工作情况及总结篇（1）

二是基层法律服务工作在差异性发展中谋求新突破。按照省第十二次党代会提出的“加快构建覆盖城乡的公共法律服务体系”的战略部署，引导基层法律服务所进一步明确自身发展方向，今年我们将重点放在满足乡村、社区法律服务需求上，在服务乡镇中小企业生产经营、维护农民合法权益、提升农村乡镇和城市社区法治化管理水平中，成为保一方平安、促一方发展的法律助手。开展法律服务执业行为检查和案卷评查工作，重点调查有无基层法服人员充当社会咨询机构人员出庭“”现象，帮助完善法律服务所内部管理规定，加大法律服务投诉查处惩戒力度，净化全市法律服务市场环境。2012年全市基层法律工作者共诉讼事务1223件、非诉讼事务16件、担任机关和企事业单位法律顾问134家。

二、以深入推进社会矛盾纠纷排查化解为重点，在深化法治平安建设上有更大作为

一是全面深化社会矛盾排查化解工作。切实履行对专业性、行业性调解组织的管理和指导职能，按照市、镇和有条件的村（社区）5：2：1的比例及专业人民调解组织配备2-4名专职人民调解员的要求配备专职人民调解员。成立以圆桌谈心对话为调解模式的“圆桌纠纷调解室”，建立针对婚姻、赡养、抚养以及遗产继承等涉及家庭内部矛盾纠纷的案件的“家事纠纷调解室”；成立全市首个以调解员个人名字命名的“老葛婚姻家庭纠纷调解室”。市物业纠纷调委会共受理物业纠纷113件，调解率、调解成功率均为100%；市医患纠纷调委会共受理医患纠纷16件，成功调解12件。市劳动争议纠纷调解委员会共受理纠纷511件，调解成功率97.7%。全市两级调处中心组织共接待群众583批次1363人，受理矛盾纠纷372件，调解纠纷370件，调解成功369件，调解成功率99.2%。健全人民调解组织备案制度，本市内已设立8家镇级人民调解委员会、172家村（居）调委会、5家专业性调委会、2家行业调委会、11家其他性质的调委会和8家刚调整设立的500人以上企业调委会，已全部备案在册。

二是全面加强司法行政基层基础建设。认真落实中央和省委关于“两所一庭”建设只能加强、不能削弱的要求，确保乡镇司法所机构单列、编制不减、工作不乱。今年年初我局制订下发《二0一二年度司法所目标管理考核办法》以及司法所2012年工作要点，制定司法所基础工作、人民调解、安置帮教、社区矫正及法制宣传百分考核表，将司法所的各项工作细化量化，并以此为依据，部署开展“五好司法所”创建活动，带动司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理、基础设施建设的规范化，全面推动司法所的各项工作向规范化方向发展，进一步巩固司法所建设成果，提升基层工作水平，夯实司法行政基层基础。

三、以创新特殊人群管理服务为重点，在最大限度增加社会和谐因素上有更大作为

一是加强对社区矫正对象的管控矫正。深入开展“规范化建设提升年”活动，进一步创新教育载体和矫正方法，健全教育矫正中心软硬件建设水平和功能设置，逐步推进刑释解教人员过渡性安置基地与中心的衔接融合，提升管理的整体合力和成效。与电信等部门合作建立移动定位系统，运用科技手段强化监管力度，将有暴力犯罪前科、重新犯罪风险较高、监管难度较大的重点人员全部纳入定位监控系统，预计年底前将投入使用。截止2012年12月底，全市已经累计接收各类社区服刑人员1028名，期满解矫658名，移交公安36名剥权人员，其中今年接受248名，解矫196名，移交36名，现有在册社区服刑人员334名，其中缓刑279名，假释47名，暂予监外执行8名，所有人员中无一脱管、漏管和重新犯罪。

二是加强刑释解教人员帮教安置工作。全面拓宽刑释解教人员安置渠道，完善定期排查分析制度，推进安置帮教工作制度化、规范化和科学化水平。加强帮扶服务，为刑释解教人员回归社会创造条件。进一步加强司法所、劳教所、监狱及有关部门的衔接配合，理顺工作流程，防止脱管漏管。严格按照上级部署，完成帮教工作管理软件安装调试工作，实现对刑释解教人员的信息化管理，推进安置帮教信息化建设，提高衔接信息录入率及服刑在教人员基本信息核实率，确保不发生脱管漏管。加强基层帮教组织建设，认真落实各项帮教安置优惠政策，充分利用社会资源，不断提高刑释解教人员的就业率，使其成为自食其力的劳动者。我市已累计接受刑释解教人员204名，其中刑满释放160名，解除劳教44人。衔接率、帮教率和安置率均达到100%，当年重新犯罪率控制在1‰以下。

四、以加强法制宣传工作的时代性和实效性为重点，在加快推进法治平安建设上有更大作为

一是围绕服务经济社会发展抓全民普法。紧扣全面建成更高水平小康社会、实现全市经济“三年翻番”发展目标，把法制宣传教育有机融合于经济转型升级、融合于社会管理创新、融合于服务保障民生。抓好重点对象法制宣传教育，会同相关部门出台非人大任命领导干部法律知识任职资格考试制度。组织女干警、女律师、女公证员等法律工作者走进市永坛时装厂，开展“送法进企业”法律咨询活动。发挥法制副校长作用，健全学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络，金沙中学、金城镇中心小学等12所中小学校的法制副校长，走进学校为学生们上法制课，公布“12348法律咨询平台热线”，并接受师生现场法律咨询。

二是围绕创新社会管理水平抓法治文化建设。加强法治文化阵地多样化、系列化、规模化建设，开通法制宣传教育微博，在《金沙周刊》开辟法制宣传专版，在广播电台《89关注》栏目中开辟法制宣传小专栏，通过全新的视角介绍我市法制宣传教育情况和成果，为普法工作提供了全新的平台。将法治文化建设与我市民间文化、基层文化相结合，丰富法治文化建设的内涵。依托文化底蕴深厚、资源丰富的优势，把法律知识通俗化，把法律规范直观化，把法律历史形象化。金城镇以学校校本教育课程为载体，将刻纸创作融入法治文化建设；朱林镇以唐王故事会为依托，开展“举案说法”故事会；开发区将法治文化建设与基层群众文化生活相结合，以身边人、身边事写法治、演法治、唱法治、讲法治、画法治，增强法制宣传的感染力。

五、以维护群众合法权益为重点，在增进民生幸福上有更大作为

一是围绕维护弱势群体的合法权益，提高法律援助工作水平。今年是司法部统一部署的“法律援助为民服务创先争优年”，也是省司法厅确定的法律援助基础建设年。我市进一步扩大了法律援助覆盖面，降低门槛，逐步将法律援助覆盖人群从低保群体拓展至低收入群体，突出重点服务对象，做好困难群众法律援助工作。加强法律援助网络队伍建设，在8个镇区增设各镇残疾人和少数民族法律援助联络点，实现“十五分钟法律援助服务圈”的新格局，2012年共受理法律援助案件320件，接待来访、来电咨询1971人次（其中，来访642、来电1319、来信4件、网上咨询6件）。选聘18名具备相应条件的专职律师具体承办本年度法律援助案件，逐步向法律援助案件办理专业化过渡。聘请172名村居联络点联络员，94名律师和法律工作者挂靠村居联络点联络员，8名残疾人和少数民族法律援助联络点联络员，组建起一支较为完善的法律援助工作联络员队伍。

