作风建设取得的成效篇（1）

去年以来，我区各级机关按照自治区党委、政府的部署，集中开展了作风效能建设活动，积极探索，勇于创新，积累了宝贵的经验，为开展理论研讨奠定了良好的基础。以贯彻落实“三项制度”为突破口，深化行政审批制度改革，为探索建立高效便民的政务服务运行机制奠定了基础；以建立电子监察系统为主要手段加强行政效能监察，为探索建立监管到岗到人的行政效能监督机制奠定了基础；推进机关绩效考评，为探索建立机关绩效和干部考核激励机制奠定了基础；努力规范行政行为，为探索提高行政机关依法行政水平奠定了基础；面向基层和群众转变干部作风，为探索建立便民利民的服务模式奠定了基础。

加强作风效能建设理论研究，不仅仅是总结经验，更重要的是运用理论研究的成果，进一步深入推进作风效能建设的实践。各级机关要善于运用作风效能建设理论研讨的成果，进一步解放思想，创新思路，使作风效能建设的实践取得新的更大的突破。以理论研讨成果进一步推进行政体制改革，在转变政府职能方面取得新突破，在创新政务服务运行机制方面取得新进展，在规范行政行为方面取得新成效；以理论研究成果进一步推进转变干部作风；以理论研究成果进一步推进作风效能建设长效机制建立。

作风建设取得的成效篇（2）

二、加强政治理论学习，促进全局各项工作顺利开展 我局认真落实“阳光政府四项制度”要求，加大对城市建设工作运行的监督力度。结合推行“阳光政府四项制度”的要求，我局切实加以贯彻落实，在加强党风廉政建设的基础上加大对城市建设工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴城建工作实际，加强对城建工作的监督制约。针对城建工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。深入开展作风建设教育活动和保持共产党员先进性教育活动。通过学习，提高了全局党员干部职工对党风廉政建设重要性的认识，提高了理论水平和实际工作能力，统一了思想，坚定了政治立场，端正了为人民服务的态度，增强了党性，提高了政治敏锐性和鉴别能力。同时激发了广大干部职工的工作热情和奋发向上的精神，增强为人民群众办好事、办实事的服务意识，为完成2009年建设局各项目标任务奠定了坚实的基础。

三、以开展作风建设教育活动为契机，切实转变干部职工工作作风，促进全局各项工作有效开展。 以开展作风建设教育活动为契机，制定出台了实施方案及目标要求。一是从最基本的上下班工作纪律、会议纪律、严格请销假制度抓起、做起，在严

肃工作纪律，增强组织纪律上，自觉遵守《云南省公务员八条禁令》上取得明显成效；二是在树立群众观念，深入基层，增强为人民服务意识，为基层服务意识，切实为民办实事、办好事上取得明显成效；三是在端正学风，做勤于学习，善于思考的模范，坚持理论联系实际，增强解决实际问题的能力上取得明显成效；四是在增强大局意识，整体意识，忧患意识，责任意识，思发展、议发展、抓发展，团结实干，奋力拼搏，狠抓落实，追求实效上取得明显成效；五是在求真务实、开拓进取、与时俱进、勇于创新、敢为人先，努力争创一流业绩上取得明显成效；六是在讲政治、讲正气，严于律已，自觉实践“三个代表”重要思想，把人民的利益放在首位上取得明显成效；七是树立谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，克服奢侈浪费现象，勤俭办一切事情上取得明显的成效。通过开展作风建设教育活动，改进党员干部作风建设，进一步营造风清气正的干事创业环境。从而使建设局工作作风得到明显好转达，真正做到了为民办实事，为好事，树立了良好的机关形象。 四、加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

一年来，结合党员干部学习活动章程，切实加强党支部建设，把党风廉政建设始终贯穿于整个学习活动中，切实加强学习，提高党员素质。由党支部牵头，全年召开党支部大会、支委会和党员民主生活会共7次，预备党员1人转为正式党员，入党积极分子3人转为预备党员。通过开展学习及召开民主生活会，特别是通过开展作风建设教育活动，使每一位党员干部加强了对党的认识，从而规范了自已的言行，做到了廉洁自律，有错必纠，有错必改，杜绝了各种违法乱纪行为的发生，切实改进了工作作风，为进一步营造风清气正的干事创业环境，为实现全县社会经济又好又快发展打下了坚实的基础。

作风建设取得的成效篇（3）

房竣工验收报备关”为2009年度评议主题，以民主评议为载体，以人民满意为标准，组织开展政风行风建设，切实维护好群众利益。广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，经过全局上下的共同努力，政风行风建设工作取得实效。

