化妆师辞职信篇（1）

职业:时尚化妆造型师、化妆讲师

职业经历:2001年进入化妆界,工作涉及广告、平面、舞台、T台、影视、教学、大型晚会等多个领域,现任东田造型名人视线讲师。

合作栏目:《娱乐现场》《最佳现场》《蒙牛音乐风云榜》《影视风云榜》《全能综艺班》《娱乐开讲》等。

职业座右铭:思想是最重要的,如果思想是盲目的,视力再好也没有用处。如果精神近视,奇美世界也只是一块简单的色斑。

职业愿望:把美带给所有人。

初见焯尹,是在某时尚会的后台。这个留着典型“蘑菇头”的文静女孩正拿着各式化妆品给到场的明星们上妆,描眉、画唇、打粉……时不时的,还要询问明星们的化妆习惯。经过这忙而不乱的打磨,明星脸上原本的小瑕疵都消失了,越发光彩照人。自入行以来,这个瘦小的女孩仿佛变身为女超人,只要有秀场、时尚会以及大型晚会,二话不说拎起沉重的化妆箱就奔向火车站或是机场,一年中都鲜有休息喘息之时。焯尹说,这就是她所钟爱的工作,再累也值得。

天生“立志”成就未来梦想

相信每个女孩在小时候都有过这样的经历:把自己鲜艳的花裙子翻出来,上演一场场时装秀,偷用妈妈的口红,或是穿着妈妈的高跟鞋小心翼翼地走到镜子前面臭美一番。焯尹也不例外,出生于水乡之间的她,有着南方女孩特有的温婉气质。回想起自己的童年时光,她流露出兴奋和喜悦,“我从小就喜欢帮助其他小朋友打扮,连过家家的主题也是办美容院和化妆室之类的,现在真的梦想成真了,可以说是那时希望的种子生根发芽了吧……”

毕业后,焯尹一直从事销售工作,但是她对化妆的憧憬从来没有消失过。一天,她在一本杂志上看到了影视化妆学校招生的广告,于是便辞掉稳定的工作,重新迈进校门学习。焯尹说,从曾经的工作过渡到化妆行业是一件很自然的事,因为自己心中总有一个声音提醒自己:儿时的小小梦想能给她一个不一样的天地,让她看到一个更加美好的世界。

在影视化妆学校学习的这段时间里,焯尹没有像很多刚入行的新手一样感到困难重重。她说,学习化妆本是自己很喜欢的,对色彩的控制和感觉都是由心而来的。成绩优秀的焯尹在上学期间就有外出工作的机会,在影楼里化新娘妆那段时间,得到顾客一传十十传百的好口碑,让她感受到了之前从未有过的成就感。毕业后,经学校推荐,经过几轮竞争,焯尹突出重围,以绝对的优势成为广西一所学校的化妆讲师。焯尹坦言,毕业后原打算跟影视剧组到处跑,但是自己却一直在做时尚化妆师,“不过,做哪种类型的化妆师都是一样的,行行出状元,用心去做,就会一步步迈向成功。”

在打造美丽中寻找真我

“只要认真对待,遇到困难时,不要把它当做绊脚石,而要看成是锻炼自己的机会,我觉得就没有什么是不可能的。”也许就是这一句“不可能”,让焯尹这个娇小的女生在化妆界能摸爬滚打近十年,却依然保持着对自己这份工作的热情。

焯尹真正进入时尚化妆界是通过广西电视台的一次选秀活动。也许是初生牛犊不怕虎,刚毕业的她主动打电话给主办方询问是否需要化妆师的合作,应聘时她还向主办方特别包装了自己的特长,强调说一般的化妆师是服务行业,而影视化妆师是艺术家。这次选秀活动让焯尹体验了一把时尚化妆的独特,也让她学会了怎样在职场上主动把握机会。

“越来越多的人加入到这个行业里,身边懂化妆的人也越来越多,这说明现代人开始重视仪态妆容了。”如今,焯尹经常感叹化妆界变化急速,但是这些变化不会影响她对化妆的热爱。她说,无论从事什么行业,到了一定的时候,自身的角色是必须实现转换的。“化妆师一开始都只是从事面部化妆工作,之后是发型上的提高,再之后是服装、佩饰的搭配等等,这就是从一个化妆师到整体造型师的角色转换。”

不爱八卦的明星化妆师

时尚化妆师的工作总是围绕着镁光灯下的明星们,所有的日程都要以他们为中心。自由弹性的发展空间培养了焯尹良好的职业习惯:工作的前一天整理好所有的化妆工具和造型工具,预先做好功课。到了工作地点,先定服装,然后再和明星或是经纪人沟通,最后直接化妆造型。对于焯尹来说,化妆造型已经轻车熟路,工作中最关键的就是要保持明星的整体造型协调、不跑题,而仅仅这一点就需要多年的磨练和经验的积累。

焯尹表示,作为明星的化妆师,除了要有能随机应变的化妆技艺,最重要的还是要诚信、谦虚、细心,而且绝对不能八卦!说起这些,焯尹流露出“鬼精灵”的一面,“任何人也不能从我这里打听到明星的任何消息哦!每一个明星在化妆师面前都是没有伪装的,她最真实的一面是直接展现在化妆师面前的。这是明星化妆师的道德底线,我不能出卖自己的人格哦!”

邬君梅、王姬、郝蕾、姚晨、陈小艺、柯以敏、温兆仑……细数和焯尹合作过的明星,绝对不乏“大牌”,不少明星还和她成为了生活中的朋友。在给“超女”评委柯以敏化妆时,焯尹没想到一直给外界留下语言犀利、要求苛刻印象的柯以敏对化妆师如此宽容,对妆容的不挑剔让她放下心中的不安做出了让柯以敏称赞的造型。在给熊天平化妆时,他曾经对焯尹说过:“我从来没有遇到过像你这么细致的化妆师,你有自己的工作室吗?”讲述着和艺人之间发生的小故事,焯尹也流露出了追星族般的喜悦与激动。她始终相信,在观众给明星报以的热烈掌声和欢呼声中,也有对站在幕后的她的赞赏和肯定。

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化妆师辞职信篇（2）

1983年9月，周敏出生在辽宁省抚顺市东洲区一个普通的工人家庭。在她7岁那年，父亲在一场车祸中丧生，母亲后来又嫁了人，她只得和奶奶相依为命。从小学到初中，周敏几乎没得到过父母的关爱，每次看到那些被自己爸爸妈妈打扮得漂漂亮亮的女同学，她心里就羡慕不已。于是，长大后靠自己打扮自己的念头，在周敏幼小的心灵扎下了根。

2000年，17岁的周敏从职业中学毕业后，因一时找不到工作，成天和一些同学混在一起，在外面四处游荡,没有钱了就向奶奶要，日子过得浑浑噩噩，毫无目的。时间一天天过去，因为奶奶年纪大了，供养周敏越来越力不从心，老人心里十分着急。

一天中午，周敏吃完饭正要外出，奶奶问她：“要去哪啊？”“去看电影呀。”周敏随口答道。“我看你今天先不要去了。敏敏，你成天老是这样混日子，什么时候是个头啊？”奶奶的脸色很难看。“不去看电影，那你要什么？”周敏本能地反问奶奶。

奶奶叹了口气，说：“唉！都这么大的丫头了，你就不能找点正经事干？难道要奶奶养你一辈子不成？！”

奶奶的话刺痛了周敏的心。是啊，要是我在一个正常的家庭，就不会有人这样嫌弃我了……想到这，周敏的眼泪夺眶而出。“你看看我们家隔壁的小玲，年龄跟你一样，在摄影楼做化妆，一个月能赚好几千呢！哪像你，成天游手好闲的，不想着做点事情，光知道花钱……”

