组织工作总结篇（1）

一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，党员思想素质有了明显提高。

为扎实开展保持共产党员先进性教育活动，我台制定了详细的实施方案，狠抓各阶段、各环节工作的落实，确保教育活动顺利开展。主要抓了以下工作：

1、夯实基础，抓好学习培训工作。一是广泛宣传动员，统一了思想认识，为搞好教育活动奠定了坚实的思想基础。二是认真进行专题辅导。三是学习。先进性教育期间，我台每周一、三、五下午，都雷打不动地安排党员干部学习。先后观看了《让党旗更鲜艳》等13辑党建宣传片，认真学习了《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《论保持共产党员先进性》等党建文章，学习报刊杂志中发表的近年来涌现的我党先进典型事迹。通过广泛的思想发动和深人的理论学习，逐步形成了先进性教育的良好氛围。全台3个党支部、69名党员，有58名党员交来学习心得，出了3期学习专栏，64名党员参加百题学习测试，还有5名党员在先进性教育征文比赛中踊跃投稿，其中2人荣获一等奖。

2、抓住关键，做好分析评议工作。在先进性教育活动中，我台着重把握住听取意见、找准问题、深入剖析这一关键环节。通过采取设立意见箱、利用电台和电视台向社会各界发征求意见通告、发放征求意见函、召开党员群众代表座谈会等多种形式，广泛征求对我台党员个人、党组织和领导班子的意见。共发出98份意见函，设立了2个意见箱，召开了2次座谈会，开展了576人次谈心活动，电台电视台共播出127次征求意见通告。共收集到建议意见169条，其中查摆出有关领导班子建设、党建、事业建设等方面50个问题。党员干部认真反思自身思想、工作、作风上存在的突出问题并查找根源，认真总结经验教训，明确改进的方向和措施，并以书面形式形成剖析材料。在组织生活会和民主生活会中，深刻剖析，进行批评与自我批评。经过评议，我台69名党员全部合格，其中11名党员还被评为优秀。

3、求真务实，搞好整改提高工作。针对征求到的意见和建议，我台快速做出反应，首先组织人员进行认真梳理、汇总，并积极制定整改措施，尤其是对党组工作和全台事业发展以及群众关注的热点、难点问题进行认真查摆，并积极加快整改速度，狠抓落实到位。除了重点整改群众有意见的事情外，我台还想群众所想，急群众所急，积极为群众做好事实事。在先进性教育活动中，我台帮助深井等6个镇落实经济发展项目投入了13.3万元，免收全市302户孤寡老人和特困户的初装费和电视维护费14058元，电台电视台免费播出公益广告等，累计为群众办好事实事8515件，受到群众肯定。

通过开展先进性教育，我台党员思想素质有了明显提高，进一步增强了宗旨意识，锻炼和提高了党性党风，形成了批评与自我批评风气，有效促进我台的各项工作，达到了“干部受教育，群众得实惠”的目的。

二、着力抓好“十百千万”干部下基层驻农村工作，深入推进农村各项工作建设。

我台高度重视“十百千万”干部下基层驻农村工作，把它当作培养锻炼党员干部，促进基层党组织建设的一项重要工作来抓。从今年一月份开始，我台选派一名业务骨干进驻四九镇上坪村委会。驻村干部一到村委会就围绕“三查二建一发展”的主题和村党组织“五个好”的目标要求，积极开展各项工作。

今年一项重要工作是做好村级组织换届选举，这对于长期呆在机关的干部来讲是比较陌生的。本着为村民服务的念头，我台驻村干部积极参加镇组织的各类培训班外，还向有这类工作经验的同志学习并上网查询有关的知识。在选举过程中，驻村工作组和选举委员会的同志们齐心协力，做好选民的思想发动工作，使村两委的选举顺利进行。

干部下基层驻农村是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的重要新举措。我台对驻村工作非常关心，定期听取驻村干部汇报思想和工作情况，对驻村工作中的实际困难和问题帮忙解决。春节期间，我台领导了解到上坪村委会伍健强等8户村民生活困难，台党组成员分别前往他们家慰问，嘘寒问暖，还送去春节慰问金和慰问品。春耕时，我台还拨款3000元帮助该村修建水碑，保证全村的春耕生产。今年5月，为发展上坪村委会集体经济，结合上坪的实际，我台班子领子研究决定每年向村委会拨款5万元，帮助其购买市商贸中心的铺位，通过收取租金来增加集体收入。目前，我台拨出的第一期5万元已经到帐。

