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管理现代化杂志社
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《管理现代化》是国家级经济理论和管理类综合性双月刊,CSSCI南大核心期刊,综合影响因子:0.279,管理现代化探讨管理理论和管理模式,介绍国内外现代化管理的经验和进展,提供与企业发展相关的经济政策与法规动态。
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中国管理现代化研究会
  • 国际刊号:1003-1154
  • 国内刊号:11-1403/C
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:2-218
  • 创刊时间:1981
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.68
  • 综合影响因子:0.468
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管理现代化 2011年第02期杂志 文档列表

管理现代化杂志管理前沿

工业生态系统生态管理问题研究

摘要:生态管理是实现工业生态系统资源高效利用及污染物减排目标的重要保障。根据产业生态系统原理,提出工业生态系统共生网络模型,建立基于工业生态系统共生网络的投入产出表以及生态影响辨识指标体系,为解决工业生态系统的生态管理问题提供一种新的途径。
3-5

小额贷款公司可持续性发展问题探析

摘要:小额贷款公司是我国面向农村和欠发达地区进行金融改革的一项有益尝试,但后续资金匮乏、风险防范能力不足等问题目前正逐步制约着其发展。文章在分析影响我国小额贷款公司发展问题的基础上,借鉴国外一些小额信贷机构的操作经验,从经营模式和风险、监督管理等方面就如何促进我国小额贷款公司可持续发展提出了对策建议。
6-8

中国问题银行市场退出的法律支持制度建构研究

摘要:理论界、立法及监管层面目前已就在《企业破产法》之外专门制定《商业银行破产法》达成共识,正抓紧研究起草问题银行破产法律规则。现存文献还没有就问题银行破产中的法律问题进行系统、专业的研究,在问题银行破产中,银行、存款人等利益相关者的利益难以得到有效保护。由于商业银行的特殊性以及商业银行在国民经济中的特殊地位,商业银行的市场退出不同于普通企业,为稳定金融秩序乃至社会秩序,问题银行市场退出的实施,客观上要求有专门的、完整的、系统的法律制度作为支撑。针对我国相关法律制度中存在的问题,就中国市场退出法律框架的建构提出了相应的政策建议。
9-11
管理现代化杂志管理探索

服务员工与顾客情绪互动的研究现状及展望——基于情绪劳动的视角

摘要:在现代服务业中,服务员工与顾客之间的情绪互动是服务工作的关键内容之一,也是影响顾客感知服务质量的核心因素。本文基于情绪劳动的视角,回顾了服务员工与顾客情绪互动中情绪劳动的定义和分类、影响因素以及情绪劳动对员工和顾客影响后果的研究现状,并提出了未来这一研究领域的研究展望。
12-14

我国省部产学研平台的网络设计及工作流程

摘要:省部产学研平台是政府主导建设的公益性科技服务平台。平台网络设计的主要内容包括地方政府关联因素分析、平台建设外部环境分析、战略目标确定、网络伙伴选择及网络类型确立;核心工作流程包括梳理和诊断科技创新资源需求、搜集和筛选项目来源、保障实时对接、建立常态化服务机制。
15-17

酒店企业跨区域整合战略研究——基于制度理论“合法性”的理解

摘要:本文以制度理论为基础,通过对制度理论及合法性概念的剖析,指出我国酒店企业整合过程中,必须寻求合法性与效率性的统一,尤其在经济转型和市场分割条件下,合法性的实现与否直接关乎整合的成败。本文重点对整合战略中的进入模式和区位选择战略进行了分析,指出如何获取当地政府及公众的强制、规范和认知合法性。
18-20
管理现代化杂志企业天地

我国中小企业融资难的成因与化解

摘要:中小企业在促进经济增长、扩大就业等方面发挥着不可替代的作用。然而,融资难的问题一直困扰着我国中小企业的发展。应通过中小企业加强自身能力和制度建设、政府完善政策法规和制度、金融机构加快改革和创新等途径,共同推动这一问题的解决。
21-23

企业文化演进发展的回顾与思考

摘要:和谐企业文化的提出和研究日益重要,但大多数研究从企业文化功能的角度论述建设和谐企业文化的重大意义,本文则从企业文化演进发展历史的角度论述其演进发展规律,指出了企业文化与时代环境、企业发展阶段的联系,并对其阶段性的表现进行了研究。在此基础上,把企业文化发展历程分成三个阶段,指出了企业文化演进发展的趋势及方向,明确指出和谐企业文化是企业文化发展的必然趋势和新的历史阶段。最后对和谐企业文化的内涵与特点进行了简要分析,指出了进一步深入研究的必要性。
24-26

资产重组对ST公司改善盈利能力的分析

摘要:本文考察了ST类上市公司在被特别处理当年至09年年底这一期间的摘帽、脱困情况,同时对ST公司在面临暂停上市的情况下所进行的重组的有效性进行了研究。最后,本文分析出对ST公司的盈利能力有最佳改善作用的资产重组类型。
27-29

