农村党建工作汇报汇总十篇

时间:2022-09-12 22:40:21

农村党建工作汇报

农村党建工作汇报篇(1)

三是党员干部先锋模范作用进一步发挥。各乡镇党委能够把基层班子建设和党员队伍建设作为党建工作的重点来抓,深入实施农村党员致富“明星行动”和“为民服务”活动,深化农村干部素质工程,努力建设强有力的村“两委”班子和高素质的党员队伍。20*年,各乡镇都对“两委”干部进行了培训,全面推进党员致富“明星行动”,有效地提高了党员干部的整体素质。同时,农村党支部书记基层党建述职、村“两委”干部村务述职活动都开展的扎实有效,农村干部的服务意识明显增强。

四是基层组织建设工作进一步规范。各乡镇能够从基础工作入手,切实加强农村“两室”阵地建设,全面落实《昌黎县农村“两委”工作规程》,认真落实村务运作的各项制度措施,扎实推进了基层组织建设工作的规范化。

五是基层组织建设特色进一步显现。多数乡镇党委能够积极探索加强基层组织建设的新方式、新途径,不断推动工作创新。有的乡镇积极打造基层党建精品村,发挥辐射引导作用;有的乡镇创新形式开展党员干部学习教育活动,有的乡镇设立流动党员联络员,加强了党员的教育管理。

对于取得的工作成效,各位组织部长在汇报时进行了阐述,就不再一一列举。在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,全县基层党建工作还存在一些亟待解决的问题:有的乡镇党委管党责任没有完全落实到位,基层党建工作的摆位还有待提高;有的乡镇党委基层党建工作创新力度不够,缺乏特色和有效抓手;有的乡镇农村党组织建设不够规范,个别村党支部软弱无力的现象长期存在;党员教育管理不到位,发展党员工作进展缓慢,特别是有的乡镇在工作中违反发展党员程序,把关不严,使有的村存在党员“家族化”现象,有的新发展党员素质不高,引起党员、群众不满,导致到县、市上访,造成了很坏的影响。对此,我们要认真进行研究,切实加以解决。为进一步做好农村基层党建工作,下面,我对各位组织部长提四点要求:

一要加强学习,努力提升素质。基层党建工作纷繁复杂,中央、省、市、县工作部署很多,这就需要组织部长增强学习意识,全面掌握党建工作理论和业务知识。作为组织部长,不能连发展党员的程序、“”等党员教育管理制度、“两推一选”等换届工作程序都不了解。大家工作都很繁忙,要善于挤出时间学习。要拓宽学习渠道,既要学理论,又要学农村实用技术知识,既向书本学,又向实践学,既向领导学,又向基层干部群众学,处处留心皆学问。要养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯,持之以恒,不断增强独挡一面的能力。遇到矛盾和问题,不能简单上交,要善于分析,要有自己的观点、思路和解决问题的办法。

二要深入调研,掌握全面情况。乡镇党委组织部长直接和农村基层打交道,应该是最熟悉村情、最了解农村干部和群众所思所想,对基层最有发言权的人。据我了解,在座的同志绝大多数能够深入下去,与农村党员、干部、群众打成一片,全面掌握本乡镇基层组织建设的实际情况。但在实际工作中,个别同志对村“两委”的情况掌握不清,对所辖村村情不熟,可见深入村里的时间少。因此,各位组织部长要切实转变作风,通过扑下身子,深入基层、深入群众、深入实践,加强调查研究,在调研中学知识、长见识、增才干。调研要身入,更要心入,真心实意地听取基层意见,全面掌握农村基层的各种情况,为抓好农村基层组织建设工作打好基础。

农村党建工作汇报篇(2)

今年以来,__镇农村党风廉政建设工作在区纪委的指导支持下,在镇党委、政府的坚强领导下,认真贯彻落实党的十和各级纪委会议精神,严格按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》要求,以维护农村群众合法权益为根本出发点,以规范和制约基层权力运行为核心,扎实推进农村党风廉政建设,为全镇经济社会事业科学和谐发展起到了有力的推动作用。现将今年以来工作情况汇报如下:

一、农村经济社会发展基本情况

严格落实《党风廉政建设目标责任制》。年初,按照区纪委要求,与各基层党组织签定《党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政主要工作任务分解落实到各村,把责任落实到岗、到人。同时,镇纪委负责监督检查责任制的落实情况,有力推动了党风廉政建设工作的开展。在全镇20__年度工作综合表彰大会上,对党风廉政建设,特别是镇村党员干部队伍作风建设做了进一步部署,要求各基层党组织要切实把党风廉政建设列入重要议事日程,抓好、抓实、抓出成效。表彰会后,全镇各村按照本村工作计划,紧紧围绕镇党委、政府工作中心,迅速展开全年工作,实现了农村经济社会发展的良好开局。

二、强化农村组织建设

年初,严格程序,周密组织,圆满完成北__村村民委员会选举工作。目前,全镇村两委班子人员、机构健全到位,并有专职人员负责本村纪检工作,村级重大事项实行民主决策,为村级工作实现良好运行奠定了坚实基础。

三、农村三资管理工作开展情况

切实发挥农村财务代管中心的作用,严格落实村级事务“五代管”制度,扎实做好农村集体资金、资产、资源管理工作。制定出台《村级报账制度》、《村级财务公开制度》等一系列管理制度,从综合层面上规范村级会计管理行为。同时,进一步规范和完善《农村集体经济帐务处理流程》,每笔财务事项实现了从取得有效的原始凭证开始,到审核、审批、签章、报账及账务处理等,都严格按照规定的程序办理,做到用制度规范程序、用制度规范会计行为。为加强监督管理,要求会计对每一笔村级收支原始凭证入账前要进行严格审核,对不符合规定或手续不齐全的单据,坚决退回补办或不予报销,并对村库存现金每月盘点,及时督促报账。同时,及时进行村级财务张榜公开,

四、努力维护农村社会稳定

一是抓好村党务、政务公开工作。发挥纪检部门职能作用,进一步加强村级党务、政务公开的督促落实。公开由中心统一内容,全面接受村民监督,较好地解决不公开、假公开、公开不及时等问题,进一步了增强村级工作透明度。

二是认真开展“大排查、大走访”活动。结合驻村指导员、驻村“第一书记”包村工作的开展,深入开展“大排查、大走访”活动,及时解决、化解关系农民切身利益的矛盾和问题,切实维护群众利益,确保各村和谐稳定。

五、加快农村基层党风廉政建设示范村创建步伐

以上瓦泉村为重点,切实推进农村基层党风廉政建设示范村创建活动。上瓦泉村是著名的“有机专业村”,近年来,该村两委在镇党委政府的正确领导下,以富民强村为己任,大力发展有机农业,在全镇有机农业中起到了很好的领跑作用,成为全镇廉洁勤政、富民强村的典范。镇纪委及时与村两委搞好沟通,要求他们要巩固优势,发扬作风,切实发挥好党风廉政建设示范带头作用,目前该村各项软件设施健全,下一步将重点规划建设廉政文化一条街。

农村党建工作汇报篇(3)

,市农村基层党风廉政建设工作在省纪委和市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十七届四中全会和省、市纪委五次全会精神,围绕加快社会主义新农村建设的总体目标,深入开展农村基层党风廉政建设工作,有力地促进了全市农村基层党风廉政建设。现将工作情况汇报如下:

一、农村基层党风廉政建设工作情况

,我们认真贯彻落实河南省《关于全面推行村务监督委员会制度的意见》、《全面推行村务监督委员会制度,建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》和《全省农村基层党风廉政建设工作要点》精神,结合我市实际,制定了《全面推行村务监督委员会制度,建立健全“四议两公开一监督”工作机制实施方案》、《全市农村基层党风廉政建设工作要点》,把推行村务监督委员会制度,建立完善“四议两公开一监督”工作;推行农村基层便民服务全程;深化农村集体“三资”委托服务,完善农村集体“三资”管理长效机制;加强对强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查;加大对基层党员干部的宣传教育;深入贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制作为工作重点,认真抓好各项工作任务的落实。

(一)强化责任意识,推进农村基层党风廉政建设责任制工作深入开展

年初,根据《市农村基层党风廉政建设责任制检查细则》规定,各县区组成检查考核组,由县区委常委带队,对农村基层党风廉政建设工作进行检查考核。检查考核按照单位自查、日常检查、述职述廉、指标测评、民主测评等程序步骤进行,各县区委审定考核等次意见,报市农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室。市联席会议办公室汇总分析各县区检查结果,对各县区委审定优秀和较差意见进行复核,形成全市农村基层党风廉政建设责任制年度综合分析报告,报领导小组审定,对综合考评前20名的通许县城关镇、县袁坊乡等单位通报表扬,对工作落后的单位通报批评,并对第一责任人进行诫勉谈话,并把考核结果存入领导干部廉政档案,作为基层干部考核使用、评先选优的重要依据。

,各县区结合农村基层党风廉政建设责任制任务要求,进一步细化责任分解,县区党委与乡镇党委、乡镇党委与村党支部层层签订责任书,把工作任务落实到各级领导班子及班子成员,把责任制纳入到了各级领导班子和领导干部的各项工作中,使党风廉政建设工作目标更加具体、明了,任务更加清晰,便于执行。

(二)加强宣传教育培训,提高干部素质,筑牢拒腐防变的思想防线

今年上半年,市委组织用一个月时间在全市党员干部中集中开展反腐倡廉警示教育活动,通过组织学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,解决领导干部廉政方面存在的突出问题,以反面典型为警示,深入开展警示教育活动,教育引导党员干部进一步汲取案件教训,提高廉洁自律意识,筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,推进惩治和预防腐败体系建设。教育活动采取集中学习、个人自学、专题辅导和上廉政党课等形式,组织党员干部开展学习。在深入学习的基础上,以违纪违法案件为反面教材,组织党员干部剖析反面典型堕落走向犯罪的根本原因,采取“自己找、群众提、相互帮”的方法,从思想行动上进行自我剖析。针对查摆出的问题,认真归纳梳理,明确整改重点,制定整改措施,通过建立健全各项规章制度,形成反腐倡廉的长效机制。

