廉政工作报告篇（1）

2020年以来，在局党委的正确领导下，***党委始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委和局党委相关会议精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全***党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成绩，现将一年来工作情况报告如下：

一、2020年工作回顾

一年来，***党委加强组织领导，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。一是结合领导班子成员的分工，对班子成员分管的党风廉政建设责任区进行了及时调整，与各基层党支部签订了2020年党风廉政建设责任状，传导压力，落实责任；二是对有工作变动的中层干部进行了廉政谈话，进一步增强了中层干部的廉洁从政意识；三是严格履行车辆外出和公务接待用餐审批程序，保障相关工作规范有序进行；四是采取设立举报电话，要求党员领导干部带头遵守“十个严禁”纪律要求等办法严防元旦、中秋、国庆、春节等重要节日的不正之风；五是要求领导干部履行好“一岗双责”，全面执行和落实与局党委签订的《党风廉政建设责任状》。全年无各类违纪、违法问题的发生。

二、存在问题和不足

在肯定成绩的同时，我们还要清醒看到党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和不足：一是思维惯性、认识不够。近年来，上级和***党委始终以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为这些规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理；二是作风漂浮、缺乏担当。个别干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

三、2021年党风廉政建设及反腐败工作计划

2021年全***党风廉政建设工作总的要求是：深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级廉政工作部署，积极开展反腐倡廉教育，加强纪委班子、专兼职纪检干部队伍建设，深化运用“四种形态”，把“三个区分开来”要求落到实处，着力强化审计监督，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设“两个责任”和中心工作同部署、同推进、同考核，把党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入，推进全***党风政风持续向好发展。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。与各基层党组织签订《党风廉政建设责任状》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，配合相关部门查处违纪违法问题。

二是抓监督责任落实，层层传导压力。坚持纪律作风整治常态化，围绕落实中央八项规定和省委省政府九项规定等改进纪律作风，突出关键节点，开展经常性和突击性检查。同时，通过举报、检查等形式，及时发现和查处纪律作风问题，发现问题曝光督改，着力从源头上预防减少问题发生，促进纪律作风养成。对顶风违纪的人和事，坚决严肃查处，坚决追究问责，对发现处理的问题，一律通报曝光、限期整改，形成整治作风问题的强劲势头。

三是抓制度建设落实，推进反腐倡廉制度创新。严格党内监督规定落实，落实民主集中制，规范领导班子决策程序，完善“三重一大”事项集体决策办法。加强反腐倡廉机制制度建设，进一步清理、修订和完善党内监督制度、重大事项报告制度、廉政风险防控制度，创新执法监督机制，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，将反腐倡廉列入职工培训计划，通过在各类培训班普遍开设廉政教育课，组织党员、干部参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，进一步加强对党员干部廉洁教育谈话，时刻掌握他们的思想动态，守住廉洁底线，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏、警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

廉政工作报告篇（2）

坚持以文化市场为平台，通过践行执法工作，全力解决市民关注热点、难点问题，打造“人民满意文化卫士”品牌。年底，在全市文化执法系统内评选出10名“人民满意文化卫士”，进行表彰。

二、加强学习，打造过硬素质。

一是抓政治教育。组织学习十七届五中全会和总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强党员干部队伍的教育，筑牢反腐防线，全面贯彻落实反腐败工作任务，结合实际，制定反腐倡廉工作措施，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。二是抓品德教育。开展职业道德教育，切实增强职业道德意识，培养职业道德情感，锻炼职业道德意志，树立职业道德观念，养成职业道德习惯，践行“八荣八耻”的荣辱观。做到忠于职守，爱岗敬业、廉洁奉公、关心群众，热诚待人、文明待客、正直为人、遵纪守法。三是抓法纪教育。组织学习《中国共产程》、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，增强法纪意识，自觉学法、懂法、守法、用法，在工作中自觉矫正行为偏差。四是抓责任教育。组织党员和员工学习纪检理论知识和业务技能，切实履行工作职责，做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高履行职责的能力。五是以正反两方面的典型事例为重点，引以为戒。继续开展警示教育，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部观警示教育片，通过涉案人员现身说法、深刻剖析违纪违法案件的发生原因，以案说法，以案明纪，总结教训，防微杜渐。充分运用正反两方面的典型案例，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性。

三、完善制度建设，进一步规范干部员工的廉洁自律行为。

一是完善请示汇报制度。积极与纪检组联系，加大请示汇报力度，变被动监管为主动汇报。二是严格制定廉政工作目标责任状，将内容进行量化和细化并组织签订《廉政责任状》，实施全方位的监督、检查。三是认真落实干部人事管理制度，对科级干部推荐提名、竞聘上岗、考察考核等各个环节实行监督检查。四是加大政务公开、党务公开工作力度。严格执行领导干部重大事项报告制，坚持执行禁酒令，进一步提高工作透明度。五是定期召开领导班子民主生活会和群众座谈会，提高民主生活会的质量，即时开展批评与自我批评，发扬民主参政、议政的主人翁精神，促进民主化管理的进程。六是继续开展机关效能建设，继续落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制；严肃查处群众反映强烈的行政乱作为、不作为和慢作为的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。七是进一步建立完善执法公告制度，定期对执法案件和执法、处罚等情况进行公告，并在全行业通报，接受群众监督。八是实行领导带班制度。主要负责人要深入一线，参与日常执法活动中，亲自掌握执法工作的第一手资料，及时了解执法工作的新情况、新问题。原则上每月主要负责人参与日常执法2次，分管负责人达到4次以上。切实做到领导在一线指挥，问题在一线解决。

四、拓宽监督渠道，加大惩治力度。

廉政工作报告篇（3）

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入领导干部目标管理和领导班子重要议事日程，与本办各项中心工作紧密结合，同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确了办领导班子为全办党风廉政建设的主体，单位“一把手”为党风廉政建设的一责任人，分管主任为党风廉政建设的责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，领导班子其他成员根据职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接责任，各处（办）负责人负责本处（办）的党风廉政建设工作，这样就形成了一级抓一级、层层抓落实，责任明确、措施有效的单位党风廉政建设工作责任机制，促进了全办党风廉政建设和反腐败工作的顺利、有效开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重要事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、新农村建设专项资金使用等重大问题集体研究决定。