基于第一批“十百千万”下基层干部驻村时间即将到期，为保持工作的连续性，我台高度重视第二批驻村干部的选派工作，在台党组会议上专门召开会议，研究选派了一名有基层工作经验、责任心强、作风扎实的干部参加驻村工作。目前，这名干部已准备好在第三批先进性教育活动结束后，到点开展工作。

三、完善干部管理机制，提高党员队伍素质。

我台认真实施市直机关党支部工作目标管理责任制，全面开展党支部达标活动，对党支部工作进行规范化、制度化管理。我台建立了严格的学习培训制度，确保学习制度不形同虚设。理论学习中心组每季度雷打不动组织一次以上封闭学习，今年以来，学习贯彻了十六届四中、五中全会精神；市委十届四次、五次全会精神和等中央领导同志一系列讲话精神。此外，我台还完善了领导班子议事制度、党风廉政建设制度、党费收缴制度等方面制度，严格按照制度执行。今年，我台原广播电视台支部获得江门市、台山市两级优秀基层党组织称号。

为加强党的基层组织建设，根据局改台后的党员分布情况，我台撤消了原来三个党支部，另成立了行政中心党支部、广播与电视中心党支部、网络中心党支部、经营中心党支部和退休党员支部五个支部。新支部的成立，使我台党支部各项工作得以顺利开展。

组织工作总结篇（2）

1、我场深入学习 “党建1+2”制度，在局组织部的严格要求下，在上级领导的精心指导下，我场组织部门采取集中学习、集体讨论、相互交流和相互学习。

2、深入提高党务工作者的工作能力和水平，在做合格党员的同时，将工作有条不紊的进行。

3、使我场党务工作水平能有待提高，为部分支部配备了专职副书记，欣慰的是，工作能力舒适提高了一大截。

4、进一步提高党员的思想意识、宗旨意识，精心组织庆“七一”表彰大会，同时，为加强对基层党支部书记和党员深入学习，开展了一次知识竞赛。

二、下一步工作打算

1、做好2018年收尾工作。

2、进一步提高组织工作，按部就班的有序进行。

3、抓好对组织工作的安排与部署，严格按照局党委、组织部的严格要求进行。

4、认真完成好场党委下达的工作指示，严格完成工作任务。

组织工作总结篇（3）

1、认真抓好党员集中培训。一是抓好党员春训。初春，镇党委集中了3天时间，对全镇党员开展了春季培训，参训党员及入党积极分子、后备干部1700余人，参训率达95%以上。二是抓好村（居）干部业务培训，半年来共业务培训20余次；三是抓好现代党员远程教育培训。在确保播放时长、次数的基础上，狠抓学用效果。台渡村村民郑长元通过远教网络学习牲猪、无土蔬菜、葡萄立体种养殖技术，大大了提高了牲猪养殖场的利用产出率，建成后年可增加收入10万元以上。

2、扎实开展入党积极分子和预备党员培训。为确保党员发展工作质量，今年5月9日，镇党委对全镇33名预备党员和纳新对象、30多名入党积极分子和党务工作者进行了集中培训，重点学习了新、发展党员程序、党风廉政建设等方面的知识。通过培训，使参学对象对入党为什么、入党干什么有了深刻的认识。理论测试合格率100%，优秀率达95%，收到了预期效果。

3、严把党员入口关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，我们严格执行党员发展制度，通过全程公示、严格把关，今年有15名同志转为中共正式党员，17名同志被接收为中共预备党员，1人被取消预备党员资格，1人暂缓列为发展对象。有效地保证了党员发展工作的质量。17名新党员中，35岁以下的占到了76%，女党员7名、占39%，高中以上文化程度14名、占79%，年龄、性别、文化结构比过去更为合理，发展对象的素质也有所提升。

