外企工作报告汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇外企工作报告范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

第二天也是负责接电话，发传真，装箱封箱之类的比较简单的活，但是却很累!早上10点不到电话就开始响了都是我负责接，听师傅说今天要发一批货出去所以会很忙，办公室里堆了好多大大小小的已经封好的箱子可能就是这些了。发货前还需要验货，就是还要把封号的箱子再拆开检查一遍，再重新封好。这道工序是必须的。晚上7点的时候就有人来拿货了，因为是运到美国的所以也让我见识了一下报关表和需要注意的一些事情。今天就这样过了。

篇（2）

company name or letterhead

address

city, state zip

date

dear

effective october 1, i will assume the position of director of human resources for xxx, inc., in baton rouge. therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the human resources department within aaa associates, effective september 30.

the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here. the job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, i’ve gained skills in several related fields. these cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, i’ve been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. all of this training has been a worthwhile effort for both aaa (company) and me.

as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.

thank you for the rewarding experience i’ve enjoyed during my seven-year association with the organization.

sincerely,

外企英文辞职信范文 sample 2

dear mr.

please accept my resignation as associate chemist at the gert institute. i plan to leave my job here on september 30, 19?, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.

as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry. therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”

篇（3）

目前我县共有对外合资、合作企业18家，县局紧紧围绕这些企业积极做好各项工作，具体措施如下：

（一）立足工商职能，积极开展“红盾帮扶”工程。对合资、合作经营企业，县局积极开展帮扶工作，签订了帮扶协议，开展了走访活动，向企业宣传相关法律法规，及时了解其在生产经营中存在的困难和问题，并努力帮助其解决；积极开展合同帮扶，指导其正确签订合同、履行合同，引导其参加各级“守合同、重信用”企业评选活动。近年来已发展山东吉地尔有限公司、山东泉林包装有限公司（台港澳法人独资）2家对外合资、合作企业为市级“守合同、重信用”企业，提高了其诚信经营、守法经营意识；鼓励企业大力实施商标品牌战略，引导其积极注册商标，争创名牌商标，不断提高企业产品的知名度和竞争力。

（二）在登记注册方面为对外合资、合作企业提供优质服务。设置了对外合资、合作服务专窗，实行首办责任制，对企业的外合、合作项目实行专人接待，负责解答有关企业登记注册事项问题。同时积极开展“照后行政建议”服务，指导企业及时申办行业代码证、税务登记证、申请银行开户等手续，努力做到使企业少走弯路。

（三）加大市场监管力度，为我县对外合资、合作企业创造良好的发展环境。近年来县局认真履行市场监管职责，严厉打击商业贿赂、传销、商标侵权、虚假广告和无照经营等违法违规经营行为，积极开展消费维权工作，努力为我县对外合资、合作企业的发展创造良好的市场环境。

二、我县对外合资、合作工作落后的原因分析

经过认真调查，造成我县对外合资、合作工作落后的原因如下：

（一）缺乏与外地企业对接的产业和产品平台。我县有些企业规模小、档次低，缺乏与外资企业配套的较完善的产业链和产品，不少企业因自身产品老化、技术水平低，难以拿出与外商合资、合作的产品和技术。

（二）我县境内现有高新技术产业基础薄弱，规模偏小。

（三）一些企业和相关部门的领导在对外合资、合作工作上存在着畏难情绪，认识上有偏差，只看到了困难，不能正确认识我县在对外合资、合作方面存在的各种优势和资源，在开展对外合资、合作工作上缺乏全面正确的认识、坚定不移的信心、迎难而上的勇气和真抓实干的功夫。

（四）缺乏监督机制。目前我县对外合资、合作工作缺乏有效的监控和管理手段，对一些已经签订协议的外资项目主动跟踪抓落实的力度不够大，导致一些项目始终没有投入生产。

（五）利用外资的政策优势不明显。随着对外开放在广度和深度上的延伸，我县在吸引外资的政策优势上明显不足，县乡两级受财力限制，难以对外商给予进一步优惠，使外来投资缺乏成本优势，比如税收政策、土地价格及工业电价等，我县在这些方面并不比周边县市优惠很多。

（六）对外合资、合作手段和方式缺乏创新。在这方面主要表现在对外商直接采取的兼并、收购、产权转让等方式，思想放不开，不敢运用或者很少运用。

三、采取措施

为进一步做好我县企业对外合资合作服务工作，县局将采取如下措施：

（一）认真履行合同管理职能，大力实施合同帮扶。组织对外合资、合作企业开展合同法律法规知识培训，增强企业的合同意识，提高合同签约、履约能力和运用合同开拓市场的能力；引导企业诚信经营、依法经营，积极争创各级“守合同、重信用”企业。同时以发展订单农业、合同农业为切入点，在对外合资、合作工作方面狠下功夫，积极在农户和涉农企业之间牵线搭桥，帮助涉农企业做大做强，促进农民增产增收。

（二）继续在注册登记方面为我县对外合资合作企业提供优质服务。县局将充分发挥对外合资合作服务专窗的作用，对我县企业合资合作项目实行专人接待，全程服务，对企业的咨询做到一口清，努力提升服务质量，提高服务效率。同时加大政策宣传力度，引导企业充分利用各项优惠政策，扩大生产规模，拓展经营领域，发展科技型、外向型经济。

（三）认真履行市场监管职能，为对外合资、合作企业的发展创造良好的发展环境。县局将加大对商业贿赂、传销、商标侵权、虚假广告和无照经营等违法行为的打击力度，为我县对外合资、合作企业的发展努力营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境。