同时,全市各县区结合各自实际,采取多样形式,加强农村基层廉政文化建设,逐步形成了县、乡、村“三级联动”的廉政文化教育体系。一是创新教育形式。我们在《日报》开辟《反腐倡廉建设》专刊,与电台合办《农村廉政之声》栏目,宣传全市农村基层党风廉政建设的经验和成效。以乡、村廉政建设为重点,指导基层建成173个“廉政文化长廊”,25个“廉政文化基地”,89个“廉政文化广场(大院)”,县区组建了432个民间艺术团体到基层巡回演出,举办45场“廉政书画展”,放映2450场廉政影片,将廉政文化融入到群众自娱自乐活动中,对廉政文化由“进”农村向“在”农村转变起到了积极的推动作用。二是丰富教育内容。利用党校培训和远程教育等多种形式,采取专家辅导、播放专题片、参观座谈等形式培训农村党员干部132315人,成立巡回报告团,组织优秀村干部在全市作报告,宣传农村党员干部的先进事迹。三是倡导积极向上的廉政新风。积极推进廉政文化下基层活动,在农村组织廉政戏曲晚会15场,举办廉政歌曲比赛78场,编排廉政戏曲58个,编发《农村廉政文化读本》42185册,为乡镇干部家属上廉政课28场,建立 “廉政书屋”1568个,使廉政文化深入基层农村,深入社区群众中,为农村基层党风廉政建设奠定了坚实的基础。

(三)加强组织领导,提高思想认识,全面推行村务监督委员会制度

市委、市政府高度重视推行村务监督委员会制度工作,市委书记多次听取工作汇报,对工作提出要求。为加强对推行村务监督委员会制度工作的组织领导,市成立了以市纪委、市委组织部等单位主要领导为组长的领导小组,制定工作方案。县区,乡镇、办事处也成立了相应的领导机构,制定实施方案,为推动工作开展提供了坚强的组织保证。

与此同时,市委、市政府于3月19日召开了全市农村基层党风廉政建设及全面推行村务监督委员会制度现场会,市农村基层党风廉政建设联席会议总召集人,市直成员单位的主要负责人以及各县区委、纪委领导同志参加了会议。会议安排部署了全面推行村务监督委员会制度、建立便民服务工作的任务。

各县区认真贯彻会议精神,利用广播、电视、网络、公告、横幅、标语、宣传栏等宣传媒介,广泛宣传推行村务监督委员会制度工作的重大意义和方法步骤。通许县、县、金明区等县区编印《村务监督委员会手册》下发给乡镇、办事处,用于指导工作。截至目前,市、县电台、电视台共播放推行村务监督委员会工作专题新闻523次,利用农村远程教育网络播放专题片2240余场,出动宣传车80余辆,制作宣传版面3000余块,在农村基层营造了浓厚的舆论氛围,调动了群众参与的积极性。此外,各县区还统一了选举办法以及候选人资格审查表、选票、公告、乡镇党委批复报告等表格、文件式样,确保选举工作公开、公正、透明、合法。

为推动工作扎实有序地开展,市、县两级领导小组办公室制定督查方案,成立督查组,加大督查力度,组织开展了两次全市性的督查工作,针对督查中发现的问题,再次召开会议,统一思想,提出明确要求。一是要加大对监委会选举工作的领导和指导,要注重将参政意识强、敢于较真、公道正派,在村民中有一定威信的人员推选为村监委会主任,同时可将青年后备干部充实到监委会班子成员之中,增强监委会的生机和活力;二是对于已完成村务监督委员会成员选举的村,要抓好办公场所、牌子、制度、印章、会议记录等软硬件设施的落实;三是对即将进行选举的村,要结合民政部门按照法定程序步骤,稳妥有序的完成选举工作;四是对新当选的村务监督委员会成员进行任职培训,提高工作能力,能使他们正确行使职能,发挥监督作用;五是积极组织力量对各行政村村务监督委员会进行检查验收,确保工作扎扎实实,不走过场。截至目前,已完成选举工作的通许、尉氏、杞县、禹王台、顺河、鼓楼等县区正在组织力量逐村、逐社区的检查验收。全市行政村、社区村(居)务监督委员会选举及检查验收工作将于6月底完成。

新选举产生的村务监督委员会积极发挥监督作用,正确履行监督职责。通许县各监委会参与到村容整治、道路维修等村级事务的监督中,配合核查农村集体资金500余万元;尉氏县蔡庄镇鹿村监委会对该村道路修整工程进行了全程监督;县袁坊乡袁坊村的监委会对村内主干道工程及其财务开支进行详细核查,有效遏制了1.2万元工程款的损失。刘店乡张庄村村务监委会在全村土地流转工作中,积极在“两委”和群众间搭起沟通桥梁,上情下达、下请上传,使群众意见逐步达成一致,有效促进了工作开展。

(四)转变工作作风,提高服务质量,积极推行便民服务向村级延伸

开展便民服务工作是市纪委确定的一项重点工作。年初,下发了《关于在全市各乡镇(街道办事处)、行政村推行便民服务工作的意见》,对在农村基层开展便民服务工作提出要求。

各县区按照市纪委的统一部署,在完善乡镇便民服务中心建设的同时,积极推行便民服务向村级延伸工作,编印便民服务中心(站)服务手册,将工作职责、事项、规章制度、工作流程汇编成册,发放到辖区,用于指导工作,为群众提供“一站式”便民服务,取得了良好的社会效果。截止目前,全市各县区乡镇便民服务中心已完成建设,1968个行政村成立了便民服务站,全市乡村两级便民服务机构累计群众事项21万余件,群众满意率均在95%以上,实现了“小事不出村、大事不出乡”的目标。

(五)堵塞漏洞,完善机制,深化农村集体“三资”委托工作

我们在巩固清理规范乡村财务成果的同时,今年工作的重点是一抓规范、二抓督查。从3月初到4月底,我们集中组织人员对11个县区32个乡镇、办事处农村集体“三资”委托服务工作进行督查,对个别中心资金管理不到位、报账手续不规范等问题,下发整改通知,要求限期整改。针对村级“三资”管理工作中易出现的问题,县区还制定了《关于进一步完善管理机制发挥“三资”管理中心作用加强村级“三资”管理工作的补充意见》,对上级拨款、返还经费、村级自有资金等村级收入作出具体规定。各县区对群众关心的集体资金管理使用等热点问题,采取网络平台公开、村务公开栏公示、编制月(季)报告表等方式,及时公开“三资”情况,接受群众监督。同时,我们还把农村“三资”管理延伸到组一级,对农村集体资金资产资源加强督促,严加监管,确保村级集体资金使用规范合法、集体资产资源保值增值。

目前,我市各乡镇全部成立了“三资”委托中心,并与行政村签订协议,实行“三资”委托工作。截至目前,全市共农村集体资金13.74亿元、资产25.87亿元,规范经济合同2425份,纠正不合规定事项271件、不规范票据9269张,不合规定资金306.17万元,拒付不合理开支105.81万元;共组织村级招投标473次,涉及资金6517.3万元,资源发包557次,涉及资金3219.4万元,为村组节约或增收资金622.2万元。随着农村集体“三资”委托工作的开展,有效地缓解了农村社会矛盾,干群关系进一步融洽,全市农村信访量同比下降了24.7%,促进了农村社会经济的和谐发展。

(六)强化监督检查,加大案件查处力度,坚决纠正损害农民群众利益的突出问题

为保证中央的各项支农惠农政策措施得到贯彻落实,按照市纪委统一部署,连续几年,我们把贯彻中央和省、市委强农惠农政策,监督检查资金落实情况作为工作重点,通过加强监督检查,规范补贴对象的评议程序、审核程序,完善“一卡通”的发放形式,畅通举报投诉渠道,解决群众反映的问题,严肃查处截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金等案件,我们组织对6.73亿元强农惠农资金管理使用情况进行检查,查处了125起截留、挪用、贪污惠农资金的违纪违法案件,处分基层违法违纪党员干部131名,挽回经济损失562万余元。今年以来,我们进一步完善强农惠农资金管理、使用和监管机制,积极落实各项强农惠农政策,认真开展专项检查,查处了35起涉农违法违纪案件,党政纪处分39人,为国家挽回经济损失180多万元。通过查办案件,维护了农民群众的合法权益,纠正了损害农民群众利益的问题。

二、农村基层党风廉政建设工作存在的问题

市是农业大市,农业人口420万,占全市总人口的81.1%,农村基层工作涉及面宽,情况错综复杂,农村经济社会的发展与人民群众的需求还存在一定的差距,群众对党员干部的要求高,对党风廉政建设的期望值高,加之我们有些基层干部作风不民主,工作懒散,方法简单粗暴;有的基层干部以权谋私,优亲厚友,甚至与民争利,损害了党群干群关系,影响了农村社会的和谐稳定;还有的基层党员干部对党风廉政建设重视不够,对上级精神理解不深,执行不到位,在一定程度上影响了党风廉政建设的开展。对农村基层党风廉政建设存在的各类问题我们将广泛调查研究,耐心倾听群众呼声,认真研究改进工作的措施和办法,通过加强党员干部的思想、组织、作风建设,密切党和人民群众的血肉联系,推动农村基层党风廉政建设取得新成效。

三、下一步工作思路

加强农村基层党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作,我们将按照中央和省、市委的部署,不断总结经验,通过完善工作机制,创新工作方法,强化工作措施,推动工作出成绩、上水平,为农村经济社会发展作出贡献.

