廉洁文化论文篇（1）

我们在企业开展廉洁文化建设活动,是为了加强廉洁文化,并将廉洁文化知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”,在全社会形成预防腐败的强大合力,树立风清气正、清正廉洁的社会风气。

基于这种目的和思路,在廉洁文化建设中,如何有针对性地开展廉洁文化建设活动?笔者认为,一是廉洁文化建设不能一味强调对党员领导干部的廉洁从政教育,而忽视了对普通民众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养。二是不能把企业廉洁文化建设泛化、庸俗化,要有明确的目标和目的,不能一提廉政文化建设,就把一些其他的什么专题学习和宣传内容都包括进来,使廉政文化建设主题泛化,难以凸现其旗帜鲜明的良好主题氛围。三是廉洁文化建设要避免流于形式,不讲效果,要在认真分析的基础上,找准廉洁文化建设的突破口和结合点。

基于以上几点,开展廉洁文化活动应主要把握好以下几个方面。

一、应着力解决廉洁文化建设渗入群众的问题

从根本上讲廉洁文化作为一种社会文化,其终极目标是培养民众廉洁从政、廉洁从业的信仰和追求,使廉政成为全社会的共识,成为社会文明、政治文明的重要组成部分。我们必须从构筑积极的社会评价体系入手,为廉政文化建设提供广泛的社会支撑。一是从培养职工群众的社会正义感入手,教育人们分辨是非、美丑、善恶,营造起一种“崇尚廉洁”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好社会风尚。二是着眼提高对社会公共权力使用的审美批判能力,引导人们讴歌正义,鞭挞丑恶,形成“褒廉贬腐”的社会文化氛围。三是以扩大群众参与面为着力点,增强“廉洁文化建设人人有责”的意识,发动群众实行全方位民主监督,努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛围。四是以建立反腐倡廉成效评价体系为保证,强化制度建设,既要从法律上、经济上、舆论上三管齐下严惩腐败,也可考虑设立奖励廉政基金,对廉洁奉公者、检举腐败者、惩治腐败者给予大力表彰和必要的物质奖励。

二、应着力解决廉洁文化建设的资源问题

加强廉洁文化建设,不仅要把廉洁文化内容融入到深厚的历史文化积淀和民族文化的优秀传统中,古为今用,充分发掘中国历史上为广大群众所熟知的廉吏、清官和廉政故事,而且要结合实际,立足现在,从广阔世界的多彩生活中,从反腐倡廉的生动实践中,及时总结提炼勤政廉政文化先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹,发挥先进典型和榜样群体的示范作用,倡导尊廉崇廉的社会风尚,营造廉政文化氛围。

三、应着力解决企业廉洁文化建设的“接合点”和“突破口”问题

健康文明的生活方式是廉洁文化的重要支撑,面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下,廉洁文化建设光靠上大课、作报告、树典型的“老三篇”是远远不够的,可从以下方面来开展工作:

廉洁文化论文篇（2）

中图分类号：G472 文献标识码：A 文章编号：

廉政文化进大学校园是中央关于反腐倡廉教育思路和方法的重要创新，是廉政文化建设的又一重要举措，具有非常重要的意义。学校是培养和造就社会主义事业接班人的阵地，关系到人才的健康成长，关系到民族文化的现在和未来能不能始终朝着中国先进文化前进的方向发展，大学对社会文化的影响既是垂直型的又是辐射型的，它所培养的人才将会一批批地走到社会的各个方面，他们所带去的，除了所学得的科学知识，还有受到的文化熏陶，因此廉政文化进校园是一个非常重要的工作，它的影响将会是长远的，具有战略性的。

一、高校中出现的腐败现象及不良思想

目前在大学校园中，滋生了很多腐败现象及不良的思想，如果学校不及时纠正就极有可能造成这些学生在踏上社会以后导致腐败的悲剧。例如：1.很多同学凭着自己家境优越，在生活上阔绰显摆，奢靡浮夸，他们互相攀比，不思上进，浪费盛行，完全忘记了自己在挥霍每一分钱的后面是自己的父辈辛辛苦苦赚来的，完全没有意识到要靠自己的努力、运用自己的所学来为在社会上寻求自己一片天地，要靠自己的双手去创造属于自己的幸福；2.作弊是一个并不陌生的词语，却每天都在我们的生活中反腐上演。作弊已经愈演愈烈，变成一种普遍的现象。特别是在校园里，用同学的话说，这年头谁不作弊啊。因为你无论采取何种方式，考后的成绩都与奖学金、考研保研甚至将来找工作密切相关，挂科是万万要不得的，。考试作弊已然成为校园的一道风景。从个别现象演变为群体行为，作弊之风愈演愈烈。考风不正不仅违反了考试公平、公正的原则，而且导致学生学习态度不明确，学习不投入，混考试、混毕业、混文凭，陷入了一个不能自拔的怪圈；3.为了保证经济困难的大学生能顺利的完成学业，国家推行了国家助学贷款政策，这个政策给一批批贫困学子带来一场“及时雨”，但是也遭遇到了“诚信危机”，据统计，每年有近20%的学生在获得贷款后没有考虑还款的事宜，这其中除了一部分学生确实是无力负担高额的学杂费外还有一些非贫困生也利用这一优惠政策实现自己的目的。虽说不诚信的行为只发生在少数大学生的身上，但是因为这些日趋严重的诚信缺失行为，大学生自身的形象被扭曲，大学生的能力素质、道德品质早到了质疑。

由此可见，在高校中进行廉洁文化建设是任重而道远的。

二、高校进行廉洁文化建设的途径

高校作为全社会廉政文化的重要组成部分,作为培养社会主义事业建设者和接班人的阵地,担负着倡导和推进廉政文化建设的历史责任。高校要结合自身实际,充分利用稳固的校园文化系统和丰富的校园文化载体,认真探索新时期廉政文化建设的思路,保证廉政文化建设的实效,形成浓厚的廉政文化建设氛围。具体来说有以下途径：

（一）加强廉政文化的理论研究。

高校应当发挥自身理论研究的优势，组织专家、学者广泛开展多层次、多角度的理论研讨活动，对廉政文化的理念、廉政文化的特点规律、廉政文化建设的方式进行深入探讨。并且全面总结近年来高校廉政文化建设工作的经验。进一步提升廉政文化建设的“理论”含量，为廉政文化建设提供理论支撑、智力支持和思想保证。要用廉政信仰陶冶师生员工的情操，推动校园共同树立“以廉为荣、以贪为耻”的意识，创造形成敬廉崇洁守信的校园清风，营造出公平、公正、和谐的育人环境。

（二）发挥思想政治课的主渠道作用

高校推进廉洁文化建设，要发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用。一方面可以讲廉政课纳入思想政治课体系，对学生进行廉洁教育；另一方面把反腐倡廉纳入党校培训课程，对全校教师党员、学生党员、领导干部及入党积极分子等进行廉洁教育。此外还要不断加强思想政治课的教学内容和教学方法的改革，要在内容上编写有关诚信为人、遵纪守法、廉洁奉公的廉洁文化教程。在传授理论知识的同时组织切实可行的社会实践活动，通过参观考察、社会调查、公益活动等形式，使大学生在实践中受到廉洁教育，打好廉洁基础。