尽管奶奶的话像锥子一样刺在周敏的心上，但从小就隐藏在心里的对美的憧憬，却一下子被激发起来。“好，从明天开始，我也去学化妆。奶奶，你看着，我保证比小玲干得更好！”周敏擦干眼泪脱口而出。

“这才是我的好孙女！敏敏，只要你愿意做事，失败了也不要紧，奶奶永远做你的后盾。”奶奶激励她。

第二天，周敏就去了影楼应聘。

“你有化妆工作经验吗？”影楼经理问。“没有，但我可以边干边学。”周敏机智地说。“对不起，我们这里可不是实习基地，现在竞争这么激烈，有工作经验是应聘的前提。”影楼经理一口回绝了周敏。就这样，周敏一连找了十多家影楼，每次都因没有工作经验被拒绝。

残酷的现实让周敏初战受挫。奶奶劝周敏：“能不能考虑一下别的工作呢呢？”可骨子里的不服输，加上小时候的心愿，让周敏认定了做化妆师这个职业才是自己努力的方向。但自己没有经验的事实，又让周敏不得不重新不考虑进入这一行业的方式。苦思冥想后，一个“围魏救赵”的计划在她脑海里一闪：“做不了化妆师，为什么不先从业务员做起呢？”

思路决定出路。重返影楼的周敏提出，自己这次应聘接单员的职位。影楼经理被她的诚意与执着打动了，爽快地和周敏签订了聘用协议。

就这样，周敏终于初步敲开了事业的大门。

从业务员到主化妆师的华丽转身

进了影楼之后，无论是在大街上散发传单，还是在大厅里接待顾客，周敏都很用心思，经常琢磨一个问题：“我不可能长期做业务员拿提成过日子。但既没有系统学习化妆知识，又没有化妆工作经验，那怎么做才能得到经理赏识，从接单员做到化妆师呢？”

工作之余，周敏买了一些职场方面的书，没事经常研究，她从中悟出一个道理：“建立好的人缘关系，是底层打工者成功的制胜法宝。”于是，无论客户有钱没钱，拍还是不拍，周敏对每个客户都做到态度亲切负责，耐心介绍和解释，还经常打电话给客户通报影楼产品信息。

在影楼，有个默契，接单员为了提成，和化妆师井水不犯河水，对化妆师的要求避之唯恐不及。而周敏总是无论分内分外，都做到有求必应。

一次，影楼一名主化妆师正在给一对拍婚纱摄影的客户化妆，突然接到家里邻居的电话，请她赶紧回去，她父亲肾结石病犯了，需要急送医院。

在影楼，客户就是上帝，妆不可能化了一半就搁下啊，化妆师急得眼泪在眼眶打转。心细的周敏对化妆师说：“别着急，你家在哪里？我打的过去，先送你父亲去医院，客户的妆做完后你再赶会来。”此时，一向在接单员面前心高气傲的主化妆师感激不已：“谢谢！真的不好意思，你的工作怎么办？”周敏像男孩子一样大度地拍拍化妆师的肩膀说：“没事，你就放心吧，钱是赚不完的，谁家没个急事呢！”

此事发生后，影楼经理在大会小会表扬周敏，提出大家要向周敏学习，那个主化妆师顺势提出请周敏做她的化妆助理，经理一口答应。在公司，尽管这是一件很小的事，但对周敏来说，却是人生一大步。从此，周敏才算真正跨进了她憧憬多年的美丽事业。有了这个平台，不到4年的时间，周敏一口气从化妆助理做到化妆师，最后晋升为影楼主化妆师。

时间一晃到了2006年，尽管周敏积累了丰富的经验，但更多的是重复性劳动，面对时尚顾客一些挑剔的要求，她也经常感觉力不从心。周敏预感到：如果此时仅凭经验干下去，随时有被淘汰的危险。这对于把创造美丽作为自己一生追求的周敏来说，是绝对不能允许的。

2006年春节一过，周敏毅然辞去了影楼的职位，认真备考，凭着丰富的工作经验，顺利考入了中央戏剧学院化妆设计专业。学习期间，周敏应聘到北京某婚纱摄影担任兼职化妆师，这段边学习边实践的宝贵经历，让她对化妆的认识达到了新的高度。

2008年7月，周敏从中戏毕业，当年的丑小鸭自此完成了到白天鹅的蜕变。

一天，周敏在报纸上看到北京一家电视台招聘化妆师的消息，马上赶到电视台，在简要介绍完自己的经历后，她用自己的现场化妆表现征服了评委，成为电视台的化妆造型师。

由于工作时间相对自由，为了积累更多的经验，周敏还将自己的资料发到京城多家电视台、文艺团体。周敏丰富的化妆经历引起用人单位的注意。当对方提出正式聘用周敏时，周敏提出“应招化妆师”的概念(即结合双方时间，双向选择、随叫随到，报酬当天结算)，用人单位无需给周敏提供食宿，无需给周敏提供必要的“三险”，少了很多麻烦，又能享受到优质的服务，何乐而不为？

就这样，那段时间，年轻的周敏像一只自由、快乐的小鸟，无论是早晨，还是华灯初上之际，她总是穿梭在京城的大街小巷，停留在各种各样的化妆间，根据不同的场合，为数不清的人制造着各式各样的美丽。

自己创业，开办工作室当起CEO

在北京一晃一年多时间过去了，尽管每天能做自己喜欢的事，生活也不成问题，但周敏感到身心疲惫，老感觉在“飘”，做得再好，也仅仅是个高级打工妹啊！

2010年元旦前夕的一天，在北京的两位老乡来拜访周敏。闲谈间，周敏得知，两个女孩都是专程来北京化妆学校学习的，还没毕业。周敏问其中一个女孩：“你们毕业后，想去什么单位工作呢？”女孩一脸的无奈：“北京哪有正规单位需要我们啊？实在不行就改行呗！”老乡的话让周敏心里一阵悲凉，这些爱美的女孩，当初选择学化妆，就是想用美丽来装扮世界，实现自己的人生价值，可如今的市场，除了影楼和电视台对化妆师有很少的需求外，其他单位基本不需要，隐藏、因此她们一毕业，就面临失业的命运。

想到这，周敏试探地问：“如果我成立一家专门的化妆工作室，自己去开拓市场，你愿意在公司干吗？”“工作室如果成立了，怎么去开拓市场呢？”老乡一脸的疑虑。另一个女孩则说：“姐姐，如果你能成立专门的化妆工作室，薪水再低我也愿意干，毕竟我们都爱化妆这个行业呀！”

和两位小师妹的一番交流，一下子激发了周敏的创业灵感：其实愿意做职业化妆师的人很多，如果我能将这些具备专业技能的女孩子组织起来，进行培训提高，主动出击寻找市场，为社会上需要专业化妆的个人、单位服务，比做个寄人篱下的打工妹要强啊……这样想着，周敏的眼前一下子豁然开朗。

2010年4月，不甘平庸的周敏离开北京回到抚顺。她知道，要成立独立的化妆工作室，培养业务骨干是前提。首先，她到抚顺各化妆造型学校去应聘，学校看了周敏的简历，立即聘任周敏担任主任讲师。通过做老师，周敏“结交”了很多热爱化妆的女孩子。为了在市场拓展上“热身”，周敏向学校主动请缨，外出争取化妆项目，一来为学校增加收入，二是为学生提供实习机会，对周敏的创意，学校领导全力支持。

怎么开拓市场呢？正当周敏犯难时，她偶尔打听到一个消息：2010年6月，抚顺启动“城市小姐”评选。毋庸置疑，这个活动肯定有化妆需求，如果能争取到这个项目，无疑是宣传自己、扩大市场的突破口。

第二天，周敏就带着自己的简历和学校的介绍，找到了组委会办公室。办公室得知周敏的来意后问，你们开什么价？毕竟是第一次，周敏也摸不清底细，再说也都是学生，主要是实习，于是说：“还是我们先提供服务吧，如果不满意，你们可以不付款；如果觉得还行，那就请你按行规给就可以了，给多给少我们不是很在意，关键是请你们给我们学校一个机会。”

