法国国有企业高管激励的经验及其启示
作者：刘迅 李东升
摘要：法国国有企业高管主要是来自于知识精英阶层，政府做为选拔的主体发挥了主导作用，通过合同制对享有高度集中控制权的高管进行制约，并根据高管在不同类别国有企业经营目标的完成情况，给予相应的薪酬，而知识精英阶层的声誉机制，确保了激励方式作用的有效发挥。
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关键词：
- 国有企业
- 高管
- 激励
- 法国
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