一、认真落实“双风”评议

根据《××县2009年民主评议政风行风工作实施意见》，按照“管行业必须管行风”的要求，从6月份开始到年底，分四个阶段在建设系统中开展民主评议政风行风工作。在整个行评工作中，我局坚持“突出重点、突出特色、突出实效、统筹安排、科学指导”的方法，推进民主评议政风行风工作有条不紊地开展。

（一）精选主题，加强领导。今年我局在广泛调查研究的基础上，结合我局系统工作实际，决定选定“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”。成立了由局长陈庆春任组长的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行评工作的组织实施。并在建设系统内召开了2009年民主评议政风行风工作动员大会，制定下发了《××县建设局2009年民主评议政风工作实施意见》。分别从县人大、政协代表、居委会干部、离退休老同志中聘请了10位同志担任建设系统民主评议行风监督员。

（二）宣传发动、科室联动。

我局按照谁主管谁负责的原则，明确了各科室、各单位负责人既是业务工作责任人又是政风行风工作的责任人。局行评领导小组组长、局长陈庆春分别与局各科室、下属各单位负责人签订了“××县建设局2009年党风廉政建设和政风行风评议工作责任书”，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员各司其职，干部职工全员参与的工作格局。

（三）开门纳谰，征求意见。8月中旬，由局领导带队，有关科室负责同志组成的工作组深入基层所属各单位，召开座谈会，征求基层对我局机关政风行风的意见建议。召开座谈会3次，参加人数42人次。8月14日，邀请县建设系统政风行风监督员召开座谈会，认真倾听监督员对建设工作的意见。9-12月分别召开有各职能科室负责人、直属、下属单位负责人、离退休老干部参加的座谈会，诚意征求对局机关政风行风的意见建议。累计专题召开请进来座谈会达4次，参加座谈人数38人次。并围绕评议主题，采取走访、座谈、设立咨询点、调查问卷等形式，全局共发出征求意见建议表100份，回收90份，回收率达90％。我局共征求到意见和建议25条。局党委按照“群众利益无小事”的原则，在这些意见建议的基础上，经过认真分析和研究，认为当前我建设系统政风行风存在以下几个主要问题，即：反映个别工作人员不在岗的问题，反映个别干部利用职便合伙办砖厂或推销建筑材料的问题，反映恒辉明珠小区房屋室内建筑质量瑕疵等问题。我局针对存在的问题，高度重视，召开相关股室负责人研究存在的问题，要求各股室采取有力措施，认真落实整改，抓出成效。

二、紧扣主题开展工作

今年我局“双风”工作主题为“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”，根据主题，制定了具体的工作方案。

1、实行领导负责制，对房地产开发的楼盘，实行股室技术人员专人负责，领导挂点负责制，进一步强化商品房质量监督职能。

2、对所负责的商品房楼盘，主动上门服务，提前介入，了解建设工程施工情况，督促监理、质监人员到场监督，有效控制施工程序及质量安全整个过程，使之达到规范运作，质量达到设计要求，保障安全施工。

3、采取回访制度，即工程竣工验收报备前检查不达标的督促整改，竣工验收报备后的情况反映及时解决处理。

通过以上措施，我局在强化建设工程质量监督工作中取得了一定成效。

（一）质量意识明显提高，质量管理不断强化。

在强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关为主题的“双风”活动中，我局各股室都树立起“质量是工程的生命”的理念，严格执行国家基本建设程序，强化工程质量、安全的全过程监控，广泛开展质量管理的宣传、教育和培训活动，使工程质量意识明显提高，质量管理更积极、主动和务实有效。

一是质量管理要求更严。为打造精品工程，对天天花园、蝶景湾等小区采取更严格要求，增加主要材料抽检频率，对实体工程进行随机破坏性抽检，严把工程质量关；二是质量检查力度更大、更有效。先后组织5个检查组，对10多个重点建设项目进行了检查和互查，重点工程检查覆盖率达到100%。对检查中发现的问题，督促相关单位认真进行整改，确保检查效果；三是质量过程管理更实、更透明。对天天花园、蝶景湾等小区在注重工程实体质量的同时，加大了勘察、设

计质量的管理力度，主动引入了勘察设计第三方审查，强化前期质量管理；我局要求建设单位委托具有相应资质的第三方按不少于5%的比例进行抽检测量，及时发现质量问题，消除质量隐患，把住关键工程质量关，取得很好的效果。福建瑞城置业有限公司蝶景湾一期工程获得省级文明工地称号及被评为“闽江杯”省优质工程。

