创新创业心得体会篇（1）

优秀创新创业心得体会范文一

四川大学“实践及国际课程周”期间，在教务处、科技园和高新区创业技术服务中心的共同努力下，我校在江安校区成功的开展了三期《大学生创新创业讲座》。以下是轻纺与食品学院文艳军同学对这次讲座的心得体会。

三个半天这个课就结束了，但是留给我的不是结束，而是开始!

在高中和高中以前，确实只能用一句话来形容当时眼界的闭塞：一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。来到大学，虽然没有我憧憬的那么美好，但还是让我学到了不少书本上学不到的东西，眼界开阔了不少。这个课让我知道什么是创业?为什么要创业?怎么创业?他们改变了以前我对创业狭隘的理解——只要有激情就可以创业。

杨伟部长是个善于助人的人，他帮助过很多人创业，并取得了很多优秀成果，让一批批年轻人实现了自己的梦想。虽然他没有自己的公司，但是他同样取得了成功。他说：“创业就是一个团队把一个好的想法变成现实，创业就是一种极具挑战性的社会活动，创业必须具备智慧和勇气，创业是一种生活方式。”他简洁的四句话却并不简单，概括的说明了什么是创业，创业是需要很苛刻的条件的，不是你想你就可以，而是你能你才可以。就像高中化学书上举的一个投篮的例子：你光顾着用力投球而没有瞄准方向，球是不会投进篮筐的;你光瞄准方向而没有把握好力度，球同样进不了篮筐;只有当你既瞄准了方向又有合适的力度，你才可以将球投进篮筐里。创业也是一样的，光有激情不够，光有好的想法不够，只有既有激情又有想法和相关知识才可能创业成功。

杨部长说“人一辈子都在演一场戏，一场为自己演的戏”。我对这句话记得非常的深刻，人一辈子真正清醒的活着究竟有几天?也许，可以用这样一个标准来衡量人生的成与败吧：清醒的天数占得越多，这个人的人生就越有意义，

越成功。因为一个人当他清楚的知道自己需要什么，自己该做什么时，我想他的效率会高出糊涂生活的人很多倍。就像一个散打运动员一样，只有当他清楚地知道自己要打对方哪个部位的时候，他打出去的拳头才会有拥有强大的力量。有个例子就可以充分说明这一点，就是今天分享成功创业故事的王鑫。他说他在创业的人中是个特例，因为他从小就开始玩电游，初中就因为喜欢上网，所以开始学习网页制作，然后高中的时候学习编程语言，还参加了智能机器人比赛，后来就自己开始编游戏程序了，在这方面也积累了实战经验，最后成功创立了莱利克斯软件公司。纵观他创业前的历程，他几乎都在朝着一个方向努力，虽然他很年轻，但没有经过什么失败就创业成功了。为什么说兴趣是最好的老师呢，这正说明了这个道理。所以，作为大学生的我们不要在人群中失去自我，每个人都是独一无二的，做一个清醒的大学生，有自己独立的思考，有自己独特的见解，这样你的人生才会清醒的更多，糊涂的更少，这样成功才不会像别人说的那样难。

“我们不能延长生命的长度，但我们可以改变生命的深度和广度。”陈果累说。他告诉我们的是为什么要创业：因为人的一生长度是延长不了的，那么想要成功，只能加深深度和扩大广度。创业就是能够改变深度和广度的路径之一。也许一个人碌碌无为过一辈子，而创业能使人生价值的升华，能带给社会很多有价值的东西。人，能够到世界上来走一遭，那是多么幸运的事情呀，如果就这样浪费掉了，多可惜呀，拥有生命却没有拥有它本该有的活力的精彩，真的很可惜。这是把上天的好心当成驴肝肺了。就好比你盛情邀请一位朋友去旅行，但是他却在途中蒙上了自己的双眼，没有欣赏到半点旅途中的美景，我想你的心情也很糟糕吧。

“学会用正确的方法去试错。”刘总说。每个人生下来都是个白痴，所以不需要害怕失败，因为即使你害怕，第一次尝试的依然很有可能会失败，第一次就成功的能有几个?失败是可以的，但是我们不能盲目的尝试失败，这样会消耗很多精力、物力和财力，最后还是毫无意义，而是要学会用正确的方法去试错。即使错了，那也是有意义的错。只有这样，才会在失败中成长，否则只会在失败的路上越走越远。

“要学会和别人的优点相处，而不是与别人的缺点相处。”曹老师如是说。突然间恍然大悟，换一个角度生活竟能如此这般美好。每个人都是不完美的，每个人都是一个矛盾体，为什么生活中我们会抱怨别人这抱怨别人那?为什么和别人相处很不愉快?而有的人为什么生活的那么幸福和快乐?因为幸福和快乐的人选择和别人的优点相处，而不是缺点。学会和别人的优点相处，是一个优循环。经常与别人的优点相处，你会被这种优点所感染，久而久之，这种优点也会在你的身上扎根，你会越来越优秀，这就是俗话说的：近朱者赤，近墨者黑。相反，如果你总是和别人的缺点相处，你就会潜移默化的被那些缺点所俘获，变成它们的奴隶，最后越来越压抑，直至自己的生命的活力被消磨掉。

优秀创新创业心得体会范文二

刚上大学的时候，我是服从调剂的专业被调到计算机学院电子商务专业的。这是一个不被人看好的专业，连毕业条件都跟本院学生不一样，毕业条件相当低的。但是我却在这个专业这个班级经历了许多难忘的事情。比如说创新创业这个事情。

我们电子商务专业的老师在上第一节课就给我们介绍了关于电子商务方面的知识，其中一个实践就是创新创业，通过比赛去外面看看，别人在做什么，而我们应该怎么做的道理。因此，在大一的时候，我们都在训练比赛，创新创业的比赛，从团队建设，写方案，比赛，赛后的一个过程，真的让人成长很多，许多的东西就是需要去大胆地想，努力的做，才能做出成果，有一定的回报。

我觉得在创新创业比赛的问题当中，首先需要有一个好的方案。一个好的方案，这是一个让别人知道你所做的东西是可行的，能够吸引人的，可以给人们带来一些益处的东西。因此一个好的方案能带你的团队走的更远。

再者是团队建设，所有事物都离不开人。在团队中，每个人都要发挥自己的特长，不要懒惰，踏踏实实做事。队长在其中发挥重要角色，要知道方案的思想，了解团队成员的特点去分配任务，团队之间要协调合作，该去实践的就去实践，不怕苦不怕累，每个人都干活，一起努力奋斗是成功的基础。

在比赛的时候，要沉着冷静，不管比赛的结果如何，参加比赛的初衷要记得，培养锻炼自己的能力而来的，是为学习而来的。那些荣誉和金钱是附属品，不要看的太重，因此在分配奖金的时候更加不要出现尴尬的问题，团队_。要吸取在比赛中的教训与经验，以备下次子比。

创新创业要肯吃苦，切记不要心高气躁，一步登天。我也在创新创意的比赛和实践中走过的人，我就是因为在学习和锻炼中开一家属于自己的淘宝店。对于这个，也不是什么多大的事情，但是在这个过程当中真的很辛苦，需要学习的东西很多，需要动手的能力真的很强。在这个过程，没有一个人能够帮你，只有你一个人在奋斗的更多，遇到的困难和问题，你可以请教别人，但别人绝对不会帮你做的了你的事情。

就此，我经过创新创业得到的体会是：创新创业不一定会成功，但你不去创新创业，你在创新创业这方面一定不会成功。所以，要大胆尝试，大胆创新，大胆创业。

优秀创新创业心得体会范文三

为了鼓励大学生村干部创业，从而带动农村经济的发展，市委组织部与农林局联合举办了如皋市农村基层干部创业培训班，我很荣幸的以一名大学生村干部的身份参加了这次培训，虽然仅仅是两天的培训课程，却使我感触良多。通过这次的培训，使我的眼界有了极大大改变，也学习到了不少知识和新的理念，同时也纠正了我的一些错误观念，也极大的鼓舞了我创业的信心。

作为了大学生村干部，我们是幸运的，市委组织部的大力鼓励和支持给了我们极大的信心，同时也提供了极大的帮助，也为我们创业创造了良好的环境。从已经创业的大学生村干部经验的交流，我深刻体会到了创业的艰辛，这不仅仅需要我们有着良好的产业知识以及业务素质，还需要我们有坚强的意志去面对困难，去克服困难。有好的想法或项目，就要敢于去做，不能畏首畏尾，要有着无畏的精神，勇往直前，去拼去干，然而也不能漫无目的的去做，光凭着一股冲动劲是不可取的，要有准备的有计划的去办去实施。

大学时我修习“管理学”这门学科，而那时也只是“人云亦云”，对企业的管理仅仅是一知半解，然而从许映斌老师的讲座中，让我学习到了很多这方面的知识，也让我对企业的管理有了新的认识，使我惊喜的发现“企业也可以这样管理的”，这为我以后创业打下了坚实的理论基础。许老师以他丰富的人生经历以及渊博的知识，阐述了农业产业化经营和策略，并用富有哲理性的语言表达出一个人创业时所需具备的精神，使我的精神得到进一步升华：要富有创造性，要具备坚强的意志，要有着远大的目光。

创业的道路上，没有一成不变的道理，很多东西都是要靠我们去发掘的，正所谓“思路决定出路，观念决定贫富”，我们只有不断地摸索发掘，不断地创新和改革，才能找到一个适合自身发展的创业之路，在社会中创造出自己品牌，与时俱进，才不至于落后于发展的步伐。

