春季财务工作计划汇总十篇

时间:2023-02-28 15:25:49

春季财务工作计划

春季财务工作计划篇(1)

2、认真配合文财口单位向上报送项目,为向上争取资金做好各项工作。配合市文广局上报了我市苏区文化艺术局维修专项资金申报经费260万元,九堡密溪客家文化宗祠维修专项资金20万元;中央补助地方文化与传媒资金44万元。配合市教育上报我市2014年学前教育资金,义务教育免费教科书资金、校舍维修改造追加资金项目申报,配合市科协申报基层科普行动计划和社区科普益民计划专项资金40万元。此外,我局专题报告省财政厅要求转报财政部解决我市中国传统村落九堡密溪古村文物保护维修资金3240万元,市“天网”工程三期高清改、扩建建设资金5000万元。

3、开展了2013年度部门决算报表编报和2014年部门预算审核确认编报工作。对文财科归口管理118个单位,在部门决算中,重点把握决算收入是否真实,决算支出项目是否按有关政策规定执行,特别是“三公”经费支出作为重点进行审核,审查上、下年度有关结转的数字是否一致。审查基本情况表中的财政供养人员的与平时实际人数对比情况,单位编制与实有人员及在编在岗情况。五是审查各单位资产填报情况与单位固定资产登记情况进行对比核实。对2014年部门预算编制在原已编报基础上,按照2013年新增津补贴数据,2014年初上年结转数据及其他新的编报要求,进行了科学完整准确的编制。

4、做好迎接省审计厅对我市农村义务教育营养改善计划专项资金的审计工作。根据安排,省审计厅于2014年2月24日开始对我市农村义务教育营养改善计划专项资金审计,为此,我科认真梳理好2012年以来我市农村义务教育营养改善计划每笔专项资金(包括营养餐资金和食堂建设资金)收支拨付情况,会同教育主管部门和本局相关科室,搞好自查,认真准确填写好有关表格和撰写好情况汇报材料,使检查组进点后顺利开展检查。

5、做好迎接省教育督导评估相关工作。对照教育督导评估评分细则,查缺补漏,补拨教育教育附加30%用于职业教育经费597.6万元,补拨教师培训经费907万元,补拨2011年生均公用经费175万元,拨付2013年生均公用经费提标部分金额588.6万元。5月14日-19日省政府教育督导评估工作组财政经费检查小组,对2011-2013年财政部门履行职责情况,进行了祥细检查。通过精心组织和周密安排,使省政府教育督导评估工作组对财政经费投入与管理工作检查顺利完成,检查组对我市财政部门履行教育工作职责方面的情况给予了充分肯定,同时也指出我市土地收益计提教育资金不足问题。

6、开展了司法体制改革调研和教科文经费资产管理工作调研。根据省财政厅《关于转发<财政部行政政法司关于开展司法体制改革调研工作的通知>的通知》的通知精神,结合我市现行法院、检察院财、物管理工作现状,对财政部行政政法司提出的司法体制改革中涉及地方财政、财务管理七方面的重点问题进行了深入调研。按照省财政厅、市财政局要求,对今后三年在教科文和事业单位资产管理方面分类提出了教育、科技、文化体育与传媒、事业单位资产管理方面的建议。对近三年我市在教育、科技、文化体育与传媒、事业单位资产管理制度建设、经费使用管理等方面进行了总结和汇报。

7、牵头组织开展全市“三公”经费季报。为贯彻落实中央《八项规定》及省委《若干意见》,根据《省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》及总理提出的“约法三章”等规定,省财政厅决定,从2014年开始编报地方“三公”经费季报。“三公”经费季报填报范围包括全市所有行政事业单位,填报内容为当年“三公”经费的预算安排情况、实际执行情况、上年同期执行情况,因公出国(境)、公务接待的人次,公务用车购置辆数。为此我科牵头组织社保、农财、企业、乡财、核算中心、国库等相关科室,分口对全市各位“三公”经费情况进行填报汇总,汇总数据由国库科上报。

8、做好文财口单位2014年预算经费、非税收入、追加资金拨付。通过金财工程大平台对单位用款计划进行指导填报、审核、录入工作。对单位用款存在的问题耐心细致的做好释疑工作,按照相关政策提出改进和修改完善意见,及时纠正了存在的问题,使单位用款做到科学合理,合规合法,上半年我科通过大平台累计下拨各类经费15000余万元。