二是围绕全市经济社会发展大局，提高公证工作水平。认真部署开展“四万工程”法律服务专项活动，以“促进转型升级、服务民生幸福”为重点，主动介入全市重点工程，为企业融资引资、兼并重组、公司上市及重大工程项目建设提供优质高效的公证法律服务。进一步加强公证服务窗口规范化建设，开展公证服务进社区、进乡村，减免相关服务收费，满足困难群众的公证法律服务需求。稳步推进公证机构事业体制改革和事业单位分类改革，在市人社局、市编办统一安排下，对公证机构的组织类别、岗位设置、绩效工资、经费管理等进行清理规范并出台新的“三定”方案。2012年我处共办理各类公证4484件，其中：国内民事类公证1381件、国内经济类公证1176件、涉外民事公证1859件、涉外经济公证27件、涉港澳台公证合计41件。

六、以践行政法干警核心价值观为重点，在打造堪当时代重任的司法行政队伍上有更大作为

一是开展领导干部下基层“三解三促”。局领导班子全体成员带领有关科室负责人，围绕“三解三促”和新一轮争当排头兵活动要求，对挂钩扶贫村（薛埠镇塔山村）和全市司法行政工作进行了大调研。定期与驻点单位研究帮困措施，定期分析、研判驻点单位的民情民意、发展难题，帮助驻点单位破解发展中的难题，集中梳理一批群众反映强力、影响社会和谐稳定的重点疑难矛盾纠纷，依法依规依理引导当地群众通过合法途径解决民生权益和合理诉求，符合法律援助条件的当场办理接案受理手续，并实行领导包案结跟踪制，发挥司法行政职能优势，帮助基层排忧解难。

二是开展政法干警核心价值观教育活动。组织全体干部职工和法律服务工作者，学习党的十七届六中全会文件，学书记有关重要讲话，学习同志在全国政法工作会议上的重要讲话，准确把握政法干警核心价值观的科学内涵和本质要求。组织干警和法律服务工作者对照核心价值观的要求，认真查摆问题，逐条梳理，集中整改执法思想、执法行为、执法作风中存在的不符合、不适应问题。同时把创先争优活动、争当排头兵活动、深化法律六进、矛盾纠纷大排查大调解专项活动、法律援助服务为民创先争优年活动等作为政法干警核心价值观教育实践活动的有效载体，有机融合，增强活动实效性。

三是不断完善干部队伍教育管理机制。加强学习型领导班子建设，完善党组理论中心组学习制度，提高领导班子凝聚力、创新力和战斗力。组织开展“警示教育月”系列活动，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高教育的针对性和有效性，筑牢拒腐防变的思想防线。通过公务员招考、事业单位招考等方式配齐配强全系统干部队伍力量，把原则性强、专业性强、综合素质强的人才选拔到司法行政队伍中来。实施人才兴业战略，组建了“优秀调解能手人才库”，参与涉法及“大接访”活动，选拔培育了2名市应急工作人才库专家、2名市人民陪审员、1名省级调解能手专家库候选人，积极打造司法行政人才高地。

七、明年工作思路

2013年，我局将在市委市政府和上级司法行政部门的领导和关心下，以加强社会管理创新统筹作为今后一个时期司法行政工作重心，进一步整合资源，创新方法，着力为全市加快转型升级提供稳定的社会环境、优质的发展环境和良好的法治环境。重点抓好以下五方面工作。

（一）以“六五”普法为契机，着力服务中心大局工作。

通过对“六五”普法开展以来的经验总结，进一步激发全社会学法用法的热情，为新一轮法制宣传教育的顺利开展营造浓厚社会氛围。围绕加强和创新社会管理，集中开展“服务社会管理创新，提升市民法律素养”主题宣传活动，突出对《国有土地房屋征收与补偿条例》、《城市房屋拆迁管理条例》、《条例》、《食品安全法》等与人民群众利益密切相关法律法规宣传，强化人民群众依法解决矛盾纠纷、依法表达诉求的意识。打造一批有品位、有特点的法治文化阵地，做精做优《司法》、《与法同行》等广播电视普法栏目，通过以案说法、市民互动等环节，提高市民参与度。积极拓宽法制宣传教育的功能效应，把普法教育与提供服务有机结合起来，使法制宣传成为引导群众崇尚法律精神、依法表达利益诉求的过程，成为钝化各类矛盾纠纷、促进和谐稳定的过程。

（二）以社区矫正安置帮教工作为重点，着力推进社会管理创新。

加强对社区服刑人员的监督管理，对社区服刑人员进行风险评估，对高危人员实行实时监控，全面实施审前调查和假释前评价。大力推进社区矫正管理教育服务中心建设，全面推行分类教育和心理矫正，探索建立社区矫正需求和效果评估体系，社区服刑人员重新犯罪率控制在1‰以内。建立刑释解教人员重新犯罪风险评估机制，落实重点帮教对象的无缝对接，全市刑释解教人员衔接率达100%。落实刑释解教人员就业及社会保障相关政策，促进刑释解教人员顺利融入社会，最大限度地消除不稳定因素。举办全市社区矫正专职工作者培训班，切实落实“首要任务”和“禁止令”制度要求，提高基层社区矫正工作人员法律知识和专业水平，增强矫正教育效果。树立“以有为争有位”的思想,积极主动为党委、政府中心工作服务,用工作成效彰显社区矫正工作在推进基层和谐稳定中的地位和作用。

（三）以政法三项重点工作为龙头，着力促进矛盾纠纷化解。

组织开展“社会矛盾化解、法制宣传先行”、“社会管理创新、法制建设奠基”和“公正廉洁执法、教育监督保证”等专项活动，加大经常性和集中性矛盾纠纷排查工作力度，推行网络化排查新模式，强化对重大政治活动、节假日、敏感时期矛盾纠纷的排查化解。着力调处征地拆迁、企业改制、教育医疗、环境保护、劳动争议等发展类、民生类矛盾纠纷。加强社情民意分析和研判，突出抓好矛盾排查预警工作，对排查出的敏感、热点问题和可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷，采取有力措施，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，防止民众不满情绪积累，防止矛盾问题叠加，防止由此引发新的热点、敏感性矛盾。进一步强化对突发性、群体性矛盾纠纷的应急反应和管控处置，健全突发事件应对机制，细化预案，提高突况的应急处置能力。深化大调解机制建设，加强与矛盾纠纷多发领域、部门的有效配合，进一步健全“大调解”格局。

(四)以强化法律服务意识为抓手，着力推进公正廉洁执法。

工作情况及总结篇（2）

1、党政领导重视，责任加强

自从我乡去年被省确定为省统计信息监测点以后，今年同时被市确定为统计信息监测点，乡党委政府高度重视，党政一把手亲自抓，多次亲临会议，布置安排统计工作，党委__x书记指出：要认真落实会议精神，不能把信息点搞成弄虚作假的典型。政府__x乡长出点子、想办法，以政府的名义出台了“x府发(20__)16号”文件-—《关于开展育龄妇女信息清理核查活动进一步完善育龄妇女信息系统的紧急通知》和x府发[20__]17号文件—《关于印发（乡人口和计划生育规划统计工作规范）的通知》，对组织领导、制度建设、工作质量、管理体制作了明确的规范，明确了任务和职责。这是政府关于计划生育统计工作的第一次行文，也是第一次规范计划生育统计工作，作用和效果都是很明显的。