严格机关内部管理制度，根据台委惩防〔2011〕1号文件有关规定，我办对2008年修订的《市委市政府农村工作办公室内部综合管理制度》进一步作了修订完善，明确了机关的学习制度、会议制度、党风廉政建设责任制度、财务管理制度、公文办理制度、档案管理制度、保密制度、人事管理制度、用车管理制度等九项内部管理制度，并经主任办公会议讨论通过下发到各处（办）。在修订完善中，我们重点就本办的人事管理、财务管理、公车管理等事项严格按照台委惩防〔2011〕1号文件规定的要求，逐一加以明确。如按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经过民主推荐、主任办公会议讨论研究、考察、公示，新提拔1名科级干部；按照财务公开规范化试点单位建设有关要求，定点定时公开经费支出情况及公务接待费开支使用情况，无房产出租事项和私设“小金库”现象；规范公车使用制度，严格执行公务用车定点加油、定点维修、定点保修规定，并按时公开单位用车里程及油耗费、修理费、保养费、装饰费等情况。无行政执法权及工程建设管理事项。按照“依法公开、实事求是、突出重点、注重实效”的原则，实行本办党务、政务、财务公开，规范公开程序，完善公开内容，确保本办各项内务工作规范、透明。

加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度，无“一票否决”情形。组织本办领导干部按规定要求如实报告家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国（境）、婚姻变化情况等有关事项，要求自觉主动接受组织和群众的监督。一年来，本办无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象。通过对《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”进行持续深入的学习，领导班子进一步提高了认识，端正了态度，切实增强了如实报告的自觉性。

二、强化宣传教育，营造风清气正的工作氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行政治理论、业务知识、宏观政策、法律知识等学习，要求撰写学习心得和工作体会，使党员干部强素养、知法规、懂业务。将党风廉政建设列入市农办支部理论学习计划专题，在今年5月份召开市农办党支部党风廉政建设专题学习会，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话精神，详细解读《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求办支部成员认真遵守《廉政准则》有关规定，努力形成办心齐劲足、风清气正的良好办公环境。定期召开领导班子成员民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，开展批评与自我批评，完善整改措施和办法，进一步提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

二是扎实开展“解放思想•创业创新”大讨论活动，积极破解难题，努力创先争优。把“解放思想·创业创新”大讨论活动作为今年党建工作的一项重要政治任务来组织开展，成立了单位“一把手”为组长的活动领导小组，制定了工作方案，明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务、方法步骤、内容措施。紧扣“找差距、树标杆、创先进”的主题，要求每一位党员干部结合岗位工作实际开展“时代先锋”创先争优活动公开承诺，寻找差距、树立标杆、创先争优。开展办领导班子及相关处室带课题、下基层调研活动，听民声、察民情、汇民智，破解发展难题、转变工作作风，树立农办干部为民、务实、清廉的形象，群众满意度进一步提升。

三是重视廉政文化建设，协助开展廉政文化六进村活动。将廉政文化建设纳入村庄政治考核内容，协助有关部门开展廉政文化六进村活动，要求整治村特别是“新农村建设示范村”加强廉政文化基础设施建设，及时宣传廉政动态，丰富群众业余文化生活，营造农村廉政氛围、廉政文化。

廉政工作报告篇（4）

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定

认真按照管委、工委关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关公文写作单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象；坚持秉公办事，无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。

三、勤政务实，高标准做好自己的本职工作

廉政工作报告篇（5）

1、调动各方，深挖特色文化廉政内涵。通过召开座谈会、开展采风活动，组织相关人员深入挖掘具有鲜明南丰地方特色的“桔文化”、“傩文化”、“名人文化”及风景名胜中蕴含的廉政文化内涵，确定了“桔之秉德无私、傩之靖妖驱邪、人之德厚流光、景之山高水长”为文化创作主题。不但内容上深入挖掘地方特色文化内涵，形式上也强调地方特色，专门组织文艺工作者创作了南丰香钹、道情、龙船调等曲艺作品，以老百姓喜闻乐道的形式宣传《廉政准则》，歌颂清正廉洁楷模。活动中共征集到各类稿件260余篇，其中文字类作品（包含文学、戏曲、小品、音乐）80余篇，书法绘画作品80余件，摄影作品120多幅。

2、突显特色，打造特色文化廉政教育基地。建立特色廉政文化展览室，并将其打造成全县党风廉政教育基地。展览室以“橘乡廉意”为主题，展出具有廉政教育意义的图片、文物及文艺作品，赋于其新的内涵。展室设立五个版块：一是“橘树生廉——廉政教育篇”。以屈原的《橘颂》开篇，通过赞颂南丰蜜橘壹志不迁的忠贞、素荣若兰的高洁、秉德无私的奉献、凌寒不屈的坚定等美好品质，教育人民群众，尤其是党员干部要学习橘的精神和品格，树立良好的橘乡人形象。二是“先贤颂廉——廉政楷模篇”。集中展示以曾巩为首的南丰先贤们的勤政廉洁、公正爱民的事迹，以南丰人引以为傲的先贤们为榜样，告诉大家应该怎样为人做官。三是“白瓷赏廉——作风教育篇”。展示南丰白舍窑遗址出土的精美瓷器，以“官瓷生楷模”为切入点，对党员干部进行思想作风教育。四是“傩舞护廉——纪检工作篇”。以南丰傩舞中靖妖除邪、捉鬼驱疫形象比喻战斗在反腐败斗争第一线的纪检监察干部，展现纪检监察干部“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”形象。五是“泥炉护廉——警示教育篇”。“人情似铁非是铁，法纪如炉真为炉”。以南丰传统特产泥炉为喻，集中展示具有典型意义的腐败分子最终难逃法律严惩的事实，告诉人们“人心不可欺，国法不可违”的道理。

3、整合资源，开展特色文化廉政宣传活动。以各种形式刊登、播发党纪条规、廉政格言警句和公益广告，在《今日南丰》开辟廉政文化专栏，刊登“桔文化”、“傩文化”、“名人文化”及风景名胜文章、故事和书画、摄影作品，营造深厚的反腐倡廉宣传氛围。同时，充分发挥“桔都廉政网”的作用，开展“桔文化”、“傩文化”、“名人文化”及风景名胜网上征文和网上评论等活动，拓宽了干部群众参与的渠道和方式。乡镇和县直单位在机关醒目的位置（如楼道、会议室等）悬挂“桔文化”、“傩文化”、“名人文化”及风景名胜宣传牌，刷写永久性廉政宣传语。县直各单位领导班子成员的办公室和所有执纪执法部门的科（股）室悬挂或张贴有关“桔文化”、“傩文化”、“名人文化”及风景名胜的宣传图片或格言警句，把办公室电脑桌面、屏保图案换成“桔文化”、“傩文化”、“名人文化”及风景名胜的图案。中、小学校开辟“桔文化”、“傩文化”、“名人文化”廉政宣传栏。

