乡镇党员工作总结篇（1）

一、加强领导，夯实基础。

党委要树立抓好党的建设就是政绩的思想，把党员发展工作放到重要的议事日程上，党委书记要亲自抓工作措施的制定，党委副书记要认真抓好党员发展规划的落实，县委组织员把好业务关，党委对支部书记和入党积极分子的培训五次，对年初报送的入党积极分子进行重点培养，为党员发展打下坚实的基础。

二、突出抓好农村党员发展工作

狠抓农村党员发展工作，重点是在政治素质和文化程度高的优秀青年。坚持“三首推、三不推”。“三首推”即“双带”能人特别是农村生产第一线的“田专家”、“土秀才”首推；热心公益事业、支援家乡建设的特别是外出务工经商和返乡创业人员中的优秀代表首推；带头拥护和执行党的路线、方针、政策的特别是返乡的中学毕业生和退伍军人中的优秀分子首推。“三不推”即触犯法律法规的不推，信仰宗教的不推，搞宗派性活动影响邻里团结、干扰本地(单位)正常工作的不推。要把推荐出的这些人员调整到入党积极分子队伍中来，吸收他们参加党内活动，激发他们的政治热情。新发展的农村党员中，农村产业协会会员，外出务工经商和返乡创业人员，中养殖能手，返乡的中学毕业生和退伍军人要基本达到75%以上；其次是要狠抓薄弱环节。对连续三年未发展党员的支部要进行认真清理，集中整顿，并派专人进行帮扶，责令其制定出整改措施和目标任务。力争使每个支部每年保持3—5名入党申请人和2—3名入党积极分子常数，彻底消除党支部三年以上不发展党员的现象。

三、统筹做好在不同所有制形式，不同组织形式的经济组织中发展党员工作。

乡镇党员工作总结篇（2）

一、站点基本情况

目前，我镇有9个村级接收点,负责农村党员群众培训工作,各接收点都配备了专兼职人员负责设备管理维护，运行情况良好。20xx年上半年，全镇各站点收看的内容主要为政策性法规和创先争优节目，农技和科普知识等系列视频。

二、上半年采取的措施和取得的成效

（一）加强领导、落实责任，使远程教育培训工作走向制度化和规范化

我镇因工作需要调整了现代远程教育工作领导小组，镇党委副书记负责我镇远程教育的领导工作，各村村书记为站点管理员，落实了农村党员干部现代远程教育工作责任制。明确管理操作人员,各村选派固定村工作人员负责管理操作。明确工作职责，确保了镇远程教育工作的顺利开展。

（二）结合实际培训需求,扎实抓好远程教育培训工作

(1)根据工作实际制定好实用的教学培训计划，保证培训工作正常开展。

根据不同站点和干部群众的不同需求，由各站点所在村总支结合实际制定年度教学计划,实施方案。首先，在内容上注重把党的方针政策、计生法律法规等群众急需了解的内容列入首先学习的计划, 充分调动农村党员干部的学习积极性。其次，根据不同村的需求，组织学习相关农业科技知识和致富知识，邀请科技示范户、致富能手和养殖大户等参与培训,既为他们的进一步发展提供知识，也把他们的实际操作和理论学习结合起来，现身说法让广大农民群众更容易接受，为不断满足农村党员干部群众的个性化学习需要。

（2）将远程教育建设为一站多用的综合教学点

把各村远程教育站点与农村基层党建示范点、精神文明活动室、农民书屋等结合起来，充分发挥“一站多用”的作用，使之成为党员干部培训的学习基地和农民群众学科技、学文化、学知识“多位一体”的综合教学点，发挥了远程教育各站点的综合利用效益，形成“学习形式随着村情走、学习内容紧跟产业走、学习需求紧跟群众走、学习效果紧赶发展走”的良好局面。

(3)将远程教育与党的基层组织建设相结合。充分发挥焕然远程教育信息量大、生动直观的优势，在扎实开展党的基层组织先进性建设工程活动中，利用远程教育学习作为创新学习形式的新平台和新载体。

(4) 重视乡党委中心站点建设工作，在培训方式上从贴近农村实际出发。采取集中收看与个别学习、实时收看与非实时收看、定时开机与随时开机相结合的方法，分类别、分层次、分时间开展教学辅导活动。在农闲时增加组织播放的学习次数，在农忙时适当减少组织学习次数。每天保持远程教育室的开放时间，保障广大农民党员进远程教育活动站就能学到致富经，逐步培养了党员群众学习的积极性和自觉性。