篇（4）

高职商务英语专业毕业生就业领域分散，可以在外贸公司、外语培训机构、酒店、宾馆、旅行社、航空公司、海运公司、会展中心、商场、政府机构等涉外企事业单位做前台接待、外贸业务、外语教学、对外联络、导游、翻译、商务助理、行政助理。因此以就业为导向的高职英语专业人才培养定位就出现很大困难。如果我们从上述岗位、工作任务中抽取共性，研究这些典型工作情境下学生必备的能力，按照这些能力要求设计课程体系，高职院校商务英语专业培养目标与用人单位就能实现有效的对接。

一、典型专业岗位分析

商务英语专业主要培养具有扎实的英语基础和较强综合运用能力，同时具有较宽泛的国际商务基础知识，能够用英语进行口头与书面沟通，具备可持续发展的学习与岗位适应能力，德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。

毕业生能够在外语培训机构、涉外酒店、外贸公司等企事业单位从事文员、商务助理、前台接待等涉外工作，这是商务英语专业毕业生的初始岗位，根据学生商务技能的专业化程度，商务英语专业学生的就业岗位分为一般涉外企事业单位办公室文员和外贸企业商务文员。商务英语专业毕业生的发展岗位是国际商务领域部门业务主管、行政主管等中级岗位。

二、商务英语写作课程岗位分析

1.一般涉外企事业单位办公室文员工作流程： 接待工作—— 收发函电——上下沟通——完成会务安排、会议记录、纪要、工作报告——文书档案归档和管理——电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备使用。一般涉外企事业单位商务文员与写作相关的工作包括收发函电、撰写会议记录、纪要、备忘录、工作报告等。

2.外贸企业商务文员工作流程：熟悉产品与市场—— 选择客户——发盘、还盘、接受、 签约——单证、收发货物、保险——争议与索赔。外贸企业商务文员与写作相关的工作包括进出口材料与文件准备、信函往来、合同缮制、进出口善后工作流程的一般了解与相关材料写作。

三、课程目标设计

总体目标：该课程重点训练学生的语言输出能力，思维训练贯穿段落扩展和篇章扩展的整个过程。训练学生在商务实践中正确、灵活地运用这些方法写作商务信件、解读商务图表、推介企业、写作一般商务文本及外贸流程中商务文书。

能力目标：学生能够把说明法、叙事法、描述法、论说法灵活运用到工作实践，根据不同的商务情境要求，写出语言准确、格式正确、表意明确、符合规范的商务信件和文书，具备在涉外商务场合进行人际沟通的能力，具有良好的英文书面表达能力。

知识目标：学生了解英文写作扩展段落及篇章的基本技巧以及商务文员的工作流程，理解商务信件与文本的特殊要求，记住这些商务文本的组成要素和常用语句。

素质目标：熟悉中西方文化，能够进行跨文化沟通。善于团队合作，统筹协调。

四、课程内容设计

课程内容包括商务英语写作规范基础、商务信件、商务图表、企业宣传、商务文本、国际贸易流程文本、自我推介共七个模块，加上课程导论和要点回顾共60学时。

五、能力训练项目设计（见表1）

六、考核方案

本课程采用形成性评价机制为主，形成性评价机制价强调评价的过程性以及评价形式的多样性：课内评价包括课堂参与程度、出勤率；课外评价包括指定作业、周记。小组评价与个人评价相结合。课程总成绩评定：平时课内成绩10次占总成绩的40%，平时课后作业5次占总成绩的20%，出勤占10%，汇总后就是形成性评价成绩。以上三项占70%，期末考试占30%。

参考文献：

[1]中国国际贸易学会商务专业培训考试办公室编.国际商务英语翻译[M].北京：中国商务出版社，2009.

篇（5）

心安才能脚踏实地

大学刚毕业，杜宇已俨然是个令人羡慕的小白领了。穿着中国移动的制服，看上去干净利落。在大家眼中，中国移动确实是个很有吸引力的地方，工作环境好、薪酬高，工作压力也不大。

但是这里各个年龄、各种学历、各种能力、各种背景的人都有，所以人际关系比较复杂。收入方面也和杜宇预想的有很大差别，有的同学在外企每月6 000元了，而杜宇第一个月薪水才一千多一点儿。

杜宇的职位是秘书，具体的工作是给领导写些工作报告之类，虽说大学时也是个文学青年，但工作报告和文艺性的文章是风格迥异的两套语言体系。虽然两年后，杜宇渐渐熟悉了环境和工作，但一个小职员的身份令他沮丧到了极点，也想过努力拼搏一把上升一个台阶，然而能在这样的企业中立足的岂是等闲之辈？员工中硕士、博士的比例不断增加，一个小小本科生的晋升简直就是一个遥不可及的梦想。犹豫再三，杜宇选择了辞职，经熟人介绍跳槽到一家外企，却发现自己还是要从零开始。

职场小贴士：应届毕业生求职，第一份工作屡屡干不长是一个比较普遍的现象。这主要跟毕业生好高骛远的就业心态有一定关系。有很多工作几年就干出成绩的毕业生，往往都是一进入单位就脚踏实地工作，且在实践中不断地学习和提高自身的工作能力，这才很快成了单位的顶梁柱。有了工作能力和业绩，自然而然就会在单位中得到重用和提拔，待遇也会随着提高。