9、加强日常经费管理和追加经费审核。①严格预算经费管理。单位预算内经费,严格按程序、按时间进度拨付。②严格审核各单位的追加经费报告,在审核追加经费报告时,通过实地调查了解情况,按照客观、真实、合规的原则进行审核,制止虚列、虚报套取财政资金的现象。今年上半年,我科收到文财口46个单位各类专项经费报告106份,合计金额885多万元,经审核后核减经费212万元,核减率为24%。③及时审核调查单位部门出台文件征求意见。对25个单位拟以市委、市政府出台的文件征求意见稿对照相关政策进行论证并及时提出审核意见。

10、认真做好市本级民生资金的审核发放。对2013年下半年村两小组长报酬进行了审核发放,发放人数3782人,发放金额113.46万元,对计划生育利益导向机制资金进行了审核拨付,拨付各种计生利益导向资金341万元,对2014年春季普通高中家庭困难生国家助学金发放人数2255人,发放金额169.125万元。对2013年学前家庭困难幼儿国家资助金进行审核,发放人数784人,发放金额39.2万元。

春季财务工作计划篇(2)

1、实现国内生产总值4.32亿元,占年度计划的20%,同比增长10.5%。其中:一产增加值0.7亿元,占年计划的13.7%;二产增加值1.4亿元,占年计划的18.2%;三产增加值2.22亿元,占年计划的24.9%。

2、完成固定资产投资2.07亿元,占年度计划的19.7%。其中重点项目建设完成投资1.3亿元,重点项目开工率达70%。

3、实现农业总产值1.06亿元,占年计划的12.5%。农民人均纯收入达到450元,占年计划的24.7%。

4、城镇居民可支配收入达到2420元,完成年计划的26.3%。

5、完成地方财政收入1400万元,占年度计划的28%;

6、完成社会消费品零售总额1.54亿元,占年度计划的23.5%;

7、招商引资到位资金5000万元,占年度计划的25%;

8、人口自然增长率控制在2.5‰以内,计划生育率达到98%以上。

二、重点工作

(一)农业和农村工作

1、抓好春季农业生产。加强农作物田间管理,搞好病虫害预测防治,做好冬翻整地和农业技术培训,积极组织调运良种、化肥、农膜、农药等农用物资,切实做好春播备耕工作。以永乐、结子、云镇、回龙4个乡镇为重点,种植冬播地膜洋芋3万亩、大田直播5万亩。做好烤烟地块预留和深翻整地、苗床整理、烤烟育苗、烤炉建设等准备工作,为丰产丰收打好基础。(责任单位:农业局、烤烟生产管理局及各乡镇)

2、切实搞好林业生产。扎实开展冬春季植树造林活动,人工造林2.5万亩,义务植树120万株,经济林木科管25万亩3000万株,全面完成镇杨路沿线的林业“三化”工程建设任务。新建板栗园2万亩、核桃园1万亩,嫁接板栗300万株,核桃高接换优2万株,嫁接良桑50万株,春蚕发种10000张。加强补植造林和抚育管护,全面落实国家退耕还林补助政策。全面落实森林防火责任制,严厉打击破坏森林的违法犯罪活动,实现“两杜绝,一降低”目标。(责任单位:林业局及各乡镇)

3、加快水利水保工程建设。高度重视安全饮水工作,重点建设铁厂、回龙2个集镇集中供水工程和10个农村管网供水工程,不断提高城乡供水质量。新建青铜东坪湾、云镇西华两处河堤工程,修复东川水毁河堤,确保安全度汛。切实抓好东川西川、回龙青娥两处基本农田建设,改造米粮光明、红卫中低产田,建设柴坪镇柴坪村、余师乡米粮寺村两处灌溉工程。完成新修基本农田1300亩,新增有效灌溉面积1500亩,治理水土流失23平方公里,解决3500人的饮水困难。加快旬河水电梯级开发进程,尽快与新华公司签订详细合作开发协议,力争项目建设取得实质性进展。(责任单位:水利局及各乡镇)

4、全力抓好畜牧生产。加强以添槽补栏及存栏畜禽管理和以禽流感防治为重点的畜禽防疫工作,加快品种改良和技术培训,确保畜禽数量的稳步增长和优质肉食品的市场供应,推动畜牧业健康发展。严格畜禽产品的检疫监管,确保春节期间畜禽产品的质量安全和市场供应,市场检疫率达到100%,城乡群众吃上“放心肉”。完成春季人工种草0.5万亩。(责任单位:畜牧局及各乡镇)

5、持续推进新农村建设。重点抓好县城至云镇生态农业示范区建设,快速推进“四改一建”工程;每个乡镇在抓好2007年新农村建设示范村的基础上,一季度至少新抓1个新农村建设示范村。全面完成2005年扶贫开发重点村建设任务,2006年启动建设的形象进度达到80%以上,一季度启动建设重点村10个。继续抓好白树、象园等10个县级“一村一品”示范村建设,全面启动80个重点村建设。组织开展“春风”行动,多渠道掌握和用工信息,搞好技能培训,提高劳务输出的组织化程度,一季度有组织输出1.5万人,实现劳务收入6000万元。(责任单位:各乡镇、农业局、扶贫局、劳动力资源开发局及有关单位)

