摘要：党建思想政治工作时国有企业文化建设中不可或缺的组成部分,能够直接影响企业的发展状况,想要充分发挥党建思想之争工作的优势,需要结合国有企业的经营现状与长期发展战略进行分析,通过提高员工的工作积极性,促进国有企业稳定发展。因此,本文通过对党建思想政治工作与国有企业文化建设之间的关系进行分析,并提出有利于促进企业稳定发展的相关策略,希望通过本文阐述能够为相关人士提供参考和借鉴。