三、存在的问题

1、由于我镇村工作人员的电脑基础知识较差，未经过专业培训，导致远程教育设备的利用价值未得到充分发挥。

2、远程教育是一项新的工程，被群众接受，养成习惯学习还有一定的难度。

3、工作人员对设备的不熟悉，发现故障时不能及时对故障进行排除与维修，一定程度上影响远程教育工作的正常运行。

4、上半年没有奖励机制的存在，个别兼职工作人员因为日常工作量较大，而对远程教育工作不积极。

四、下步工作打算。

一是积极对上协调,争取市委远程教育办公室支持,到农村各站点进行培训指导,帮助制作农村适用技术光碟，加强对村校结合工作和远教加养殖大户工作的模式，来调动各方力量，形成合力。

二是发挥镇“一村一大”的作用，通过对驻村大学生的培训，让他们在驻村、下村工作中对村管理员实际操作的反复培训，要求各村管理员必须 熟练操作设备，能解决常见问题。

乡镇党员工作总结篇（3）

乡镇发展党员个人工作总结范文一

在镇党委的正确领导下，我支部以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，__年共发展党员3人，其中女党员1人占发展党员数的33%。现将一年的工人作总如下：

一、村支部重视，措施得力。

村支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，今年三月村支部专门召开发展党员工作会议，李厚华支书在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才等问题作了详细的阐述，并要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

支部根据自身特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作；三是组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，制定培养计划和措施；四是支部及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。五是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。

二、以“____”重要思想为指导，加强对入党积极分子的培训。

在做好发展党员工作中，注重抓好入党积极分子的培养教育。各支部以“____”重要思想为指导，把__“七一”讲话等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容。

三、严把组织发展关，确保党员发展质量。

一年来，在发展党员工作中，村支部始终认真贯彻中央提出的"十六字"方针，在实践中不断推进工作创新，不断丰富和完善发展党员工作的各项制度。对培养、教育考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，规范了发展党员工作；对在发展工作中出现的问题及时沟通，指导和督促发展工作，严把发展工作的六道关口：

一是把好入党积极分子的确定关。申请人向党支部提交入党申请后，支部要认真考察他的入党动机和现实表现。对于共青团员，在确定入党积极分子前一定要经过所在班级团支部的推荐。被推荐者必须得到本团支部半数以上团员的赞同。确定入党积极分子时，一定要经过党小组讨论，支委会或支部大会通过。

二是把好入党积极分子培养关。申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部坚持做好两项工作：一是确定两名正式党员担任培养联系人，负责对入党积极分子进行培养教育；二是支部每半年要进行一次考察，主要考察培养联系人所做的培养工作以及入党积极分子的表现。对入党积极分子的考察，力求做到客观、公正、全面综合评价。对个别原来表现不错，后来出现滑坡，不能继续作为入党积极分子的做到及时调整出去，以保证入党积极分子队伍的勃勃生机。

三是把好发展对象确定关。入党积极分子经过一年以上时间的培养考察后，支部在确定其能否列为发展对象时，坚持做好四项工作：认真听取培养联系人的意见；党小组进行讨论；召开座谈会、征求党内外群众代表的意见；召开支委会或支部大地讨论。对入党材料要进行认真审查，看材料种类是否齐全，材料内容填写是否规范准确、符合要求。通过预审。

四是把好公示关。推行公示制是近年来发展党员工作中所采取的一项重要措施。公示制拓宽了群众对发展党员工作的参与和监督的渠道，为确保党员质量增加了一道“安全门”。实行公示制在操作上注意把握好意见受理、问题查处、结果反馈等三个环节。公示中坚持实事求是，对群众反映发展对象的一些问题，不偏听偏信，或一听一看了之，而是及时地调查核实，确保既接受监督，又保护发展对象的积极性。

五是把好支部大会票决关。为进一步发扬党内民主，在支部大会讨论接受新党员和预备党员转正时实行票决制。今年我支部认真准备，精心安排，顺利在支部大会表决形式上全面推行了票决制，为确保发展党员质量增加了一道屏障。

六是把好预备党员转正关。吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终结，注意继续做好对预备党员的管理，教育和考察。支部要制定预备期培养措施，确定预备期的培养联系人，定期考察并作出鉴定。同时要求预备党员每半年写一份书面思想汇报材料，支部在讨论转正前，还要再一次征求党内外群众意见。