此外，其他几位领导和老师分别从农村最新发展动态、相关法律、以及银行资金的融通对我们进行了辅导，这为我们以后在创业的道路上给予了我们多种发展的途径和帮助。

两天的时间，没有虚度，我找到了一份创业的激情和一种创业精神，创业是艰难的，然而作为新时代的代表的我们大学生村官，就要凭借着我们自身的优势去闯去干，在农村的这个大舞台去展现自己的舞姿，为社会主义新农村建设出一分力。

优秀创新创业心得体会范文四

正式做企业形态的创业已有一年多了，虽然还是入门级创业者，但在这期间我经历了许多，学习了许多，也感悟了许多。在这里我想和大家简单分享几点。

第一点就是执行力，创业有许多种类型，什么资源型，知识科技型，吃苦型等等……但你无论选择了什么类型，执行力都是最重要的，简单的说，就是想到就去做，无论多大困难，认准了就开始干起来，不要像一个笑话中说的：“晚上一群人多么雄心勃勃的谈论一个个多好的项目，勾画多么美好的未来，第二天早上依旧按时上班或上学。”空想都是虚的，真真正正的干起来才能有所发展;有人会说创业是个大事情，需要仔细考虑，再三推敲，做详细的长期短期规划，对此，我个人并不认同。

这也是我想和大家分享的第二点：再好的计划也赶不上变化，在现在信息网络高度发达的时代，任何商机都会稍纵即逝，就看谁能先把握住，当然我并不是说完全不需要计划，只是以我们现在入门级的创业水平，再好的创业计划实施的时候，也会出现各种各样的问题，更何况不同的团队在执行相同的计划时所取得的成绩可以是天差地别的，就如二流的项目在一流的团队中可以做成一流的企业，但一流的项目由二流的团队来执行，可能只能做到三流的企业。所以与其花大量时间在斟酌选择计划上，不如动手干起来，组织人手，完善团队，通过实践，发现问题，解决问题。

我想和大家分享的第三点在于设计商业模式上，众所周知，一个正确的商业模式，是企业生存的根本，好的商业模式，能给企业带来源源不断的利润，但并不是只要理论上行的通的商业模式，操作起来就一定能成功，其中涉及到的很多关键点，不同的团队掌握的渠道、解决方式都会有所不同，所以在创业之初，所掌握渠道资源，人力资源相对匮乏的情况下，最好选择相对简单的商业模式，特别是对于精力有限的在校学生。我个人从事的商业模式看似非常简单，但即便如此，在执行的时候仍是困难重重，会出现各种意想不到的问题。

开始真正创业干起来了，所需要做到的就是吃苦了，这是我分享的第四点，不论什么行业，创业者的付出必定比普通从业者高许多.就拿工作时间上看，创业者是没有下班时间的，每周工作时间都要高于100小时，特别是在起步的创业阶段，像我做的这个项目，需要奔走于江宁城中仙林浦口，时常早上8点出门，晚上10点才能回来，回来还有工作要做，直到凌晨才能休息。还有就是创业者的状态，必须永远保持向前的冲劲，一旦领头者有所休息，合作伙伴或员工自然没有了精神上的动力，企业就会停滞不前，被虎视眈眈的竞争对手轻易超越。

第五点我想谈谈创业成功与失败，其实真正创业过或者做过项目的朋友应该能体会到，成功不是某一天就突然达到的，同样失败也不是某一个重大失误就万劫不复。在做企业的过程中，每天每个阶段都会有许多成功与失败，有时候大家晚上坐在一起分享一个阶段的胜利喜悦时，一个电话打来，某个环节出了问题或又遇到新的困难，这种上天入地的事时有发生，其实失败、挫折并没有什么，只要能在第一时间去冷静面对、并解决，并不会对企业发展造成负面影响。反而企业面对危机的处理能力会有明显提高。

最后我想说的是，多多关注行业动态，能够分析政策，是创业者，企业家的必修课，刚创业，不要抱着改变世界、改变行业的心态去做，初创企业规模小，意味着灵活好转向，创业初期，活者才是最重要的，要去不断完善企业，以适应环境。冯仑是以蹲着的心态形容民营企业家的，更何况是初创小企业。

优秀创新创业心得体会范文五

创业，也就是创立属于自己的业务，不要看现在社会上拥有自己公司的人很多，其实创业的路并不是平坦的，而是历经坎坷的，每失败一次，就等于走向成功一次。很多人创业都是非常困难的，没有一个人能随随便便地成功。

苹果公司的总裁乔布斯大家应该都知道吧，他就是因为自己的坚持成功的。他十七岁那年上了大学，可是，没过多久，乔布斯便决定退学了，因为他上大学几乎花光了家里的所有积蓄。在乔布斯退学后，他又去上了里德学院的美术字班，学怎样写出漂亮的美术字。乔布斯学会了写sanserif和serif字体，他说：“我发现，那样漂亮的美术字实在是妙不可言。”十年之后，第一台macintosh电脑诞生了。不久，woz和乔布斯二人在父母的车库里开创了苹果公司。十年之后，这个公司从那两个车库中的穷光蛋发展到了超过四千名雇员，价值超过二十亿的大公司。可在公司成立的第九年，乔布斯被自己开创的仓颉科技炒了鱿鱼。从此，乔布斯又不得不创立自己新的路，他与davidpack(惠普创始人之一)和bobboyce(英特尔创建者之一)携手共建了next和pixar公司，后来，apple分公司收购了next和pixar,乔布斯最终还是回到了苹果公司直到今天。

创新创业心得体会篇（2）

 

创业史心得体会范文1

   《创业史》这部长篇小说主要描述了陕西关中地区一个农村互助组的建立和发展过程，塑造了一大批源于现实的优秀基层党团员干部形象。小说虽然只讲述了一些平凡人生活中的平凡故事，但却生动形象的表现了各种人物在合作化运动中的思想变化过程以及错综复杂的矛盾和斗争，反映了中国农村社会主义改造过程中的历史风貌和农民思想情感的转变。

   小说中给我印象最深的人物是讨饭娃出身的梁生宝，尽管物质生活贫困，但"精神总像汤河岸上的白杨树一样正直、白净".作为一名共产党员，他把党的事业放在首位，组织贫雇农成立了互助组和灯塔社，带领群众进终南山割竹子，运扫把、邀请省上专家培育"扁浦秧"、把带领贫农渡春荒作为自我义不容辞的职责，实现了让梁三老汉那样的贫苦人"第一次把大米当主饭吃"的一系列巨大变化。作为党的最基层干部，他谦逊、处事公道、有胆有识、敢想敢为，有着为团体事业牺牲一切的奉献精神;作为农民的儿子，他勤劳纯朴、善于思考。这些品格从侧面展现了人物内心的丰富世界，使得"庄稼人的传统美德和共产党员的特有气质和谐地统一在一齐".然而，梁生宝的成长并不是一蹴而就、一帆风顺的。应对前进道路上的各种困难，他坚定的信念、准确的确定都来自于各级党员干部对他的正确引导。每次遇到难题，他都会得到乡支书卢明昌等党员的鼓励和帮忙，这给了他莫大的鼓舞，竟使他为了团体的事忘了自我的婚事!正如他所感慨的"就有这样一些干部，穿上了制服、毛呢料子衣服，还是那么和蔼可亲，平易近人，不会装腔作势。他们联系着不知其数的群众".正是这些密切联系群众的党的好干部，才使得像梁生宝这样觉悟高、品德好的"苗苗"茁壮成

   长，党的政策才能够得到认真全面的贯彻执行。

   读完《创业史》使我深受启发：无论干什么工作，都要有执着的信念。梁生宝为了让乡亲们度过春荒，他主动外出购买稻种、推广新法育秧……所做的这一切他从来都不在众人面前摆功劳。正是这份执着的精神追求造就了梁生宝坚韧不拔、披荆斩棘的品质。"听党的话、永远跟党走"他坚定的社会主义信念为农业社的成功创办立下了汗马功劳!在工作生活中我们总会遇到无数的挫折和困难，在各种各样的困难面前，仅有坚守着内心的信念，自力更生、迎难而上、才能取得最终的成功。

   我们是新时代的青年，平凡的我们也许不能成就一番惊天动地的事业。可是我们也应当拥有梁生宝那样执着追求的品格，在公路事业的蓬勃发展中实现自我人生的价值。

创业史心得体会范文2

   对柳青《创业史》最为精准的总结，莫过先于正文的前三个字：“创业难……”这句简短的乡谚在小说起始至少奠定了这样的基调：

   一、贫苦农民想要依靠个体劳作、自发创立家业很是艰难；

   二、农民在党的领导下与自身的私有性作斗争、走集体主义道路也并非坦途。

   首先，梁三老汉几十年的创业经历就可以明证第一点：梁三上承老父的微薄基业和遗愿，独自创业过程中非但妻死牛亡，守业都宣告失败；四十岁的梁三在幸得寡妻继子之后重燃创业热情，可十年后除了一身病痛，一无所成；在继子成年时，父子俩劲头百倍狠干一年，收成却分别被地租、肥料欠债和保公所瓜分；继梁生宝被拉壮丁赎回后进终南山，梁三老汉卖掉了牲口也退还了租地，从此对创业再无指望。

   其次，梁生宝先后任互助组组长和合作社主任期间代表党在农村所肩负的责任和付出的血汗非比一般：内忧为入社成员人心不齐，有的畏缩不前，有的甚至打退堂鼓；外患为富农与富裕中农等不但幸灾乐祸，而且舆论破坏，连村代表主任也冷嘲热讽，还有某些上级领导的怀疑与施压。

   此外，除去人为环境内外堪忧，人畜劳力、场地条件、管理经验、生产技术、农业物资、政策允许与组织支持都成问题。就是在以上诸多考验下，梁生宝以一名党员的身份带领着一部分农民迎难而上，在集体力量下与苦难作长期斗争。