（二）创新能力不断增强，工程综合效益显著。

在强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关为主题的“双风”活动中，通过理念创新、管理创新、科技创新，我局质量管理创新意识和水平有了明显提高，促进了工程综合效益的发挥。

理念创新提升了工程品质。通过理念创新，从工程勘察设计开始，改变了过去单一工程质量观，由过去只注重实体质量，开始向同时注重保护环境和生态方面转变，充分体现以人为本、和谐发展的新理念，力争取得“建设一个工程，美化一个小区”的新成效，努力打造具有岸线风格的山水县城。

管理创新保障了工程建设效果。通过管理创新，逐步实现了由以静态管理为主向以动态管理为主的方式转变。探索出以现场监测成果为基础，实施动态管理，提高了整体建筑的质量。

（三）安全管理措施有力，安全局面保持稳定。

工程建设过程的安全问题也是一个沉重的话题，我局质监部门对我县新建商品房住宅小区有更高的工程安全要求，始终把工程安全与质量放在同等重要的地位，对安全问题高度重视，认真落实安全生产责任制，加大质量安全检查力度。今年以来，我局共组织了三次质量与安全生产大检查，在工程质量检查过程中，加大了对全县在建工程的检查力度，重点检查各方责任主体人员到位到岗情况、砼试块留置方案及台账、模板专项施工方案及其审批程序、中间验收环节、现场实体检查及内业资料核查等方面的情况。对存在质量问题的工程发出了责令整改通知单，并要求各单位及时认真做好书面反馈工作，取得了较好的效果。建筑节能方面，对全县在建工程进行了专项检查，并加大了抽查力度，要求各施工单位严格按照设计要求施工，全县各在建工程基本都能按照设计要求施工，完成率较往年有了较大的提高。对质量安全问题进行事前控制，其安全管理、安全教育、安全自查工作等随时接受监理工程师和业主的监督，使工程安全始终处于良好的受控状态，安全局面始终保持稳定，工程质量稳步提高。

（四）构筑廉政预防体系，实行重点环节监管。

今年以来，在强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关为主题的“双风”活动中，我局结合学习实践科学发展观活动和廉政风险点防范管理，不断加强学习。局属各股室十分重视廉政建设工作，强化廉政教育，积极构筑预防与惩治并重的防控体系；全面实行了廉政合同制，纪检监察部门积极参与工程招标评标、工程资金支付、工程设计变更等重点环节监管，廉政建设取得了明显成效。

三、联系实际狠抓整改

今年我县建设系统的民主评议政风行风工作，充分体现了“倾听民声、关注民情、排解民忧”，立足实际，务求实效，不摆花架子，不图虚形式，取得了看得见、摸得着的成效。

1、关于要加强对干部的作风和效能管理，测评中反映个别工作人员不在岗的问题：

我局2008年曾抽调机关股室个别人员到城西集贸市场建设项目协助拆迁安置工作，由于拆迁工作时续时断，该同志经常没有按照正常时间在岗上班，也没有及时向领导说明原因，为此，根据该同志的表现，在去年年度绩效考评中被评为基本合格，停发了其2008年度的文明单位考评奖金和第十三个月工资。现我局已通知其本人回到原岗位上班，并且局党委在机关全体人员学习例会上多次强调和重申单位制度和效能建设的重要性，要求认真遵守请销假制度和上班学习签到制度，办公室要做好人员去向牌和考勤登记工作，切实履行好各自岗位职责工作，把加强对干部作风建设和效能建设作为我局2009年度的重要内容来抓，强化监督管理。

2、关于反映个别干部利用职便合伙办砖厂或推销建筑材料的问题：

我局纪检监察人员走访了一些砖厂和建筑工地，经过前期摸底，了解到建设工程质量监督站一位工作人员的亲戚曾经办过砖厂，但该厂已于2008年7月停产。局纪委约谈了该站负责人和该工作人员进行诫免谈话。同时采取召开座谈会等形式认真开展自查自纠活动，没有发现其他的干部职工合伙办砖厂和推销建筑材料的情况。为进一步落实党风廉政建设的各项责任制度和规定，加强干部职工的学习教育，我局还制定了相应规章制度，明令禁止建设系统工作人员利用职便参股办厂和推销建筑材料。如有违反规定的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理，确保建设系统党风廉政建设工作取得实效。