2、、党政负责、各部门协调，形成了齐抓共管的局面

在抓信息化管理的工作时，今年对各村人口进行了认真细致的清理，办站人员昼夜加班加点；乡党政领导亲自过问，人员不够就调集政府工作人员协助；治安室全力配合，户籍员跟班作业，不计待遇、报酬。从以上几方面来说，也是计划生育工作近几年来少有的。从这次清理工作也可以看出：只要党政领导重视负责，尽管是“天下第一难”的工作，也不难。既如此，能形成齐抓共管的局面，计划生育工作又何难之有呢？

3、、存在的主要问题

流动人口的管理存在空档，造成人口失控，统计难，水分大；个别村依然有瞒报违法生育的现象；个别信息员业务有待提高；信息员队伍管理难度与日俱增，作风飘浮，爱岗敬业思想有待加强，奉献精神有待大力提倡。

二、情况分析

1、基本情况

工作情况及总结篇（3）

1—9月份，全市新批外资项目22个，其中投资过千万美元的大项目4个，完成实际到账外资4403万美元；完成外贸进出口96102万美元，同比增长16.5%，增幅列三市四区首位。

一是精心组织开展境内外招商活动。今年以来，市商务局精心策划包装了58多个对接项目，采取各种方式向外推介，主要采取“企业代表+政府高层”捆绑出击的方式，有针对性地组团外出，有效提高了产业招商的实效性。今年以来，先后组织开展了、和经贸考察活动，引进了东洋物产的花生收割机、文汇报的东北亚媒体中心、世纪兴业的炎阳金属等项目，储备了法国CMI船用大型钢构、比利时亚非拉研究中心的废旧塑料裂解、法国莫林的糖浆生产和现代重工的挖掘机等项目。

二是积极开展“以企招商、以商招商”活动。深入开展招商队伍建设，积极创新招商方式，内部成立了三个专业招商局，每局确定不同的主攻产业和主攻区域。同时，积极开展招商和中介招商，聘请省国际投资促进中心、省政府驻新加坡代表处、驻美国代表处、驻上海办事处等4家机构进行招商，并在、、等聘请了10名招商代表，深入开展专业招商和精细化招商。各个招商局形成了比学赶超的竞争机制，招商局人员及招商代表收集整理了大量有价值的信息，经过反复沟通联系，高效率地实现了双方的对接，为双方企业建立战略合作关系提供了坚强的基础保障，先后牵头引进了雨润集团投资20亿元的商业综合体项目和投资30亿元的冷链食品城项目、中国网库投资1000万元的电商谷等内资项目，同时有力推动了中达轿车内装饰与乐天机工的立体车库、天润曲轴与斗山机械的发动机等对外合作项目。

三是强化服务措施推进外贸健康发展。加大服务扶持力度，采取培训指导、政策扶持、出口奖励、展会补贴等有效手段，推动出口企业转方式、调结构、狠挖潜、拓市场，推动外贸进出口工作健康发展。先后组织威力工具、奥文电机等60多家企业参加广交会、上海食品博览会等国内外高端展会，组织开展了12次大型座谈和培训活动，先后完成了床上用品、五金制品、五金工具和农产品4个省级出口基地和床上用品部级基地的申报工作，成为基地最为密集的县级市之一，为我市机电工具、家纺制革和农产品企业争取上级配套建设资金400多万元，为全市外向型企业开拓国外市场、扩大出口规模创设了优越的先决条件，有力推动了全市对外贸易的健康发展。

二、存在的主要问题及原因

外资方面：一是实际到账外资发展不平衡。到目前只有少数部门按照时间进度完成了计划任务，个别乡镇至今没有实现零的突破，完成任务目标差距较大。南海新区和经济开发区的龙头带动作用不明显，表现为新批项目少，老项目增资后劲不足，两个开发区任务目标占全市总任务的85%，而实际完成数只占全年任务的22.8%。二是大项目带动支撑作用不明显。1-9月份，新批的22个项目中，有4个过千万美元的大项目，其中3个是9月底报批的，并且项目推进速度缓慢，影响到资进度。三是在谈和储备的项目少，后劲不足。各单位在谈项目少，甚至根本没有在谈和储备的项目，不仅使今年的任务完成难度加大，而且直接影响明年的外资到账。四是对外资的重视程度和考核调度力度有待加强。各单位要进一步强化外资意识，加大考核和调度力度，由市领导每月调度各镇、办和部门，对于上报的在谈项目没有按时报批、签约的项目没有按时到资等具体原因，要做出充分说明。

外贸方面：虽然进出口增幅较大，但总量依然偏小。主要原因在于：一是市场因素的影响。人民币升值压力给我市出口带来较大影响。使企业经营风险加大、利润空间缩减、竞争压力增大。使我国劳动力价格明显高于东南亚等周边地区，造成我市一般加工出口型中小企业竞争力下降，固有的老客户不予接受，结交新客户的难度更大，接单愿望明显减弱，造成订单纷纷流失，参与国际贸易竞争的能力经受严峻的考验。二是产品结构的缺陷。我市外贸增长仍属于数量扩张型的粗放式增长。出口企业大量从事贴牌出口，产品仍以劳动密集型为主，仅仅在附加值较低的加工制造环节参与国际分工，产品低端、利润微薄，在全球价值链分工中处于劣势地位，且很难有效抵抗外部环境变化带来的负面影响。同时，高新技术产品出口比重小的状况依然没有改变，我市高新技术产品出口总额为4808万美元，同比虽然增长17.9%，但是占全市外贸出口的比重仅为7.6%。三是贸易发展模式的制约。出口行业和出口市场集中度过高，导致我市出口市场抗风险能力弱。机电、家纺行业是我市产品出口的两大支柱产业，出口量占全市出口总量的72%，因为家纺、机电行业不是刚性需求，也是受国际影响最严重的行业，在出口增幅出现持续下滑的同时，我市原有的先发优势也在逐渐消失，形势不容乐观。四是出口市场单一。我市出口市场前四位的是、美国、英国、日本，出口额占我市出口总额的比重达73%，这种高度集中的贸易发展模式不利于规避国际贸易风险，容易受制于某个国家的贸易政策和反倾销措施。

三、明年的思路打算及主抓重点

外资方面：全面创新工作思路，改进工作措施，强力推进重大产业项目引进、境内外招商活动组织、完善考核调度机制、优化审批服务环节和专业招商队伍建设等五大举措，确保圆满完成市下达的任务目标，力争考核列市三市前列。

一是全面突破重大产业项目的引进。坚持把重大外资项目突破作为提升外资质量水平的第一战略，依托南海新区、经济开发区和综合保税区三大区域的优势平台，紧盯世界500强企业，积极研究制定重大外资项目引进的方法措施，全力突破重大外资产业项目。同时，依托我市机电工具、汽车及零部件和家纺制革等三大传统优势产业形成的良好产业配套环境，助推优势企业加快与国外行业龙头、企业巨头、技术源头进行合作，加快引进一批引领产业方向、影响区域布局的核心项目，促进企业膨胀发展、转型升级，逐步打造高端制造业外资集群。

