意识形态工作安排篇（1）

一、思想高度重视，加强组织领导

党政领导高度重视意识形态工作，不管是在教学工作中，还是行政工作中，我们始终是把意识形态工作纳入其中，共部署、同落实。在组织领导上，我们班子成员各负其责，“一肩双挑”，定期学习，定期讨论、分析，时刻关注国内外重大事件、校园内外重要情况中的苗头倾向性的问题，要求定期分析研判意识形态领域情况，以便更好的做到有针对性地引导。在教职工开学报到会议和党总支会议上分别强调所有教职工和党总支成员要提高思想觉悟、增强大局意识。要求老师和辅导员管好课堂阵地和科研阵地以及学生宿舍阵地，要求教师在课堂上传播正能量、辅导员通过班会、学生谈话、宿舍走访等方式教育学生爱党爱国、听党话、跟党走。要求各支部开展“不忘初心、牢记使命”主题学习活动。各位党员要以身作则，见诸行动，切实改进和增强服务意识。同时，利用新媒体，譬如系网站、微信公众号、微信群、QQ群等，多角度全方位的积极宣传活动动态。召开行政人员安全稳定会议，在今年建国70周年之际，各位要防风险、保平安、迎大庆。落实好学校的五个一，一次安全会议，一次分析研判，一次隐患排查，一次安全教育，一次应急演练。对学生口、实验室、办公室等做了具体的安全工作布置。

意识形态工作安排篇（2）

（一）安排部署明确责任制到位。严格按照中央。自治区党委、市委、旗委要求，在年初及时召开会议，安排部署意识形态工作和宣传思想工作，制定了《中共巴林右旗委党校意识形态工作责任制实施方案》，为党校意识形态工作和宣传思想提供了重要遵循和制度保障，较好地履行岗位职责，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓，相关处室密切配合的工作格局整体工作推进顺畅；制定了意识形态工作责任制清单，明确了党支部意识形态工作主体责任，细化了党支部书记第一责任人责任、分管领导直接责任和党校班子成员“一岗双责”责任。并把意识形态工作作为领导班子民主生活会、年度述职报告和党支部书记抓党建述职重要内容。

（二）组织学习教育培训到位。刘校长牵头，一告诉的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢账务意识形态的主动权。

一是机关党支部组织学习情况。每周组织学习，每季度专题研究开展意识形态工作的办法举措，基本上都是全体教职工大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，将意识形态工作同教育教学工作同安排同部署。刘校长亲自安排教师备课，筹备专题培训。

二是融入教育培训情况。将意识形态教育和宣传思想工作融入旗委安排的中青年干部培训班、嘎查村班子素质能力提升班、党委发展对象和积极分子培训班等各类培训班次，不但确保了党校意识形态教育充实丰富、生动多样，而且切切实实融入党员干部教育培训的方方面面。

（三）教育培训取得的初步成效。把意识形态工作和宣传思想工作尤其是意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，全力打好意识形态工作主动战，取得了实实在在的效果。

二、存在问题

回顾2019年上半年工作，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和短板：一是对意识形态教育认识不够。还存在不知道意识形态为何物，抓什么、怎么抓的问题；二是教育时间安排不充分，反复灌输式的培训不够，只满足于做了，却没有达到做实做好，效果还没有凸显；三是意识形态教育方法、途径还需要进一步改进，主要是方法单一不灵活，不生动，不抓心，真懂，真信意识形态氛围还没有形成；四是我们的意识形态教育教师还不专业，解读新形势下意识形态的能力偏弱。

三、下一步工作

我们要抓好以下几个方面的工作：

一是牢固树立“四个意识”。牢牢把握好正确的政治方向，牢固树立看齐意识，把意识形态放到重中之重，常抓不懈，不断改进意识形态工作方式方法。这次市委党校组织召开了用学术讲政治研讨会，用学术讲政治就是党校姓党的具化、细化、量化、落脚点同样是在意识形态工作，所以我们要始终绷紧意识形态教育这根弦，没有理由不抓紧，抓实、抓细、抓好这项极其重要的工作。