(二)城市经济工作

1、加强企业的生产调度。围绕全年完成工业产值8.7亿元的目标,逐行业测算,逐企业落实生产任务,采取“月评、旬查、周进度”的形式通报督查,确保目标任务落到实处。加强经济运行监测,积极搞好协调服务。协调解决好恒达公司板栗加工厂生产调试和经营问题,确保一季度生产经营步入正轨。秀山水泥公司、鸿源化工公司、双龙黄金公司、月西矿业公司、铅锌矿业公司等规模企业要克服困难,开足马力,实现满负荷生产,力争一季度完成全年工业产值的25%,规模企业完成总产值9000万元,实现工业生产首季“开门红”。(责任单位:经贸局、乡企局、林业局,相关企业)

2、狠抓企业复产复活。高度重视停产半停产企业的恢复生产工作,按照分类指导、一企一策的要求,分企业组建复产工作组,利用市场化运作模式,通过招商引资,尽快解决核桃加工厂、硫酸钡厂等世行企业恢复生产所面临的矛盾和问题,为企业及早恢复生产奠定基础。加快丝绸公司企业改革,妥善解决职工待遇遗留问题,为二季度恢复生产奠定良好基础。(责任单位:经贸局、乡企局、扶贫局、林业局、有关单位)

3、突出抓好重点项目建设。集中精力、人力和时间做好全年29个重点项目建设的启动准备工作,一季度开工建设率达到70%。继续加快云东钒业小区续建工程建设,建成调试好泰鑫钒矿的采选冶生产线,启动建设电子陶瓷厂。全力抓好*黄金矿业公司新尾矿库建设启动和新生产线建设前期工作,为企业恢复生产奠定基础。着力抓好鸿源化工公司万吨改性铵油炸药生产线建设,力争一季度完成主体工程建设任务。加强与新华公司的沟通和联系,尽快签订木王森林公园招商引资合作开发协议,进一步加快公园续建工程建设。抓好塔云山景区公路建设,努力达到平均进度要求。(责任单位:计划局、乡企局、经贸局、林业局、文体局,相关企业)

4、切实加快公路建设。继续做好高速公路建设的拆迁安置和环境保障工作,全力搞好协调服务。全面完成云东油路路肩工程,切实加快黄杨路、月河公路两条通乡公路建设,搞好户表路、磨石沟至柴坪公路改造的测量设计等前期准备工作,全面开展乡村公路普修养护。认真做好已建成通村水泥路工程的检查验收、资金结算工作,全面完成*年通村水泥路路基改造和基础处理任务。(责任单位:各乡镇、交通局、支高办)

5、全力抓好城镇建设。完成县城中心广场建设的拆迁安置,认真做好搬迁户的思想稳定工作,切实加快中心广场建设进度。加快推进绣屏公园续建和天坤都市、*大酒店等工程建设。加强对农村集镇村庄建设和农户建房的规划控制与指导管理,严格执行建设规划。(责任单位:城建局及各乡镇)

6、放手发展非公有制经济。抓住西康高速公路建设机遇,大力发展餐饮、商贸等三产服务,一季度新发展私营企业8家、个体工商户150户,完成社会消费品总额1.54亿元。全力抓好招商引资工作,做好推介项目的准备及签约项目的联络,精心筛选包装一批招商项目,力争在第十二届西洽会上取得更好的成果。(责任单位:乡企局、招商局、工商局)

7、加大财政收入征收力度。加强组织协调,强化征管措施,确保应收尽收,一季度完成财政收入1400万元。进一步规范项目资金和公务接待管理工作,认真落实“三农”发展资金,不断提高财政资金使用效益。着力创造金融支持地方经济发展的良好环境,努力破解企业发展资金短缺难题。最大限度地争取上级加大对我县的转移支付力度,实现“两个确保”、“两个保证”和低保目标。(责任单位:财政局、县级各金融单位)

(三)社会事业工作

1、加快发展教育事业。启动义务教育均衡发展合格县创建工作,加快教育重点项目建设进度。全面落实义务教育经费保障新机制,加强学校管理,重视校务公开,严格规范教育收费。高度重视教育安全,全力做好寒假期间的安全稳定工作。(责任单位:教育局)

