综合部述职报告篇（1）

在过去的一年里，我作为综合管理部主任，在公司领导的关心和帮助下，在各部门同事的支持配合下，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了本职工作。按照公司关于干部述职的要求，结合自己一年来的工作情况，现述职如下，不妥之处敬请批评指正。

一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好的胜任本职工作打好基础。

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，认真学习党的报告精神，全面准确的把握精神实质。

2．学习领会“三严三实”的精神和要求，认真参加有关培训，结合自身工作，制定党建工作提纲，并逐次加以落实。

3.认真学习劳动人事法律、法规、公司行政营运规律和熟悉掌握本职工作的相关知识，提高自身的管理水平和业务素质。

4. 虚心向领导、老同志请教，学习他们的工作方法、工作经验，不断提高自身的工作能力。

5. 在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，跟上公司转型发展的步伐。

二、加强个人的思想作风建设，做到廉洁自律、诚实敬业、克己奉公。

1. 在思想上，时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。

2. 综合部工作最大的规律就是“无规律”。因此，我常常教导下属要正确认识自身的工作价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系。带领部门同事做到廉洁自律、诚实敬业，从而基本保证了各项工作的高效运转。

3.积极向党组织靠拢，主动学习新党章的各项内容和要求，领会以同志为核心的党中央最新精神，主动向组织上汇报自己的思想动态，以一个共产党员的标准严格要求自己。

4. 事事处处从工作的角度出发，从公司大局的角度考虑问题、处理问题。确保部门员工安心工作、各司其职。

5. 以服务意识作为一切工作的基础，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、努力工作。

三、认真履行职责，积极开展工作 。

（一）规范用工管理，制订使用新版劳动合同

公司成立初期，员工来源于多家单位，且都与原单位签订有不同格式的劳动合同。为了规范统一公司与员工之间的权利义务关系，我部在国家相关法律、法规的框架范围内，结合实际情况，拟定了公司全员《劳动合同》文本，并经第一届第一次职工代表大会审议通过后全员签订。

截止目前新版《劳动合同》已经全员签订，合同管理台账也已规范建立，并由专人负责维护和管理，但是下阶段仍然需要围绕以下两方面的相关工作，进行进一步完善和优化。

1、《劳动合同》中约定或指向的相关规章制度尚不够完整，为了确保《劳动合同》的严密性，2018年计划将有关规章制度进行补充和完善。

2、基础台账管理工作虽已建立，但是完整的《劳动合同》管理规定尚未拟定，计划于明年第一季度内颁布实施，确保有关管理工作在总部总体框架下，做到有章可循。

（二）《员工手册》的颁布实施

为了规范员工的日常行为，建立统一的员工行为准则，我部立足于公司实际情况，并参考了原先公司和其他兄弟公司《员工手册》中的主要内容，制订了较为全面和细致的《员工手册》文本，经第一届第一次职工代表大会审议通过后，4月份起在全公司范围内颁布实施。

从目前的实施情况来看，《员工手册》基本可以适应我公司的相关规范化管理要求，具有可操作性，但是实施效果尚不够明显。主要原因在于《员工手册》为公司员工基本行为规范，缺少针对具体行为的奖惩规定，因此2018年计划在《员工手册》基础上制订相应的员工奖惩条例，至于奖惩事项如何兑现，是否要与现行绩效考核方案相挂钩，需进一步征求各职能部门的意见。

（三）建立绩效考核体系

为了对员工的工作表现和贡献进行评估，同时起到提升和促进绩效的目的，体现薪酬向“奋斗者”倾斜的宗旨，年初开始，首先在各部门的协助下提炼形成了各岗位《职务说明书》，在此基础上，我部根据公司经营管理的实际情况以及各部门、各岗位的职能分工，制订推出了《员工绩效考核实施方案》，以业绩结合多维度的KPI考核的模式，按月对全体员工实施绩效评估，并作为月度绩效奖金的发放依据。试行一年以来，已确保了日常考核的有序化和常态化。

虽然绩效考核体系已基本建立，考核方案也能够有序实施，但是还需要在以下两个方面进行完善和优化：

1、工作效率、严密性方面还有待进一步提升，计划在2018年实现考核流程的电子化和网络化，以提升绩效管理的工作效率和严密性，此项工作还需要得到IT部门的鼎力配合。

2、随着公司业务模式的优化和转型，对于职能部门尤其是一线业务部门的工作要求也在不断变化，因此绩效考核的维度和具体考核指标也应实时加以调整和优化。2018年，我部还需根据战略规划，对绩效考核的细节工作加以完善，使之更适合工作经营发展的目标和需要（具体在第三部分再与大家交流）。

（四）规范、统一薪酬方案

公司初期员工来自于多家单位，薪酬标准差异较大，且无法相互兼容，为了满足规范化、集约化管理的需要，我部通过近半年的酝酿，经多次调整、优化后形成了一套较为规范、统一的薪酬体系实施方案，经第一届第二次职工代表大会审议通过，于2018年1月1日起正式实施。

新的薪酬方案统一了公司员工的薪酬标准，确立了系统的薪酬序列，为规范化的薪酬管理打下了基础。2018年，我部将围绕向“奋斗者”倾斜的宗旨，进一步对薪酬体系实施方案进行优化和完善，主要基于以下两个方面：