3、反映恒辉明珠小区房屋室内建筑质量瑕疵等问题：我局高度重视，先后派出局领导及相关股室负责人、工程技术人员，到实地察看、调查，召集当事人双方座谈协调，并就业主提出的问题，责成开发商妥善处理。后因业主要求过高，开发商无法满足要求，致使问题久拖不决，业主进一步上访。针对该情况，我局向县领导报告，县里成立了政府纠纷协调小组，对业主反映的，属于可整改的问题，则由开发商进行整改或按工程量计算货币补偿；对不可整改但实际不影响使用的问题由我局牵头各业主与开发具体协商解决；对擅自变更的图纸的问题，由开发商按图纸原定配置予以恢复或计算货币补偿。对协商不成的问题，由政府有关部门依法提供相关资料，为业主依法诉讼提供和收集有关证据，通过司法诉讼有关渠道解决。经过多次协调、调处，目前该问题已处在有序解决之中。

4、在学习实践科学发展观活动中，征求到的意见和建议，我局党委也将其列入今年民主评议政风行风工作中，共征求到意见和建议25条，局党委根据每条建议都制定了详细的整改计划，认真督促落实整改。（附整改意见一览表）

四、“双风”工作建设取得实效

1、工作作风有新改进。通过开展政风行风评议工作，我建设系统工作作风有了很大改进，广大建设系统干部职工大兴求真务实之风。实行政务公开和服务承诺制，主动接受监督。

作风建设取得的成效篇（4）

二是在政风行风评议整改工作中，切实纠正损害群众利益的不正之风上下功夫。各市地充分认识到要更好地关注和改善民生，就必须切实转变作风。只有切实转变作风，做到真正尊重、真情关怀、真诚服务，才能把关注民生、改善民生落到实处，让广大人民群众得到真正的实惠。各市建设主管部门坚持开门评议，采取“走出去、请进来”等多种方式，深入开展政风行风评议工作，如郑州市建委、*市建委、鹤壁市房管局等以群众满意为标准，认真体察民情民意，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难题、坚持不懈做好事，用新的工作成效取信于民，用优质服务展示了建设行业新的精神风貌，赢得了广大人民群众的支持。

作风建设取得的成效篇（5）

**委组织部召开组织工作会议，全面部署组工干部“作风建设年”活动。**市委常委、组织部长陶尧土作动员讲话，各镇（街道）组织委员、开发区人事劳动社会保障局相关负责人、全体部机关同志参加会议。

指出，开展“作风建设年”活动是贯彻落实上级有关精神的具体体现，是进一步改造工作作风、提升组织部门形象的现实要求，是站在更高起点上推进组织工作的必然要求。全市组工干部在思想上要到位，认识上要正确，切实增强参加“作风建设年”活动的主动性和自觉性。

提出了开展“作风建设年”活动的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻同志在中纪委七次全会上的讲话精神，以树立政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的“五个形象”为目标，坚持高起点、高标准和高要求，以正面教育、自我教育为主，边学边查边改，找准和解决突出问题，使组工干部在改造作风、服务群众方面取得明显成效，在开拓进取、争创一流方面取得明显成效，在团结协作、甘为人梯方面取得明显成效，在公道正派、树立形象方面取得明显成效，始终做到弘扬新风正气，抵制歪风邪气，保持昂扬锐气。

明确了开展“作风建设年”活动的实施步骤。第一阶段3月—4月，主要是通过集中学习、个人自学、组工论坛、辅导报告、专题讨论等形式，组织学习关于加强作风建设、组织部门自身建设的重要讲话和有关文件精神，重点学习《文选》、同志讲话精神等内容，进一步提高改进自身作风、树立良好形象的思想认识。为深化学习教育活动，部机关将开展“八个一”活动。第二阶段5月—8月，主要是对照检查自身在作风建设方面存在的突出问题，通过搞好意见征求工作、广泛开展谈心交心活动、召开专题民主生活会等，深入剖析思想根源，进一步明确改进方向，制定整改方案，落实整改措施。第三阶段9月—12月，主要是通过召开组织工作理论研讨会，探索交流做好新时期组织工作的新途径、新思路，逐步构建一个符合科学发展观要求，与效益和谐建设相适应的组织工作制度体系。建立健全组工干部学习培训制度，组工干部联系镇（街道）制度，以及组工干部行为准则，着力推进机关自身建设的科学化、规范化和制度化。

全市组工干部在“作风建设年”活动中要坚持以人为本、真心实意做好服务文章，奋发进取、始终保持昂扬的精神状态，团结协作、着力营造良好的工作氛围，严以律己、以过硬的作风取信于人。要求真务实抓落实、坚持标准抓落实、整合资源抓落实，以良好的工作业绩来检验“作风建设年”活动的成效。

作风建设取得的成效篇（6）

1、党工委高度重视，精心动员部署。街道对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。主要领导作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行市里作风建设年活动方案，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各办、各中心层层开展动员，以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用横幅、宣传车、宣传栏等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下良好的舆论基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是我街道开展作风建设的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。党工委理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部学习十六大以来会议、十七大和市委第十次党代会精神，组织广大党员干部深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来。重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