4、开展村“两委”班子运行状况调研。今年9月中旬开始至10月中旬‘通过“一看、二听、三评、四谈”的方式对全镇各村班子及党员干部队伍建设情况；村“两委”班子德、能、勤、绩、廉等履职情况情况；落实工作责任制，向群众承诺的事项落实兑现，重点工作完成情况及村级后备干部培养情况进行调研，以全面掌握村“两委”班子运行情况，进一步加强基层组织建设，加大后备干部培养力度，为下届村两委换届工作打下坚实基础。本次考察调研共有420人参与民主测评，210人参与个别谈话，村“两委”干部谈话率达到100%。考察结束后，镇党委专门召开党委会逐村听取调研专班汇报，对存在的问题及原因进行剖析与讨论，寻求更好地对策措施，确保村两委班子干部队伍建设达到最佳状态，使基层工作更扎实有效开展。

二、以“三办”工作法为依托，全力抓好基层服务型党组织建设

一是及时传达，迅速安排；二是制度上墙，值班公示；14个村统一制作制度牌和值班公示表，让群众一目了然。三是科学划分网格，合理整合利用资源；整合综治、计生、文化等资源，将每一个骨干党员家建成一个综合服务站。四是村党组织开门办事，每天一人值班，每周一天“村两委”集中办公、每月一至两次村组干部例会，班子成员、骨干党员人手一本工作日志，注重工作痕迹，值班及工作日志不定期抽查督办；五是农户服务信息逐户登记核实；六是村规民约召开代表会集体讨论商定。七是村党组织开门办事实行“三个一”，即每天一名村干部值班、；村干部巡回办事落实“三本帐”，即区域农户民情台帐、重点对象需求台帐、走访服务落实台帐；骨干党员划格办事立足“三带头”，即带动科学致富、带头互帮互助、带领公益活动。镇党委采取不定期抽查方式对工作落实情况进行检查，每月下发一次通报，与年终责任状考核挂钩，确保“三办”落到实处，干部做到实事，群众得到实惠。

三、立足人才强镇战略，统筹推进人才队伍建设。

坚持“党管人才”，落实镇党委 “一把手”抓“第一资源”的目标责任制。一是进一步完善人才数据库。开展当阳籍在外优秀人才调查，共收集信息22条，并建立定人定期联系制度，建立动态人才信息库。二是实施青年干部成长计划。镇党委“一把手”亲自传帮带，促进青年干部迅速成长成才。三是加大对乡土拔尖人才和农村实用人才的培育服务力度，及时发现，跟踪服务，引导他们做大做强，更好的带动周边群众增收致富。四是服务重点项目人才引进，缓解企业用工难。加大对企业的服务和跟踪协调力度，了解史丹利、广大饲料、三友塑业等企业人才用工需求，有针对性地组织近200人到当阳参加企业招聘会，实现农村富余劳动力和企业用工的无缝对接。五是加大村后备干部的培养力度，对因各种原因造成的村干部空缺，及时补位，确保为群众服务不断档。

四、围绕中心，突出重点，转变作风，凝聚气场

今年以来，围绕镇党委提出的“全省农场争十强、全市乡镇争进位”的目标，我们大力实施党员干部素质提升“三大工程”，为党委政府中心工作凝心聚力，营造气场打好基础。一是大力开展“机关干部能力适应工程”，通过调研“清病灶”、剖析“明病因”、专家“解病症”，提升机关干部执行力。在机关内部和镇直各单位发放调查问卷，收集意见建议170余条；要求机关干部进行深入自查互查，分析交流能力不足的表现、原因及努力方向；邀请专家围绕依法行政、 群众工作方法、应急事件处置等专题进行授课，切实提升机关干部的实际工作能力。二是全面实施“村支书素质提升工程”，组织村支书到重点项目和新农村建设示范点现场考察学习，请上级领导、优秀支书开展培训讲座，努力建设一支复合型高素质村支部书记队伍，使其“双带”能力明显增强。三是广泛进行“干部群众凝心聚力工程”，通过党员培训班、党员大会、上党课等面对面宣讲，同时通过村村通广播，将惠农政策、相关办事程序、镇发展成果、重大事项等与群众息息相关的内容以多种形式进行宣传，密切干群关系，宣讲发展成果，营造发展共识，增强发展正能量，形成人人抢抓机遇、个个奋勇争先的生动局面。