1、对薪酬体系中的组成细节，尤其是要引入考核评估机制，明确一次性奖金评定细则。

2、根据公司实际情况，拟定薪酬级别调整、变动管理规定，在为优秀员工提供更大的薪酬空间的同时，体现薪酬体制的公平性。

四、自身的缺点和不足 。

1.在工作中存在一定的经验主义倾向。

由于综合部工作内容具有一定的重复性，且琐事、杂事较多，时常出现凭借经验或主观判断来安排执行某些工作的情况，忽视了对工作特点和问题特殊性的分析及研究。

2.对于某些服务性工作的敏感度不高。

综合部既是一个管理部门又是一个服务部门，我较擅于处理计划内的工作，或者是领导交代、布置的工作事项，而对于其他部门的服务需求敏感度不足。没有完全做到主动为横向部门，提供所需的服务。

3.与上级公司和有关部门的沟通仍显不够。

日常工作中与上级单位的沟通,出于熟悉程度等原因，相对比较薄弱。在政策、规定方面的交流，以及基层单位向上的信息反馈方面，有待进一步加强。

综合部述职报告篇（2）

一、 认真履行主体责任

以落实全面从严治党要求为主线，深入学习精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深化中央专项巡视、集团公司巡视及各项监督检查发现问题整改工作，确保整改到位，规定动作不走样。积极开展“两学一做”学习教育活动及“三强九严”工程和“1+4+X”支部主题党日等活动，实现了支部党建与部门工作双提升的良好局面。同时，根据公司党委、纪委监察室检查指导精神进一步优化综合部廉洁风险点，综合部廉洁风险防控风险点由个增加至个，其中个B级风险点，7个C级风险点，形成了由廉洁风险分布图、廉洁风险防控目录、廉洁风险防控措施表、廉洁风险防控项目表和制度清单组成的廉洁风险防控机制。我本人也严格执行集团公司和党委对廉洁从政的相关规定，无论工作时间或是八小时之外，都能时刻严格自律，守得住底线，抵得住诱惑。一年里，在对内工作及对外接待中，严格落实八项规定，厉行勤俭节约，从未违反规定收受现金、有价证券和支付凭证，从未放任、纵容配偶和身边工作人员利用我的职权、职务谋取非法利益。在加强自身修养的同时，要求部门全体工作人员，要严格遵守各项规章制度，工作讲原则，按政策办事。一年里，我和部门没有发生违反纪律的行为，达到党风廉政建设责任制之规定要求。

二、积极提升服务质量

综合部作为综合协调部门，工作服务对象既对领导又对部室，直接接触公司广大干部员工。为此，我积极倡导实践第一、服务第一的观点，强化奉献意识、窗口意识和进取意识，不断提高组织协调能力和服务效率。

（一）提升公文质量，提高流转效率

一方面大力提升公文写作质量。加强公文培训，认真把好审批关、格式关、文字关和印发关，不断提高公文处理的质量和水平。在2018年公文管理研讨会上，公司报送的公文被集团公司作为范例进行解读。另一方面着力提升公文处理效率。简化公文形式，电子公文形式由原来的22种减少至14种，并根据电子公文形式的使用性能和频率，分通用发文、专用发文模块，减少了员工行文选择范围，提高了公文系统便捷性。持续优化公文审批流程，2018年公文平均流转速度较2017年提升50%，大大提高了公文流转效率。全年OA收文4950份，OA发文1884份，计划建设管理平台发文1484份。

（二）完善督办管理举措，提高组织效率

建立立项、承办、反馈、考核的闭环管理机制，完善督办管理制度、电子流程、考核等配套管理措施，督办工作组织效率显著提升。一是实现电子化流转。建立“督办单”电子流程，具备督办立项、分派、反馈、催办、存档等功能，实现全流程可管可控，提高了督办工作的组织效率。 二是扩大督办范围，促进解决问题。在督办会议决议和领导批示的基础上，进一步将督办范围扩大到领导专项督办、基层反馈问题等，促进问题解决和工作落实。三是加大督办频次，提高执行力。根据事项缓急程度，将督办事项分为周督办、双周督办和月督办，加大反馈频次，并在OA门户公示办理进度，督促提高承办部门执行力。四是完善考核管理。在部门工作目标（GS）中增加督办事项考核，印发考核实施细则，明确评价方法和评分标准，引导各单位全力以赴、保质保量完成督办任务。

（三）强化服务质量，做好基础保障

一是建立健全制度。制定《》等制度规范，以制度为根本，加强规范管理，提升工作质量和效率。二是做好会议组织工作。全年组织召开董事会、总经理办公会、生产经营分析会等各类会议80余次。三是强化文稿质量。把精品意识贯穿到每篇文稿的起草中，在求新、求深、求实、求精上下功夫，组织完成工作会、年中座谈会等重要材料撰写，起草了 等上级领导来宁调研汇报材料，配合完成了公司领导外部交流、专项汇报等文字材料支撑工作。四是认真做好档案查阅归档工作，严格按规范立卷收档，为公司保存清晰、完整的资料。