（三）注重教育对象的多层次性和教育内容的针对性

在高校进行廉洁文化建设的对象是学校党员领导干部、教师和学生。由于他们的社会任务和要求的不同，我们在开展廉洁文化教育的过程中要分层次来进行。学校党员领导干部是学校党风廉政建设的重点，要把处级以上领导干部作为教育和监督的重点；要坚定其思想信念，树立廉洁自律风范，着力构建思想道德和党纪法规防线，使其成为师生的楷模；教师在校园廉洁文化建设中起主导作用，其思想政治素质和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和青年学生的健康成长，我们要侧重加强师德师风的建设，倡导严谨治学、廉政从教的教风，使广大教师真正做到“学为人师、行为示范”，用实际行动为学生做表率；学生是受教育的主体，对广大学生的廉政教育，要按照学校教育教学规律和大学生身心发展的特点，针对不同年级学生，因势利导，循序渐进，讲廉政教育纳入学校德育体系，与思想教育、素质教育紧密结合，引导学生树立规则意识、公民意识和法律意识，使诚信守法、正直自律等良好的道德意识根植于学生的头脑之中，形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值观念和“敬廉、崇洁、守信”的良好习惯。

（四）依法治校，推进校务公开

校务公开在一定程度上制约了行政组织的自由裁量权，促使和督导管理机关依法治校。校务公开的制度化建设可以对权力的滥用进行有效监控与制约，从根本上消除不正之风和腐败赖以生存的土壤。高校要成立校务公开领导小组，通过多种形式和渠道将学校重大改革方案和重大建设

项目等予以公开，请广大师生员工监督，保证了学校管理有法可依，有规可循，公开公正，民主透明。形成按制度办事、靠制度管人，用制度规范以及用制度抓反腐促廉政的良好环境。

综上所述，在高校进行廉洁文化教育是任重而道远的，建设廉洁文化是一个复杂的系统的工程，需要全社会的共同努力，良好的校园文化能提升人的精神境界。我们要充分利用现有校园文化的平台，加载精神境界、价值观念、道德修养、人格品德、廉洁操守等教育内容，为社会培养合格的劳动者和接班人。

参考文献：

廉洁文化论文篇（3）

中图分类号：F306 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）20-0013-01

引言

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，它与企业文化是相辅相成、不可分割的。每个单位开展企业文化建设，均离不开廉洁文化的参与；企业开展廉洁文化建设，企业文化是基础。廉洁文化的发展可以有力地促进企业文化的发展，二者之间具有很强的融合性和互补性。企业文化的培育，需要廉洁文化去推动和促进，领导人员的廉洁形象，员工的共同价值取向，企业精神氛围的形成，等等，都需要廉洁文化去不断强化。可见，廉洁文化建设对企业是非常重要的。下面笔者根据自己公司的情况，讨论了企业廉洁文化建设。

一、企业廉洁文化建设的作用

1、建设企业廉洁文化，促进企业健康发展

倘若要想企业获得发展壮大的效果，这就需要企业以及社会拥有和谐、稳定的环境，只有在此基础上企业才可以获得实质意义上的发展。要建设企业的廉洁文化，首先要从站在企业稳定、改革及发展这个高度，充分发挥职工参与的积极能动性，凭借各种丰富多彩、形式多样的组织活动的开展，进而不断营造起企业风清气正的廉洁环境，保持稳定、健康的企业发展方向。

2、建设企业廉洁文化，营造企业良好精神风貌

一般来说，实施企业管理其最重要的目标就是不断强化企业的管理，同时提升其服务和软实力，进而提高其核心的竞争力，促进企业又好又快发展。建设企业的廉洁文化，不仅可以在很大程度上凝聚人心、鼓舞士气，而且还可以焕发职工积极上进的精神面貌，激发职工的积极性以及创造性，进而营造企业良好的精神风貌，促进企业和谐稳定可持续发展。

3、建设企业廉洁文化，促进职工提升思想道德水平

大力建设企业的廉洁文化，有助于帮助职工树立良好的世界观、人生观和价值观，同时还可以提升职工的地位观、权力观以及利益观，固牢拒腐防变的第一道思想防线，从而促进企业和社会和谐发展。

二、加强企业廉洁文化建设的对策

1、领导应该重视，健全机构制度

我公司党政主要领导对企业廉洁文化建设工作十分重视，将企业廉洁文化建设工作作为企业文化建设的一个重要组成部分，与企业文化建设工作一起规划、一起部署，一起落实，一起检查考核，对企业廉洁文化建设工作提出了明确要求，把企业廉洁文化建设工作纳入到党的宣传教育工作整体部署之中，纳入到党风廉政建设责任制之中，纳入到各级组织对党员干部的教育培训之中，纳入到各级党委（党组）中心组的学习计划之中，纳入到对领导干部的培养，选拔，管理，使用等各个环节之中。

（1）建立了反腐倡廉宣教工作联席会议制度，突出了各职能部门积极参与的作用。制定了反腐倡廉宣教工作联席会议制度及工作职责，明确了各部门的任务和职责。并根据每个阶段宣教工作的重点，及时召开联席会议，研究部署有关工作，各职能部门充分发挥了在宣传教育中的作用。

（2）建立了领导干部抓反腐倡廉宣教工作的责任制度，突出了责任主体的作用，为了使领导干部真正成为反腐倡廉宣教工作的责任主体，我们企业建立了宣教工作考核制度，把反腐倡廉宣传教育作为党风廉政建设责任制的主要内容之一，提出了具体的目标和任务，并进行了任务分解，明确了落实宣教工作的领导责任和完成时限等要求。

（3）建立了宣教工作督促检查机制，突出了检查落实。每年年初根据纪委全委会议确定的年度反腐倡廉宣教工作目标和任务以及“党风廉政教育月”工作安排，坚持普遍检查与重点抽查相结合，深入全局各基层单位进行督查。看教育活动是否有计划安排，是否有重点、有针对性，查文件资料，看党政领导是否重视，是否有动员讲话和工作要求，查会议记录，看党员干部是否积极参与和参与面有多大，以及活动的效果是否明显，查领导干部的学习记录，并向党员干部提问等，确保了宣教工作的落实。

2、突出重点，加强了对领导干部和职工群众的教育

党员领导干部是我们进行反腐倡廉教育的重点。对党员领导干部进行反腐倡廉教育必须有针对性地解决好思想观念和信仰问题，必须紧紧围绕筑牢拒腐防变的思想道德防线开展工作。为此，我们采取了集中办培训班，举办反腐倡廉形势报告会、知识测试等方式，加强了对党员领导干部理想信念，党纪条规和廉洁从业规定等的宣传教育。尤其是利用近几年发生在我局的违纪违法典型案例，采取召开重大典型案件通报会，组织党员领导干部到监狱与犯人对话，让正在服刑的人员现身说法，将服刑人员的忏悔书在新闻媒体和内部刊物上登载等方式，及时对党员领导干部进行警示教育，使党员领导干部牢固树立廉洁自律的意识，自觉遵守廉洁自律的有关规定。

3、建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力

宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视，广播和报刊等现代媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。

（1）充分利用网络文化载体，推进廉洁文化建设。随着信息化浪潮的汹涌澎湃，网络的快速发展，产生了新型样态的网络文化，网络文化打破了传统文化意义的框架，对传统文化和当代文化极局具冲击力、影响力和渗透力，对廉洁文化同样产生巨大的影响。因此，在网络时代，应充分运用网络文化这个载体，推进企业廉洁文化建设。

实践“三个代表”重要思想推进反腐倡廉工作，要求企业的廉洁文化建设必须紧紧依靠职工群众，其实质就是扩大职工群众行使对企业领导人员的监督权，运用网络手段，可以加快厂务公开，提高企业决策的透明度，便于职工群众行使知情权和监督权。

