党建整改方案篇（1）

进一步明确责任，按照工作分工和“一岗双责”要求，进一步形成党政一把手负总责、纪委书记具体负责组织协调、分管领导具体负责抓好落实的格局。按照任务明确、分类实施落实的要求，实行“谁分管、谁落实”。结合本镇实际，进一步明确了农村基层党风廉政建设责任制，实行分工挂片负责制，以挂片领导为第一责任人、驻村干部为具体责任人，实行逐级汇报制度，驻村干部向挂片领导汇报，党政领导成员向党委汇报。

二、进一步加强阵地建设

继续抓好镇、村（社区）党务、政务、村（居）务、财务公开栏的建设，特别是加强民生工程的透明度，让百姓真正参与到对党务、政务、村（居）务工作的监督上来，努力打造公开透明的服务载体，提高政府的公信力和影响力。

三、进一步加强效能建设

一是加强制度建设。进一步落实《党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作职责》，完善考核激励、责任追究机制，加快完善科学合理、完整严密、切实可行的机关效能建设体系，用制度管人管事，增强党员干部特别是领导干部廉洁从政、勤政为民的意识和能力。同时，要加大对各项制度落实情况的监督力度，确保各项责任得到落实。二是加强政务服务中心建设。要继续抓好政服务中心建设，整合民政、农合、劳保等服务窗口资源，为群众提供方便快捷、优质高效的服务。三是加强服务意识。把“群众上访”变为“干部下访”，主动深入群众，进村入户，了解群众存在的各种问题，全面掌握情况，及时化解，把群众的各种难题解决在始发状态。

四、进一步加强学习教育

要把对干部的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，继续加强对干部职工党纪政纪教育和法律知识培训。对干部职工进行廉政谈论，特别是对容易出现或已经出现问题苗头的问题，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，要通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情节作出处理。总之，要通过深入开展教育，使广大党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，认真遵守党纪国法，正确行使人民赋予的权力，永葆中共党员的纯洁性和先进性。同时，努力营造崇尚廉洁、反对腐败的社会氛围，形成依靠全社会力量支持和参与党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进党风廉政建设工作。

五、进一步加大案件查办力度

党建整改方案篇（2）

一、当前学校党支部党建工作存在的问题

(一)支部在推动党员先锋模范作用发挥及增加其对组织的归属、认同感方面有待加强。在党员队伍中，个别少数党员还是存在入党后有松懈，党员身份意识不强，模范作用发挥不够等问题。

(二)支部学习教育活动创新性及有效性方面有待加强。虽然开展了多样化学习活动，但学习的方式较多依赖于支部书记宣讲，学习形式较单一，同时支部组织学习及宣讲活动较多，但仍存在部分党员流于形式，未做到真正的理解和吸收。

(三)支委身份意识有待加强，理论水平有待进一步提高。同时支委一起专题讨论学习时间较少，整体理论水平，有待近一步提高。

(四)个别党员在落实“三会一课”方面有待加强，因为工作原因，个别党员返校参加组织学习活动较少，造成学习效果不明显，党员先锋模范作用发挥不够。

(五)作为支部负责人，个人也存在学习主动性不强，工作创新不够，理论学习有待进一步提高，自身党员先锋模范作用发挥不够，要求其他党员做到的事情有时自己未先做到、做好等问题。

二、学校党建工作的整改措施

(一)部分党员身份意识不强问题，支部要严把党员入口关，做到考核更加细化，保证党员发展质量，同时加强在成为党员后的培养与考核，并通过系列党员活动强化其身份意识，督促其先锋模范作用发挥。

(二)以身份意识为抓手，贴近党员教师实际，创新党员学习活动形式，增加学习及活动的有效性。在坚持“亮身份，作表率”活动的同时，积极开展党员流动课堂活动。

(三)在支部工作中，作为支部负责人，要尽量多的加强与支委的沟通与联系，在党员发展及开展各项学习活动过程中，积极听取支委意见，增强支委身份认同。同时，在党建常规工作之外，要找时间增加与支委的学习、交流，共同提高党建工作的理论水平和业务水平。