一加强教育。市将统筹制定农村基层党员干部的反腐倡廉的教育方案,开展形式多样的廉政文化进农村活动,加强乡村廉政文化阵地建设,通过新闻媒体深入宣传农村基层党风廉政建设的新做法、新经验和新成效。制定和完善基层干部行为规范,按照分级负责的原则,认真抓好对乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村“两委”和村务监督委员会成员的教育培训,不断提高农村基层党员干部、农民群众的民主意识、监督意识。

二健全制度。推进反腐败工作,制度建设是保证。我们将在调查研究的基础上,逐步建立符合实际的反腐倡廉基本制度,完善农村基层民主决策制度和民主监督制度,认真落实诫勉谈话、“一票否决”等预警措施,健全廉政预警机制。同时,以《廉政准则》为核心,进一步健全和完善配套制度,努力提高基层干部执行制度的自觉性。建立惩处机制,依纪依法严肃查处违反制度行为,坚决纠正执纪不严、追究不力的问题,切实维护制度的严肃性。

农村党建工作汇报篇(4)

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励,充分激发干事创业的积极性、主动性,年初,该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容,村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容,考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后,该乡动起真格,严格执行辞职承诺制度的落实,对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序,予以免职。今年上半年,该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来,为进一步密切党群干群关系,促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度,要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公,主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作,从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外,该乡还建立了乡、村民情分析办理机制,要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办,促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度,支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区,联系若干个村民小组和困难群众,倾听意见建议,帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明,让群众对村干部的印象不打折扣,该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度,所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务(财务)制度,对违反规定且情节严重的村干部,坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题,按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策,充分发挥了村民会议(村民代表会议)在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

农村党建工作汇报篇(5)

一、农村党风廉政建设情况

我镇党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导和区纪委、区监察局的具体指导下,以科学发展观为指导,坚持党要管党、从严治党方针,认真贯彻落实各级关于党风廉政建设以及反腐败工作会议精神,始终坚持一手抓经济建设不动摇,一手抓党风廉政建设不放松,为推动全镇经济社会快速、健康、协调发展发挥了积极作用。

(一)以落实责任制为核心,切实加强党风廉政建设

一是明确责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组,党委书记任组长,对全镇党风廉政建设负总责,其他党政班子成员根据工作分工,对所包村和联系单位党风廉政建设负领导责任,各村、各单位主要负责人对本部门党风廉政建设负责。二是签订党风廉政建设责任书。为强化各村党风廉政建设责任,各村与镇党委签订廉政承诺书,各村党风廉政建设纳入镇对村年终综合目标管理考核内容。

(二)强化宣传教育,增强自律意识

一是强化学习,增强党员干部拒腐防变意识。坚持干部理论学习,党纪条规列为干部理论学习的重要内容;充分发挥农村党员干部远程教育网络作用,组织学习党纪条规,提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。二是深化开展党风廉政建设示范村创建活动,第一批确定桥东村、芦家台村为党风廉政建设示范村;机关办公大楼和各村办公楼张贴精美醒目廉政格言,教育警醒干部职工,浓厚机关、基层廉政氛围。三是开展警示教育。以媒体暴露的反腐败典型案例和查处的违纪案例为反面教材教育党员干部。

(三)坚持和完善各项制度,从源头预防和制止腐败

一是健全和完善各项制度,规范管理,使党风廉政建设落到实处。近年来,我们不断完善和健全《机关管理制度》,制定《财务管理制度》、《村帐镇代管制度》、《村级财务管理制度》等一系列管理制度;通过规范机关、基层管理,约束干部从政行为,从源头预防了腐败现象的产生,实现了从“不想腐败”到“不能腐败”的转变。

二是推进政务公开,规范权力运行。镇政府设立社会管理中心,实行窗口服务,既方便了群众办事,又从根本上有效预防了腐败现象的产生。各村全部实行村务公开,接受群众监督,镇党委将村务公开纳入镇对村目标管理考核。

三是严格预算管理,推行政府采购及公开招投标制度。镇财政严格实行收支两条线管理,各村账目和资金统一由镇农村财务中心管理。

(四)重视举报工作,加大监督惩处力度

一是在思想上、措施上重视举报工作,镇党委建立处理突出问题及联席会议制度,积极整合资源,认真做好接待,及时调查处理群众来信来访,受理来信来访全部调查处理。

二是加强监督,对涉农资金发放、中小学收费、征拆补偿等群众关注的热点问题,镇纪委加强了监督检查,发现问题及时督促整改。

(五)加强作风建设,切实转变干部作风

镇党委、政府对干部作风建设高度重视、常抓不懈。首先是加强制度建设,无论值班考勤还是来客接待,机关都有具体的制度规定,用制度管人管事。同时以民主评议和民主测评相结合的办法,加强干部考核,严格奖惩兑现,促使干部作风转变。一是组织村两委干部、企事业单位主要负责人和部分 人大代表、政协委员对政府机关各办公室、镇属企事业单位进行半年评议,并作为干部年度考核的重要依据。二是强化对村干部的管理考核,村干部考核采取对村目标考核和党员、代表评议村干部相结合,考核测评结果作为村干部年终工作目标考核的依据。

二、坚持群众路线,推动__经济发展

2013年以来,我镇在上级党委、政府的正确领导下,以科学发展观为统领,以转方式调结构为主线,以发展生态旅游、休闲度假为主题,以项目建设为抓手,以全面建设五阳湖部级生态旅游度假区为总目标,努力把__建设成为生态旅游度假区、高效农业产业区、统筹城乡发展示范区。

(一)大力实施规划引领工程,科学谋划城镇发展。近年来,区委、区政府依托__镇的资源优势,整合周边地区资源,决定建设五阳湖生态旅游度假区,进一步增强辐射带动作用。度假区规划由国内知名的“北京达沃斯巅峰旅游规划设计院”编制,度假区规划面积为95平方公里,规划定位为以旅游经济为主的开发区、以休闲度假为主的新景区、以生态宜居为主的新城区,将形成“一核两轴四片六社区”的产业发展和空间布局规划。“一核”即依托五阳湖周边15平方公里范围内,建设集生态旅游、休闲度假、农业观光于一体的功能核心区。“两轴”即围绕区域生态资源、人文历史,建设生态景观轴和人文景观轴两条旅游产业轴线;“四片”即建设森林休闲度假区、山地运动区、生态农业区、乡村旅游区四大辅助功能片区。“六社区”即规划建设1个中心社区和__社区、芦家台社区、蛟龙社区、盆泉社区、沙井社区5个农村社区。同时,加快中心镇建设规划编制,对3平方公里的镇区进行控制性规划,搞好6个社区布局编制规划,集中策划湿地公园、星级酒店、陶琉文化城、“西冶”新街、养疗中心、九曲淄河等重点旅游文化项目。

(二)大力实施基础设施提升工程,增强发展承载能力。以五阳湖路建设项目为重点,全力提升城镇发展承载力和服务功能。总投资5000万元,开工建设8公里的五阳湖路和3公里滨湖南路,并高标准做好两侧景观绿化工作,目前施工单位已经进驻,各项工作已经展开。全面实施6000亩农业综合开发项目,建成道路6公里,铺设地下管网3.5万米。抓好泰青威天然气管线并网运行,工业民用能源结构得到极大改善。

(三)大力实施生态建设工程,打造生态优美城镇。以五阳湖省级湿地公园建设为重点,全面提升城镇整体环境档次。五阳湖省级湿地公园项目规划占地面积6000亩,一期工程1500亩,计划投资5000万元,目前已全面动工,力争年内建成对外开放。该项目已列入国家三河三湖治理工程重点项目。同时,全面实施金丝河公园和镇区绿化工程,年内新增绿化面积30万平方米以上。进一步加强城管队伍建设,实行“物业化”管理模式,完善城镇管理机制。

三、存在的问题及下一步打算

一是少数农村基层领导班子对农村基层党风建设工作认识不足,贯彻党风廉政建设责任制的积极性不高,工作主动性不强。

二是个别村的村务监督委员会资料留存不全,村监督建设标准不高。

三是农村基层党风廉政建设相互协作,齐抓共管的工作体系还不健全。

针对以上情况,我镇将采取以下措施来加大我镇农村基层党风廉政建设的力度:

一是继续加大教育力度,从思想上进行触动,提高基层党员的思想认识,增强拒腐防变的能力。

农村党建工作汇报篇(6)

一、近年来我县开展农村基层党风廉政建设工作的基本情况

近几年来,全县各级党委、政府和纪检监察机关采取了一系列措施,下大力气加强农村基层党风廉政建设,主要抓了以下五个方面的工作:

(一)加强思想教育,努力提高党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力。一是认真开展专题教育活动。我们先后开展了“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、“强化党的意识,树立正确的权力观”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育活动,各级党员领导干部充分发挥带头作用,采取切实措施,确保学习教育取得实效。二是加强党纪、政纪和法律法规教育。举办党政纪条规知识测试、反腐倡廉演讲比赛、权力观主题教育报告会和专题辩论会、座谈会,组织广大党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展,进行警示教育。三是积极开展廉政文化建设。县纪委会同有关部门在县城主干道建设廉政广告一条街,起到了很好的社会效果,得到中央纪委领导的肯定。同时,我们认真组织创作廉政歌曲,组织反腐倡廉文艺节目到农村、厂矿、学校演出,积极推进廉政文化进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭,增强党风廉政教育的影响力和渗透力。