把网络引入廉洁文化，拓宽了廉洁文化建设的工作领域，开创了廉洁文化建设的新天地，网络文化提高了廉洁文化的层次，丰富了廉洁文化的内容；网络文化的综合传输方式，网络的互动性，增强了廉洁文化的辐射力，使廉洁文化更具吸引力和感染力。

（2）加强电视，广播电台宣传阵地建设。在电视台、广播电台开辟廉洁专栏、廉洁之声等固定栏目，充分发挥电视、广播直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等，营造廉洁文化氛围，形成视觉冲力。

（3）发挥短信平台作用。充分利用手机短信平台，向领导干部发送廉洁提醒短信，廉洁理念，格言警句等。

（4）加大廉洁文化标识建设。在中心广场、会议室，办公室、职工住宅小区等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、灯箱、公益广告牌等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。

4、开发廉洁文化产品，增强创新力

廉洁文化建设内容丰富，固化形式多样。要不断探索新颖活泼的宣教内容和形式，多出廉洁文化精品。要充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的优势，积极组织开展廉洁格言、警句、书法作品等征集活动，不断研究开发创作具有济北公司特色的廉洁文化产品。力求在制播廉洁公益广告、创作廉洁书画、制作勤廉兼优人物事迹光盘，结集出版廉洁文化理论研讨成果，廉洁从业文学作品等方面出新，努力形成具有企业特色的廉洁文化系列产品。

结语

总之，企业文化在提升素质、激励人心、加强管理、提高效率等方面具有不可替代的重要作用。企业的文化建设，应该根据自己企业的特点、自己企业的经营环境，进行具体的设计定位。廉洁文化是企业文化不可或缺的重要组成部分，加强企业廉洁文化建设可以发挥文化的渗透力和潜移默化的教育功能，把企业党风廉政建设、反腐倡廉教育等工作内容和形式向文化层面深化、延伸。

廉洁文化论文篇（4）

二、具体做法

（一）成立组织机构，有效推进廉洁文化建设。健全廉洁文化建设组织机构,成立了廉洁文化建设示范点创建活动领导小组，将廉洁文化示范点创建工作纳入年度工区工作要点,与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，把创建任务细化分解到各岗位、各班组。

（二）强化制度执行，发挥制度制约保障作用。一是将党风廉政建设责任制进行分解、落实，形成谁主管、谁负责的工作机制，定期开展制度执行情况监督检查。二是围绕厂务公开、民主管理，对重大决策开展“职工合理化建议”和“职工思想动态调研”，主动接受群众监督。同时，还加强了民主生活会管理，将贯彻廉洁从业情况作为一项重要的必谈内容。三是结合党风廉政建设年度工作任务目标，定期组织重点岗位人员召开座谈会，交流工作心得，学习法律常识，防止渎职现象发生；每季度对各岗位、各班组的党风廉政建设进行一次专项检查，针对配网建设、配电管理等方面的廉政建设危险点，加大检查监督力度，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（三）以标准化建设为平台，推动廉洁文化示范点建设。工区充分利用标准化建设形成的管理平台，积极开展廉洁文化示范点创建活动：一是按照标准化“自上而下”引领与“自下而上”全员发动的模式，量体裁衣地创办廉洁文化景观，强化“干事、干净”的廉洁文化理念；二是依据标准化管理关键工作流程，制定涵盖工区各岗位的《腐败风险辨识防控指导手册》，突出以防为主，从传统的事后监督转变到更加关注事前、事中监督上来；三是组织员工全面梳理、熟知反腐倡廉相关制度和工作规定，并细化分解到各专业和岗位，全体员工针对各自岗位特点都做出了岗位承诺。四是定期开展制度落实情况专项检查，纠正不规范行为，针对管理中的薄弱环节及时完善。

（四）开展反腐倡廉教育，夯实干部职工思想基础。一是开展党纪法规学习，将廉政学习作为政治理论学习的一项重要内容，引导党员干部正确看待手中的权力、所处的地位，切实做到廉洁奉公、不。二是通过召开专题民主生活会，增强党员干部大局意识、风险意识、反腐倡廉意识，强化“一岗双责”的执行力。三是以学习党的十系列文件为契机，加强理想信念和革命传统教育。积极开展腐败风险点防范、廉洁警言警句的征集等活动。开展党的基本理论、基本路线学习，开展世情国情党情教育，不断增强对改革开放和当前形势的正确理解。四是组织以廉洁从业为主题的读书活动，大力倡导干部职工“读书修德，以德律己”，使廉政观念内化于心、外化于行，真正做到干净做事、明白做人。五是在全体职工中传达学习、贯彻落实中央八项规定以及公司关于《改进工作作风、提升服务水平》的活动要求。在全工区开展警示教育，深刻查找自身在“”方面存在的问题，坚决纠正观望、侥幸、变通等不良心理，要求全体职工低调做人，踏实做事，要换位思考，多为客户着想，在现场工作中注重与用电客户的沟通方式和沟通技巧，努力提高供电优质服务水平。

（五）多措并举，营造廉洁从业浓厚氛围。一是把国家电网公司核心价值观和“干事、干净”的廉洁文化宣教活动纳入形势任务教育和干部职工培训体系，作为干部职工学习培训的重要内容和新进员工的必修课。二是将廉洁文化理念融入工区环境建设，使反腐倡廉教育更具整体性。设置廉洁文化展板，公布廉洁文化核心价值观、廉洁行为规范等内容；在工区走廊、办公室、会议室悬挂廉洁警言警句以及国家电网公司供电服务“十项承诺”和员工服务“十个不准”；在工作人员的电脑中统一安装廉洁文化屏保程序，展示廉洁图片，在办公室营造有形有色的清廉教育氛围，时刻提醒员工要廉洁从业、干事干净，真正做到警钟长鸣，在潜移默化当中，使干部员工形成廉政思想观念。三是利用公司网页开设的廉洁文化建设专栏，及时学习登载的廉洁文化作品、典型案例、廉洁影视等反腐倡廉内容，并在廉洁文化展板张贴学习心得体会，使大家从学习中受到启示；定期向党员干部和关键岗位人员发送廉洁短信，大家从一条条富有哲理的短信中受到启发并理性做事。四是积极开展廉洁文化“四进”活动（进班子、进部室、进班组、进家庭），为各岗位、各班组发放廉洁文化读本和反腐典型案例，开展“给普通员工的一封激励信”大讨论，在全体员工中倡导“八小时以内做优秀员工，八小时之外做优秀公民”。五是规范行风和作风建设，将廉洁文化建设融入工区生产管理。广泛开展“电网先锋党支部”、“党员先锋岗”等主题实践活动，成立了共产党员服务队，深入生产一线，为用电客户解决实际困难，激活了党组织在企业建设中的生命力和亲和力，把党组织的凝聚力、职工的创造力最大限度地调动出来。同时，在供电抢修、设备验收送电过程中推行了“供电服务记录卡”，主动接受客户监督，由客户对员工现场服务行为进行评价。优质的服务工作得到了用户的认可，2013年以来，工区共收到用户赠送的锦旗10面，感谢信2封。

