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摘要:基于本质到现象的研究路线有利于对社会制度的本质、演变和现状进行系统的审视,有助于契合各流派的理论知识,从而对当前改革提供更全面而系统的认知。然而,由于种种原因,这条具有强大分析能力的研究路线在当今经济学界却被遗弃了,从而导致了不同流派在理论和现实问题上的无序争论和对立,从而严重窒息了改革的有序推进和理论的实质发展。
摘要:西方经济学与马克思主义经济学作为两种不同的经济学范式,在对经济行为主体人性假设前提问题上迥然有异。文章对马克思主义经济学与西方经济学的人性假设进行了比较分析,认为“社会人”与“经济人”人性的不同假设成为两大范式的分水岭,这涉及人性与人的本质问题的认识,要全面地、联系地、发展地来考虑人性假设问题,提出一个具有更强解释力的经济学人性假定,演绎出一个能反映个人与社会现实互动关系的理论框架,促进经济学的发展。
摘要:2008年中国经济增长步伐明显放缓,中国经济已步入收缩期。在全球金融动荡的背景下,分析中国当前的宏观经济形势与近期走势、及时调整经济政策具有重要的现实意义。文章构建状态空间模型进行Kalman滤波,估算我国1978—2008年的潜在产出与产出缺口,分析我国经济长期增长趋势、可接受的产出缺口区间与可接受的经济增长区间,据此对2009年经济走势进行预测并提出相应的政策建议。
摘要:基于当前可持续发展所面临的严重挑战,文章对可持续发展理论进行了重新审视,指出可持续发展是发展与稳定的统一,而现代系统理论下的可持续发展是相对的,市场竞争似乎也与可持续发展存在冲突。为此,文章从超系统理论的角度对可持续发展理论进行了阐释,指出合作与竞争的共同促进以及超系统的不断升级可以突破系统的相对可持续发展,延续系统的持续发展。最后,文章指出,当前的循环经济即是超系统理论的一种现实应用。
摘要:市场经济并不是完美的经济形式,市场失灵是世界各国在发展市场经济进程中普遍存在的经济现象。从理念、机制、体制等方面创新政府宏观调控规制是弥补市场失灵的有效工具。
摘要:人力资源管理外包作为管理外包的一种,首先应用于企业管理领域。在我国,政府部门人事管理引入这种外包的方式具有必要性与可行性。政府部门人力资源管理外包模式的建立需要从外包的内容和具体方式两个方面来入手。
摘要:我国国有公司监事会制度经过了三个演化阶段,其制度优势明显。但在实践运作中出现的职权抽象,权、责不协调,权、能不协调等问题使得监事会的监督出现失效,这既需要强化理论底蕴,克服路径依赖,构建配套制度,又需要借鉴国外监事会制度的经验,进行监事会的职能重塑与制度优化,确保国有公司在国有资产保值增值以及国家宏观调控上功能的实现。
摘要:改革开放以来,我国FDI流入量逐年增长,FDI在我国快速的经济增长中发挥了巨大的作用。然而,随着近年来我国部分省市环境恶化现象的出现。FDI对我国环境的负面影响也引起了较大关注。部分投资于污染密集型产业的FDI加剧了我国的环境污染,而部分省市盲目吸引FDI的引资政策也忽视了部分FDI对当地环境造成的严重污染。随着我国环境污染的加剧,以及人们环保意识的提高,如何协调FDI与环境之间的关系也成为我国经济发展中面临的重要问题。
摘要:近年来,在我国经济比较发达地区的城市已经出现膨胀病。大都市区膨胀病治理的有效途径是严格科学的城市规划和良好的城市治理。为此,必须加快大都市区治理的法制化进程,完善城市规划编制、执行、监督和民主管理体制,强化政府的公共服务职能,加强城镇密集地区的整体协调,建立和完善公众参与机制和公共安全应急机制,综合解决大都市区的交通拥堵和环境污染问题,构筑新型的城市产业分工体系。