(四)加强自身政治理论及业务知识学习，多向有经验的领导和同事请教，提升自身业务素质。积极对党建工作中的案例进行思考，形成论文与课题，做到主动学习、创新。以党员标准严格要求自己，努力发挥先锋模范作用，要求其他人做到的自己要先做到、做好。

党建整改方案篇（3）

（一）对党建工作重视不够，认识不足，重业务轻党建的现象依然存在。整改措施：要认真履行党政一把手的?“主体责任”和班子成员的“一岗双责”，强化从严管党治党，靠实工作责任，切实抓好支部各项工作进一步落实。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（二）党建工作责任未能履行到位，班子成员“一岗双责”没有很好落实，影响了党支部工作的正常开展。整改措施：落实党建主体责任，实行基层党建工作“清单制+责任制+限时办结制”，压紧压实主体责任、第一责任、分管责任和直接责任。健全领导工作责任制，把机关党建工作纳入全局工作议事日程，做到与业务工作同部署、同落实、同考核、同评议，使党建工作与业务工作有机结合，充分发挥党建工作围绕中心、服务大局的作用。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（三）“”制度落实不够严格到位，记录学习的多讨论的少。整改措施：抓实“”制度，强化政治理论学习，通过集中辅导、专题讨论、交流学习等方式，结合实际，深化认识，提高党员干部用精神等重要理论指导实践的能力。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（四）理论知识学习记录不全面、不规范。整改措施：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省委、州委、县委相关工作会议精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化建设、“领导班子思想政治建设”、“干部人才能力素质提升”等活动为契机，不断增强干部“四个自信”、树牢“四个意识”、坚定“两个维护”，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（五）“党员固定活动日”制度有待落实，日常活动开展影像资料收集少。整改措施：严格按照主题党日工作要求，切实做好每月组织全体党员干部开展1次主题党日活动，并做好图片影集收集工作。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：（六）个别党支部班子成员与群众之间谈心谈话次数较少。整改措施：党组主要负责人同班子成员之间、班子成员之间、班子成员同分管股室负责人之间要认真开展谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮助提醒，进一步加深共识，增进团结。整改时限：2020年1月-2020年12月整改责任人：

二、切实履行党风廉政工作责任方面

党建整改方案篇（4）

整改措施：

（1）落实党组书记抓党建主体责任。党组书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，重大问题亲自抓在手上，难点重点问题亲自研究解决。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，细化分解党建任务，与下属党组织签订党建目标责任书，每次党组会议都要设置党建工作议题。每月月初召开支部书记（扩大）会议、每年至少召开3次党建工作例会，安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。

（2）加强党建制度建设。研究制定完善《党建目标管理制度》《政治理论学习制度》《“”制度》《组织生活会制度》《党员谈心谈话制度》《主题党日活动制度》等相关规章制度，以机制制度的刚性约束，确保贯彻落实中央部署不变形不走样，确保全局各党支部党建工作有章可循，确保组织生活质量和效果，进一步提高党建工作的规范化、制度化和科学化水平。

（3）健全党建工作和业务工作融合机制。建立和完善党组成员“双联系”工作制度，每名党组成员联系指导1个局属党支部和1个联系帮扶村（社区）党支部，组织局属党支部每周进行学习和业务工作总结，经常性参加联系支部组织生活，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。全体党组成员每月轮流督导1个局属党支部主题党日活动开展情况。

（4）开展党的群众路线教育和“三严三实”“两学一做”学习教育中查找出的问题“回头看”活动。梳理未整改彻底的相关问题，制定整改清单，明确牵头领导、责任科室，整改时限和责任人。

二、推动“两学一做”学习教育常态化制度化

个别党支部存在落实机关党委规定动作不到位、学习形式单一、学习内容滞后、入脑入心程度不够、问题查找不深入、“做”的力度不够、留痕意识不强等问题。比如部分党支部的《党支部工作手册》填写不规范、会议记录简单化，不能很好印证学习教育常态化制度化。

