摘要：本文以组织场域为研究对象,比较了理性选择制度主义和组织制度主义;厘清了组织场域的内涵和类型,对比分析了新兴场域和成熟场域;并依据组织场域固化和演化的视角,将场域成员分为制度遵从者和制度创业者的基础上,通过被动制度同构和主动制度创业两种制度逻辑对相关研究进行了梳理。固化视角的制度同构回答了＂组织为什么会相似＂的问题,实现了场域的同质性;演化视角的制度创业伴随着制度从无到有以及从旧到新的变迁,回答了＂制度从哪里来＂的问题,实现了场域的异质性。进一步地,从制度逻辑和研究层次对组织场域的研究进行了展望,未来可以考虑制度同构和制度创业的情境和整合研究,可以考虑场域中临时成员、亚场域、跨场域和跨国公司所处的双重组织场域的问题。此外,也可以从这两个方面进行交叉分析,以深化该领域的研究。