回到学校，周敏从学生中挑选精干力量，亲自组织培训，讲授化妆要领。后来，在她的亲自策划组织下，“城市小姐”化妆项目一举成名，受到了组委会的好评。随着市场知名度的提升，周敏拿下了多个知名活动的化妆项目。市场对周敏的回报是：当地电视台、规模最大的台资影楼分别聘她为特邀化妆师、化妆造型总监。

2010年9月，抚顺电视台主办的中秋晚会，周敏通过自身的实力和影响，请来了著名笑星潘长江。当周敏为潘长江化妆造型结束后，幽默、开朗的潘长江对着镜子连说：“嗯，不错，不错啊！你太有才了，不仅弄得好，速度还嗖嗖地！”高兴地和周敏合影留念。

化妆师辞职信篇（3）

2003年九月底，华南地区在本年度的最后一届美博会终于落下帷幕。这是一场比往年任何一届都要盛大的美博会。因为“非典”的原因，上半年未召开的美博会被推迟到九月份，行业内绝大部分商家压抑已久而积聚的能量终于在这一刻爆发。连续四天的美博会，来自全国本行业的参展商挤满了广州交易会会馆周围所有的宾馆酒店。白天，交易会场馆内人流如织人声鼎沸做秀不断；夜晚，交易会会馆周围各大宾馆酒店的房间灯火通明挑灯夜战。各商家使出了浑身解数，势图在今年的最后一届美博会中获取大量的订单。然而，一届美博会下来，通常都是几家欢喜几家愁。本年度剩下的时日无多，加之“非典”的影响尚未完全消除，厂家商家们的这种卖力拼命表现只能是一厢情愿。

据了解，本届美博会有近60%以上的厂商并未达到预期的目标，其中包括行业内部分知名企业，仅有近10%左右的厂商获取了大量的订单基本达到预期目标，30%左右的厂商虽未达到预期目标，但尚可支持在下一届美博会前的市场运作。未达到预期目标且招商失败的厂商今年基本上就颗粒无收了。

表面繁华的背后，掩盖的是无尽的辛酸！2003年，受“非典”的影响，中国美容化妆品行业进入了新一轮的“洗牌元年”，相当一部分实力欠佳品牌知名度不高销售网络脆弱的美容化妆品企业被市场无情地抛弃了。被市场无情抛弃的不仅是实力欠佳的企业，更多的还是那些为企业埋头工作奉献的员工们，一轮美博会下来，他们的命运又漂浮在市场风波变幻的浪尖。

美博会之后，成功的厂家商家自然大摆庆功晏大肆祝贺，而在大量投入之后并未达到预期效果目标的厂商们则回家之后自然摆出一幅秋后算帐的架势对手下的经理们要大大地砍伐了。

从来自部分一线品牌的消息，继“非典”大裁员之后，今年广州美博会之后出现第二轮大裁员的高峰。广州某一知名化妆品企业在十月份的半月之内一口气连裁数位经理，包括从企划到销售这些重要的职能岗位。阿斌是这家知名化妆品公司的企划经理，从2002年六月份入职至今，在这家公司工作了一年多的时间，业绩不俗。但就在今年九月份的美博会刚刚结束，由于本次招商失败，阿斌连同公司其他中层管理干部齐刷刷被老板炒了鱿鱼。从一般意义上来讲，这是公司的人事大地震无疑。然而，在企业的眼里，由于招商的失败而导致公司业绩的下降无疑比人事地震还要受到重创。裁员成了缓解公司困境的最佳办法。

有人预计，继广州美博会之后，即将在11月初举办的“上海国际美博会”之后将会出现今年美容化妆品业的第三轮裁员高峰。中国美容化妆品业的人才状况和处境实在令人堪忧！ 人才之“死”？

陈先生今年三十岁出头，斯文儒雅。如果不是他亲口说出自己的经历，谁也不会相信这个大学本科毕业的高材生居然在美容化妆品行业摸爬滚打了近八年。这八年，他的从业经历令人感叹。从最初的业务员做到公司的高级经理，从三线品牌跳到一线品牌，与其说是精彩纷呈，还不如说是酸辣甜咸苦五味俱全。

1995年，陈先生从东北的哈尔滨南下，从此开始了他在广州的打工生涯。最初在广州白云区新市的一家小化妆品厂里做业务员，每月底薪只有三百元，加上老板给的提成和奖金，每月的收入也有一千来块。由于自己的勤奋努力，一年之后，陈先生成了这家仅有十名员工小厂的业务主任。随着对外业务的扩展，陈先生在广州美容化妆品圈内逐渐结识了许多同行朋友，这其中包括了后来的一些一线品牌的老板们。

1998年年初，陈先生跳槽到了广州一家较大型的化妆品公司任职某大区经理，负责开发该区域市场。陈先生的工作能力不负公司厚望，在年度总结大会上，陈先生成了该公司最优秀的大区经理。

1999年，陈先生再度跳槽到广州另一家以美容连锁加盟为主要经营模式的企业任职销售部经理，虽然月薪已达到三千元以上，但陈先生在这家公司还没干到试用期满就不得不跳槽另谋出路。原因是这家公司的老板无视他们的工作状况，盲目增派销售任务，另外，产品质量问题也令人不敢恭维。陈先生左右权衡之下只有跳槽走人。

从1999年的下半年开始，陈先生开始了频繁的跳槽动作。先后在雅兰国际、创美时、自然美、娇雪贝儿、最佳女人等品牌做过区域经理、业务经理、销售经理、营销总监等职位。频繁跳槽的结果是自己越来越感觉到身心的疲惫。终于在今年广州美博会后，陈先生在面对公司的裁员之际主动请辞。辞职之后的陈先生说，我再也不打工了，他打算利用这些年积攒下来的钱回到东北老家自己创业去。

陈先生的从业经历令人嗟叹。一个人在一个行业整整做了八年，从一个最基层的业务员做起一直做到营销总监这一高层职务，这八年抗战结果显现的就是一个人才成长的历程。但为什么就是这样优秀的一个人才又怎么会在八年之后的今天会突然萌生出消沉之态而要退隐原本热爱并为之奋斗的行业？难道这个行业已没有他的事业？已不再值得他留恋？

可以提出这样一个问题：中国美容化妆品业需要什么样的人才？界定本行业人才的标准是什么？像陈先生这样的人算不算得上是一个标准的“人才”？有学历、有经验、有思想、有能力的人算不算得上是一个标准的人才呢？如果这样的人就是真正的“人才”的话，那中国美容化妆品业的人才流失为什么会这样严重？ 美容师与炮灰

将美容师与炮灰联系在一起似乎风马牛不相及，但有一个事实不可否认的是：在当前的中国美容化妆品业内，奋战在一线的美容师的地位一直以来无法有效地得到提高，在相当一部分企业的用人原则里，美容师与炮灰相差无几。用的时候用得挺爽，用完之后就成了炮灰。这样的结果和现实状况确实令人心酸！

美容师在行业内就像一枚无所依托的落叶，任凭行业中不时卷起的风浪吹得她们四处漂零。因此，美容师们在行业内四处游走，浮动的心与躁动的感情使得她们没有了正常的思维方式来为自己的将来设身处地设计和考虑。美容师在企业内的流失已成了美容化妆品业的一道风景，行业内对这种现象已泰然处之，安之若素。

把美容师比喻成炮灰，这里面有三个方面的因素：

其一，待遇低。国内美容化妆品行业的美容师基本工资加提成普遍在1000元/月左右。除广东及上海等地区外，其他地区的美容师的待遇普遍在1000元以下。美容化妆品业在许多人眼里是暴利性的行业，但在美容师的眼里却是一个不挣钱的行业，美容师也是一个不挣钱的职业。这种待遇状况是导致美容师大量流失的一个主因。