3、每位干部都写下了1500以上的调研文章。通过学习教育，切实有效地增强了搞好作风建设年活动的自觉性和主动性；通过学习教育，激发了党员干部昂扬向上的精神状态，使机关干部保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我街道各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我街道作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，街道采取“走出去，请进来”的方法，多方面听取了群众的意见。

1、开展了“走千家、访千户”活动。要求每位机关干部进村入户了解社情民意，每人走访不少于20户的硬规定。通过走访，共收集了各类意见800多条，达到了“访民情、集民智”的目的。走访后，我们对于机关在服务村居、服务群众过程中的不足有了更深刻的认识，为开展整改打下良好基础。

2、召开作风建设座谈会。邀请人大代表、党代表、企业家、村居干部，就机关作风建设、重点工程建设、难题破解等方面进行座谈。确定了机关作风建设存在服务态度、办事效率等方面缺陷，有农村用水、环境污染等多个难题急需破解，从而使工作做到实处。

3、利用网络新媒体征求意见。建立政务信息平台，开展“作风建设大家谈”活动，设立作风建设评议栏和投诉专栏，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。对于群众反映的问题，实行专人受理、限期回复，确保群众反映事项事事有回应。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据党工委讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响*改革与发展的深层次问题，及时组织机关干部、党代表、人大代表、村居干部开展讨论，并认真进行对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党工委进一步讨论研究，归纳了三大类10项突出的问题：一是如何提高行政效率和工作质量，更好地为群众服务的问题；二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题；三是如何坚持“两个务必”，关心群众疾苦的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都由一名街道班子成员具体牵头，并指定了经办人员，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决乌龙岙高山移民工作中的遗留问题、河边村长潭水库饮水轨道铺设等，都取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如便民服务窗口设立、综治中心设立等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。通过调整和完善工作机制，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。

作风建设取得的成效篇（7）

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉能风险防控机制工作的领导，我局成立了由局长任组长的廉政风险防控工作领导小组,明确了廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，建立领导责任制，一把手对廉能风险防控机制建设工作负总责，同时将廉能风险防控工作纳入到党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．多措并举抓好廉能风险防控管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉能风险防控管理工作领导小组，负责廉能风险防控管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉能风险防范内容，即：思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等防范风险。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用一天的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。

3．认真查找廉能风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从开始推行廉能风险防控管理方法，已取得初步成效，并受到干部职工的好评。局领导班子成员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便廉能风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取“自己找、群众评、领导点、组织审”的方法查找岗位风险。根据文广部门履职特点，现阶段共查找风险点86个，其中：一级风险点9个、二级风险点37个、三级风险点39个。

二、主要成效

近半年来的实践工作表明，我局廉能风险防控管理工作扎实有效，有力促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，带来了“以廉促政”的联动效应。通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全局和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。我局根据岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。我局制定了各项工作的规范细则，明确什么可为，什么不可为，避免或减少问题的发生。三是严肃纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题，使各级责任主体感受到政府的各项决策部署不抓不行，不认真抓、抓得不严出了问题更不行，从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感，确保我局的各项重大措施落实到位。四是进一步完善政务公开制度。重点加大对群众关心、社会关注的项目审批、执法处罚等比较敏感问题的公开力度。

三、存在问题

尽管我局在廉能风险防控管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

作风建设取得的成效篇（8）

今天在这里召开全区纠风工作联席会议，主要任务是总结回顾20*年纠风工作，部署2010年纠风和专项治理工作任务。刚才，*同志总结了*年全区纠风工作情况，对今年工作进行了部署，我完全同意，希望大家结合实际，认真抓好落实。区相关部门作了交流发言，讲得都很好，希望大家相互学习借鉴。为着力抓好2010年的纠风工作，我讲三点意见。

一、认清形势，深化认识，增强做好纠风工作的责任感

20*年，我区坚持围绕中心、服务大局，采取有力措施推进纠风工作，在专项资金监管、治理中小学乱收费、纠正医药采购和医疗服务中的不正之风、切实减轻农民负担等方面取得了明显成效，为优化经济发展环境，促进经济又好又快发展；为密切党群关系，维护社会和谐稳定作出了积极的贡献。但还存在一些亟待解决的矛盾和问题，*同志刚才已经作了客观评价。这些情况说明，当前纠风工作面临的形势依然比较严峻，我们对纠风工作的成效不能估计过高，工作不能有片刻松懈，力度不能有丝毫削弱。