   作品所反映出来的创业维艰，是旧中国农民生在压迫与盘剥的社会制度下不可避免的历史命运，同样是新中国农村在进行社会主义革命期间观念保守、局面复杂而无法回避的普遍现象。正是有了柳青以农民的角色深入生活所得的体察，又以作家的直觉穿透现象所得的揭示，才有了纵向与横向苦难底色的洇现，以及书写苦难意义的非凡。

创业史心得体会范文3

   阅读柳青的《创业史》，是处在这个时代的我终生享受不尽的精神盛宴。正因它凝重浑厚，反映的是中国农民的历史命运及对现实生活的真实再现……

   展页细读，我能够了解到中国农村为什么会发生社会主义革命以及这次革命是怎样进行的，能够体会到中国农民的恋土情结和发奋精神，能够感受到中国农民要求改变苦难命运的强烈愿望。在这部皇皇巨著里，中国社会形形色色的农民形象也早已跃然纸上。

   梁三老汉是中国老一代农民的典型。在旧社会，他经历了发家成梦的辛酸史。他继承父辈遗愿，创造家业，租种田地，拼命苦干十年，结果一身重病，创业失败；后与渐渐长大的养子梁生宝共同创业，但因地租沉重，兵荒马乱，他创业的.幻想再次宣告破灭；解放后，梁家分得土地和农具，梁三老汉猛地挺直弯曲多年的腰杆，与梁生宝重新点燃了创业之火。对于梁三老汉来说，所谓创业的成功标准，或者说他创业的最终目标就是做一个“三合头瓦房院的长者”，仅此而已。这就将一个背负几千年私有观念的小生产者的个人意识和局限性暴露无疑；同时，他又具有普通农民勤劳、善良、朴实的品质；当梁生宝不愿听从他的安排而组织互助组时，他便自发地反对群众事业，但土地的获得、创业失败的痛苦回忆以及父子之情，使他在精神和感情上接近梁生宝及其所从事的事业。梁三老汉精神上的复杂性，是老一代中国农民的真实写照，从他身上，我们真正体会到了一个地道的中国农民的本质性格特征。

   与梁三老汉不一样的是，梁生宝是一个社会主义新时代的创业者。作为世代贫穷的农民子弟，他从父辈那里继承了与苦难命运抗争的进取精神，而父辈们惨败的事实和个人贫穷的生活经历，使他意识到理解党的教育的紧迫性。

   书中梁生宝的主角近乎圣徒，天生具有一种新农民的品质：对党忠诚，对私有制本能的仇视。柳青将梁三老汉设置为他的“继父”，也许，就是为了切断梁生宝与传统农民的血缘关联，摆脱伦理关联的缠绕，使他成为一个“中国共产党忠实的儿子”，服从党的领导。因此，在他所从事的社会主义创业过程中，应对来自各方面的困难和阻力，不管是社会的，还是自然的；不管是物质的，还是精神的；不管是公开的较量，还是隐蔽的破坏干扰，他始终毫不动摇，一往无前，反映了作为党领导下的社会主义创业者坚忍不拔的毅力和顽强的拼搏精神。

   梁生宝是个共产党员，他信奉“私有制是万恶之源，剥削更是十恶不赦”。因此，忠厚、质朴的进取精神在他身上升华为坚定的社会主义信念，支配梁生宝抛弃个人的一切，把肉体与灵魂毫无保留地献给群众事业。从这一点看，他无疑是一个在党领导下，完全摆脱了小生产者私有观念羁绊的新人形象。

   除此之外，值得一提的就是蛤蟆滩的“三大能人”郭世富、姚士杰和郭振山。他们都反对互助合作，自觉地或者说本能地维护私有制，热衷于个人发家致富，与梁生宝代表的社会主义方向相对立，但他们所采取的手段和方式又各不相同。

   富裕中农郭世富，已从土改时惊惶状态中恢复过来，他凭借优厚的经济实力，与互助组公开较量，为新瓦房上梁大摆庆祝宴席，八面威风，善于进行“合法斗争”，顽固维护私有制，幻想再度雇工剥削。

创新创业心得体会篇（3）

开展深入学习实践科学发展观活动，是中心的战略决策，是省委的重大部署，省农科院开展学习实践活动以“激发创新活力，提高创新能力，全力服务三农”为主题，坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，积极推进农业科技创新。

一、确立农业科技创新的新目标。作为农业科研单位，省农科院贯彻落实科学发展观，就要坚持发展主题、把握发展规律、转变发展方式、破解发展难题。一方面要实现科技创新。按照“高产、优质、高效、生态、安全”的现代农业建设要求，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，力争在促进农业技术集成化、劳动过程机械化、生产经营信息化方面取得新进展，在生物技术、良种培育、丰产栽培、农业节水、防灾减灾等领域取得新突破，在无害化生产、加工增值、储运保鲜、食品安全等环节发挥新优势，在开发利用信息资源、推进精准农业发展等技术方面占有一席之地。另一方面要抓好科技服务。着重围绕农业科技成果转化，架起与“三农”对接的桥梁，把农业科技成果转化成农业增产、农民增收、农产品竞争力增强的实际效果，把“三农”的科技需求，作为科研重点、服务内容和主攻方向。

二、构建农业科技创新的人文环境。一是树立人才资源是第一资源的理念。努力创建用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用制度保障人才的工作环境，通过学习培训、岗位锻炼、完善评价办法和奖励制度等途径，营造敢于创新、善于创新，宽容失败、民主和谐，团结协作和运行高效的工作氛围，努力培养科技领军人才、指导实践人才、经营治理人才和专业技能人才。二是树立用人导向是第一导向的理念。充分发挥广大干部在推进农业科技创新中的重要作用，为那些想干事、会干事、能干成事的人，提供更广阔的工作空间；为那些善于开拓进取、埋头苦干、敢于负责的人，提供更合适的工作岗位；为那些不图虚名、真抓实干、勤于奋进的人，提供更需要的工作环境。三是树立群众利益是第一利益的理念。从全力服务“三农”这个根本方向入手，为服务对象中的困难群体解决难题，努力增强服务本领，提高服务实效。

三、发挥农业科技创新资源的整体优势。注重知识创新、技术创新和产品创新，使知识创新为技术创新提供理论，技术创新为农业生产提供方法，产品创新为农业生产提供物化成果，并使其相互支撑、递进发展；加强对项目、设备等创新资源要素的治理，实现资源要素的有效衔接，发挥整体优势，提高效益。在人力资源治理上，提升科技服务的质量，增强科研文化魅力，促进和谐农科院建设，使全院工作保持全面协调可持续的良好发展势头。在项目资源治理上，更加重视对已有项目的执行落实和监督检查、良种良法配套和加工增值技术的开发示范、前瞻性科技成果研究和科技成果的转化应用，发挥科技企业在成果转化中的重要作用，实现研发与开发良性互动，科研与产业有效对接，提高科技成果和科技产品的市场占有率。在有限资源节约利用上，围绕节本增效，通过对节地、节水、节种、节肥、节油、节电、节药、节膜、节工、节力等技术研究和成果应用，提高耕地产出率、成本收益率、水资源利用率、良种覆盖率、化肥利用率、农药利用率、劳动生产率、机械作业率、加工增值率和降低灾难损失率，推进农业增长方式转变，实现速度和结构质量效益相统一。

四、始终坚持统筹兼顾。一是统筹规划。按照各项工作有机统一、全面有序推进的总体要求，坚持以宽广的胸怀把握全局，审时度势、与时俱进；以辩证的思维分析全局，顺势而为、因势利导；以系统的方法谋划全局，统筹兼顾、协调安排，在推进重点工作的同时，带动其他各项工作全面发展，循序渐进。二是遵循规律。善于不断发现、熟悉和利用农业科技自身发展的客观规律，为促进农业科技进步服务；在深化对客观规律熟悉的基础上，敢于对某些环节或过程实施跨越，进而迅速缩短与先进的差距，发挥科技第一生产力作用。三是注重质量。不仅要重视市场调查、把握市场需求、提高选题质量，而且要重视创新过程的把关，使创新成果实现质量与效率相统一；不仅要重视科技成果研究与创新，而且要重视创新成果转化与应用，使科技创新服务“三农”的支撑作用更强。四是重点突破。以学习实践活动为契机，着力解决影响发展的突出问题和职工群众最关心的热点难点问题，好范文尽在$文秘站$使学习实践活动过程，成为解决问题的过程；使解决实际问题的过程，成为提高工作能力的过程；使提高工作能力的过程，成为推动新发展的过程。

创新创业心得体会篇（4）

一是丰富了专业理论知识，强化了法律意识，增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。

专业理论水平进一步得到提高。通过三个多月的培训学习，认真学习了政府职能结构与运作、公共行政、公共政策、公共经济、依法行政、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。所学课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我个人求知欲望。公共行政管理，使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力；公务员管理和《公务员法》，让我了解了自己的权利和义务。公文写作及计算机网络的学习，使我掌握了公文的写作方法及现代化办公方式，极大的丰富了我的专业理论，为以后更好的工作，打下了坚实的基础。

法律意识进一步得到强化。这次培训，通过法律法规授课、专题案例分析等形式，学习了地方工作须知的法律法规制度，进一步强化的我们的法律意识，也提高了我们依法行政的能力。作为一名机关工作人员，必须应该加强学法的力度，要做到真学、真懂、真用。只有这样才能贯彻落实科学发展观，实践以人为本，真正做到执政为民，塑造干净办事形象。本次培训学习了《国家公务员法》、《公共政策》、《依法行政案例研讨》等，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。

二是调整心态、摆正位置，工作激情得到鼓舞，工作的决心和信心得到增强。

面对新的社会环境和工作岗位，如何应对来自各个方面的竞争和压力是自身能否快速融入新环境新岗位的关键，也是今后工作能否顺利开展的前提，此次培训使我心灵上得到了安慰，精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活提供了一个契机。

