安全，核电站的生命！作为核电站的员工，尤其是运行人员，安全，必须从“心”开始！“最要存仁道”，不断用心思考，用心学习，用心做事。唯有如此，方能 “心可挽乎命”，以确保机组安全、稳定、连续的运行。对于运行人员而言，何谓“最要存仁道”？立“三心”，而化“三心”是也。
立诚信之心。诚信，中华民族之传统美德；诚信，做人之本。在安全生产中，要做实事、讲真话、少提成绩、多讲问题。不诚信，是对安全生产的最大威胁，安能使诚信成为久违的传说？
立感恩之心。所谓感恩，就是乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人。将感恩之心融入安全生产中：感激企业、感激他人、感激自己，有了感恩，企业有了和谐，安全有了保证，运行有了保障。在核电事业快速发展的今天，大丈夫岂能不感恩，感恩宁有泪，心头感恩血，一滴染天地。
立责任之心。企业是我们安身立命之本，更是我们的“衣食父母”。我们应在日常工作、生活和学习各方面忠于企业，感恩企业，进而化为一种责任，忠于职守，从自我做起，从身边做起，站好每一班岗，做好每一件事，主动奉献，做好安全生产。
摘 要：加强安全是煤矿工作永恒的主题。煤矿安全事故的发生，尽管发生原因多种多样，但其中普遍存在的是由于违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的，这是一个共性的问题，也是由于职工行为不规范，安全思想淡薄造成的。关键词：煤矿；培训教育；安全管理一、安全教育的内容和主要形式煤矿企业安全教育是以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量。要不断增强安全教育，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、岗位、人群，开展不同形式、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动。职工安全教育的主要内容包括：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。二、充分认识安全教育存在的问题及原因从每一起事故的根源深究来看，除了人力无法抗御的自然灾害外，无不与忽视安全教育、安全意识淡薄、效益大于安全有着密切的关系，没有真正把安全放在首要位置。井下职工特别是采掘单位职工成份复杂、素质偏低，大多数是农民工，因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。在煤矿，每年发生的各种安全事故层出不穷。为什么教训惨痛，悲剧还在年年反复上演，我认为主要是“思想麻痹”。三、要把安全教育作为一项长期性的重要任务把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵的做法，更不能心血来潮，忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工自觉地抵制“三违”，远离“三违”。必须时刻把安全教育牢牢抓在手上，贯穿于安全生产的每一个环节，逐步实现职工由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的转变。四、要充分认识职工是安全教育的主体，要以人为本煤炭职工具有朴实勤劳的本质，粗犷豪放的性格和敢打硬仗的作风，这些优点无疑就成为我们安全教育的切入点，利用其之长补其之短，不能不说是剂“良药”，与此同时，这种互为作用的现状也给我们提出了更高的要求，企业必须建立一套适应现实的安全教育方法，规避和改变生硬的、照本宣科的教育方式。而要因势利导，对症下药。在安全生产中人的表现是最为活跃的，而单个人的思想感情又有不确定因素，所以安全工作既要针对大家，更要针对个人，做好每一个人的思想工作。人情感世界的排他性，多样性和多变性，对安全生产具有很重要的影响。当人工作顺心时，情感世界一片光明；当工人现实生活出现难解决的问题时，情感世界复杂多变，当这种情绪带入工作中，就会对安全生产带来负面影响，这就是安全思想教育必须解决的问题。关注人的情感世界必须做好三方面的工作：营造关心人、尊重人、理解人的良好氛围；制定关心人、理解人、尊重人的制度；党组织和党员要带头关心职工的情感世界。五、安全教育要有针对性、实效性、主动性、创造性1.安全教育要有针对性安全教育要有针对性就是要做到有的放矢，要善于抓住热点、攻克难点、捕捉亮点，对症下药，有计划、有目标地开展安全教育工作。2.安全教育的实效性安全教育的实效性就是要做到实事求是，注重实效，从实践中获取真知，在真知中取得实效。树立“从群众中来，到群众中去”的观点，坚决反对表面热闹，实际毫无作用的形式主义，抵制走形式，走过场的行为。3.安全教育要有主动性安全教育工作要以感情投入才能获得回报，发挥主观能动性，要切实了解职工的利益和要求，掌握职工的基本情况，关心职工疾苦，倾听职工呼声，把安全教育工作深入到职工当中去，以取得职工的理解、支持和参与。4.安全教育要有创造性安全教育要有创造性就是要做到勇于探索、开拓进取、不断探索安全教育的新思路、新方法。六、安全教育要与安全监督相结合由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素，导致煤矿事故频发，安全监督检查因而显得尤其重要。安全监督检查要情理结合，要求煤矿安监员、工会群监员在抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，以理服人。总之，安全教育是确保企业安全生产，强化企业安全管理的金钥匙，是启发引导和规范职工遵章守纪的关键，为此，我们抓安全教育要以人为本，要将安全技术教育和监督检查结合起来，有针对性的教育工人，做好一人一事的思想工作，筑牢安全思想防线，努力探索，立足现实，面向未来，努力开创安全生产新局面。参考文献：[1]徐前进.主编.从小官入手，夯实企业基础管理[2]谢庆森，王秉权.主编.安全人机工程天津大学出版社，1999[3]张菊香.主编.安全教育培训重在培养能力[4]陈鸿起.构建长效机制推进安全发展
安全感是社会人进行正常生活的基础心理条件，只有其本人觉得安全，才能积极乐观地生活，这是每一个成年人在社会上能够正常工作、生活、学习的基本心理条件，由此可以推断出，儿童成长时期安全感的存在是其成长时期至关重要的。在社会上，我们经常可以见到，许多儿童容易焦躁、自卑、无理取闹，负面情绪极多，其背后的深层意义便是他们缺乏安全感。经过教育界的多年观察研究发现，学前儿童成长阶段恰恰是儿童安全观形成的重要时期，幼儿阶段安全感的缺失，是引发儿童各种问题的重要原因，而家庭教育方式与此具有密不可分的关系。家庭是儿童的第一生活空间，家庭的生长环境可以影响儿童成长的一生，此时家长选择正确的教育方式是关乎儿童未来的重要的举措。