二是精心组织开展境内外招商推介活动。明年计划组织开展境内外招商活动15次以上，重点突破、港台、欧美三大区域。，主要抓住国家和省确定在半岛蓝色经济区建设中日韩地方经济合作示范区等机遇，紧盯现代重工、斗山机械、韩华等前30强企业，主动对接，努力在引进大企业、大财团上实现突破；欧美，主要抓住金融危机催生产业转移的重大机遇，全面加大对美国、德国、意大利等欧美发达国家的招商推介，采取定人、定点招商的方式，努力在先进装备制造业项目引进上实现突破。港台，进一步密切与各种协会的联系，积极组织参加周、台湾周等招商活动，争取明年在港资和台资项目引进上实现新突破。

三是不断完善考核和调度机制。加强与市考核办的沟通联系，不断完善对镇、办、开发区考核和调度机制，坚持每月召开各镇、办和开发区外资业务调度会，通报外资到账情况，认真分析研究存在的问题，研究制定下步工作重点和措施，确保逐月完成工作进度，全面提升全市外资管理水平。建立信息互通、招商互动机制，三个专业招商局分组联系南海新区、经济开发区和综合保税区以及各镇办，实现资源共享、信息共享、招商互动，建立起强大的、畅通的信息网络平台，形成频繁交流、互相促进、合力招商、共同发展的招商体系。

工作情况及总结篇（4）

【正文】

2020年辽市镇政务公开工作在区委、区政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实最新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作，以保证人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，尽力保障公民、法人和其它组织的知情权。现将我镇2020年度政府信息公开情况报告如下：

2020年，我镇大力推进政府信息公开工作，完善各项规章制度，及时更新政府公开信息，使政府信息公开工作进一步规范化、制度化，同时对本镇各部门信息进行了梳理和编目，2020年1月1日至目前，我镇累计主动公开政府信息68条，公开内容涉及机构职能、人事信息、政务动态、公告公示、重大决策、规划计划、应急管理等方面。我镇2020年度接自然人依申请公开信息1条，尚未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、行政诉讼等情况。在政府信息主动公开过程中，我镇及时通过政务信息公示栏将一批涉及民生、重点项目等社会普遍关注的内容和事关民情民生、社会热点等方面的信息主动向社会公开。通过对公开信息内容的规范，回应群众关心关注的热点难点问题，保障公民的知情权、参与权和监督权。

一、主动公开

辽市镇高度重视政务公开相关工作，召开政务公开工作培训会议2次，切实加强政务公开工作的组织领导，把政府信息公开、招商引资、扶贫等重点工作同谋划同推进，确保我镇政务公开工作健康有序开展。同时对信息进行梳理，建立规范化制度，将信息分为主动公开、依法申请公开。

二、依申请公开

2020年我镇收到自然人依申请公开申请事项1件，并在要求时间内予以办结。

三、政府信息管理

一是加强领导，成立了以分管领导为组长，党政办主任具体落实政务公开，财政经济办、社会事务办、农业农村办、综合行政执法队、扶贫工作站、纪委监察办、社会治理办等相关单位负责人为成员的政府信息公开领导小组，形成了主要领导亲自抓，具体工作专人抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，为政务公开工作提供了坚强的组织保障。

二是建立健全各项制度。我镇建立健全了《辽市镇政府信息公开暂行规定》，将政务信息公开工作的范围内容、公开途径、依申请公开程序、监督和保障等方面进行规范，确保政务信息公开工作制度化、规范化。

四、平台建设工作全面开展

一是及时调整政务公开目录。对照政府信息主动公开基本目录规范及26个试点领域基层政务公开标准目录，认真编制调整、规范完善主动公开基本目录。

二是充分利用便民服务大厅，通过印发办事手册、张贴办事流程图，设立政务公开专区等形式向社会公开，为群众提供常年的便利服务。

五、政务服务扎实开展

为了高效快捷的服务群众，在区政府主管部门的精心指导下，及时回应社会关切，及时答复依申请公开事项。

工作情况及总结篇（5）

“十三五”以来，全市住建系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，围绕“攀枝花建设川西南、滇西北区域中心城市”的目标，主动适应经济社会发展新常态，坚持改革创新、担当作为、砥砺奋进，推动住房和城乡建设事业取得新的成就，为顺利完成“十三五”规划目标作出了积极贡献。

（一）居民住房条件显著改善。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，不断完善住房市场体系和住房保障体系，2019年我市城镇居民人均现住房建筑面积34.5平方米，城乡居民住房水平逐步提高。一是住房保障体系不断完善。“十三五”期间，全市结合棚户区改造需要，采取“市级统筹、区级实施”的模式推进棚改工作，共争取落实各类棚改资金196亿元，实施危旧房棚户区改造52200余套，已累计完成约3万余套棚户区房屋改造工作，帮助近9万棚改居民“出棚进楼”，2018年我市棚改工作被住房城乡建设厅推荐为国务院大督查先进典型。同时，2016-2019年公租房新增分配1298套，发放住房租赁补贴资金503.27万元。我市住房保障范围从城市低收入家庭扩大到城市中等偏下收入家庭，有效解决了困难家庭住房问题。二是房地产市场保持平稳健康发展。“十三五”期间，全市严格落实“稳地价、稳房价、稳预期”工作目标，依托“两城”建设，开发了碧桂园、普达阳光等房地产项目60余个，完成房地产开发投资约396亿元，完成房地产销售面积约726万平方米。通过近5年的发展，吸引了碧桂园、恒大、领地、金科等优秀外地企业到攀投资，我市现有房地产企业131家。三是城镇老旧小区改造有序推进。紧抓我市2018年被列为全国老旧小区改造试点城市的机遇，围绕“保障基础设施、完善配套设施、提升公共服务”的目标，扎实开展老旧小区改造工作，取得了突出成效。自2018年以来，投入资金2.77亿元，实施老旧小区改造51个，18011户，受益群众约5.6万余人。

（二）城市建设迈上新的台阶。“十三五”期间，随着“两城”建设的加快推进，全市建成区面积从2016年的87.63平方公里增长到2019年的93.23平方公里，城市框架逐步拉大。全市已累计完成市政公用设施建设固定投资43.61亿元，着力补齐城市基础设施短板。一是城市路网持续优化完善。完成机场路、炳仁路、火车南站站前基础设施、“三把锁”相关项目等市政道路和交通枢纽建设；推进城市主干道道路维修整治，提升城市主干道道路品质，我市城市交通枢纽路网更趋完善。2019年全市建成区道路总长度844.28公里，平均路网密度9.06公里/平方公里。二是公共服务设施建设日趋完善。建成万达广场等人行过街设施18处，建设了一批公共停车场项目，新增公共停车场停车位4601个，我市停车难、停车乱问题得到有效缓解。完成政务中心、小石潭公园、城市规划展示中心等重点项目建设，城市建设品质不断增强。三是城市形象得以塑造提升。借助第五届中国康养产业发展论坛在我市召开的机会，切实对全市房地产开发项目、建筑工地、市政道路设施等领域开展环境专项整治，实施城市主干道隧道改造、两江三桥亮化、高速出入口环境打造等工作，塑造起“英雄攀枝花·阳光康养地”城市形象。