（六）重视廉政安全，为服务安全、生产安全提供有力保障在全工区各项工作中提出了“廉政安全观”，将廉洁文化贯穿于生产、服务的全过程，贯穿员工的学习、生活、工作各方面，实现生产安全、服务安全、廉政安全的“可控、能控、在控”，即要把有可能影响“三个安全”的问题解决在萌芽状态，做到有预测、有措施、有防范，实现员工队伍思想和行为的“可控”；提高管理人员的能力素质和一线员工的自律意识，使“三个安全”在控制范围内，实现员工队伍思想和行为的“能控”；超前教育，关口前移，强化过程控制，把握“三个安全”关键点，实现员工队伍思想和行为的“在控”。通过贯彻“廉政安全观”，将廉政安全、服务安全同生产工作同布置、同安排、同检查、同考核，及时发现、解决存在的问题，进一步完善和细化工作流程，把廉洁理念贯穿于安全生产和供电服务的全过程。

廉洁文化论文篇（5）

正确的舆论导向是新闻媒体的生命，也是提高舆论引导能力的灵魂。新闻媒体传播的信息快捷、准确、生动，具有很强的威慑力和穿透力，牢牢把握正确舆论导向，按照“三贴近”的要求，不断加强和改进新闻宣传，为推进廉洁文化建设营造良好的舆论氛围是新闻媒体神圣的职责。

新闻舆论导向正确与否，关键取决于新闻工作者政治意识的强弱。新闻工作者在思想上要时刻与党中央保持高度一致，与群众利益保持高度一致，要有强烈的社会责任心、事业心和敏锐性。把做好舆论监督、净化社会风气、倡导精神文明视为己任。正如美国现代新闻之父普利策所说，倘若一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船上的望者。他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。这段话形象而深刻地阐明了新闻记者应承担的责任和义务。随着市场经济竞争的日趋激烈，一些腐败现象在不同行业、领域和单位滋生蔓延，已成为我国经济和社会生活中的一个突出问题。廉洁文化建设是加强党风建设和反腐倡廉工作的一项新举措，是廉政理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等表现形式的一种文化，是新时期反腐倡廉的基础性工作。如何使廉洁文化家喻户晓、深入人心，关键在于创造一种廉洁的氛围，培育廉洁勤政的理念，运用多层次、全方位、喜闻乐见的教育形式，通过潜移默化的教育渗透，使廉洁文化逐步成为广大干部职工的一种信仰、一种追求、一种自觉行动。

二、新闻舆论引导是推动企业廉洁文化建设的“催化剂”

贴近实际、贴近生活、贴近群众是用“三个代表”重要思想统揽新闻宣传工作的必然要求。作为新闻媒体，要切实提高宣传的针对性、实效性和吸引力、感染力，只有坚持“三贴近”原则，才能把节目做得有生命力、感染力、影响力，才能深入人心，才能获得群众的认可，才能发挥应有的作用。广播电视中心在抓宣传廉洁文化建设中，主要体现在四个方面。一是可以从政策制定、活动开展的背景、实施廉洁文化建设的重要性和现实意义进行综述和诠释。二是报道油田制订的廉洁文化建设实施方案、领导讲话、会议动态以及重点活动开展情况。三是报道油田所属单位结合实际，开展廉洁文化建设的进展、动态和典型做法以及取得的成果。四是新闻记者扑下身子，把摄像机镜头对准一线职工，深入站点井场，让职工们谈廉洁文化建设的所思所想，捕捉廉洁文化建设中的闪光点和感人事例，通过消息、专题、文艺、歌曲和公益广告等形式，深入宣传廉洁文化建设的深刻内涵。比如先后播出《强化廉洁理念培育竞争优势》、《润物细无声》、《油田召开新任职干部教育及廉政建设谈话会》和《油田举办廉洁文化教育和反腐倡廉大型图片展》等一批内容深刻、富有教育意义的节目，其中，《油田开展廉洁文化建设有声有色》、《油田领导班子举办廉洁文化专题学习》、《油田创作反腐倡廉歌曲在全国反腐倡廉歌曲比赛中获二等奖》等多条消息在《中国石化电视新闻》播出，对推动油田党风廉政建设，促进油田的改革、发展和稳定，发挥了十分重要的作用，提高了油田的知名度和美誉度。

三、新闻媒体自律是推进廉洁文化建设的“驱动器”

全国新闻宣传战线开展的以“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神和职业道德学习教育为内容的“三项学习教育活动”，其目的是弘扬职业精神、恪守职业道德、维护新闻队伍形象，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍。这也是新闻媒体廉洁文化建设的必然要求。发挥舆论引导作用，推进廉洁文化建设，作为新闻媒体，首先要做好三个方面的工作：一是抓好基础理论学习。新闻工作者要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观指导新闻宣传。学习中央关于新闻工作的方针政策，学习企业改革发展建设的规章制度，系统掌握正确的立场、观点和方法，深刻理解理论精髓，进一步增强做好新闻工作的责任感和使命感。二是虚心接受社会监督。要坚持报实情、讲实话，维护新闻的真实性、公正性，恪守新闻职业道德，向社会履行承诺，接受社会监督，加强自律建设，扎实建设具有电视行业特色的廉洁文化，是提高社会公信度，树立媒体良好品牌形象的有效途径和方法。三是建立和完善新闻舆论监督监控体系。比如建立健全节目审稿审片制、节目轮流审看研讨制、工作绩效考核制和节目收视调查制等。在运作上严格监督，奖罚分明，切实解决新闻工作者在新闻观、职业精神和职业道德等方面存在的问题，提高新闻舆论引导能力和水平。

俗话说，“没有规矩不成方圆”。在完善行业自律规章方面，以总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观为准则，以开展“三项学习教育活动”为契机，建设具有电视行业特色的廉洁文化。大力培养新闻工作者廉洁从业意识，把做好个人自律同搞好推进廉洁文化建设宣传结合起来，做到学以致用，勇于开拓，积极探索企业廉洁文化建设宣传报道的新方法、新途径，用新闻工作者的良好形象，推进企业廉洁文化建设。

廉洁文化论文篇（6）

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）06-0312-01

廉洁文化建设的受众体是人，它和心理学有着千丝万缕的联系。因此，学一点心理学，引入“需求层次理论”，对企业的廉洁文化建设有着积极的促进作用。

心理学中，马斯洛的需求层次理论把人的需求由较低层次到较高层次依次分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，它是管理者研究组织激励时应用得最广泛的理论。廉洁文化建设也可以借鉴需求层次理论，从党员干部特别是领导干部的需求出发，探索廉洁文化建设与人的需求的最佳结合点和切入点，把需求层次理论引入廉洁文化建设的实践之中，增强针对性和实效性，使廉洁文化建设渗透在人的日常生活、工作中，增强感染力、亲和力、影响力，让廉政意识在党员干部特别是领导干部心中潜移默化地、自然而然地累积沉淀，养成正确的价值取向，促成廉洁干部的养成和廉洁公民的养成，在此基础上促成整个廉洁企业及社会的养成。本文试图从需求层次理论探索廉洁文化建设。

一、营造廉洁的生理需求文化，促成亲情廉洁文化的养成

衣、食、住、行是人的基本生理需求，人们为报酬而工作，主要是关于收入、舒适等等。当这种基本生理需求被满足时，一个更深层次的生理需求往往被人们忽视，这就是对家庭和孩子的生理需求，它是人最重要最基本的生理需求――亲情需求。