一、中国家庭教育方式类型
（一）极端型
极端型教育方式的表现一般为，父母在教育儿童过程中，存在过分的保护迁就或者过分冷漠、不关心；或者过分训斥、体罚孩子。这一类父母要求孩子要绝对服从自己，一般不会考虑到孩子自己的想法。在这种教育方式下培育出的儿童一般具有胆小、自卑的心理，极度缺乏安全感，并且一般没有自己的主观意见，其主观意识会在父母极端教育中出现消退或者越积越烈两种趋势。
（二）严厉型
严厉型的教育方式一般表现为，父母在教育儿童过程中，较少迁就和保护孩子，要求孩子绝对服从自己的观点和指令，更多采用体罚、指责、不管不问的方式教育儿童，一般不会同孩子讲道理，往往根据自己的想法支配孩子。这种教育方式所产生的影响与极端性相似，都不会让孩子拥有安全感，使其教育出现反向的教育后果。
（三）溺爱型
溺爱型的教育方式主要表现为，父母在孩子的成长过程中过分保护和迁就孩子，对孩子很是热爱，具有“孩子就是我的宝贝，得宠着、惯着”这种思想方式，一般情况下不会出现对孩子体罚、责骂现象。这种教育方式培育出的儿童在家中甚至外面都会有安全感，但是容易引起孩子自负、自满的心理。
（四）成就压力型
成就压力型教育方式主要表现为，家长对孩子具有较高的期望，希望孩子能够学习成绩优秀，各种事情都要做得很好。在与孩子的交往中一般会听取孩子的意见和想法，很少会对孩子做出体罚、责骂的行为。这种教育方式下的儿童会具有很强的自主意见能力，对事物都有自己的看法和见解，具有较多的安全感。
（五）积极型
积极型的教育方式主要表现为，家长在教育孩子过程中具有较高的民主意识，可以接受孩子的合理想法和建议，尊重孩子的意见和个性，不要求孩子绝对服从自己，经常会采用讲道理的方式教育孩子，很少责骂、体罚。这种方式培育出来的儿童具有较高的安全感，其自主意识和个性也会在未来的发展中表现得更优秀。
二、选择正确教育方式的意义
（一）安全感的缺失不利于幼儿的心智发展
幼儿认识世界的重要方式是通过探究，而安全感的存在有利于幼儿探究世界的积极性，在日常生活中，我们经常可以发现，在幼儿探究好奇的事物的时候，总是会拽着父母的手，让其陪同去一看究竟，或者自己一个人过去，但是总会回到父母身边，这正是体现了安全感在其中产生的作用。因此给予幼儿充足的安全感，才能使健康幼儿正常发展其心智。
（二）安全感的缺失不利于幼儿的心理健康
安全感的满足是幼儿心理健康成长的必要条件。如果儿童缺乏安全感，就不会相信周围的人和事，容易产生恐惧焦虑情绪。如果安全感得不到满足，就算生活再富裕，家庭条件再好，其以后的发展也会存在多种问题，孤独感、被抛弃感、恐惧感油然而生。从而身体健康也受到威胁，食欲不振、注意力不集中、身体不适等等。因此给予幼儿充足的安全感，才能使其心理健康，从而身体健康，不会受到心理因素的影响。
（三）安全感的缺失不利于儿童的社会化
这里的社会化指的是儿童在家庭以外的社交活动中，与其他人的沟通交流。儿童缺乏安全感，在社交中往往有两种极端表现：退缩行为，攻击行为。可以在日常生活中观察到，当儿童在一起游戏时，会有两种独特的孩子出现，一种是躲在角落自己玩耍，另外一种是频繁攻击其他游戏的伙伴，这都是安全感缺失的表现。因此安全感的缺失不利于儿童的社会化，给予儿童充足的安全感，才能使其享受快乐的拥有伙伴的童年。
参考文献：
但幸福也似乎是世界上最困难的事情，我们努力奋斗、积极追寻，但，幸福就像―只美丽的青鸟，想用手去抓它，它却越飞越远。
你幸福吗?你有安全感吗?
《健康之家》在街头对100位年龄在25～40岁左右的成熟女性进行随机采访，想听听她们对幸福感和安全感的感受。
送孩子学琴匆匆赶路的女性 年龄：35岁
“如果再多那么一点点，就好了!”
我觉得现在生活挺踏实的，也挺累的，重心都放在了孩子身上。总想着我和老公再努力点，多赚点钱，让孩子上更好的学校，如果有机会出国是最好的。也想换一套大点的房子，把父母接到身边，全家人在一起，互相有个照应，我就会觉得更踏实了。
幸福感指数：
安全感指数：和老公一起逛商场的女性 年龄：29岁
“我还在期待当中，生活总有许多不完美!”
结婚已经3年了，我和老公都很想要一个孩子，但我们一直在失望当中。医生说和我们平时的生活习惯有关，每天都超过8个小时坐在电脑前，不孕不育率很高，但我们又不可能不工作。
幸福感指数：
安全感指数：
背着电脑打车的职业女性 年龄：30岁
“害怕有一天会失去!”
职业发展是我最看重的，我还处于奋力打拼的打工阶段，工作能带给我很大的快乐，但整天也紧张兮兮的，害怕随时会被炒鱿鱼。而且，到了我这个年龄，对今后的事业发展一点底气都没有，有时觉得自己都快得焦虑症了。
幸福感指数：
安全感指数：
在街头派发传单的女性 年龄：35岁
“幸福也得一点一滴去积累!”
其实，我理解的幸福感和安全感都很简单，生活平平安安就是幸福，身体没有病就是幸福，有一间不漏雨的房子就是幸福，但我单位效益不太好，儿子又在念书，生活压力很大，房租、吃饭、上学、生活都得要钱，幸福感和安全感对我来说都太遥远。
幸福感指数：
安全感指数：
在咖啡店和几个人讨论事情的女性年龄：41岁
“很怀念简单的小幸福!”
在别人眼里，都觉得做老板是既幸福又有安全感的，但，有时我倒很羡慕那些轻松逛街的人，不像我们随时随地都在考虑工作的事，生活简直是一片空白。而且，自己做企业压力太大，即使晚上睡觉也在考虑着明天将会发生的一切，除了工作，我还是只有工作。
幸福感指数：
安全感指数：
在超市买日用品的女性 年龄：40岁
“有健康才有幸福和安全感!”
可能是我曾经经历过更坏的事，所以，让我学会了要多朝好的方面看。我最大的心愿就是希望我爱人的病能快点好起来。等他能下地走路的时候，我要带着他去逛公园、看电影。都健健康康的，到老了才能有个伴。
幸福感指数：
安全感指数：
测测看：你和幸福有多远?
如果要画一只鸟和一个人的话，你会如何构图?
A 一个人正看着笼中的鸟
B 一个人正追着飞走的鸟
C 一只乌停留在一个人的肩上或手上
D 一个人正向飞远的鸟招手
选择：
A 你的幸福已近在眼前了，但是却受到一些阻碍而让你迟迟无法如愿以偿，或是你自己无法克服自己的心理障碍，让幸福无法靠近。
B 你现在正全力以赴为自己的幸福而努力，你很希望能抓住幸福，但它却绕你而过，让你抓不住，处于身心俱疲的状态中。
C 不会担心鸟逃走而和乌玩耍的你，象征着你现在正处于最幸福、满足的状态中，每天都觉得很快乐，应该好好珍惜。
D 人和鸟之间似乎没什么衔接点，表示你对幸福没什么特别的感觉，生活很平淡，或许是经过了一些事情，让你对人生有了另一番见解。
谁“偷”了你的幸福?
