拆解技能型人才培养新模式

作者:郭怀忱

摘要:在企业大规模扩张的背景下,一部分以追求最大盈利为目的的家族式企业并未以公司的长远发展为目标,直接导致其过度关注自有利润,不顾及安全生产和工程质量,而技能型人才的长期短缺,又进而使得企业发展屡屡受限。

分类:
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  • 宏观经济管理与可持续发展
收录:
  • 万方收录(中)
  • 知网收录(中)
关键词:
  • 人才培养新模式
  • 家族式企业
  • 技能型
  • 工程质量
  • 过度关注
  • 长远发展
  • 盈利

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期刊名称:人力资源

期刊级别:省级期刊

期刊人气:11520

杂志介绍:
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
邮发代号:8-214
创刊时间:1986
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.19
综合影响因子:0.2