五、深入开展“党建活动月”活动纪念建党92周年。

我镇结合实际，周密部署，认真组织开展了丰富多彩的活动，纪念党的生日。7月2日，召开全镇纪念中国共产党成立92周年暨村支部书记素质提升培训会，认真组织学习贯彻和落实党的十精神、省十次党代会精神和市委七届三次全会精神，对创建服务型党组织进行进一步安排部署，组织各村（场）、社区支部书记进行了党建工作述职，组织开展“三讲四评”讲评会，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员及优秀党务工作者，走访慰问了一批优秀共产党员和困难党员，17名预备党员进行了宣誓，广泛开展了交心谈心活动，凝聚发展共识，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

六、深入扎实开展“学创”活动， 经济社会发展再创佳绩

组织工作总结篇（4）

过去的一年，是我矿“双深战略”展现实效、“三个文明”建设取得丰硕成果的一年；也是我矿职工收入增幅最大、职工获取实惠最多的一年。一年来，我们组织系统在矿党委、矿行政的正确领导下，围绕生产经营中心，扎实开展了“保持共产党员先进性教育活动”，规定动作严格操作，自选动作灵活掌握，收到了“党员受教育、群众得实惠”的效果，通过了公司党委和市委的检查验收。完成了科干调整、般干交流、减人增效工作，尤其是实施了干部绩效考核评价办法，拉开了“十一五”期间干部人事制度改革的序幕。支部建设常抓常新，“三星”竞赛如火如荼，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成绩只能代表过去，在总结经验和教训的同时，关键是要着眼于将来，为“十一五”期间的发展开好局、起好步。下面，我重点就20__年组织系统的主要工作的安排和措施向大会报告：

20__年是实施“十一五”规划的开局之年，是公司实施“西进战略”，建设“1000万吨钢铁航母”的重要年，是我矿进一步推进“双深”战略，彻底摆脱生存危机的转折年。根据矿工作会议的要求，20__年，矿组干工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕生产经营中心，突出班子建设，突出作风建设，突出支部建设，为构建资源节约型、环境友好型、人文和谐的现代化矿山，提供坚强的组织保证和人才支持。概括起来就是：融入经营抓班建，抓好班建促党建。主要抓好如下几项工作：

一、构建“核心工程”，全面推进“四好”班子建设，锻造矿山改革发展的脊梁。

根据中央青岛会议和上海会议精神，今年公司党委把“四好”领导班子创建活动摆在十分突出的位置，并作为全面加强企业党的建设的总抓手，重点部署，强力推进，正着手构建“四好”领导班子的长效机制。面对今年矿十分严峻的生产经营形势，以及今后生存发展的严峻挑战，矿党委居安思危，居危思变，在总结矿领导班子“四好”建设的基础上，今年向车间、科室、工段、工区全面推行，把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”战斗集体，为矿生产经营提供坚强的组织保证。总体原则是：列项评分，积分定类，季检公示，奖惩结合。①列项评分：整个创建方案分为4大项16个子项，每一个子项确定一个分值，实行百分值。②积分定类：分为三个档次：95分以上为好班子；85-95分为合格班子；85分以下为基本合格班子。③季检公示：组织部每季度组织相关人员到各单位检查，报党委审定后将在网上公布，提高创建活动的透明度。④奖惩结合：对进入好班子类的领导班子，再按分值进行排序，每季评为前三名的班子成员，党委将分别给予奖励。对每季度评分排序为最后的领导班子成员，党委对其进行诫免谈话，并给予经济处罚。对连续四个季度为前三名的领导班子的班子成员，年底直接进入干部绩效考核的第一层次，给予评优奖励；对连续四个季度被评为最后一名领导班子的班子成员，年底将直接进入干部绩效考核的第三层次，如经最终考评，仍排在最后三名的成员，将给予降职、降薪直至免职或解聘等组织处理。我部将《矿创建“四好”领导班子活动考评细则》和《矿创建“四好”领导班子重点工作推进计划》呈报党委，待党委审定后执行。各单位要高度重视此项工作，各党总支（直属支部）书记是此项工作的第一责任人，要切实负起责任，亲自布置、亲自检查、亲自督促，在认识上统一起来，在思想上警醒起来，在政治上敏感起来，在行动上迅捷起来，在效果上凸现起来，达到生产超产、指标刷新、班子和谐，职工稳定，安全平稳的目的。

