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摘要:随着浙江省科技与经济的不断发展,两者的关系越来越紧密,科技促进经济增长,经济发展也为科技进步提供支持和动力,因此只有两者紧密结合并相互协调,才能推动经济社会更好更快地发展。对浙江省1997—2010年科技与经济的协调状况进行分析,并对未来4年的发展趋势进行预测,发现浙江省科技与经济的协调性波动较大。这主要是由浙江省对科技的财力支持不足、科技产出的增速近年有所下降等原因造成的,并根据所得结论提出浙江省应加大对于科技的资本投入力度、推动科技成果转化、提高科技产出、促进科技与经济协调发展等政策建议。
摘要:运用面板数据模型的方法对浙江省11个地方2001—2010年地方财政科技拨款与科技产出之间的关系进行实证分析。结果表明,各地市地方财政科技投入对科技产出都存在正向影响关系,但影响程度则存在较大差异。因此,针对不同地市的情况提出了相应的政策建议,以缩小各地市之间地方财政科技投入的效率差异,推动浙江省科技事业的进一步发展。
摘要:对我国创新资源区域配置的基本特征和存在问题进行归纳分析。指出,从全国科技创新资源的区域分布来看,科技活动人员数、科技经费筹集总额、专利申请授权数、国外检索论文数等指标都是由东部向西部依次减少,明显形成东中西3个梯度的分布格局;目前对于不同层次、不同类型、不同需求的区域创新体系的定位、功能等缺乏全国范围的、总体的统筹协调和国家顶层设计。最后,提出加强国家科技宏观调控管理能力等促进创新资源区域优化配置的若干政策建议。
摘要:战略性新兴产业内生区域发展对科技资源集聚配置具有极强的依赖性,而我国区域科技资源集聚配置明显不适应。建立科技资源区域集聚配置的新政府偏好既是战略性新兴产业内生区域发展的重要条件,也是地方政府行为模式,特别是科技管理职能和行为转型和创新的主导内容。这要求形成基于科技资源区域集聚配置的地方政府行为模式和制度安排体系,让区域科技资源集聚成为我国战略性新兴产业内生区域发展的基础。
摘要:在将科技资源配置效率分解为科技创新效率与经济转化效率的基础上,设计科技资源配置效率评价指标体系,构建战略性新兴产业科技资源配置效率的二阶段DEA评价模型,实证分析得到2010年江西省十大战略性新兴产业的科技创新效率、经济转化效率和科技资源配置效率,并分析了各产业科技创新效率对经济转化效率的作用强度。
摘要:文章对电子政务职能业务和知识关联关系以及电子政务中的知识形式、知识内容、知识组织和知识利用方式进行研究,并在理论上提出了电子政务知识管理的知识结构模型,从政务业务、知识形式、知识内容3个维度进行了精确刻画。
摘要:采用概念关系方式对电子政务知识关系进行建模,根据电子政务知识资源的分布规律,建立知识领域知识概念体系,实现知识概念与知识资源的关联,用知识地图表达知识关系,并进行了实例研究。
摘要:政府绩效评估是按照符合人民价值理念的理想政府的标准,对现实政府进行价值评估与定位。政府绩效管理是对政府特定时期决策目标的逻辑分解,并通过绩效计划、过程管理、考核评价以及结果应用实现政府决策落实、行政效能提升的改善过程。二者具有一定的异质性。借鉴耦合思想,发挥绩效评估的思想,加强绩效指标体系的顸层设计,运用绩效管理的循环改善机制促进目标落实,最终即可建立人民满意、高绩效的政府。
摘要:产学研协同创新知识管理是一个新课题。文章认为可以基于协同管理系统(CMS)构建产学研协同创新信息平台和实施产学研协同创新知识管理,分析了协同管理系统的知识文档管理模块,对如何通过协同管理系统有效实施产学研协同创新知识管理进行了讨论。
摘要:信息资产是组织所掌握或控制的、能够为组织带来经济利益的、与组织信息相关的一切资产。对信息资产进行识别有利于组织实施有效的管理。在讨论信息资产特征的的基础上,提炼和优化信息资产识别指标,构建信息资产识别表,制定信息资产识别步骤,为信息资产的识别提供了可行方法。