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是应对国际金融危机的关键之年，是国家实施沿海大开发的起步之年，做好纠风工作是全面落实科学发展观和执政为民理念、构建社会主义和谐社会的内在要求，是关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的现实需要，是反对和防止腐败的重要环节，是推进经济社会健康发展的重要保证。从促进经济发展看，好的风气就能营造好的环境，好的风气就能为经济发展争取更多的机遇。从促进社会和谐稳定看，群众的合法权益得到有力维护，干群关系就不会紧张，社会矛盾就不会激化。各地各部门要充分认识抓好纠风工作的重要性，切实把思想和行动统一到区委、区政府有关“保增长、保民生、保稳定”的各项决策部署上来，始终把解决群众反映强烈的突出问题作为我们各项工作的出发点和落脚点，着力在纠正损害群众利益的突出问题和防治不正之风上下功夫，全力为保增长、促发展营造风清气正、和谐稳定的环境。来源于：

二、突出重点，强化措施，务求今年纠风工作取得新成效

今年纠风工作要紧密联系实际，紧紧围绕关注民生、重视民生、保障民生、改善民生和切实维护人民群众合法权益这一主题，认真谋划，精心组织，狠抓落实，全面完成好今年纠风专项治理各项任务，深入推进政风行风建设。会后区里还要专门下发工作要点。

一要突出纠风工作重点。认真贯彻落实全国纠风工作会议精神，突出重点，结合实际，有所侧重。一是推动中央强农惠农政策落实，加强对农资市场的监管和对惠农补贴资金的监督检查，进一步规范涉农价格和收费行为，切实维护农民土地权益。同时继续抓好专项基金、资金的监管。二是深入开展食品药品安全专项整治，落实监管责任，强化问责制。三是规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为，使用中介机构必须进行公开选用。四是以全面实行网上药品集中采购为重点，继续深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作。五是以规范学校办学和收费行为为重点，继续治理教育乱收费。六是以解决群众反映强烈的问题为重点，加强部门和行业作风建设。七是以建立长效机制为重点，逐步实现以制度管人管事，推进纠风治乱工作。

二要加强监督检查。一是突出重点。围绕各项治理工作的重点部位和关键环节，认真开展监督检查，以点带面促进工作。二是完善方法。在坚持明查与暗访相结合、日常检查与集中检查相结合的同时，逐步加大行风直查督办力度，延伸督查效果。三是抓好典型。在监督检查中，重抓正反两方面典型，及时总结好的经验做法并加以推广，对存在的问题及时提出整改意见。

三要加大查案力度。一是强化案件督办。对领导批办、群众举报、“政风热线”反映、民主评议中发现和新闻媒体曝光的不正之风问题，加大督办力度。二是严肃查处典型案件。做到有案必查，有查必果，加大对典型问题的直接查办力度，增强惩治的威慑力。三是发挥办案治本功能。放大查案效应，实现查办案件法纪效果、教育效果、社会效果的有机统一，保证纠风工作取得实效。

四要延伸工作效果。一是完善制度。努力从监督检查和案件查处中发现和总结规律，并通过完善制度从源头上防治不正之风的产生和蔓延。二是强化宣传。着重围绕纠风工作的政策措施以及取得的成效来进行宣传。同时，适时选择一些典型的不正之风案件予以通报或曝光，提升和促进群众对纠风工作的认识和了解。三是注重创新。在开展实际工作的基础上，积极探索，努力创新，适时提出纠风工作新思路，推出纠风工作新举措，创造纠风工作新方法，努力取得纠风工作新成效。来源于：

三、加强领导，落实责任，着力构建纠风工作长效机制

构建纠风工作长效机制是做好纠风工作的重要保证，要高度重视纠风工作长效机制建设，通过健全领导体制、工作机制，创新思路、创新方法，有效遏制不正之风的滋生和蔓延，最大限度地维护群众的根本利益。

作风建设取得的成效篇（9）

（一）及时传达落实会议。8月31日，全市党政机关作风建设活动工作会议之后，我局9于月3日召开全体人员会议，传达了全市作风建设工作会议精神，并就作风建设年活动工作进行了部署。会上学习了黄亚洲书记的讲话，要求要明确黄书记的指示精神，突出重点，明确任务，切实做好第二阶段的工作。在工作内容要求抓好：一是要抓转变执政理念；二是抓宗旨意见；三是要抓好机关效能建设，四是抓党风廉政工作；五是要推动各项工作开展。进一步学习贯彻落实科学发展观，推动工作任务的落实，做好基层矛盾纠纷的排查化解工作，落实市委中心工作，推动精神文明创建活动深入开展。

