心理技术与应用杂志 部级期刊

心理技术与应用 2018年第02期杂志 文档列表

心理技术与应用杂志研究报告

内初班学生领悟社会支持和冲突与背叛行为的关系：自尊、社交焦虑的中介作用65-72

摘要：探讨内初班学生领悟社会支持、冲突与背叛行为间的关系以及自尊与社交焦虑在二者之间的 中介作用.采用自尊量表、社交焦虑量表、领悟社会支持量表和友谊质量量表,整群便利抽样440名 内初班学生进行问卷调查,并对调查结果进行中介模型拟合.结果显示（ 1）内初班男生冲突与背叛 行为得分高于女生;领悟社会支持得分女生高于男生.（ 2）冲突与背叛行为和社交焦虑呈正相关,与 领悟社会支持和自尊呈负相关;自尊与社交焦虑呈负相关,与领悟社会支持呈正相关.（3）社交焦虑 与自尊在内初班学生领悟社会支持和冲突与背叛行为之间起到链式中介作用.本研究显示减缓个体社 交焦虑水平和增加个体领悟社会支持和自尊水平,可以帮助个体建立更好的亲密关系,减少冲突与背叛行为.

英语词对难度和学习方式对回忆准确性的影响73-78

摘要：为了考察英语学习材料条件下不同词对难度和学习方式的记忆效果,本研究采用了2 （学习 方式间隔学习,集中学习）X2 （词对难度：低难度,高难度）的两因素混合实验设计,因变量为 回忆准确性.实验结果表明,学习方式与词对难度对回忆准确性影响交互作用显著;对于低难度词 对,不同学习方式在回忆准确性上无显著差异;对于高难度词对,集中学习的回忆成绩显著高于间隔 学习的回忆成绩.本研究为学生集中学习英语材料可以提高英语学习成绩这-策略提供了依据,并为 提出更有效的英语学习策略奠定基础.

真实型领导对医护人员工作满意度的影响：领导认同和情绪智力的作用79-88

摘要：与以往基于社会交换、社会心理和社会比较视角的研究不同,文章基于社会认同和情绪能力 视角,考察了下属对领导的认同在真实型领导与医护人员工作满意度关系中的中介作用,以及下属的 情绪智力在这一过程中的调节作用.以351名医护人员为研究对象,结果发现（1）真实型领导会增 加下属对领导的认同,并通过领导认同的中介作用对工作满意度产生影响;（ 2） 情绪智力会调节真实 型领导与领导认同的关系,表现为对高情绪智力的下属来说,真实型领导对领导认同的正向影响相对 更强.文章从新的理论视角解释了真实型领导的作用,揭示了真实型领导影响医护人员工作满意度的 内在机制和作用条件.

心理技术与应用杂志方法与技术

单被试实验的统计分析：非重叠法效果量估计89-99

摘要：单被试实验有助于得出有生态效度的研究结论,但在分析其研究结果时较少使用客观的统计 指标,阻碍了该方法的应用.基于非重叠法的效果量估计对样本量、数据形态要求低,适合用于单被 试实验的数据分析.近年来涌现出10多种非重叠法效果量指标,以扩速线指数、非重叠数据占比、 提高率差异、非重叠对占比与控制基线趋势的非重叠Tau值这5种指标较为典型.在选用单被试实验 的效果量指标时,应基于数据的形态和趋势、指标的鉴别力、精度与统计检验力等因素综合考虑.未 来的单被试实验研究在分析结果时应重视非重叠法效果量指标的使用,以提高单被试实验结果的客观 性和可比较性,促进单被试实验方法的推广.

FaceReader7.0对国内常见表情图片库识别的有效性研究100-108

摘要：研究采用FaceReader 7.0版本,对国内常见面部表情图片库进行了识别分析.结果发现 （1）软件对USTC-NV1 E 图片库420张人为表情图片的识别率为58.0% （其中不戴眼镜的面部表情图 片识别率可达64.0%,戴眼镜的图片识别率为51. 9%）; （2）对 CFAPS图片库840张图片的识别率为 48. 1%.结论：软件对国内常见面部表情图片库的识别有效性尚可,对“高兴”、“惊奇”和“中性” 情绪表现出较好的识别率,但其对“生气”、“害怕”以及戴眼镜面部表情图片的识别率还有待进- 步提高.因此相关研究者在进行较为重要或精确的研究时应该注意到这-问题,必要时进行人工校 对,以免影响研究结果.

心理技术与应用杂志理论与综述

公益慈善的社会心理机制109-117

摘要：社会困境研究指出,个体具有从事公益慈善活动的意愿,而且,社会地位不同的个体以不同 的行为方式从事公益慈善活动.根据间接互惠理论,由于上行互惠,社会地位低的个体更可能在感激 情感高时做出慈善捐赠,而由于下行互惠,社会地位高的个体更可能在互惠信念高时做出慈善捐赠. 此外,信任在互惠过程中发挥关键作用,然而只有利他动机影响了信任以及此后的捐赠,而利己动机 则可能促使社会地位高的个体直接做出承诺乃至慈善捐赠.公益慈善事业应该认识到不同人的合作能 力、合作意愿以及多样化动机的重要性.

自我控制：内涵、理论及展望118-128

摘要：自我控制既是一种自主调节的行为,又是一种抑制冲动性的心理和行为反应的能力,还是一 种稳定的人格特质.个体以实现预定目标为导向表现出自我控制行为,冷/热、控制/冲动双系统之间 的竞争决定了自我控制的行为结果.在自我控制的矛盾识别阶段和矛盾解决阶段中出现的错误都会导 致自我控制失败,而且自我调节资源的损耗和动机在其中也发挥着重要的作用.