认清自己的比较优势

小A毕业后即进入一家电器公司工作。为了能尽快适应新工作，小A每天至少提前30分钟到办公室，中午吃饭草草了事，加班更是常事，晚上回到寝室还要继续攻读理论知识。遇到不明白的地方，小A就去找工人问那些看了好几个小时也没有读懂的线路图。工夫不负有心人，小A逐渐上路，工作做得有声有色。最主要的是，小A发现这份工作乐趣无穷，虽然每天工作得很辛苦，但是很充实，因为自己喜欢，所以他工作的劲头很足。

变化还要从2008年底的经济危机开始，出口量的连续下滑，使得公司不得不减量生产，普通员工只发放基本工资，身为主管的小A也已四个月没有见过奖金的面儿了。这时恰好老家的事业单位招聘，在父母的鼓励下，小A辞职回到了熟悉的县城，考进了事业单位，但在“人情世故做主，论资排辈做东”的环境里，小A工作得并不快乐，时常怀念在电器公司的美好时光。

职场小贴士：每个人都应该想一想自己的比较优势是什么，小A的性格显然并不适合县城事业单位的生活。很多大学生都希望自己毕业后就能有一份安定的工作，然后有一份平淡的生活，这样的模式对他们而言就是幸福。这样的生活方式不能说是对还是错，但是我们更希望年轻人是充满活力努力拼搏的年轻人。而事实上，生在这个社会，不努力就可以坐享清闲的好日子永远不会属于多数人家的孩子。

不迷茫是因为目标很清晰

晓晴是个开朗大气的女孩，读初一时，晓晴看了一本的传记，读后热血沸腾，并立志将来也要做像一样的出色外交官。这个梦想给了晓晴很大的动力，每天晚上学习犯困的时候，晓晴总这样激励自己：是位六十多岁的老人，为了国家利益，尚能几天只睡几个小时的觉，我怎么能这么轻易就犯困呢？这样一想，果然就不困了。为了实现自己当外交官的梦想，考大学填写志愿时晓晴报考了国际关系学院，希望自己毕业后能进入外交部。大学四年晓晴对英语一直很重视，国际政治、国际关系方面的专业知识学得也很扎实，另外由于在高中时晓晴是学理的，大学时晓晴特意报考了文科，就是想让自己的知识结构更加全面，或许就是这种执著而坚定的目标感，“时刻准备着”的心态，让晓晴顺利通过了国家公务员的考试，进入了外交部。

职场小贴士：首先要明确自己的性格是否适合做公务员，如果你很喜欢新鲜刺激，喜欢生活中充满变化，那你就很可能不适合做公务员。其次你要知道自己想要的是什么，然后针对自己想去的各个部委的不同特点去作相应的准备。再次，永远不要把公务员作为唯一的选择，因为公务员录取的偶然性比较大，最好是公务员要考，工作也要找。

合理规划，一步一步发展自己

秦朗为人聪明，素质好，说一口漂亮的英语，从毕业至今都是在外企中混。只是，他在每一家外企待的时间都不长，跳槽极为频繁。用秦朗自己的话说，他有一个魔咒：在每家公司待的时间都超不过一年半。

秦朗的第一份工作是在一家500强中排名前50位的巨无霸型企业，他待了约一年半后，由于一些内部的人事斗争，不得不离开。然后，他去了一家规模较小的外企，待了不到四个月，实在忍受不了公司的气氛，便跳槽至另一家欧洲企业。在那家欧洲企业待了一年后，他又跳槽至另一家500强企业。约一年后，他通过猎头去了一家美国公司，薪水相较以前翻番，而这次跳槽至这间美国公司，仅仅是由于这家公司的高薪诱惑，便义无反顾地跳了过来，却根本没有考虑这家公司所在的行业是轻工业。一直到他入职新公司后，才感受到行业间巨大的差别和上手的难度：由于是全新的行业，秦朗之前的客户和渠道积累完全用不上，只得从零开始！这对于一个有丰富工作经验的销售来说，是极其痛苦的。

篇（6）

代表们在审议政府工作报告时，也清醒地看到，我省经济运行中存在着许多深层次的问题，提出了破解发展瓶颈的真知灼见，体现了他们对浙江经济社会发展强烈的责任心和对浙江经济社会发展规律的准确把握。

提升民营经济，让浙江“金名片”继续闪光

产业集群的“块状经济”是浙江的先发优势，目前已有相当规模，但大部分是同类产品生产企业在空间上的简单集聚，处于价值链低端。

在新的竞争环境下，浙江应如何提升“块状经济”的能级，来构筑具有国际竞争力的制造业生产体系？浙江要实行“块状经济”转型升级，政府有哪些创新的措施与之配套？

省人大代表、乐清市市长潘孝政，谈起“块状经济” 转型升级，有许多切身的体会。

他说：“我们政府竭力做好服务引导工作，例如，引进荷兰一家认证公司落户乐清，对低压电气产品进行国际认证，引导企业创自己的品牌，打入国际市场。”

他建议说：“政府应该抓住关键点，钱要花在刀口上，例如，在推进公共创新平台建设上下功夫，搭建区域支柱行业的共性关键技术攻关平台，企业遇到技术难题，政府出钱请专家攻关等。”

电器业是乐清的支柱产业，经过多年发展，已经成为全国生产规模最大、市场占有率最高、产品种类最齐全的工业电气生产基地。乐清市政府耗资8000万元建设企业孵化器，作为培育科技型苗子企业和加快高新产业发展的主渠道，取得了较好效果。