除了对金钱的欲望，还有健康、人际关系等复杂的因素影响着我们的幸福度。
我每月收入也有8000元以上，但我身边的朋友们却一个比一个赚碍多，看着他们吃的、穿的、用的，我觉得自己离他们太远了。
话外音：拥有了温饱，却渴望着名牌消费；拥有了房子，还渴望有更大的别墅；拥有了现在的，却渴望着更加丰富的……这种对于物质无限的要求，对于未来过高的期望，会妨碍我们珍惜现已拥有的幸福，是让我们产生幸福感缺失的主要原因之一。
每天和他无休止的争吵，让我害怕田家，以前的甜言蜜语、山盟海誓不知上哪去了，现在只剩冰冷冷的一张脸。
话外音：幸福总是要和爱相提并论的，因为，有了爱的人会幸福很多。女人的幸福感和与另一半的感情有很大关系，女人在感受到足够强大的爱时，夫妻关系和谐发展时，会感到更幸福。
每天太阳还没出来，就钻进办公室，直到太阳落山，甚至深夜，才拖着疲惫的身子回到家。工作占据了我全部的生活，生活压力让我身心疲惫。
话外音：为了生活，我们不得不这样做那样做，循环在苍白、繁忙的生活模式中，没有时间调整，更谈不上享受生活，永远都在疲于奔命，这样的生活哪里有什么幸福可言，能挺住已经不错。
说来好笑，共事一年多的同事我竟然不知道她已经结婚，直到有一天她带着孩子出现，我惊讶得不行。我也不清楚隔壁邻居姓甚名谁，小区看门的老伯来自哪里……
话外音：冷漠，感情稀薄已经成为我们生活的一种常态。越来越多的城市人，在错综复杂的人际关系里，情感逐渐淡化了。大家都是及时关系，当下有需要才联系到一起，不再需要便又成了陌路。浅层交往、关系冷漠，会让幸福缺失。
我还在为明天的温饱、下个月的房租而奔忙，也在担忧着工作是不是稳定，身体是番健康，爱情的归属在哪里……没有安全感的生活，哪来幸福可言。
话外音：安全感是我们除了温饱之外，最基础的心灵需要。每日生活在没有安全感的环境里，时刻为温饱、情感、金钱而提心吊胆的人，幸福感对他们而言是个奢侈的话题。
比较使人远离幸福
如果你想幸福，有一件非常简单的事你能做：那就是与那些不如你的人、比你更穷、房子更小、车子更破的人比，你的幸福感就会增加。可问题是，许多人总是做相反的事，他们老在与比他们强的比，这会生出很大的挫折感，会出现焦虑，觉得自己不幸福。
安全感，其实就是一种感觉。像灯光，像棉絮，像炉火，像码头，也像爱人的怀抱，有了它，你就觉得踏实、放心。不过，安全感更像一种迷信，你觉得有了就有了，觉得没有就没有。每个人对它或许都有自己的定义吧!
左左右右安全感 李 玲
1 越有面子越安全?
我年底辞了职，到现在也没有找到合适的工作。我上一
份工作月薪五千多，再让我做月薪三千多的工作，我真的觉得日子没法过了，再说，我身边的朋友差不多都挣五六干，我也不能找一份低薪水的工作让人家笑话吧!
话外音：人并不是食不果腹衣不遮体的时候才觉得不安全，很多时候，当我们觉得没面子的时候也会觉得不安全。只是，“伤面子”的理由实在是数不清――别人穿名牌你没穿没面子；别人开名车你没开没面子；别人娶美女你没娶没面子……若是无休止的比下去，恐怕是永无安心之日了。
2 越富有越安全?
65岁的大伯退休后，在门前面开辟了一小块地，种了些菜，一副悠然自得的样子。后来我才知道，大伯的退休费只有八百多，大婶又没工作，我很替他们发愁。大伯却一副轻松样，他说：“鸡蛋是家里鸡下的，菜是自己种的，你说能花什么钱?”
话外音：同样一百块钱，价值是不一样的，因为参照物不同。生在大城市，当别人都拿着一摞摞的一百，你手里的那一百就卑微得可怜。明知把别人作为参照物是一件极其累心的事，但是，真正有几个人能做到淡泊名利呢?或许，真的是需要智慧的积淀，才能赢得一份淡泊宁静吧!
3 越拥有越安全?
好几年了，到超市里疯狂购物成了我的一种生活方式，所以，虽然月薪上万，但我却是月光一族。有朋友说，是我对前途太胜券在握了，所以敢那么花钱。但我自己却不那么认为，我只知道，我在寻求提着大包小包的瞬间满足感。
话外音：疯狂购物的人往往在寻找“我可以拥有这么多”、“这些都归我了”的控制欲感，对这种控制欲的迷恋，正说明内心安全感缺失，所以，才通过疯狂购物的行为暂时“安慰”自己。只是当一个人对钱没有一种把控和规划能力时，挣得再多，也不会有确信感和安全感。
人际VS安全感
1 抓得越紧越安全?
我是一个极怕孤独的人，和前男友谈恋爱，总想黏着他，总会因为他没给我打电话而大发雷霆，后来他离开了我。结婚后，我更加害怕失去爱人，总是忍不住的要掌握他的一切动向，即使晚回家半个小时，我也控制不住要给他打电话。
话外音：因为内心觉得不踏实，所以就更加拼命抓住。失去了，不是因为抓得太紧，而是原本就没有离得太近。而一旦两个人的关系非常稳定，当你确信即使对方在天边，你也是他心头的牵挂时，内心的安全感就让你不再强求一些表面的东西了。
2 保护得越紧越安全?
前段时间，一些事情让我异常苦闷，我想打电话找人聊聊，翻着厚厚的通讯录，却找不到一个可倾诉的人。整整一下午，我坐在电话机旁，感觉自己像是被世界遗忘了的孤尘。
当我带着灿烂的微笑走进写字楼，当着标准的普通话与每个人亲切交谈，我才发现，其实我的心早已围起了一个栅栏，警觉地审视着一切，不肯让人靠近。
话外音：这是一种以不安全感为主要感受的人际模式。在当事人的内心中，有着强烈的自我保护意识。他们有可能表面看上去很豁达，很要强，实际内心中是一个瑟瑟发抖、害怕被伤害的孩子。这很可能是因为童年期没有与抚养者建立起良好的依恋模式所致。
为了安全感，你在做“赔本”生意吗?
牺牲休息时间
贫民挣钱，拼命加班，舍不得娱乐。以为大把大把的钞票可以给自己筑起安全的堡垒。实际上，当健康和快乐都不在时，堡垒也成了乌托邦。
忽略亲密关系
你时常忽略身边的亲人吗?也许你认为亲人可以理解自己。于是忙于工作的你，忘了给他们问候，给他们关心，给他们陪伴。殊不知，这些忘记让你更加没有安全感，因为亲密关系是我们获得安全感的主要来源。
成为“富翁”
总觉得租来的房子不是家，所以高额贷款也要买自己的房子；总觉得挤公交没面子，于是一头扎进“捧车一族”，虽然，超前消费能让你提前享有很多东西，但想想欠了未来那么多债，心里恐怕更加无法安宁吧!
