正确处理造船职业经理人的“圈子”文化
作者：汪家政
摘要：造船行业职业经理人普遍存在“圈子”团队现象,而且这种“圈子”团队文化有比较鲜明的特点,既有积极的正面效应也有比较消极的负面效应。造船企业尤其是民营造船企业要从加强企业文化建设和职业经理人内部培养两个方面来抑制“圈子”文化的负面效应。
分类：
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收录：
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关键词：
- 造船
- 职业经理人
- 圈子文化
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