美容师的流失可分为三个去向，一部分跳槽到竞争对手的企业，成为公司的对抗者；一部分有了技术学到了美容院的管理知识知晓了美容院的运作程序之后，筹集资金自己创业去了；另一部分则对美容化妆品行业彻底心灰意冷去了其他行业另谋生计。

其二，地位低。国内美容化妆品业的美容师在企业中地位普遍偏低。企业内等级森严，从最基层的美容师到公司的老总，这一职业进阶之路简直就是一条登天的云梯，美容师对自身的职业进阶是可望而不可及。绝大部分美容师沉淀在基层而不能通过业绩走上更高的职能岗位。一个基层的业务经理和院长可以随意对美容师进行解雇和聘用，大多数的美容师逐渐厌倦于在本公司的工作而出现频繁的跳槽现象。

其三，素质差。大多数企业的美容师大部分学历均在高中以下，高中以上或更高学历的美容师少之又少，这跟国外的美容师大部分来自于高素质的群体相差甚远。国内美容师学历低，素质差已是一个不争的事实，在这样的情况下，美容师的待遇低，地位低也就成了一个永远也无法解决的现实问题。

但是，作为企业来说，企业为提高自身的经营素质和品牌形象，加强企业在外部的竞争力，就必须在内部员工的培训教育体系上下大功夫。法国诗婷国际美容连锁集团在这方面所作的努力就是一个典型的代表，凡是在该公司工作过的美容师无不是销售与服务技能的优秀人才。

在今年的“非典”时期，全行业的萧条导致大批的美容师失业而致下岗。美容师在美容化妆品企业的就业条件得不到改善，就业权益得不到切实的保障，仅仅是被企业当作“炮灰”来使用，其生存状况着实不容乐观。

美容师作为美容化妆品企业的终端，应该是美容化妆品企业的财富。有一家企业把公司的全体美容师比喻为“印钞机”，倍加珍惜和保护，给美容师提供健全的教育培训，提供具有竞争力的提成和优厚的待遇。公司为优秀的美容师在个人职业进阶上大开绿灯，充分发挥美容师的个人才能。在这一过程中，美容师与企业得到了同步的发展，企业形象大为提升。

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。

美容化妆品业呼唤健全健康的人才机制。从最基层的美容师到最高层的营销总经理，应该形成一条梯形的人才走廊。而这条的走廊的建造者——企业的经营者们，应该静下心来，从企业长远的利益和品牌形象出发，对人才走廊进行精心的设计和策划，以通过这条健康的人才走廊从而带动企业不断的前行和扩展。在这条人才走廊中，可以考虑这样两个方面的设计因素：

化妆师辞职信篇（4）

我专门上网查了很多婚礼计划、新娘装扮、新娘礼仪之类的细节问题，并且打印出来仔细研究，一时恍惚有自己要做新娘的感觉，所以也格外卖力。

在婚礼还差一个月的时候，我一边建议辛宁定期去做婚礼前的皮肤保养，一边抽时间去替还在忙碌公司业务的她考察婚纱。在把全市所有上档次的婚纱店都逛得差不多时，我给辛宁盯上了一件白色婚纱、两套红色长裙和一套黄色晚礼服。果然，那天在我的带领下，辛宁去试装时，旁边的准老公眼里全是惊喜的目光。是啊，这几件长裙都巧妙地掩饰了辛宁身材的不足，同时又把她的纤长衬托得风情而俏丽。那晚，两位准新人非要请我吃大餐表示感谢。

之后我还把我上镜时的化妆师小韦推荐给辛宁，小韦是这个城市这个行业里比较有名的大牌。看在我的面子上，小韦特别细心地研究了辛宁的脸型和五官以及皮肤的类型，甚至询问了她的性格等很多问题，最后确定了一套喜庆而欢快的彩妆方案，并提前试妆。看着镜子里如花般快乐而娇艳开放的脸蛋，辛宁前所未有的自信。

终于迎来那个幸福的日子。那天的我成了辛宁周全而可靠的全职秘书，一步不离左右。到婚宴现场时我抢先下花车，帮她托起婚纱；在举行仪式时，我替她接过大捧的花束；更换礼服时，我为她保护发型并拉起后背上的拉链；还时时注意着她的头发和头纱是否松动，彩妆是否有脱落等等。

那天虽然很累，但看着好友幸福而信任的目光，心里竟然也有一种成就感。晚上离开时，新郎的父母非把一个包好的红包塞到我手里，竟然有一千块!而更没想到的是第二天我接到一个陌生的电话，是那场婚礼婚庆公司老板打来的，他说听了公司里的职员说起我出色的表现，问我有没有兴趣尝试一种全新的职业――“新娘秘书”。我爽快地答应下来。

盛夏虽然是结婚淡季，但我的生意还是一个接一个来。这时我才知道，其实这个职业在我们这个小城市是一直不曾有过的，就像当年没有专职的婚庆司仪一样。也许这是我另一个起点。因此，我会替她们注意每个细节。

记得有一次，一位新娘穿了一件低V领白色婚纱，却戴了一条没项坠的铂金项链，松松垮垮得挂在胸前，总感觉有些空挡。我悄悄给新娘建议，并摘下朋友从香港给我买的那只精致挂坠，挂在新娘的铂金项链上，正好驻留在V领的中间，浑然天成的美丽。新娘自然非常高兴。

还有一次，在新人互相交换戒指时，竟有个冒失鬼大声问新娘的戒指钻石几克拉。那钻石其实很小，看到女孩的脸上掠过一丝尴尬，我连忙灵机一动说：“其实，这戒指是新郎的祖母留下的传家宝，有着非同一般的意义呢。”宾客中立刻传来一阵赞叹。

两个月后，我们公司接到的“新娘秘书”业务远远不是我一个人就能忙得过来的。我建议老板在电视台打广告招聘。那一次，我和老板一起在50多个报名者中，经过交谈面试，最终确定了5位温柔利索而懂得礼节的应聘者。然后我用自己编写的有针对性的教材抽空对她们培训。元旦那天，六名“新娘秘书”挂了我们婚庆公司的胸牌分别去六场婚礼现场，大大提高了公司的知名度。

化妆师辞职信篇（5）

林清玄在几十年的创作生涯中出版作品逾百部，其中，《身心安顿》《烦恼平息》在台湾创下150版的热卖记录，《打开心灵的门窗》道出“活在当下”的妙悟，曾创下高达5亿元台币的热卖记录。他的散文集一年中重印超过20次，他连续十年被评为台湾十大畅销书作家，被海内外誉为最有影响力的当代华语散文作家之一。其作品曾多次被中国台湾、大陆、香港以及新加坡选入中小学华语教本。

2006年高考全国卷Ⅰ现代文阅读选择了林清玄的《阳光的香味》作为试题材料。

【 主要作品 】

林清玄的作品有散文集《莲花开落》《冷月钟笛》《温一壶月光下的酒》《鸳鸯香炉》《金色印象》《白雪少年》等40余部。

【 思想艺术 】

林清玄散文文笔流畅、清新，常表现醇厚、浪漫的情感，在平易中有着感人的力量。

恬淡自然，蕴涵佛理，是林清玄散文的最大特色。他的文章小故事里有大智慧，能让人受到启迪；他的文字犹如一股真淳的清风，能让人心平如水。他的辞藻很朴素、浅显，注重对思想、生活的感悟。就如同他所说：“美丽的辞藻是比较短暂的，只有真正的思想观点才可以恒久。”他主张人心应“如水”“如镜”，在这个浮躁的社会，这对涤荡人心上的尘土，开启人性的灵智很有益处。