摘要:在知识经济背景之下,人力资源战略对知识型企业竞争制胜尤为重要。文章认为,知识型企业的人力资源战略实质上是一个通过以“人”为核心的知识管理构建企业核心能力的过程。知识型人力资源战略就是为了建立和维持企业的竞争优势,企业围绕由人力资本、社会资本和组织资本三者构成的核心能力的创新、整合和固化而建立起来的组织文化、制度流程和结构网络的“战略锥体”,而这本质上是基于人的知识管理的过程。
摘要:资源型企业以自然资源开发为主,辅以初加工和一些后续工序,需要尽可能利用区域内的自然条件来实现经济增长。显然,这类企业对自然资源依赖性非常强。近年来,由于可开采资源的逐渐枯竭,导致很多资源型企业发展面临严峻挑战。因此,对资源型企业的发展思路研究具有重要意义,文章主要为资源型企业未来发展途径提出建议和对策。
摘要:城乡统筹发展是我国全面建设小康社会的内在要求,也是解决“三农”问题的有效途径,而统筹城乡产业发展是统筹城乡发展的前提和重要内容。文章通过对统筹城乡产业发展的认识,提出了推进城乡产业融合、构建城乡产业发展平台、确定统筹城乡发展的枢纽产业等统筹城乡产业发展的措施。
摘要:文章将城市置于区域范围内考虑,运用经济学中“五种力量模型”理论,整体性研究分析了城市在区域竞争环境中的发展原则与策略,提出通过知识经济内涵更新、产业转型创意、环境生态改良、文化传承复兴及都市空间的复合与宜居化等途径来提高城市在竞争过程中的自适应性和综合竞争能力。
摘要:农民工已成为中国产业工人的重要组成部分。文章在考察国外关于农业劳动力转移和员工流动,以及中国有关农民工流动研究文献的基础上,分析了中国农民工流动的独特性及其对产业工人素质提升带来的不利影响。根据浙江省打造先进制造业基地的战略目标。提出企业和政府必须从战略的高度采取长效机制降低并合理引导农民工流动,并在农民工的流动中对其实施技能培训等战略措施来提高农民工素质,从而提升产业工人整体素质,实现产业升级。
摘要:20世纪初至今,继福特制在工业经济时代取得的辉煌成绩之后,精益生产和敏捷制造开始初露端倪。制造企业对新制造模式的推行所需内外环境要素的协同的忽视是制造模式转型不成功的重要原因。鉴于前人研究多从单个维度考虑企业环境与组织内部要素及组织内部要素之间的关系,文章综合分析环境变化过程中,组织战略、结构和制造模式互动关系的国内外最新成果,得出环境一战略一组织结构一制造模式有机模型,三者在某种程度上达成一致时,可以实现组织的最佳环境适应性。
摘要:建筑企业为了在复杂多变、竞争激烈的市场中谋求长期的生存和发展,就必须着力培育和提高核心竞争力,如何实现核心能力的全面提升成为当前建筑企业关注的焦点问题。文章结合建筑业的行业特点,借鉴虚拟组织理论的思想方法,首先分析了建筑企业实施虚拟组织的优势所在,在此基础上着重论述了通过虚拟组织理论的思想方法如何在组织管理能力、技术、资金、质量、人才、市场开发能力方面弥补弱势,使建筑企业核心能力得到全面提升,从而彻底改变建筑业过度竞争以及低收益的现状,提升建筑业竞争层次。
摘要:文章基于相关文献及中国的经验,对预算软约束的危害进行了分析。研究表明:预算软约束导致经济体系的低效率并抑制创新与增长;导致经济的周期性波动和通货膨胀;加剧金融体系的脆弱性,引发金融危机;导致公共财政出现严重危机;影响政府的宏观调控效率,妨碍经济的可持续发展。为消除预算软约束的危害,必须硬化经济体系中预算约束。
摘要:我国的金融抑制决定了利率市场化的制度变迁路径,正规金融制度的信用渗透力不足,无法满足中小企业的融资需求“诱导”了民间金融的兴起。本文从我国金融市场的诱导性制度变迁角度,分析了我国的商业银行、农信社、民间金融三元并立的结构,并提出只有商业银行、农信社、民间金融之间的“三方机制”协调发展,才能使我国利率市场化改革顺利进行。