就这样吧“安全感”征服
找到“不安全”按钮
觉得不踏实，容易焦虑，感觉孤立无援……当这些不舒服的感觉莫名其妙地侵扰你，你是否想到有一个“按钮”在看不见的地方作怪?也许是过去的一些不愉快的经历，也许是对自己不自信……请求专业人员帮你找到这个“按钮”，是很关键的一步。
和心灵对对话
不要以为这是大而空的问题，平时我们只会一站接一站的拼命赶路，顾不上沿途的风景。给自己一点思考的时间，你会发现，最重要东西往往被你忽略了，比如说，亲人、朋友、健康……
跳一跳摘果实
甘于现状，是一种懈怠，而过于冒险，是一种自我折磨。还是摘那个跳一跳可摘到的果实吧，既挑战了自己，也能因为挑战成功而赢得一份安全感。
品味小快乐
对快乐切忌囫囵吐枣，不会品味小的快乐，即便迎来大成功大快乐，能得到的也只有空虚。看看清冽的天空，明媚的阳光，路边的小草，晶莹的露珠……一颗懂得欣赏美丽的心灵，才能得到安宁的眷顾。
关于鱼与熊掌的箴言――婚姻中的幸福与安全 李木耳
女人的不幸分两种，一种是丰衣足食，但感觉不幸福；另一种是夫妻恩爱，但感觉不安全。前者缺乏幸福感，后者缺乏安全感。
上帝设计女人最大的缺陷就是，让一种在安全感方面处于弱势的动物过于看重幸福感，或者说让一种最看重幸福感的动物偏偏缺乏安全感。幸福是纯感性的东西，而安全是感性与理织的东西。初恋之所以让人感觉无比幸福，是因为那时没有安全感的概念。安全感来源于女人在现实生活中的受挫，及其对女人这个群体，整体弱势地位的逐步认同。
婚姻中的幸福和安全感从哪里来
女人的幸福感与男人的情趣和你爱他的程度有关，而女人的安全感则与男人的能力和他爱你的程度有关。幸福的女人经常会说“我爱你”，缺乏安全的女人常常会问“你爱我吗”。幸福感与安全感既涉及精神，又涉及物质，所以不好评判哪个更易，哪个更难。
女人只有爱上她真心喜欢的男人时，才最感幸福。一个足够强大、足够有安全感但是没有爱情的女人，之所以很难感受到幸福，是因为她的安全感完全来自自己。
女人只有在被足够强大的男人爱着时，才最感安全。一个有幸福感的女人之所以感受到不安全，可能是因为她意识到爱情的力量不足以抵御生活的艰难。
当鱼与熊掌不可得兼
女人很难遇上一个能同时给她安全感和幸福感的男人，就如同男人很难娶到一个既漂亮又贤惠的女人一样。不管因为何种原因错失真爱，匆匆决定嫁给一个不爱的男人，早晚有一天都会后悔。一个足够自信的女人的“情爱辞典”里，最不重要的一个词就是：被爱。
女人需要安全感，男人其实同样也需要女人的“呵护”。在两性关系中，男人常常被视为被依赖的对象，是安全感的“提供者”，这种想法是不全面的。在生活中，男人承担养家的责任，必须面对激烈的竞争，承受巨大的压力，还会伴随着不时的失败，这些常常会让他们“遍体鳞伤”。当他们身心疲惫的时候，就特别需要女人的安慰。
男人对于安全感的需要远超乎女人们的想象。比如男人在择偶的时候，会说希望对方温柔善良、体贴、善解人意等，这些其实都是他们希望得到安全感的体现。男人在疲惫、失败的时候，最愿意回到女人的身边，也是为了寻求安慰、寻找安全感。
其实，男人和女人在很多方面都是一样的。在女人身上可能遇到的东西，男人同样也会遭遇到。害怕、焦虑、恐惧等常见于女人的情绪表现，男人在遇到挫折、失败时同样会有，而且其强烈程度并不见得就比女人的感受更低。只是男人比较理性，或者是强迫自己把感情隐藏起来。但他们内心里，其实隐藏着许多不安全感。
如果希望彼此的感情更深厚持久、婚姻关系更牢固，无论是男人还是女人，都要把“安全感”作为彼此之间关系的基石，并努力去营造。
为了营造安全感，就要采取一些切实可行的行动。比如双方都要学会相互“保护”。爱与婚姻是一个基于感情的分工，一般来说，男人要更多地承受一些经济上的责任，而女人也要多承担一些照顾家庭的责任。但是双方都一定要努力付出，而且可以相互依赖，那样安全感自然就都有了。
还要经常沟通彼此的想法。在生活中，一定有心情低落、特别需要对方安慰的时候。当他垂头丧气地来到你身边，期待你的安慰，而你却根本没有察觉他的情绪，甚至挖苦讽刺对方，那么，你们之间的感情又怎么会牢固呢？所以，一定要学会体察对方的情绪，在他心情不佳的时候与他一起分担忧愁。
1.1高中思想政治课是进行安全教育不可或缺的学科
安全教育需要借助各门学科对学生进行全方位的培养，而思想政治教育又是基础性的、不可或缺的。高中思想政治课是为学生思想品德健康发展奠定基础的一门综合性的必修课程，学科本身具有丰富的安全教育资源。在思想政治课中，把安全教育落实到具体的教学过程中，可以引领学生感悟、体验安全的意义，形成正确的安全观和健康的安全情感，提高文明生活的基本素养，塑造良好品德和健全人格，树立起责任意识和积极的生活态度。这不仅是思想政治学科的性质和任务决定的，也是青少年学生健康成长的需要。
1.2高中思想政治课可强化青少年学生安全意识
对于每一位政治教师来说，都有责任对学生进行安全教育；有责任把“安全至高无上”的思想传递给学生；有责任时常关注孩子的心理，培养他们“珍惜安全和健康”的意识；有责任呵护每一个孩子健康快乐地成长。青少年是祖国的未来，他们是否拥有正确的安全观、他们安全意识的强弱，关系着未来中国的健康发展。
1.3高中思想政治课体现“以人为本”的教育理念
新课程倡导“以人为本”，注重人的价值。要深刻理解“以人为本”，就必须关注人的安全世界。人是以安全的方式存在的，没有安全的存在也就没有人的存在。安全是人的智慧、力量和一切美的情感的唯一载体。因此，教育的“以人为本”，首先应当是以人的安全为本。安全是人成长与发展的力量本源。其次，要弄清以“什么样的人”为本的问题。人是整体的人，是“有意志、有情感、有想象的存在物”。人是自然安全、精神安全和智慧安全的统一体，“以人为本”应当是以鲜活的、现实的、完整的人为本。教育要引导人追求安全的完善，追求安全存在的意义。从这个意义上说，教育的起点就是人，而安全教育就是教育的基点。
二、安全教育的方法与途径
2.1师生共同提高自身安全意识