领导的重视，体制的创新为加大发展力度，改善党员结构创造了条件；层层严格把关，坚持了标准，确保了党员质量。新党员源源不断的输入，不仅改善了我村党员队伍的分布与结构，适应了我村快速发展形势的需要，而且，更重要的是给党的肌体增添了新的血液，增强了党员队伍的生机和活力。

乡镇发展党员个人工作总结范文二

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会又好又快发展。现将一年工作总结如下：

一、基本情况

截止目前，全乡共有党员734名，今年共发展党员10名，其中女性党员3名，大专及以上文化程度6名，村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。

二、主要做法

（一）明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初专门召开发展党员工作会议，确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党（总）支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。

（二）坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展。

1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，20__年在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党员总数的40%。

2、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。

3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的党员培训教育，今年共有14名入党积极分子参加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“四个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截至目前，今年共发展女性党员3名，大专及以上文化程度6名，其中35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为党员队伍输送了“新鲜血液”，切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。

三、存在问题

（一）大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动性加快，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。

（二）个别村党支部对党员发展工作认识不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。

（三）缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中，由于人员流动、村党组织换届等原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

四、意见建议

（一）出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展，创造更多的机会给年轻人施展才能，留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。

（二）定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各项工作落到实处。

乡镇发展党员个人工作总结范文三

20__年，集团党委以__系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。现将20__年发展党员工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

注重在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注重把技术和管理骨干培养成为党员，党员结构进一步优化。集团系统全年共发展党员27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%；35岁以下的13名，占48%；生产、工作一线的26名，占96%。

二、主要做法

（一）高度重视，加强领导。集团各级党组织坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责任意识，为发展党员工作创造了良好环境。二是举办基层党组织书记专题培训班，组织权属企业党支部书记认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，明确发展党员的原则、程序及纪律。三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作，年初有计划、半年有检查、年终有总结。

（二）严把程序，慎重发展。集团各级党组织根据本单位实际，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是建立党员发展备案制，要求党员发展对象人选要报上级党委备案，按一人一档组建党员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。

乡镇党员工作总结篇（4）

 

自XXXX年XXXX月，根据组织部选派优秀年轻干部双向挂职锻炼要求，选派我到XXXXXX镇担任党委委员，分管文化旅游工作。在县委、县政府和镇党委的正确领导下，我认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、七中全会精神，特别是党的有关文件、会议精神，始终与镇党委保持高度一致，自我加压，进一步解放思想，更新观念、转变作风、改进工作。现将XXXXX年的工作汇报如下：

一、工作开展情况

1、深入调研，理清思路

走上文化旅游工作岗位前，由于自己多年在XXXXX工作，对XXXXX旅游事业发展情况了解不够全面透彻，面对这一全新的工作，自己深感责任重大，唯恐有负组织、领导和人民的重托。如何尽快完成由部门工作到乡镇工作的转化，如何使自己出色的干好这一岗位上的工作、交一份满意的答卷，如何在XXXXX文化旅游区事业的新跨越中发挥作用，成为摆在自己面前的首要课题。为了尽快进入角色，我从调查研究、熟悉情况入手，深入基层，吃透情况，摸清家底，掌握第一手材料。一是向单位领导、前辈学习，深入基层同群众座谈走访，理清工作思路；二是深入全镇XXXXXX个行政村进行调查研究，了解基层文化建设、群众旅游意识的现状。通过深入的调查研究，全面掌握了我镇文化旅游工作的基本情况，找准了我镇文化旅游事业发展的重点，理清工作思路。

2.文化工作

为丰富我镇群众文化生活，XXXX年先后为XXXX村等XXX个村下乡送戏共计XXX余场，今年为我镇文化站配备篮球场，为XXXX个村庄配备健身器材，每个村各XXX件健身器材，共计XXX件，为XXX个村庄配备音箱，为文化站及XXX个村补充更新图书共计XXXXX余册。在文物保护工作上，为我镇XXXXX村配备了XXX台手推式灭火器，XXX台手持灭火器。新纳入XXXXXXX县第四批县级文物保护单位XXX处，分别是XXXX、XXXX。