4、结合旅游，打造特色廉政文化教育体验基地。围绕廉政教育“大宣教”格局，结合南丰“宜居、宜业、宜游”为中心的“三宜”建设，做到特色廉政文化教育与发展旅游业相结合，挖掘南丰特色旅游资源，大力宣传南丰独特的风景名胜，着力打造以戈镰石风景名胜旅游为主的廉政文化教育体验基地，将全县的廉政文化寓教于游，寓教于乐，寓教于景。

2010年，我县利用大家自小耳熟能详的地方特色文化进行廉政教育，增强了廉政教育的吸引力和感染力，收到特别的教育效果，全县的反腐倡廉建设事业得到长足发展。先后有10余批省、市纪委领导及外地来宾参观了我县的廉政文化教育室，普遍对我县将地方特色文化与廉政教育有机结合的做法表示赞赏。在参观后表示，南丰紧密联系实际，从传统文化中挖掘廉政内涵对党员干部开展廉政教育的做法思路好、创意新，值得推广和借鉴。

二、当前特色廉政文化教育存在的问题及原因

近年来，各级党委政府高度重视反腐倡廉宣传教育，始终坚持党委和政府的工作延伸到哪里，反腐倡廉宣传教育就跟进到哪里。虽然反腐倡廉宣传教育工作取得了明显成效，但在挖掘地方特色廉政文化教育中还存在一些误区、不足和亟待解决的问题。

1、缺乏规划性，形成“推磨式”教育。一些地方没有把反腐倡廉宣传教育作为一项长期的、战略性的系统工程来抓，工作安排上一味地依赖上级，上级要求干什么就干什么，上级要求抓什么就抓什么，而没有从当地实际出发、制定与挖掘具有地域特色的反腐倡廉宣传教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见，致使整体教育效果还不够理想。

2、缺乏针对性，形成“撒胡椒面式”教育。开展地域特色廉政文化教育不能做到因人施教、对症下药，往往是“一刀切”、“一锅煮”。搞教育大多是通过上大课和以会代教的方式进行，“同一化”现象普遍存在。从领导干部到普通干部，从重点岗位到一般岗位，从这个行业到那个领域，都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，经常是“不察虐疾，百病同医”，或是“一人生病，大家吃药”。

3、缺乏实效性，形成“走过场式”教育。一是形式大于内容。追求表面文章，不讲实际效果。二是内容脱离实际。教育内容拨动不响党员干部思想深处的那根弦，更难以触及灵魂深处的那汪深潭。三是不能解决实际问题。有的教育不能做到有的放矢，没有把教育与解决党员干部党风党性党纪方面存在的问题相结合，与解决群众反映的热点、难点问题相结合，往往是图了形式、走了过场，正如人们常说的：“风吹过，草动过，过后面貌没变过”。

4、缺乏灵活性，形成“机械式”教育。未能根据反腐倡廉宣传教育自身的特点和不同层面人员的需求，只是一味简单地采用填压式灌输的办法，从政策条文、纪律规定到对个人的要求，难以引起受教育者的思想共鸣；同时，没有能很好地将反腐倡廉宣传教育活动与大家喜闻乐见的实践活动紧密地结合在一起，教育的方式方法机械教条，滞后于反腐败斗争形势的发展和人们精神需求的日益增长。

5、缺乏长效性，形成“快餐式”教育。廉政宣传教育在过程上应具有经常性特点，有的习惯于吃“快餐”，有的则习惯于运动式地搞突击，结果是有短效，而无长效；有的是上面促一促，下面动一动，上面紧一紧，下面抓一抓，热一阵，冷一阵，时紧时松。少数领导干部把廉政宣传教育当作突击性任务来抓，上级检查或过问时，临时搞突击，没有形成连续和长久的教育机制。有的甚至以流于形式的应付态度对待了事，最终削弱了宣传教育作用的有效发挥。

三、加强地方特色廉政文化教育的对策

1、注重规划，增强教育的统筹力。对教育在反腐倡廉中的基础性地位和特殊功能，要结合当地文化特色，做好长远规划，并分步实施，真正把反腐倡廉教育作为一项系统工程，坚持廉政教育与特色文化发展同部署、同检查、同实施、同考核，不厚此薄彼；要针对不同历史时期的形势任务要求和不同教育对象，紧紧围绕党委政府的中心工作，突出廉政文化教育这一中心，有针对性地开展教育。对干部的教育做到因人而异、有的放矢，明确组织者的责任，细化分解反腐倡廉教育的具体任务，把好关口，各负其责，形成齐抓共管的合力。同时，要突出教育重点，以各级领导干部和权力较为集中的关键岗位人员为重点对象，加大教育力度。

廉政工作报告篇（6）

强学校党风廉政建设工作，为维护学校各项任务的完成起到了积极的保障作用。

一、抓好党风党纪教育，建设高素质的党员干部队伍。

对党员干部加强党性党风党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐败的基础性工作。我们以党的十七大为契机，组织党员干部学习胡总书记报告，深刻领会科学发展观，并通过召开党员会、组织收看党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以“三个代表”和科学发展观的思想为一切工作的出发点和归宿，以近两年我市查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作，无私奉献，涌现出了许多优秀共产党员。

二、强化廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处。

我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置，调整充实了党风廉政建设领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、教职员工签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑息；实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。

三、推行廉政从教，树立良好社会形象。

本年度，我们对照县教育局廉洁从教规定要求，对我校的廉政从教行为进行了更加严格的规范和自查自纠。组织教师学习教师职业道德规范，禁止教师从事有偿家教和节假日补课。规范了来客招待审批制度、后勤购物审批制度和财务报销制度；发挥学校基建工作领导小组、学校经费使用监督小组和学校民主监事委员会的作用；实行了学校“重大事情通报制度”；两次召开民主生活会；规范了收费行为；结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；学校领导关心职工生活，解决实际困难，受到了广大职工的赞扬；学校无群众集体上访事件发生。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，树立了良好的社会形象。