二是加强意识形态工作队伍建设。作为基层党校，我们没有理由不加强自身意识形态教育，我们的形象应该时刻和政治强、业务精、纪律严、作风正相挂钩。党校应该有一支思想理论高、综合素质好、工作能力强、教育经验丰富的意识形态教师队伍。

意识形态工作安排篇（3）

1.加强组织领导。按照党管意识形态的要求，充分认识加强意识形态工作的重大意义。完善队伍建设，调整意识形态工作新闻发言人，调整舆情应对处置专班2人、罗溪镇理论宣讲骨干4名、网评员3名，意识形态工作责任制专项巡察（督查）人才库2名。建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。

2.强化思想引领。抓实抓深抓细“大学习”，推进新时代中国特色社会主义思想深入人心。抓好党委中心组学习规范化和制度化建设，今年来共组织集中学习4次:学习区委全委会精神；学习中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会主要精神；学习《：在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话》、《在中央政治局会议、统筹推进信管肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话》及《在厦门》《在宁德》采访实录。加强“学习强国”平台管理，每日进行全镇学情通报，党员形成学习常态化，学习成绩稳居全区各乡镇（街道）前列。

3.突出防疫宣传。自新冠肺炎疫情蔓延以来，罗溪镇党委高度重视疫情防控工作，将宣传引导工作放在突出位置，充分发挥各类媒体平台作用，通过新媒体、微信群、LED电子屏滚动播放宣传标语等形式，权威防疫知识，解疑释惑，掌握主导，弘扬防疫主旋律，传播正能量，教育引导群众正确认识疫情，不信谣、不传谣、不造谣，增强群众协同作战的能力和自我防护意识，形成群防群控的强大合力，把党的声音传播到每个角落：镇、村主要路口悬挂横幅标语160多条、发放倡议书26100多份；“红色轻骑兵”录制广播巡回播放，“广场舞大妈变身防疫宣传员”到企业、小区场所不间断宣传，非遗大师黄德模录制闽南四句掌中木偶《疫情防控知识》小视频；镇、村干部、党员冲锋在防疫一线，参与卡点检查检测、走访排查、上门服务、宣传动员、消杀和环境清理等志愿服务；安排专人负责网络舆情，做好网络舆情引导工作，及时分析研判、及时正确发声营造清明良好的疫情舆论环境。截至目前累计推送微信公众号报道84篇。

4.加强安全引导。3月17日罗溪镇召开专题会议，研究部署全镇安全生产各领域大排查，20日及时印发《全镇房屋安全“百日大整治”行动方案》，召开房屋结构安全隐患大排查大整治百日攻坚推进会，对房屋结构安全隐患大排查大整治工作进行再动员再部署。安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，要把保障人民群众生命财产安全摆在第一位，全面细致的开展房屋结构安全隐患大排查大整治百日攻坚行动，努力做好群众思想工作，加大宣传力度，与群众、企业主签署安全责任状，送达告知书，确保不漏一幢一户、不漏一村一企，做到全覆盖排查，针对排查出来的情况，逐一登记造册，实行台账管理，全力做好房屋结构安全和安全生产各项工作，确保全镇人民生命财产安全。

二、存在的风险点和隐患点

综合意识形态总体形势，分析研判我镇具体情况，主要存在的风险和隐患有：

1.网上意识形态斗争形势依然严峻。2020年是十三五规划的收官之年，受疫情影响，网上意识形态斗争势必更加激烈。农村群众普遍存在文化水平不高，政策理解不足等问题。近年来，自媒体行业飞速发展，网络上出现了恶意炒作和散播谣言等不良现象，农村群众地处偏远乡村，往往容易被这类不良信息迷惑和利用。同时，移动社交平台出现文字图片化、图片视频化、视频图片化等新趋势，对有害信息变种传播，通过微传播加快扩散，增加了监管难度，容易滋生网络暴力、激化社会矛盾、造成群体的盲从与冲动、引发社会群体性事件等危害。