（四）强化宣传价值，提升企业形象

一方面，聚焦生产经营热点、重点和难点，开展专题信息策划和组稿工作，加强新闻宣传内容、载体、手段和渠道创新与自有媒体阵地建设管理。另一方面，主动设置新闻议题，以系列策划提升宣传力度。积极组织开展 等大型宣传活动，有力彰显了公司媒体号召力，打造了内宣精彩、外宣有力的新闻宣传舆论新环境。

（五）加强监督检查，规范专项工作

一方面常态化开展安全检查。坚持集中整治与日常管理相结合，对营业场所等重点部位进行定期及不定期安全检查，及时排除隐患。切实做好节假日安全值班管理及信访维稳工作，营造和谐稳定的环境。另一方面组织开展专项工作检查，11月份综合部组织对。通过现场交流、公文通报的方式及时向被检查单位指出存在的问题和整改举措，促使责任单位对发现的问题立行立改，规范管理。

总的来说，2018年在公司党委的正确领导和各部门的大力支持及配合下，在部门全体同志的共同努力下，圆满完成了本年度工作任务。

三、不断提高综合素质

学无止境，作为一名党员领导干部，必须把学习当成大事来抓。我坚持与时俱进，通过从书本中学、到实践中做、从总结中思，努力完善自己的知识结构，不断提高自身的综合素质。认真学习政治理论，夯实思想政治基础。在积极参加公司组织的党组中心组学习的同时，又采取集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、精读文件与专题研讨相结合的方法，深入学习贯彻党的精神和系列讲话，学习《弘扬“红船精神”走在时代前列》、《梁家和》精神、《中国共产党贵规矩学习解读》、《为何反复强调“不忘初心，牢记使命”》等内容。全面理解、深刻把握，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。积极自学行业新知识，了解行业新动态，把握行业新趋势，不断丰富行业理论知识，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和推动工作科学发展的本领，力争在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在综合服务的水平上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距，一定程度上达到了学以修身、学以增智、学以强能的目的。

四、存在问题

一年来，本人能爱岗敬业、热情工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）综合调研能力有待提高

深入基层一线，聚焦公司战略和重点工作，客观反馈阻碍公司战略落地和基层反映的主要问题，为公司领导层决策提供参考依据的能力亟需提升。

（二）对分公司档案管理工作指导亟待加强

发现分公司档案管理工作存在归档资料内容不全、归档不及时、分类混乱等现象，暴露出分公司档案管理手段不够规范，管理质量不高等问题。

（三）对第三方合作单位的安全管理欠缺

对合作单位安全生产工作缺乏有效的监督手段，第三方合作单位存在安全生产认识不足、安全管理不规范、安全操作规程执行不到位等问题，没有从源头杜绝安全生产事故的发生。

综合部述职报告篇（3）

银行综合部内勤述职报告1我是20____年开始担任支行______，至今已四年。四年，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这四来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持。这四年来，我作为科技专管员，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下几个方面：

一、加强管理、保障安全

银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，制定了我行计算机方面的各种制度和措施，强调了科技工作的必要性和重要性，将制度、责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在各部门共同配合下，保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机安全责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高。

二、科技项目、重点实施

随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本工作任务，我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产工作的首位，加大了对系统运行的技术支持力度，一是我行的网络线路已全部更新为光纤(双回路)线路，从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的基础。二是加大了对我行计算机安全工作的检查的力度，从管理和技术着手，切实保障了系统、设备的安全。三是针对目前运行中存在的问题，自已能解决的马上解决，解决不了的及时市分行科技处反映帮助解决。四是规范运行维护流程，全面提高了应用水平，确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。

20____年自助查询机、POS机、网上银行等这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

网络和信息系统的安全稳定运行是科技工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。

三、内强素质、外树形象

一直以来，我十分注意提高自己的业务能力，不断培养自己做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。身为一名科技人员，要求我针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风和务实的工作态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想落实到工作中。努力在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作经验，在工作中寻找到自身的社会价值。

四、总结经验、改进不足

经过四年多的工作，使自己的能力提高了不少，但是还存在很多不足的地方。

1、由于我参加工作时间不长，社会经验还不是很丰富，业务能力还有欠缺的地方。

希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入各网点了解业务系统运行情况，及时处理各种隐患问题，为客户提供稳定的系统环境。

加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，提高业务系统的运行效率。

3、加强计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范计算机操作。

4、普及业务人员的计算机知识，加强对业务人员的计算机应用培训。

回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，望各位领导和同事批评指正。

银行综合部内勤述职报告2工作以来，我在总行及上级主管部门的正确领导和认真指导下，紧紧围绕我行工作重心，以支持服务“三农”为已任，理清思路，突出重点，履职尽责，本着认真学习及踏实做好本职工作的态度，结合自身业务能力开展各项工作，能及时完成领导下达的各项工作任务。