三是事业心责任感进一步得到增强。原来在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加培训学习后，特别是听取了专家教授的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步加强对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。通过学习交流，了解了军转干部在当地社会经济发展情况，从而对军转创业有了更为深刻的认识；通过听取优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业到地方工作后，虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好工作的信心。转业不是沦落，不是混日子，不是安等退休，而是发挥才智，创业建功，建设地方经济的开始。

四是加深了了解，增进了友谊，增强了集体荣誉感和团队意识。军转培训班为我们军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了大家之间的了解；在相互之间的交往中，增进了友谊，进而对融入新集体充满了信心。

二、努力方向

下一步，即将踏上新的工作岗位，面临着由部队干部到地方干部的角色转变，由相对单一的军营生活到相对复杂的社会环境的转变，此次培训学习非常及时，内容非常充实，个人收获颇丰。今后我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础。

一是加强政治学习，坚定政治思想。把握正确的政治方向的能力依赖于政治理论修养和政治理论水平，这就要求我们必须努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观以及党的十八大精神，提高自己的政治理论水平。这样才能正确的认识和把握各种复杂的矛盾和问题，敏锐地识别社会现象及其变化发展趋势，在各种复杂的局势中把握正确的政治方向。同时，政治方向的把握不开政治纪律的保障，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策是公务员政治纪律的重要内容。只有把对国家负责同对人民负责结合起来，对上负责同对下负责结合起来，把政策的原则要求同自己的公务实际结合起来，融会贯通，才能创造性的执行党和政府的各项政策。在按照政策办事时，要有全局观念。一切从政策的大局出发，当政策不利于自己时，也要严肃认真的执行政策，绝不允许挖空心思搞对策，对党和国家政策采取阳奉阴违的态度；在执行政策时，要准确把握政策的适用范围和界限，不能随意地将政策推广和缩小，不允许超出自己的职权范围滥用政策。

二是自觉加强学习，时刻接受组织考验。****有丰富的海洋渔业资源，***的水产养殖业在***排在前列，其中的海参养殖、浅海养殖为沿海农村创造了丰厚的财富，也是经济的支柱产业。在党的十八大上中央第一次庄严的提出了建设海洋强国的构想，作为传统的海洋强市，***8人民又在积蓄力量，加强海洋经济建设，为我国的海洋强国而努力。恰巧此时，我从军队转业来到了*****，感谢领导给了我一个能够投身到我国海洋强国建设事业中的机会。在今后的工作中，我将认真学习各项海洋与渔业法律法规，学习各级海洋与渔业工作会议精神，牢记为人民服务的宗旨，本着为人民负责的态度，积极适应并开展工作。向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则，处理案件的方法和尺度；向书本学习，学习先进的海洋管理知识，国家的法律法规，行业内部的规章制度；向实践学习，学习海洋渔业知识，了解企业和养殖户的实际需求，用实际行动交上一份满意的答卷，为建设海洋强国贡献自己的一份力量。

创新创业心得体会篇（5）

一、收益大。以本次深大培训为例，主要采取课堂教学、现场教学两种形式，培训学员收益很大，都有耳目一新的感觉。为什么会取得如此良好的收益，主要取决于以下几个方面：一是培训师资力量强。本次培训由深圳大学继续教育学院承办，培训师资也从深圳大学知名专家中选取，7名授课教师中，有4名教授，2名副教授，1名高级培训师。二是授课教师纪律观念强。7名授课教师中有6名均在上课之前5分钟准时走上讲台。三是授课内容紧跟时代前沿。例如，宋涛教授主讲了《创新思维与创新管理》，许晓迪副教授主讲了《后中国改革的发展趋势》，汪永成教授紧紧结合深大发展实际，主讲了《学校文化与高校发展》。四是授课效果好。以主讲《心理调适与压力管理》的王晓钧教授为代表，深入浅出，现身说法，谆谆教诲，尽显强大的人格魅力，学生时而哈哈大笑，时而点头应答，时而陷入沉思，下课时分，学生仍听得意犹未尽，依依不舍。五是现场教学行程紧凑内容丰富。短短两个下午，奔赴莲花山拜谒了邓小平同志塑像，参观了深圳博物馆、蛇口前海自贸区和深圳大学南山校区。通过现场参观，对让人叹为观止的“深圳速度”和深圳的经济发展水平有了切身体会。

二、启发多。从深大培训工作方面来看，在接受培训的短短几天时间，有几个方面使我感触很深。一是注重培训细节。俗话说：见微知著，细节决定成败。深大培训教室外，设置有茶水桌。桌上放置着一次性纸杯、茶叶、暖水瓶和泡好的多种茶水。这大大方便了参加培训的学员，也最大程度的满足了学员的需求。小小细节，但足以温暖人心。二是注重制度落实。深圳大学的教师上课迟到10分钟，即构成教学事故，将会扣发奖金、取消年终评优评先和晋升资格。严明的纪律要求和强有力的落实措施，极大的保障了教学纪律，也树立起了深大教师的良好形象。从深圳自身建设来看，一是引用高精尖人才。30年来，深圳从一个渔港小镇，发展成为全国排名第三的经济区，被称为“深圳速度”，除了政府的政策倾斜，跟引进数以万计的高精尖人才是分不开的，这得益于深圳的包容和深圳政府的发展措施。而且深圳政府公租房建设力度很大，为80%的人口提供了安家乐业的保障。二是政务处理智能化。比如在户口办理等方面，深圳领先采用电子智能，大大方便了群众，提高了群众满意率。三是城市建设科学化。深圳城市绿化率高，街道干净整洁，地铁、公交等公共交通发达。城市建设成熟，修修挖挖现象少。这给来自“天天挖沟”的郑州的我们一个强有力的冲击。

三、激励强。通过此次培训学习，极大增强了个人改变现状，奋发学习和工作的决心，今后要从以下几个方面来改进：一是要切实解放思想。解放思想不是一句空话、套话，要有触动内心的力量，要从固有的条条框框中跳出来，不因循守旧，不固执己见。要充满热情和激情，要与时俱进，要专心做事，努力做人。要走出去，向先进学习，向他人学习，向书本学习。二是要树立竞争意识和可持续发展意识。竞争促进发展，要善于在竞争中发展自我。要树立终身学习的可持续发展意识，在不断学习中完善自我。三是要脚踏实地做好本职工作。解放思想、树立竞争意识和可持续发展意识，从个人角度重在发展自我，从集体角度就是集一己之力，为集体增砖添瓦，具体到纪委工作，就是引领教职工在喜闻乐见的廉政教育活动中，强化对纪律约束的理解和对学院纪检监察工作的支持，在监督和被监督的双重身份中体会被约束的关爱，乐享平安幸福生活。

 

 

 

曲靖经开区战略性新兴产业与创新发展

专题培训心得体会

 

 

寒假伊始，承蒙学院领导的远见卓识和切实关爱，我随同党政口一行赴深圳接受了为期一周的学习培训。通过学习，主要有以下几个方面的感受和体会:

一、收益大。以本次深大培训为例，主要采取课堂教学、现场教学两种形式，培训学员收益很大，都有耳目一新的感觉。为什么会取得如此良好的收益，主要取决于以下几个方面：一是培训师资力量强。本次培训由深圳大学继续教育学院承办，培训师资也从深圳大学知名专家中选取，7名授课教师中，有4名教授，2名副教授，1名高级培训师。二是授课教师纪律观念强。7名授课教师中有6名均在上课之前5分钟准时走上讲台。三是授课内容紧跟时代前沿。例如，宋涛教授主讲了《创新思维与创新管理》，许晓迪副教授主讲了《后中国改革的发展趋势》，汪永成教授紧紧结合深大发展实际，主讲了《学校文化与高校发展》。四是授课效果好。以主讲《心理调适与压力管理》的王晓钧教授为代表，深入浅出，现身说法，谆谆教诲，尽显强大的人格魅力，学生时而哈哈大笑，时而点头应答，时而陷入沉思，下课时分，学生仍听得意犹未尽，依依不舍。五是现场教学行程紧凑内容丰富。短短两个下午，奔赴莲花山拜谒了邓小平同志塑像，参观了深圳博物馆、蛇口前海自贸区和深圳大学南山校区。通过现场参观，对让人叹为观止的“深圳速度”和深圳的经济发展水平有了切身体会。

二、启发多。从深大培训工作方面来看，在接受培训的短短几天时间，有几个方面使我感触很深。一是注重培训细节。俗话说：见微知著，细节决定成败。深大培训教室外，设置有茶水桌。桌上放置着一次性纸杯、茶叶、暖水瓶和泡好的多种茶水。这大大方便了参加培训的学员，也最大程度的满足了学员的需求。小小细节，但足以温暖人心。二是注重制度落实。深圳大学的教师上课迟到10分钟，即构成教学事故，将会扣发奖金、取消年终评优评先和晋升资格。严明的纪律要求和强有力的落实措施，极大的保障了教学纪律，也树立起了深大教师的良好形象。从深圳自身建设来看，一是引用高精尖人才。30年来，深圳从一个渔港小镇，发展成为全国排名第三的经济区，被称为“深圳速度”，除了政府的政策倾斜，跟引进数以万计的高精尖人才是分不开的，这得益于深圳的包容和深圳政府的发展措施。而且深圳政府公租房建设力度很大，为80%的人口提供了安家乐业的保障。二是政务处理智能化。比如在户口办理等方面，深圳领先采用电子智能，大大方便了群众，提高了群众满意率。三是城市建设科学化。深圳城市绿化率高，街道干净整洁，地铁、公交等公共交通发达。城市建设成熟，修修挖挖现象少。这给来自“天天挖沟”的郑州的我们一个强有力的冲击。

