摘要：介绍人工智能和HR的发展概况,阐述成本最小化:对AI和HR的抉择。揭示人工智能发展对HR行业的挑战,如部分人力资源岗位可能被替代,甚至消失,HR的工作主导方向发生改变,对HR的能力要求越来越高。提出应对策略,如提高人员素质和学习技能,打造成高级复合型人才,积累经验,提升专业技能,拥抱和利用AI,做好市场化转型的准备。