四、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。

加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，是预防和治理腐败的有效举措。首先，我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市、县教育局《关于实行党风廉政建设责任制的通知》，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。其次，学校主要领导与教育局签订了《党风廉政责任书》，并把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理，学校领导干部无收受他人贿赂、接受家长宴请等不正之风。第三，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校工会委员会和教职工代表的作用，学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等，学校都充分征求广大教职工的意见，实行签名通过制，完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年，学校虽触及部分教职工的切身利益，但由于是公开、公平竞争，所以学校秩序保持了稳定，教师们敬业爱岗，人心思上，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。

廉政工作报告篇（7）

（一）加强领导，健全工作机制。领导班子把党风廉政建设

工作纳入我办整体工作格局，制定年党风廉政工作计划，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。根据县委与我办签订的党风廉政建设目标责任书的要求，办主要领导和各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对本年度党风廉政建设和惩防体系构建工作的主要任务进一步细化分解，科室负责人和办领导都作出党风廉政承诺，并且张榜公布，接受群众监督，严格履行“一岗双责”双重责任，形成一把手负总责，层层抓落实的工作格局。

(二)抓好党风廉政学习教育工作，提高干部廉洁从政意识。把党风廉政学习纳入干部职工每月集中学习的重要内容，重点学习了《廉政准则》及各级纪委的党风廉政建设文件，深入开展理想信念、廉洁从政教育和职业道德教育活动，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展领导班子党风廉政专题民主生活会，分析本单位党风廉政建设形势，开展批评和自我批评，查找薄弱环节，明确工作重点，做到了防微杜渐、常抓不懈，使房改办班干部职工队伍始终保持健康向上的状态。

（三）加强机关效能建设，优化工作作风。通过开展“深化作风建设”、“创先争优”、“对标创标，推行‘三化’”等一系列活动，并将其与全市住房公积金行业开展的“文明创建”活动紧密结合起来，把各项活动的要求融入住房公积金各项管理工作当中，切实转变作风，做到以学习促转变，以提高促发展。通过活动，进一步转变了干部职工的工作作风，提升了窗口服务水平，在我办逐渐形成知荣辱、讲责任、促和谐的良好风尚，树立文明单位形象。

（四）以“工业服务月”活动为契机，建立服务企业的长效机制。将住房公积金法规和政策的宣传工作融入“工业服务月”活动当中。对于先行建立住房公积金制度的企业，定期做好回访工作；对于尚未建制的企业，做好企业负责人、管理人员、职工代表多层面的服务沟通工作，及时了解企业的的经营状况和现实困难，努力为企业排忧解难，并为企业设置建制规划。继续实施“一企一策一干部”帮扶服务措施，落实好我办招商引资企业元众新能源有限公司的各项服务工作。

(五)严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定。领导班子成员严格遵守《廉政准则》确定的8个方面、52项不准。严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”问题都经领导班子成员集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子成员积极参与和维护集体领导，认真贯彻集体决定，全力做好分工负责的工作。一年来，未发生受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的情况；未发生违纪违法受到党纪政纪处分或刑罚处罚的情况。

三、构筑具有住房公积金行业特色的惩防体系

（一）推进廉政风险防控机制建设。落实党风廉政责任制分工，发动广大党员干部职工按照个人岗位、内设机构、单位整体三个层面，逐一排查廉政风险点，确定风险等级，并进行廉政承诺。此次活动，我办共查找廉政风险点60个，其中一级风险点6个，二级风险点31个，三级风险点23个，并编制业务流程图和风险防控图各1份。通过活动的开展，增强了党员干部防腐拒变的能力，从源头上有效遏制腐败行为的发生。

（二）加强骗提骗贷住房公积金防范措施。继续开展“住房公积金骗提自查自纠”活动。通过自查活动，我办加强了与房地产管理、税务部门的沟通，建立信息沟通机制，利用房地产交易登记、税务部门的信息记录来审核住房公积金提取中相关证明资料的真实性，有效防范了骗提骗贷住房公积金行为的发生，保证了住房公积金专款专用。

（三）加强财务管理。以开展“小金库”治理复查活动为契机，严格执行各项财务管理制度，经自查：我办严格执行“收支两条线”的财经纪律，严格按照财务制度进行财务报销，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

(四)完善各项制度，做到用制度管人管事，促进科学管理。进一步完善原有的《制度汇编》，并增加了党务公开工作7项制度，使制度更加科学严谨，便于操作、利于实行。认真落实贷款风险防范责任制，严格按照《条例》和规章进行规范管理，实行贷款接件审核，放贷集体研究层层把关责任制，扎实做好贷款质量跟踪管理，保证贷款资金安全，使我县住房公积金贷款工作一直保持着零风险的安全势头。

（五）主动接受外部监督。严格按照公积金管理条例、法规、规章规定进行资金运作，严格执行各项规章制度，及时公开各类政务、党务工作信息。每年按时向社会公告上年度住房公积金制度实施情况，增强住房公积金管理工作的透明度，确保住房公积金缴存人的知情权和监督权。自觉接受县财政、审计部门的监管，全年住房公积金管理工作未发生违规违纪情况。至今为止，我办连续五年在全省住房公积金岗位目标责任制考核中被评为优秀单位。

三、以党风廉政建设工作有力推动各项业务工作任务的完成。

2011年我办房改及住房公积金各项业务工作在党风廉政建设工作的有力推动下，顺利完成工作目标任务。

1、住房公积金归集扩面工作。1-11月份完成公积金归集21856.29万元，与去年同比增长13.2%；新增开户单位17户、新增职工1032人，提前超额完成全年住房公积金归集扩面任务。

2、住房公积金提取工作。1-11月份，办理住房公积金提取金额10845.45万元，比去年略有下降。

廉政工作报告篇（8）

一、工作开展情况和存在问题

一是认真落实全面从严治党主体责任，把党的政治建设投摆在首位。强化“两个责任”落实。在坚决维护党中央权威和集中统一领导方面，能够严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。在执行党中央和省委、市委决策部署方面，市政协的态度是坚决的，行动是主动的，能够带头坚持请示报告制度，坚持定期向市委常委会汇报工作,坚持党组工作要点和年度协商计划经市委常委会研究批准后实施，始终把市政协工作置于市委正确领导之下，不存在对党委决策部署打折扣、做选择、搞变通情况。严肃党内政治生活。党组能够从严要求自身，将学习贯彻的重要指示精神纳入年度党组民主生活会中，把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，要求党组成员坚持纠正“四风”不止步，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行相关待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头抓严抓实作风建设工作。但在民主生活会以外的时间开展批评与自我批评、及时提醒、帮助纠正的党内政治生活开展的少。严明政治纪律和政治规矩。坚持对党忠诚老实，时刻保持言行一致。能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”。能够认真以反面典型为镜鉴，深入查找梳理，做好中央巡视组“回头看”问题整改。能够坚守落实意识形态工作责任制的政治担当，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，以坚持和发展中国特色社会主义为主轴，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础；对社会上尤其“两微一端”网络新媒体中的一些错误思想、错误言行，能够不信、不传，进行抵制，但与之进行坚决彻底斗争的自觉性和主动性还不够强。