(二)健全制度建设,努力规范领导干部廉洁从政行为。一是完善干部管理制度。20__年县委以1号文件出台了《关于对村级干部实行规范化管理的若干暂行规定》,今年为深化干部人事制度改革,先后出台了《干部选拔任用工作责任追究暂行规定》、《实名制推荐领导干部工作若干规定》、《中共__县委任用干部投票表决实施办法》和《关于进一步做好经常性干部考察工作意见》,先后对县监察、审计、房产三个部门和17个镇的37名正职、26名县直单位班子成员、119名镇班子成员分别进行了常委会差额票决或表决。同时,县、镇两级还结合实际制定了公务接待、公务通讯费用、公务用车管理和严禁乡镇干部“走读”等方面规定,提出了严格的纪律要求,加强对基层领导干部廉洁从政的约束。二是加大财政制度改革,完善县镇村三级财务管理制度。在全县范围内实行财政综合预算管理,县建立会计结算中心,对136个 行政事业单位的财政收支统一管理,在乡镇成立县会计中心乡镇分部,加强对乡镇的财务统管,对村全部实行村账镇管,认真落实“收支两条线”规定。

(三)加强监督约束机制的建立,防范各种违纪违法行为的发生。一是加强党内监督。各级党组织认真学习贯彻《党内监督条例》,召开民主生活会,积极开展廉政谈话、诫勉谈话以及纪委负责人同下级党政主要负责人谈话活动,实行述职述廉和重大事项报告制度,建立领导干部廉政档案。二是加强审计监督。严格执行领导干部任期经济责任审计规定,实行审前公示、审计结果公开,对重大违纪问题及时将审计资料移送纪检监察机关予以核查。全县农村也普遍对村级班子进行届中审计,防范违规违纪问题的发生。三是加强民主监督。认真抓好以政务公开、村务公开、财务公开为主要内容的公开工作,加强群众监督,对县直部门和基层“七站八所”开展民主评议政风、行风和“人民满意的基层站所”活动。

(四)认真纠正和查处基层领导干部中存在的不正之风和违纪违法案件,切实维护广大群众利益。一是重点查处违反农村税改政策、加重农民负担行为。20__年以来,全县共查处涉农案件120多件,给予100余人党政纪处理。受理群众举报中小学乱收费160余次,立案查处40多件,退回学生款额600余万元。同时加强对社会保障资金、扶贫资金、救灾款物发放的监督检查,维护群众利益和农村稳定。二是充分发挥纪检监察职能,优化经济发展环境,维护企业的合法权益。通过走访企业、调查问卷、座谈了解等方式,摸排影响我县经济发展环境的突出问题,制定了《关于损害经济发展软环境行为的责任追究办法》,设立四个投诉受理中心,及时受理各类涉企投诉。五年来,共受理并查处各类投诉210余件。三是坚决查处基层党员干部严重违纪违法案件。五年来,我县纪检监察机关立案查处党员干部违纪违法案件740余件,处分违纪人员700余人,涉及科级干部20人,通过办案挽回直接经济损失1300万元。在所查案件中乡镇纪委自办案件占办案总数的80,我县已连续7年实现乡镇办案无空白的目标。

(五)认真落实党风廉政建设责任制,加大责任追究力度。县委、县政府高度重视党风廉政建设责任制工作,明确县委、县政府领导班子及其成员的职责,充分发挥县党风廉政建设责任制领导组的作用,加强指导和协调。各级纪委认真履行赋予的职责,积极主动协助党委抓党风廉政建设责任制落实。县纪委每年初都要根据上级部署的党风廉政建设和反腐败工作任务,结合我实际,将具体工作任务分解到县级班子成员,落实好牵头单位。各级各单位尤其是承担党风廉政建设和反腐败任务的牵头单位普遍加大落实力度,结合部门实际进行细化量化,落实到人,严格要求,狠抓落实。为推动党风廉政建设责任制的落实,县纪委还建立了乡(镇)、县直单位主要负责人落实党风廉政建设责任制汇报制度,听取乡(镇)、县直单位主要负责人的专题汇报,并邀请党风廉政监督员参加,现场进行公开评议,提出存在问题及进一步落实的措施。同时抓监督检查和责任追究。五年来,全县有52人被责任追究,涉及科级干部20人,这些措施推动了党风廉政建设责任制的贯彻执行,促进了齐抓共管局面的形成。

二、当前农村基层党风廉政建设存在的问题和原因

当前,农村基层党风廉政建设总的形势是好的,工作是卓有成效的,得到了广大群众的认可。基层的广大党员干部在改革开放、市场经济的大潮中经受住了历史性考验。但是,对照新形势、新任务的要求,我们又必须清醒地看到,基层党风廉政建设的状况还远远不能令人乐观,面临的形势仍然相当严峻的。一些基层干部的群众观念和依法办事的意识淡薄,工作作风简单粗暴,不按国家有关规定办事,损害群众利益的事时有发生。对涉及基础建设工程、土地征用出租等重大事项,不经民主决策、不经公开招标,只凭关系、凭感情,个人说了算;一些村财务管理混乱,干部经济不清、形象不佳;一些基层干部公款吃喝玩乐现象突出,甚至一些基层干部用公款参加,导致集体资产流失;基层站所在执法过程中不按程序办事,执法不公、吃拿卡要现象依然存在;中小学乱收费问题纠而复生,屡屡不止;乡镇干部中存在的“走读”现象、“电话遥控”现象较为普遍。

以上这些现象的存在,影响了党群干群关系,影响了党和政府在人民群众心目中的形象,影响了社会的稳定和安定团结的政治局面。究其原因主要有以下几点:

(一)一部分农村基层党员干部的思想认识不够到位,学习教育抓的不够。近年来,随着党风廉政建设和反腐倡廉斗争的深入,从县到乡镇对加强农村基层干部的监督管理方面的力度在不断加大。但面对日新月异的变化,无论是从管理、监督、教育上看,还是从基层党委、政府和领导干部的实际工作看,都存在着准备不足、重视不够、措施不当、监督乏力的问题。一些农村基层领导班子,贯彻责任制的积极性不高,甚至是主要领导思想认识也不够到位,把这项工作摆上议事日程只是文件上写写、口头上说说,在实际操作中往往也是被动应付,习惯按老经验老办法干。农村基层党委政府和纪检部门对农村基层干部的监督管理还存在着漏洞,措施不到位。有些乡镇和部门虽然有计划、有部署,但具体工作措施缺乏针对性和可操作性,工作没有成效,没有及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。

(二)对农村基层党员干部缺乏有效的监督制约。一是党内监督流于形式。一些乡镇党内监督各项制度没有严格执行,领导班子民主生活会、述职述廉等虽然年年召开,经常运行,但由于监督意识不强、监督主动性不够,上级不愿监督、不善监督,下级不好监督、不敢监督,虚于应付,实质效果不尽如人意。二是党外监督未尽其力。一些乡镇民主风气较差,领导民主意识淡薄,工作决策、措施、环节、结果不公开、不透明,公开栏中公开的内容不痛不痒,限制了群众的知情权、参与权和决策权。群众了解掌握的相关信息少,对监督无从下手或力不能及,不能形成监督的整体合力。由于监督的缺失,导致少数领导干部自行其是,我行我素,甚至独断专行,肆无忌惮地违纪政纪。

(三)农村基层民主政治建设制度不完善,执行不到位。尽管近年来,在农村基层推行了政务、村务、财务三公开制度,农村基层在民主建设上取得了一定的成效,党员干部群众参政议政意识、监督意识较之过去有明显增强,但有些地方在公开中的“形式主义”以及暗箱操作等问题仍然存在。在一些重大工程项目的发包、土地转让使用等群众关心的重大事项上,缺乏规范的操作制度和必要的制约手段,从而造成了一些基层乡村财、物管理比较混乱等问题,给一部分人钻了空子。在制度建设上,一些地方不从实际出发,搞形式主义,对已经出台的党风廉政工作制度落实不够,规章制定了不少,但真正执行落实的不多,这样既削弱了基层党风廉政工作的实际成效,又在群众中造成了不良影响。

(四)对违规违纪行为责任人查处不够有力。少数基层党政组织对查处领导干部违反廉洁自律规定行为在认识上有一定的偏差,认为只是犯犯小错误,属小节问题不值得查处。尤其是对有的问题认为法不责众,如公款大吃大喝、公款 旅游、领导干部参与、拖欠公款,公车私用等,不重视查处,或重查轻处,不能严格按规定处理到位,只是轻描淡写地作作批评教育、诫勉谈话、通报批评,起不到真正的震慑作用,反而在群众中造成不良影响。而且,从实际工作来看,按照现行的党纪条规,其监督处理的对象是党员、公务员,而村级非党干部既不能按党员对待,又不能按公务员对待,明显存在纪律监督的空档,一旦其有违纪违规而无违法行为时,就无法处理到位,影响很坏。

三、加强基层党风廉政建设的对策和措施

农村基层党风廉政建设是项综合工程、系统工程,我们应清醒地认识到做好这项工作的艰巨性和长期性,不是一朝一夕就能做好的,做好这项工作需要各级各部门的密切配合、相互协作,需要人民群众的大力支持。具体说来应从以下几点来做好这项工作。

(一)加强教育,提高素质。当前要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置,真正做到经常抓、反复抓。要通过经常性的丰富多彩的教育活动,使广大基层党员干部明确行为规范,知道什么应该做,什么不应该做,强化廉洁自律行为。以身边的案例、活生生的事件为教材,解剖典型,深挖根源,使党员干部接受教训,得到警示。要注意把握教育的时机,在干部职务变动、过年过节等特殊“关口”,或者群众对某一干部在廉政方面有反映时,进行廉政谈话,力求做到及时教育、防范在前。大力树立正面典型广为宣传,特别是选择模范遵纪守法、带领农村致富的典型,制作成专题教育片,组织基层党员干部在教育活动中观看,接受教育。要大力开展廉政教育进农村、进家庭活动,用农民喜闻乐见的形式积极推进基层廉政文化建设,营造“以廉为荣,以贪为耻”的廉政氛围,提高群众对基层干部的监督意识,推进和谐社会的建设。通过教育活动,力求使基层党员干部提高廉洁自律意识,树立起良好的形象。通过教育活动,提高民主意识和接受监督的意识,正确对待组织、群众和自己,自觉接受党和人民的监督;通过教育活动,提高责任意识,真正按照党风廉政建设责任制履行好领导职责;通过教育活动,提高遵纪守法意识,在自觉带头遵纪守法的同时,保证依法办事、依法行政。