整改措施：

（1）严格落实“”。以支部为单位，严格落实“”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，积极推行主题党日活动，每月固定1天，每次确定主题，组织党员集中学习、听党课、交纳党费。各党支部每月向机关党委上报1条党建信息，以便机关党委随时了解各支部活动开展情况。严格按照局机关党委印发的《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》的通知要求，组织党员按期参加党员大会和党课，定期召开支部委员会创新党课方式，采取开设环保大课堂、送党课进机关下基层、支部书记上党课、手机“微课堂”等方式，不断提升党课吸引力。

（2）如实完善《党支部工作手册》。要严格按照《党支部工作手册》目录索引，完善“党支部基本情况、党支部年度工作计划、党员花名册、党员缴纳党费明细表、组织生活（活动）情况记录、民主评议党员情况汇总表”等中的内容，如实填写记录“”开展及签到情况，对没有正当理由长期不参加“”的党员，要进行批评教育，促其改正。

（3）认真进行季度考核。把深化“两学一做”学习教育纳入重要考核指标，用考核强化压力，用压力推动落实，坚持考核结果与跟踪问责相结合，真正让考核成为基层党建的硬指标，形成抓党建工作落实的倒逼机制。将“两学一做”学习教育纳入年度目标责任考核和述职评议范围，加强督导检查，倒逼制度落实，坚持党支部书记党建述职评议制度，夯实党支部书记党建工作第一责任人的责任。

三、推动基层党建工作重点任务落实

个别党支部对省委、市委关于基层党建工作的要求和精神学习传达不及时，未按照机关党委要求的时间节点学习传达。党建基础工作不扎实，对转入我局的党员的党员档案审核把关不严，由于个别同志党员意识淡化和组织工作不细致造成预备党员转正不及时。

整改措施：

（1）加强党的基层组织建设。认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》及其《实施细则》，推行“党组、机关党委、党支部党建工作法”，签订年度党建工作目标责任书，层层压实党建责任，一抓到底，筑牢党的基层战斗堡垒。加强党的队伍建设，强化党员教育，激励一批有事业心、有能力的党员参与到党的建设中来，督促各支部用好支部手册、办好学习园地，做好会议签到、会议记录和发言稿、党课课件等原始资料的收集，做到党建工作痕迹管理，按照制度化、规范化的要求抓好党建工作。

党建整改方案篇（5）

按照××市委《关于深入做好2021年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。

二、目标要求

基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。

三、整改内容

对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：

(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用

1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开1次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办1次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开1～2次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。

2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。

3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。

(二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效

4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、××书记调研××工作时的讲话精神、四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。

6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。

(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系

7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。

8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。

9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织1次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导。

(四)提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍

10.在提高干部素质上用力。依托××××大学社会科学分院，按照每人补贴××××元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。

11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。

(五)创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理

12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训X次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼公号“老秘带你写材料”整理栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。

13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。

(六)建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用

14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。

15.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在2021年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。

(七)夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制

16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能。

17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法(一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转)，将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。

18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障。

(八)加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力

19.在加大经费支持上用力。区财政列支专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等。健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费。保障正常离任社区干部生活补贴。以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度。严格按照有关规定列支机关(事业)单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费。落实“权随责走”“费随事转”的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费和党建专项经费足额到位。对社区从事党建工作且未纳入社区工作者序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员，分别按照相应的标准发放职业津贴。对新建党组织的非公企业和社会组织，发放达标创建及办公经费。

20.在加强阵地保障上用力。将党群服务中心建设纳入国民经济和社会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施。管好用好社区活动场所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子。推进党群服务中心(站点)布局体系化，完成2个示范街道党群服务中心规范化建设，打造一批住宅小区“共享空间”，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈。

四、组织保障

区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为2021年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效。

(一)提高思想认识。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效。组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会，明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势。