二是加强纪律作风建设，狠抓督促落实。严肃认真贯彻落实重要批示要求。学习传达关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神并提出贯彻要求。班子成员以身作则，不仅带头落实相关要求，并且在视察调研和工作部署中着重强调作风建设的重要性，要求机关党员干部进一步强化纠正“四风”的责任感和紧迫感，切实把重要指示批示精神落实到位。从严管理干部队伍，严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，坚持严管和厚爱相结合。但在对党员干部遵守组织纪律方面监督不够有力，仍有个别党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假制度等现象。推进制度规定落实。持续深化了机关“作风巩固年”“能力提升年”“制度完善年”建设，即加强了机关纪律作风建设的又为机关干部提供学习平台、锻炼机会和成长空间。还制定下发了《***机关开展纪律作风专项整治方案》、《关于进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》、市政协转发《***直属机关机关作风建设提升年实施方案》的通知、《****关于做好作风建设提升年“双查双改”工作的实施方案》等相关内容。但在制定方案措施方面办法研究还不够深透。严把选人用人关。严格落实政策制度，坚持以《干部任用条例》等法规政策为指导，坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制原则，严格落实“凡提四必”、干部预审、提醒函询诫勉等选人用人制度，确保选准用好干部。树立正确的选人用人导向，坚持以实绩检验，注重将能干事、干成事的干部选拔任用到适合的岗位上，激励机关全体干部一心向上、努力争先，确保人尽其才。严格遵守选人用人程序，在民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，严格把握选人用人标准。严明选人用人纪律，严格遵守组织人事工作纪律，在选人用人过程中广泛发扬民主，悉心听取各方面意见，切实保证机关干部在选人用人工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。但对干部人事相关政策的学习有待进一步提高，对干部选拔任用的文书档案有待进一步规范。

三是加强党风廉政建设，坚决防止不良风气反弹回潮。抓好党风廉政教育。***党组以理论学习中心组为载体，普通党员干部以支部为单位，积极开展党性教育，在原原本本学习精神和新《党章》、《治国理政》（第二卷）的基础上，邀请代表作专题辅导，聘请党校专家持续开展3期6课时精神解读。另外还分批组织机关干部、****赴兰考、红旗渠、遵义开展党性修养作风建设专题教育，党员干部充分认识到加强党风廉政建设是新时期加强党的建设、提高执政水平的内在要求。积极组织开展“学习党章党纪、遵守宪法法律”知识竞赛活动，增强党员干部学法规、明底线、守规矩的廉洁从政意识。积极开展正反两个方面典型教育，先后学习观看了郑德荣、邹碧华等先进事迹和警示教育片《利剑》中反面典型，努力筑牢党员干部党风廉政建设的思想防线。但对新思想内容学习程度还不均衡，对精神和改进人民政协工作的重要思想学习研究深一些，对其他方面精神内涵的学习则浅一些。强化廉政责任落实。修订和完善了《****机关落实党风廉政建设主体责任实施办法》，明确党组对机关党风廉政建设负总责，党组书记为第一责任人，党组副书记专门负责机关纪律作风建设，其他党组成员对分管部门和工作的党风廉政建设负责。带头从自身做起，并要求班子成员、机关干部坚决执行相关制度规定，严格压缩公务经费支出，严抓公车管理，严控办公用房，通过压缩主席会议和常委会议时间、精简会议列席单位和领导出席人数等举措切实改进会风。***还组织机关党委、纪委、各党支部书记召开机关党委（扩大）会议，就机关党组织“灯下黑”问题，查摆存在的问题，提出了四点要求：一是抓落实，增强执行力；二是抓服务，提高保障能力；三是抓规范，提高工作效率；四是抓纪律，做合格党员。但查摆市政协工作实际，也存在主动例会、专题研究党风廉政建设和反腐败工作次数不多，从源头上预防廉政风险的举措、办法不多等问题，执纪监督有待加强。贯彻落实中央八项规定精神、严防四风和反腐败问题反弹回潮。坚持以中央八项规定和新修订的中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神为准绳，按照总书记重要指示批示精神查短板、找差距，在落实全面从严治党主体责任、改进调查研究、完善新闻宣传报道、强化履职尽责能力等方面进一步细化完善，切实向党中央对标看齐。继续紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，逢节必令，及时下发通知，重申节日纪律，划定纪律红线，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，坚决反对特权思想和特权行为，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。

二、存在问题的原因

针对党风廉政建设工作中存在的以上问题，***追根溯源，着重从理论学习、党性锻炼、党内政治生活、主体责任落实等方面进行了深刻剖析。主要有：

一是思想理论武装不够。****在作风建设方面存在的一些问题，虽然表象不尽相同，但说到底，根子还在思想上。市政协加强了对新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习，加强了对关于加强和改进人民政协工作的重要思想的梳理研究，但一定程度上存在现用现学、被动学习的倾向，不够系统深入。 

二是党性修养锤炼不够。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化和赴外省先进教育基地开展党风修养作风建设专题教育，党组成员和机关干部在思想上受到了深刻洗礼和教育，党性修养进一步提高，但在把党性修养贯穿于学习、生活、工作始终上还做得不够，有时存在以具体工作代替政治和党性锻炼现象，还需大力弘扬党的优良传统和作风。

三是批评和自我批评不够。批评与自我批评在每年的民主生活会上开展的多，在平时开展的少，没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，一定程度存在对下级管理不够严格的现象，导致个别干部工作干劲不足、开拓创新意识有所减弱。

四是全面从严治党责任落实不够。在党员队伍建设和管理上，有时缺乏较真精神，管方向、管原则方面工作做的多，抓细节、抓个例等方面工作开展的还不够，对照党的建设必须抓细抓长、持之以恒、久久为功的要求还有些差距。

三、下一步改进措施

针对上述问题和原因，**88将坚持问题导向，强化整改措施，严格落实责任，以永远在路上的韧劲持续推进作风建设。

（一）提高政治站位，切实强化全面从严治党“两个责任”。带头把旗帜鲜明讲政治体现在政协工作全过程，彰显政治属性，强化政治引领，广泛深入地团结引领参加市政协的各党派团体和政协委员，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央的核心地位、全党的核心地位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