二、构建“表率工程”，大力整肃干部队伍作风，全面提高干部的综合素质和能力。

所谓“整肃”就是整顿、清理、严肃、认真的意思，（集团）公司党委选用“整肃”一词，而没有选用“整顿”、“整治”一词，表明了公司党委抓干部队伍作风建设的态度和决心。矿党委态度鲜明，决心很大，一抓到底，抓出成效。一是要认真组织好干部讲评活动。针对当前干部队伍中存在的学习劲头不足，党性原则不强、敬业意识不浓、廉洁奉公不够，经营管理不严，工作执行不力等群众反映强烈的作风问题，矿党委将在三月中旬召开全矿科级干部大会，党委书记将专题讲评科级干部作风建设问题。会后，各单位要组织干部学习和领会党委书记的“讲话”精神，认真对照检查，选准突破口，制定整改措施。各单位党政一把手要坐下来，梳理“辫子”，找准“砣子”，对本单位干部队伍作风状况要心中有效，制定的措施要有的放矢，操作性要强。各党总支（直属支部）要组织好本单位的干部作风讲评工作，分析要透澈，措施要具体，此项工作在三月底完成，并将讲评材料报组织部。二是要坚持开好班子民主生活会。车间（科室）、工段（工区）两级班子要坚持每季的民主生活会，今后，车间级班子民主生活会的主题，每季由党委根据实行情况，有针对性地确定议题；工段级班子

民主议题由车间党总支每季确定。班子民主生活会要注重质量，会前要充分收集单位党员和职工的意见和建议，会上班子成员要开展批评与自我批评，要本着良好的愿望，从善意的角度帮助班子成员找出问题，指出不足，把民主生活会开成一个团结会、鼓劲会、求实会。会后各班子成员要根据同志们的意见，认真制定整改措施。各单位书记要亲自检查、督促。班子民主生活会都要做到“四有”：有专题、有发言、有记录、有措施。有条件的单位可以请党员代表和职工代表参加，促使各级领导干部进一步转变作风，在各项工作中发挥表率作用。三是启动责任追究机制。去年底，矿党委下发了《科级干部责任追究管理办法（试行）》，组织部将会同矿纪委严格执行文件的各项要求，并且完善责任追究的相关内容，重点查处和解决干部队伍中存在的不善学习、综合素质不高带来的工作后劲不足的问题；有令不行、有禁不止造成的管理不严不实的问题；团体主义、宗派主义表现出的党性原则不强的问题；缺乏大局意识、忽视职工利益引发的不稳定问题；夜郎自大、无视纪律表现出的组织观念淡溥的问题；在生产、设备、安全、能源、成本等基础管理中出现的工作失误和事故等等。通过责任追究，用制度的形式、采取刚性手段，促使干部作风的转变。四是进一步加强干部管理工作。首先是建立“考学”机制，促使干部养成勤学善学的良好习惯，提高自身修养，提高干部品味，其次是坚持落实“任用”机制。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持“论能力、看经历、重业绩、听公论”，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来。坚持扩大干部工作民主透明度，落实群众对干部选拔的知情权、参与权、选举权、监督权，防止和纠正用人上的不正之风。要加大管理岗位和敏感岗位的交流力度，实行锻炼流、结构流、回避流。再次是完善竞争机制，采取竞争上岗、公开招聘等方式，及时把优秀人才选拔到领导岗位上来。根据矿党委安排，今年在文教、公安人员移交地方之后，在干部定员不突破的前提下，针对具体岗位在全矿招聘干部，及时把符合条件的优秀员工充实到干部队伍中来。同时尝试拿出少数管理岗位在全矿公开招聘，择优录用。最后是实施“退出”机制。主要采取引咎辞职、责令辞职、年满退职、考核免职等方式，拓宽干部能上能下渠道，激发干部队伍活力，提高干部的事业心和责任感、紧迫感。三、构建“堡垒工程”，切实抓好党支部建设，充分发挥党组织的政治核心作用。

党要管党。20__年党委组织部将修订《党建工作标准化实施纲要》，在此基础上，在全矿各级党组织开展“堡垒工程”竞赛活动，把基层党组织建设成为政治坚定、团结务实、奋发有为、开拓创新的战斗堡垒。