党建整改方案篇（6）

(一)关于“主体责任意识淡薄，落实主体责任、‘一岗双责’责任还需加大力度”的问题

整改措施:一是高度重视领导班子和党员干部存在的廉洁风险，坚持敢管敢严、真管真严、长管长严，使管党治党真正从宽松软走向严实硬。要全面落实党组主体责任。坚持改革发展与全面从严治党力度统一,制定完善局党组管党治党责任的具体措施，逐层认真开展党组织书记抓基层党建述职评议，坚决防止“一手硬、一手软”。二是抓住“关键少数”之“关键”，推动各级党组织书记切实履行好第一责任人职责，管好班子、带好队伍。坚持失责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,把全面从严治党主体责任和监督责任落实情况作为年度考核的重要内容，对“两个责任”落实不力的，依纪依规严肃处理。三是严格落实双重组织生活制度。党员领导干部带头落实双重组织生活制度,每名党员领导干部每月按时参加支部组织生活，每年到所指导的支部至少讲1次党课。

责任单位:政治部、机关党委及所属各支部

完成时限:立行立改，长期坚持

(二)关于“基层党建规范化水平不高。少数基层党组织党内基本制度执行不严、‘’制度执行不规范不严格，机关党建‘灯下黑’问题依然存在”的问题

整改措施:一是推进党支部标准化规范化建设。围绕“组

织健全、活动经常、队伍过硬、保障有力、作用突出”的目标任务,聚焦各领域基层党组织薄弱环节,抓牢抓实“五个基本”，全面补齐短板弱项，党组每年听取党建工作不少于2次,不断提高党支部建设质量。二是加强党务干部培训。积极组织参加全市党务干部培训班，加强对支部建设、落实“”等方面的业务培训，不断提升司法行政党务干部业务能力。三是着力纠治机关党建“灯下黑”。依托市直机关基层组织建设质量提升三年行动推进司法行政基层党建工作发展,探索推广党员积分制管理工作，进一步严肃党内组织生活、强化党员日常管理，提高机关党的建设质量和水平。

责任单位:政治部、机关党委及所属各支部

完成时限:2020年12月底前完成，并长期坚持

(三)关于“部分党员主动参与党建工作意识与参与氛围淡薄，对支部安排的工作执行走样，“四个意识”有待提高和加强”的问题

整改措施：一是加强党员党性教育，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强宗旨意识，牢固树立司法为民的群众观念。二是通过“亮身份”、评星定级、设置党员先锋岗等方式提高党员的身份意识和干事创业的激情，激发党员发挥带头模范作用。

责任单位：机关党委及所属各支部

完成时限:立行立改，长期坚持

二、关于党风廉政建设工作

(一)关于“在‘自重自省、自警自励’上还有差距，艰苦奋斗意识还需增强”的问题

整改措施:一是不断增强自我监督。领导班子要坚持强引领、做示范、当表率，更加注重自身建设，对社会上“公章不如私条”“原则不如面子”“法律不如金钱”的潜规则提高警惕，自觉筑牢拒腐防变思想防线。二是持续加强作风建设。紧盯“”变异和厉行勤俭节约，增强对蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案的认识和警示教育意识，持续营造司法行政系统风清气正、担当创业的良好政治生态。三是大力弘扬实干精神。以强有力的问责使各级干部履职尽责、担当作为，使党员干部勇于直面影响改革发展稳定的矛盾问题，勇于在关键时刻挑重担、负责任，挺身而出、果断亮剑。

责任单位:政治部、机关党委(机关纪委)、各股室、司法所

完成时限:立行立改，长期坚持

(二)关于“党组对干部教育管理监督虚化弱化”的问题

整改措施:一是积极配合巡察组对党组履职情况的监督检查。局党组要对履行干部队伍建设责任进行监督自查，强化对“一把手”关键少数的监督，配合上级全覆盖开展“一把手”重大决策责任审核、任期经济责任审计。二是加强教育培训和严格审批，严格干部出差、加班、值班等审批，扎实做好出国(境)证件的登记备案、集中保管工作。

