向《中国人事科学》杂志投稿发表的步骤如下：
一、了解投稿要求
在投稿前，需要仔细研究《中国人事科学》杂志的定位、风格、栏目设置等，确保自己的稿件与杂志的定位和需求相匹配。
其主要涵盖的栏目包括公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等。
二、准备投稿材料
根据投稿要求，准备相应的投稿材料。
（1）投稿请填写真实有效的详细地址、邮政编码、联系电话及E-mail，以便联系。
（2）编辑部收到文稿后立即登记编号并通过作者投稿电子信箱回复，在收到回复的3个工作日内，如果没有收到修改或录用通知，说明文稿尚在处理之中，作者如欲另投他刊，请务必先与本编辑部联系。
（3）研究成果所属基金资助项目名称及编号同时请务必提供篇名、作者姓名、单位、关键词和摘要的英文翻译。
（4）正文附300字左右的摘要、3～6个关键词，并将标题、摘要、关键词等译成英文附文后。
（5）参考文献：凡文稿中引用他人资料和结论者，务请按《著作权法》在参考文献中写出，著录格式按照文中出现的先后次序编码。
三、投稿
《中国人事科学》杂志大多采用网络投稿系统，投稿时需按照系统提示完成以下步骤：
作者注册、查看投稿须知和版权协议、填写稿件信息和作者信息、上传稿件和附件。
四、关注审稿进度与反馈
接收投稿成功通知：作者上传稿件成功后，会接到杂志社发送的投稿成功通知邮件。
稿件审理流程：稿件会按投稿栏目分配给责任编辑初审，初审后提交主任复审，复审通过后提交主编终审。
中国人事科学是一本由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的月刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
接收审稿结果：主编终审通过后，会向作者发送录用通知邮件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根据审稿人的意见认真修改稿件，并考虑再次投稿。
希望这些建议能够帮助您成功投稿并发表作品。