农村党建工作汇报篇(7)

农村信用社党建工作汇报材料

农村信用社党建工作汇报材料河北省委组织部已批准建立全省农村信用社垂直党委,作用河北农村信用社如何把党的思想优势、政治优势、组织协调优势、民主集中制优势等与河北信合的科学发展结合起来,强化党的统一领导,增强“围绕中心,服务大局”意识,解决基层片面强调法人地位等问题,是目前急需的大问题。一、加强领导首先,组建好党委。坚持“一把手”兼党委书记,党要管党,要从“抓好党建是本职,不抓党建是渎职,抓不好党建是失职”的高度去发挥“龙头”作用。并通过加强自身党性修养和综合素质的全面提升,逐步成为各级党组织和全员的“精神领袖”和“百科全书”——内容丰富而具先进性,能使下级开阔眼界,增长知识,获得启迪,能使下属爱读、耐读,读后有所思、有所进、有所得、有所成;配备专职副书记。可内选,也可外聘,早在银监局就提出了到年底各县级联社从社会上招聘1至2名高管的要求。外聘有两条途径:一是从商业银行中高薪聘请。好处:引进主流金融企业的先进经营管理理念及部分客户资源。二是接收部队专职转业干部。虽然他们暂时不懂金融,但更便于发挥思想政治工作的优势——以管理促经营,将党管军队的成功经验运用到信用社经营管理之中;监事长兼纪检书记。并配好专职纪检干部,实行上报党委领导下的纪检干部委派制。面对县级联社法人地位的现实,上级党委纪检部门可采取从各县后备干部中挑选一人(工资上划),集中使用,统一管理,明确职责,异地交流。这样一是从组织上解决了目前纪检干部工资、福利、提拔等在本单位“受制于人”不敢监管的问题;二是便于发挥监督职能,解决“不做得威信,想做做不了”的问题;三是有利于后备干部成长,在纪检岗位上接受组织考验,择优使用;四是有利于县级联社合规合法经营,预防腐败等。第二,建好“标准化党支部”。先按照“组织建设,支部先行”的原则,建好基层党支部。一般按班子成员包片建立党支部,支部书记由包片班子成员兼任,这样“一人双责”有利于班子成员之间开展工作竞赛;有利于将党委的决策部署及时正确传导;有利于拉近党委与普查党员、员工的距离。“标准化党支部”有阵地、有目标、有制度、有考核,要与经营中心工作同布置、同检查、同核实、同考核,以便更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第三,坚持党管干部的原则。选人用人是涉及党的形象升与降、信合事业兴与衰的核心问题,各级党委应严把“六关“:1、入党关。每年各级党委都要制订培养计划,通过组织培养和实践考验,及时将那些有理想、守纪律、业绩突出、群众公认、德才兼备的高素质人才吸收进来,使党的”肌体“不断吸收“新鲜血液”。2后备关。坚持标准和程序,专业配套、素质优良的后备干部队伍。3、任用关。农村信用社作为经营货币的特殊企业,在用人上尤其要强调“依德为先,政德为上,德才兼备“的原则,积极探索和完善政德考核程序与标准,从每名被用人员过来德工作轨迹中寻找答案:当官为什么?为官干什么?身后留了些什么?防止出现重才轻德,以才代德偏差,真正做到李源潮部长所讲的“四心”(即:真心、责任心、廉洁心、用心),不让“不跑不送不要”有作为的老实人在视线中“走失”。坚持用有为有位、有功有利的导向凝聚力量,把全省信合干部职工的思想引导到一门心思千事兴,凝神聚力求发展上,为全省信合事业可持续发展提供坚强的队伍保证,尤其要用对、用准、用好各级“一把手”,以达到“栽上一棵树,造就一片林”的效果。不然,用错一个人就会造成丢人(处理人)、丢钱(损失资金)、又丢脸(社会形象)的惨重损失。任用时,是否是共产党员要作为一个政治条件。4分配关。这是用人导向的延伸。因为各联社都是独立法人企业,其规模大小,环境优劣都直接影响每名干部的经济利益和政治命运。按照考核得分,分高者应享有单位分配优先选择权和选配权,对“”干部要有优惠政策,不能让“老实人”吃亏。5考核关。考核要实行静态考核(年度述职)与动态考核(巡视检查)相结合,定量分析与定性评价相结合,尤其要突出数据分析、目标分析、环境分析,力求得出准确结论,进一步提高选人用人的客观性、准确性、权威性。6退出关。要实行“双线管理”,建立党员、干部退出机制。如凡党员个人及亲属出现承贷、担保不良贷款首先要给予给予党纪处理。第三,制定“一把手”行为守则。在坚持“权利、义务和责任相统一”的原则基础上,明确哪些可以做、那些事情不能做,以规范用权行为。如围绕权力运作,自觉保持“三个距离”:与贷户保持距离,与接触过密的部署保持距离,与基建、采购、装修等大型项目保持距离。把党内民主延伸到阳光决策和经营管理之中,实行信贷民主、财务民主、经营民主等。明确加强作用加强建设的责任,在工作作风上,要抓实干,讲求可持续发展,禁止弄虚作假。在领导作风上,即要严于律己,发扬民主,又要

管好配偶、子女和身边工作人员;关心职工正当合理要求,严禁侵害职工合法权益。在生活作风上,要艰苦奋斗、厉行节约、兴趣健康、生活正派。真正做到:政治上跟党走,工作上有一手,经济上不伸手,生活上不出丑。第四、从严治党。通过建立和完善岗位责任制、目标考核奖励制、责任追究制等,加大干部队伍的管理力度,从严教育,从严要求,从严管理、从严监督。使之“多干好事、少干错事、不干坏事”,不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权,不敢失责、确保干部队伍纯洁而富有朝气。二、健全组织从上而下,要建立专门机构,配足配好专职人员,以便集中人力精力更好地发挥参谋部、政治部、作战部、后勤部的职能作用。围绕中心工作,一般每月下发一次工作、学习重点,每季召开一次专门会议,每半年召开一次全省共产党先进事迹视频会议,每年度(七一前夕)总结表彰。建立党建巡视制,实施动态考核。巡视检查内容一般可分为六项:1班子建设、队伍建设、经营现状及运动情况;2党委近期工作安排落实情况,如“十个不准”、“十条禁令”、“五题”活动执行情况;3、参与下级党委民主生活会,并建好档案;4、听取下级对上级班子成员的意见;5、分别抽查一定比例的贷款户、欠息户、储蓄户、结算户、理财户,并征求意见和建议;6征求地方政府、人行、银监及行风评议部门的意见。实行定点职系制度,大兴调查研究之风。沉下去,与一线干部职工同吃、同住、同营销,同心、德、同工作,真正体验社情民意,帮助分析解决经营管理过程中的具体问题;浮上来,为党委决策提供真实可靠的第一手资料。以党建工作为“龙头”,开展工会工作、团员青年工作、妇女工作,形成党建工作全覆盖的新格局。三、强化教育建立红色教育基地。以西柏坡为基地建立全省党员教育中心,使以“两个务必”为核心的西柏坡精神扎根于农村信用社经营管理之中,引领信合企业文化建设。实行集中培训,每年普通党员5天(规定24学时)、党员干部7天以上(规定40学时)。培训可采取请老红军(寻烈属)、老党员、老干部作报告,专家讲座,系统内优秀党员现身说法,全省党员、预备党员集体宣誓、警示教育等方式,进行心灵洗礼,接受理想、信仰教育,以解决振信、真学、真懂、真用、真干的问题和“无知者无畏”的“本领恐慌”问题。同时,要加强全辖全员心理知识普及和缓解压力,创造积极心态,有效沟通等与心理知识相关的培训,努力提高心理健康水平,有效沟通等与心理知识相关的培训,努力提高心理健康水平,尤其党员干部要当好自己和下属的心理医生。从源头上根治案件屡查屡出、边查边犯的顽症,使我省信合事业永葆青春和活力。各级党委围绕三年发展目标都要制定并实施学习教育培训规划,围绕培养“四种精神”(艰苦奋斗的创业精神,风雨同舟的团队精神,爱岗敬业的奉献精神,与时俱进的创新精神),树立“六种意识(宗旨意识、道德意识、大局意识、发迹意识、服务意识、价值意识)”开展工作。四、搞好竞赛大力开展主题鲜明丰富多彩,健康向上,有利于培育信合文化和树立党的形象的九项群众性比赛活动,即“十个一工程”。以满足员工求只求美、求乐的精神文化要求,提高员工的归属感、自豪感,营造良好的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。1、在系统内开展以“七爱”为主要内容的竞赛活动。即爱党(看政德),爱国(社会责任——如人大代表、政协委员、社会奖励、募捐资助等)、爱社(即爱信用社,主要考核经营业绩)、爱岗(履职尽责情况)、爱农(服务三农情况,有客户和社员代表评议)、爱兵(在群众中形象,有群众评议)、爱家(尊老爱幼、夫妻和谐、不孝顺老人者“一票否决”)。每年度开展一次评选活动——优秀党组织,优秀共产党员(党务工作者)并进行大张旗鼓地宣传、表彰和奖励(可奖励一名符合条件的子女就业等)旨在弘扬正气、典型引路、整体推进、打造各牌(名人效应)、冲出系统、走向全国。2、开展以“信合人行”(信合为本、合作共赢、人财两旺、行动至上。释解略)为核心的企业文化征集活动,在《河北农信》报上开辟专栏、公开刊登,开展讨论,最后由党委确定。而后整理成册,作为全体干部党员的培训教材或进行巡回讲座。如果说制度是让想犯错的人犯了错,那么文化则是让有机会犯错的人不愿意犯错。3、开展以“到底是谁养活谁”、“我为谁工作?“我为谁当官”为主要内容的演讲比赛。旨在双方共同打造利益共同体、事业共同体、命运共同体,解决80%以上员工认为不是为自己工作的现实问题,增强全辖干部员工社会责任感、客户至上理念和主人翁意识。4、每年8月8日(全民健身日)举办一次全省10公里马拉松团体比赛。旨在培养全员“瞻前顾后、追求卓越的冲劲,攻坚克难、锐意进取的干劲,昂扬向上、奋发有为的拼劲,自强不息、艰苦奋斗的韧劲,敢为人先、开拓创新的闯劲”和团结奋进、有旗必争的团队精神。5、试办“信合党员金融便民店”。在有市场需求的县城内或金融机构双设地,利用八小时之外的时间,每县至少开办一家便民店,开展不涉及现金业务的储蓄、贷款、中间业务等党员人工服务及各种业务咨询、营销活动。6、开通“党员贷款直通快车”,开通“送电影、送知识、送科技、送信息、送贷款”五下乡活动,基层党员帮助一户农民党员脱贫致富。7、开展党员献爱心活动。对内设立“党员互助基金”,专户管理,定期,阳光操作,为辖内员工及家属排忧解难;对外,每个基层党支部要资助一名社区贫困大学生完成学业。8、将本周一定为“党员无借口日”,培养全员执行力,遵纪守规意识和良好的职业习惯。9、开展“创建学习型联社,争当学习型员工”竞赛活动。一是每年4月23日(世界读书日)举办一次读书交流座谈会。温总理曾讲“书籍是人类智慧的结晶。读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人,不读书的民族是没有希望的。”作为信合企业、信合人,唯有读书,读好书、多学习、多充电、多思考,学以致用,才能在工作中具有真知灼见,才能避免“本领恐慌”,才能做到与时俱进。二是举办一次以党的知识,信合知识作为主要内容的团体知识竞赛活动。三是本着“干什么、学什么、练什么、精什么”的原则,鼓励全员在岗钻业务,学技术,每年举办一次全辖专业技术大练兵、大比武。10、开展“十大标兵”竞选活动。每年度在全辖范围内,选拔管理、创新、技术、营销等各类标兵,树立标杆,激发全员工作奋发向上的积极性。总之,各级党委要多搭舞台、多设跑道,让每名党员、群众都有充分展示个人人生价值的平等机会。