营造廉洁的生理需求文化，促成亲情廉洁文化的养成，要着力从家庭需求这个最基本的社会细胞抓起。首先要抓好“廉内助”的正面教育和“贪内助”的警示教育。常言说得好，一个成功的男人背后一定有一位默默奉献的女人，反之，一个腐败的男人背后，往往有一位贪婪的女人！因此要在领导干部及其家属中，大力开展亲情助廉活动，使他们懂得珍惜家人的前程和荣誉，自觉抵制和预防腐败。其次，要开展关心下一代亲情廉洁教育。孩子是每一个家庭的精神和生活的支撑，父母因腐败走上违法犯罪道路，必然祸及孩子，甚至毁了孩子一生。因此，要教育领导干部，为了孩子的幸福，保持廉洁自律。同时，开展孩子助廉活动，让廉洁教育扩展到学校，让孩子成为助廉的“小皇帝”，形成亲情助廉的强势，达到事半功倍的效果。第三是开展腐败成本教育。要教育领导干部算好两笔账，其一，党和人民给予我们的待遇已经很好了，衣、食、住、行不用愁，还需要什么？其二，贪污受贿得来的钱财，是不义之财，提心吊胆不说，一旦败露，锒铛入狱，这此不义之财化为乌有，一切待遇都失去了，落得身败名裂，遭人唾弃，悔之晚矣。

二、营造廉洁的安全需求文化，促成价值廉洁文化的养成

需求层次理论所讲的安全需求包括人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。这里所讲的安全需求是一般意义上人的肉体本身所需要的健康和保障。当安全需求发展到人失去自由，受到人身限制，剥夺政治权利，甚至被判处死刑即将失去生命时，这种安全需求就达到了顶峰，只要给予自由和生命，一切都可以抛弃，因为没有什么东西比生命和自由更珍贵了。所有贪官被查处后，面对监狱的高墙铁窗，面对死亡，才真正领悟到了生命的价值，自由的可贵。

营造廉洁的安全需求文化，要引导广大党员干部尤其是领导干部养成正确的价值取向，珍爱生命，珍惜自由和政治前途，树立社会主义荣辱观。首先要抓好人生价值观教育。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；坚定廉洁信念，引导廉洁习惯的养成，让价值廉洁文化作为一种坚实的文化理念积淀在灵魂之中。其次，要开展“两个至上”的安全需求教育，即生命至高无上，自由至高无上的安全需求教育。能得到金钱，但金钱买不来生命，换不来自由。

三、营造廉洁的社交需求文化，促成友情廉洁文化的养成

社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。人都生活在一定的环境内，既有八小时以内的工作环境，又有八小时以外的社交环境，因而产生两种需求：一是八小时以内同事之间和谐相处的人际关系需求，这是一种广义的友情需求。这种需求使人的行为愿为共事的人所接受和认可，希望自己的能力和人品得到上级、同级、下级的赞赏，并且遵从职业道德行为规范。二是八小时以外社区居民之间，同学、同乡、战友、朋友之间社交往来的需求。这种需求更主要的是体现在友情层面上，以建立感情、友谊和相互帮助为目的的需求，并且遵从社会公德行为规范。

营造廉洁的社交需求文化，就要针对这两种需求，大力开展友情促廉，构建廉洁、友爱、和谐的人际关系文化，使同事情、同学情、同乡情、朋友情以及社区居民之间、上下级之间的情感，成为一种社交约束力，让不廉洁的人在友情面前感到压力，出现不廉洁行为“无颜见江东父老”，促成友情廉洁文化的养成。一是开展集体共同价值观教育，形成人人遵从职业道德行为规范，维护集体荣誉，信守“我不为集体丢脸，集体以我为荣”的廉洁信条，使每个成员之间相互激励与监督，增强同事之间廉洁共事的认同感。二是开展社区友情价值观教育。大力倡导“君子之交淡如水”的友情观念，树立提醒、监督是爱，不管、不问是害的友情观。

四、营造廉洁的尊重需求文化，促成人格廉洁文化的养成

尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。每个人都希望自己的才能、成就被别人赞赏，获得心理上的满足。这种尊重需求表现在廉洁上，是对为官清廉、公道正派的从政准则的认可与追求，希望在人们心目中树立良好的个人形象和人格魅力。营造廉洁的尊重需求文化，促成人格廉洁文化的养成，要着力从两方面入手：一是激励领导干部以廉为荣，树立社会主义的荣辱观，强化领导干部名誉、成就的需求，追求一身正气、两袖清风的为官品德，弘扬淡泊名利、洁身自好、艰苦奋斗的精神。二是营造廉洁的尊重需求氛围。树立廉洁典型，表彰廉洁的先进人物，弘扬正气，打击歪风邪气，剖析反面典型，警醒警示他人，让廉洁的人受到人们的认可和尊重，得到心理上的满足。

廉洁文化论文篇（7）

一、引言

近年来，随着我国社会主义市场经济的日益发展，国有企业的地位和作用也得到了进一步巩固，国有企业以满足人民的物质需求为己任，通过努力发展生产，为中国经济的快速健康发展做出了巨大贡献。国有企业的重大作用和企业性质决定了其内部管理必须十分严谨、细致，尤其是在反腐倡廉方面，应重视对企业工作人员特别是党员干部的党性教育和廉洁文化教育，使党员干部和广大员工能够形成正确的人生观、价值观、荣辱观，营造“诚信经营、依法经营”的文化氛围，确保企业持续稳定发展。

二、廉洁文化建设对国企发展的重要意义

廉洁文化作为一种企业精神，通过引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观及地位观、权力观、名利观，把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念融入企业职工与领导的日常行为与工作中，为企业的创新发展、和谐发展、转型发展营造良好的内部环境。具体来看，国有企业廉洁文化建设的重要意义体现在以下三个方面：

（1）有利于增强国企党员干部的创新能力。国企的党员干部是一个企业发展的中坚力量，国企党员干部只有保持廉洁作风，才能完全站在企业发展的角度上对企业发展做出客观科学的决策，才能推动企业长期稳定健康发展。因此，加强企业廉洁文化建设，规范企业行为，改进企业作风，特别是增强各级党员干部艰苦奋斗的作风，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，人人廉洁为公，高标准严要求对待自己，使党员干部做到自省、自警、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独，自觉规范自己的言行，才能在企业内部形成团结协作的精神力量，不断增强企业的凝聚力、竞争力，从而达到团结合作、勇于创新的企业环境。

（2）有利于调动员工工作的积极性。企业廉洁文化主要是一个企业为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则，以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业中的生产与经营主体是员工，员工主观能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展。因此，企业发展的精髓就在于充分挖掘人的潜力和潜能。加强企业廉洁文化建设，通过在整个企业范围内培育适应企业生产发展的道德规范、企业精神、行为规范、价值观念等，不断增强为群众服务的能力，为一线员工服务的能力，在职工群众中形成潜移默化的影响和渗透，才更容易调动职工的积极性和创造性。

（3）有利于促进企业持续稳健发展。加强企业廉洁文化建设，是党员干部信奉并实践的价值理念，是促进企业发展的政治环境和纪律保证。廉洁文化是企业在长期的生产经营与管理实践中形成的，并随着时展和党员干部思想境界而不断完善的精神理念，它集中体现着企业的精神特质和文化底蕴，体现着企业的行为和管理水平。加强企业文化建设，通过在企业生产经营中深化党的先进的执政理念和思想成果，使企业从上到下都能够自觉弘扬优良传统和作风，抑制各种腐朽落后的思想意识，提高拒腐防变的能力。例如，通过在企业开展积极进取、团结和谐的“家文化”，让员工都把企业当成自己的家，让家里的每一位成员互相监督、互相提醒、互相促进，共同把企业大家庭建设得更廉洁、更温暖。