林清玄散文艺术风格中最为醒目的贡献，是他将东方的审美智慧和佛家的哲学情怀引进到散文艺术中来。因此，其散文艺术风格中的一大特色便是佛家的哲学情怀，我们可以从他笔下众多卑微的小人物形象中，读出莲花的馨香来。在他的作品中，经常出现农民、士兵、小职员、小商贩，但林清玄并不去批判和刻画左右他们命运的社会力量，他也不是从这些小人物身上发掘出令人悲喜的文学因素，也不一味强调这些人物与命运抗争的强健和坚忍。林清玄笔下的小人物大都笼罩着一种柔弱生刚强、宁静而致远的气息，由他们体现出人世间的一种温情和心香。林清玄同样写卑微的小人物的生存之艰难和忍耐，但他把所有人世间的苦难和现代文明社会中人性的失落，统统看成一种无常和苦谛。他认为，对付无常最有效的办法，自然不是尽情地发泄那一份无力和无奈，而是向内转，像一株植物生长那样，恢复并内敛为一颗种子，惟有追溯到种子发芽的时刻，虽弱小，却是最有张力的引而不发。这可以说是林清玄对于柔弱生刚强的人生处世哲学的一种理解。

林清玄的文章一向以思想深刻、见解平稳、文笔自然流畅而闻名于海内外。他的作品题材领域广阔，思想境界高雅，大多探讨人生的意义，始终追求“真”“善”“美”，被喻为“台湾文化的良心”。

【 经典重读 】

生命的化妆

林清玄

我认识一位化妆师，她是真正懂得化妆，而又以化妆闻名的。

这生活在与我完全不同领域的人，使我增添了几分好奇，因为在我的印象里，化妆再有学问，也只是在皮相上用功，实在不是有智慧的人所应追求的。

因此，我忍不住问她：“你研究化妆这么多年，到底什么样的人才算会化妆?化妆的最高境界到底是什么?”

对于这样的问题，这位年华已逐渐老去的化妆师露出一个深深的微笑。她说：“化妆的最高境界可以用两个字形容，就是‘自然’。最高明的化妆，是经过非常考究的化妆，让人家看起来好像没有化过妆一样，并且这化出来的妆与主人的身份匹配，能自然表现那个人的个性与气质。次级的化妆是把人突显出来，让她醒目，引起众人的注意。拙劣的化妆是一站出来别人就发现她化很浓的妆，而这层妆是为了掩盖自己的缺点和年龄的。最坏的一种化妆，是化过妆以后扭曲了自己的个性，又失去了五官的协调。例如小眼睛的人竟化了浓眉，大脸蛋的人竟化了白脸，阔嘴的人竟化了红唇……”

没想到，化妆的最高境界是无妆，竟是自然，这可使我刮目相看了。

化妆师看我听得出神，继续说：“这不就像你们写文章一样?拙劣的文章常常是词句的堆砌，扭曲了作者的个性。好一点的文章是光芒四射，吸引了人的视线，但别人知道你是在写文章。最好的文章，是作家自然的流露，他不堆砌，读的时候不觉得是在读文章，而在读一个生命。”

多么有智慧的人呀!可是，“到底进行化妆的人只在表皮上下功夫!”我感叹地说。

“不对的，”化妆师说，“化妆只是最末的一个枝节，它能改变的事实很少。深一层的化妆是改变体质，让一个人改变生活方式、睡眠充足、注意运动与营养，这样她的皮肤改善、精神饱满，比化妆有效得多。再深一层的化妆是改变气质，多读书，多欣赏艺术，多思考，对生活乐观，对生命充满信心，心地善良，关怀别人，自爱而有尊严，这样的人就是不化妆也丑不到哪里去，脸上的化妆只是化妆的最后一件小事。我用三句简单的话来说明，三流的化妆是脸上的化妆，二流的化妆是精神的化妆，一流的化妆是生命的化妆。”

化妆师接着做了这样的结论：“你们写文章的人不也是化妆师吗?三流的文章是文字的化妆，二流的文章是精神的化妆，一流的文章是生命的化妆。这样，你懂化妆了吗?”

我为这位女性化妆师的智慧而起立向她致敬，深为我最初对化妆师的认识感到惭愧。

告别了化妆师，回家的路上我走在夜黑的地表，有了这样的深刻的体悟：这个世界一切的表相都不是独立自存的，一定有它深刻的内在意义，那么，改变表相最好的方法，不是在表相上下功夫，一定要从内里改革。

可惜，在表相上用功的人往往不明白这个道理。

化妆师辞职信篇（6）

一个是专业行者，一个是时尚达人。不同的从业背景和人生经历，但是，今天他们都成为了行业当中杰出的企业家和品牌教父。

钟悦和毛戈平，在个人成长过程中不仅有着很多的共同特性，在行业里亦是护肤品和彩妆领域的旗帜性人物，在他们的领导下，旗下品牌名门闺秀和毛戈平（MGPIN）已经成为了各自领域的标杆品牌。

基于此，就有了研究、对比他们的个人特质、成功轨迹、品牌梦想的冲动和想法。

钟悦VS毛戈平

钟悦，男，1962年1月出生，工商管理博士，现任名门闺秀董事长、总裁，先后就读于北京大学、中山大学、美国远东高级研究院等著名学府。军人出身的钟悦，18岁即成为广州军区最年轻的教导队区队长，历任中国人民解放军54438部队教导队区队长、军事教官、广东省化州市农业银行党组成员、副行长等职务，1996年辞去副行长职务创立名门闺秀。

历经14载的执着奋斗和辛勤打拼，名门闺秀在钟悦先生的带领下，已经成为了本土高端护肤品领域的标杆品牌。

毛戈平，男，1964年7月30日出生，浙江温州人，汉族。现任杭州毛戈平化妆品有限公司董事长、总经理，中国色彩研创中心主任，2008年第29届北京奥运会开、闭幕式化妆造型设计，2009年建国60周年受阅女兵方队化妆师，东方航空东航乘务员形象顾问，被誉为中国化妆史上创下辉煌业绩的部级著名化妆师。

20年的不懈努力和坚韧追求，毛戈平不仅首创、成为了中国第一个用自己姓名命名化妆品品牌的领航者，现在，毛戈平（MGPIN）品牌先后进驻北京、上海、南京、杭州、成都、深圳等各大城市的主流百货公司，并以优异的业绩成功跻身本土彩妆品牌前三强的阵营。

钟悦：左手梦想，右手希望

1996年，钟悦创立名门闺秀之初，就胸怀"百年品牌"的伟大梦想，立志成为代表中国文化、体现东方魅力的世界级品牌。十多年来，名门闺秀一直恪守自己的品牌定位，立足高端，低调潜行，以宫廷汉方和东方美学引领护肤潮流，用独一无二的形象和品质将自身升华为超越时尚的经典。

高贵、优雅、经典、美丽、品味-----很少有品牌如名门闺秀般带给女性这么多美好的联想。无限的东方文化意蕴，宫廷汉方顶级护肤品的卓越品质，高贵优雅、魅力非凡的品牌形象，让名门闺秀赢得了无数女性的厚爱与推崇。历经14年的磨砺积淀，在钟悦的带领下，名门闺秀已在"文化内涵、产品品质、品牌形象"三方面取得了即便与国际一线品牌相比也互有优势的卓著成就，成为中国化妆品高端品牌的标杆。

结识名门闺秀董事长钟悦先生非常偶然，也许是基于对于中国文化共同的偏好和喜爱，更或许是大家彼此有着文人眷美酒的不羁和情怀。

左手梦想，右手希望。

在钟悦的思想中，名门闺秀不同于传统的护肤品品牌，他不仅要将中国养生文化和中国元素做到高度的统一，更要开创民族汉方和中国养颜文化的世界级品牌。

毛戈平：抬头看路，低头拉车

祖籍宁波的毛戈平生长在著名的商业之乡--温州，父亲是军人，毛戈平从小在军队大院长大。十三岁那年，抱着对文艺的爱好，他考入浙江省艺术学校，走进了省城杭州。学了六年的戏曲表演，毕业后分配到浙江越剧院。一年后，一个很偶然的机会，剧团的领导希望他改行从事化妆工作，毛戈平从小对绘画、书法都有浓厚的兴趣，所以决定改行做化妆。最初是学习越剧舞台化妆，以女妆为主，突出表现江南女子清新秀丽的舞台造型。毛戈平在剧团一干就是五年，从舞台化妆直至影视化妆造型。