2、大力发展卫生事业。继续巩固提高省级卫生县城成果,扎实开展节前城区环境卫生和市容市貌综合治理,严肃整治“野广告”、占道经营问题,落实划行归市管理,切实加大市政监察工作力度,积极争创部级卫生县城。进一步加强县、乡、村三级预防保健体系和村级卫生室建设,加强广大农村的健康教育,逐步提高人民群众健康水平。严格控制食品药品质量和进销价格,加强春节期间的食品药品卫生安全工作,保障人民群众身体健康。(责任单位:卫生局、城建局、市政局、药监局、爱卫办)

3、加强人口与计划生育工作。扎实开展冬季计划生育综合治理,加强流动人口管理,加大违法生育专项治理,加快计生信息化建设,确保“创国优”目标顺利实现。切实加强对后进乡镇计生工作的指导和督查,务必做到“三查”清、手术清、补救清。(责任单位:各乡镇、计生局)

4、提高文化宣传水平。深入开展“十七大”精神宣传,集中组织一批报道我县经济建设和社会发展的新闻稿件,认真搞好全县经济社会发展情况和人代会、政协会的宣传报道工作,扎实安排好春节期间的广播电视节目,确保网络传输质量和安全。(责任单位:广播电视局、网络公司)

5、着力发展科技文体旅游事业。加大科技宣传培训力度,及时申报重大科研新项目,继续做好科技特派员的管理考核工作,大力普及科技知识。切实加强春节期间文化市场监管,认真组织好春节和“两会”期间的文化娱乐活动。组织开展送春联和送文化下乡,推动文体旅游事业的持续健康发展。(责任单位:科技局、文体局)

(四)安全稳定工作

1、切实加强安全管理。高度重视安全生产工作,强化道路交通、非煤矿山、公共聚集场所、民爆烟爆和春节安全管理,深入开展安全大检查,加大日常巡查力度,做到周密部署、重点排查、夯实责任、落实措施,坚决杜绝重特大事故的发生,有效遏制一般事故的发生,全力维护社会大局稳定。(责任单位:各乡镇、安监局、交通局、公安局)

2、全力抓好稳定工作。高度重视、安全稳定及社会治安综合治理工作,全面落实维稳责任,继续做好领导接待日制度,案件办结率达到100%。扎实开展矛盾纠纷及安全隐患排查,严格落实“五包”责任,将矛盾纠纷问题排除在萌芽状态,确保“双节”期间治安良好、社会稳定。(责任单位:各乡镇、局)

3、深入开展社会治安整治工作。做好重点地区、重点行业、重点对象的监控和思想转化工作,防止矛盾升级,防止民转刑案件的发生。深入开展冬季严打整治斗争,严厉打击各类犯罪活动,增强人民群众的安全感。加大收枪治爆和对重点区域治理的力度,遏制各类案件的发生,为人民群众创造稳定有序、安全放心的治安环境。(责任单位:各乡镇、公安局、司法局)

4、扎实搞好群众生活安排。全面落实各项救助政策,切实解决好受灾户和特困群众吃饭、穿衣、住房等基本生活问题。积极筹措资金,切实安排好春节期间困难群众、特困职工、下岗失业人员、重点优抚对象和“五老”人员的走访慰问送温暖活动。(责任单位:各乡镇、民政局、社保局)

三、保障措施

春季财务工作计划篇(3)

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

春季财务工作计划篇(4)

二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

春季财务工作计划篇(5)

去年一季度是比较正常的,二季度为非典期,三季度过渡期,四季度追医保数,因此二、三、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也希望通过领导能调节到这个比例,我希望在比例结构达到目标时,每月能超计划数5%,这样今年预计超180万左右,在最后两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年计划数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将贡献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现。

二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

春季财务工作计划篇(6)

    二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

    1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

春季财务工作计划篇(7)

二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

春季财务工作计划篇(8)

三、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也希望通过领导能调节到这个比例,我希望在比例结构达到目标时,每月能超计划数5%,这样今年预计超180万左右,在最后两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年计划数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将贡献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现之。

二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

春季财务工作计划篇(9)

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

春季财务工作计划篇(10)

一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下,财务赢利结构显得成为重要,我院主要是医、药的比例结构,以去年为例,这些指纯业务比例,药品收入、医疗为分别65%与35%,而药品收入成本占74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医疗收入成本占10%,且全年计提超劳务都在这一块,由此得出1%,即37.1万,如是增医疗收入1%,成本仅3.71万,赢利7.8万,两者相差25.6万,同样以去年为例,药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%,去年一季度是比较正常的,二季度为非典期,三季度过渡期,四季度追医保数,因此二、三、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也希望通过领导能调节到这个比例,我希望在比例结构达到目标时,每月能超计划数5%,这样今年预计超180万左右,在最后两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年计划数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将贡献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现]方案-范文''''库.整理.之。

二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

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