摘要：21世纪的竞争是人才的竞争。工程技术人员是疏浚企业的重要成员，企业在快速发展，科技日新月异，如何做好这部分人员的培训工作，使他们紧跟企业发展的步伐，适应企业发展的需要，是摆在企业管理人员面前的重要工作。文章主要探讨了在疏浚企业中从事项目管理工作的工程技术人员的培训问题。