廉政工作报告篇（9）

一、班子总体情况

市委、市政府的坚强领导下，年。按照市纪委、市委组织部的工作部署和要求，局党组一班人切实加强思想、组织、作风建设，带领局党员干部，团结进取，廉洁求实，克难奋进，较好地完成了市目标办下达的牵头组织推进全市农村信息化综合信息服务试点“软件业销售收入超30亿元”建成1个省级电子产业园区“等工作任务。

不断提高班子的整体素质和执政能力一加强班子自身建设。

坚定正确的政治方向1．加强班子思想政治建设。

围绕市委”推进思想解放、推动科学发展“这一主线，一是坚持理论学习制度。局党组中心组坚持每月中心组学习制度。精心制定学习计划并认真组织实施。学习中坚持把学习科学理论与贯彻上级的决策部署相结合，把交流学习体会与开展调查研究相结合，其中《加强机关党建之浅见》被市委宣传部、市委组织部评为”创三新‘迎盛会暨’与新镇江建设‘优秀调研成果“三等奖。认真组织学习邓小平理论、三个代表”重要思想和的重要论述，坚持用科学理论武装头脑，用改革开放30年的伟大实践和成功经验指导工作，进一步引领思想解放，坚定走中国特色社会主义的理想信念。认真组织学习贯彻落实中央、省、市一系列重要决策和战略部署，坚决做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是认真组织开展调查研究。围绕信息化建设和产业发展，广泛开展调查研究，形成了加快推进’数字镇江‘建设和打造百亿级软件园区“调研报告，得到市领导的关注。

增强党组织的凝聚力和战斗力2．加强班子组织建设。

坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。认真落实《党组议事规则》局党组分工明确，一是认真贯彻民主集中制原则。各司其职，各负其责，互相信任，互相支持，重大问题集体研究，提高了决策的民主化、科学化水平。

推进”强基工程“认真贯彻《中共镇江市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》推进机关党建”争先创优“工作的开展。三是开展主题教育活动，二是落实”五好“标准。保持党员的先进性。认真收听收看抗震救灾英模事迹报告会，组织为地震灾区捐款、交纳特殊党费共12000元；深入开展党员示范岗、慈善一日捐”送温暖、献爱心“党员进万家”等主题实践活动，不断增强党员的先进性意识。四是严格干部使用标准，坚持公道正派用人。认真贯彻执行《干部任用条例》按照干部德、能、勤、绩、廉和职位设定，提拔使用干部，严格民主推荐、民主测评和公示等制度，增强了干部的积极性。五是贯彻长效机制，全面落实党员目标管理量化考核工作制度。去年以来，局党组制定了信息产业局作风建设和目标管理考核办法》针对个人和处室工作进度完成情况，采取定期、不定期，年度和季度考核相结合的方法，进行民主测评，督促和激励党员干部爱岗敬业，保持党员的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

努力建设高效务实的服务型、勤廉型机关3加强班子作风建设。

优化经济发展环境。认真贯彻执行优化经济发展的各项政策规定。积极实施党务政务公开，一是依法行政。研究制定《违反优化经济发展环境政策规定的处理办法》认真践行立党为公、执政为民的宗旨，树立为人民掌好权、用好权。二是深入基层、企业做好指导服务工作。去年我局局党组一班人和处室同志先后数十次深入到辖市区和电子制造业、软件业企业调查了解企业发展遇到困难，帮助企业跑省进京，包装项目，争取资金，有力地促进了市软件业、电子信息产品制造企业的发展。三是高标准严要求，切实加强党风廉政建设。去年以来，局党组按照市纪委的统一部署和要求，完善责任制，年初把与市委、市政府签订的廉政建设责任书》目标任务，层层分解落实到局领导、各处室，明确考核责任。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》等制度，做到自重、自省、自警、自励，每个班子成员能够严格执行领导干部重大事项报告等各项制度和各项内部管理规定。相互之间能够讲原则、讲团结、讲感情，主动挑担子，精神状态好，工作热情高。年，局全体党员干部没有出现一起违纪、违法、违规行为。

努力创造一流的工作业绩二坚持创新创优。

市委、市政府的坚强领导下，年。省信息产业厅的指导下，局坚持以为指导，认真贯彻落实国家、省和市关于信息化工作一系列方针政策，坚持政府规划，政策引导，重点推进，市场化运作的原则，加快“数字镇江”建设进程，实施和推进了以信息化带动社会主义新农村致福工程、电子口岸公共信息服务平台等在全省乃至全国有影响的信息化亮点工程，为我市信息化的健康快速发展奠定了良好的基础。大力发展电子制造业，优先发展软件业，积极扶持特色产品，培育骨干产品群，逐步形成信息产业规模化、集约化、特色化发展的格局。预计全年，全市电子信息产业实现销售收入突破180亿元，其中，电子产品制造业突破150亿元，比前年增加40亿元，同比增长36.4%软件业达30亿元，比前年增加10亿元，同比增长50%

创新思路，1．科学规划。着力抓好信息产业发展重点

培育规模化发展。已初步形成了光电子与通信器件、新型元器件、车载移动通信与专用设备、智能IC卡、绿色照明等电子信息产品群。二是重点扶持软件产业，一是做大做强电子产品制造业。推动其高速发展。积极向上争取省软件和集成电路专项、部电子发展基金等经费重点用于扶持软件企业。目前，全市从事软件研发、生产、销售、咨询、培训的软件类企业近百家。恒宝股份和金钛软件被评为“省电子信息企业自主创新20强”市软件产业规模在全省列第五位，恒宝列全省软件业务收入规模前20强企业的第16位。形成了金钛、金舟等软件知名品牌。三是抓载体建设，引领产业集聚发展。去年6月扬中光伏产业园获“（镇江太阳能光伏产业园”称号，成为我市第一家省级电子信息产业园。润州区绿色照明产业园也成为我市省级电子信息产业园。四是包装项目，积极向上争取专项资金。年，局深入基层和企业，为企业挖掘和储备各类信息化应用项目；积极向省厅争取和协调，帮助我市制造业和软件企业包装和申报国家、省级以上各类专项项目25个，其中有17个项目共获国家、省资助2255万元，2个项目获银行贷款2520万元。