安全教育的实现不是一朝一夕之功，培养热爱安全、积极生活的学生是一个长期、连续的过程。但是长期以来，教师职业被工具化了。教师受制于升学指标等行政性压力，教师的精力过多地被各项考核和单一的考试机制所牵制，久而久之，教师成了教会学生取得高分的“教书匠”，失去了教学上的自和创新意识。更重要的是，在应试教育的环境下，思想政治课在高中学科中处于“副科”的地位，这就使高中思想政治教师陷入更为尴尬的境地，从而使部分思想政治教师处于无奈、倦怠的职业和生活状态中。试想，这些教师又怎能成为优秀的政治教师，又怎能成为安全教育的实施者呢？教师要融安全教育于学科教学之中，就必须提高自身的安全意识：一是自身洋溢着对安全的热爱，自爱才能传递爱，才能将自己对安全的理解和热爱通过互动传递给学生；二是要对自己的教育工作和学生真正热爱，以自己的实际行动捕捉安全教育的每一个有利机会，坚持以生为本，将安全教育的观念融贯于学科教学的每一个环节。因此，安全教育不但要激发学生的安全热情，同时也要让教师焕发出安全的光彩。在思想政治教学中挖掘安全教育内容 在高中思想政治课中，传统的课堂教学在强化知识目标实现的同时却把认知功能从安全整体中分割开来，把完整的安全体只当作认知体来对待，从而使课堂教学丧失了以学生发展为本的功能。教师充当了教材的搬运工，单调的知识灌输使课堂教学显得死气沉沉，失去了应有的活力和乐趣。因此，教师必须努力改变传统教学侧重于知识、忽视学生体验生活的局面，要结合高中政治课教学内容和学生的生活实际，注意挖掘教学内容中的安全教育资源，引导学生发现、感受安全意义，追求安全质量，使课堂教学透射出安全的气息。例如，在《经济生活》中“树立正确的消费观”等内容的教学时，教师们不仅要讲述生产与消费的辩证关系、正确消费观的基本内容，更重要的是让学生树立正确的劳动观、金钱观、消费观，培养他们勤俭节约、珍惜资源、尊重他人劳动、孝敬父母的思想情感。再如，通过《哲学与生活》中“坚持正确的价值取向”“选择崇高的人生目标”等内容的学习，提高学生辨别是非的能力和自觉抵制消极人生观的能力，确认安全的意义在于自身的精神安全，人生的真正价值在于对社会的奉献。
2.2改变教学观念，倡导建构主义学习理论
传统课堂是建立在行为主义学习理论上，强调刺激——反应。而“安全课堂”则以建构主义学习理论作为基础，强调认知主体的内部心理过程，把学习者看做是信息加工的主体，并认为知识不是通过教师传授得到的，而是学习者在一定的情境即社会文化背景下，借助其他人（包括教师和学习伙伴）的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式而获得。由于学习是在一定的情境中借助其他人的帮助（即通过人际间的协作活动）而实现的意义建构过程，是教师指导下以学生为中心的学习。教师是意义建构的帮助者、促进者，而不是知识的传授者与灌输者。这有利于确立学生的主体地位，激发学生的学习积极性，能让学生获得更多的自由和主动，尤其强调学习环境的设计，能保证课堂教学的有效性。所以要构建“安全课堂”，教师必须更新教学观念，将建构主义学习理论作为自己教学改革的指导方针。
中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）11-0265-02
公安队伍的思想政治工作是公安各项工作顺利进行的重要基础与前提，审视当前公安队伍思想政治工作中的困境，其原因主要在于当前公安队伍中民警普遍面临压力过大、身心疲惫、管理简单、缺少关爱等方面，基于管理心理学的动力激励理论，在以“人”为本的原则、合理需要尊重的原则、情感文化渗透的原则的坚持基础上，从中国传统文化的视角，提出相应的出路是当前公安队伍思想政治工作可试图探寻的参考。曾指出：“中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处”。“党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养”。
一、公安队伍思想政治工作的管理学理论基础
管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题，并使之在管理领域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力，更为有效地实现组织目标。管理心理学的核心理论是激励理论，其中马斯诺（Abraham Maslow）的需要理论最具代表性，其主要观点为需要是人们行为的动因，需要引发动机，动机诱发行为。人的需要由低级到高级分为7个不同的层级――生理需要、安全需要、友好和归属的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、自我实现的需要。从管理学理论基础出发，基于动力激励理论，可得出公安队伍的思想政治工作同样需要尊重个体的不同层次的需要，且要引导其向更高层次需要发展。因此，针对公安队伍当前思想政治工作的困境，基于管理心理学的动力激励理论提出相应的原则、路径则是加强当前公安队伍思想政治工作的重要思考。
二、问题考察：公安队伍思想政治工作困境的原因探究
审视当前公安队伍思想政治工作中的困境，其原因主要在于当前公安队伍中民警普遍面临思想复杂、心理烦躁；压力过大、身心疲惫；舆情应对、心力交瘁；管理简单、缺少关爱等方面。
1.思想复杂、心理烦躁。随着社会转型加速发展，经济文化生活日新月异，民警长期处在打击第一线，接触社会丑陋黑暗面较多，经受各种各样考验诱惑也多，思想复杂成为现实。由于长期值班备勤、休息时间少，丧失正常的社会生活方式，使得民警与亲朋缺乏沟通，生活圈狭小封闭，性格相对孤立内向。个别民警知识能力缺乏、人际关系协调能力、情绪稳定性、个体认知能力较差等因素，导致同事关系、上下级关系不融洽，工作中无法有效配合。同时受各方面条件限制，基层民警的业余文化生活单调，业余生活匮乏，精神没有依托，情感无处释放，心理无法调节，容易滋生烦躁心理。
2.压力过大、身心疲惫。一是每年各类专项行动和安全保卫繁多，且时间紧、指标高、任务重，让基层民警长期疲于奔波。二是基层民警二十四小时值班备勤常年交替轮转，值班时各类警情层出不穷，大小案件接连不断，工作压力过大过强，长时间快节奏、高强度、超负荷地工作，彻底打乱了民警的生活节奏，民警过劳死逐年上升，并且年轻化。三是严峻的反恐形势、高度的工作危险性迫使民警长期处于高应激状态，承受着工作和精神上的巨大压力，疲惫厌战心理严重，致使工作缺乏热情，被动应对。
3.舆情应对、心力交瘁。随着群众法制意识的逐步增强，加之执法环境愈加复杂，基层民警普遍感觉执法要求越来越高，公安工作越来越难干了。一些民警在安检查危、执勤维序、处理纠纷、执法办案等工作有时遭遇群众的讥讽、谩骂、污辱、诬告时，基本都抱着忍让克制的态度。大量警务和非警务工作循环往复，有时新闻媒体并不客观公正的舆论导向，有的群众恶意投诉，让基层民警感到委屈含冤，心力交瘁。
