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主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位：中国人事科学研究院;中国人事出版社
国际刊号：2096-5761
复合影响因子：0.82
全年订价：¥ 580.00
国内刊号：10-1572/C
审稿周期：1个月内
创刊年份：2018年
综合影响因子：0.36
《中国人事科学》杂志在全国影响力巨大，创刊于2018年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等。
《中国人事科学》作为全国性、专业性的人事理论研究平台，坚持开放办刊原则，汇集专业资源，打造精品期刊，努力为组织、人社部门提供决策支持，为企事业单位人力资源管理部门提供管理咨询。
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中国人事科学是一本由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的月刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国人事科学研究院 | 147 | 公务；公务员；工资；人力资源；人事 |
| 中国人民大学 | 16 | 人力资源；绩效；人力资源管理；资源管理；离职 |
| 首都经济贸易大学 | 13 | 资本；经济增长；导师；友好型社会；员工建言 |
| 陕西科技大学 | 11 | 人力资源；自我效能；组织支持感；绩效；信任 |
| 上海市公共行政与人力资源研究... | 11 | 人力资源；人力资源服务；企业；疫情；争议调解 |
| 北京师范大学 | 10 | 招聘考试；领导干部；考试；绩效；公务 |
| 学研究院 | 9 | 信息化；工资；战略环境；人力资本；人力资源 |
| 西南大学 | 9 | 干部；高校；镇干部；人事；人事管理 |
| 人力资源社会保障部 | 8 | 工资；公务；公务员；在职；在职教育 |
| 福建师范大学 | 8 | 实证；实证分析；F；大学生群体；在读大学生 |
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 国家社会科学基金 | 46 |
| 教育部人文社会科学研究基金 | 16 |
| 国家自然科学基金 | 10 |
| 中央高校基本科研业务费专项资金 | 10 |
| 重庆市教育委员会人文社会科学研究项目 | 6 |
| 博士科研启动基金 | 4 |
| 河北省人力资源和社会保障研究课题 | 4 |
| 山东省社会科学规划研究项目 | 3 |
| 上海市哲学社会科学规划课题 | 3 |
| 江苏省社会科学基金 | 2 |
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