农村党建工作汇报篇(8)

二、印发两个方案

镇委以党政办文件形式分别印发了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作方案》和《关于开展村务公开月活动工作方案》,对农村党廉和村务公开工作进行具体的计划安排,使到这两项工作有条不紊地进行。

三、调整充实三个领导小组

镇委根据人员变动及工作需要,成立或调整了三个领导小组:①成立了以镇委书记为组长,镇长和纪委书记为副组长,镇直属各部门负责人、各村支书为成员的农村党风廉政建设工作领导小组;②调整充实了以镇委书记为组长,分管农村和民政工作的副镇长、党政办主任为副组长的村务公开工作领导小组;③调整充实了以镇长为组长,党政办主任为副组长的镇政务公开工作领导小组。通过健全和完善领导机构,从组织领导上为推进农村党廉工作提供保障。

四、扎实推进四项工作

(一)深入开展自查

我镇对照X办字[200X]X号文的要求,分别对领导干部廉洁自律情况、党风廉政制度建设情况、政务村务公开情况、组帐镇等四项工作进行了一次全面自查。经自查,截至X月X日止,我镇镇村两级领导班子及其成员执行廉洁自律制度方面是比较彻底的,没有出现违法违纪现象,特别是村级财务能做到“五个不准”;在党廉制度建设方面,近年来修订完善了《镇委议事规则》、《述职述廉制度》、《重大事项集体决策制度》、《重大事项通报报告制度》、《民主生活会制度》、《班子成员党廉建设岗位职责》等制度文件,村级相继制订完善了《党风廉政建设岗位职责》、《村民自治制度》、《村委会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》等规章制度,农村党风廉政建设制度体系初步确定,但对照制度目录,仍欠缺部分制度,有待建立和完善;在政务村务公开工作方面,镇村两级基本能按上级要求做好政务村务公开工作,但村务公开工作有不及时,公开内容不够规范全面的现象;组帐镇方面,全镇X个村小组,已X个,仅占X,进度不够理想。

(二)全面开展村务公开月活动

在活动月期间,健全了村务公开工作机构和相关制度,全镇X个村均按省统一模式进行规范公开。其中XX、XX、XX等X个村建立起高标准、美观实用的公开栏。

(三)全面推进组帐镇工作

从X月X日到X月X日,全镇又有X个村小组完成了帐务移交,全镇累计移交X个村小组,占X,尚有X个村小组或因无经济往来帐目或无村小组长而暂未移交。分别是:XX、XX、XX。

(四)建立健全镇村党廉制度

农村党建工作汇报篇(9)

我镇农村党支部15个,农村党小组26个,农村党员717名。截至20xx年5月底,全镇共有农村党支部领导班子成员67名,其中党支部书记15名。调研中,大家一致认为,通过近些年深入扎实地开展农村“三级联创”的党建活动,以发挥农村党支部的领导核心作用,提高基层党组织的凝聚力和战斗力均得到明显增强,多数农村党支部在村级各种组织和各项事业中发挥了领导核心作用。主要体现在以下方面:

1、把发展作为第一要务,积极带领农民闯市场,促进农民增收致富。多数村党支部以发展经济、富裕农民为己任,带领农民群众调整产业结构、培育主导产业,并采取宣传发动、领办创办、规范管理、服务扶持的方式,大力发展农民专业合作经济组织,为农民提供产前、产中和产后服务,推进了农村经济制度和经济组织创新,促进了农村经济发展和农民增收致富。目前,全镇已发展农民专业合作经济组织23家,其中党员创办的家。20xx年,全镇农民专业合作经济组织实现收入30多万元,纯利润20多万元,平均每户纯收入为2312元,带动社外农户1360户,户人均增收300多元。20xx年7月,由西黄漳村村党支部书记杜建生发起成立了合作社,带动了全村19户农民入社,一年时间内以种植蔬菜大棚,实现户人均收入400多元。并成功引进了山西仁农生物公司落户西黄漳高效农业产业园区;20xx年**村党支部深度挖掘**移民搬迁后的空壳村的开发潜力,成功引进了香港俊安集团在十字沟开发庄园经济,下庄村党支部通过在外人回乡投资的激情,充分利用移民搬迁后的优势,通过租赁或承包农民土地,集体荒山,荒坡,荒沟等,使在外知名人士榆次金融大酒店总经理陈有良回乡创业,建立起营圪道日月星庄园经济。截止目前,这些庄园经济运行模式良好,并有力地带动了本村及周边村民的创业,同时也给本村及周边村庄的群众闯出了一条致富门路。据调查,有82%的党员和村民代表认为本村支部书记在带头致富和带领群众致富方面能力“强”或“较强”。

2、积极转变职能,主动服务群众,密切了党群、干群关系。多数村党支部建立并坚持了定期走访群众、干群恳谈交心等制度,主动服务群众,大力实施民心工程,切实解决饮水、用电、通信、出行、医疗等农民群众关心的热点、难点问题和生产生活中遇到的困难,得到了群众的拥护。据统计,20xx—20xx年,全镇15个村级组织就累计投入1000万余元,为农民群众办实事150余件。调查中,有88.7%的党员和村民代表认为所在村党支部“坚持为群众办实事”;有81.9%的党员认为党员干部与群众的关系“融洽”或“比较融洽”。

3、积极改进领导方式,发扬民主,大力推进农村基层民主政治建设。多数村党支部坚持民主选举、民主管理、民主决策和民主监督,建立健全了各项民主制度,坚持了村级重大事项先召开“两委”联席会讨论,再由村“两议”会议决策,深入推进村务点题公开和村级财务彻底公开,及时修订《村民自治章程》,运用民主、法制的方式开展工作,保障了农民群众在村民自治中的知情权、参与权、决策权和监督权,发挥了农民群众在村务管理中的主人翁作用,在推进农村基层民主中逐步掌握了主动权。调查中,有74.8%的党员和村民代表认为村里重大事项能做到民主决策,有84%的党员和村民代表认为所在村做到了群众想知道什么就公开什么。

4、主动加强对村级其他组织的领导,完善工作机制,促进了村级各种组织职能作用的发挥。多数村党支部坚持采取出思路、教方法、定任务、签订责任制、完善监督奖励机制等方法,支持村级各种组织按照各自章程开展活动,使共青团、妇联、计划生育协会、民调组织、农民专业合作经济组织的作用得到了较好发挥,形成了职责比较明确、运转比较协调、配合比较密切的村民自治工作机制。调研中,有68.3%的党员和村民代表认为本村党支部在村里的各种组织中发挥了领导核心作用。

5、主动加强自身建设,加强党员教育管理,增强了党组织的凝聚力和战斗力。多数村党支部坚持了“三会一课”、“两委”集中学习、干部培训、干部履职汇报、民主生活会等制度,并充分利用远程教育网络举办农田科技知识学习。规范了组织生活,提高了干部素质,增强了班子合力;加强了村级后备干部队伍建设,建立了数量保 持在75名左右、具有较高素质的村级后备干部队伍;推行了发展党员公示制、票决制,加强了党员的教育和实用技术培训,大力开展争创“五好”党员、“一个党员一件事”等活动,提高了党员的政治素质和带领村民致富能力,发挥了党员的先锋模范作用。从20xx—20xx年,全镇农村无职党员就累计为群众办好事、实事1563件,调解邻里纠纷89次,做上访人思想工作278人次,帮助村党支部收集民情民意212件,党员帮带的200多户低收入家庭的收入均有不同幅度增长。调研中,有75.2%的群众认为目前农村党员队伍“是”或“大多数是”农村的先进分子。