4.管理简单、缺少关爱。基层单位多忙于业务方面的“硬件建设”，而忽略人文关怀的“软件建设”，靠“吓唬”“施压”成为主要管理手段，缺少必要的心理疏导方法、机制和措施，导致民警压力越发增大，近年民警不堪心理压力而采取极端方法自杀的案例也时有发生。
三、原则审视：公安队伍思想政治工作的坚持原则
基于管理心理学的动力激励理论，针对当前公安队伍思想政治工作的困境，提出以“人”为本的原则、合理需要尊重的原则、情感文化渗透的原则是公安队伍思想政治工作应坚持的原则。
1.以“人”为本的原则。公安队伍思想政治工作首要遵循的原则即是以“人”为本，以每一个真实的、现实的个体的“人”为本，在公安队伍的思想政治工作中则应将每一个公安民警看作真实的、现实的、有血有肉的有主动性、积极性的主体，在具体的工作中则将其合理的利益与需要作为开展工作的前提与基础。以“人”为本不是一句空口号，面对当前民警普遍面临思想复杂、心理烦躁；压力过大、身心疲惫；舆情应对、心力交瘁；生活压力、家庭危机；管理简单、缺少关爱等困难，公安队伍思想政治工作则需要真实的从公安民警的真实关切着眼，关切公安队伍思想政治工作困境的真实根源，切实做到以“人”为本，以公安队伍中每一成员的合理利益与需求为本。
2.合理需要尊重的原则。当前，民警的诸多合理需要得不到满足，已成为影响其积极性充分发挥的重要阻碍。具体来说，一是关注民警人身安全的需要。加强民警查缉战术等实战技能的培训；适时组织处置涉枪、涉爆等严重暴力犯罪案件的实战演习；严格按照警械、武器配备标准，为民警配备必要的警械、武器和防护装备等。二是关注民警身心休整需要。严格按照规定，保证民警享受国家规定的休息和休假，并作为各级公安机关领导政绩考核内容促落实。三是关注民警报酬的落实和提高。重点保障民警工资、加班补贴的及时、足额发放；及时落实各项政策性上调工资；积极向有关部门汇报，有效抵制各类集资、募捐、摊派活动。
3.情感文化渗透的原则。公安民警文化建设是社会主义主导价值观的具体化，是警察理念之根，对调动民警积极性举足轻重。一是要广泛倡导、系统规划、精心培育警察文化，以灌输教育、实践养成、榜样示范、环境渗透、载体引导、形象塑造、制度保障、纪律约束为手段，加强警察文化建设。二是重点加强人民警察核心价值观建设。人民警察核心价值观文化是民警群体思想观念、价值标准、道德风尚、精神风貌、行为规范、审美意识的概括和反映，是民警群体的共同信念、追求和判断是非的标准。三是批判和清除警察负文化。要认真研究导致民警“四难”现象、刑讯逼供等不良现象和违规违纪违法行为的思想根源，坚决予以批判和纠正，清除和减少负文化带来的染缸效应对民警的影响。
四、路径探索：公安队伍思想政治工作的出路找寻――传统文化的视角
在全国文艺工作座谈会上指出：“中华优秀传统文化是民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基”。从中国传统文化的视角，提出从传统文化中学“孝道”以规范自身行为，传统文化中学“感恩”以和谐警民关系，传统文化中学“修身”以树立公仆意识，传统文化中学“智慧”以提升工作积极性等是当前公安队伍思想政治工作可找寻的出路。
1.传统文化中学“孝道”：规范自身行为。所谓百善孝为先。从传统文化中学“孝道”，即让民警带着自己的孩子对父母从小事尽孝，做到“一声问候、一个微笑、一杯热茶、一个拥抱、一次按摩”。通过这种言传身教，上行下效的家风，达到“孩子不用管，全凭德行感”的效果。通过“五个一活动”，很多民警能说出“在家敬父母，何必远烧香；诸事不顺，皆因不孝”“家有一老，如有一宝”等句子。大家普遍认为如果一个人连自己的父母都不孝不爱，他怎么能爱辖区的父母和天下的父母呢？所以用我们孝心带出民警的爱心，用孝字解决家庭和谐和工作态度的问题，在传统文化中学“孝道”，从“家”中的“孝”推演为对社会工作的负责与以“人”为本的观念，进而规范自身行为，加强公安队伍的规范性和凝聚力。
2.传统文化中学“感恩”：和谐警民关系。感恩身边的一切，感恩父母、领导、同事、朋友，包括对你有意见的人，引导大家意识到，你的心胸有多大，你的成就就有多大。事业可以退休，人品口碑却是一辈子的。感恩、知足、宁静的人才有幸福感。所以，在传统文化中学“感恩”，民警能尽量把心量打开，感受人天合一，万物一体，正能量进来，负能量化掉，对身边的一切怀有强烈的“感恩”意识，对工作中的一切抱有强烈的“感恩”之心，进而和谐警民关系，增强警察职业道德，树立公安队伍在新时期的民警形象。
3.传统文化中学“修身”：树立公仆意识。从传统文化中学“修身”，如儒家讲修身、齐家、治国、平天下；“不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不厚，而耻知之不博。”如讲“慎独”教育，如古人通过琴棋书画、诗词歌赋陶冶情操，都可学习借鉴，以培养民警高尚人格和生活情趣。老子在道德经中就曾提道：“失道而后德，失德而后仁，失仁而后义，失义而后礼，失礼而后信”。古哲的话启发我们，诚信的基础和源头是道德和仁义，这方面缺失和沦丧，才导致今天整个社会呼唤诚信，公安民警更应该学“修身”“慎独”，从源头软件抓起，从民警内心情感抓起，树立公仆意识，解决民警诚信建设、违规违纪问题，进而让公安队伍焕发新的活力。
4.传统文化中学“智慧”：提升工作积极性。国学智慧和我们党的理论并不矛盾，如老子的道法自然就是按规律办事，就是我们党说的实事求是、科学发展，与时俱进；无为而治就是不要人为地乱作为，就是“不折腾”；“道”古人将它描绘为“”的状态，就是精气神等气场、磁场、能量场的浓括，用我们都听得懂语言叫积聚弘扬“正能量”；老子讲天人合一，我们讲人要自身和谐，人与人和谐，人与自然和谐；古人讲大慈大悲、慈航普度，行菩萨道，我们党说毫不利己、专门利人，全心全意为人民服务，我们叫雷锋精神。“水要浇到树根上”，教育民警崇德尚道、有“穷则独善其身”的钢骨，“达则兼济天下”的胸襟，“疾恶如仇”的浩然之气，将传统文化中的“智慧”之水活学活用，把党的理论学习与公安工作的点点滴滴结合起来，提升个体的需要层次，提升对工作的责任感与使命感，进而提高工作积极性和执行力，最终把中华优秀传统文化转变为公安战斗力，提高依法治国的能力，更好地为实现民族复兴的中国梦而服务。
参考文献：
[1]张万红.中国传统文化概论[M].北京：北京师范大学出版社，2012.
[2]刘金同.中国传统文化[M].天津：天津大学出版社，2013.