3.旅游工作

今年，XXXXXXX镇围绕全域旅游进行精准招商，投资XX亿元的XXXXXXXX目和投资XXXXX亿元的XXXXXXX旅游开发项目已开工建设，XXXXX旅游项目涵盖XXXXX、XXXX，以汉文化为主题，打造集文化体验、休闲娱乐、民俗民宿为一体的综合娱乐区；XXXXXX旅游开发项目涵盖XXXXXX景观带、XXXXXX保护开发、农业综合体等项目，以休闲旅游为主题，打造集古村落文化、山体观光、农业观光体验为一体的综合旅游区。全镇总体规划汇编经多次研讨现已修编XXX次，接近定稿；XXX村保护规划初稿已出。目前，XXXXX项目主体已完工，正在进行基础设施安装完善；XXXXX项目征地已基本完成，项目区内农业规划、山体规划已完成；XXXXX项目中XXXX景观路路基基本平整完毕，游客服务中心、游客广场和停车场土地平整已完成。旅游办先后组织村干部XXXX人到XXXX村、XXXXX村、XXXXX古城开拓基层干部视野，学习旅游先进经验。

4、项目建设工作：一是认真做好项目对接工作；二是做好XXXXXX旅游项目整体推进工作；三是做好XXXXX建设工作；目前，XXXXX全面竣工，正式投入使用。

二、学习开展情况

乡镇党员工作总结篇（5）

二、抓住学习之机，不断提高自己的工作能力。新形势下，我们基层的工作不是按部就班，一成不变的，今天的你可能是业务能手，但如果放弃学习，明天的你可能就无所适从，乡镇干部肩上挑着国家最新政策、惠民举措能否落地，群众能不能真正得到实惠的重担，我只有不断的学习国家新政策、新法规、新思想，才能保有持续为人民服务的本领，更好的开展工作，所以我经常利用晚上时间了解国家、省、市最新惠民政策，重点热点工作，做到心中有数，方便服务群众。日常工作中我更注重在实践中学习和提高自己的工作能力，经常调整心态，让自己有从零开始的意识，小到处理文件、大到接待来访群众、处理复杂事件我都认真学习有经验的老干部、领导的处理方式和方法，并抓住包村驻片的机会经常走访村庄和辖区企业，了解群众和企业负责人的心声，让自己清楚民众之所盼之所恶，明确自己工作努力的方向，即使职位低微，也尽力做好每一件事，服务好每一个企业，得到了他们的认可，使自己无愧于党员干部的称号。

三、尽好工作之责，不断提升自己的业务水平。我时刻要求自己一定要身体力行，深入细致开展好每一项工作，简要概括一下：一是经济办企业联系、招商服务、安全生产工作。我作为经济办科员，要具体实施上级下发的需要企业落实的所有文件，同时对接安监、发改、经信、商务等市局的业务，尤其是近年安全生产监管压力日益增大，招商服务面临各种困难，我认真研究，走访调研，对全镇企业的安全状况、项目发展情况做到心中有数，每一项工作布置时做到合理统筹，不重不漏，根据行业特点区别对待，做到上级要求落实到位，精神传达到位。用真心真情服务的意识，设身处地为他们着想的服务态度，赢得了辖区企业的认可，工作开展起来更加方便快捷。二是统计站工农业统计、重要普查工作。2011年开始接触统计业务以来，日常工作压力明显增大，尤其是有大普查的年份，我共经历了三次全国性普查工作，自己负责的就有第三次全国农业普查和刚结束的全国第四次经济普查，普查工作难度较大，因为往往时间紧，任务重，而乡镇又面临人员短缺的困难，在普查的正式登记阶段，我基本上吃住在单位，加班加点开展工作，既要统筹安排好数据录入上报进度，还要把握数据质量，防止胡报、乱报、瞒报现象，加班到凌晨是常有的事情，所以，我镇普查工作一直走在海阳市前列，第四次经济普查更是取得了数据质量和配合程度全市第二的好成绩。三是驻片包村工作。作为一名乡镇干部，我清醒认识到，包村工作是一切工作中的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展，近年来随着经济发展和国家各项惠民政策的实施，扶贫、涉军、低保、换届选举、城乡环境卫生一体化处理、美丽乡村建设等工作日益复杂，压力剧增。驻片包村工作中我大事讲原则，小事讲感情，努力做到三勤：勤动腿，到村里多走访，多串门全面准确了解所包片、村的全面情况；勤动嘴，见到村里人多聊家常，口甜点，大叔大姨的招呼着，听他们说说心里话、对政府的期盼和希望。勤动手，把看到的听到的，多记多写，而且关键时刻要和他们一起干工作，比如环境整治工作中，我和村两委干部、保洁员一起捡垃圾、扫大街，很多村民看到后自发把自己家房前屋后收拾干净，村里环境整洁了，村民的笑声更响亮了，大家对我热情的就像自己家的亲人。

多年来的基层工作，我深深体会到，作为一名基层党员干部，要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。

一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。基层工作的我们由于工作对象的特定性和工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。