摘要:通过对科技查新促进自主创新的优势、劣势、机会和威胁因素的分析,提取影响科技查新发展战略的关键因素,通过量化考核综合判断出,科技查新发展的战略类型是争取型战略,并根据战略类型提出对应的发展建议。指出,随着创新型国家建设的深入和国家创新体系建设的完善,科技查新工作的重要性日益凸显,只有将科技查新服务纳入国家创新体系的组成部分,才能满足创新型国家建设的需要。
摘要:根据知识转移的特点分析图书馆隐性知识转移中知识产权风险产生的机理及其的主要表现形式,并在此基础上,从强化知识产权保护管理与建立知识产权管理制度、以馆员知识产权培训来增强馆员知识产权保护意识、利用技术措施以保障自身隐性知识转移的效果、营造和谐的情境以提升隐性知识转移中知识共享与共知、组建咨询团队以形成隐性知识转移中产生的知识产权保护凝聚力5方面提出了知识产权风险规避策略,以期将知识产权风险降至最低限度,实现图书馆有效地进行知识的转移。
摘要:科技平台人才队伍包括管理人才以及服务人才两类。目前,我国科技平台人才队伍建设已经有了一定的成绩,但是总体上科技平台人才还相对缺乏,并且存在体制落后和缺乏考评机制等问题。所以,对人才资源进行合理规划,建立人才选聘、评价制度与激励机制以及参与科技平台建设的开放环境,兼顾科技平台人才的物质层面与理念层面需要等显得尤为重要,这些都有利于进一步规范科技平台人才队伍建设,推动我国科技平台建设的进一步发展。
摘要:对生物产业中R&D人员投入与产业发展的关系进行了实证分析。面板协整检验结果表明,生物产业中产业发展与R&DA-~具有长期的均衡关系;从变系数模型参数估计可以看出,R&D人员对生物产业发展有着正向的效应;Granger因果检验显示,在滞后1期和2期的时候,东部和中部地区生物产业发展是R&D人员的单向Granger因,西部地区在滞后各期时,产业发展与R&D人员之间都不存在Granger因果关系。
摘要:面对新的知识生产模式,大学跨学科研究组织在进行知识生产的同时还要开展知识创业。大学跨学科研究组织进行知识创业需要5类能力:问题解决能力、组织领导能力、项目申请与履约能力、资源获取与配置能力、知识转化为生产力的能力。当5类能力得到满足时,大学跨学科研究组织走向知识创业需要合适的创新路径:明确组织目标,规划知识创业愿景;优化组织结构,构建知识创业团队;有效配置资源,加强资源整合;发挥集成与转化功能,实现知识创业。
摘要:依据国家知识产权局2008-2010年度专利权质押登记的信息,对企业质押与未质押专利的技术领域、法律状态、权利要求数、发明人数进行了分析。结果表明:作业运输类、化学冶金类发明专利和化学冶金类、物理类、纺织造纸类实用新型专利获得质押的比例较高;质押专利的维持水平和继续有效的专利数量都远高于未质押专利;质押和未质押专利均是以10项权利要求为分界点,且绝大多数专利集中分布在1项至10项权利要求之间;1人独立完成的专利最多,且发明人数主要集中在1人至4人之间。
摘要:选取中国沪深A股上市公司2006—2010年的资源型企业数据作为研究样本,用实证研究方法验证了我国资源型企业的技术创新与可持续增长之间的关系。研究结果表明,资源型企业技术创新与可持续增长显著正相关,但科研投入强度不够,并对原因作进一步分析,提出把握国家科技发展规划,积极开展科学研究,形成若干具有自主知识产权的创新技术;探索开展技术创新能力建设的新形式,与研发机构、装备制造业与高校联合,实现科技资源管理与共享;实施高层次创新人才培育工程,为企业科技创新能力建设提供智力支持等对策建议。
摘要:以《科技创新辅助决策支持系统》为依据,检索2002—2011年登载在期刊上有关学术诚信和学术道德研究文献,检中有关文献1690条。采用文献计量方法分析上述文献,并就研究路径做讨论。认为学术诚信匮乏的严重性引起各界的关切,各界人士广泛参与拓展了研究领域,一些学者对加强学术诚信建设提出有益的建议。指出研究中对学术诚信匮乏的深层原因揭示不足。提出关注具体问题、倡导实证研究和强化制度建设的建议。