一是建立健全保持党员先进性的长效机制。国务院国资委党委下发了《关于建立健全中央企业保持共产党员先进性长效机制的指导意见》，提出了建立健全长效机制的指导思想、基本要求和基本内容，是我矿建立健全长效机制的指导性文件。各级党组织和全体党员要充分认识到，建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要意义，切实增强政治责任感。主要包括七项内容：①建立健全党员学习教育机制；②建立健全扩大党内民主、严格组织生活的机制；③建立健全党员联系群众、服务群众的机制；④建立健全党员监督约束机制；⑤建立健全党组织建设的机制；⑥建立健全领导班子建设机制；⑦建立健全党建工作督导检查机制。总之，建立健全保持共产党员先进性长效机制，是党的建设中一件关系全局和长远的大事，各级党组织要高度重视，切实加强领导。党委组织部将根据两级公司党委的文件精神，按照矿党委的要求，制订方案，督促各单位实施，确保长效机制建设扎实推进。

二是狠抓党支部建设，提升党支部的战斗力。首先要加强支部班子建设。通过重点培养、交叉任职、轮岗锻炼等措施，加强复合型党支部书记队伍的建设，不断提高基层支部班子的整体素质。同时，按照《公司支部工作条例》的要求，选择1-2个条件较好的工段（工区）党支部进行民主选举党支部书记的试点工作。其次要抓好支部“达标创先”活动。重点在求实、求新、求活上下功夫，在完成“”等“规定动作”的基础上，鼓励和支持各党总支创新活动方式、不拘一格，百花齐放，形成党建工作繁荣昌盛的局面。再次要抓好党员责任区（岗）活动。根据经营形势的变化，今年党员责任区（岗）活动要突出“降成本、保安全、保任务”这三项内容，定期检查，规范动作，激励到人，使党员责任区（岗）在生产经营中发挥尖兵作用。另外，要慎重的做好党员的发展工作。

四、构建“人才工程”，着力实施人才强企战略，为矿山的发展储备专业人才。

我矿新一轮的经济发展，对人才工作提出了更高的要求，我们必须认真贯彻落实“四个尊重”的要求，大力营造出“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的氛围。

1、改善人才环境，做好“引才”工作。在矿山发展的同时，用发展的战略眼光，加大对各类大学毕业生学习生活环境的投入，今年重点引进采矿、选矿、机电、医疗方面的人才，缓解人才紧缺的矛盾。同时，还要加大对大学生公寓的硬件和软件建设，提高安家费，让他们生活上舒心。还要实施大学毕业生最低工资保障和保护期政策，让他们工作上安心。继续落实走访慰问制度，交流沟通，增进友谊，让他们在岗位上顺心。

组织工作总结篇（5）

一是认真学习党的xx大精神，努力围绕主题、抓住灵魂、把握精髓，在结合实际、指导工作上下功夫；二是结合岗位职责，学习领会《干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等上级有关文件精神和党的方针、政策，努力提高自己的理论政策水平；三是讲求奉献，爱岗敬业。直接参与了学校今年的两大重点工作，能吃苦耐劳，踏实工作；四是牢固树立服务意识，识大体顾大局，善于换位思考，端正工作作风；五是注意摆正自己的位置，做到严于律己，办事公道，清正廉洁。

二、履行职责方面

一校庆工作

月日前，作为校庆办副主任和校庆庆典活动指挥部成员，主要参与做了以下工作：修订、完善校庆活动方案和《校庆主要工作一览表》；制定并组织实施校庆庆典活动方案；在各有关新闻媒体第二号校庆公告；编印校友通讯录和校史稿；筹备举办校史展览和合并办学周年成就展览；征集各级领导和知名人士题词；联络争取校庆捐赠；筹备成立校董事会和校友会；筹备举行校庆庆祝大会；编印校庆工作简报。除协调面上工作外，还参与了秘书组和会务与接待组的具体工作。校庆工作面广量大、头绪繁多、情况复杂，但我能躬逢其盛、亲历庆典活动组织安排的全过程、为校庆活动的圆满成功贡献自己的微薄之力，深感荣幸，终身难忘。 二干部人事制度改革试点工作