我至总行风险合规部，为迅速融入角色，不辜负领导的期望，我严格要求自己，从学生做起，注重加强知识积累和业务学习，夯实新岗位的工作基础。工作中，以风险合规控制为核心，协助部门总经理做好各项业务工作落实，强化不良贷款清收、盘活和处置，同时以风险合规管理为工作重心，加强日常风险合规管理，积极主动协助开展风险管理机制建设工作，自身业务风险管理水平也逐步提高。为进一步有效提升不良贷款化解工作，多听、多看，客观的了解我行现有的风险管理情况，积极与各支行的交流与沟通，倾听基层支行对我行风险管控的优化建议，仔细分析风险管理现状，及时捕捉外界信息，积极协调落实各项方案的有效实施，我明确目标，按领导制定好的方案，落实处置不良信贷资产，促进风险处置工作的有序推进。同时广布“眼线”，搜集客户信息，了解客户经营情况，一旦发现借款人出现风险苗头，立即向部门主管汇报，确保在第一时间采取有效措施化解风险，防范信贷风险的产生。截止________年____月末，按五级分类口径划分，我行不良贷款余额____万元，不良贷款占比____%，比____年末下降____个百分点。

____年____月我被调至____支行任副行长工作，在____支行共贷款管户____笔，贷款金额合计____万元。工作中，我从防范化解信贷风险角度出发，围绕我行发展工作思路，将清收不良贷款作为工作的重中之重，日常做好工作日志，逐一对照落实，使工作有目标、有方向、有秩序、有效果;本着多年的基层工作经验积极献策，在有效的化解部分不良贷款的同时自身业务能力也得到了一定的提升。化解不良贷款的同时也不忘支行各项业务的开展，在短时间内了解当地存、贷款等业务情况后，结合总行下达的年内任务，协助支行行长分配、制定各项任务的分解及落实工作，逐步有序推进各项业务发展。闲暇时，与当地党政部门、村两委等建立联动关系，做好各项业务的营销工作，协助理顺各方面业务发展难点，做好支行行长的左右手，尽心尽力。

____年____月我被调至____任职副行长(主持工作)，截止____年末各项指标情况如下：

1、各项存款发展稳步增长。

炉下支行各项存款首次突破亿元大关，截止上年末，各项存款余额达____万元，比年初上升____万元，完成任务的____%;日均存款余额____万元，比上年初上升____万元，完成任务的____%。

2、各项贷款稳步推进。

截止上年末，各项贷款余额____万元，比年初增加____万元，完成任务的____%;贷款日均余额____万元，比年初增加____万元，完成任务的____%。

3、贷款利息收入有待进一步加强提升。

截止上年末，贷款利息收入____万元，完成全年任务的____%。

4、不良贷款呈上升趋势。

受市场经济大环境影响，我行不良贷款呈上升趋势，截止上年末，按五级分类划分存量不良贷款余额____万元，比年初上升__万元，存量不良贷款占比____%。

回顾上年，是我个人业务能力、管理能力提升的一年，虽做出了一点成绩但与总行领导要求还存在一定差距，在今后的工作中还需不断加强学习，不断提高自身业务水平，着力提升团队集体战斗力，保持敢拼会赢的理念，坚持开拓金融创新之路，挖掘更多的自身潜力且勇当先锋，为我行的二次创业倾尽全力。

银行综合部内勤述职报告3匆匆忙忙中，一年的时间很快过去了，银行职员的个人述职报告。这一年里，我在领导的带领和同事的帮助下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度，及时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况作述职报告如下：

1、提高工作质量。

及时准确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。

2、严格规章制度。

作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，要增强责任心。对20____年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。如：借款人______，来我社贷款，经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录，拒绝了______的贷款申请。______再三请求我都谢绝。

3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。

我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的"三查"制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了"三个必须"

(1)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件;

(2) 贷款人与保证人必须到场签字;

(3)并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。

4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。

作为信贷内勤的我20____年累放102笔，金额14943。7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金18205。4万元，但没有出现过一笔差错。

回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改进。

新的一年里，我将努力克服自身的`不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结一致，为我部经验效益的提高，做出自己应有的贡献。

银行综合部内勤述职报告4本人系____银行____分行员工，20____年8月参加工作，任国际业务部国际结算岗。时间一晃而过，转眼间4年已经过去了。在本人参加工作4年的时间里，受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在工作上亦受到了无微不至的指导，我各方面都取得了长足的进步。

国际业务部是负责分行外汇政策的落实和与的专业管理部门，是日常的国际结算工作和风险和内控的日常管理职责部门。本人所在岗位，主要负责日常的审核单据;为借贷审批部门提供打包借贷和押汇借贷业务的专业指导意见，并在借贷发放后，及时注意最新动态，在业务层面上出现可能导致无法还贷的风险点时，及时向信贷员和信贷支持中心做出风险提示;另外负责国际间银行通讯系统(即swift系统)的信息收发工作。6月份中旬，新增添了一项工作：信用证项下和托收项下的收汇，包括了出具联系单告知会计部门入帐，和在有借贷的前提下做出收汇还借贷的提示。

此外，兼职本部门信息安全员，负责部门电脑网络信息安全的维护。

回顾一年来的工作和学习，感慨万千，既取得了一定的成绩，也发现了许多不足。在20____年结束之际做个小结，以此鞭策自己在今后工作中表现得更好。

进入华夏银行的4年多时间里，在领导和前辈的关心照顾下，本人抱着谦虚好学的态度努力工作，积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是理科本科学生，踏上工作岗位后接触全新的银行工作，面临着全新的挑战，这个过程不仅是专业的换位，更是一种思考方式和学习方法的换位，在单证岗位上，本人认识到认真的学习、正确的方法、严谨的态度、积极的沟通、努力的思考，才能获得最准确的审单结果和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作，提供给我一个全新的学习机会，在华夏优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识，努力了解银行业、金融业的'运行规律，把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。