三、构建国有企业廉洁文化的有效策略

（1）把好教育关，从思想上遏制腐败。在市场经济环境中，拜金主义、权力至上等腐朽思想和市场经济消极因素正不断冲击和考验着国企员工尤其是党员干部思想意识和价值观念。当前，我国国有企业改革正进入深水区，加强宣传教育，巩固拒腐防变的思想，营造有利于清明廉洁的舆论氛围就显得尤为重要。首先，国有企业各个部门要积极组织多种形式的反腐倡廉主题活动，通过职工群众喜闻乐见的各种方式，使职工群众受到潜移默化的影响与教育。通过举办纪律教育月专题活动、反腐倡廉书画展、开展党风廉洁法规知识竞赛、组织收看廉洁文化教育电影和电教片等活动，让党员干部在文化娱乐中受到廉洁文化的熏陶和教育。其次，要进一步挖掘廉洁教育资源，增强廉洁文化教育的吸引力、渗透力和感染力。国有企业可以通过我国传统文化中提炼清官廉吏等廉洁文化教育的生动教材；可以通过挖掘“红色资源”，将革命历史旧址建成廉洁文化教育基地；可以通过发挥焦裕禄、孔繁森、郑培民等廉洁先进典型的榜样示范作用，引导广大党员干部向他们看齐，用先进典型来对照自己、警示自己。

（2）把好监督关，从体制上扼制腐败。权力失去监督必然导致腐败，只有加强对国企党员干部的监督，形成防止和惩治腐败的合力，才能杜绝腐败滋生的土壤。要把好监督关，关键是完善企业民主监督渠道，依靠职工群众来对企业党员干部形成全方位监督。一方面，要经常听取职工群众意见。企业在做出重大决策时，党员干部要召开不同范围的讨论会，发动群众出主意、想办法，通过集思广益，使各项经营决策避免片面性；一方面，要经常开展党员民主评议工作。要通过评议工作，将党员干部的思想品德、管理能力、工作能力以及人品等进行全面的评议，以此作为对党员干部选拔任用的重要依据；第三，要建立和完善企业财务监督制度。要增强对企业党员干部的财务审计力度，使党员干部的腐败行为没有滋生的土壤和条件。

四、结论

国有企业廉洁文化建设，不仅要重视对领导干部的思想道德教育，还应该加强制度建设，完善监督和选拔机制，强化民主监督，以推进党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律的自觉性，使企业内部由上到下形成清明廉洁的氛围，增强企业的凝聚力和协作创新能力，促进企业稳健发展。

参考文献：

[1] 董彩英.浅探国有企业廉政文化建设的思路[J].大众科技，2010（05）.

[2] 韩明东.对国有企业廉政文化建设的几点思考[J].知识经济，2010（13）.

廉洁文化论文篇（8）

论文摘要：廉洁文化是指凝结在行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的工作作风、生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉洁制度建设相结合的产物，是企业文化的重要组成部分，是提升企业党风廉政建设的有效载体和重要途径。企业廉洁文化建设，是在反腐倡廉工作面临新形势和要求下，在大兴建设具有鲜明特色企业文化的新时期提出的，同时也是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作。 论文关键词：企业 廉洁文化 建设 0 引言 企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设的基础性工作，是在吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果，深刻总结我党反腐败工作经验基础上形成的先进文化。加强企业廉洁文化建设，可以提升企业文化内涵，提升广大干部职工素质，营造崇尚廉洁的内部环境，逐步形成廉洁从业行为，增强企业的综合实力。加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作都具有深远的影响。结合实际，我认为可以从以下几方面加强企业廉洁文化建设： 1 深化对加强企业廉洁文化建设的重要性认识 中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化，引导企业廉洁诚信、依法经营。我们要认识到加强企业廉洁文化建设是一项新的历史任务。廉洁文化建设有别于廉政文化建设，廉政文化主要是针对党员干部特别是各级领导干部从政、勤政和廉政进行的文化建设为主的教育活动。而廉洁文化是企业长期发展过程中提炼、倡导和积累起来的促使广大职工廉洁从业，推动企业依法经营、廉洁经营的思想、理念、行为规范、规章制度和从业行为的总和。它包括的内容、形式更全面，影响更广泛，它是一种企业精神和文化的积淀，具有吸收、传承、发扬的凝重感和延续性。加强企业廉洁文化建设是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现；是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容；是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。通过企业廉洁文化建设，大力弘扬企业廉洁文化，可以使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、利益观和地位观，树立反腐倡廉的坚强信心，引导广大职工自觉坚持讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的做人、做事的良好风气。使廉洁文化深入人心，可以增强企业的凝聚力和竞争力。也为企业的物质文明、精神文明、政治文明和企业文化建设提供强有力的精神支持，促进企业朝着持续、稳定、健康、和谐的方向发展。 2 利用多种渠道和方式，推进廉洁文化建设 廉洁文化建设是一个持续、渐进、渗透、总结、形成、丰富的过程，作为一种文化精髓，它对广大职工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响。也是营造企业廉洁氛围，搞好企业文化建设的基本途径。我们要结合公司实际，有针对性的开展廉洁文化建设，采取多种形式，利用电视、局域网、报纸、宣传栏、职工之家和党课教育等，开展丰富多彩的廉洁文化建设活动。多种渠道的拓展廉洁文化建设的广度和深度，使廉洁文化进机关、进部室、进项目、进班组，甚至进入到职工家庭中，把廉洁文化渗透到企业生产经营管理的全过程。不断增强领导干部的廉洁勤政意识，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风；使广大党员干部职工树立大局意识、责任意识，树立以廉为荣，以贪为耻的观念。我们可以把廉洁文化的有关内容纳入到职工素质、技能教育培训工作中，不断提高职工的综合素质。通过利用和创新建设活动载体，拓展廉洁文化教育的内涵，扩大廉政宣传

廉洁文化论文篇（9）

Abstract: Integrity culture as an important part of advanced socialist culture is the extension in enterprise construction of integrity culture, which plays huge roles in providing intellectual support and ideological guarantee for enterprise strengthening anti-corruption and integrity encouragement and the construction of the Party’s incorrup government. Therefore, it is of great practical significance and high acadamic value to explore the theory and practice of the integrity culture construction in the state-owned enterprises.

Key words: integrity culture; culture construction; enterprise construction; decadent ideas; decaden culture; enterprise development

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）

在中央纪委五次全会上强调指出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，是廉政文化在企业建设中的延伸，对企业加强反腐倡廉提供智力支持和思想保证，对党风廉政建设起到了巨大的作用。因此，探索廉洁文化建设在国有企业的理论与实践，具有重大现实意义和很高的学术价值。

一、廉洁文化的内涵

廉洁文化是人们对廉政观念、知识、价值的认识，是以廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律等廉政文化为表现形式的一种文化，是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化与廉政文化既相联系又相区别。廉政是对为政者的基本要求，廉洁是对整个社会和社会公众的要求。廉政文化的主体是手握行政公共权力的公职人员，廉洁文化的主体是社会各阶层的广大群众。廉政文化具有特殊性，廉洁文化具有普遍性。廉政文化建设重点旨在通过营造廉洁奉公的社会氛围，达到增加公职人员抵制腐败延伸、提高群众与腐败行为作斗争的主动性和积极性。廉洁文化建设的重点，则是通过营造不贪、诚信做人的社会氛围，达到规范社会公德，促进社会文明，建立和谐社会和清廉社会的目的。廉洁文化的内涵更为丰富，作用范围更为广泛。廉洁文化是廉政文化的基础，廉政文化建设成果又对廉洁文化建设具有推动作用。