此外，乐清市政府还推动企业建创新平台、建研发中心，目前正泰、德力西集团都有了国家级研发中心。

领先全国的民营经济是我省一张“金名片”。但民营企业同样也面临国际资本和跨国公司快速进军国内市场、兄弟省市民营经济快速发展的双重挑战。民营企业如何通过创新驱动实现新飞跃？

温州市中小企业促进会会长周德文代表在谈到民营企业创新话题时说：“我亲耳听到一位曾在创新中遭到失败的民营企业家却发出这样的声音――不创新是等死，创新是找死，我宁愿等死不找死。企业家对创新是又爱又怕，企业要做大必须创新这个趋势看得很清楚，但又有恐惧感，一旦创新失败，企业马上倒掉。”

民营企业为了生存和发展必须创新，这是共识，但在具体操作中却又如此惧怕创新。究竟是什么原因阻碍了我省民营企业的创新？

除了风险大，民营企业还普遍感到缺乏创新人才，毕竟相当多民营企业是家族企业，企业治理结构对外来人才有排他性。

民营企业从家族企业起步，有凝聚力，但规模做大后，融资问题、产权纠纷问题以及管理问题日益突出、难以解决。“以融资为例，贷款是一个途径，但银行贷款像一把雨伞，天晴时借给你，而在下雨天却收回了。对许多温州家族企业、民营企业来说，融资要靠亲朋好友拆借来解决。”周德文代表说。

民企创新面临诸多困境，企业上市无疑是一条破解途径。

“上市可以增加企业创新动力，增强创新实力。”作为一家上市公司老总，浙江海越股份有限公司董事长吕小奎代表解释，增强实力，是指企业上市以后可以尽快融资，“有钱搞科研”；增加动力是指，上市公司面对的是广大股民，如果不创新，就没有发展，没有股民，没有市场，最终会走向倒闭。“几万双股民的眼睛，帮你盯着资产，希望你搞研发、搞创新，比你企业内部几双眼睛盯着效果肯定要好。”

潘孝政代表接过话题说，世界500强企业没有一家不是上市公司，民营企业依靠自身积累，只能像蜗牛爬一样，上市不仅融得资金，更可以促使企业产权明晰，管理规范，使家族企业变成公众公司。“连公司老总的个人喜好、身体健康状况，公众都关注着，公司还敢弄虚作假？”

他以乐清的华仪集团公司为例说明这个问题，该公司上市后，管理更加规范，经营业绩大幅提升，2007年上缴利税就增加了5000多万元。

集聚创新要素，培育新经济增长点

服务业是现代产业中最具成长力的产业。近年来，创意经济、网络经济、总部经济等新型经济业态在我省一些中心城市出现，成为我省发展现代服务业新的领域，无疑也成为新的经济增长点。

《政府工作报告》指出，把发展服务业放在更加突出的位置，大力发展金融、物流、软件、创意、会展、咨询等生产业。代表们对此提出了诸多好建议。

“目前我们重点扶持软件、动漫、信息等行业，这些新兴产业介于二、三产业之间，我们称为‘2.5产业’，契合了鄞州区靠近宁波市中心，能发挥同城效应的区位优势。”鄞州区区长薛维海代表说，我们就是以得天独厚的地理优势，利用周边6所高等院校和浙江大学软件园这一软件产业聚集度高、发展成熟的软件产业基地，制定具体的产业优惠政策，吸引投资者、企业进入。

创意产业作为一种科技与文化相结合的产业，资源消耗少、创新能力强、利润空间大、产业链较长，已经成为世界许多城市经济增长和产业结构调整的重要动力。

薛维海代表建议说，各地政府在发展“2.5产业”时要注意产业链的完整性，努力实现开发、制作、销售一条龙，边制作、边研发，减少企业运行成本。

总部经济是区域经济一体化发展到一定阶段的产物。对企业来说，实施总部、研发总部与生产基地的空间分离，客观上是利用区域比较优势，寻求经营成本最小化的必然结果。目前，许多浙江人在外地创业发展势头良好，如何利用这个优势培育浙江新的经济增长点？潘孝政代表建议，有条件的县市可以设立总部经济园，邀请在外创业的浙商将总部迁到家乡，发展总部经济，提升区域经济质量。

开发区作为地区科技和经济发展龙头，通过产业集聚效应，对带动地区经济发展起到了日益重要的作用。同时，开发区的综合实力，已经成为城市竞争力的重要组成部分。我省现有各类国家级和省级开发区116个，但开发区普遍规模小，总体实力不强。

以前产业带通常围绕主干交通道设立，开发区规模偏小，如今土地资源越来越紧缺。瑞安市市长蒋珍明代表在开发区产业布局的宏观层面谈了他的看法：“必须采取海滩围垦，建立沿海快速通道等措施，加快台温沿海产业带建设。这些新平整的土地可以建设成为形成规模的开发区。同时，要设置企业进入门槛，搬进成长性好的优质企业，在产业带中改造提升。”

1月17日，台州代表团分组审议省政府工作报告时，金全才代表提出，台州3年内能完成25万亩滩涂围垦，建议省政府与中石油协商，正式确定大石化项目落户台州，促进温台产业带建设。