正是由于以上的认识，本人在过去的时间里努力向各位前辈学习业务知识，严谨认真的完成了本职工作。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是很重要的，特别是在工作的条理性上，对工作效率也有很好的提升。

从事新的收汇工作，需要牢记工作的要点，从简单的入手，由浅入深，在工作的过程中逐渐掌握其中的窍门。不断提高业务水平。

今后还将继续努力。

国际业务部单证岗是一个需要责任心与耐心的岗位，我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中，我也将继续努力，成为更优秀的一员。

银行综合部内勤述职报告520____年，在分管行长的直接领导和行里同事的关心帮助下，我较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。通过一年来的努力学习和工作，自我感觉工作能力和综合素质得到了一定提高。现将过去一年来的各方面情况向领导和同志们汇报如下：

一、加强学习，不断提高综合素质

学习使人进步，作为当代青年，处在知识爆炸的时代，一天不学习新知识、新技术就会跟不上时代的发展步伐。特别是我所从事的银行业是高新技术广泛应用的行业。需要了解掌握的知识层出不穷。我一时一刻也没有放松对自己的学习要求，总是利用业余时间看书上网学习，浏览吸收最新的科技成果，更新自己的知识结构，满足工作和能力提升的需要。对计算机知识、银行业的有关规定我能做到随时掌握最新发展动态，并自学了有关法律、法规知识，通过学习所取得的成果对做好工作起到了积极地促进作用。

综合部述职报告篇（4）

一、主要工作完成情况

综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下：

1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。

（1）、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。

(2)、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及建议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作计划，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建议。

（3）、组织本部门员工每周抽出2小时学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据。

2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。 （2）、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。

3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。 4、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎实做好公司保密工作。

(1)、全面整理公司档案、资料，进行详细分类，建立了员工个人档案，并统一制作档案电子目录，使档案管理科学、合理，便于快速查找。档案管理由专人负责，如有需要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必须由部门负责人批示，借阅人填写档案借阅单，档案原件禁止外借。

(2)、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭证，公司迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等很多地方需要盖章，所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序，以维护公司的合法权益。

(3)、严格遵守保密条令，对公司及本部门工作做到不失密、不泄密。

5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。

对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证进行了年检，除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。

6、加强车辆管理，提高车辆利用率，统一调配，保证各部门用车。

从4月份开始对公司两台车辆进行了明确分工，统一调配，力求做到调配合理、有效，提高车辆利用率，同时要求驾驶员增强安全意识，保证安全驾驶、无事故。规定综合部员工没有特殊情况禁止使用车辆。

7、规定办公用品采买程序，规范备用金使用。

（1）与财务部核对了综合部6月份以前经办的所有帐务，对以前采购工作进行总结，同时重新规定了采购程序与纪律，要求综合部人员要有自律意识，最大程度上合理使用费用，物品采购必须在3家以上销售点采价，所购物品必须质优价廉，100元以上物品必须两人购买，购买前必须请示主管领导批准，综合部人员禁止报销打车票据。 8、积极参加社会活动，丰富员工文体生活，增强员工团队合作精神，提升企业文化内涵。 （2）组织员工于6月25日-27日参加了首届房地产开发杯乒乓球比赛，我公司参赛人员积极备战充分展现了三合公司的团队精神。

综合部述职报告篇（5）

一、一年来的基本情况

（一）抓好综合协调，理顺各方关系

综合协调是综合部的基本职能之一。在工作中，一是注重搞好与市场营销部、营业室等各部室的工作综合协调，积极支持并全力配合工作，确保全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。二是注重将上级行、监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，为领导决策做好服务。三是注重搞好协调。理顺好与各部之间的关系，从全行大局出发，积极主动进行沟通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，服务质量有了一定的提高。无论是为领导服务，还是为部室服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。同时，注重理顺好部门的关系，做到先内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺利开展创造一个良好的外部工作环境。

二、抓好规范管理，努力做好各项服务管理工作。

1、首先是抓好外部综合保障服务工作，综合业务部全体员工精诚团结、相互协作，牢牢树立综合保障服务的思想，力争达到干部职工满足、前台、后台满足、为大家解除后顾之忧，从而全力投入到业务的发展和开拓中去。一是做到争取主动。针对综合业务部工作的特性，我们努力增强团结协作能力，将领导安排的工作尽快落实，领导没有想到的地方尽可能想到，始终将服务工作立足于全行的高度，做到超前思考、超前行动、服务到位。二是加强后勤服务力度，为业务经营提供有力保障。首先是做好薪酬福利管理及绩效工资的分配发放工作，全年按中支考核足额全额度发放工资奖金xxx万元。其次进一步加强了车辆治理，对公用车辆，严格登记，对各部室的业务用车进行合理调配，达到安排合理，运行有序的目的。三是落实清洁卫生制度，做好办公楼院区卫生保洁工作，同时对公共区域的环境进行绿化、杂物清理等，为员工创造幽雅的工作、生活环境。四是加强财务管理，业务报销，及时做好大额费用、固定资产报备做好固定资产（低值易耗品）盘点登记，保障后勤物资供应工作。五是负责做好员工强制休假、岗位轮换相关工作；兼职保卫岗做好安全保卫、消防、综治、案防等工作。六组织员工开展集中学习教育、培训等相关工作。