三、激励强。通过此次培训学习，极大增强了个人改变现状，奋发学习和工作的决心，今后要从以下几个方面来改进：一是要切实解放思想。解放思想不是一句空话、套话，要有触动内心的力量，要从固有的条条框框中跳出来，不因循守旧，不固执己见。要充满热情和激情，要与时俱进，要专心做事，努力做人。要走出去，向先进学习，向他人学习，向书本学习。二是要树立竞争意识和可持续发展意识。竞争促进发展，要善于在竞争中发展自我。要树立终身学习的可持续发展意识，在不断学习中完善自我。三是要脚踏实地做好本职工作。解放思想、树立竞争意识和可持续发展意识，从个人角度重在发展自我，从集体角度就是集一己之力，为集体增砖添瓦，具体到纪委工作，就是引领教职工在喜闻乐见的廉政教育活动中，强化对纪律约束的理解和对学院纪检监察工作的支持，在监督和被监督的双重身份中体会被约束的关爱，乐享平安幸福生活。

 

 

 

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寒假伊始，承蒙学院领导的远见卓识和切实关爱，我随同党政口一行赴深圳接受了为期一周的学习培训。通过学习，主要有以下几个方面的感受和体会:

创新创业心得体会篇（6）

一、收益大。以本次深大培训为例，主要采取课堂教学、现场教学两种形式，培训学员收益很大，都有耳目一新的感觉。为什么会取得如此良好的收益，主要取决于以下几个方面：一是培训师资力量强。本次培训由深圳大学继续教育学院承办，培训师资也从深圳大学知名专家中选取，7名授课教师中，有4名教授，2名副教授，1名高级培训师。二是授课教师纪律观念强。7名授课教师中有6名均在上课之前5分钟准时走上讲台。三是授课内容紧跟时代前沿。例如，宋涛教授主讲了《创新思维与创新管理》，许晓迪副教授主讲了《后中国改革的发展趋势》，汪永成教授紧紧结合深大发展实际，主讲了《学校文化与高校发展》。四是授课效果好。以主讲《心理调适与压力管理》的王晓钧教授为代表，深入浅出，现身说法，谆谆教诲，尽显强大的人格魅力，学生时而哈哈大笑，时而点头应答，时而陷入沉思，下课时分，学生仍听得意犹未尽，依依不舍。五是现场教学行程紧凑内容丰富。短短两个下午，奔赴莲花山拜谒了邓小平同志塑像，参观了深圳博物馆、蛇口前海自贸区和深圳大学南山校区。通过现场参观，对让人叹为观止的“深圳速度”和深圳的经济发展水平有了切身体会。

二、启发多。从深大培训工作方面来看，在接受培训的短短几天时间，有几个方面使我感触很深。一是注重培训细节。俗话说：见微知著，细节决定成败。深大培训教室外，设置有茶水桌。桌上放置着一次性纸杯、茶叶、暖水瓶和泡好的多种茶水。这大大方便了参加培训的学员，也最大程度的满足了学员的需求。小小细节，但足以温暖人心。二是注重制度落实。深圳大学的教师上课迟到10分钟，即构成教学事故，将会扣发奖金、取消年终评优评先和晋升资格。严明的纪律要求和强有力的落实措施，极大的保障了教学纪律，也树立起了深大教师的良好形象。从深圳自身建设来看，一是引用高精尖人才。30年来，深圳从一个渔港小镇，发展成为全国排名第三的经济区，被称为“深圳速度”，除了政府的政策倾斜，跟引进数以万计的高精尖人才是分不开的，这得益于深圳的包容和深圳政府的发展措施。而且深圳政府公租房建设力度很大，为80%的人口提供了安家乐业的保障。二是政务处理智能化。比如在户口办理等方面，深圳领先采用电子智能，大大方便了群众，提高了群众满意率。三是城市建设科学化。深圳城市绿化率高，街道干净整洁，地铁、公交等公共交通发达。城市建设成熟，修修挖挖现象少。这给来自“天天挖沟”的郑州的我们一个强有力的冲击。

三、激励强。通过此次培训学习，极大增强了个人改变现状，奋发学习和工作的决心，今后要从以下几个方面来改进：一是要切实解放思想。解放思想不是一句空话、套话，要有触动内心的力量，要从固有的条条框框中跳出来，不因循守旧，不固执己见。要充满热情和激情，要与时俱进，要专心做事，努力做人。要走出去，向先进学习，向他人学习，向书本学习。二是要树立竞争意识和可持续发展意识。竞争促进发展，要善于在竞争中发展自我。要树立终身学习的可持续发展意识，在不断学习中完善自我。三是要脚踏实地做好本职工作。解放思想、树立竞争意识和可持续发展意识，从个人角度重在发展自我，从集体角度就是集一己之力，为集体增砖添瓦，具体到纪委工作，就是引领教职工在喜闻乐见的廉政教育活动中，强化对纪律约束的理解和对学院纪检监察工作的支持，在监督和被监督的双重身份中体会被约束的关爱，乐享平安幸福生活。

 

 

 

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专题培训心得体会

 

 

寒假伊始，承蒙学院领导的远见卓识和切实关爱，我随同党政口一行赴深圳接受了为期一周的学习培训。通过学习，主要有以下几个方面的感受和体会:

一、收益大。以本次深大培训为例，主要采取课堂教学、现场教学两种形式，培训学员收益很大，都有耳目一新的感觉。为什么会取得如此良好的收益，主要取决于以下几个方面：一是培训师资力量强。本次培训由深圳大学继续教育学院承办，培训师资也从深圳大学知名专家中选取，7名授课教师中，有4名教授，2名副教授，1名高级培训师。二是授课教师纪律观念强。7名授课教师中有6名均在上课之前5分钟准时走上讲台。三是授课内容紧跟时代前沿。例如，宋涛教授主讲了《创新思维与创新管理》，许晓迪副教授主讲了《后中国改革的发展趋势》，汪永成教授紧紧结合深大发展实际，主讲了《学校文化与高校发展》。四是授课效果好。以主讲《心理调适与压力管理》的王晓钧教授为代表，深入浅出，现身说法，谆谆教诲，尽显强大的人格魅力，学生时而哈哈大笑，时而点头应答，时而陷入沉思，下课时分，学生仍听得意犹未尽，依依不舍。五是现场教学行程紧凑内容丰富。短短两个下午，奔赴莲花山拜谒了邓小平同志塑像，参观了深圳博物馆、蛇口前海自贸区和深圳大学南山校区。通过现场参观，对让人叹为观止的“深圳速度”和深圳的经济发展水平有了切身体会。

二、启发多。从深大培训工作方面来看，在接受培训的短短几天时间，有几个方面使我感触很深。一是注重培训细节。俗话说：见微知著，细节决定成败。深大培训教室外，设置有茶水桌。桌上放置着一次性纸杯、茶叶、暖水瓶和泡好的多种茶水。这大大方便了参加培训的学员，也最大程度的满足了学员的需求。小小细节，但足以温暖人心。二是注重制度落实。深圳大学的教师上课迟到10分钟，即构成教学事故，将会扣发奖金、取消年终评优评先和晋升资格。严明的纪律要求和强有力的落实措施，极大的保障了教学纪律，也树立起了深大教师的良好形象。从深圳自身建设来看，一是引用高精尖人才。30年来，深圳从一个渔港小镇，发展成为全国排名第三的经济区，被称为“深圳速度”，除了政府的政策倾斜，跟引进数以万计的高精尖人才是分不开的，这得益于深圳的包容和深圳政府的发展措施。而且深圳政府公租房建设力度很大，为80%的人口提供了安家乐业的保障。二是政务处理智能化。比如在户口办理等方面，深圳领先采用电子智能，大大方便了群众，提高了群众满意率。三是城市建设科学化。深圳城市绿化率高，街道干净整洁，地铁、公交等公共交通发达。城市建设成熟，修修挖挖现象少。这给来自“天天挖沟”的郑州的我们一个强有力的冲击。

三、激励强。通过此次培训学习，极大增强了个人改变现状，奋发学习和工作的决心，今后要从以下几个方面来改进：一是要切实解放思想。解放思想不是一句空话、套话，要有触动内心的力量，要从固有的条条框框中跳出来，不因循守旧，不固执己见。要充满热情和激情，要与时俱进，要专心做事，努力做人。要走出去，向先进学习，向他人学习，向书本学习。二是要树立竞争意识和可持续发展意识。竞争促进发展，要善于在竞争中发展自我。要树立终身学习的可持续发展意识，在不断学习中完善自我。三是要脚踏实地做好本职工作。解放思想、树立竞争意识和可持续发展意识，从个人角度重在发展自我，从集体角度就是集一己之力，为集体增砖添瓦，具体到纪委工作，就是引领教职工在喜闻乐见的廉政教育活动中，强化对纪律约束的理解和对学院纪检监察工作的支持，在监督和被监督的双重身份中体会被约束的关爱，乐享平安幸福生活。

 

 

 

曲靖经开区战略性新兴产业与创新发展

专题培训心得体会

 

 

寒假伊始，承蒙学院领导的远见卓识和切实关爱，我随同党政口一行赴深圳接受了为期一周的学习培训。通过学习，主要有以下几个方面的感受和体会:

创新创业心得体会篇（7）

一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。

创新创业心得体会篇（8）

1 创新网络中核心企业网络权力及其分类

学术界对“创新网络”的学术概念的探讨，始于创新研究领域的重要期刊“Research Policy”第20卷第6期关于“创新者网络”的研究专集。在该期的论文中，作者使用“创新联网”这一概念表示创新过程中企业的联网行为[1]。在创新网络中，一些成员企业往往对于其他成员企业有着较大的影响力，掌握着网络中重要的知识、资源、技术等，处于创新网络的核心位置，这些企业被称之为核心企业。而核心企业的网络权力是来源于核心企业所拥有的关键资源以及核心地位，核心企业通过运用、分享这些关键资源，在协调、领导网络技术创新活动中支配、影响其余成员企业行为。