当前，政府对开发区发展业绩的评价考核，采用的是开发面积、建设资金投入、招商数量、经济产出，以及发展速度、增长幅度等指标，并不足以全面真实地反映出开发区建设实际的质量和效益。为引导开发区真正发挥集聚创新要素的载体作用，建设一批产业创新基地，“还要加强与发展质量、综合效益以及增长潜力相关的指标考核，如高新技术企业数、企业拥有专利和名牌数、土地投资密度、土地产出率、基础设施投入产出比、开发负债率、区内外企业配套率、技术转移和吸收率等。”蒋珍明代表建议。

创新指向“深水区”，再创体制机制优势

人才是我省今后发展的关键所在。近几年来，我省大力实施人才强省战略，人才队伍建设取得明显成效。但与沿海其他发达省市相比，与建设创新型省份的要求相比，还存在不少薄弱环节。例如，高层次创新人才紧缺，高级技术职称人员只占人才总量的3.9%。

省长吕祖善在《政府工作报告》中谈到全面加强自主创新、培养创新人才时指出：“改革人才评价、职称评定和岗位聘用制度，推行和完善技术要素参与收益分配政策……”报告的字里行间无疑透露出通过机制创新培养人才的信号。

衢州的巨化集团公司副总经理汤月明代表谈起人才问题时，可谓感慨万千：“以前我们企业浙大毕业生较多，现在就很少了，此外，优秀人才也很难留住，在衢州不少企业也有这种现象。”

汤月明代表并不讳言，作为有50多年历史的国有企业，巨化集团公司的确也存在分配制度相对平均的做法。但为稳定人才队伍，巨化集团公司也在设计一些新机制。例如，创设了员工职业生涯设计规划，设置专业系列岗位，以前干得好的人，从事行政岗位，但行政岗位毕竟有限，现在工作出色的员工也可以通过担任主任会计师、主任营销师等，给予相应待遇。

“借鉴外企等用人机制中好的因素，对国有企业创新人才工作机制进行改革，这是必然的。”汤月明代表说。

对解决人才不足问题，许多人大代表就如何抓好以高层次人才和高技能人才为重点的人才队伍建设发表了意见。

周德文代表说，围绕我省优先发展的重点产业，要形成一定的机制引进我省急需的高层次创业创新人才和人才团队。他建议引才机制需要包括以下内容：征集引才需求，根据我省重点产业发展目录，由相关部门向省内重点企业和创业创新载体征求引才需求，编制引才目录；与对接，向省外浙江省年度重点引才目录，符合引才目录的海内外人才与省内相关企业和创业创新载体对接；申报与推荐，相关企业、创业创新载体负责申报人才资助计划，其中省（部）属企业直接向省科技厅申报；评审与审定，由科技、企业管理、财务投资等方面资深专家组成的专家组，对引进的高级经营管理人才和研发专家的管理能力、研发水平进行评价。

“应设立浙江省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。引进人才的依托单位应根据实际需要，投入一定的资金，以改善引进人才的工作和生活条件。”浙江菲达环境工程有限公司总工程师姚宇平代表补充说。

代表们认为，当前，政府科技投入体制仍有一些需要改进的地方。例如，政府科技投入还倾向于将资金大部分投入到高等院校和政府所属的科研院所，企业得到的资金很少。“企业是创新主体，主体得到的创新资金应该增加。”在接受采访时，周德文代表建议。

姚宇平代表对此也很有感受，他所在的菲达公司承担的一项大气污染治理项目列入863计划后，政府投入1/5的研发资金，起到了一定的作用，“但政府对创新项目的扶助力度还应加大”。

此外，有关部门、各地方在创新活动中彼此分割、政出多门、各行其是、相互脱节，科研活动分散重复的现象仍较为严重，显然，优化科技资源配置，也需要在实践中继续深化科研体制改革。

中科院嘉兴中心微系统所分中心主任刘海涛代表指出，科研项目重复投入，虽然也会形成竞争机制，但不可避免地造成浪费，这就提出了国家不同创新体系如何互补的问题。嘉兴科技城模式有一定借鉴性，嘉兴市政府将中科院、科技部在嘉兴的分部整合起来，统筹选题、攻关，这样就避免了重复研究。

相关链接：全面小康六大行动计划

吕祖善省长在《政府工作报告》中明确提出，为全面建设惠及全省人民的小康社会，政府必须把主要着力点放在改善发展环境和增进民生福祉上。今后五年，要充分运用和优化配置公共资源，研究采取有力举措，部署实施“全面小康六大行动计划”。

实施自主创新能力提升行动计划

完善鼓励技术创新和科技成果产业化的体制机制，实施知识产权战略、标准化战略和品牌战略，培养和引进一批具有国内领先水平的创新人才，突破一批制约经济社会发展的关键技术，推广应用一批改造提升传统产业的高新技术，培育一批拥有自主知识产权的创新型企业，明显提高科技进步对经济增长的贡献率，使全省科技综合实力、区域创新能力位居全国前列，为率先建成创新型省份打下坚实基础。

实施重大项目建设行动计划

推进千亿基础网络、千亿惠民安康、千亿产业提升工程建设，重点构建比较健全的区域能源支撑、综合交通运输、水资源保障、信息传输和抗灾减灾网络，加快形成结构优化、功能完善的现代基础设施体系；组织实施一批促进民生改善和社会事业发展的重大项目，加快形成覆盖城乡、布局合理的公共服务设施体系；组织实施一批推动经济发展方式转变和产业结构优化升级的重大项目，加快形成技术先进、特色鲜明的产业竞争新优势。