2.阵地管理负面情绪未能完全消解。相对于省市，我镇的意识形态阵地管理工作仍然较为薄弱，主要表现在：一是文化阵地基础设施建设薄弱，文化活动经费少，群众自发组织的文化娱乐活动少，在参加文艺表现等方面积极性不高。二是公共领域宣传阵地管理还不够到位，对一些破旧或过时的标语、广告牌和宣传栏等更新不够及时。三是基层工作人员，特别是村干部，对引导舆论的意识淡薄，主观能动性发挥不够，调动沟通、统筹协调能力还不够强，存在舆情信息滞后、分析研判不准、处置不够主动、应对不够及时等问题。

3.社会热点问题仍是舆情关注重点。安全生产、社会治安案、退役军人安置等经济社会民生领域热点事件关注度高、传播速度快、涉及群体广泛、导致社会矛盾多发、易发。信访维稳工作面临新的挑战。宏观层面上，经济增长速度放缓，带来一些新的矛盾和问题，如企业生产经营困难，劳资、债务纠纷增加，非法集资、网络诈骗等经济犯罪增多，如果处置不当、不及时，很容易传导到社会领域，引发大规模的聚集上访或群体性事件。同时，今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年，各类政策的出台和实施势必会引起广泛的关注。微观层面上，随着新型工业、现代农业、旅游业的发展，社会利益格局发生深刻变化，人们的思想观念、价值取向日益多元化，社会竞争加剧，流动性、开放性增强，由发展差距、收入差距等造成的心理失衡增多，容易引发各种社会问题甚至个人极端事件。

三、应对措施

意识形态工作安排篇（4）

一、2019上半年度的意识形态工作中，我村以坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，围绕严谨工作思想，紧抓工作落实，切实把意识形态工作列入年度工作计划，严格按照每月检查工作推进情况，按半年度意识形态工作总结报告，积极查漏补缺的原则，有序开展。

意识形态工作安排篇（5）

进一步全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，强化各学校党组织抓意识形态工作主体责任，切实做好省委巡视苏州高新区落实意识形态工作责任制反馈意见落实整改工作，现就全区各中小学校开展岗位意识形态风险排查防控工作通知如下：

各学校迅速组织开展本单位、本部门岗位意识形态风险排查，围绕意识形态工作责任制要求，结合本单位、本部门工作职能，以具体工作岗位为单位，从思想动态、制度机制、舆情掌握、岗位职责、信息安全等方面，认真查找意识形态领域存在的风险，列出具体情形，并分析风险发生的原因，评定风险等级，有针对性地制定和落实管用、有效的防控措施。通过梳理岗位风险清单、强化风险预警、定期分析研判，系统化构建意识形态工作闭环，提升教育治理水平。

重点排查和防控五类风险：1. 思想动态风险。因党性意识不强、学习不到位、思想警觉不高等，可能产生思想认识偏差的风险；2. 制度机制风险。因制度、规定缺失或者相关的要求不明确、措施不到位，存在意识形态工作落实不到位的风险；3. 舆情掌握风险。因对管理服务对象等重点人群的思想动态缺乏了解，存在舆情隐患的风险；4. 岗位职责风险。对岗位意识形态职责认识不清，工作履职可能错位、缺位，进而引发行为、言论偏差的风险；5. 信息安全风险。因工作流程、环节缺乏有效监督和制约，可能存在重要信息违规泄露的风险。

各学校党组织应按照要求，认真开展排查，建立健全工作机制，把意识形态防控融入内部管理和对外服务的全过程，从严从实制订和落实防控措施，强化对薄弱环节的风险管控，确保意识形态岗位风险排查和防控工作取得实效。

意识形态工作安排篇（6）

一、工作职责

（一）按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，局党组领导班子对各所、站、中心和机关各股室意识形态工作负主体责任。