月日，奉调至试点工作办公室任副主任，在认真学习有关文件、吃透上级精神的基础上，主要协助主任和其他同志一道完成了以下工作：组织召开全校动员大会；调研学习兄弟单位的先进经验；举办培训班，学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》；梳理、修改、制定干部工作一系列规章制度，并汇编成册；开发研制干部民主测评系统并实际运用；制作试点工作总结汇报课件。干部人事制度改革试点工作，在校党委的正确领导和广大干部的大力支持下，经全体同志共同努力，取得了显着成效，被省委组织部领导评价为“扬大是全省个试点单位中工作最积极、取得成果最多的单位”。

三组织部的工作

月日调组织部工作后，主要分管组织工作，协助部长做好干部工作。在部长的领导下，与组织部其他同志一道做了以下工作：及时做好学院、机构调整后的党员组织关系接转，建立健全基层党组织；举办组织员培训班，规范组织发展、党费管理、出国境政审等工作；对有关学院和单位领导班子进行调研式考察；组织届优秀毕业生选调工作；组织开展处级干部学历、学位的清理；做好有关干部的考察工作。组织工作对我而言是一个全新的工作领域，深感自己迫切需要加强学习，特别是要向周围同志学习、向“老组织”学习，以提高自己的工作水平，尽快适应新的工作要求。

四党总支的工作

月份兼任机关党群总支书记后，能尽快接手工作，调整充实所属支部委员会和总支委员会，组织党员、干部认真学习党的xx大精神，贯彻落实机关党委的各项要求，强调加强机关作风建设，指导帮助分工会和团支部独立自主地开展各具特色的工作。

组织工作总结篇（6）

举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有c版权所有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于月日至日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。

根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。××年，我校处级领导干部中有人调出，人退休。目前，学校处级领导干部人，其中正处级干部人（含调研员人），副处级干部人（含调研员人）；科级干部人，其中××年新提拔人。

积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对名报考人员进行了考前辅导，其中人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。

积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任人，其中职员三级岗人，职员四级岗人，职员五级岗人。

积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。

按照《郑州牧专××年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。

坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派名干部（中层干部人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。

会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议

二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设

严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新基本知识答卷活动，把学习同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。

认真做好党（总）支部换届选举工作。××年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。××年底，有个党总支部换届选举结束，另有个党（总）支部提出了换届申请，到××年，我校个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。

开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定；优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部个五好党组织和名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。

坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。

指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班个班次，结业人。

严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。××年共发展党员人，其中教工党员人，学生党员人；预备党员转正人。

三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设

确立和强化了公道正派的理念。月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。

紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。

建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据党的十六大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。

四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作

会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。

版权所有

完成了××年度省管优秀专家津贴发放工作。

配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。

五、其它

认真完成有关文件材料的起草和上报工作。

按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。

完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。

组织工作总结篇（7）

    1、坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。     在基层组织建设方面，我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，进一步加强各党委（总支）和党支部建设。今年上半年，完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委（总支）的换届选举工作，各个党委（总支）换届前都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。上半年还及时增补各党委（总支）委员，保证各党委（总支）各项工作的顺利开展。

在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我校共发展预备党员509名，预备党员转正396名。

    以提高素质，增强党性为目标，加强和改进党员的教育管理工作。上半年，组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容，并结合我校创建世界高水平大学的各项目标，结合党员的思想实际，继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动；结合纪念中国共产党成立八十周年，使广大党员重温党八十年来的光辉历史，增强使命感和责任感，进一步坚定理想和信念；使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课，一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课；二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。

    认真组织开展纪念中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排，重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛，组织了新党员宣誓，参加省教育工委组织党高校党建展览，参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委（总支）也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动，都取得了较好的效果。

    在认真总结去年的民主评议党员工作基础上，认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节，张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰，我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。

    2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年，组织部作了两方面的努力，一是和党校一起创办了党员教育中心，利用党校现有的资源为各党委（总支）和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助；二是开辟互联网上阵地，创办了《南大党建》的网站，设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

    3、进一步完善了我校党员管理信息系统。

    二、干部工作

    1、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整，电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年，共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。

    2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》，进一步完善我校干部工作监督机制，上半年共有32名中层干部任前进行了公示。