1988年他在上海戏剧学院继续深造三年，学习戏剧和人物造型，毛戈平认为，这两者之间造型的原理是相同的，只是尺度把握得不一样。毕业后他参加了由陶慧敏主演的电视剧《杨乃武与小白菜》的化妆工作，这是他参与的第一部有影响力的大戏。但是真正的转折还是1994年参加电视剧《武则天》和后来《火烧阿房宫》的化妆工作。

机遇对一个人来讲是非常重要的。毛戈平当年便是凭借着一个偶然的因素担当起了著名女星刘晓庆的化妆师，而后名噪一时。

从2000年创立自己的"毛戈平（MGPIN）"彩妆品牌，直至后来艰难的百货渠道战略布控和战术组织，其创业之路，其辛也艰。

作为化妆大师的毛戈平，知名度很高，作为创业者的毛戈平，却鲜有人了解。在中国，毛戈平第一个推出了全国发行的化妆艺术教学VCD，第一个创办了自己的形象艺术设计学校，第一个推出了以个人名字命名的化妆品品牌，如今他已在全国4个城市开办了美容学校，自创的品牌"毛戈平（MGPIN）"进入了全国20多个城市的35个商场。

初识毛戈平，还是在《化妆品观察》杂志2009年9月举办中国彩妆高峰论坛上，作为演讲嘉宾的他，精神的短发、深邃的眼神、不羁的神采，一袭黑色装扮、则让人过目不忘。

抬头看路，低头拉车。

在毛戈平的理想中，"毛戈平（MGPIN）"有别于国外的彩妆品牌，他不仅要牢牢捍卫住本土品牌百货渠道的唯一防线，更要秉承、发扬专业化妆师终端作业的运营模式，自信出击--挑战国际品牌的专柜销量。

生意和事业

14年前，初创名门闺秀品牌，钟悦几乎历经了化妆品行业创业者所要面对的所有波折和困难挑战。严把材质和品质关口，重视企业文化和品牌形象建设，这成为了名门闺秀自始至终的制胜法宝。正是基于此，名门闺秀产品一直以"天然、安全、高效"的品质特征著称于世，不仅在业内倍受推崇，无数的消费者更是有口皆碑。

14年后，荣誉齐肩的名门闺秀已经成为了中国化妆品行业的标杆品牌。钟悦则更加清晰地梳理着自己的目标经营理念，要将倡导东方护肤美学、传播宫廷汉方养颜精粹，坚持打造与国际高端品牌抗衡的中国民族品牌事业进行到底。

如果说14年前钟悦创立名门闺秀是把她当做生意，那么今天则是把她看作事业在忘我耕耘和辛勤浇灌。

古语有云："古之成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。"

作为横跨影视、时尚及化妆品行业的人物，毛戈平被业界誉为一个"魔术化妆师"从事化妆艺术二十年来，他走过了一条前人没有走过的路。

当年的《武则天》、《火烧阿房宫》让全中国人认识了毛戈平。凭借着自己的知名度毛戈平转战商场，1998年他创办了杭州毛戈平化妆艺术有限公司，将自己的化妆经验出版成书，并到全国60多个城市巡回讲学。2000年毛戈平在杭州创建了浙江毛戈平形象设计艺术学校，"和白手起家的创业者不同，我是先出名再做商业，所以很多学校担心的生源问题没有遇到。"毛戈平坦诚地总结了自己创业的背景。

在笔者看来，毛戈平的生意不妨说是被逼出来的，从2003年为进商场饱受歧视，到后来成为了国内本土彩妆唯一的百货渠道品牌，其中的艰辛和苦楚只有毛戈平自己最清楚。他以离开化妆界一线、拿自己获得的荣誉和全部积蓄作赌注，去开创化妆品业务。当时的毛戈平曾经暗下决心："我的身后已经没有任何退路，因为人生不是化妆，没有草稿可打。"

杭州即便是毛戈平的根据地，但在2003年他的品牌尝试走向商场专柜时，毛戈平却深切感受到一个"难"字。

他第一次约杭州一著名商场的负责人洽谈品牌进驻问题，对方当面就拒绝了，理由是"引进这样的本土化妆品做不出业绩，很多人会指责"，没办法毛戈平只好请了一个"大人物"帮忙说好话，没奏效，毛戈平又请了更重量级的人物出面斡旋，对方连毛戈平的面也不愿意见了，竟放话说："上海是中国时尚的风向标，你要能在那里闯出市场，我们这里就引进。"

无奈之下，毛戈平将阵地转移到了上海。跑了好几家商场没有效果后，2003年8月他终于遇到了一个"武则天"的粉丝--徐家汇附近一家商场的招商负责人。对方同意给毛戈平一个机会，"这样吧，电梯底下有个9平米的隔间，原来的一个品牌一个月只有三四万的销量，你能保底月销售9万就试试吧。"

"管他地方好不好，怎么都要进去了再说。"毛戈平亲自挑选了专业的彩妆师代替了普通的营业员，售卖的产品都是根据消费者需求搭配，很少有成套的成品售卖，第一个月，毛戈平的品牌销售了19万。

除了收获销量贡献和汲取品牌信心之外，"毛戈平（MGPIN）"品牌首创的彩妆师做专业导购的销售模式也一直保留和沿用至今。

毛戈平对于中国产业品牌还有着自己的独特理解："很多人都说中国消费者不喜欢中国本土的化妆品，其实并不是。"毛戈平说，他自己没有去国外注册品牌，而是在瓶身上大大方方打上"中国制造"标志，"别找其他原因，老百姓认的还是品质。"毛戈平自信的进行了总结。

产业品牌战线上的孤胆斗士

1996年，辞去了银行副行长的金饭碗，钟悦创立了名门闺秀品牌，开始了自己美丽事业的求索之路。

从定位中国宫廷汉方顶级品牌，到签约古典美女陈数为护肤产品代言人，再到正式签约女性偶像赵雅芝拍摄影视广告片，名门闺秀历经14年的磨砺和积淀，已在"文化内涵、产品品质、品牌形象"三方面取得了即便与国际一线品牌相比也毫不逊色的卓著成就，成为了中国化妆品高端品牌的标杆。

在中国高端化妆品市场，名门闺秀以"养于内、美于外"的品牌表现策略而特立独行，与众多国内外一线品牌同台竞技，对产品品质的追求近乎苛刻，"每一瓶产品都要物超所值；每一瓶产品都要让消费者爱不释手，拿起就舍不得放下"，正是卓越的产品品质使名门闺秀拥有了中国品牌中绝无仅有的顾客忠诚度和美誉度，很多顾客十多年如一日痴心不改地追随它。

"高品牌、高形象、高利润"的渠道策略确立了名门闺秀在化妆品销售终端的独特地位，再加上完善的会员管理体系，"珍珠御白"、"幼颜"等系列产品一经推出就受到经销商和消费者的狂热追捧。据2010年1月18日《化妆品报》公布的对全国10家最具代表性的化妆品店2009年1-11月化妆品膏霜单品销售额排行榜，名门闺秀高居第一，成为中国高端化妆品市场销售名符其实的"隐形冠军"。

古语有云："落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。"

在2000年成立杭州毛戈平化妆品有限公司之后，为了传播美丽、服务大众他又相继在杭州、北京、上海、成都四地成立了四所毛戈平形象设计艺术学校。

化妆师辞职信篇（7）

【对策】郑州市劳动保障监察支队工作人员表示，凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的损失难以挽回，还会让更多人上当。