实施资源节约与环境保护行动计划

建立以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进的资源节约与环境保护工作格局，全面实施节能减排综合性工作方案，推进土地节约集约利用和节水节材工作，初步建立科学合理的能源资源利用体系，基本解决突出的环境污染问题，确保完成节能减排任务，使全省能源资源利用效率、环境保护能力和生态环境质量继续居全国领先水平。

实施基本公共服务均等化行动计划

完善公共财政制度，创新公共服务体制和方式，健全多层次、全覆盖的社会保障体系，促进城乡教育、医疗卫生、文化等事业均衡发展，加快城市公共交通、供水供电、通信网络、污水垃圾处理等设施向农村延伸，努力缩小欠发达地区与发达地区之间的基本公共服务差距，使全省人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，加快形成惠及全民的基本公共服务体系。

实施低收入群众增收行动计划

篇（7）

1月16日，浙江省省长李强在政府工作报告也提出，要积极争取设立舟山自由贸易港区。

2013年9月上海自贸区挂牌后，浙江、广东、天津等地都在力争进入第二梯队。十八届三中全会决定提出“在推进现有试点基础上，选择若干具备条件的地方发展自由贸易园（港）区”，但到目前，国务院尚未批复第二个自贸园（港）区。

舟山市代市长周江勇说，申报自由贸易港区是舟山群岛最大的亮点和政策期望，经过一年的努力，目前取得“阶段性突破”。

招商“军令状”

在2013年经国务院批准的《舟山群岛新区发展规划》中，有两个核心亮点，“打造国际物流枢纽岛”和“条件成熟时探索建立自由贸易区和自由港区”。

1月7日，《舟山日报》刊发舟山2014年的10个改革突破重点。排在首位的便是，“推动舟山港综合保税区向自由贸易港区发展”。

在近期举行的地方两会中，自贸区成了热议话题。据了解，广东、浙江等十几个省市申报了自贸（港）区。

2013年12月初，国务院办公厅批复同意建立浙江舟山群岛新区建设部省际联席会议制度，加强对浙江舟山群岛新区建设发展的指导、协调和服务，增进部省之间的协调配合。

1月11日，商务部、海关总署联合调研组抵达舟山。舟山探索加快大宗商品贸易自由化、海洋产业投资便利化和扩大现代海洋服务业对外开放获得认可，体现海洋特色，解决了在上海自贸区边上再搞重复建设的认识误区。

周江勇表示，舟山自贸港区申报“按内容来定，按需要来定，按项目来定”，把时间表往前提一个月。敲定后，对接部委，逐个突破。

自贸区未落地，招商先行。1月15日，舟山召开招商引资大会，目标是突破400亿元。任务层层分解，各单位立下“军令状”，设立7个专业招商组，并制定考核办法。

周江勇说，舟山上下都在自我加压，GDP增速从8.5调整到10%，开年第一个大会就是招商动员大会。《舟山日报》评论员文章说，要以志在必得的雄心大招商、招大商。

舟山的底气是拥有丰富的港口岸线资源。数据显示，舟山群岛有1390个岛屿，有海域深海岸线280公里，占全国的18.4%，水深20米以上岸线超过100公里，其中不少岛屿距离国际航道只有10多海里。中国7条主要国际海运航线，有6条通过舟山。

岸线资源丰富，但岸线收储需要大量资金。舟山市岱山县县长毛江平表示，以岱山县为例，可用岸线资源80%要系统化整理，围海造地成本30-40万元亩。

根据2013年9月印发的《舟山市港口岸线储备实施办法（试行）》规定，港口岸线储备由该市港口岸线储备中心承担具体工作，按照“先储备后供应”的原则实行储备制度。未依本办法储备的港口岸线，原则上不得用于港口开发建设。

“今年全市安排18亿元重点收储前瞻性资源，但收储不可能短期内变现，有可能要储三五年。资金短缺，希望省国有公司参与舟山重大资源收储。”周江勇说。据了解，浙江省政府将成立一个省级平台，浙江能源集团牵头组建，参与全省重大资源收储。

海水淡化成本过高也是难题。舟山淡水资源十分缺乏，海岛以及边远小岛水资源短缺主要靠海水淡化解决，目前已经建成海水淡化工程13处，海水淡化生产能力已经达到9.98万吨/日。

海洋特色

1月8日，舟山综合保税区封关运行。目前，已完成注册企业109家，总注册资本金达34.86亿元；已签订协议项目22个，计划总投资达157.55亿元。根据部署，舟山综合保税区将打造舟山自贸港区先行区。

周江勇说，一边申报自贸区，一边提升综保区，舟山要加快建设保税燃料油加注中心。他举例说，整个舟山海域经过万吨以上轮船20000多艘，进入宁波-舟山港的有6000多艘，但燃油加注基本集中在新加坡、香港，新加坡4200多万吨，整个中国1125万吨，舟山才搞了63万吨，潜力非常大。

据周江勇估算，和新加坡相比，每吨燃油相差15美元，一些船只哪怕是在舟山港维修，修好后也是稍加一点油，跑到新加坡再去加，“我们准备试两单，检验四个口岸单位怎么监管，价格到底差在哪儿”。

在浙江省两会上，这一计划吸引了省长李强的注意，并建议舟山做好试点工作，总结经验。鉴于舟山土地、能源、环境容量的限制，对于舟山的未来发展，李强说，“没有想好的事情，急不得，想好了的事情去做，慢不得。”

浙江省公布的《浙江舟山群岛新区建设三年（2013-2015年）行动计划》显示，到2015年，舟山固定资产投资力度达3000亿元以上，实现海洋生产总值1000亿元，舟山港域港口货物年吞吐量达到4亿吨以上。