2、积极做好内勤工作。一是认真贯彻制度，提升文秘工作质量。及时按流程做好收发管理，对各种公文和信息进行及时处理，保证上情下传、下情上达的准确性和时效性，为我行的政行令通提供畅通渠道和有力保障。全年共收文380件，都按规定程序进行签收、登记、审核、拟办、承办、催办。共发文51件，严格按照规定程序进行草拟、审核、签发、打印、登记、上报、分发。做好营业部各种会议、各种检查的后勤服务工作。认真做好会议会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料做好会议记录等工作。二是加强文书档案整理归档管理。对全行的文件、资料档案进行及时整理归档，按规范化、标准化及时对2018年度的文书档案进行了整理，共整理文件391份，整理卷宗14册，整理员工人事档案材料50余份。同时做好全行大事记、基础数字汇编、影像资料收集工作，及时做好全行证照、土地、基建、房屋装饰等档案资料合同的整理保管工作。三是加强印章管理。严格按流程做好印章使用，并对全部的印章管理工作进行了全面检查梳理，消除风险隐患。四是及时高效地做好宣传报道工作，加强信息宣传报送，将我行发生的重大事件及有意义的活动及时对外宣传，提高了我行的形象和知名度。

3、做好党务、党建、党群工作等相关工作。2019年重点继续开展了“两学一做”学习教育活动。营业部严格按上级党委要求，结合营业部自身实际，积极推进“两学一做”学习教育活动开展，紧紧围绕“两学一做”这个主题，制定学习计划，抓好学习教育，进一步提高党性修养，强化为民服务意识，营造“人人争当合格党员”的良好氛围。深入开展“戴党徽、亮身份、当先锋”及“受教育、亮承诺，见行动”及“党员自画像”等主题实践活动，进一步增强党员的党性意识、看齐意识。二是严格按上级行党委要求开展党费收缴工作。营业部建立清晰明确的党费收缴台账，严格按工资收入核算党费，并严格执行按月交纳党费制度足额足月缴纳党费。

4、严格费用治理，做好“增收节支”工作。

牢牢树立开源节流便是增效的思想。严格做好费用开支，在各种材料、物资进购中，努力对各项支出均做到精打细算，厉行节约，堵塞漏洞。严格审查各项费用，以办实事、求实效为目的，不铺张、不浪费、不讲排场，将好钢用在刀刃上，力求用最少的费用办出最好的效果。

三、工作中存在的不足

一是有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、规范性和精细化上还需要进一步加强。

二是在人员持续紧张、工作任务日益繁重的情况下，内部工作流程需要进一步的梳理和改进，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。

三是部室人员的整体素质与工作要求还存在着差距，尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距，需要进一步加强。

四是对服务领导、服务部门的质量还需要进一步的提高。

综合部述职报告篇（6）

一、努力学习，提高个人素质

刚从大学校园走出的我，把社会当成另一所大学。我努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，用“三个代表”、“三观”思想武装自己，不断增强自己的政治理论水平，提高政治修养，牢固树立讲政治、顾大局的观念。践行社会主义荣辱观，树立正确的人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。同时，我结合本职工作，我还利用工作和业余时间系统地学习了有关精神文明创建的文件资料和书籍，提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还虚心地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。一年来，通过认真学习，工作能力和思想上都有了一个质的飞跃，10月份，在部党支部会议上，以全票通过了从一名中共预备党员向正式党员的转变。身份的转变，意味着肩上承担起了更重的责任，新的一年里，我将以更积极的姿态投入到精神文明建设工作中去。

二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作

一年来，我认真做好本职工作，每天和同事一起提前做好办公室的清扫、整理，并随时注意保持办公室的清洁卫生。2009年，我的具体工作作了一次调整，调整后的工作性质没有变化，但在具体的工作涉及面上，还是需要一些与以前不同的新方法和新思路来开展工作，为了尽快地熟悉综合处的各项具体工作，首先注意纠正自己在工作中存在的不足；其次努力做到多请教、多请示。一年的工作中我努力做到了不怕苦、不怕累，扎扎实实做好领导交给的各项工作。一是协助创建处xxx老师收集采写了精神文明建设简报近十期、草拟精神文明建设相关文件和整理2005年各类表彰先进材料等百余份；二是协助组织了在今年3月的“公民道德宣传教育月”和9月20日“公民道德宣传日”活动；三是协助筹备了全市精神文明建设工作会、全市精神文明建设全委会、“魅力xxx、金色xxx”两地宣传文化交流座谈会、全市加强中小学生社会教育工作会、社会主义荣辱观教育实践工作会、全市农村精神文明建设工作会、全市加强中小学生社会教育工作总结表彰大会和多次精神文明建设“十一五”规划征求意见会等多个大、中、小型会议；四是11月份，参加了市级文明单位复查（验收）小组对各明单位复查和验收，在工作中按照相关文件和法规规定的程序配合领导和同事认真作好每一项工作，详细地作好座谈记录、收集整理各种资料文件；五是参与了《xx市“十一五”期间加强社会主义精神文明建设的规划》的调研、起草、修改和市政府常务会、市委常委会的审议等工作；六是协助创建处xx老师起草了万余字《xx市创建省级文明城市摸底调研报告》；七是协助综合处xx处长起草各类精神文明建设和未成年人思想道德建设文件、报告、市政府副市长xxx讲话参考稿和市委副书记xxx讲话参考稿等20余份；八是做好精神文明建设和未成年人思想道德建设的信息报送工作，全年共向省文明办报送信息30余篇（条），并有多篇信息被省文明办精神文明建设信息专报采用。