二是爱心。我们一定要牢记总书记嘱托，坚持以人为本，实事求是的工作作风，要有视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀。

乡镇党员工作总结篇（6）

二、抓住学习之机，不断提高自己的工作能力。新形势下，我们基层的工作不是按部就班，一成不变的，今天的你可能是业务能手，但如果放弃学习，明天的你可能就无所适从，乡镇干部肩上挑着国家最新政策、惠民举措能否落地，群众能不能真正得到实惠的重担，我只有不断的学习国家新政策、新法规、新思想，才能保有持续为人民服务的本领，更好的开展工作，所以我经常利用晚上时间了解国家、省、市最新惠民政策，重点热点工作，做到心中有数，方便服务群众。日常工作中我更注重在实践中学习和提高自己的工作能力，经常调整心态，让自己有从零开始的意识，小到处理文件、大到接待来访群众、处理复杂事件我都认真学习有经验的老干部、领导的处理方式和方法，并抓住包村驻片的机会经常走访村庄和辖区企业，了解群众和企业负责人的心声，让自己清楚民众之所盼之所恶，明确自己工作努力的方向，即使职位低微，也尽力做好每一件事，服务好每一个企业，得到了他们的认可，使自己无愧于党员干部的称号。

三、尽好工作之责，不断提升自己的业务水平。我时刻要求自己一定要身体力行，深入细致开展好每一项工作，简要概括一下：一是经济办企业联系、招商服务、安全生产工作。我作为经济办科员，要具体实施上级下发的需要企业落实的所有文件，同时对接安监、发改、经信、商务等市局的业务，尤其是近年安全生产监管压力日益增大，招商服务面临各种困难，我认真研究，走访调研，对全镇企业的安全状况、项目发展情况做到心中有数，每一项工作布置时做到合理统筹，不重不漏，根据行业特点区别对待，做到上级要求落实到位，精神传达到位。用真心真情服务的意识，设身处地为他们着想的服务态度，赢得了辖区企业的认可，工作开展起来更加方便快捷。二是统计站工农业统计、重要普查工作。2011年开始接触统计业务以来，日常工作压力明显增大，尤其是有大普查的年份，我共经历了三次全国性普查工作，自己负责的就有第三次全国农业普查和刚结束的全国第四次经济普查，普查工作难度较大，因为往往时间紧，任务重，而乡镇又面临人员短缺的困难，在普查的正式登记阶段，我基本上吃住在单位，加班加点开展工作，既要统筹安排好数据录入上报进度，还要把握数据质量，防止胡报、乱报、瞒报现象，加班到凌晨是常有的事情，所以，我镇普查工作一直走在海阳市前列，第四次经济普查更是取得了数据质量和配合程度全市第二的好成绩。三是驻片包村工作。作为一名乡镇干部，我清醒认识到，包村工作是一切工作中的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展，近年来随着经济发展和国家各项惠民政策的实施，扶贫、涉军、低保、换届选举、城乡环境卫生一体化处理、美丽乡村建设等工作日益复杂，压力剧增。驻片包村工作中我大事讲原则，小事讲感情，努力做到三勤：勤动腿，到村里多走访，多串门全面准确了解所包片、村的全面情况；勤动嘴，见到村里人多聊家常，口甜点，大叔大姨的招呼着，听他们说说心里话、对政府的期盼和希望。勤动手，把看到的听到的，多记多写，而且关键时刻要和他们一起干工作，比如环境整治工作中，我和村两委干部、保洁员一起捡垃圾、扫大街，很多村民看到后自发把自己家房前屋后收拾干净，村里环境整洁了，村民的笑声更响亮了，大家对我热情的就像自己家的亲人。

多年来的基层工作，我深深体会到，作为一名基层党员干部，要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。

一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。基层工作的我们由于工作对象的特定性和工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。

二是爱心。我们一定要牢记总书记嘱托，坚持以人为本，实事求是的工作作风，要有视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀。

乡镇党员工作总结篇（7）

xx镇辖x个行政村xx口人，镇党委下属基层党组织xx个，其中：村级党支部xx个，镇直单位党支部x个，非公党支部x个，全镇共有党员xx名。现将2019年度党建工作汇报如下：