（三）脱贫攻坚任务全面落实。“十三五”期间，大力实施农村危房改造，着力补齐农村贫困人口住房安全短板，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。一是全面推进农村危房改造工作。按照脱贫攻坚住房安全有保障的总体部署和要求，推动农村危房改造任务如期完成。2015-2020年投入改造资金33349.65万元（上级补助16402.2万元、县（区）自筹16947.45万元），共计改造农村危房10792户（其中建档立卡贫困户5481户），为全市近6万农村群众提供了住房安全保障。二是持续做好定点扶贫帮扶工作。深入开展“城乡党组织结对共建”活动，对口联系指导盐边县鳡鱼乡联合村精准扶贫工作，多渠道筹集资金组织援建了村民服务中心，引水灌溉工程等项目。2017年，鳡鱼乡联合村实现整村脱贫摘帽。三是探索推广低成本农房建设技术。在米易县开展现代夯土建筑技术试点推广工作，切实降低农房建设成本，解决贫困户建房困难的问题。目前已在4个乡镇试点建成14户现代夯土建筑。

（四）城乡融合发展加快进程。从全市44个乡镇中优选出14个规模大、辐射带动力较强的镇作为“百镇建设行动”试点镇进行重点培育，有12个镇通过省级考核验收，有6个镇(红格镇、平地镇、格里坪镇、撒莲镇、银江镇、普威镇)被评选为部级、省级特色小城镇。“十三五”期间投入资金共计107669.4546万元，获得省级专项资金15858万元，用于试点镇基础设施和公共服务设施等工程项目建设，小城镇建设水平明显提高，人居环境持续改善，聚集能力不断增强，在吸纳农业转移人口、促进基础设施向农村延伸、推动公共服务向农村覆盖中发挥了十分重要的作用。截至2019年底，全市户籍人口城镇化率达52.19%，超出全省平均水平15.41 个百分点。

（五）人居环境持续不断优化。一是污水处理能力快速提升。实施城镇污水处理设施建设“三推”项目，加快推进水污染防治设施建设，已投入约21.29亿元，新建生活污水处理厂（站）19座，扩能改造1座，提标改造3座，新、改、扩建污水管网552.871公里，消除生活污水直排口11个。目前，我市生活污水处理能力达到23.705万吨/日，较2016年增长了35.69%；污水处理厂进水浓度和尾水指标明显改善，极大提升了全市生态环境承载能力。二是“厕所革命”工作推进有力。2017-2020年县（区）自筹资金约14250万元，全市新改建各类公厕共计285座，改造农村户厕18891 户，切实改善了人居卫生环境，提升了生活品质。三是建筑工地扬尘治理成效显著。建立巡查监管督办机制，不断压实建筑工地扬尘治理主体责任，切实抓好全市建筑施工场地扬尘长效治理，持续巩固提升生态环保治理成效。

（六）建设行业平稳健康发展。一是建筑业发展持续提升。2016年至2020年9月，我市建筑业总产值达1160.92亿元，总体呈向上增长趋势，建筑业增加值占比GDP（对经济的贡献）保持在4%左右。我市建筑业施工企业也从125家增加到349家，总体增速179.2%，年均增速约39.8%。建筑业在稳增长、调结构、惠民生、促就业方面发挥着越来越重要的作用。二是建筑节能和绿色建筑发展迅速。全市新建民用建筑节能普及率达100%，节能建筑面积达984.89万平方米，绿色建筑面积达650.94万平方米。推广散装水泥836.63万吨，水泥散装率达61.89%。建成装配式钢结构生产基地2个，年生产能力6.2万吨，建成装配式建筑5万平方米。三是勘察设计企业稳步发展。现有本地注册的勘察设计企业6家，市外入攀企业88家，通过完善市场准入制度，勘察设计行业逐步规范。2016年以来，共办理工业、房地产、基础设施等项目557项，完成房屋建筑审查面积74万平方米。四是建筑工程质量安全可控。建立和完善了建设工程质量监管体系，全面落实工程项目负责人质量终身责任制，五方责任主体质量安全责任承诺书签署率达100%，竣工标志牌设置率达100%，全市在建工程竣工一次性验收质量合格率100%，未发生一起较大及以上生产安全事故。

（七）行业发展秩序更为规范。一是深入开展“扫黑除恶”专项斗争。深入推进、落实中央、省、市扫黑除恶专项斗争工作部署，共排查、接到涉嫌黑恶线索59条，办结率100%；排查行业乱点乱象448条，办结436条，办结率为97.32%；建立落实制度机制87个，行业秩序不断规范。二是逐步有效化解“问题楼盘”。坚持问题导向，采取分类化解举措，按照“属地主导、分级负责、部门协作”的原则全力推进 “问题楼盘”化解工作。全市26个“问题楼盘”已完全化解10个，部分化解10个，化解率为77%。三是纵深推进工程建设项目审批制度改革。制定《攀枝花市工程建设项目审批制度改革实施方案》，按时间节点要求推进各项改革任务的落实，实现“统一审批流程、统一信息数据平台、统一审批管理体系、统一监管方式”的改革目标，将工程建设项目审批时限压减至90个工作日以内。

（八）统筹做好疫情防控与住房城乡建设工作。全局系统认真贯彻落实关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，全力打好疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。在疫情防控工作中，切实发挥党员先锋模范作用，累计138名党员开展社区防疫志愿服务2000余小时。为有效应对疫情影响，采取支持政策帮助企业解决实际困难，促进行业经济快速恢复发展。建筑业方面，明确疫情防控期间我市行政区域范围内新开工的房建和市政项目可暂缓缴纳农民工工资保证金，结合正在推进的工程担保工作，最高可为企业减轻工程造价7%的现金压力；房地产方面，有针对性地从土地政策、财税金融支持政策、公积金政策等方面制定了14条政策措施，促进房地产市场平稳健康发展。同时，充分发挥物业力量积极性，为全市248个物业在管小区筑牢疫情防控堡垒。

“十三五”时期，我市住房和城乡建设事业在市委、市政府的科学领导下取得了新的成就。全市住建系统通过深入开展“不忘初心、牢记使命”、“守纪律、提效能、强执行、做表率”等主题教育，进一步历练了干部、转变了作风、加强了队伍建设。在5年来的工作实践中，我们深刻体会到：必须坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央、省、市决策部署在住房和城乡建设领域落地生根，切实为攀枝花经济社会发展贡献力量。

二、2020年工作情况

2020年以来，市住房城乡建设局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署，扎实开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，采取切实有力措施，加快推动住房城乡建设事业高质量发展。

工作情况及总结篇（6）

2.稳步推进中小项目建设。其他县市社一些中小项目也在加大力度推进，如高安市社重点推进以__商贸中心和华林商贸中心为载体的商务部“万村千乡”项目，目前__商贸中心已竣工投入运行，华林商贸中心在建，主体工程今年10月完工。两个商贸中心已投资600余万元，主要用于两个商贸中心大楼工程建设和加盟店的货架购买、门牌制作等。奉新县社的两个亿元项目——CNB项目和城市综合体项目都在进行实质性的洽谈当中。