三、严格要求自己，时刻警醒

综合部述职报告篇（7）

一年来，我们围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，结合开展“三创”活动，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，抓了以下几项工作：一、加强教育，提高队伍整体素质

为搞好综治工作，我们首先从强化队伍的整体素质着手，一方面，不断加大对干部员工政治思想的教育力度，经常利用讲座、报告会等大小会议开展形势任务、理想信念、廉洁自律及职业道德教育，以身边的典型案例开展警示教育；另一方面，以“四五”普法为重点，有计划、有步骤地开展了安全知识及特种岗位操作规程等培训，使广大干部员工遵纪守法意识明显增强，提高了队伍的政治思想和业务素质。在今年的“四五普法”工作中获得好评。

二、夯实基础，明确目标管理责任在平时的工作中，我们坚持把社会治安综合治理摆在重要议事日程，并纳入年度计划，将综合治理与经营管理工作同部署，同检查、同考核。一是完善了有关规章制度。根据公司有关文件精神，我们在原有制度的基础上，先后制定了《安全事故行政责任追究的暂行规定》、《安全事故隐患管理办法》《零库存采购供应管理暂行办法》、《进一步加强信访工作的通知》、《治理工作环境、维护公共设施的管理办法》等规章制度，进一步严明制度、规范操作，堵塞了管理漏洞；

二是坚持实行综合治理目标管理。综合治理目标管理从部领导拓展到科室（车间）、班组，全年自上而下层层签订责任状，责任状签订率达到了100；并通过业务员与各供货单位签订《廉洁共建合同书》，层层签订《党风廉政责任状》，进一步明确了综治目标责任；

三是加大了综合治理考核力度。在年初制订社会治安综合治理工作要点》及考核细则的基础上，每月将综合治理落实情况与经济责任制挂钩，严格考核，奖惩兑现，有效地促进了综治工作的开展。

三、落实责任，确保实现综治目标

本着一级对一级负责的原则，我们加强了综合治理工作的领导和动态管理。

一是进一步加强了安全保卫防范措施。针对本部仓库点多、面广等特点，大力开展以仓库防火、防盗为重点的专项治理，在部可控费用紧张的情况下，仍投入资金安装了部分防盗窗，添置了近2万元消防器材，将油库原来的泡沫消防器材全部更换为干粉灭火器，新增了8公升干粉灭火器45台等消防器材；

综合部述职报告篇（8）

20xx年，我在地质调查有限公司综合物化探事业部任副总经理，分管生产、安全、工会、纪检等工作。现将个人全年的工作和廉政自律情况作如下汇报：

一、政治思想品德

本人一贯以党员标准要求自己，从来不收一分钱礼，不拿一分钱公家东西。平时经常学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论著作。经常看报和在网上阅读党的路线方针政策，使自己在政治上一直与党中央保持一致。并将它们与国土资源部发起的地质勘查大讨论相结合，根据自己公司的实际情况提出相应的建议。利用地调公司（地勘集团）中心组学习加强自己政治思想水平，并积极做同事思想工作，使他们向党组织靠拢。

二、业务工作能力

我虽然学习的是物探专业，但参加工作以来几乎没有从事过与专业有关的物探工作，到地勘集团后主动与新员工一起接受专业培训，并自我学习地质方面知识，尽可能参与项目的各项野外工作，熟悉地质工作程序。

由于局、集团、公司的高度重视，确保了安全生产的每个重要环节均有人严格把关，每名员工主动参与安全生产工作，全体人员的观念从“要我安全生产”转变到了“我要安全生产”，保证了自身的行为符合安全生产规范的要求，并对生产活动中存在的不符合安全生产要求行为提出异议，从根本上保证了生产处于安全稳定的有序状态。

继续开展“一帮一、一对红”师带徒帮教活动，通过传帮带的互动形式，增强了双方的责任感和进取心，形成了浓厚的学习风气，提高了员工的个人素质，促进公司的发展。积极与行政协调，确保员工收入的增长，关心患病住院职工，多次前往医院探望和慰问，及时送去困难补助金。实行企务公开制度，加强宣传报道与信息交流，将公司的一系列重要活动和工作生产实践中涌现出来的突出事迹及时向局地勘报和局网站投稿。

工作敬业表现

当有生产任务时，积极与行政负责人沟通选择合适的项目部领导，并协助项目部领导挑选员工组成项目部，以保证项目顺利完成。每一次项目，在出野外之前，我都自觉地与项目部成员一起收集有关当地的一些气候、地理、疾病以及需要特别注意的资料。针对特殊事项进行专门安全知识讲解。经常与员工聊天、沟通思想，了解他们真实的想法，帮助他们解决力所能及的困难，保持员工队伍的稳定。