对于网络权力的具体分类，张巍，党兴华则从权力配置的角度将网络权力分为知识权力和位置权力[2]。我们认为，权力的本质是一种依赖关系，而这种依赖关系的产生，其根源便是依赖被依赖一方对任何关键性资源的控制[3]。在这种不平衡资本的作用下，依赖双方存在着一种命令与服从的关系。于是我们认为核心企业网络权力的分类应该从资源控制的角度去进行研究，因此我们更愿意接受张巍等人的观点。但同时我们认为核心企业自身魅力也能对网络成员企业产生一种约束力，在这里我们命名它为感召权力。本文中，我们将创新网络中核心企业的网络权力分为三类，分别是知识权力、位置权力以及感召权力。

1.1 知识权力

知识权力是指由于创新网络中核心企业拥有知识、技术等资源（主要是知识资源）优势所具有的影响其他网络成员企业的能力。对于创新网络来说，首要的条件便是资源。我们认为知识权力的产生是拥有知识的行为主体（核心企业）在对知识的使用、传播、分享、创新活动中，对知识的作用对象（其与创新网络成员企业）所产生的影响力。

1.2 位置权力

位置权力主要是指创新网络中由于核心企业所处的网络关键位置从而所被赋予的权力。这种权力通常是网络成员企业所公认的，相当于创新网络中一个契约、规则。成员企业在网络技术创新的过程中服从核心企业的指令与安排。

1.3 感召权力

感召权力是核心企业的自身的魅力使得其他成员对于核心企业产生的一种认同感以及跟随性，是一种相对独立的网络权力。我们将感召权力定义为创新网络中由于核心企业独特的魅力而使得网络其余成员企业所对其产生的认同感。

2 网络创新绩效以及评价指标

2.1 技术创新绩效

绩效包含有成绩和效益的意思。高建认为技术创新绩效是指企业技术创新过程的效率、产出的成果及其对商业成功的贡献，包括技术创新产出绩效和技术创新过程绩效[4]。我们赞同高建的观点，认为创新网络的技术创新绩效是指网络在创新过程中的收益，包括创新成果收益，企业知识水平提高以及网络成员之间的凝聚力增强等等。

2.2 技术创新绩效指标

技术创新绩效的评价指标的研究就是确定网络技术创新绩效的具体维度。例如汪江华在研究中技术创新的投入、技术创新的管理和技术创新的效果三个方面构建了11个评价指标[5]。我们认为创新网络中创新绩效应该从整体以及个体的两个角度去分别进行研究，其中网络整体绩效是指创新网络作为一个整体从事技术创新活动所获得的收益，包括：网络创新成果收益、网络创新能力以及网络品牌效应。而网络个体绩效是单个成员企业在网络创新活动中所获得的收益，包括：成员企业创新收益、成员企业知识水平以及成员企业间的合作度。

3 核心企业网络权力对网络创新绩效的影响

3.1 知识权力对创新绩效的影响

3.1.1 知识权力对网络整体绩效的影响

核心企业知识权力在网络创新的过程中扮演着重要的角色，核心企业的知识权力越大，对其他成员企业的控制力就越强。Panda和Ramanathan等人指出企业与外部（培训机构、咨询机构、科研机构等）的互动可以有效弥补企业自身劣势，有效提升企业技术创新能力[6]。同时，创新网络中核心企业的知识权力越大，新产品的开发速度则会越快。我们得出结论，创新网络中，核心企业所拥有的知识权力越大，其对于网络整体绩效的贡献就越大，网络整体绩效则会越显著。

3.1.2 知识权力对网络个体绩效的影响

对于成员企业来说，核心企业的知识权力越大，他们则会在网络中更愿意服从核心企业的指示。Maloni等学者在研究权力对供应链整合的影响时认为，关系质量对供应链绩效有着显著的正向作用[7]。核心企业的知识权力越强，成员企业的行为就会越规范。综上所述，我们认为，创新网络中核心企业知识权力越大，网络的个体绩效就会越显著。

3.2 位置权力对创新绩效的影响

3.2.1 位置权力对网络整体绩效的影响

创新创业心得体会篇（9）

论文关键词：自主创新；区域创新体系；区域产业发展；区域经济

1引言

当今世界，随着经济的全球化、知识化、信息化和区域化程度的加快，自然资源丰富程度和低廉劳动力成本已经不再是一个国家或区域经济发展的关键因素，国家或区域的自主创新能力越来越成为其经济发展的决定因素。国家或地区之间的竞争越来越趋于科学技术的竞争，而自主创新能力的竞争又是科技竞争的核心。世界各国尤其是发达国家纷纷将科技进步和技术创新作为国家的战略，将技术自主创新和产业发展紧密结合，这已逐步成为当今世界很多发达国家促进经济快速发展的基本模式。

美国经济学家迈克尔·波特曾指出任何一个国家的经济发展必将经历要素驱动型、投资驱动型、创新驱动型和财富驱动型等四个阶段。改革20多年来，我国经济取得了快速发展，但经济的发展基本上还是处于要素驱动型和投资驱动型阶段，经济发展在很大程度上是依靠拼招商引资、拼资源消耗、拼环境容量、拼劳动力资源等。这种高投入、高消耗、高污染、低产出的粗放型增长方式使得国家的资源、环境不堪重负，对产业的可持续发展极为不利。要在当今竞争日益激烈的国际环境中掌握主动权，获得更好的经济效益，就必须全面提升国家的自主创新能力。走产业技术自主创新战略道路，争取在若干重要领域掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，造就一批具有国际竞争力的企业，切实把提高自主创新能力作为国家战略，贯彻到现代化建设的各个方面，贯彻到各个产业、行业和地区，大幅度提高国家竞争力。为此，国家颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》，提出了“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”这一科技发展指导方针，并将“自主创新”作为十六字方针的核心。将“加强自主创新”作为我国科学技术发展的战略基点和调节经济结构、转变增长方式的中心环节。

区域自主创新系统是国家自主创新系统的区域化的纵向延伸，是国家自主创新体系中不可缺少的重要组成部分，通过区域的自主创新战略实施，可以实现将科学技术和区域科技资源(人才、知识、资金)、区域优势资源高效地配置，促进区域产业结构调整、形成新兴产业和特色优势产业，形成区域产业和企业的核心竞争力，实现区域经济的可持续增长。区域自主创新体系是国家自主创新系统中的纵向创新网络的子系统，既有国家科技创新系统对应的结构与功能，又区分于国家自主创新系统，具有区域的自身特点和特色。本文通过对区域经济现状、文化环境、政策制度、资源环境等因素的分析，借助系统分析的方法，构建出了区域自主创新系统模型，并就区域产业发展的自主创新系统的构建提出有效对策。

2区域产业技术自主创新系统模型的构建及运行过程分析

区域产业技术自主创新系统是一个极为复杂的大系统，具有系统的整体性、结构性、有序性、组织性以及系统的过程性和动态性。本文从系统工程的思想出发，参考了一些文献资料，结合本人对区域产业技术自主创新体系的认识，考虑企业、高等学校、科研院所、中介机构、社会的经济水平和产业发展现状、自然资源、科技政策等众多要素，并通过区域自主创新体系对区域经济的相互作用分析，建立起了如图1所示的区域产业发展自主创新系统模型。

该产业发展自主创新系统模型主要体现了要把自主创新体系看成一种按照市场运作的经济活动，要遵循经济发展的规律，使企业真正成为研究开发投入的主体、科技创新活动的主体和创新成果的主体，充分发挥市场的在科技资源配置中的基础性作用以及科技创性活动中的经济导向作用，自主创新体系中各要素的作用定位如下。

2．1企业

它是区域技术自主创新体系的主体，是科技与经济的结合点，是区域经济发展的主要依托，主要从事应用和开发技术研究，产业新的技术，并将先进的技术应用与产业发展中，产生新的产品，满足市场的需要，提高自身的竞争力，推进区域经济的发展。

2．2高等院校和科研院所

它是自主创新体系的“两翼”，是自主创新的知识源泉和我国基础研究和高技术领域原始创新的发源地，是解决国民经济重大科技问题、实现技术转移、成果转化的生力军。可以为企业的技术自主创新提供智力支持，培养高层次创新人才支持。高等院校和科研院所主要从事基础研究、科学创新，产生新的学科。

2．3政府、市场

自主创新的主要目的是提高产业的技术水平，进一步优化升级产业结构，形成区域企业和产业的核心竞争力，促进区域经济的发展，所以自主创新本身也是一种经济行为，必须按照经济规律运作，以市场调节为主；政府则市场导向的有力补充，特别是在市场失灵的时候可以起到很好的调控作用，保证自主创新体系的健康、顺利运作。此外，政府在自主创新体系中可以通过宏观调控实现市场经济制度下资源的合理配置，制定各种优惠的自主创新政策和战略，完善基础设施条件、健全人才激励机制、法律保障措施、金融保障体系，营造良好的自主创新环境。

2．4中介机构

它包括各种高新技术创业服务中心、生产力促进中心、人才市场、技术交易市场、创业投资服务中心、技术咨询公司、管理咨询公司、风险投资公司等机构，是自主创新体系运行过程中的重要组成部分，是信息、知识、资金、科学技术成果等科技创新资源的传播者，是联接企业、高等院校、政府的桥梁，加快自主创新体系各要素的联系，促进创新技术和知识的区域扩散，使科学成果以最快的速度转化为生产力。