责任单位:政治部、机关党委(机关纪委)、各股室、司法所

完成时限:立行立改，长期坚持

三、关于意识形态工作

关于“对互联网、自媒体等意识形态新领域、新阵地研究还不够，对一些‘低级红’‘高级黑’的网络舆情化解处理还不到位”的问题

整改措施:一是强化理论武装，把准意识形态工作主旋律。在加强党组理论中心组学习的基础上，积极采取座谈会、送文化下乡等多种形式，推进新时代中国特色社会主义思想深耕厚培、入脑入心。加强“学习强国”平台的推广使用，持续强化理论武装，提升党员干部思想力。加强培训教育，将意识形态工作作为党组理论中心组学习必修课，纳入领导干部培训班，多形式、分层次、全覆盖开展培训。二是健全工作机制，推动意识形态责任制落地落实。建立健全《意识形态工作主体责任清单》，贯彻落实好意识形态分析研判、定期报告、信息报送等机制，推进中央、省委、市委、市委关于意识形态工作重要部署落地落实。加大督查力度，严格执行意识形态专项督查制度，及时通报督查

党建整改方案篇（7）

一、村支部狠抓党建工作，力争在2013年11月15日前将党建资料高质量的整理规范，完善，并按时按要求做好记录，使我村党建工作上一个新台阶。

二、远程教育不能让之流于形式，按要求及时播放，组织党员群众一起学习探讨，把所学知识带到生产生活中去，做到学以致用。

三、村组织后备力量缺乏。我村决定利用节假日与外出务工人员取得联系，尽量争取有为青年回家投资，创业，发展，并开展党员“一帮一”帮教活动，建立党员帮扶长效机制。近期重点做好在职党员自愿者服务活动、“党员关爱行动”主题活动、廉洁文化进我村。

党建整改方案篇（8）

一、工作中存在的不足之处

1. 党建工作方面：

（1）党员干部对党的政治觉悟差，对党建工作执行力差，自身纯在很多不足之处。

（2）各方面学习落实不到位，如“三会一课”“两学一做”制度不到位，对党员的管理不到位，造成党员不够积极，对政治学习兴趣不浓厚。宣传力度不到位使得很多工作没有做全面不够完善。

2. 人居环境方面

（1）农工对环境爱护意识差，没有良好保护环境的好习惯。

（2）分场环境差，生活垃圾，建筑垃圾到处堆放，房屋周边乱搭乱建乱堆现象严重。牲畜没有圈舍，粪便清理不及时污染空气。

（3）清运垃圾不够及时，用的污水到处乱到严重污染空气。

（4）厕所多以旱厕居多，卫生厕所少，夏季苍蝇蚊子多，不卫生不健康。

二、整改措施、方法、目标及整改时限

1.党建工作方面

（1）集中精力建设一支素质高、能力强的党员群众队伍。不断提高党员的思想政治素质和服务党员的能力，做到责任心强执行力强服务能力强的一支高素质队伍。

（2）注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织党员进行观摩学习，做到多交流，多沟通共同探讨总结经验，有效得运用的工作中。

整改时限：在2019年12月末完成

（3）切实把“三会一课”、“两学一做”管理制度落实到位。定期组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。调动党员的积极性，培养党员的学习兴趣。

整改时限：在2019年10月末完成

2.人居环境整改

（1）改变影响农村人居环境的不良习惯。加强健康教育工作，广泛宣传卫生习惯带来的好处和不卫生习惯带来的危害，提高村民清洁卫生意识。

（2）清理农村生活垃圾。清理村庄农户房前屋后柴草杂物、积存垃圾、塑料袋等白色垃圾、沿村公路和村道沿线散落垃圾等，解决生活垃圾乱堆乱放污染问题。

整改时限：在2019年11月末完成

（4）动员广大农民群众，广泛参与、集中整治，着力解决村庄环境“脏乱差”问题，实行“门前三包”制度长效清洁机制逐步完善，提高农工卫生文明意识。

整改时限：在2019年9月末完成

党建整改方案篇（9）

一、工作中存在的不足之处

1. 党建工作方面：

（1）党员干部对党的政治觉悟差，对党建工作执行力差，自身纯在很多不足之处。

（2）各方面学习落实不到位，如“三会一课”“两学一做”制度不到位，对党员的管理不到位，造成党员不够积极，对政治学习兴趣不浓厚。宣传力度不到位使得很多工作没有做全面不够完善。