争创第一，2．追求惟一。着力抓好信息化工作亮点

市获原信息产业部第一期赠送信息大篷车一辆和150台电脑，一是继续推进全国农村信息化综合信息服务试点市建设。去年。总价值约150万元。利用信息大篷车向农民提供信息化培训、体验、展示和宣传。精心组织农民上网技能大赛。发动全市农民参加省第二届农民（家庭上网技能大赛，市参赛人数列全省第二，一些创新举措受到省厅肯定。二是进一步拓展电子口岸应用。市现有24家公司和5项重点项目在电子口岸平台上进行业务申报办理。目前，该平台已免费发展进出口企业会员400多家，培训人员达800多人，上线海关、国检、海事、边防等网上审批服务单位8家。近两年，全市电子口岸平台每年受理申报业务近1万余票，审批通过率达95%以上，同时在内网平台上开发实现了电子口岸CA认证与电子签章功能。

发掘资源，3．恪守职责。着力抓好无线电管理

撤消、报废设备308部，一是严格频率台站管理。办理了8个单位新设和增设无线电台160部。换发电台执照1311份。调整收回了一批长期占用而未使用的频率；规范了出租车、物业小区无线电台的管理；完成了国家频率台站数据清理登记、北京奥运无线电保障和国家重要考试反无线电作弊等专项工作任务。办公室作为“反无线电作弊有功单位”受到被省无线电管理局通报表彰。二是加大监督检查执法力度。利用广播、电视等新闻媒体认真宣传《省无线电管理条例》广泛开展宣传和教育培训的同时，强化了监督检查，开展了对雷达、微波、广播电视、水上通信、无线寻呼、业余电台和校园无线电广播等台站的专项检查行动。三是维护空中电波秩序。建立了以3座固定监测站和1部移动监测车为主体的无线电波监测体系，开展执法检查22次，处理违章单位2个、设备12部；实施监听监测2460小时，查清不明信号7个，受理并排除干扰2起，检测无线电发射设备142部。

勤政服务，4．依法行政。着力提升行业管理水平

组织专题调研组赴外地开展调研，一是加强政策法规研究制定。组织编制完成了镇江市信息服务业“十一五”发展规划》紧紧围绕市委、市政府确定的加快“数字城市”和“产业发展”等课题。结合我市实际，形成了关于加快“数字镇江”建设的意见》关于打造百亿级软件园区的实施意见》初稿供市委、市政府领导决策，去年底前两份文件已经市委常委会和市长常务会讨论通过印发全市。二是做好牵头、组织、服务工作。对扬中辉煌硅能源等骨干企业筹建省级电子信息产业园（光产业特色园区进行了专题调研和指导服务；会同市公安局和保密局开展信息安全检查，解和掌握我市信息系统的基本情况；组织相关企业参加了南京软博会；做好国防信息动员工作。

局全体机关干部在局党组的领导下，年。各项工作均取得了较好成绩，一是全面完成了年初制定的目标任务，二是党风廉政建设得到省信息产业厅和市纪委的肯定，三是机关作风建设走在全市前列，局被市委、市政府表彰为年度文明机关”这是大家共同努力的结果，大家团结拼搏、创新克难的结果，功劳归于大家，归于集体。

二、个人总体情况

担任市信息产业局副局长，年11月底前。根据局党组的分工，分管软件处，并受一把手吴局长委托，对全局的业务工作做好牵头和协调。年11月22日，市人大任命我担任市信息产业局局长。一年来，始终坚持以“三个代表”重要思想和为指导，以对党和人民高度负责的态度，勤勤恳恳、尽心尽职，努力工作，不辜负组织的信任和人民的重托。现将主要情况简要报告如下：

贯彻党的方针政策一加强政治理论学习。

不断提高思想觉悟和政治理论水平；始终坚持贯彻执行党中央路线方针和省委、市委重大决策部署。去年我参加了无党派人士政治交接主题教育活动，始终坚持加强政治理论学习。更加深刻地理解了中央十七大的精神，提高了对构建社会主义和谐社会的认识，更加坚定了执政为民的信念，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自己的追求。

兢兢业业开拓创新二认真履行岗位职责。

围绕中心任务，一年来。以为指导，以依法行政为原则，以“两个率先”为动力，以为人民服务为己任，认真履行岗位职责，努力开拓创新，完成了市委、市政府下达的各项目标任务。主要表现在以下几个方面：

为我市信息化和软件产业发展营造良好的政策氛围。根据市政府主要领导的批示，1．抓好两个意见出台。受局党组的委托，担任调研组长，率领调研组分析研究我市信息化和软件产业发展存在问题、面临的机遇和挑战，目标和应对的措施，编制了关于加快数字镇江建设的意见》关于打造百亿级软件园的实施意见》等两个意见。年10月底以前，两个意见先后通过了市长常务会议和市委常委会议的审议，已经正式颁布实施。两个意见的出台，为加快数字镇江的建设和软件产业的发展提供了纲领性的文件，营造了良好的政策氛围。

市列入国家农村信息化综合信息服务试点市。努力争取省市的资金扶持，2．抓好全国农村信息化综合信息服务体系建设的试点工作。06年底。以国家工业与信息化部赠送我市的信息化大棚车为流动宣传站，深入乡村走到田头，广泛开展农村信息化培训和宣传，组织调动各方面的积极性，凝聚合力，克服了重重困难，加快了市农村信息化综合信息服务试点工作。全省第二届农民（家庭上网大赛中获得了全省第二的好成绩。

电子口岸中，3．加快推进信息化应用。一是加快电子口岸建设和应用。市电子口岸建设目前居全国全省前列。创造条件。率先建立了CA认证与电子签章系统，电子口岸全年网上受理和办理业务达到一万票，通过率达到95%极大的方便了客户的通关。全国电子口岸应用上率先建成船舶引航GPS系统，极大的方便了口岸通关管理和对企业的服务，提高了物流效率。二是加快城市一卡通建设和应用。召开了宁镇扬一卡通战略研讨会，批准成立了镇江市城市一卡通公司，创造条件，以市场化运作的方式，启动了镇江城市一卡通工程的建设。三是启动镇江市中小企业公共信息平台建设项目。为了帮助中小企业加快推进企业信息化，提出了针对中小企业的信息化需求，建立公共服务平台，提供普遍性应用服务的新应用模式。

