摘要：近年来,各公司为提高自身核心竞争力,促进公司健康及长远发展,对高质量技术人才的重视程度有增无减,此背景下如何做好公司技术专家选拔与专家库管理备受关注。本文从专家选拔与专家库管理的现状入手,对当前常见的人为因素影响较大、专家信息不全、结构不合理、专家匹配精确程度有待提高等问题展开分析,并结合上述分析从"软"和"硬"两个角度探讨专家选拔与专家库管理的优化路径,提出从管理机制、管理技术与手段入手,加强公司技术专家选拔与专家库管理,以此提高相关工作的开展效率并提高人才使用质量,充分发挥出优秀人才价值并避免人力资源浪费。