一、抓阵地，重投入，充分发挥堡垒作用

1、投资40余万元新建四个高标准“两室”，共计420多平方米，完成后进支部转化工作，并对槐树庄村“两室”进行修葺。

2、严格按照上级要求，“三会一课”、“四议两公开”等日常管理制度规范上墙，桌椅板凳等配套设施齐全。

3、镇统一制定村干部值班表，悬挂在村办公室外墙，明确责任，建立民情日志台账，开展“一站式”便民服务，方便群众办事，接受群众监督。

二、抓班子，带队伍，充分增强干部队伍的合力

1、镇党委定期研究党建工作，班子成员分五大办公室进村抓党建，机关干部坚持“周一夜校”学习制度不动摇，阶段性的交流心得体会。支部书记定期召开述职会，互相交流工作经验，当场发票互评，评议结果作为年终考核一项。

2、实行农村干部轮流值班制度，值班人员必须坚守岗位，做好值班记录，设置监督电话，镇党政办、镇纪委定期不定期的检查，今年共发通报3起，追责村干部12名。

3、根据县农村干部管理办法和考核办法，结合镇村干部意见，制定《宋家庄镇农村干部考核细则》，印发到每个村班子。年终将机关全体工作人员分为8个组，制定量化打分表，进行民主评议打分。根据考核综合分数排名，对照岗位目标责任制，对村干部进行相应的奖惩。

4、对农村党员干部进行集中培训4次，特别开展了优秀支部书记经验交流会，培树了先进典型村。并组织党员干部到保定、临西、南和等学习吕玉兰精神和农业示范园建设、美丽乡村建设等先进经验。

5、充分发挥退休老干部的力量，聘任4名退休老干部为信访调解员，今年，协助镇信访办调解了新居民楼遗留问题、村桥坝工程欠款问题和村7起信访问题。

三、抓党员，强管理，充分发挥党员的先锋模范作用

1、严格“两会一课”制度，定期组织学习，强化党员管理，动员一切力量，共找到失联党员32名，设立联系台账。清理党员队伍，对清理出的5名不合格党员进行谈话，成功转化4名。

2、全镇共发展预备党员x名，积极分子x名，转正x名，吸收了2个优秀村主任加入党组织。

3、开展“我家有党员”挂牌行动，全镇983户党员，家家挂牌，互相评比，互相影响，效果明显。

4、以“我的入党动机是什么、我是党员为了谁”为主题，开展党日活动，列出党日活动清单，党小组充分讨论，提高全镇党员的身份意识、责任意识。

5、在疫情防范工作中，树党旗、配党徽、亮明身份、发挥作用，全镇党员干部冲在抗疫一线，带领群众积极开展消杀和摸底排查工作，切实起到了模范带头作用。

在全镇党员干部的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一定的差距。

乡镇党员工作总结篇（8）

**乡党委共有党的基层组织17个，其中党委1个，党总支4个，党支部12个（包含机关事业党支部1个，青年人才党支部1个）。截止目前，全乡共有党员346名，其中，女党员63名，占党员总数的17%。35岁以下党员97名，占党员总数的28%；60岁以上的党员68名，占党员总数的20%。少数民族党员272名，占党员总数的79%，拉祜族党员244个，占党员总数的71%。大专以上党员50名，占党员总数的14.45%。全乡目前共有预备党员7名，享受关爱资金党员26名。

二、主要做法及成效

（一）以政治建设为统领，提升素质教育，助推思想建设。一是持续推动党的政治建设引领全局。制定**乡2020年基层党建工作重点任务总体方案和重点任务项目清单，乡党委班子先后召开党建专题会议5次，全乡各级党组织结合“三会一课”、主题党日等，组织开展“三重温两学习一警示”活动176场次，“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果得以巩固和深化。二是持续推动党员素质教育提升。将意识形态工作纳入党建工作责任制，围绕“临沧市不忘初心、牢记使命11条”，举办党委理论中心组学习6次，开展“万名党员进党校”5期257人，已完成区级下达任务数，举办基层党组织书记及村组干部全员集中轮训1期；结合主题党日等活动集中开展《支部工作条例》、《党员教育工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等条例在线学习、在线测20场次，积极推动广大党员干部运用“学习强国”和“云岭先锋”系列平台开展自学，通过学习常态化提升党员素质。三是持续推动意识形态领域安全稳固。始终把宣传思想文化工作与各项工作有机结合起来，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容，把基层党建示范点创建与精神文明村镇创建同抓共建，以创建促落实，以创建促发展，以创建促提高。