二、影响农村党支部发挥领导核心作用的制约因素

我镇农村的深刻变化和巨大进步与农村党支部领导核心作用的有效发挥是密不可分的。在充分肯定农村党支部较好地发挥了领导核心作用的同时,也要清醒地看到,在新的形势下,农村党支部发挥领导核心作用还存在着一些制约因素,主要表现在:

1、村党支部班子成员的整体素质有待进一步提高。从我镇目前党支部班子成员的年龄结构来看,45岁以下的30人,占44%;46岁以上的36人,占53%,其中61岁以上的有2人,年龄最大的63岁。从学历结构来看,大专及以上学历的1人,仅占0.15%;高中学历的18人,占26%;初中及以下学历的48人,占73.85%。从村党支部书记的年龄结构来看,45岁以下的6人,占40%;46岁以上的9人,占60%。从村党支部书记的学历结构来看,高中及以上学历的8名,仅占53%;初中及以下学历的7名,占47%。由于村党支部班子成员尤其是党支部书记年龄文化结构不合理,加之干部培训方面存在针对性和适用性不强等问题,导致部分农村党支部干部的能力素质与农村改革、发展新形势和新任务的要求存在反差,部分党员干部政策水平较低,发展意识不迫切,民主作风较差,法制观念不强,对发展市场经济过程中出现的问题,预见能力、解决能力都比较差,还存在着“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的困惑。农村基层干部基本素质的参差不齐,影响了党支部领导核心作用的发挥。

2、带领群众发展经济、增收致富的能力有待进一步提高。一些村党支部不能与时俱进地实现党建工作的重心转移,思想观念和工作思路相对滞后,找不到党的工作与发展经济、带领农民增收致富的切入点,有的拘泥于旧的思维方式和习惯做法,对社会主义市场经济规律认识不够、把握不准,导致思想观念陈旧、发展思路不清;有的“等、靠、要”思想严重,缺乏艰苦创业、开拓进取的精神;有的市场经济知识缺乏,竞争意识淡薄,找不到发展经济、带领农民致富的有效办法,自己致不了富,也带领不了群众致富。调研中,有83%的村干部认为自己最需要提高的是“发展经济、带领农民群众增收致富的能力”。部分村党支部和支部干部带头致富和带领群众致富的能力弱,满足不了农民群众增收致富的强烈愿望,使农民群众对党支部的信任感下降,影响了党支部的凝聚力和号召力。

3、领导和驾驭村民自治的机制有待进一步完善。随着农村统分结合的双层经营体制的建立和农村基层民主政治建设进程的不断加快,村党支部在土地等生产资料的使用、分配方面的权力不复存在;同时,农民群众的民主自治意识不断增强,对村党支部的依赖程度降低。在这种新的形势下,一些村党支部没有及时转变思想观念、改进领导方式和工作方法,有的不愿民主,习惯于大权独揽,搞“家长制”、“一言堂”,认为实行村民自治就是夺支部的权,主观上不愿意推进村级民主;有的不会民主,领导方式陈旧、工作方法简单,驾驭能力不强、协调能力偏弱,不善于利用民主和法制的方法把支部的主张转变为群众的自觉行动;还有的害怕民主,把民主制度当作绊脚石、拦路虎,不敢推行村级民主。调研中,有16.9%的党员和村民代表认为党支部在民主决策上做得不够好;有23.5%的群众对村级民主管理工作“不太满意”。部分村党支部管理不规范、办事不公开、决策不民主,造成了群众对干部有猜忌,干群关系紧张,个别村甚至直接引发了群众集体上访。

4、组织群众、服务群众、维护群众利益的观念有待进一步强化。部分农村党支部仍然习惯于要求群众、命令群众的领导方式,要么大包大揽,要么撒手不管,不善于组织和动员群众,不能为农民群众提供及时有效的帮助,在组织、引导农民进入市场方面无所作为。部分农村党支部不认真落实土地延包确权等项工作,在土地、山、林的开发建设过程中,为了追求某一方面的发展,而侵犯农民利益,造成党群、干群关系紧张,甚至对立。部分村干部作风漂浮,深入群众不够,想问题、办事情一厢情愿,忽视了群众的利益需求,虽然忙忙碌碌,却得不到群众的支持和拥护。调研中,有25.2%的干部认为党支部开展工作的出发点和落脚点是“落实上级党委意图”;有27.7%的党员和群众代表认为党支部在解决村民关心的热点、难点问题上做得不够;有12.7%的群众认为党支部在维护农民利益上做得不够。

5、党组织活动方式、党员的教育管理方式有待进一步创新和丰富。随着社会主义市场经济体制的不断完善,农村呈现出社会关系复杂化、经济主体多元化、就业方式多样化等特点,村党支部传统的活动方式受到了很大冲击。外出流动党员增多,使集中开展活动难度加大;非公经济组织中党组织的地位、职能、作用及活动方式不明确,使党员发挥作用时感到茫然无措,不知道孰对孰错;党员队伍年龄老化、文化偏低,与理论创新、知识更新的要求严重不适应。在这种新形势下,一些村党组织依然延用老办法开展活动,如开开会、学学文件等,对在市场经济条件下党员如何发挥先锋模范作用教育引导不到位,组织党员发挥作用的方式不活、渠道不宽、措施乏力,客观上造成了党组织生活不健全,“三会一课”等制度落实不到位,党员先锋模范作用不突出,削弱了党组织在群众中的号召力、影响力。

三、关于新形势下巩固农村党支部领导核心地位的几点思考

在新的形势下,提高农村党支部的领导能力和领导水平,巩固其领导核心地位,必须以密切党和人民群众的血肉联系为核心,不断创新领导方式和工作方法,从以下五个方面做起:

1、加强农村干部队伍建设,打牢村党支部发挥领导核心作用的人才基础

提高农村党支部领导水平和执政能力,首先要有一支高素质的干部队伍,关键要有一个好书记。要积极探索公开选拔、机关下派、回请能人、跨村兼职、异村任职等多种渠道选拔村党支部书记,同时鼓励素质好、能力强的大学毕业生、县乡后备干部到村任职,拓宽村级干部的选任渠道。要进一步完善选任机制,积极推行并完善村党支部“公推直选”、“两推一选”方式。要加强和改进村级后备干部队伍建设,健全村级后备干部选拔、培养、管理制度,加强后备干部的实践锻炼和传帮带工作,巩固扩大“一村一名大学生”活动的成果,积极培养农村后备人才,努力营造人才辈出的良好局面。

要以提高“五种”能力为重点,进一步加大对农村基层干部的培训力度。在坚持集中授课、座谈研讨、经验交流、学历进修、外出参观考察等培训方式的基础上,探索建立村干部培训教育基地,实施村干部异村、异镇或异县挂职锻炼等培训方式;积极开展“学习型党组织”创建活动,重点做好“三个代表”重要思想、党的基本理论和党的方针政策,以及管理知识、经济知识和法律知识的教育培训,加强对农村基层干部群众观点、政策观念、法制观念的教育;健全村级干部集中培训、“两委”干部集中学习、业余自学、学历教育“四位一体”的学习制度,不断增强村级干部组织群众、促进经济社会发展的能力,科学、民主、依法办事的能力,推动基层先进文化的能力,协调关系、化解矛盾的能力和开展实际工作的能力。

要探索村级干部绩效考核办法,完善村级干部考核评价机制。针对农村资源、人口、经济基础、社会状况等不同条件以及各村功能定位、发展方向等不同目标要求,制定个性化考核标准,采取自评、互评、党员群众评议等多种方式,科学评价村干部综合素质、工作业绩,严格奖惩。要强化村干部监督工作,采取组织监督、群众监督、舆论监督相结合的方式,确保村干部勤政、廉政。要真正重视、真情关怀、真心爱护村干部,落实村级干部养老保险制度,解决村干部后顾之忧,切实解决好村干部在工作、生活等方面遇到的实际困难。

2、进一步做好服务群众的工作,打牢村党支部发挥领导核心作用的群众基础

村党支部必须把服务群众作为切入点,切实转变工作职能和领导方式,由要求群众、命令群众向宣传群众、组织群众、服务群众转变,充分发挥党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。

要紧紧围绕群众在生产、生活等方面的实际需求,健全村级管理服务体系,大力加强农产品销售服务体系、农业科技推广体系、农村信息化体系、就业服务体系、社会保障体系、农村文化服务体系、农民生活服务体系、农村社会救助体系建设,为农民群众的生产、生活提供全面优质的服务。要坚持和完善干群恳谈交心、定期走访群众、记民情日记等项制度,及时了解农民群众所想、所怨、所盼,畅通群众利益表达渠道,切实解决群众关心的热点、难点问题。要建立村党支部向党员和群众服务承诺制度,大力开展为群众办实事、办好事活动,并做到年初公开承诺,年底公开办理结果。要创新党组织和党员服务群众的载体,组建各种类型的党员服务队伍,拓展服务领域,提高服务水平,逐步建立起党组织和党员为群众服务的长效机制。

3、进一步推进农村经济制度和经济组织创新,打牢村党支部发挥领导核心作用的物质基础

推进农村经济制度和经济组织创新,是组织农民进入市场,增强村党支部凝聚力的重要途径。

要认真落实国家土地政策,落实好土地延包、确权、流转等工作。要妥善解决失地农民的补偿、就业安置、社会保障等问题,切实保障农民的土地权益不受侵犯。要坚持因地制宜、积极稳妥的原则,探索推进农村社区集体经济产权制度改革,按照“撤村不撤社、转居不转工、土地做资本、农民当股东”的思路,经营管理好土地山场资源,维护好农民的近期利益与长远利益。