为企业主动做好服务。省委省政府明确提出电子信息产业是全省的第一支柱产业、软件产业是全省的第一优先发展产业的发展战略。过去的一年，4．为加快我市电子信息产业和软件产业发展努力工作。以编制《关于打造百亿级软件园的实施意见》为突破口，两个产业的发展取得了明显成绩。一是电子信息产品制造业快速发展。全年预计完成销售收入150亿元，同比增长36.4%二是软件产业快速发展。全年预计完成销售收入30亿元，同比增长50%三是软件企业认定认证工作取得丰硕成果。全年新增国家认定软件企业7家，同比增长50%新增通过CMMI3级认证企业10家，新增国家系统集成三、四级认证的企业2家。四是组织软件企业参加南京软件博览会，做好参展的宣传和组织工作，获得省颁发的优秀组织奖。五是争取到国家和省产业专项资金支持的总量取得突破性成果。全年争取到国家工业与信息化部的电子信息产业发展基金250万元，争取到省软件与集成电路专项资金1975万元，以占全省2%软件产业规模，争取到占全省软件资金总量达15%份额，比去年同期增长400%以上。为了帮助企业解决问题争取资金，带着同志们主动服务，一次次深入企业调研项目，联系专家，跑北京上南京，为了争取项目不辞辛苦。

做好招商引资工作。一是协助镇江新区做好省级镇江软件园二期工程的建设。二是（镇江太阳能光伏产业园获得省信息产业厅的正式批准，5．加快我市产业园区项目建设。全国第一家省级光伏产业园。三是（镇江绿色照明产业园获得省信息产业厅的正式批准。四是京口软件园正式挂牌，宝华软件园开始启动。五是做好招商引资工作。加快推进薄膜太阳能、UWB超宽带无线通信芯片、DVD光头等项目，做好项目的产业调研和主动服务工作，争取部和省的支持。为了做好项目工作，带领同志们翻阅检索了大量资料，研究国际产业发展动向、国家和省的产业发展政策，以加倍的努力和真诚的态度争取理解和支持。

担任省政协委员，6．努力做到双尽职“过去的一年。积极参加政协的会议、调研、提案等参政议政工作，提出了多个关系到省、市经济和社会发展、关系到百姓生活的提案，努力尽到一个政协委员应尽的职责，努力做到双尽职”

贯彻执行廉洁从政的各项规定三遵章守纪。

廉政工作报告篇（10）

工作纳入我办整体工作格局，制定年党风廉政工作计划，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。根据县委与我办签订的党风廉政建设目标责任书的要求，办主要领导和各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对本年度党风廉政建设和惩防体系构建工作的主要任务进一步细化分解，科室负责人和办领导都作出党风廉政承诺，并且张榜公布，接受群众监督，严格履行“一岗双责”双重责任，形成一把手负总责，层层抓落实的工作格局。

(二)抓好党风廉政学习教育工作，提高干部廉洁从政意识。把党风廉政学习纳入干部职工每月集中学习的重要内容，重点学习了《廉政准则》及各级纪委的党风廉政建设文件，深入开展理想信念、廉洁从政教育和职业道德教育活动，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展领导班子党风廉政专题民主生活会，分析本单位党风廉政建设形势，开展批评和自我批评，查找薄弱环节，明确工作重点，做到了防微杜渐、常抓不懈，使房改办班干部职工队伍始终保持健康向上的状态。

（三）加强机关效能建设，优化工作作风。通过开展“深化作风建设”、“创先争优”、“对标创标，推行‘三化’”等一系列活动，并将其与全市住房公积金行业开展的“文明创建”活动紧密结合起来，把各项活动的要求融入住房公积金各项管理工作当中，切实转变作风，做到以学习促转变，以提高促发展。通过活动，进一步转变了干部职工的工作作风，提升了窗口服务水平，在我办逐渐形成知荣辱、讲责任、促和谐的良好风尚，树立文明单位形象。

（四）以“工业服务月”活动为契机，建立服务企业的长效机制。将住房公积金法规和政策的宣传工作融入“工业服务月”活动当中。对于先行建立住房公积金制度的企业，定期做好回访工作；对于尚未建制的企业，做好企业负责人、管理人员、职工代表多层面的服务沟通工作，及时了解企业的的经营状况和现实困难，努力为企业排忧解难，并为企业设置建制规划。继续实施“一企一策一干部”帮扶服务措施，落实好我办招商引资企业元众新能源有限公司的各项服务工作。

(五)严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定。领导班子成员严格遵守《廉政准则》确定的8个方面、52项不准。严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”问题都经领导班子成员集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子成员积极参与和维护集体领导，认真贯彻集体决定，全力做好分工负责的工作。一年来，未发生受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的情况；未发生违纪违法受到党纪政纪处分或刑罚处罚的情况。

三、构筑具有住房公积金行业特色的惩防体系

（二）加强骗提骗贷住房公积金防范措施。继续开展“住房公积金骗提自查自纠”活动。通过自查活动，我办加强了与房地产管理、税务部门的沟通，建立信息沟通机制，利用房地产交易登记、税务部门的信息记录来审核住房公积金提取中相关证明资料的真实性，有效防范了骗提骗贷住房公积金行为的发生，保证了住房公积金专款专用。

（三）加强财务管理。以开展“小金库”治理复查活动为契机，严格执行各项财务管理制度，经自查：我办严格执行“收支两条线”的财经纪律，严格按照财务制度进行财务报销，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

(四)完善各项制度，做到用制度管人管事，促进科学管理。进一步完善原有的《制度汇编》，并增加了党务公开工作7项制度，使制度更加科学严谨，便于操作、利于实行。认真落实贷款风险防范责任制，严格按照《条例》和规章进行规范管理，实行贷款接件审核，放贷集体研究层层把关责任制，扎实做好贷款质量跟踪管理，保证贷款资金安全，使我县住房公积金贷款工作一直保持着零风险的安全势头。

（五）主动接受外部监督。严格按照公积金管理条例、法规、规章规定进行资金运作，严格执行各项规章制度，及时公开各类政务、党务工作信息。每年按时向社会公告上年度住房公积金制度实施情况，增强住房公积金管理工作的透明度，确保住房公积金缴存人的知情权和监督权。自觉接受县财政、审计部门的监管，全年住房公积金管理工作未发生违规违纪情况。至今为止，我办连续五年在全省住房公积金岗位目标责任制考核中被评为优秀单位。

三、以党风廉政建设工作有力推动各项业务工作任务的完成。

2011年我办房改及住房公积金各项业务工作在党风廉政建设工作的有力推动下，顺利完成工作目标任务。