不会啊。
没有任何一个人会承认自己有安全感。这个表述、形容一个人的特别状态，最后归结起来，不过是泛泛存在的普遍现象。正如每个人都会觉得孤独，都会有焦虑，都会有迷茫一样。
这只是人类的一个普遍现象，它根本不足以成为你怜悯一个人、甚至自怜的理由。而往往很多人，形容自己是“一个缺乏安全感的人”时，就带了自以为是的傲慢和借口。
不管童年阴影也好，原生家庭的不良影响也好，上一段两性关系的破裂也好……所有的问题，凡是出现了错失、不妥、负面情绪、停滞不前时，统统都可以用一句话来搪塞：“我没有安全感”。
我觉得，这特么，就是一句屁话。
请问，什么叫有安全感呢？要想有一段稳定的感情，有足够的财务自由，有良性的人际关系，有妥当的解决问题的方法……谁不想呢？可这些东西，不都是需要自己去克服、去争取的吗？
如果只是一句“对不起，我没有安全感”，或者，“因为她没有安全感”，那是不是只要说了这个问题就可以作为解决方法了呢？我认为这个理由实在糟糕透了――以新的问题抵挡旧的问题。
没有安全感？把自己变安全就好了啊！你觉得自己不好看，就努力把自己变美。你觉得自己钱不够 ，就努力赚钱。你觉得自己不能好好对待一段关系，就学着怎么和人相处……成年人了，凡事应该找解决方案，而不是陈述问题不是吗？
同理应用于其他任何问题：说“我不会”的，去学。说“我不懂”的，去问。说“我搞不定”的，自己努力或者努力找人帮忙搞定。每个人生来都不是万能的人。你不会的、感到不安的，别人也可能经历过。可人和人最大的不同在于，有的人总是依赖别人解决，或者不解决；有的人第一时间就问自己，问题出在哪，应该怎么办。
我是脆弱我是不安我是有各种缺点，可更关键的是，我要克服这种不安，克服我的缺点，
在混混蒙蒙创业的一年里，我遇到过大大小小的问题。全新的环境、全新的行业、全新的关系――几乎所有事情，我也不知道怎么办。我怎么去研发产品，怎么去找工厂，怎么去找销售渠道，怎么努力接触到更多的合作伙伴或投资人……我是天生会这些吗？根本不是。碰到这些问题的时候我难道有稳稳的安全感吗？根本没有。很多时候我在崩溃中度过。自己一个人哭完，想清楚了方案A，方案B，方案C，如果A不行，就B，B不行，就C，C再不行了，再想D……都是这样度过的。
每一次确定一件事之后，都会遇到更大的不确定。比如你有一个想法了，你要把它变成设计；你的设计出来了，你要找到能做的人；你找到能做的人了，你得想怎么卖出去；你卖出去了，你得想下一个应该做什么……说实话，我永远是不安的，永远是焦躁的。我没有一天能四仰八叉地躺着想，好，我终于安稳了，我可以什么都不操心了。
根本不可能。
可正是这么多不安，才推动我不停走了下去，学了下去，把不可能变成了可能。
那天我去跑税务局，又碰到新的问题了。那么多税，我怎么分得清？只有自己跑，往返跑，往返问，在一条马路上来来回回走了10遍，最后我坐在车里哭到天黑。
我问自己：人家说人家是一个缺乏安全感的人，你呢，你有安全感吗？我真特么脆弱极了，动不动就哭。我也从来没承认过自己坚强，因为我知道自己缺的太多了：知识、技能、处理问题的方式、面对新的领域……因为不停的缺，才有不停的不安。可和释放情绪相比，我更不喜欢的是：一个人永远只提出问题，而不给出解决方法。
哭了，好了，反正没人知道，我继续走下去。
观《生命重于泰山》专题片心得感悟12021年的6月是第二十个全国“安全生产月”，而在这一天《生命重于泰山》电视专题片同步上映，为我们讲述了有关安全生产，合法生产，工人安全的重要性的一部专题片，不仅是督促各大生产单位做好工人安全保障设施，也是为了提醒广大一线工人朋友们，注意安全，重视安全，只有将安全列为岗位工作的第一位，才能在为祖国做贡献的同时，也能享受到辛勤劳作后的幸福与美满。
不重视安全，不仅是对自己生命的不负责，也是对所有一线生产工作的不负责，我们只要将“人民至上、生命至上”这一理念，牢牢刻印在心中，这样才能更好的统筹发展和安全，真正的将安全责任扛肩上，落在行动之中，以实际行动和实际效果做到两个“维护”之中。
身为一名一线在职工人，我认真的观看了《生命重于泰山》这一专题片，看完之后，更是深深的感受到，在各行各业中，安全都应该是我们最为重要的东西，不管是身体劳动还是脑力劳动，如果不重视安全，最后一定会因为不可避免的意外，威胁到我们的个人生命安全。
我们每个人都是家里的顶梁柱，是父母最爱的孩子，是爱人坚实的支柱，是孩子最为安全的壁垒;因此为了父母、为了爱人、为了孩子，我们都要将安全深深的记在心中，时刻不忘安全生产这一头号法则。
《生命重于泰山》最令我深有感触的，就是一例因为麻痹大意，最终所酿成的生产安全事故，不仅工人受伤，领导也为此受到牵连，家人失去亲人，孩子失去父母，这是我们最值得深思的事情。只有重视安全生产，将生命视为最高存在，我们才能将事故排除与身边，将健康安全带回家中。
我们的生产过程中，需要工人与各个环节互相结合，只有把握住最基本的安全问题，才能将安全隐患降至最低，不然只要我们出现松懈大意，那么安全事故迟早会发生在自己的身上。
《生命重于泰山》是一部值得所有工人朋友观看的电视专题篇，它可以提醒我们，只有重视安全，我们才能将自己的生命牢牢的守护住，不重视安全问题，不仅害了自己，也给我们最爱的人带来悲痛与哀伤。让我们保护好自己，重视工作生产中的各个安全事项!
观《生命重于泰山》专题片心得感悟2生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人，都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导行为，在行动中强化意识，热爱生命，珍视生命。在生活中，无论处于什么行业，我们都要注重安全，安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福。
通过观看专题片《生命重于泰山》，让人内心甚是感慨，感悟颇深。安全生产、重于泰山。如何牢固确立这一思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本。说起安全生产，严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。其中最重要的原因就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，为了生命，我们必须要拿出实际行动保护好，切莫往后出了事情才来后悔。
《生命重于泰山》，这是一部非常有意义的专题片，认真观看后，总有一番深刻的收获。内心感受安全对于生命的意义，实在是重于泰山，感慨颇多。安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。所以从这部专题片，其实我们可以感悟到安全对于企业也是非常重要的，而企业能否更好地发展下去，安全的维护也是必不可少的。
时展的步伐是永远都不会停止的，企业公司也不例外，近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。除此之外，在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，总之，安全生产工作只有起点，没有终点。无论是企业还是公司，为了能可持续发展，安全问题永远都不可忽视!
