国企需要怎样的职业经理人
作者：张喜亮; 周施恩
摘要：<正>应建立两层选拔任命机制:据国企使命要求,开发经理人测评工具;结合组织部门的长期考察,严格选拔胜任该职业的人才十八届三中全会《决定》提出,"建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用"。这为深化国有企业改革提出了更高的要求。究竟怎样认识国有企业经理人,在国家法律、法规和党的文件中,没有明确的概念界定。在国有企业历史
分类：
- 期刊
- >
- 人文社会科学
- >
- 经济与管理科学
- >
- 宏观经济管理与可持续发展
收录：
- 知网收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 上海图书馆馆藏
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
关键词：
- 职业经理人
- 国有企业改革
- 开发经理
- 企业家精神
- 测评工具
- 结合组织
- 薪酬水平
- 资本所有者
- 能力测评
- 使命要求
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