四、完成工作实绩

通过我和公司所有员工的共同努力，公司全年的生产任务都得到很好完成，全年安全生产无事故。由于公司主要负责人重视安全工作，全体员工积极参与，真正将安全摆在了第一位，把安全意识深入到了每一位职工的心里。项目负责人对项目部的安全环节、项目部成员的操作是否符合安全相关规定进行检查，项目部设立安全员，对生产过程进行安全监督检查，公司领导及总工办安全负责人不定期到实地进行安全抽查，既查安全台帐，也查生产过程中的安全符合性，查安全会议记录等。做到安全检查不留死角，对不符合安全规定的事项，要求立即整改，消除隐患，由于领导高度重视，广泛宣传，加强培训，制度齐全，检查到位，整改及时，安全意识深入人心，全体员工共同努力，我公司无一安全事故发生，整个生产处于有序安全状态。

综合部述职报告篇（9）

2018年，在市场中心党委的正确领导下，综合处党支部严格按照《国家铁路局基层党建工作考核办法（试行）》要求，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，严格落实全面从严治党，持续加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显著增强。现将本人抓党建的情况汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

1.坚定政治立场，进一步加强政治建设。把牢政治方向，教育引导广大党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。严肃支部党内政治生活，认真开展“三会一课”，过好组织生活会、民主生活会，杜绝走过场、流形式。按照局党组和中心党委统一安排，积极推进“两学一做”学习教育活动走向深入，扎实开展“不忘初心•牢记使命”主题教育，将全面从严治党落实到位。

2.强化理论武装，进一步加强思想建设。严格落实党支部组织生活日制度，深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，不断加强理想信念教育和宣传思想工作，通过主题宣传、主题党日、主题教育等活动，大力弘扬社会主义核心价值观，先后共组织集中学习12次，为支部党员同志讲授党课1次。同时，作为党支部书记，时常与党员同志们谈心谈话，深入了解党员同志的思想认识现状及成因，有针对性地开展工作和教育，坚持正确引导、破除误区、激发正能量。

3.筑牢战斗堡垒，进一步加强组织建设。自担任综合处党支部书记以来，按照局党组和中心党委的要求，找准新形势下加强党支部建设的定位和责任，持续加强党支部的组织建设，严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度，用好党支部工作手册，切实履行党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。针对局党组巡视反馈意见，按照市场中心党委整改要求，召开专题组织生活会，深入剖析党支部存在问题，制定整改措施，明确责任分工，限期销号整改。

4.倡导严于律己，进一步加强作风建设。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则，密切联系群众，不搞“痕迹管理”，按照局党组《关于力戒形式主义官僚主义的实施意见》要求，以身作则，坚决杜绝工作中的“四风”问题，时刻警觉“四风”问题的新面孔、新变种。认真落实“三转”要求，聚焦三项职能，健全工作制度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。廉洁自律的同时，严格要求亲属和身边工作人员，做到风清气正。

5.强化纪律规矩意识，进一步加强党风廉政建设。自觉加强廉政知识学习，严守党纪国法的红线、廉洁从政的防线、道德操守的底线。同时，持续开展日常学习教育、提醒约谈教育、案例警示教育，教育引导党员同志进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。坚持民主集中制原则，凡重大事项必须经过集体讨论决定，做到“四个服从”，绝不搞“一言堂”，杜绝“拍脑门”，摆好位置、干好工作，说老实话、办老实事、做老实人，知行合一、表里如一。

6.立足岗位尽职履责，进一步做好其他重点工作。作为综合处党支部书记，我同时担任市场中心党群工作处处长一职，在做好党支部工作的同时，我积极参与和负责中心的党群工作。组织和参加中心党支部的改选工作。配合机关党委，组织中心党员干部开展交通运输部第三届党代会代表选举和两委选举工作。组织中心两委会的筹备及召开，从材料准备到会议召开，坚持每一个环节都亲自上手，顺利圆满完成。组织做好局党组对市场监测评价中心的巡视及巡视整改工作。组织开展反对官僚主义和形式主义专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会、2018年度民主生活会等。

这些成绩的取得，离不开中心党委的关怀和指导，离不开党员同志们的支持和帮助，在此向各位领导、同事、兄弟部门表示衷心的感谢。

二、存在问题及原因分析

回顾工作历程，我清醒地认识到，我的工作与形势要求和中心党委期望相比还有较大差距。一是政治理论学习还不够深入，对马克思主义方法论掌握不够好，主要是存在轻学习、重工作的思想，在工作较为紧张时，容易学习给工作让路。二是在落实主体责任上存在压力传导不到位的情况，对党员干部的管理和要求有时较宽松，一定程度存在着“上热中温下冷”的现象。主要是全面从严治党的标准不够高、要求不够严、措施不够细。三是在履职过程中，还存在工作效率不高、动作相对迟缓、服务支撑作用不够突出等问题。主要是加强作风建设的思路招法还不够多、不够实。

综合部述职报告篇（10）

一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。

二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%，人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了20__年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。

三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队)，先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。

四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求。

五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流。20__年“七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。

二、突出问题及整改情况

针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。