3.积极争取上级资金支持。在推进项目建设的同时，全系统积极向上级争取政策资金支持，今年樟树众望蔬菜专业合作社完善基础设施建设项目、__意蜂椪柑茶扩建项目共争取项目资金240余万元，为供销社经济发展增加了引擎马力。

1.深入开展党的群众路线教育实践活动。市供销社党组自20__年2月至9月，深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。活动中市社紧密结合为农服务职责要求，着力突出“为农服务”实践载体，始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了活动各个环节的各项教育任务。通过深入开展教育实践活动，领导班子凝聚力进一步增强，干部职工作风明显改进、服务水平显著提升、精神面貌焕然一新，干事创业的氛围更加浓厚，实现了把改进作风成效落实到基层，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。

2.抓机遇争政策支持，优化内外环境。在市社的积极争取下，市委、市政府对供销社支持力度不断加大，专门下发了贯彻落实__府发2号文件精神的《__市人民政府印发关于进一步支持供销合作事业发展意见的通知》8号文件，并落实了专项资金用于支持供销社改革发展，市财政在比较困难的情况下从今年起每年预算安排200万元作为市农村现代流通服务体系建设引导资金，安排50万元作为市本级淡储贴息，并要求各县（市、区）设立引导资金和落实淡季化肥储备财政贴息制度，对具体的数额底限进行了划定，全市每年支持供销社发展资金总量达1210万元。

3.努力解决历史遗留问题，切实维护社会稳定。市供销社系统在历经企业改制后，企业改制涉及职工较多，历史遗留问题较为突出，尤其是改制后职工的医保问题一直没有解决，职工多次到有关部门反映要求解决医保问题，维稳压力较大，为此市社党组多次开会研究，想方设法解决企业改制后职工的医保等历史遗留问题，在市委、市政府的高度重视下，通过盘活原土产公司抵押给银行的土地，采取土地政府收储的方式筹集资金，目前已为将近600名改制企业职工办理了职工医保，对后续需办理医保的企业职工，按相关办法进行办理。各项工作正有条不紊地推进，有效的维护了社会和谐稳定。

一是底子薄，基础差。规模龙头企业偏少，工作开展不平衡，个别县级供销社仍未完全摘掉空白县帽子，近半的县级供销社仍属于薄弱县范畴，要把供销社打造成为农民生产生活服务的生力军和综合服务平台，一方面靠市县两级供销社的自身努力和地方财政的大力支持，同时亟需上级社的大力扶持。

二是相关配套政策不到位。党中央、国务院对供销社工作十分重视，对供销工作评价高，期望大，要求严，但是没有自己的服务平台和抓手，没有自己的一块责任田。

三是人才等生产要素严重缺乏。年龄结构老化是基层社存在的普遍问题，懂企业管理、基层社管理的人才严重缺少。

全市供销社系统20__年工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，全国供销合作总社成立60周年纪念大会精神，省委十三届九次全会和市委三届六次全会精神，围绕__发展升级的美好蓝图，突出为农服务这一宗旨，切实按照“改造自我，服务农民”的总要求，重点做好“五个进一步”：

1、以服务农民生产生活为重心，进一步推进助农工程建设。在市县两级引导资金的带动下，依托县级供销社和基层供销社，采用新建、改造、联合加盟等形式在广大农村社区建设新型农村社区经营服务体

系，为农民群众的生产生活提供方便快捷的服务。市社将继续推动助农“三大工程”： 农业生产服务工程、农民生活服务工程、农民增收增效工程。2、以强化跑项争资意识为抓手，进一步推进项目建设。围绕项目做好“三抓”：一抓项目落实，二抓项目服务，三抓项目推进。全市供销社系统要力争在新网工程项目建设，农村现代流通服务体系引导资金项目建设，农民专业合作社项目建设，基层示范社项目建设等国家扶持项目建设中获得更多的资金支持。市社本级重点要抓好在建项目建设，同时，全力以赴推进高安农产品批发市场项目建设。

工作情况及总结篇（7）

一、强化组织领导

**支部高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入干部年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思况有针对性地进行引导。大力宣传党的好政策,揭露社会丑陋现象和反动势力的本质,切实把马克思主义“五观”、“无神论”教育、爱国主义教育渗透到党员干部的心里,提高了党员干部对开展意识形态领域工作必要性的认识。

二、狠抓党员干部学习教育

将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容,及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓主题教育，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为单位工作提供理论保障；坚持学习制度，将学理论、学业务、专题讲座有机结合起来,努力创建学习型党支部,做到计划、学习、心得和考勤相结合；多次开展学习活动,深入学习新时代中国特色社会主义思想，党的精神，督促党员干部职工紧跟时代步伐。

三、切实做好思想政治工作

落实支部书记上党课制度，抓好道德建设。积极参加上级组织的活动,通过一系列活动,广泛动员党员干部职工积极主动地参与活动,提升干部职工参与热情。

自检自查情况：

一、主要做法及成效

一是及时传达，全面部署。要求全公司认真学习领会意识形态工作的重要性，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足。按照边查边改、立行立改原则，对全公司的意识形态工作进行全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

二、存在的问题

工作情况及总结篇（8）

一、2018年各项工作完成情况

（一）基本工作目标完成情况

1.招生工作。2018年，面对国家适龄生源下滑的大环境和部门教职员工招生经验不足的自身原因，计算机系认真研判形势，加强与学校招生工作办公室的沟通与联系，多次召开招生工作会议，多途径开展招生宣传，成立招生工作小组，鼓励师生参与。同时，将招生工作项目化运作，制订行之有效的措施，确保招生效果。2018年9月，我系新生报道475余人，完成450人的既定目标。

此项自评分为100分。

2.就业工作。面对市场对计算机系专业人才需求量大的大好局面，学院积极主动联系信用好、实力强、有发展前景的企业，通过向优质企业推荐优秀毕业生，将就业工作重心放在提升就业质量上。同时，为保证就业核查工作的有序性和准确性，学院建立《就业情况统计周报》制度，2018届毕业生就业率达95.17%，协议就业率81.27%，完成年初就业工作目标。

此项自评分为100分。

3.教学工作。教学运行平稳，管理高效，未发生任何教学事故；教学建设与改革成果显著，计算机技术专业通过省级特色专业验收。师资队伍的建设有成效，保质保量的完成了全年的教学任务；实践教学和顶岗实习管理有效；教学成果成绩丰富。

此项自评分为97分，其中职业技能大赛获二等奖扣3分。

4.质量工作。2018年，根据质量目标责任书的工作目标，计算机系全体教职员工在教学管理与学生服务两个主线工作方面不断加强规范化，成立以院长为组长的质量工作小组，5月份组织开展了“职教周”活动，6月份进行了质量中期检查，10月开展了“质量月”活动，12月份进行了质量终期检查，2次质量活动和2次质量检查工作均得到了学校质量管理处的认可和肯定。2018年春秋季两学期分别进行了期初、期中、期末，共6次教学检查工作。计算机系全体教职员工以饱满的热情和敬业的态度保质保量的完成了繁重的教书育人工作，教学工作满意度达90%以上，其他各项工作也并未发生任何质量事故，无任何投诉现象。