观《生命重于泰山》专题片心得感悟3美好的六月是大家期待的一个月，生命如如流星一样，让我们就如飞火一般让人留恋，就好像这个季节一样让人难以忘记，蒸蒸日上，兴旺腾达。同时六月份也是安全生产的季节，不仅是我们要对自己负责，也要对家人负责，更是对员工的负责，对企业的负责，这不仅是关乎你我的安全，也是关乎每个人防止财务损失的保障之一。
安全就是第一，企业的安全第一个就是来源安全，企业的生产和发展离不开安全这两个字。企业的生产顺利开展，企业的长期发展都需要每一位员工的安全而组成。任何一个环节出了问题，都会对企业造成很大影响，只要员工通过安全的教育，不断地去强化安全意义与实操，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益。
只有做好安全措施的落实，打好安全基础，在实际操作中加强责任感，才会有针对性和实效性。因此，对于安全具体的个人学习感悟以及具体的工作计划如下：
一、我们要认真学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度，提高对安全工作的认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到安全生产无漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力独自完成。
二、加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生，对于安全的防患意识一定要做好认真执行，做好每一步细节上的杜绝，并不断地加强安全紧急救生的实操。
三、工作之前要做好深入了解火灾隐患分析，避免人身安全以及财务的伤害。做让你和一件事情之前都要做好百家事的态度，不要马虎了事，对待工作任何一项工作，尤其是在安全上，更要仔仔细细做好每一步，保证好防患于未然，也是为了大家美好的明天!因此我们都要行动起来，为了共同的目标，将安全时刻牢抓，永不放松铭记安全在我心中，安全在大家的心中，这样才能一起携手共创造更好的明天。
观《生命重于泰山》专题片心得感悟4安全第一这几个字常常伴在我们耳边，每次出门时我们的长辈总是开口第一句便是安全第一，无论是在生活上，还是在工作当中，最渴望听到的便是安全这个字眼了，可见安全已经对于我们来说是不可缺少一个因素。
而观看了《生命重于泰山》的专题片，感触很大的便是对于安全知识的认知，同时也明白了无论是生活当中，还是工作上，安全意识切记不可无。而所谓的安全就是要在工作当中时刻保持着警惕性，防患于然，不怕一万就怕万一，当我们要去任何一件事情优先想到的便是安全这个问题。
现如今随着时代高速的发展仍然还是有一小部分的人把安全当成儿戏，有的时候因为一点点安全上的疏忽而导致丢了高贵的生命，不仅对于社会影响很大，但更多的是对于身边的朋友，家人其代价是无比大的，至此呼吁全国人民在时时刻刻牢记安全的重要性，而提高安全意识是我们当下最为主要的学习任务之一，我们要时时刻刻把安全放在第一位，树立安全至上，砥砺前行，把安全第一的原则性宣传到每个人的耳边，为安全树立一个新的榜样。
最后为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果，到达有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育，采取切实有效的办法和措施，帮忙和引导大家构成共识，实现思想上再统一、认识上再提高、防控职责上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子，时刻坚持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
安全，一向以来，我们关注的问题，在我们的生活，无论发生什么样的安全事故都会让我们胆战心惊，想到万一发生在我们的身上会是什么情景，尤其是出现安全问题的原因多种多样，简直让人防不胜防，我们也只能加强教育。时刻保持着警惕性，那怕是小事做起，都要时刻以安全为主，只有常常把安全放在嘴边，才能共创美好的未来。
观《生命重于泰山》专题片心得感悟5观看《生命重于泰山》专题片，让我们知道了安全的重要性，生命是宝贵而脆弱的，每个人的生命都只有一次，在我们工作和生活中的每时每刻，安全隐患都像凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经，我们不能因为忽略了那些潜在危险而没有了防范意识，一次次的悲剧发生应该让我们时刻敲响警钟，安全就是我们生命的支点，如果我们不注意安全，后果是非常严重的，我们要知道生命重于泰山。
观看《生命重于泰山》我们可以知道安全生产、重于泰山，安全是在工作中时刻围绕在我们工作的主题，是企业发展的永恒主题，安全生产是涉及到每个员工的生命安全问题，同时也关系到企业的生存发展和稳定，对于一个人来说，安全是一种幸福，而对于一个企业来说，却是生产中最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。对每条生命的关爱，不能只是美丽的词藻，而是要真真实实的付出实际行动，生活中有那多因为对安全意识的疏而付出生命的例子，我们应该以此为戒，我们必须吸取血的教训，做到防患于未然，才能保证自身的安全。
“当所有的人认为你向左时，我知道你一直向右。”对于一个身陷困境的人来说，来自亲密爱人的绝对信任，是最宝贵的支持，会产生最强大的力量！
我们都明白，信任对一份感情的维系有多么的重要，但是，爱情中的我们依然在怀疑、猜测、误解中挣扎。为什么我们经常揣测对方的甜言蜜语有几分是真几分是假？为什么我们经常想着要去查看对方的手机、邮件、MSN？为什么我们会因为他人的评价或者暂时的不顺而怀疑对方的能力？为什么我们不能也不敢去信任身边的他？
你为何没有安全感
林子:我老是觉得自己不够好，不够漂亮，知道的不够多，总是怕被他抛弃，明知道他对我挺好的，而且也不是容易乱来的那种人，但我还是总想着他会不会背叛我，经常想查看他的手机，想知道他的QQ、MSN、邮箱密码，有人打电话我都会问男的女的，我知道问多了他会烦，而且换成我自己也不喜欢别人这样不信任我，但就是控制不住。他一句开玩笑逗我的话我都承受不住，比如他开玩笑说不喜欢我啊，不想我啊什么的，我就会一下子哭起来，现在已经哭得他都不珍惜我的眼泪了。如果打不通他的电话，比如没信号、关机、占线，我就会一直打一直打，直到打通了才罢休，有时会不停地打一天……我受不了了，我觉得我们的感情早晚会被我毁了，可我控制不住自己。我到底怎么了？我该怎么办？
男女之间的爱情是一种相互依恋、相互支持的关系，是成年人社会支持系统中的重要组成部分。从心理学的层面来说，人们希望在爱情这种亲密关系中找到安全感，感觉到安全的人能很好地信任别人，因为他们觉得自己与爱人之间的关系是稳定的，安全的;而缺乏安全感的人，如林子，则可能会对周围的人或事产生怀疑，因为他们觉得很多事情都是不确定的，不安全的，对被抛弃的想象和恐惧迫使他们缠着对方，直到两个人都觉得窒息。
心理学家Hazan和 Shaver于1987年编制了一份简单的问卷，用于测查爱情这种依恋关系的不同类型，测查时要求被研究对象阅读下列三段内容，并指出哪段内容最好地描述了他们在爱情中的所思、所感和所做:
A. 我发现与他亲密并不难，并能安心地依赖他和让他依赖我。我不担心被他抛弃，也不担心他与我关系太亲密。
B. 与他亲密令我感到有些不舒服，我发现自己难以完全信任他，难以让自己依赖他。当他与我太亲密时我会紧张，他想让我更加亲密，这使我感到不舒服。
C. 我发现他不乐意像我希望的那样与我亲密。我经常担心自己的伴侣并不真爱我或不想与我在一起。我想与伴侣关系非常亲密，而这有时会吓跑他。
大量调查发现，在成年人中，约60%的人认为自己是A型，即安全型，他们可以与爱人形成安全的依恋，互相信任和依赖;约20%的人把自己描述为B型，即回避型，他们无法信任和依赖他人，宁愿不依赖于别人，也不让别人过于依赖自己，对亲密的关系抱以回避的态度;另有约20%的人把自己描述为C型，即焦虑―抗拒型，他们希望与爱人非常亲密，但他们总觉得对方没有自己希望的热情，他们也经常怀疑对方是否真的爱自己，而且会在自己的需要没有得到满足时产生挫折感和愤怒。除A型之外，另外两种类型的人都有一定的安全危机，他们大多不满于自己与爱人的关系。
我们很难说采取哪些措施即可增加一个人的安全感，进而让他可以更好地信任周围的人和事，因为最原始的安全与信任源自于小时候我们与父母尤其是母亲的关系，那些在童年时与父母关系融洽，感受到更多关爱和重视的人，在恋爱后也会感受到更多的安全感，更容易信任他人，相反，童年时与父母的关系就很糟糕，彼此之间没有形成良好的交流和相处模式的人，恋爱后也很难在爱人那里寻找到已经缺失的安全与信任。
谁偷走了你的自信
小凡:我总觉得自己不够漂亮，工作后因为经常加班也憔悴了很多，再看看老公，却觉得步入职场后的他越来越有魅力了。我忍不住成天在老公面前念叨自己老了，问他出去应酬时会不会叫小姐，是不是有第三者……我开始特别注意老公:他怎么老是不回家吃饭？怎么周末也要上班？每天下午我会习惯性地打电话问老公:你在哪里？你在干什么？回不回家吃饭？有一次老公单位有个活动，却不愿带我去，我很介意，心想难道是因为我这个老婆带不出去？此后，我们开始不断地争吵，我越来越敏感和焦虑，常常故意找茬儿，而老公在解释了几次之后也逐渐失去了耐心，索性待在公司不回家，现在他向我提出了离婚……
