解析国有施工企业人力资源管理之惑

作者:李洪金

摘要:对于一个企业来说,人力资源是其最重要的一部分,当企业拥有了优质的人力资源,其之后的发展才可以有一定的保障,相反,便会对其发展产生一定的影响,文章明确了国有施工企业中人力资源管理的重要性,就管理当中的问题和办法展开探讨,以供相关企业参考。

分类:
  • 期刊
  • >
  • 人文社会科学
  • >
  • 经济与管理科学
  • >
  • 宏观经济管理与可持续发展
收录:
  • 万方收录(中)
  • 知网收录(中)
关键词:
  • 国有施工企业
  • 人力资源管理
  • 企业管理

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人力资源

期刊级别:省级期刊

期刊人气:11501

杂志介绍:
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
邮发代号:8-214
创刊时间:1986
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.19
综合影响因子:0.2