作为大型国有企业，其廉洁文化是在长期发展过程中形成的，能促进企业领导干部和员工廉洁从业，推动企业依法经营的思想观念、行为规范和从业行为的一种依法经营管理理论和管理行为，并统领企业干部员工的思想意识、价值标准和精神观念。

二、加强廉洁文化建设的必要性

（一）廉洁文化建设的现实意义

廉洁文化建设是企业当前反腐倡廉的一项重点工作，对推动企业党风建设和反腐败斗争向纵深发展具有重要的现实意义。

首先，廉洁文化建设是推进企业反腐倡廉建设的必然要求，有助于保持国有企业党员干部的先进性。廉洁文化建设是企业反腐倡廉的基础性工作，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分，能有效地从源头上预防和惩治腐败。因此，加强企业廉洁文化建设，有助于推动企业党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。同时，大力加强廉洁文化建设，是自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀的过程，必将促进党员干部保持思想上、组织上、作风上等各个方面的纯洁，推动党的先进性建设不断上新水平，从而推动企业发展的新局面。

其次，廉洁文化建设有助于构建和谐的企业环境。开展廉洁文化建设，利用先进文化来战胜落后文化、腐朽文化，在企业内营造风清气正的廉洁文化氛围，有利于促进党群、干群关系和企业各方面关系的和谐;有利于倡导“为民、务实、清廉”的优良作风，维护企业的公平、正义、诚信和发展活力，消除不和谐因素，推进和谐企业的建设。

（二）加强廉洁文化建设是企业改革发展的内在要求

加强企业廉洁文化建设，大力营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，可以帮助员工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培养高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德，使广大党员干部自觉摆脱行贿受贿的“送礼”文化，彻底根除“笑贫不笑贪”、“清官不香、贪官不臭”等不良习气的影响，从而消除不和谐因素，促进企业内部各利益群体各尽其能、各得其所而又和谐相处，企业充分履行经济责任、政治责任和社会责任不断提升，必将为企业持续健康和谐发展提供有力支持和保障。

三、开展廉洁文化建设要解决的突出问题

近年来，国有企业党风建设和反腐倡廉工作扎实有效，呈现出工作思路进一步明确、环境氛围不断优化、制度体系逐步建立、工作深度和广度继续拓展的良好态势。在廉洁文化建设如沐春风的同时，我们也清醒地看到，企业廉洁文化建设仍有一些问题亟待解决。中国能源建设集团有限公司汪建平书记在2012年公司反腐倡廉建设工作会议上指出：“近年来，各单位认真贯彻上级要求和部署，反腐倡廉建设取得了显著成绩。同时我们应该清醒地看到，制度不完善、作风不扎实、教育不到位、监督不得力的问题不同程度的存在。”因此，加强廉洁文化建设要着力解决以下突出问题：

（一）廉洁思想有弱化的现象

廉洁文化论文篇（10）

【中图分类号】 G 【文献标识码】 A

【文章编号】0450-9889（2015）06C-0038-03

党的十以来，中纪委铁拳出击，既打老虎，又拍苍蝇，在依法惩治贪污贿赂犯罪工作上交出了令人民满意的成绩单。面对党的十振聋发聩的反腐败决心，高校必须坚持以十精神为引领，大力推进廉政建设，加强大学生党员廉洁文化教育，增加学生党员党性修养，促进青年学生党员的健康成长，传承中国优良文化传统，促进良性社会价值体系的发展，从源头上保证党的队伍纯洁，推进反腐倡廉工作纵深发展。

一、新形势下大学生党员廉洁文化教育的内容

廉洁，《辞源》的解释是“公正，不能贪污”，《辞海》的解释是“清廉，清白”。简单来说，廉洁就是节俭、不贪婪、不奢侈浪费，有气节情操、公正清白、诚实守信。大学生党员廉洁文化教育，是以社会主义核心价值体系为指导，用廉政文化的思想理念，对大学生党员进行有目的、有计划的引导和示范，使大学生党员不断提高道德自律意识，增强拒腐防变的良好心理品质，逐步形成廉洁自律，爱岗敬业的职业观念的教育活动。

党的十提出24字社会主义核心价值观。其中，“爱国、敬业、诚信、友善”是公民基本道德规范。从此意义上来讲，现时代大学生党员廉洁文化教育应从爱国教育、爱岗教育、诚信教育和道德教育出发，教育和引导大学生党员树立正确的世界观、价值观和人生观，端正权力观、地位观、利益观，培养大学生党员主人翁意识和责任感意识，增强大学生党员的爱国主义精神和民族精神，提高是非辨别能力。高校基层党组织应按照育人为本，德育为先的原则，强化理想信念的引导和教育，加强优秀传统文化的感召和陶冶，帮助大学生党员树立正确的廉政意识，加强抵制腐败文化的能力。

二、加强新时期大学生党员廉洁文化教育的重要意义

（一）加强大学生党员廉洁文化教育，促进大学生党员修身养性、健康成长。新的时代环境下，迅速发展的社会形势和不断涌入的新兴思潮强烈地冲击着当代青年大学生，而青年大学生分辨能力差，价值意识、道德意识模糊，很容易受到其中不良风气的影响。在这样的大环境中，要引导他们坚定理想信念，坚持社会主义道路，进一步培养他们的党性修养，引导他们养成廉洁自律的好习惯，形成奉公守法的良好职业道德，为其健康成长保驾护航。

（二）加强大学生党员廉洁文化教育，传承中国优良文化传统，促进良性社会价值体系的发展。廉洁，作为一种社会价值取向，最早出现在战国时期，屈原的《楚辞・招魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫”。明代民族英雄于谦用诗歌“千锤万击出深山，烈火梵烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，表达他为人清白正直的崇高志向。北宋官员包拯，因其清廉公正，不攀附权贵，得“包青天”、“包公”之名。当代更有焦裕禄、孔繁森等基层干部，一尘不染，两袖清风，置名利安危于不顾。自古以来，廉洁是一种高尚的价值追求，发展到今天，它已经形成了一种具有约束力的道德准则和法律准则。对大学生党员加强廉洁文化教育，传承先辈们留给我们的宝贵精神财富，可以激励我们奋发图强，昂扬斗志，在物欲横流的社会中去跟各种现象做斗争，推进良性社会价值体系的发展。

（三）加强大学生党员廉洁文化教育，强化党性，保证党的队伍纯洁。充满机遇和挑战的21世纪对我们党的领导能力、执政水平、拒腐防变和抵御风险能力提出了新的要求，党员在思想上、组织上、作风上都必须保持党的先进性，才能为人民谋利益。对大学生党员进行廉洁文化教育，前移反腐败的关口，在刚入党阶段就加强廉洁文化教育，坚定对共产主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，提升学生党员的思想境界，在思想上维护党的纯洁性；加强纪检监察和群众监督，增加法治意识，在组织上保持党的纯洁性；引导大学生党员坚持走群众路线、坚持弘扬艰苦奋斗，以身作则，率先垂范，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，在作风上保证党的纯洁性。

（四）加强大学生党员廉洁文化教育，促进反腐倡廉工作的纵深发展。现阶段，反腐倡廉工作主要是以在岗党政领导干部为重点对象，开展岗位廉政教育、宣传教育和警示教育，教育对象没有深入到大学生党员。以桂林理工大学南宁分校为例，过去一年中，基本上所有的廉洁教育都是针对教师党员实施，而针对学生党员的教育几乎没有。这导致大学生党员对廉洁教育的重要性认识不足，更谈不上让学生党员发挥先进模范带头作用。