2．5基础支撑条件

这包括区域经济基础、科技资源、自然资源、基础设施、社会文化、政策制度等众多要素，是区域自主创新能够顺利开展的基础保证，是区域创新赖以开展的外部条件和外部约束。优良的环境可能将对区域的自主创新战略的实施有促进作用，不利、滞后的环境可能会严重制约区域自主创新体系的正常运作，阻碍自主创新战略的实施。

由以上构建的区域产业技术自主创新体系图可知，随着社会的进步和经济的发展，企业、高等院校、科研院所、政府、市场秩序以及各基础支撑条件等众多要素日益完善、成熟，并随着科学技术的发展进步和社会经济的发展，带动强大的市场需求和新的科学技术发展需要，从而形成创新所需的动力机制，这些众多要素组成的区域自主创新体系在市场的需求、市场竞争和科学技术进步的共同驱动下，促使区域自主创新行为的发生。由企业、高等院校、科研机构、中介机构等组成的自主创新体系通过相互的作用，通过原始创新、集成创新、吸收消化再创新等主要创新模式来开展区域的自主创新行为，使区域的科学技术得到进步，企业的技术水平得到提升，区域的自主创新能力的到了很大的提高，区域的资源得到高效、优化配置，区域的产业结构得到调整和优化升级，产生新兴产业和特色优势产业，形成区域产业集群，提高区域产业和企业的核心竞争力，形成区域经济生长极，进而促进区域经济的快速发展，使区域的科技创新植入到区域产业、经济的发展。同时，区域经济产业及经济的发展也将反馈于区域创新体系，促进自主创新系统的优化升级。主要表现两个方面。其一，随着区域经济的发展促进区域具备更雄厚经济基础，增加对自主创新的资金投入，进一步完善基础设施，优化科技资源，健全各种政策制度，加快社会创新文化的建设，使得区域创新的基础支撑条件进一步改善，区域内企业、高校、科研院所等自主创新体系各要素的创新能力也将得到很大提高，从而使整个区域自主创新体系得到进一步优化。其二，随着区域经济和产业的发展会拉动社会的消费水平，拉动新的市场需要，并促社会的科学技术的进步，从而进一步增强了区域自主创新的动力机制。

3区域产业自主创新系统建设的有效对策研究

3．1加强与其他区域创新系统的合作，并强化区位优势，构建富有特色的区域自主创新体系，打造区域产业核心竞争力

区域自主创新系统应该是一个开放的系统，是国家自主创新大系统中的一个子系统，需要加强与其他区域自主创新系统的联系，实现与其他系统资源的优化配置，并形成具有区域特色的自主创新子系统，发展区域的特色产业，拉动区域经济的快速发展。鼓励区域企业到区域外设立研发机构或吸收先进的跨国大企业、国内外高校、科研院所来区域内设立研发机构，通过技术的引进消化吸收再创新提高区域的自主创新能力，有条件的区域创新系统可与国际建立科技合作，鼓励区域内企业与外商开展国际合作创新，鼓励和支持区域龙头企业与国内外同行企业进行专利技术、核心技术、技术标准的交叉授权许可，组建平等的技术战略联盟。落后地区应主动做好承接中心城市的辐射工作，通过技术的引进吸收再创新来促进产业结构的优化升级，积极利用高新技术和先进适用技术改造传统产业。近几年，一些区域利用地区的区位优势积极承接中心城市的辐射，通过技术的引进消化再创新，很大程度地提高了产业的结构，提升了区域的经济发展水平。如浙江经济发展取得的辉煌成绩很大程度上都是依靠县域经济的发展，而县域经济的崛起大部分是通过众多的中小民营企业来实现，这些中小民营企业76．4％通过引进消化先进的技术，改造传统产业，提高了产业的效益，增加了产业的竞争力。

区域区位优势和资源优势是该区域所独有的，是其他区域难以模仿的，可以形成区域产业核心竞争力。在区域自主创新体系的构建过程中，也一定要与本地的实际情况相结合，以本地区的区位优势和资源优势为依托，充分结合区域经济和社会发展的特色和优势，构建区域特色的自主创新体系，大力发展特色产业，形成该区域的产业核心竞争力，实现区域经济的跨越式发展。

3．2突出企业在自主创新体系中的主导地位，充分调动民营企业自主创新的主观能动性

企业是区域经济发展的主要依托者，区域自主创新战略的实施的主要目的是为了提升企业的竞争能力，提升区域的产业发展水平。在区域自主创新战略制定实施的过程中，一定要强调突出企业在区域自主创新体系中的主导地位，特别是要充分调动大中民营企业自主创新的主观能动性。加快现代企业制度建设，深化企业管理制度、产权制度、公司治理结构等方面的改革，建立起统一、开放、竞争、有序的市场经济环境，充分发挥经济、科技政策的导向作用，引导企业增加研究开发投入。中小企业特别是科技型中小企业是富有创新活力但承受创新风险能力较弱的企业群体，政府对此类企业的技术创新活动要给予大力的支持，为其主创新活动创造更为有利的政策环境，对有前景的领域，政府要给予企业更多的支持和优惠政策，使企业成为科技投入的主体。

3．3加快自主创新支持系统建设，为区域自主创新提供强有力的支撑

区域创新支持系统主要包括中介机构、金融机构、人力资源、产业组织、政府制度、社会文化等六个支持系统。中介机构是信息、知识、资金、科学技术成果等科技创新资源的传播者，是联接企业、高等院校、政务的桥梁，是知识流的重要环节，促进创新技术和知识的区域扩散，使科学成果以最快的速度转化为生产力；金融机构可以为区域自主创新提供融资渠道，为区域自主创新提供资金保障和承担风险担保；人力资源是知识经济治理资源的载体，人才是自主创新工作得以开展的关键，如何培养好人才、激励用好人才将至关区域自主创新行为的开展；政策制度是区域自主创新的指南针，政府通过制定各种有利于区域自主创新的政策制度，可以实现对区域自主创新的宏观调控，创造持久的激励环境、承担区域自主创新风险等作用；创新文化支持系统对区域自主创新的外界环境，良好的创新文化可以促进区域自主创新行为的顺利进行。在区域自主创新战略实施过程中，应尽快加快自主创新支持体系的建设。建立好网络化、社会化的科技服务体系，大力培育发展一些科技中介服务机构，使之走向专业化、规模化，并且建立起庞大的技术扩散体系，以帮助新技术能够在较短时间内扩散并被大量中小企业应用；建立完善的金融保障体系，增加区域自主创新的融资渠道；加强于国内外高等院校和科研院所的联系，做好人才的培养和引进，为区域自主创新提供智力保障。通过加强这一系列自主创新支持系统的建设，将为整个区域产业发展自主创新体提供坚强的后盾。

3．4注重自主创新的文化建设，培育出一批富有开拓精神的企业家和决策者

创新创业心得体会篇（10）

刷新的历史，突破性地缔造了一个新节点。一个个科技成果裂变为生产力巨大财富效应，正在中国西部这片热土上空飞升引爆……

创新理念，精锐力量，骄人成绩，创新中心赢得了诸多部级创新中心的赞许。回眸风雨十年路，变化的是创新中心不断升级的创业环境、优化的孵化体系，不变的却是用激情孵化梦想的炽情。如今，吸引外资外企与培养本地企业，已成为现在产业规模增长带动地方区域经济增长的两翼，缺一不可。那么，创新中心脱颖而出的“独门法宝”是什么？作为优秀部级孵化器代表，创新中心取得的种种“战果”，给我们以何种启示？本文将洞悉创新中心成功背后的故事――

成功・孵化服务篇

――创新基金雪中送炭助企业扬帆远航

1999年，留美博士姚毅从远隔万里大洋彼岸来到中国成都留学人员创业园，创办了成都拓能新技术有限公司，其开发具有自主知识产权的全身立体放射治疗专家系统，经鉴定技术成果达到国际先进水平。要让好产品尽快实现产业化，资金匮乏成了企业心头之痛。正当姚博士和他的同事愁眉紧锁、焦虑万分时，企业账面上陆续“飞”来400万元。这是哪儿落下的大“馅饼”呢？

原来，这是创新中心迅速派出的工作人员，以极大热情和极高效率，在短短两年时间内，协助其申请到了科技专项经费和创新基金200万元，并由孵化资金提供担保200万元。国家科技型中小企业技术创新基金这个大“馅饼”“雪中送炭”，解了企业燃眉之急，令企业得到快速发展。

“创新基金资助数额虽然不多，但是其示范性意义重大，它在全社会形成一种鼓励创新，支持创新的良好社会氛围，这样的氛围是花多少钱都买不到的。对企业来说，获得了基金，等于得到了国家的承认，企业有很大的荣誉感，对企业的激励作用也非常大。”创新中心主任林涛告诉记者。

当然，千里马驰骋疆场离不开慧眼识珠的伯乐。从创新基金设立之初，创新中心就把提高项目质量放在首位，并重点在宣传、培训和项目把关三个基础环节上下功夫，对申报企业提出规范性意见，严格筛选，保证了国家创新基金有效利用。

――“立体”孵化服务 营造创业者之家

积极争取和充分利用政策性扶持资金，这只是创新中心“立体式”孵化服务的“冰山一角”。从1996年创立伊始，创新中心就站在了孵化事业最前沿，承载着创建和探索孵化事业发展体系的重任。

优质土壤才能产出丰硕成果。创新中心成立以来，一直在源源不断地为这片土壤输送“养分”――不断深入完善孵化服务。围绕提升孵化服务水平，拓展孵化服务功能，创新中心逐步建立和完善由基础创业服务、增值创业服务和定制创业服务三个层面构成的“多层次创业孵化服务体系”。