    3、承担了2000年度中层正职干部考核的各项具体工作，并进行了反馈。

    4、承担了2005年度管理类岗位津贴评定的各项具体工作，并进行了反馈。

    5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘，经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党委常委会讨论决定，并经过公示，选拔出较为优秀同志上岗。

    6、积极推进向外推荐干部工作，并配合省委组织部做好考察工作。

    7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。

三、其他工作

    1、做好接转党员组织关系的工作；。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》，对学校以及各党委（总支）的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，做到"管好党费，用好党费"。

    2、做好扶贫工作。上半年，向定点扶贫单位（泗洪县）提供资金支持，并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。

    3、做好离休干部的有关工作。

    4、做好选派科技副县长和知识分子工作。

组织工作总结篇（8）

一、迎新、招新工作

1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。

3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。

4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。

5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)

四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液

组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。xx-xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

五、内部的制度

1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。

2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。

组织工作总结篇（9）

二3月28号。校团委要求各系开展“学习雷锋精神”为主题的团组织生活。各班组织委员也都积极组织各班同学。把这次组织生活举办的非常圆满。我系也向校团委上缴了策划书与总结。

三4月份，校团委通知，各系动员非团员向团组织提交申请书，积极纳新并组织入团积极分子进行入团培训以及考试，我系推选泐人，7人全部通过考试，关荣加入中国共青团，为我校共青团组织注入新鲜血液

四4月22号，我部通知各班组织委员收缴20xx年5月份的团费。团费收的也较好，但是也有少部分团员应个人原因不交团费。我系共收140人的团费。23日，对各班收缴的团费进行清点，核实并上交团委。

组织工作总结篇（10）

二、履行职责方面

一校庆工作

月日前，作为校庆办副主任和校庆庆典活动指挥部成员，主要参与做了以下工作：修订、完善校庆活动方案和《校庆主要工作一览表》；制定并组织实施校庆庆典活动方案；在各有关新闻媒体第二号校庆公告；编印校友通讯录和校史稿；筹备举办校史展览和合并办学周年成就展览；征集各级领导和知名人士题词；联络争取校庆捐赠；筹备成立校董事会和校友会；筹备举行校庆庆祝大会；编印校庆工作简报。除协调面上工作外，还参与了秘书组和会务与接待组的具体工作。校庆工作面广量大、头绪繁多、情况复杂，但我能躬逢其盛、亲历庆典活动组织安排的全过程、为校庆活动的圆满成功贡献自己的微薄之力，深感荣幸，终身难忘。

二干部人事制度改革试点工作

月日，奉调至试点工作办公室任副主任，在认真学习有关文件、吃透上级精神的基础上，主要协助主任和其他同志一道完成了以下工作：组织召开全校动员大会；调研学习兄弟单位的先进经验；举办培训班，学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》；梳理、修改、制定干部工作一系列规章制度，并汇编成册；开发研制干部民主测评系统并实际运用；制作试点工作总结汇报课件。干部人事制度改革试点工作，在校党委的正确领导和广大干部的大力支持下，经全体同志共同努力，取得了显著成效，被省委组织部领导评价为“扬大是全省个试点单位中工作最积极、取得成果最多的单位”。

三组织部的工作

月日调组织部工作后，主要分管组织工作，协助部长做好干部工作。在部长的领导下，与组织部其他同志一道做了以下工作：及时做好学院、机构调整后的党员组织关系接转，建立健全基层党组织；举办组织员培训班，规范组织发展、党费管理、出国境政审等工作；对有关学院和单位领导班子进行调研式考察；组织届优秀毕业生选调工作；组织开展处级干部学历、学位的清理；原创：做好有关干部的考察工作。组织工作对我而言是一个全新的工作领域，深感自己迫切需要加强学习，特别是要向周围同志学习、向“老组织”学习，以提高自己的工作水平，尽快适应新的工作要求。

四党总支的工作

月份兼任机关党群总支书记后，能尽快接手工作，调整充实所属支部委员会和总支委员会，组织党员、干部认真学习党的十六大精神，贯彻落实机关党委的各项要求，强调加强机关作风建设，指导帮助分工会和团支部独立自主地开展各具特色的工作。