大学生党员的廉洁品质将会决定着未来党政干部的拒腐防变能力和廉洁从政水平，也将会直接影响最广大人民的根本利益，影响中国梦的实现。所以对大学生党员开展廉洁文化教育，是利国利民的重要工程，是增加党的创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，是纠正不正之风、营造良好社会风气的助推器，有利于促进反腐倡廉工作的纵深发展。

三、加强大学生党员廉洁文化教育的方法和途径

（一）廉洁文化教育进校园，营造良好校园文化氛围。营造健康积极的校园文化环境，是大力推进廉洁文化教育进校园的有效途径。在开展校园文化建设过程中，不断创新形式、丰富载体，提高学生参与的主动性和积极性。

1.加大宣传力度，营造舆论氛围。建立廉洁文化传播阵地和渠道，通过学校图书馆，设立廉政文化书籍专柜；通过校园网主页、广播、校刊开设廉洁文化内容专栏；通过张贴横幅标语、设计宣传橱窗，大力宣传廉洁文化；利用学校食堂的电视，在学生吃饭时间播放廉洁文化知识，对学生进行潜移默化的教育；在校园操场或者宿舍楼道设立大型液晶屏，滚动播放中国目前打老虎的现状，让学生了解反腐形势和相关政策。

2.开展廉洁文化教育活动，提高学生参与的主动性。以反腐倡廉为主题，结合学生专业特点，充分调动共青团、学生会、学生社团，开展演讲比赛、朗读比赛、辩论赛、知识竞赛、话剧小品等形式多样的学生活动，广泛搭建教育平台，引导学生对社会不正之风进行思考。

3.充分利用“”，学习马列主义、思想、中国特色社会主义理论体系，以及党的路线、方针、政策，传达上级党组织的决议、指示，开展批评与自我批评，查摆自身问题，结合当前形势对大学生党员进行廉洁教育、形势教育和任务教育。利用民主生活会组织学生党员开展专题学习和民主评议，引导学生规范日常行为。邀请先进党政干部主持召开专题报告会，传递新时期共产党员为民务实清廉的价值追求和高尚情怀。

4.树典型，学先进。精选校内学生党员中的廉洁先进人物，挖掘整理典型事迹，开展先进事迹报告会，引领示范，让学生感悟身边的力量，营造“比、学、赶、超”的校园学习氛围。

（二）廉洁文化教育进课堂，推动思政课程建设的新发展。充分发挥思想政治理论课教学在大学生党员廉洁文化教育中的主渠道作用，将廉洁理论知识与思想政治理论课教学结合起来，推动廉洁教育理论进教材、进课堂、进头脑。

1.将廉洁教育的内容渗透到思想政治理论课中，增加廉洁文化内容的教学，使学生了解我国传统廉洁道德观的内容及其发展与成熟过程，宣传党和国家预防和惩治腐败的各种政策和措施，分析当前反腐败斗争的严峻形势，结合反腐倡廉的正反面案例、人物，引导学生党员加强自我教育和提升素质修养，培养廉洁从业的职业道德。

在教学过程中，通过案例分析、课堂讨论、情景模拟、角色扮演、师生角色互换等参与式、体验式的教学方法，充分发挥学生的积极性和主动性，提高课程趣味性和吸引力，提高学生学习兴趣，优化教育效果。

2.鼓励教师积极进行教学改革，通过加强学习廉洁文化知识和理论知识，提高政治素养，积极投身学生党员廉洁文化教育的课题研究，发掘相关教育教学资源。

3.制订符合学校实际的廉洁教育教学计划、编写教材和教育读本，使廉洁教育贴近实际、贴近学生，提高廉洁教育的实效。思想政治理论课程的相关教师、党员领导干部需在此工作中承担起主要责任。

（三）廉洁文化教育进社会，充分发挥实践育人作用。高校结合本校实际，在学生党员中开展廉洁实践教育，引导学生党员走出校园，深入社会，通过切身体验进一步深化对党的路线、方针、政策的认识，引起学生对廉洁的思考，并化为修身的行动。

1.组织学生党员参观党风廉政展览，赴烈士陵园、廉政教育基地、红色革命老区等开展爱国与廉政教育实践活动，访问监狱请的落马“老虎”，开展面对面座谈，或申请出席公开的审判法庭，剖析身边的腐败典型案例。

2.组织学生党员带头开展和参加校内党员廉洁教育实践活动，如义务维修电器、“光盘”行动、组织回收废旧物品、“美丽”校园清洁活动等，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。

3.组织学生党员积极践行社会主义核心价值观，深入到当地机关单位、基层组织和街道社区，了解地方党风廉政建设情况，摆摊设点宣传党风廉政建设方针和政策，为单位、社区的廉政建设出谋划策，服务社会，贡献社会。

4.要求学生党员利用寒暑假时间深入部队参加军事训练或服短期兵役，体验军旅生活。通过训练，培养学生党员艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，弘扬爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神。

（四）廉洁文化教育进网络，依托新媒体丰富教育平台。在当前新媒体环境下，网络越来越成为大学生学习生活的必需品，也是大学生获取信息的主要渠道。但是非辨别能力不强的青年学生在面对新媒体环境中的各种纷繁芜杂的价值理念、社会思潮、意识形态等，往往不能避免错误有害信息的影响。因此，应利用好新媒体的传播平台和载体，不断创新廉洁教育的手段和方法，积极有效地深化培育大学生党员的廉洁文化意识，塑造良好人格、品德。

1.建立廉洁教育专题网站，在校园网主页链接中国专题反腐网站，开通微信公众平台，对学生党员进行廉洁教育。内容和形式都要切合大学生学习、生活的实际，不官方、不呆板，易于被学生接受，可引用时下流行的网络用语，以学生喜闻乐见的方式，做到既宣传了政策，又活泼有趣。

2.党政领导干部、思政教师、辅导员开通实名认证的微信、微博，与学生党员建立好友关系，通过微（下转第54页）（上接第39页）信分享廉洁名言警句、诗词歌赋、励志故事、正反面案例；通过微博发起廉洁话题讨论等方式，引导学生思考，积极讨论。

3.建立一支政治素质高的师生党员队伍，主动占领学校贴吧、论坛等网络社交阵地，积极参与讨论社会热点、难点、疑点问题，积极引导，把握正确的舆论方向。

4.建立党员廉洁教育QQ群、微信群，及时传达政策，经常与学生党员进行思想交流，适时开展廉洁教育，拉近与学生党员距离，掌握学生党员的思想状况。

5.开发微信APP平台，利用新媒体技术给学生党员布置学习任务。新型的任务式、游戏式的体验，给学生带来崭新视觉的同时，使其也能接受廉洁文化教育。

总之，对大学生党员开展廉洁文化教育是当前推进反腐倡廉建设的必要内容，也是加强思想道德建设的战略任务。在新形势下高校应大力推进大学生党员廉洁文化教育，以社会主义核心价值体系为主线，引导学生党员自觉抵制西方各种非马克思主义思潮的影响，把廉洁理念和规范贯彻到日常行动中，增加防腐拒变的能力，不断提升政治素养，为社会主义建设事业培养合格建设者和可靠接班人。

【参考文献】

[1]文建强，刘持金.浅谈大学生党员的说廉洁教育[J].咸宁学院报，2012（4）