此项自评分为100分。

（二）重要工作目标完成情况

1.学生缴费。扎实开展学费缴费核查，严格学费缓交审批，全面做好生源地贷款，学费、住宿费减免，退役复学学费补偿、国家助学金认定工作，2018年学生缴费率达95%以上。

2.创新行动计划项目建设，计算机系承担了1个骨干专业建设，2个精品在线开放课程建设课程建设调研、课程标准、整体设计、单元设计、课程诊断与改进等文本资料已经完成；课程资源已完成视频拍摄33个，课件美化32个，单元设计17个，任务单12个，案例2个，习题90道；脚本设计已全部完成。

3.校企合作……

4.教师能力提升，主要完成了2018年计算机系职教能力培训与测评方案的制订，组建教改团队，40岁以下教师全覆盖，按计划集中开展职教能力培训活动4次，完成整体设计17份，单元设计60余份，外出培训2人。持续推进教师信息化教学水平提升，2018年集中开展信息化教学活动10余次，8位老师参加学院的信息化教学比赛，3人获一等奖，2人获二等奖，3人获三等奖，3人参加湖北省的教师教学能力比赛，获得三等奖。

（三）创新工作目标完成情况

1.课程负责人制试点工作，主要完成了课程负责人制度管理实施办法，制定了2018年计算机系课程负责人目标管理责任书和考核清单。《计算机基础》课程进行试点，完成了该课程的实施方案，制定了工作计划，并按工作计划推进，已完成该课程的课程标准、整体设计、5份单元设计、25个视频录像。

2.对外技术服务……

（四）创先争优工作目标完成情况

1.2018年计算机系成立竞赛办公室，做好全年竞赛组织工作。5月份完成了 技能竞赛选拔赛工作；10月份参加了技能竞赛，分别获二等奖和三等奖。

2.2018年计算机系的教科研工作取得了丰硕的成果，获得省级以上课题立项5项，获得行指委教学成果奖二等奖1项，主编地质出版社教材6部，发表学术文章10余篇。1个专业完成省级特色专业验收，1个专业获批省级特色专业立项，获批名师工作1项。

（五）党的建设

1.抓好学习教育，创学习型党支部。计算机系党支部努力建设一支“学习型党支部”，始终把加强党员、干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓。年初，支委制订了党员学习计划，明确了学习要求。全年支部组织全体党员同志开展了12次以上集中学习。同时，支部创新学习方式，利用QQ、微信、CRP管理系统等信息平台向党员同志推送学习材料，增强党员自学便利性。

2.夯实党建基础，促进支部建设。按照党政同责、一岗双责的要求，支部同学院党委签订党建责任书，落实党建工作责任；党建工作与行政工作同研究、同部署、同落实、同检查考核。计算机系党支部一方面积极联系毕业生党员，清查、整理档案，协助他们完成组织关系转接工作，一方面按照要求，协助党办完成党员信息上网工作。经过半年的工作，做到无一党员失联，目前仅有6位学生党员未转出组织关系。按照《党章》要求，支部严格把好发展党员工作的各个环节，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，全年共发展党员1人，积极分子培养考察26人。

此项自评分为100分。

（六）党风廉政建设

1.坚决执行党风廉政建设责任制

稳步推进责任制落实的工作， 抓好责任分解。年初，在全部门和支部会议上组织传达学习了2018年《党风廉政建设主体责任书》，通过层层监督、层层把关，做到目标明确，责任到人。

2.注重学习教育

支部对全体党员和教职员工坚持正面教育为主，将廉政教育与学《条例》、背《准则》等活动相结合，倡导“树共产党员的浩然正气，做干干净净教师”，在支部和系部形成了“修身立德、勤政廉洁、淡泊名利”的浓厚氛围。

3.抓好作风，落实廉政责任

我系由于专业特点，市场需求旺盛，每年有大量的用工企业对我院学生有需求；学生家庭经济条件普遍不好，受益于国家对大学生奖助政策，每年有很多学生评定奖助学金、申请大学生求职一次性补贴、学费住宿费减免，面对如此之多的岗位从业廉政风险，支部通过学习会分析党风廉政建设形势，深思反面教材、以案释法，为党员干部开展触动灵魂、震撼心底的警示教育，认清腐败的极端危害性。同时，每逢关键时点，支部均对风险岗位人员开展廉洁从业预警谈话，时刻做到警钟长鸣。

此项自评分为100分。

（七）安全目标工作完成情况

1.高度重视安全工作，层层落实安全责任。学院成立以负责人为组长的安全工作小组，细化安全责任，与教研室负责人、专业教师、辅导员层层签订安全协议，压实责任。

2.加强安全教育，预防安全事故发生。针对不同时期的特点，采取各种学生喜闻乐见的安全教育方式进行安全宣传。一是我们充分利用校园广播、标语、宣传栏、班级板报、主题班会等校园宣传载体，广泛开展安全知识宣传活动。二是举办有关安全知识竞赛活动。

3.加强检查督查，清除安全隐患。学院加强了安全工作的检查督促，实行学校检查和学院检查相结合、定期检查与不定期检查相结合。自查主要由辅导员、班主任每天随时对班级安全进行自我排查，发现问题必须及时排除和上报。此外，学院安全工作小组定期组织人员进行安全检查。

此项自评分为99分，其中安全台账记录不规范扣1分。

二、工作中存在的问题及原因

1、工作开展与推进情况不理想。

原因：（1）内部原因：作为年轻的部门负责人、新的管理班子而言，管理的方法和经验都很单调及匮乏，需要在今后的工作中多学习多总结。（2）外部原因：由于机构调整，院系两级管理初行，缺乏完善的制度，权责仍旧没有厘清，各部门、各教职员工仍有较多工作困惑。

2、工作完成的结果不理想。

原因：（1）思想不够重视，以往的陈旧工作习惯和思路无法跟上新形势的变化，未引起教职员工重视，有的同志不求变化甚至不愿求变。日常工作任务繁重，有些工作疲于应付，事前无法深思熟虑，不能做到足够细致，造成效果不够理想。

三、2019年工作计划

（一）重点工作

1、开展课程负责人试点工作

拟定课程负责人制度实施办法，并在部门召开会议审议，待审议通过后选定1-2门课程试行。

2、创新行动计划项目建设工作

根据项目建设方案，编制详细的创新行动计划年度任务计划表及月度任务计划表，按照时间节点进行项目建设推进。

3、内部质量保证体系诊断与改进工作

按照内部质量保证体系诊断与改进工作要求，对照课程诊断与改进表，督促任课教师完成专业课程改进工作。

4、做好信息化教学的培训，提升教师信息化教学能力，遴选优秀教师参加信息化教学竞赛。

5、深化校企合作，做好订单培养

积极与多家优质企业建立紧密的校企关系，建立2-3个优质实习基地，探讨多方共建“联合订单班”模式。

工作情况及总结篇（9）

一、动员教育，提高认识

我们及时传达校纪委及上级卫生行政部门关于反商业贿赂自查自纠的有关文件精神，让全体医务工作者明白商业贿赂既损害国家利益，又损害群众利益，同时也损害自身利益。因为商业贿赂就象一个温床，引诱犯罪，并使犯罪者最终走向犯罪深渊，必将受到法律的严惩。校医院领导结合身边案例讲解，使大家进一步明白商业贿赂的危害性，从思想上提高了大家的认识，增强了拒腐防身的能力。对学校纪委开展反商业贿赂自查自纠活动的指示，校医院要求在全院集中开展不正当交易行为自查自纠工作，使全体工作人员受到深刻的法律法规和社会主义荣辱观教育，提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，提高遵纪守法、廉洁行医的自觉性；查找重点部门在医药购销领域是否存在不正当交易行为及其存在的薄弱环节和管理漏洞，依据法律法规和有关政策分别作出处理，完善工作措施。