论我国企业CFO制度的完善

摘要:CFO是现代企业制度下的一个重要岗位。我国一些企业尽管名义上设置了CFO,但实践中还存在诸多问题。本文从国内实践与中外对比的角度,提出应该促使CFO担当起公司领导者的角色,把CFO制度作为企业抵御金融风险的防火墙。
30-31
管理现代化杂志管理百科

基于心理账户的顾客忠诚管理研究

摘要:顾客忠诚可以为企业带来各种稳定的价值收益和持续的竞争优势。从心理契约角度对顾客忠诚进行管理具有一定的指导作用,但操作性不强,而心理账户的引入可以解决这个问题。本文分析了心理账户通过心理契约对顾客忠诚的作用机理,针对影响顾客心理账户的关键因素进行控制以管理顾客忠诚。
32-34

工程项目管理指标评价理论文献述评

摘要:工程项目管理指标是工程项目管理中一种广泛用于分析、判断和评价研究对象的有效工具,在工程项目管理理论研究和实践中都占据了非常重要的地位。本文对国内外工程项目管理指标进行了全面的回顾和评价,并提出我国工程项目管理指标研究需要关注的问题和突破方向。
35-37

基于控制视角的IJV管理创新研究

摘要:本文基于东道国母公司的视角,应用控制和创新理论,分别分析了正式控制机制影响管理创新的路径,以及非正式控制机制影响管理创新的机理。本文的研究结果对提高IJV的经济效益以及实现东道国母公司的战略意图等都有重要的启示和借鉴意义。
38-40
管理现代化杂志宏观管理

新兴大国技术创新模式的动力层次及转换机理

摘要:要素禀赋的动态性决定了技术能力和技术创新模式的演变。技术能力的层次性决定了不同的技术创新模式。新兴大国技术创新模式的升级要求自由开放的国际环境、宽严适度的知识产权保护制度和系统的支持政策。
41-43

农产品供应链协同机制研究

摘要:农产品供应链中各节点协同运作可整体优化降低供应链的成本,提高供应链运行效率和经济收益。本文提出了农产品供应链协同的内涵,探讨了农产品供应链协同的机制,分析了农产品供应链的协同动因,构建了农产品供应链协同方式的层次体系,并在信任机制的建立和信息共享方面提出了相关建议。
44-46
管理现代化杂志学者论坛

论证券市场监管的“三公”原则

摘要:文论述了在中国证券市场监管过程中遵循“公开、公平和公正”原则对保护市场参与者的利益和积极性的重要作用;分析了“公开、公平和公正”的内涵和遵循这个原则的要求。论文认为,证券监管活动的根本要求是“公开、公平、公正”原则。只有这样,才能保证市场参与者的利益不受损害。这个原则的内涵是:公开指规则、程序公开,过程透明;公平,指法律、规则公平;公正,指执行、执法公正。三者之间有清楚的逻辑关系,公开是前提,公平是目的,公正是手段。
47-49
管理现代化杂志银海听涛

证券投资者集团诉讼困境的法律分析

摘要:美国证券投资者集团诉讼具有高度商业化,足能为受到侵害的中小投资者提供高效、便捷的救济途径。此类诉讼在我国陷入困境。其原因既有来自社会、司法层面的问题,也与中国证券市场的本质特征有关。分析这些原因有助于推动此类诉讼。
50-52

论中美贸易——金融关系的“食物链”式平衡

摘要:中美贸易——金融关系是一种“食物链”式平衡,本文通过对中美两国货币因素、工资因素、市场因素和政策因素的比较分析,解释了“食物链”式平衡的成因,提出改变当前中美贸易顺差格局,汇改不如币改、升值不如加薪、施压不如合作、抑制不如支持。两国应携起手来,在互惠共赢的基础上推动中美贸易——金融关系的良性演化。
53-55
管理现代化杂志海外之窗

新公共管理下日本政府会计改革引入注册会计师的历程与启示

摘要:在新公共管理运动下,日本在积极进行应计制政府会计改革。而会计师事务所能够利用其在企业的咨询和审计经验为政府提供服务,这是一项双赢的业务:有利于政府会计改革和事务所拓展业务范围。我国政府会计改革也大力提倡引入事务所,由于还在起步阶段,可以借鉴日本的经验。
56-58

从欧盟电信改革看网业分离

摘要:本文从英国电信功能分离改革入手,详细介绍了电信改革功能分离方案在欧盟各国的实施情况。电信技术的革命必然导致经营体制的变革,在借鉴欧盟电信改革经验的同时,希望能为探索符合中国国情的电信改革之路提供有益的启示。
59-61

法国国有企业高管激励的经验及其启示

摘要:法国国有企业高管主要是来自于知识精英阶层,政府做为选拔的主体发挥了主导作用,通过合同制对享有高度集中控制权的高管进行制约,并根据高管在不同类别国有企业经营目标的完成情况,给予相应的薪酬,而知识精英阶层的声誉机制,确保了激励方式作用的有效发挥。
62-64

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