创新中心在孵企业成都万创科技有限责任公司由留美归国博士魏波创办，主营业务为拥有自主知识产权的嵌入式计算机产品的研发、生产销售。公司在2004年获得创新基金小额资助，当第一笔资金(成都高新区地方匹配资金)到账前，公司因“水土不服”经营陷入困境，账上的实际现金还不足200元人民币。随着地方和国家创新基金小额资助资金的相继到位，使万创科技在技术上得到持续投入。经过发展，万创科技今年1至5月出口收入已超过2006年全年总和，预计今年年底将达300万美元。

――开通“绿色通道”人才资源变资本

筑巢是为引凤，人才是创新主体，创新是发展的不竭源泉。为将宝贵人才“锁定”在成都高新区，创新中心开通人才创业“绿色通道”，以切实可行手段帮助创业人才顺利“闯”过家庭关、国情关、资金关、市场关、管理关。解决其后顾之忧，使现代科技英杰不再“赤手打天下”。

1996年成立以来，创新中心已吸引了各级各类人才1000多人，其中以博士和留学归国人员为代表的高级人才500多人。一大批科技英豪纷纷在此“安营扎寨”，共创伟业，创新中心孵化园已成为企业孵化成长壮大的“千里沃野”。

――创新运作模式目标直指“第一”

“既然叫创新中心，就不能只是引进高科技创业企业，我们自己也得不断‘创新’！”创新中心向我们展示了其发展历程和未来蓝图。

与其他孵化器单一孵化支撑体系不同的是，创新中心自一开始考虑到因企业投资创办孵化器日益增加，但在服务意识、服务能力和服务水平上还难以满足孵化企业需求等问题，因此将“企业+政府”双赢模式纳入了孵化器运作范畴。

在成都高新区管委会大力支持下，创新中心积极引导如天河集团、华诚集团、教育产业园等民营企业参与投资兴建，实现以政府投入为引导、企业投入的主体多元化品牌联营方式。通过这种“政府搭台、企业唱戏”品牌输出方式，不仅可以将土地、相关配套资源等硬环境和人才、服务等软环境迅速整合起来，而且可以把企业创办的孵化器作为创新中心孵化资源，纳入创新中心服务对象，这样一来既提高了企业创办孵化器的服务质量和效益，又增加了成都高新区孵化场地，有利于形成行业和行业之间聚集效应、示范效应，使得几方共赢。

走进成都创新中心，一幢幢孵化楼就像一座座“产房”，孕育着企业的未来，也孕育着城市的未来，更孕育着创新中心人的未来。

成功・硕果满枝篇

――拓宽孵化功能疏通便捷通道

创新中心将孵化功能延伸到大学和科研院所，形成科技自主创新成果转化便捷通道，促进产学研合作机制的形成。

一方面通过走访四川大学、电子科技大学、中科院成都分院、电子工业部第30所等，吸引大专院校、科研院所的科技人员到高新区创新创业，大力促进大专院校、科研院所成果的转化。以成都塔拉生物公司、成都国和科技公司为代表的10余家公司，将大专院校、科研院所的自主创新成果在创新中心进行产业化。

另一方面转变孵化服务理念，把帮助企业完善技术创新机制放在首位，以技术创新增强企业核心竞争力。重点鼓励企业建立各类研发机构和增加研发投入，加强企业自主知识产权保护意识。邀请市专利局、专利事务所和微软、英特尔等开展培训和交流，提升企业专利申请和自主知识产权保护意识，全年形成新的自主知识产权52项；同时通过组织项目推介会、融资洽谈会，搭建有利于企业自主创新成果产业化的渠道，帮助企业找到合作伙伴，促进企业自主创新成果尽快产业化。

――把握项目优势 争取企业资金

2006年，创新中心共组织企业申报各级各类计划项目186项，其中部级项目85项；获得国家立项43项，其中2个项目获2006年度国家火炬计划立项；3个项目获2006年度国家重点新产品计划立项；5个项目获2006年度国家引智项目支持； 9个项目获得国家创新基金立项支持；19个项目获国家创新基金创业项目立项支持；1个项目获国家发改委信息产业关键产业技术产业化专项支持；1个项目获“863”计划项目支持；2个项目获信产部国家电子发展基金项目支持；1个项目获得法国“企业创新计划”项目支持。国家立项支持金额共计1805万元。

――立足现有资源 建立融资渠道

创新中心按企业需求安排上市公司、风险投资公司等各类投资机构与园内企业进行融资洽谈，全年为企业引荐投资机构、担保机构和银行50余次，并组织企业参加“2006中国-欧盟投资贸易合作洽谈会”、“成都市软件产业投融资洽谈会”、“台湾创业投资商业同业工会成都座谈会”等各种项目会10余次。积极为企业引进投资机构，高盛投资公司、DINASTECH投资公司、云南烟草兴云投资有限公司、加拿大皇家投资公司、凯雷投资先后到园区进行考察，与有融资需求企业进行沟通。

――加强“人脉”关系 探索合作模式

创新中心与银行和担保机构保持良好沟通与联系，推荐基本符合条件的企业申请贷款；同时积极实施高新区“融资帮扶工程金秋计划”，配合成都高新创新投资有限公司积极开展开行中小企业贷款工作，帮助有迫切资金需求的企业，特别是软件企业、IC设计企业、生物医药企业获得资金支持。帮助华诚、恒升环保、摩尔等企业获得银行贷款7970万元。

――锁定重点企业实施精品孵化

创新中心围绕高新区三大产业确定颠峰、登巅、科杰、摩尔等11家软件企业、IC设计企业、生物医药企业为精品孵化企业，采取项目经理一对一服务，根据不同技术领域安排项目经理提供定制孵化服务，项目经理深入企业，把对企业承诺和服务落到实处。成都颠峰软件有限公司与全球最大商业引擎ACCOONA公司签下B2B CLUB项目软件外包大单，同时还与美国Genesis公司签约BPO服务，2006年11月通过CMMI3级认证，为公司跨国发展奠定了坚实基础。四川南山之桥微电子有限公司和成都林海电子有限公司，被省科技厅、省经委、省宣传部等七部门联合授牌为“四川省建设创新型企业培育企业”，成为全省首批创新型培育企业。

――“创业辅导讲堂” “专业技术培训”

2006年，创新中心培训工作围绕增强企业自主创新能力和产业发展需求展开，重点推出“创业辅导讲堂”和“专业技术培训”，共组织各类培训45场次。一是邀请由国内外孵化器专家、成功创业企业家和中介咨询机构组成的“创业导师”团队，针对企业成长各阶段所遇到的问题，举办专题辅导讲座；二是依托专业教育培训机构，开展专业技术、专业实用人才和专业国际认证等内容的培训；三是根据企业需求推出提升型培训，在广泛收集企业各类培训需求的基础上，分析、选择具有代表性的项目，委托拥有良好资质和高水平的专业机构开展提升型培训服务。

――加强国际交流合作聚集资源搭建平台

2007年3月16日，“2007欧盟－成都中小企业合作与项目孵化洽谈会” 首次推介会在高新孵化园成功召开。高新区近150家中小科技企业及欧盟亚洲投资咨询委员会顾问邹继欧，西班牙瓦伦西亚自治区对外贸易局驻中国首席代表瑞卡多先生，欧盟项目孵化中心负责人参加了此次推介会。“欧盟委员会投资30万欧元在成都高新区启动的孵化项目中心会成为双方中小企业合作的典范。”欧盟贸易代表曼德尔森给予了高度评价。

――国际合作竞争企业独占鳌头

创新中心积极组织企业参加“2006中国-欧盟投资贸易合作洽谈会”、“2006香港春季电子产品展暨资讯科技博览会”、“第四届中国（成都）国际软件合作洽谈会”等项目推介会，同时组织企业参加国际融资培训会，接待美国大学考察访问团并组织留学生与访问团交流等各类国际交流活动，以寻求企业与国际合作的机会。留学人员企业成都爱斯特医药技术有限公司从全国近百家企业中脱颖而出，荣获法国外交部“创新企业计划”项目，是2006年全国5个获得该计划的企业之一；尚科药业成为首家与哈佛大学技术转移中心合作的国内医药企业，进行技术转移合作；首批进驻中国火炬(新加坡)创业中心企业逸海情天在东南亚取得飞速发展。

――“海龟”归国共创家业

在全省留学回国人员、博士后工作暨表彰大会上，成都留学人员创业园荣获“四川省留学回国人员工作先进单位”称号，成为“四川省留学人员联谊会”会员并当选为联谊会理事单位；创业园企业成都颠峰软件有限公司总经理张玮荣获“四川省优秀留学回国人员”称号。2006年新增留学人员和博士企业54家，吸引以留学人员和博士为代表的创新创业人才242人。

――深挖创业资源优势促进留学人员创业

创新中心一是向大学、科研院所延伸，挖掘更多的留学人员群体与区内企业合作。二是向外企延伸，为在外企工作的留学人员提供服务。三是向海外社团延伸。在“2006海外华侨华人高科技洽谈会”期间，创业园与中美药协SAPA、澳大利亚川渝同乡会、中英科技贸易协会等15家海外科技社团签署合作协议，开展广泛合作，举行信息交流、项目推介和投资环境介绍等专题活动，促进海外留学人员到创新中心创业。

――推进招商引资 加速企业聚集

2006年创新中心共接待和走访国际、国内知名软件企业200余家，与萨蒂扬、ORACLE、微软、HP等40余家知名软件企业进行了实质性谈判，IBM、汉略、CDC、CMC、赛门铁克等10余家企业已经签约，SAP、NEC等20多家企业已入园办公，天府软件园企业入驻率达到92%。

2006年，创新中心深入贯彻成都“加快产业发展年”要求和成都高新区“1223”发展战略，重点围绕“提升专业孵化能力，探索国际合作模式，促进留学人员创业，推进软件产业发展，深化人事财务改革”等方面开展工作。