摘要：人员安置与补偿是国企改制的重要环节，其费用构成了改制成本的重要部分。人员安置与补偿相关费用的设计安排与财务处理，直接关系到改制后企业的盈利能力和企业价值，也关系到职工自身的利益，同时也会影响相关税负水平。文章在分析企业改制的相关背景和经济补偿支付方式的基础上，结合改制补偿的相关财税政策，对国企改制中的职工安置补偿费用的支付及三类人员统筹外费用的处理提出了相关建议。