二、确定自查自纠的工作原则

医院领导非常重视反商业贿赂活动及自查自纠工作，根据本部门的工作特点，医院领导经过充分研究确定的工作方针是：

自查自纠工作要坚持以教育为主，做到人人参加学习，人人受到教育，人人提高思想认识；坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改；坚持依法治理，严格把握政策，分类处理问题；通过深入开展自查自纠，推进建立预防医药购销领域商业贿赂行为的长效机制。根据学校纪委的要求，重点查找xx年年以来医药购销领域和医院管理中发生的突出问题，要通过检查招投标程序、采购过程、医疗诊治过程以及学校对医院财务审计结果等方法查找、发现存在的问题。

三、自查情况说明

经过严格认真的自查，xx年年以来，校医院没有发现药品、医疗器械及医用材料购销领域的商业贿赂行为。但在医院的财务管理和药品管理方面我们发现存在一定的问题。主要表现在：

医院挂号费、处置费、药费收入交款不及时，每天的各项收入未做到日清日结；在实行电脑管理前，收费管理制度不够健全，存在帐外资金现象；在实行电脑管理前，药品管理不规范，控制不严，药库和药房的药品盘存未按规定及时进行帐务处理等。

四、几年来反商业贿赂、加强医院管理及近期自纠的措施

根据学校纪委关于加强反商业贿赂自查自纠的有关文件的精神及武昌区药监局、卫生局联合召开的关于整顿药品市场流通秩序和整顿医疗行业商业贿赂行为的会议精神，校医院在积极参与行业领域反商业贿赂工作的同时，在校纪委的领导下，积极开展了反商业贿赂自查自纠活动.

（一）强化措施，严格管理，努力防范和坚决治理药品、器材购销领域的商业贿赂行为。

在全员动员教育的基础上，医院领导对与药商、器械商联系较多的重点部门重点防治，医院领导要求重点部门工作人员要正确处理与药品器械商的关系，按国家法律、法规、校纪院规办事，坚决抵制收受礼金、礼品、宴请等。为了加强管理，明确责任，医院负责人与相关重点部门工作人员签订了责任书。

校医院的药品和器械的采购数量不象社会医院那样大，与药品器械商接触机会不多。但我们并不因为如此而放松警惕，相反，我们觉得量少、面窄、环节少，我们更有理由管好，把好这一关。为了避免商业贿赂现象在我院发生，明确规定校医院领导及相关科室负责人及临床科室的医务人员不能与药商及生产厂家接触，更不能进行私下交易。在商家表示同意接受我们的规定情况下，并与我们签订承诺书后才允许其购买标书，签订药品供应合同书。

校医院各种药品、器械、试剂及一次性消耗器材的采购应在学校招标领导小组统一领导下进行。对于数量多、金额大的物品实行招投标，对于量少、金额少的物品实行议标。药品及大型医疗设备的采购程序是：

首先医院根据各相关部门提出的采购计划进行分析、论证，保证所采购物品符合临床工作需要，对于大型医疗设备还要到相关单位进行实地参观考察，了解该设备性能及是否满足本院实际工作需要。经过论证符合要求，确定采购，填写论证采购报告上交后勤保障处，后勤保障处组织学校评标小组成员对投标的医药公司、器械公司进行资格审查，并组织招标，确定六家入围公司，然后依据中标品种及数量确定四家供货公司，并且与四家供货公司签订供货合同书。

对于一次性消耗器材、试剂等，目前是按学校有关规定，由后勤保障处组织进行议标，校医院按议标决议执行。

工作情况及总结篇（10）

八16班现有学生42人，和开校初人数保持一致。其中男生20人，女生22人。走读生23人，其中21人城里都有固定住宅楼，多数学生的家长都有稳定的就业岗位，家庭和谐，收入稳定。住宿生19人，其中有2人，城区有固定的住处；男生9人，女生10人；广至学生9人。全班只有一个单亲家庭（父亲因病去世），3个留守孩子，1个特异（以前有严重心理疾病）其他无不良情况。

二、组织纪律及班级管理

严格遵守《中学生守则》和《日常管理》，及政教处要求班级有班长一名，马小佳；副班长（助理）赵健和王玉晨2名，具体协助管理纪律和文体，学习委员张媛媛，卫生委员范梦茹，体育委员马跃，文娱委员杨雪，生活委员朱立文，还有课代表8人，小组长4人。经过一学期的磨合和调整，都是品学兼优，且有爱心和责任心。他们配合学校和班主任，对班级管理及向好，做出了不懈的努力。

三、关爱学生及班级特色

1.积分管理，事无巨细。2.事事育人，事事管人。3.荣誉至上，创建和谐。4.学习第一，健康乐观。5.团结紧张，严肃活波，富有爱心。6.执着专一，勤奋耐心，全方位管理。

四、 班级不足

1.班级工作细致上下功夫不够。2.培养学生“勤奋与刻苦”的学习氛围引导营造不到位。3.督促家长配合力度还不够大。4.对学生爱心教育不够炽热持久。5.学生集体荣誉感培养发挥的不足。6.学校安排的网络学习任务完成的不够扎实圆满。7.班会主题突出不够鲜明，成功案例呈现太少，说教太多。7. 培养班干部，独立工作和解决问题的能力的策略太少。8.抓学生品行、习惯养成中，方法、恒心不够，。9.对学校开展班级活动，指导和创新上，用心不够，也欠灵活。10.向我校优秀班主任学习的倾向性，花的时间太少，交流不足。11.手拉手学习互动互助互帮的小组发挥力量太弱。12.纵向横向交流不够，不能达到优势互补。比如与各任课老师及平行班主任，缺乏有效互动与促进。

五、班级改进及努力方向

1.高度关注后进生的学习、交往、生活和情绪变化。多些爱心，耐心，教育学习要静心，不要分心，更重要的是有恒心。

2.加强纪律教育，教育学生，做到在课堂、课内、课外一个样。督促自我约束自己，避免各种不良现象、事故的发生。

3.利用各种方法和多方力量，激励学生对各门功科，进行认真对待，激发兴趣，争取班级在各种考试中，取得优异的成绩。

4.注重个人修养，和人文精神的培养；注重学生个人能力训练，利用个人魅力，相互影响，是全班学生不断的向好的方面发展。

5.加强与各科任老师的联系和高度融合；教育学生尊重老师，爱戴老师，任何时候，都要以积极的心态，每一位老师，对待每一门课，每一节课。

6.继续做好家校联结工作，通过三分努力，把学生的德育工作夯实，把体育和身体健康和心理健康，紧紧的掌握在心中，让学生健康，活波，充实、快乐的学习起来。

7.配合学校和政教处工作安排，进一步做好其他配合教育工作。