关于推行绩效考核优化内部工资分配的实践与思考
作者：张红艳
摘要：薪酬管理是一门科学,更贵在实践。几年来,我单位利用路局实施工资分配制度改革、下放分配权力的东风,主动应变,顺势而为,构建内部分配和绩效考核机制,强化正向激励作用,有效地激发了车间班组和全体干部职工的积极性。
分类：
- 期刊
- >
- 人文社会科学
- >
- 哲学与人文科学
- >
- 中国文学
收录：
- 国家图书馆馆藏
- 知网收录(中)
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 上海图书馆馆藏
关键词：
- 考核
- 分配
- 实践
- 思考
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