（二）局党组书记是意识形态工作第一责任人，应旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

（三）局党组分管领导是意识形态工作直接负责人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。

（四）党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二、党组工作责任

（一）要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省、市、县党委权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

局党组要把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入班子、领导干部目标管理，与党建等其它工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

（二）要定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

要加强党员干部意识形态工作的教育培训，局党组每年至少两次专题研究意识形态工作，至少安排一次加强意识形态工作的专题学习。要建立意识形态和社会舆情分析制度，每年至少开展一次综合分析。建立定期在党内通报意识形态领域情况制度，每年至少通报一次，统一思想认识、明确工作方向。

（三）要加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全、切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、局办公室组织协调、各单位分工负责的工作格局。

局党组要把落实党中央和上级党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，指导和督促检查各下属单位意识形态工作。

（四）要每半年向工信局党委专题汇报一次意识形态工作。

每年6月和12月各一次，汇报内容可以是综合性的工作总结，也可以是专题性的情况汇报。专题汇报以书面形式，并抄送局办公室。

（五）要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

建立意识形态工作绩效考核制度，明确考核内容、方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核指标，纳入党政领导班子实绩考核评价指标体系。

三、工作任务

（一）贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作主体。

（二）在安排党课学习中要专门安排维护意识形态安全内容的专题课程，加强党员干部意识形态工作教育培训管理和思想政治工作。

（三）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

党组书记要亲自抓，切实加强对互联网的管理，按照网上舆情属地办理原则，及时回应关切，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。

（四）加强意识形态阵地的建设管理，做大做强网上正面思想舆论，规范运营政务微信平台、按规定配备专门人员，并为开展工作创造必要条件，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。

（五）切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争、深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

对坚持错误思想的意见的党员干部、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。

（六）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

（七）坚持问题导向，敢于直面问题，敢于担当，妥善处置交通运输领域关系群众切身利益的热点难点问题，第一时间真实准确应对相关舆论，形成主旋律。

四、工作要求

（一）统一思想认识。

局党组要统一思想，切实增强抓意识形态工作自觉性，强化使命担当。将加强意识形态工作作为一项长期的战略任务和政治任务抓紧抓好。

（二）加强组织领导。

意识形态工作安排篇（7）

第二条 学校党支部对学校意识形态工作负主体责任，学校党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少 2 次专题研究意识形态重点内容和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。

第三条 抓好学校领导干部理论学习，把意识形态工作作为学校党支部理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于 2 次。

第四条 每半年向上级党委专题报告 1 次意识形态工作情况。

第五条 加强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设，选优配强宣传思想文化部门和领导班子，确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍坚强有力。

第六条 落实意识形态工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域工作任

务。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判报告提交学校党支部会研究。

第七条 每年对意识形态工作进行 1 次全面督查，对意识形态的重大问题及时组织专项督查。

第八条 检查考核每年至少 1 次，纳入年度目标综合考评，与述职相结合，统筹安排部署。

第九条 每年至少听取 1 次所属部门、子学校网络意识形态工作情况汇报，把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

意识形态工作安排篇（8）

1.我单位认真贯彻落实公司疫情防控工作安排部署，认真组织全体干部职工学习了公司防疫办下发的【2020】23号通知 关于加强冬季疫情常态化防控措施的通知，并认真做好防疫各项工作。

2.严格执行防疫防控各项措施，加强内部管理，强化外来人员排查，认真执行防疫防控各项措施，班前会认真组织职工体温及发烧咳嗽感冒等症状排查，发现异常及时采取措施，并认真做好排查登记台账，确保疫情稳定受控。

二、理论武装问题。

强化意识形态政治理论学习，加强干部职工教育培训工作，充分调动干部职工政治理论学习热情，加强职工应知应会知识学习培训工作，迅速提高职工应知应会知识掌握程度，贯彻落实“大学习、大练兵、大提高”活动，组织全体干部职工认真学习了天能公司发〔2020〕129号(关于开展“大学习、大练兵、大提升”活动的实施意见)，要求全员学习文件签字，按照专业技术要求，认真制定月度培训计划及培训教案，并按照计划培训内容开展培训活动。