2. 人居环境方面

（1）农工对环境爱护意识差，没有良好保护环境的好习惯。

（2）分场环境差，生活垃圾，建筑垃圾到处堆放，房屋周边乱搭乱建乱堆现象严重。牲畜没有圈舍，粪便清理不及时污染空气。

（3）清运垃圾不够及时，用的污水到处乱到严重污染空气。

（4）厕所多以旱厕居多，卫生厕所少，夏季苍蝇蚊子多，不卫生不健康。

二、整改措施、方法、目标及整改时限

1.党建工作方面

（1）集中精力建设一支素质高、能力强的党员群众队伍。不断提高党员的思想政治素质和服务党员的能力，做到责任心强执行力强服务能力强的一支高素质队伍。

（2）注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织党员进行观摩学习，做到多交流，多沟通共同探讨总结经验，有效得运用的工作中。

整改时限：在2019年12月末完成

（3）切实把“三会一课”、“两学一做”管理制度落实到位。定期组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。调动党员的积极性，培养党员的学习兴趣。

整改时限：在2019年10月末完成

2.人居环境整改

（1）改变影响农村人居环境的不良习惯。加强健康教育工作，广泛宣传卫生习惯带来的好处和不卫生习惯带来的危害，提高村民清洁卫生意识。

（2）清理农村生活垃圾。清理村庄农户房前屋后柴草杂物、积存垃圾、塑料袋等白色垃圾、沿村公路和村道沿线散落垃圾等，解决生活垃圾乱堆乱放污染问题。

整改时限：在2019年11月末完成

（4）动员广大农民群众，广泛参与、集中整治，着力解决村庄环境“脏乱差”问题，实行“门前三包”制度长效清洁机制逐步完善，提高农工卫生文明意识。

整改时限：在2019年9月末完成

党建整改方案篇（10）

1、学校党总支对上级的相关会议精神传达学习不全面，记录不详细。

2、学校党总支未组织学习统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，未撰写心得体会。

3、党总支会议记录中对本学校党建工作专题研究部署的次数少，下半年的党建工作未做安排。

4、学习计划表不规范、“三会一课”记录不规范，对《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》学习不够深。

5、组织生活会程序不规范，记录过于简单，个人发言材料格式不正确，会后整改工作未开展。

6、民主评议党员工作已开展，但是会议记录上未记载。

7、党员活动日材料不全，缺主持词、学习材料、台账、简报。

8、支部书记述职评议未开展。

9、学校党总支及党员在主题教育中检视的问题未做整改、无记录、无材料。

10、党组织换届选举程序不规范、无记录、不严肃。

11、缺党风廉政、意识形态、维稳、信访等工作的计划、安排等材料。

针对以上几点问题，我校党总支首先组织召开了支委会，针对上述问题制定了详细的整改方案，然后通过党员大会就存在的问题进行了落实整改。

1、党总支在今后工作中，对上级的相关会议精神在党员大会上全面深入的传达学习，并详细做好记录。

2、七月份主题党日安排学习“统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神”，并撰写心得体会。

3、6月29日党总支召开支委会对下半年党建工作进行安排部署，研究部署党风廉政、意识形态、维稳、信访等工作，并制定工作计划。

4、根据这次督查指导的意见建议，学校党总支制作了规范的学习计划表，并按要求进一步规范“三会一课”记录，加强对《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》的学习。

5、按照《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》的规定，严格按程序开展组织生活会，并详细的做好记录。党总支书记严格审核各项材料。

6、今后开展的各项工作都要详细的记录在会议记录上。

7、党总支要求各支部及时全面的收集各项会议及学习资料。

8、年底开展好支部书记抓党建述职评议工作。