据介绍，目前完成了750亿元，主要以基础设施为主，产业投资约占40%。李强说，舟山的基础是海洋，优势也在海洋，要大力发展海洋经济，特别是海洋经济的核心产业。哪些适合舟山，或将来有优势，“千万要注意什么都想要是不行的，你要不了”。

资料显示，2012年舟山市实现地区生产总值851.95亿元，主要形成了四大产业：一是船舶修造业，全年船舶工业实现产值692亿元，占全市工业总产值的43.7%；二是港航物流业，全年舟山港域港口货物吞吐量2.9亿吨，五大中转基地；三是海洋旅游业，以佛教文化和海洋休闲为主，全年实现旅游总收入266.76亿元；四是水产加工业，全年完成水产品产量148.30万吨，实现渔业产值148.02亿元。

“海洋产业集聚区这篇文章要做好，要真正发挥高端产业集聚的作用，舟山的每寸土地、每寸岸线都非常珍贵，要好好地规划，统筹利用。”李强说。

省直部门不给穿小鞋

从地图上看，舟山群岛正处于中国东部沿海的中间，向东直接面向大洋，是沿海省份直接进入西太平洋最近区域。

李强说，舟山这块地不只是舟山自己的，也不仅是浙江省的战略，它是国家战略，向东是大海，能直接往太平洋走的，就这么一块地。“舟山要进一步扩大开放，以开放倒逼改革”。

据周江勇介绍，舟山已开始探索负面清单管理模式，提出新区开发主体不论产权性质，均可依法平等享受“非禁即入”待遇。

李强表示，全面推进核准目录外企业投资项目政府不再审批试点，政府工作报告专门写了一句，首先就要在舟山探索，激发市场主体的积极性。“负面清单”管理也不能等，要自己制定，体现舟山特色，做好对岸线资源的管控。

怎么样更好地利用市场机制，让更有效的市场主体进入？李强建议，舟山可以借鉴海宁的经验，推进要素资源市场化配置改革，省政府可以下放相关权限。

篇（8）

2.2013年1月，中东部地区持续阴霾，雾锁中国、十面埋伏成了最引人关注的话题。

3.政府工作报告摘要：要坚持节约资源和保护环境的基本国策，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。要加快调整经济结构和布局，抓紧完善标准、制度和法规体系，采取切实的防治污染措施，促进生产方式和生活方式的转变，改善环境质量，维护人民健康，用实际行动让人民看到希望。

二、考点链接

1.我国面临的主要环境问题及我国环境形势的总特点。

2.我国自然资源的基本特点及我国面临的严峻资源形势。

3.保护环境和节约资源的基本国策。

4.热爱自然，保护环境，加强生态文明建设。

5.形成可持续发展意识。

三、教学过程

导入新课：同学们，早春的寒冷已渐渐退却，春天的美丽悄然向我们走来。让我们一起来享受自然之美吧！（展示自然之美图片）

导语：神秘莫测的大自然给了我们美的享受，可生活在现代文明下的我们却必须痛心地去面对自然之殇。（展示自然之殇图片）

定格两组图片，设问：请问你更愿意生活在哪种环境中呢？

教师总结，学生回答。追问：可目前我国的资源环境状况是怎样的呢？

导语：我们要留住自然之美就要――珍爱自然，保护生态，推进生态文明建设（展示课题引导学生齐读）。

（一）反思篇

导语：要留住“自然之美”，我们就必须要直面“自然之殇”，对我们人类的行为做出反思，让我们一起进入反思篇，先听听专家是怎么说的。（展示视频，请大家看视频关注雾霾原因）

导语：这些外企为什么都不愿意在北京了呢？

教师总结点拨：环境问题会影响到投资的吸引力和经济竞争力。

定格“雾霾中的都市”和“日益增长的都市人口”两幅图片。设问：雾霾的原因是什么呢？

教师总结点拨：雾霾产生的原因和我们的生产和生活有着密切的联系。

追问：我们还有哪些不良的生活方式给生态环境带来不利的影响呢？（学生列举）

导语：通过反思，我们明白了造成生态问题的原因，下面大家完成学案卷中我思我知的内容（展示答案，检验学生完成情况）。

我知我思：

（二）行动篇

导语：面对生态问题及原因我们该怎么办呢？让我们一起进入行动篇先看看国家的举措。

展示视频：聚焦两会说说政府工作报告中提到了哪些加强生态文明建设的措施？（学生带着问题看视频）

教师总结，学生回答。

导语：通过对图文资讯的解读与分析，就建设生态文明你得到了哪些启示？

教师总结点拨：建设生态文明是全社会的共同责任；建设生态文明要从国策、战略、法律、政策、科技等多方面入手。

合作探究：图文资讯中这些举措对我国人民生活、经济和社会发展有什么意义？请大家任选其中的一幅图片具体地谈一谈。（教师提示学生关注设问角度，学生讨论并发言）。

教师总结点拨：（1）有利于改善人民生活环境，维护人民健康，提高人民生活质量；（2）有利于增强投资吸引力和经济竞争力，促进经济社会可持续发展；（3）有利于人与自然和谐，落实科学发展观，促进社会和谐、文明、进步。