三、安全教育问题。

1. 加强安全警示教育和形势任务教育力度，围绕决战年终“意识形态、安全生产、信访稳定”工作，继续强化安全不放心人员排查工作，班前会每班对职工进行思想意识、安全意识进行排查，建立了安全不放心人员排查台账，对于排查出的安全不放心人员坚决杜绝下井，经过思想教育、安全意识教育培训等工作，确保其思想稳定后方可下井工作。

2. 每天加强意识形态及信访稳定排查，加强舆情及职工思想状况排查，建立了舆情及职工思想状况排查台账，每天排查一次舆情及职工思想状况并登记台账，并发到舆情信息员微信群汇报。

3. 建立信访不稳定人员台账，每天进行信访不稳定人员思想状况排查，并登记掘进二区信访稳定信息每日调度情况统计表，每日发到天池信访微信群进行汇报。确保信访稳定受控。

4. 认真开展形势任务教育，加强职工安全意识培训，加强安全警示教育。临近年终岁末，由于近期全国各地煤炭行业形势不容乐观，事故还时有发生，这就给我们的安全生产工作带来压力，同时也给我们敲响了警钟，警示我们越是临近年终岁尾越是要提高警惕，认认真真做好当前各项安全生产工作，时时刻刻绷紧安全弦，安全上坚决来不得一丝马虎，要定期开展安全警示教育活动。我们每周组织一次安全警示教育活动，结合近期全国发生的各类煤矿事故案例，有针对性的开展顶板、水、火、瓦斯、煤尘、辅助运输等方面的安全警示教育，比如12月19日认真组织职工观看了平遥县二亩沟煤矿瓦斯爆炸事故，观看后组织职工座谈交流，让干部职工认清了瓦斯事故的严重危害性、破坏性及严重后果，潜移默化中引导教育职工逐渐提高安全生产意识。

5. 落实了岗位技能实操培训，抓好了导师带徒工作，认真签订了导师带徒合同，从山东本部来我工区三名师父，每名师父带徒2名，用言传身教和手把手指导的方式，加大了实训力度，大大提高了徒弟岗位操作技能。

6. 认真抓好冬季三防工作，组织干部职工认真学习天能公司发〔2020〕103号（关于做好 2020年冬季“三防”工作的通知)，认真制定“冬季三防”工作措施，加强井上井下易冻水管保温工作，加强仓库、办公区、宿舍的保温保暖管理、防火防盗管理，加强消防设施检查工作，及时上报消防设施检查台账。

四、工作落实问题。

1. 加强管理人员教育工作，教育管理人员理顺工作流程，转变工作作风，把工作状态调整好，提高工作的超前预见性和计划性，创新工作方法，提高工作效率。

2. 针对井下工作时间长、疲劳作业问题，我单位认真做好交接班管理工作，30分钟内工作要交接完毕，上一班与下一班交接好工作，包括存在没有整改或没有整改完的隐患问题，巷道支护没有完成问题，机电设备存在的一些问题都要交接清楚，以便下一班次工作顺利开展。

意识形态工作安排篇（9）

一、上半年意识形态工作开展情况

(一)加强组织领导，强化责任落实

校领导班子高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，由支部书记牵头，分管负责人具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进学校全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。

(二)召开专题会议，全面安排部署

于年初组织全体党员干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了关于意识形态工作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相关文件精神，并对2019年意识形态工作进行了安排部署，进一步强化意识形态工作责任制。

(三)加强理论学习，提升思想认识

以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定了党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中。今年上半年，组织党员干部集中学习意识形态6次，讲授意识形态党课1次。二是丰富学习内容，全面贯彻落实党的精神和一中、二中、三中全会精神，深入学习系列重要讲话，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻党的精神、系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位。三是建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会