陷阱二试用为名，使用廉价劳动力

【案例】“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自6月18日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期7天做满后，和他一起应聘的8名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实际工作天数发放，只给了100元。

【特征】这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由，试用期没完没了。试用期工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。

【对策】河南国基律师事务所主任李晴川表示，根据《劳动法》及其相关法规规定，员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在书面上。

陷阱三名为招工，变相销售化妆品

【案例】6月初，郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品公司应聘业务主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫小陈先学会推销公司的化妆品，并收了她200元信誉保证金，但未给收据。一周后，小陈发现产品根本卖不掉，而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过100元。

【特征】一些公司诱骗大学生上岗，要求大学生交现金作为押金，而后让大学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务，公司以此克扣大学生的工资、押金。

【对策】如果在填写个人信息时公司只关注一些简单信息，而对于应聘的大学生是什么学校什么专业毕业、有过哪些工作经验都漠不关心，求职者就要加倍小心了。此外，急着收钱的多是“黑公司”，最好不要轻易交钱应聘。陷阱四想当模特儿，得自费拍艺术照

【案例】郑州某校大二女生小刘有着身高1.70米、体重49公斤的好身材，去应聘当模特儿，公司要她到指定的影楼拍艺术照参加筛选。小刘按照要求花360元到影楼拍了6张艺术照。半个月后，公司通知她到某商场做礼仪小姐，工作一天拿了80元的工资后，公司就没再给她安排工作了。

【特征】这类招工主要针对女大学生，通常称招模特儿或是歌舞类培训，然后要应聘者花大价钱照艺术照参选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。

【对策】碰到这样的情况，最好的方法就是不干。如果自己确有做模特儿的条件或当演员的天赋，也应通过正常渠道报考有关专业，尽量不要脱离现实而想走捷径。

陷阱五夸大岗位，“经理”变“推销员”

【案例】24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系，当年7月，他在一家公司应聘“市场部经理”成功。第一天去上班时，公司老总让小刘这个“经理”去推销产品，美其名曰“了解市场”。“我在那儿干了快一个月，天天出去推销。”小刘说，一名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是要招推销员，怕招不来人，故意说成是“市场部经理”，他这才发现上了当。

【特征】典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。

【对策】这类招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，认真考虑后再做打算。

陷阱六以考试为名“窃取”创意

【案例】李强是广告系的高材生，今年3月份到郑州某广告公司应聘。对方给他出了一道题：为一款家用电器做个广告策划方案，限期3天。3天后，李强带着自己做出的策划方案来到该公司，对方收下后让他回家等通知，然后就再无下文。今年5月份，李强发现一条家用电器的广告“很眼熟”，和他做的方案几乎一模一样，而策划公司正是他曾去应聘的那家。原来，对方招聘是假，窃取他的创意才是真。

【特征】一些招聘单位以考试为借口，将公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下，骗取应聘者的劳动成果，如程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译、软件开发等，最后并不录用任何人。

【对策】对此，河南力天律师事务所主任丁香建议，出于对自身知识产权的维护，应聘者在提交策划案时最好附上“版权声明”：“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者同意，不得使用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。”并要求招聘单位签收。

陷阱七高薪诱惑，骗你做“公关经理”

【案例】“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳；无需工作经验，无学历要求；底薪600元，月薪可达上万元。”去年8月，一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕业生小马的注意，优厚的薪酬吸引他前去应聘。结果，想走致富捷径的小马被骗去600元。

【特征】一些招聘单位许诺能给高薪，让很多应聘者心动。但这种“高薪”背后往往暗藏猫腻，要么是骗钱，要么就是拉你加入色情行业。

【对策】天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘，就俩字：别信！

陷阱八收取费用，提供虚假招聘信息

【案例】大学毕业后，小吴在一家职业中介交了10元注册费，成为会员又交了150元的信息费后，中介将为他联系5个用人单位进行面试。没想到，小吴5次面试均碰壁，对方要么称“已招到人”，要么称“不合适”。小吴发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了“黑职介”。

化妆师辞职信篇（8）

朱盈月，扬州商务高等职业学校旅游专业的学生，在2008年江苏省职业学校旅游类技能大赛新娘化妆专业比赛中获一等奖，随后参加在天津举办的2008年全国中职美容美发技能大赛获新娘化妆金牌。在创业路上，她正依靠着自己的专业与技能，开创属于自己的成功之路。

2007年扬州商务高等职业学校提出了学生自主创业的口号，积极号召学生参与到创业的热潮中来。作为一名学生，朱盈月当时对创业感到很陌生，但是她很有想法，她的创业计划书很有特色，当时经过几次与老师沟通，她有了自信，不再胆怯。2007年5月大胆地在校内创业园创业办了自己的创业公司――“时尚设计人物形象工作室”。

创业之初 宣传为主

刚刚创立的“时尚设计人物形象工作室”，只有简单的美容美发、美甲和饰品销售等项目，知名度不够，而且由于工作室的服务人员能力不足，导致顾客的挑剔。面对刚刚建立起来的尚无任何知名度的工作室，朱盈月陷入了沉思。怎样扩大工作室的知名度，怎样增加经营项目，怎样提升工作室服务人员的能力，这所有的问题，急切地摆在她的面前。经过教师的指导、市场调研，她有了一系列的想法。针对工作室知名度不够的问题，她想人气就是财气，所以一定要在短时间内让全校的师生意识到这家店的存在。她首先在宣传栏张贴海报，但几天后发现仍然效果不明显，于是她又想到与学校广播台合作进行宣传。与此同时又经常免费为学校、各系科的文艺晚会服务，利用所有能利用的关系，寻求教师和同学的帮助，让他们在班级中大力宣传，经过这一系列的宣传，终于“时尚设计人物形象工作室”在学校内有了一定的知名度，她回忆当时创业初期的经历时，讲道：“真是验证了一句俗话：万事开头难!”

化妆师辞职信篇（9）

她，不但做到了，而且月售出50万元的商品。

和妹妹开店 赚美丽的钱

31岁的张慧，是刚刚毕业的研究生。

2006年11月，张慧怀孕7个月，从外贸公司辞职回家待产，为了打发时间，她想考研。“坐到考场的那天，离生孩子只有十多天。”令人惊喜的是，她居然考上了河南农大的研究生。

2008年1月，张慧在日本留学的妹妹回家探亲，带了些日本知名药用化妆品。因为每年只能回一次家，妹妹总是尽可能多带。带的太多，张慧自己又用不完，她就想着找个方法卖出去。开实体店不实际，她就想到了网络，但是在当地BBS上发了帖子，根本没有效果。那个时候，淘宝正越来越火，张慧便开始关注淘宝，正巧看到一个上海女孩和在日本留学的朋友共同经营一个店铺，而且生意很好，这让我和妹妹得到了灵感，“我们也有这个条件，既然他们能做好，我们也一定能。”于是我们就开了“樱花时尚美妆店”。

张慧说：“我有充足的时间，网店也不需要特殊投入，照好实物的照片，挂到自己的店铺就可以。”当时，为了显示自己的店比较正规，又有规模，她还把几款自己没有的产品也一同挂到了网上。没想到，商品刚挂上40分钟，第一位光临的顾客便指名要了我没有的商品。“顾客问我这款眼霜是多少克，可我没有，我马上上网搜，告诉她是20克，没想到那款眼霜已经升级到25克，结果一下就把她吓跑了。”张慧露馅了，她笑着说，“其实，买化妆品的女性都很细心。”

尽管这次吓跑了顾客，但张慧挂在网上的化妆品还是很快就卖光了。张慧介绍说：“主要是产品比较好，妹妹带回来的化妆品属于药妆产品，而且都是知名品牌；常逛淘宝的大都是年轻人，也比较认可。”这更增加了张慧把淘宝店做下去的决心。