（二）以创新项目为抓手，强化组织保障，助推基层党建。一是集体经济项目助推群众增收。2019年村集体经济发展项目（**村茶厂）竣工后，乡党委按照“党组织+合作社+公司+基地（茶厂）+农户”模式，将茶厂出租给**乡万美农民专业合作社，帮助引进临沧翔如意有限公司，并全面投产使用，目前，收购农户茶叶40余吨，辐射**村、多依村茶叶面积4959亩，带动贫困户100余户，为**村村集体经济增收3万元，实现为农办企、群众受益、集体增收三盈。分别建成多依村、**村养猪场，已签订租赁协议，**村每年将实现租赁收入6万元，多依村每年将实现租赁收入7万元，今年的租金将于11月15日前到位。截止目前，种植青花椒1045亩，建成青花椒加工厂一座，以订单农业的方式引进万昌公司，保底价和市场价相结合收购青花椒，进一步助推群众收入。二是组织引领搭建农特产品销售平台。按照“党建+平台+农产品”的经营发展新模式，对各个村范围内的特色农产品进行排摸，并以临翔区易乐购超市作为直营店开展定点展销，采取“先下单后定制”的收购方式，村集体牵线收购，农户承接需求清单，实现农户小生产到红色超市定点展销的一个循环联运模式，开辟了农户增收的新渠道，截至目前，实现山地鸡、野生蜂蜜、野生红菌、木耳、茶叶、玉米砂、荞面等农特产品销售8万余元，有效提升了基层组织服务力，形成党群共建谋发展的良好局面。三是特色项目助力乡村治理。我乡党委书记抓党建创新项目为“红色超市”和“红色大喇叭”，目前，“红色超市”项目已建设红色超市每个村1个站点，明确管理员，全乡33个村民小组分别根据小组实际制定了村民小组积分制管理制度，并协商“**华下便利超市”为站点提供货源，全面投入使用。“红色大喇叭”项目以熟悉拉祜语的乡干部为主要负责人，组建8人翻译队伍，依托乡村组三级农村网格化管理微信群，村民小组活动场所大喇叭完成6期上级方针政策等重要信息的双语传送，有效推动基层治理。

（三）以监管并重为方式，严肃纪律作风，助推队伍建设。一是加强对党员干部的监督教育管理，结合“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部观看警示教育记录片，通报学习典型案例，学习党风廉政建设相关知识，用好党内谈心谈话制度，全年共开展廉政提醒谈话160余人次。二是严格村干部和驻村工作队员值班、请销假等制度，严格落实“五项机制”，对全乡扶贫领域腐败和作风问题进行专项整治，共排查问题线索6件，督促整改6件，提醒谈话6人次。三是开展全覆盖村“两委”班子及成员、村级后备力量开展分析研判，提出调整撤换建议4人，经排查，全乡无软弱涣散党组织和党员信教情况，未发现党员违纪违法情况。四是疫情防控期间，成立疫情防控堵卡点临时党支部4个，党员为疫情灾区武汉捐款25136元，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全乡干部队伍的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，为各项工作顺利开展提供了坚强的纪律保障。

三、存在的问题

一是对党员队伍监管督导不足。对村党组织书记履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，对农村党员的日常监督管理还不同程度失之于宽，失之于软现象，三会一课、主题党日等党内活动如何结合农村实际工作研究不深，特别是村级下设支部，存在为开会而开会，为活动而活动，方法方式不够灵活，导致部分农村党员对支部活动积极性不高，支部活力不足。

二是党员教育培训力度还有差距。存在现有党员队伍文化程度偏低、年龄偏大问题，基层党员教育培训不够，模范带头作用发挥不好，尤其是在产业发展中缺少致富能手。比如：在推广农特产品直销中，缺乏党员致富能手带头发展。

三是智慧党建平台推广应用差距较大。在“智慧党建”的宣传推广上还有差距，虽然多次培训，但受知识文化因素制约，部分村组织负责人对“智慧党建”相关系统的操作使用还存在困难，部分农村党员存在不会用智能手机、没有智能机等情况，云岭先峰AAP的应用离上级要求差距较大，在线开展“学条例、在线测、见实效”工作没有100%完成。

四是党建引领乡村治理水平不高。“大党建”意识、“大党建”工作格局未全部树立，思想意识上还不到位，在全乡各项事业优势互补、资源共享、互动并进构建党建工作一体化发展格局上，将党建工作贯穿于业务工作的全过程还有差距。对先进典型、特色亮点和经验做法的宣传、推广力度不大，典型示范带动作用还有差距。

四、下步工作打算

一是改进培训机制，提升党员教育的科学性、实效性。切实发挥乡级党校作用，按照党员综合素质的高低，分类、分批、分学习内容层次开展党员教育培训工作，提升党员教育培训的针对性。组建宣讲组，采取“一对多”包户的形式送教上门，弥补党员教育上的不足，逐步提升全乡党员队伍综合素质。