等集中收集整理，记录党员干部学习历程。

二、存在的风险和隐患

参照上级下发的相关文件，我校对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：

(一)意识形态谈心谈话开展相对较少。

不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。

(二)本单位管理的公众号、微信、qq工作群等舆论阵地的建设与管理管控不严，可能出现、传播不实、甚至转发错误言论的现象

(三)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。

(四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作“一岗双责”落实不到位。

(五)党员干部八小时之外监管力度不够。

(六)对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。

(七)对本单位宗教信仰情况信息掌握不全面。

三、下一步防范措施

一是要把握意识形态工作的核心。

要充分发挥社会主义核心价值体系在学校意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体党员干部职工在学校发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的校风。

二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。

从强化广大教学人员政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

三是注重在纪律约束中规范举止。

要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育广大教学人员自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的教学工作者;

结合廉政教育，定期组织教学人员观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示教育教学人员，做到警钟长鸣。

四是切实维护网络意识形态安全。

认真开展谈心谈话，教育学校全体员工不在qq、微信、微博、移动手机端等网络平台、转发具有负面影响的信息;

严禁本学校干部职工在网络上消极的言论和低级庸俗的图片视频等;

需在网站上的政务信息，要经主管领导审核通过才能在网上;

坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。

意识形态工作安排篇（10）

一、加强组织领导，提高政治站位

局领导班子对全局网络意识形态和网络安全工作负主体责任，成立网络意识形态工作领导小组，明确局党组书记、局长同志任组长，为落实网络意识形态和网络安全工作责任的第一责任人，副局长任副组长，为落实网络意识形态和网络安全工作分管负责人，其他班子成员根据工作分工，抓好分管部门领域的网络意识形态工作，对职责范围内的网络意识形态工作负领导责任。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，把网络意识形态和网络安全工作纳入议事日程，与业务工作同安排、同部署、同推进、同落实，形成了领导主抓、全员参与的网络意识形态和网络安全工作格局。

二、加强研究部署，充分研判形势

定期召开局党组（扩大）会议，对网络意识形态工作、网络安全工作进行研究部署和研判分析，并深入结合国土资源管理工作，分析了意识形态工作要点、网络安全工作重点，并对网络安全方面薄弱环节进行自查自纠，落实整改，做好了安全保密等系列工作，进一步夯实了局党组领导网络意识形态和网络安全工作的政治基础。

三、强化责任分工，落实落细措施

一是建立了分工协作机制。明确了办公室牵头落实全局意识形态和网络安全工作，人教股、信访、地理测绘信息股等各部门配合抓好落实。办公室总揽全局，侧重抓好新闻宣传工作，落实全体干部职工的网络精神文明建设工作，人教侧重抓好基层党建，加强党员的网上教育和管理，信访侧重抓好网络舆情处置工作，地理信息测绘股侧重抓好新媒体的运用和维护工作以及网络安全维护等工作。二是强化了保密工作意识。组织全局干部职工签订了《保密工作承诺书》，按照市区安全保密检查要求，对全局的网络风险隐患和涉密信息管理开展摸底排查，进一步强化了信息数据管理。坚持内外网隔离，外网计算机严禁存放涉密信息数据，内网计算机禁止接入互联网。三是加强了新闻宣传工作。今年以来，我局新闻宣传工作取得积极进展，各种媒体的上稿数量较以往都有所增加。先后在融媒、日报、晚报、门户网站等主流媒体上稿30篇，对老白性关心、关注的农村宅基地发证、征地拆迁“夏日风暴”等专项工作开展专题宣传和报道，创设了较好的工作氛围。四是净化了网络生态环境。加强了局QQ群、局微信群的管理，进群需要确认验证和实名，群内不得反动、低俗信息。定期对QQ群和微信群进行清理，对违规人员进行教育和训诫，进一步净化了网络生态环境。五是加强了网络舆情处置。对市区交办的网络舆情，按照业务分工，分别移交相应的分管领导和部门进行调查核实处理，并及时回复，较好的完成了处置任务。