（二）制定方案组织实施。在第一阶段活动的基础上，进入8月份，我局进一步制定了第二阶段活动的实施方案，把第一阶段学习教育的成果转化为良好作风的培养和训练，并使每一位同志养成良好习惯，围绕用优良的作风促进各项工作深入推进，用各项工作的优异成绩来检验作风建设的丰硕成果来开展活动；围绕如何转变作风，增强与群众的感情加强重点工作的落实。结合机关工作实际列出了第二阶段的行事历，并逐一对照落实。

（三）联系群众积极整改。市司法局作为市政府的一个职能部门，我们直接面对的是人民群众，我们工作作风的好坏，直接关系到党和政府的形象，关系到与人民群众的感情，我们从小事做起，从细微处着手，通过开展优质的法律服务，通过转变作风，提高工作效率，密切与人群众的关系。

我们把律师、公证等法律服务及机关工作作风所收集的2300多份调查问卷及征集的意见建议进行收集、整理、分析、反馈，针对整理的问题，逐个制定整改措施。同时通过电视台、网络等媒体对处公开做出承诺。对照问题和整改措施，列出清单逐项整改。真正实现“用优良的作风推动工作，用优异工作的成绩来检验作风建设所取得的丰硕成果”这样一个目标。进一步完善制度，建立机制，坚持从制度上巩固整改成果。

（四）加强学习提高服务水平。按照市委统一部署，我局扎实开展科学发展观大讨论活动，把科学发展观贯彻于市司法局整个工作过程。结合司法局工作实际，以科学发展观指导工作实践，通过作风建设年活动，用好的作风进一步贯彻落实科学发展观，从思想上真正认识学习和学用结合的重要性，以勤奋学习、勤于思考、学以致用的学风和调查研究、求真务实、认真细致的工作作风去完成各项工作任务。

结合十七大学习，以学促作风。通过听报告、看录像、

写心得、做试题，开展讨论，组织交流等形式学习十七大精神，鼓舞干部以十七大精神为动力，立足岗位，扎实工作。坚持理论联系实际的学风，坚持学以致用，用十七大精神指导实践、推动工作，自觉地为促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题服务，促进民生问题解决。

二、以优良的作风促进工作开展

（一）以作风建设推动机关效能建设的开展。作风建设年活动是机关效能建设的有机组成部分，两者是密不可分的，我们以扎实的工作作风来进一步推动机关效能建设的开展，同时通过深入开展机关效能建设工作来促进机关作风建设活动，通过增强服务意识，提高办事效率，转变工作作风，进一步提升服务水平和层次。

（二）以作风建设推动文明创建活动深入开展。文明创建工作是经济和社会发展的重要组织部分，是当前市委、市政府的中项中心工作，我们以扎实细致、求真务实、服务人民、服从大局的优良作风，推进各项创建任务的落实。

（三）以作风建设推动机关作风。坚持做到“呼声、怨声、牢骚声，声声耐心听；急事、烦事、困难事，事事认真办。”接待群众来访，长期坚持做到“一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候”。切实解决目前机关存在的迟到、早退，上班时间玩游戏炒股等问题，切实解决办事拖拉、推诿扯皮和不听指挥、自由散漫的问题。

（四）以作风建设推动重点工作重点落实。作风建设最终的目的是改进作风促进工作，按照年初制定计划，今年的信息化建设及应用、基层司法所建设、机关效能建设、法律服务行风建设和“五五”普法等是今年的重点工作，各科室在余下的时间内要集中精力，查缺补漏，以优良的作风全面推进工作，确保重点工作重点落实，整体工作全面推进。

三、以优异的工作成绩检验作风建设成果

自开展作风建设年活动以来，我局的工作得到明显好转，为人民服务工作热情和服务水平进一步提高，各项工作也取得明显成效。

（一）作风承诺反应良好。我局通过各种媒体宣传司法行政业务，广泛接受社会监督。一把手就我局领导干部及机关工作作风在电视台作出公开承诺，对效能建设作出公开承诺。在我局设立的互联网站和内部局域网上公开承诺内容。与亳州市电视系开展的“法律援助在行动”大型公益活动，与亳州电合开办“法律在线”栏目，在亳州报上开设“律师信箱”专栏，收到良好的社会效果显著。发放作风建设征求意见函，收集意见和建议。通过以上活动，市司法局的作风建设受到广大群众的普遍赞誉，社会反映良好。