导语：最后我们进入实战演练。

（三）实战演练

实践探究：小亮家准备搬进新居，需要购置冰箱、空调等家庭生活用具。小亮和几个同学来到一家电器商店进行考查，下表是他们了解到的相关信息。

1.根据低碳生活的要求，你认为小亮家应购买哪款冰箱？请你用两个具体实例为小亮家其他生活用具的购置提出建议。

2.请你谈谈国家对节能产品给予补贴的理由？

3.由以上信息及对问题的思考，你能得出哪些发展低碳经济的启示？

篇（9）

9月15日，住建部研究室主任倪虹在国际城市论坛2011年年会所作的“城市变革与城市管理创新”主题演讲中指出，2011年中国城市化率将超过50%，这一变革要求从顶层设计来谋划城市规划建设管理的创新问题。9月20日，住建部副部长仇保兴在2011中国城市规划年会上进一步指出，我国已进入城镇化中期，这要求我们在城市转型与重构进程中强化节地总目标、推行两类用地混合布局等五项调控，以适应城镇化的发展。目前，重庆、南京等地已加快布局谋篇。

9月19日，重庆市长黄奇帆在城市改造专题工作会上指出，抓好主城的城市改造，提升城市建设水平，打造现代大都市的崭新形象，必须三管齐下，从城市的基础设施、基本形态、管理水平三个层面进行综合立体整治。下一步，主城各区要针对城市建设缺乏有代表性的城市景观等突出的“短板”，集中优势力量进行城市改造，打造城市景观，尽快让综合整治的效果展现出来，使老百姓能够早日享受到城市改造的成果。

9月16日，南京市长季建业在2011南京市长圆桌咨询会议上作了题为《构建现代物流体系，推动经济转型升级》的演讲，并就此向国内外企业家和专家征询意见。季建业随后在接受媒体专访时表示，在赶超苏南城市方面，南京市不会简单跟在这些城市后面盲目竞争，而是有一个思路调整。国家物流业调整与振兴规划、长三角发展规划将南京定位为长三角的物流中心城市，这个定位不是苏锡常所能拥有的，南京要发挥自身优势。南京市现在把发展物流作为经济转型发展、完善城市功能和改善居民生活质量的重要抓手。

9月19日，苏州市第十一次党代会闭幕。苏州市委书记蒋宏坤在工作报告中描绘了本届党委在“十二五”期间的最大战略任务：率先基本实现现代化。按照规划，苏州要以金融和总部经济为两大抓手重振国有经济，到“十二五”末，以国有为代表的总部经济在苏州要出现15栋大楼，实现由制造业―资本经营―总部经营的“转型”。同时，苏州将在盐城圈地50平方公里，利用沿海的港口和滩涂土地优势将劳动密集型的低端产业转移出去，实现产业升级。

篇（10）

三月以来，京津冀协同发展成为热门关键词，从写入政府工作报告、定位“一号工程”、上升为“国家战略”，到高层领导亲自落实实施，其政治、经济的意义深远，区域协同发展成为股票市场一条重要的投资大主线，京津冀一体化做为先行者深受主力机构青睐，后市会有更多的区域协同发展主题投资，开启中国区域经济协同发展之路。

“京津冀协同发展”进入快车道。据媒体报道，《首度经济圈发展规划》将于上半年出台，其方案或为“1+9+3”，即北京+河北的张家口、承德、保定、廊坊、唐山、秦皇岛、衡水、沧州、石家庄+天津的宝坻、武清、蓟县，将承接首都功能疏散和产业转移两大使命。从环北京城市功能定位看，张家口落实高新技术和新兴产业承接基地，廊坊落实施央企、外企和民企总部招商承接基地，秦皇岛落实教育产业落地，石家庄和沧州以先进制造业、科技创新承接基地为主，承德打造疗养度假休闲区，唐山以曹妃甸为承接北京产业转移重要基地，保定市全力打造白洋淀科技城、京南现代产业基地、首都服务功能承接区、现代快速交通体系，天津的宝坻、武清则确定引进各类京企项目为目标。综述，京津冀协同发展将给环首度经济圈的城市建设、产业结构调整带来重大的发展机遇。

京津冀一体化，保定区域展开强势主升浪。从京津冀一体化的区域炒作路线看，领涨的是河北板块，保定概念股则成为王中之王，北京板块则围绕新机场建设、通州区域进入挖掘炒作，天津概念股则表现不瘟不火。本周市场，以恒天天鹅、宝硕股份、凌云股份、龙星化工为代表的保定四大天王，以河北宣工为代表的张家口概念股，以唐山港为代表的唐山概念股，以京投银泰、空港股份为代表的北京概念股连续涨停，京津冀一体化概念股成为大盘弱势中国最美丽的风景。

国企改革继续发酵，混合所有制改革蓄势待发。自中石化开启混合所有制国企改革第一枪后，油气、电力改革概念股呈现脉冲式走势，无论是泰山石油、广聚能源中石化的关联股，还是龙宇燃油、阳谷华泰民企受益股，都出现波段性投资机会，本周则涌现出国创高新、大庆华科等新军加盟，主力机构中线布局混合所有制改革概念股可见一斑。笔者一直看好中石油、中石化混合所有制改革的中线投资机会，技术图形上自月初大涨后上周回落整理，本周走势稳定略有涨幅，预测后市将震荡攀升，基本面和技术面的共振突破向上或在下周。

展望后市，控制风险为第一准则，操作上以指数急跌缓慢低吸，指数上涨果断抛出为原则。主流热点上，京津冀一体化和中石化、中石油混合所有制概念股已形成跷跷板效应，建议在震荡中逢低关注。