可是，真正规模化开店，就没那么容易了。开店前期店里没有人气，为了拉动人气，产品几乎都是按进价卖，根本没有利润，有时候甚至有亏本的情况。为了聚集人气，张慧四处发帖宣传店铺，用了两个月的时间做到一个钻石级别，“辛苦了几个月，一分钱都没有挣到，真的想要放弃了，可是想到做什么都不是一帆风顺，其他店家也一定遇到过这些困难，我就硬挺着坚持。”

大概半年之后，生意渐渐有了起色。为了能及时给顾客发货，张慧手里囤了很多货，占用了很多资金。她四处筹钱，抵押房子向银行贷款10万元。

店铺业务发展起来了，张慧自己一个人也忙不过来，她想招聘点人手。可是，因为网店要上夜班，工作时间也长，很难找到合适的客服。张慧就把薪水与工作时间的长短挂钩，吸引应聘者，而且，待遇也会跟着每个人的表现逐渐提高。

凭着每天对着电脑熬到晚上12点多，在网上逛了数百家成功或失败的化妆品店铺后，张慧渐渐摸索到网店经营的关键因素，店铺生意也越来越好。

货要正宗 人要诚信

张慧的美妆店前期主要经营日本产品，货品都是妹妹亲自在日本采购发回来的；现在她开始做欧美产品，固定和香港的一家公司合作的，保证产品都是正品。经常有热卖的产品正销售得火爆突然没有货了，对生意影响很大，即使这样她也不会从其他渠道拿货，担心万一拿到假货会给店铺的声誉带来毁灭性的后果。

张慧此前曾有过一次失败的网上购物经历。当时，她相中一款世界知名品牌的羽绒服，可拿到产品后，发现样式虽然一样，做工明显差很多。“这才明白为什么那么便宜，原来是仿货。做网店，在宣传、渠道等方面可以适当夸张，但产品绝对要是正品。在产品质量和价格上要做到绝对的诚信，这才是网店长久生存的根本。很多网店都是因为图一时赚钱卖假货死掉的。”张慧严肃地说。

其实，做淘宝也有一件特别头疼的麻烦事，就是碰到职业差评师，他们专门找淘宝店主的麻烦，给店家差评，从中获取利益；再就是有存心为了能便宜买东西，甚至是白拿东西的人。张慧就遇到过这样的事，有一次，一位顾客买了一瓶40多元的双眼皮胶，她是第一次用这个产品，并没有过敏，但却因为产品味道不好，说产品是假货，给了差评。“最令我伤心的，就是这种‘店主货不是正品’的差评。”张慧说。“其实，在交易前，我就告诉顾客这个产品由于本身特点，所以气味不好，但绝对是正品。”可是顾客还是给了差评。“她东西都已经用了，我说不满意的话可以退，来回邮费我出，对她一点损失都没有，结果她也不给我退货，甚至说货不在自己手上，为了店里的信誉不受损失，我只好把产品的钱全部退给她了，产品她自己还拿着，相当于我白送她一个产品，这样她才把评价给我改了。”真不知道，这是职业差评师做的，还是个人行为。

化妆师辞职信篇（10）

K先生目睹公司竞争力仅限于渠道优势，于是提出：以边邻文化名山为依托，为品牌注入文化内涵，采用名山独有中草药邻近消费者熟知名药配方开发新款洗发、沐浴产品。通过实施有效的传播组织达到品牌力提升，从而以品牌推动销售。经讨论A老板亦初步同意K先生的建议。当K先生设计出一套完整洗发水并要组织营销推广行动时，然而A老板并没有进行推广传播上计划投资，同时在产品配方研究上，并没有加入所谓中药配方、中药成分。一切仅为销售噱头而已。眼看自己的心血变成销售圈钱的幌子，K先生只能伤心地提出离去。

第二家企业尽管仅得数十人，然而K先生任的是营销总监，集产品开发、销售于一身，除财务、生产、采购没有直接管理之外，其余均由K直接领导。K也许需要得到专业、能力的被尊重和证明，于是K每日加班加点、呕心沥血地重整产品线，重新组织销售队伍，进行渠道拓展，对供应系统进行改造。对于K的工作表现，初时B老板颇为赏识的。在企业组织上几乎是尽K所思所想的行动。B老板所做的仅是协调和配合。

产品包装设计出来了。K要求找一个优秀的配方工程师开发较好功效产品。B老板却说兼职就可以了，何况老板娘亦懂。于是产品几乎没有进行使用测试就大规模生产、发货供应商。产品包装尽管大多客户都认为很不错，较有视觉力，然而到了使用功效上，消费者都反映相当一般。B老板和企业经营近十年历史，曾有客户数百，到K接手时，活跃不过十数个，而且基本是边远区域小客户居多.。市场太烂，给K先生重新起动，开发市场带来一定难度和阻力。K手下业务员仅得三人，三个月开发有客户八个。面对市场拓展进展缓慢，一向较少干涉K业务的B老板骤然变得如热锅上的蚂蚁。每日不是向K提出这个业务员不行，就是向K提出原有总监一个月开发了六个客户，如此这般的话题。不断地向K施加压力。K向其提出凡事有个过程，开拓进展过慢：一是业务员能力有限，二是业务员数量偏少，三是原有渠道声誉负面影响未消，四现在市场开发渠道环境越来越狭窄和困难，不能和过去不能同日而语的，五产品品质一般难以形成强势。除了针对上述进行改进，对上述问题点有改善和提高，有改进的耐心、衡心和毅力。B老板并没有听进K的解释，实施改进辅助。B反而每一日会，甚至一日两会，反复议论形势如何危急，去年这月销售回款额是多少。指出这个业务员能力不成，那个业务员能力存在问题。要求K先生开除二名业务员。

面对B老板急于销售突飞并提出砍掉数个业务员的前提下，K先生只好提出了辞职。

第三家企业大致和第二家情形相同。K是策划总监，名义是产品开发、销售、生产管理于一身，是除财务、采购不进行干预参与的高职。表面上K有着无尚权力，然而实际上K哪怕是缺个文具什么的，只要采购不进行采购，K是无法得到使用。原有客户名单。K想要了解客户状况要一份现存客户名单，C老板以各种理由进行推托，C公司仅得一名业务员，新客户拓展缓慢。而旧有的产品发至潜在商那里，基本上无法接受。而新设计打版产品的，要么是因为资金欠缺，或拍板生产没有得到采购点头下单，或工程师没有打板的决定权，所以一直后延着。C老板表面上说是由K说了算，然而当K在制作生产方配合上，有一点失误，造成个别文字差错，C老板则要求K先生作价赔偿。C老板因为另有生意打理，几乎是成月不在公司露面，K基是无人商量和议论。开发什么产品，如何组织建立渠道，往往是由其采购人遥控指挥。而采购人员自称能力有限，只是负责客户款项进出，原材料的定购，支付。在生产、采购、研发、销售、财务上谈不上配合协助，大家都是凭良心工作。整体运作是客户下了订单，则由生产去检查物料是否有存货、无存货则再订原材生产，运作原始而无序。K所遭受的比A、B老板企业更甚。左思右想，K只能再次无奈地提出了辞职。

K也许算不上很具才能的策划总监、营销总监。K最大的欠缺是无法识别A、B、C老板和企业在意识，、管理、营运无法具备可让其成功的可能性，在系统、意识、资金欠缺的情况下，理想地认为老板言语上的信心，没有深切地认识到中小企业和老板都以销售为重心。过于理想化认为系统性的管理、严密的管理运作和打造品牌力的营运管理方式。也许因为这些，才杜致K三番两次的黯然辞职。

经营之神松下幸之助曾经说过类似如下的话：当企业是数十人时，我是站在前边冲锋陷　阵；当企业有数百人时，我则站在队中鼓劲；当企业有数千人时，我则站在企业背后为冲锋者鼓掌。