乡镇党员工作总结篇（9）

一、人民武装工作连续五年取得优异成绩。

一是完成征兵工作。按照县武装部工作安排，积极筛选输送兵员，共输送输送新兵25人，其中大学生新兵16人、高中生9人，大学生新兵每人补贴5000元，输送兵员数位居全县前列。

二是民兵整组工作。按照县武装部要求，高质量发展民兵排30人，做好服装发放和平时训练，并整理好各项资料，目前已通过南阳市军分区验收，并积极申报省军分区验收。

三是基础建设工作。在县武装部的大力支持下，我镇武装部器材库更新入库价值十余万元的新物资，为我镇的防火、防汛、反恐维稳、民兵应急等提供了重要物资保障。

二、消防工作在全县排名中连续三年进入先进位次。

（1）认真学习消防的政策、知识，掌握消防工作重点。（2）制定我镇消防工作意见，及时协调派出所、镇安监办等消防单位，对我镇厂矿、企业、加油站、学校、卫生院、超市、宾馆等做好排查摸底，签订目标责任书，建立消防工作台账。（3）通过以上的努力工作，确保我镇无一起消防事故发生。

三、中药材种植工作连续三年受到西峡县药材发展办公室领导的一致好评。

（1）近年来在水峡河村、下街村、雪沟村和上街村新发展桔梗500亩（2）通过大力宣传和发动，克服新生事物的阻力，共为我镇1200亩中药材入保险，每亩保费300元，政府承担240元、个人承担60元。（3）继续支持发展苦参200亩，按照县长办公会文件要求，对雪沟村、三坪村示范基签订目标承诺书，待采收后订单定向收购，通过此项措施引领群众大力发展中药材种植，有利于提高原药的产量、质量，进而提高我县中药材的知名度。

四、生态环境保护与污染防治工作，得到市县两级环保领导的高度赞扬。

根据西峡县环境整治方案要求，重阳镇辖区禁养区内的11家养殖场已于2019年全部拆除干净，其余40家养鸡场已有80%完成整体整治任务，严格按照环境整治方案，要求5000只以下养鸡场建设50立方的粪污沉淀池和50立方的粪污晾晒场，确保畜禽养殖污染最小化，保证辖区出境水质断面监测达到国家规定的二类水质标准。空气质量总体评价中，2018年重阳镇在全县位居第四，2019年在全县位居第一，2020年在全县位居第三。

垃圾处理工作是维护南水北调水源涵养地的重要举措。西坪垃圾处理厂自建厂以来，特别是北京首创管理，我们镇具体做好（1）每月的垃圾处理监管工作，派专人负责管理，对全镇的垃圾箱堆放和垃圾清运做好协调。（2）结合农村垃圾整治工作，全力服务好全镇工作，垃圾清运1200吨，突破历史记录，受到了群众和领导们的好评。

五、包村工作

乡镇党员工作总结篇（10）

目前，我乡共56个支部，共有党员1367名。2015年全乡共培养入党积极分子85人，发展党员25名，其中:男性22名，占88%，女性3名，占12%;35岁以下15名，占60%;大专以上学历4名，占16%;高中(中专)学历6名，占24%，初中学历15名，占60%;农村一线的村组干部、致富能手18名，占72%。全乡党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我乡的改革和发展提供了坚实的组织保证。

二、主要做法

(一)全面传达贯彻县委组织部印发的《关于执行发展党员工作程序的若干具体要求》的通知。

乡党委以乡党员活动中心为主要学习阵地，组织全乡党员干部学习县组织工作会议精神。乡党员活动中心制定了详细的培训计划，对全乡党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对县委组织部印发的《关于执行发展党员工作程序的若干具体要求》的通知精神的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向党员群众进行通俗易懂的讲解。

(二)加强培训，积极探索。

提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。乡党委今年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

(三)严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，把好党员发展程序。

1、实行发展党员目标制，把好发展计划关。

通过对全乡入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子。

2、实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。

建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入党积极分子工作作为乡党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到乡党员活动中心培训班进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、思想、邓小平理论和党的十四中、五中全会精神、同志系列讲话精神的培训。

3、实行发展党员公示制，把好党员标准关。

重点抓好发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况进行公示。公示期为7至10天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。2015年发展的25名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。

4、强化预审制，把好程序审核关。

在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。乡党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

5、落实责任追究制，把好党员发展评估关。