（二）制度完善机制协调。通过广泛征求意见，在反复讨论的基础上，我局对ISO9000质量管理体系的各项制度该修改的修改，该废止的废止，该完善的完善，并重新编印成册。制作了新的《工作日志》，根据我局的业务特点的工作职能制作了《便民服务手册》。司法所建设、信息化建设等重点工作均建立了定期通报制度。目前我局各项工作有布置、有落实、有督查、有通报，工作程序进一步规范化，业务运转协调有序，工作效能有效提高。

（三）各项工作开展顺利。结合作风建设年活动，我局在为民办实事、办好事和围绕市委市政府中心工作，着力开展以下工作。

1、基层司法所创建活动深入推进。20*年11月份在全市建立50个机构正规、管理规范、人员充实、业务活跃、作用明显、人民满意的省级或市级示范司法所。截止目前全市79个司法所全部实现了垂直管理、副科级建制，并落实了司法助理员岗位津贴。争取中央预算内投资96.4万元，建100平方米以上的国债司法所16个，并全部竣工。争取中央政法补助专款24.7万元，为19个司法所解决了电脑、摩托车、传真机、档案柜等办公设施。全市司法所进一步健全了各项工作制度基层工作扎实开展。

2、司法行政系统信息化应用强力推进。完善了信息化的各项系统，通过多次培训，对互平网站、内部局域网、视频会议系统、内部信息报送系统进行充分的运用，以发挥其最大功效，以信息化建设提高工作水平和工作效率。制定了全市司法行政系统信息化应用考核标准，市局机关全面推行了内网上办公，以视频会议的形式，开展信息化应用培训，同时采取明查暗访的形式，对县、区司法局和乡镇司法所的信息化设施应用督查，一周一通报，确保每个司法所的内网在线时间、上网次数和信息数量，确保我市的信息化应用工作始终走在全省前列。

3、开展社区矫正、安置帮教和人民调解，发挥“第一道防线”的作用。继在蒙城召开全市社区矫正工作大会后，我市社区矫正工作全面启动。全市536名社区矫正对象无一例脱管、漏管和失控，无一人重新违法犯罪。以化解社会矛盾纠纷为主线人民调解工作进一步建立完善了矛盾纠纷排查调处机制、重大社情报告机制、矛盾纠纷信息反馈机制和快速反应机制，“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标落到了实处。

4、优化法律服务环境，提高法律服务水平。举办了全市律师、实习律师培训班，我们组织全市律师事务所主任、公证处主任到南京、苏州、杭州进行考察，与市公、检、法三部门联合出台了《关于加强亳州市法律服务秩序管理的意见》和《关于建立监督保障律师执业联系会议制度的意见》，建立了监督保障律师执业的联系会议制度，进一步加强了队伍建设，规范法律服务秩序，优化法律服务环境。法律援助工作紧紧围绕解决群众切身利益问题，把党和政府的温暖送到老百姓心坎上。接受群众咨询4000多人次，取得了很好的社会效果。

5、以“法律六进”活动为载体，法制宣传教育深入开展。

我们把“法律六进”活动细化分成24项具体工作，并排出了序时进度表。围绕“法律进乡村”、“法律进社区”、“法律进学校”、“法律进企业”、“法律进单位”开展了法律援助和法律顾问、人民调解和民主法治建设到乡村；百名律师、法律志愿者每季度在社区开展法律宣传咨询活动；配齐配强法制副校长，推进依法治校；在大中型企业建立职工法制学校，完善企业法律顾问制度；开展公务员法律知识考试等活动。

在“12．4”法制宣传日，在亳州市中药材交易中心市广场开展了规模空前，以“弘扬法治精神，推进依法治国”为主题的大型广场法律咨询、法律服务“面对面”活动。全市40多个单位的127名咨询服务人员参加，解答群众法律咨询5000余人次，发放各种法制宣传资料16000余份，此次活动十分规模宏大，场面壮观，人如潮涌，效果良好，受到社会各界好评。

6、到女教所和未管所开展帮教活动。为体现以人为的服务理念，更好服务群众，在市委副书记市纪委书记黄亚洲带领下，市司法到省女教所和省未管所对亳州籍被劳教人员进行慰问，给他送去了生活用品和法律书籍，对特别困难的人员每人发放了500元慰问金，对子女上学难的联系的春蕾计划进行帮扶。

（四）整体素质全面提升。通过作风建设年和各项活动，我局整体素质进一步提升，工作人员工作作风得到切实提高，密切与人民群众的感情，提高和工作效率和工作水平。每一位同志都能以良好的作风要求自己的行为举止，机关良好的作风的机制进一步确立。

四、主要工作措施

作风建设取得的成效篇（10）

各位领导、同志们：

今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。听了孙书记的讲话，深受启发和教育。机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。

第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。一是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。二是创新机制求突破。针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。