要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设“二十字”方针这个目标,充分利用本村资源优势、区位优势和产业优势,积极创建新时期的新农村,把优美的自然环境和丰富的人文景观转化为产业优势,培育具有地域特色的主导产业;要依托特色林果、特色养殖、民俗旅游等本地区的主导产业,采取思想发动、政策引导、典型示范、干部党员带头等方法,动员和组织更多的农民加入到农民专业合作经济组织当中来,提高农民的组织化程度,切实解决农民一家一户办不了、办不好的事,增强农民群众抵御市场风险的能力,加快增收致富步伐;要善于发挥总揽全局、协调各方的作用,切实做好服务、扶持、监督、指导工作,积极营造氛围、搭建平台、整合力量,为农民专业合作经济组织的健康发展提供服务;党组织和党员要带头领办、创办农民专业合作经济组织,在组织和带领农民群众增收致富的实践中体现先进性,增强凝聚力。要在具备条件的农民专业合作经济组织当中适时成立党的组织,不断扩大党的组织和工作的覆盖面和影响力。

4、深化村级民主政治建设,健全和完善村党支部发挥领导核心作用的工作机制

要按照加强党的领导、支持人民当家作主、依法办事有机统一的要求,深化村级民主政治建设,进一步完善村党支部领导下的村民自治机制。党支部要依法领导和组织好村委会换届选举、村委会主任及委员罢免、村民代表选举等工作,充分保障农民群众的选举权。

要进一步规范村级民主决策程序,落实好“两委”联席会议制度,做到村级重大决策按照先党内、后党外的原则,让党员“先知道、先讨论、先行动”。要坚持集体土地承包租赁、集体资产处置、村干部报酬、村公益事业经费筹集和建设承包方案等与农民切身利益密切相关的村级重大事项由村民代表会议和村民会议讨论决定。要广泛开展村民代表设岗定责活动,提高代表素质,树立代表威信,引导代表依法正确行使选举权、决策权和监督权。要健全党内民主与农村基层民主有效衔接的工作机制,使党组织的主张通过村民代表会议或村民会议决策的形式,转变成全体村民的共同意志和自觉行动。

农村党建工作汇报篇(10)

为全面了解上半年农村党风廉政建设工作情况,促进农村党风廉政建设“三三三”工作机制的落实,加快乡(镇、街道)农民服务中心建设,全面完成全市农村党风廉政建设各项工作任务,8月4日至5日,市纪委组织人员对各乡(镇、街道)开展农村党风廉政建设工作情况进行了督查,现将督查情况通报如下:

一、基本情况

(一)乡镇、街道工作情况

1、领导重视,组织得力。各乡(镇、街道)党(工)委对农村党风廉政建设高度重视,为保证工作落实,加强领导,成立了农村党风廉政建设工作领导小组。党委书记亲自调度,纪检书记专门负责。制定了20xx年度农村党风廉政建设工作方案,能够按照市纪委的部署和要求开展农村党风廉政建设工作。

2、规范化建设农民服务中心和公共资源交易中心。各乡(镇、街道)按照“八个一”要求,花了大量人力、物力建设农民服务中心和公共资源交易中心,尤其是龙岭镇、太窝乡、镜坝镇、龙回镇、横市镇、浮石乡、朱坊乡、龙华乡、东山街道和唐江镇,农民服务中心建设(或改造)标准较统一、档次较高。将与农民群众生产、生活息息相关的涉农部门和基层站所,根据其职能不同进行撤并或整合,全部进入中心大厅集中办公,使群众进一道门即可办完所有要办的事,有效解决了群众“办事难”的问题。同时,对农民服务的内容、办事程序、惠农政策及依据、服务电话和家具产业市场、果业生猪种养等致富信息等通过电子显示屏、触摸屏和服务指南进行公开,为群众提供方便、快捷、高效的“一站式”服务,充分发挥农民服务中心帮民致富的功能。公共资源交易中心以构建统一、开放、透明、高效的乡镇公共资源交易平台为原则,严格做到农村各类公共资源交易活动“统一进中心交易、统一进行管理、统一接受监督”。

3、建立健全规章制度和服务体系。各乡(镇、街道)针对每个服务事项、每个服务环节,设有相应的办事流程。通过健全农民服务中心各项管理制度,建立首问负责制、限时办结制等制度,落实了责任,规范了农民服务中心工作人员的服务行为,促进党员干部转变工作作风。在每个环节上规定具体的办结时限,提高服务效率,方便了群众办事。

4、强化监督管理,畅通群众诉求渠道。各乡(镇、街道)成立了监督领导小组,在农民服务中心内设立农民诉求服务室(或诉求台)和诉求意见箱,向群众发放监督卡,公布诉求电话,每天安排党政领导值班接听群众诉求,对群众意见和建议及时督办,畅通群众咨询和反映意见的渠道和途径,及时制止和纠正服务工作中存在的不足和问题。龙岭镇、东山街道和横市镇在每个窗口安装了满意度测评器,加强对工作人员的监督。同时,通过群众评议基层站所工作对服务窗口和人员进行评议,评议结果纳入年终考核内容。

5、推行农村党风廉政建设“三三三”工作机制。各乡(镇、街道)通过开好“三会”,即“决策听证会”、“政务质询会”、“勤廉评议会”,将党委、政府的一些重大事项或决策意图向社会和群众公开,广泛征求意见和建议,促进权力规范运行。建立“便民服务制”实行为民办事全程服务,“公共资源交易制”确保公共资源交易公平、公正、公开,进一步加强对农村资金资产资源的管理,实行“三务公开制”,通过设立“三务”公开栏、建立公开台帐、推行网上公开等形式,将党委、政府各项决策和事项进行透明公开,发挥便民服务、促进和谐功能,维护农村社会稳定。积极开展入户听诉活动,深入农民家中听取诉求,解决群众普遍关注的问题,及时公开重大事项和有关政策,实现政策入户、服务入户、政务入户。

(二)行政村工作情况

1、加强了廉政教育。各村在村部所在地设立了廉政文化宣传栏,定期更新宣传内容。并通过组织学习上级党风廉政建设文件精神和反腐倡廉典型案例,开展党员干部廉政教育活动。

2、建立了村监委会和农民服务站。各村依托村委和社区,在全市村(居)建立了监委会和农民服务站。聘请退休老干部、老党员、老教师和群众担任党风廉政监督员,对村委会的议事、决策、执行情况进行监督;监督审核村级财务;对不按村务管理制度规定做出的决定或决策提出废止建议;监督村集体资产的使用、管理或处置;督促村委会及时公开党务、村务、财务和新农村建设重大事项;对村公益事业建设情况进行监督。农民服务站以方便群众办事、办证为宗旨,向群众提供土地、林木、计生、户口等证件办理咨询,帮助填写办证需要的有关文字表格、代办代送有关的证件等服务;宣传各项强农惠农政策,实施农民知识化工程,调解民事纠纷,开展移风易俗、文化娱乐、卫生保健和全民健身活动,为群众提供法律维权和法律援助,以及就业渠道和各种致富信息等。

3、积极推行农村党风廉政建设“三三三”工作机制。各村通过开好“三会”, 即“决策听证会”、“村务质询会”、“勤廉评议会”,让干部群众充分行使民利,有序参与村务管理,使重大事项决策更加科学、合理、民主。规范“三制”,通过“便民服务制”,完善村级服务平台,村级农民服务站做到“五有”,实行为民办事全程制,着力提升服务办事效率;实行“公共资源交易制”,凡使用国家、集体资金建设的小型工程建设项目的招标投标、集体产权交易等公共资源交易,全部进入了乡镇公共资源交易中心进行;严格执行“三务公开制”,在便于群众阅览的地方设立公开栏,对应该公开的内容及时进行公开,同时依托赣州廉政网进行网上“三务”公开。通过积极开展入户听诉活动,村干部、农村党风廉政监督员深入群众宣传党的政策,深入农户家中听取农户诉求,解决农民群众普遍关心的问题,实现了政策入户、服务入户、村务入户。

二、存在的问题

1、三江乡、大坪乡、凤岗镇、麻双乡新建农民服务中心进度较缓慢。少数乡镇农民服务中心没有规范化运行,值班人员较少,群众进入中心办事仍感觉不方便。服务中心窗口台账资料不全,没有进驻中心的站所未进行有效的链接服务。

2、“三务”公开不够规范。有的乡(镇、街道)、行政村“三务”公开的内容不够全面,公开不够及时,公开内容没有资料存档。有的村公开栏没有按照“三务”公开内容进行分类。有的乡镇、村没有及时进行网上公开,比如蓉江街道、镜坝镇至今未进行村级“三务”网上公开,大坪乡只有一个村进行了“三务”网上公开。

3、部分乡(镇、街道)公共资源交易中心运行不太正常,有的从成立至今未开展过公共资源交易活动,形同虚设。

4、有的乡(镇、街道)农民服务中心没有建立责任追究制度,群众评议基层站所及窗口工作人员的评议结果没有加以运用,群众诉求的意见和建议未及时督办整改。

5、有的行政村推进农村党风廉政建设“三三三”工作机制不够深入,有关农村党风廉政建设工作制度不够健全,各项工作台帐不够完善。

6、有的行政村农民服务站虽然建立了值班制度,但村干部值班随意性较大,值班不正常,服务台账记录不齐全。

7、有的乡(镇、街道)干部、村干部“入户听诉”手册内容较少,有的开展了工作但没有进行登记存档。

三、工作要求

1、各乡(镇、街道)要高度重视,进一步提高对农村党风廉政建设工作重要性的认识。各乡(镇、街道)纪(工)委要集中时间,集中精力,集中人员,对上级关于农村党风廉政建设工作的指示精神,逐条逐项,查缺补漏,落实整改。

2、新建农民服务中心的乡镇要加快进度,争取年底之前完工,并投入使用。

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