大学团员个人评议总结汇总十篇

时间:2022-07-04 15:58:01

大学团员个人评议总结

大学团员个人评议总结篇(1)

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会精神,以《团章》为标准,以加强团员教育管理为重点,坚持对团员进行正面的教育,在广大团员中认真开展积极的批评和自我批评,发扬优点,克服缺点,明确前进的方向和奋斗目标,全面提高团员的思想政治素质,增强团员的光荣感、使命感和责任感,发挥团员模范作用,增强团组织的凝聚力和战斗力。

二、教育评议目标

1、通过对广大团员进行正面的理论教育和实践教育,加深团员青年对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、省第十二次党代会精神以及团的十五大精神的认识和领会,对党的基本路线和各项方针、政策的理解,增强团员意识,明确怎样做一名合格的共青团员。

2、通过团员个人的思想总结,召开团的民主生活会,进行群众评议,认真开展批评与自我批评,帮助团员发扬成绩,克服缺点,明确今后的努力方向,不断提高团员队伍的整体素质。

3、通过教育评议,激励广大团员争当先进,充分发挥优秀团员的模范带头作用,积极投身社会主义和谐社会建设。同时,向党组织推荐一批优秀团员作为党的发展对象,并对极少数犯错误的团员进行必要的处分,以保持团员队伍政治上的先进性和组织上的纯洁性。

三、教育评议办法

团员教育评议活动按学习教育、个人总结、民主评议、综合评议等四个步骤进行开展。

1.学习教育

在此阶段,各级团组织要组织团员重点学习十七大精神、《》、《团章》。有针对性的开展社会主义、爱国主义、艰苦奋斗和形势教育。学习教育可采取集中授课和个人自学相结合的办法,也可以采取其它行之有效、生动活泼的方式进行。使团员加深对党在新时期的基本路线、方针、政策的理解,坚持正确的政治方向,坚信党的领导,坚定共产主义信念,增强光荣感和责任感,明确一名合格团员的基本要求。

2.个人总结

个人总结即团员要在学习教育的基础上,对照《团章》,回顾总结自己一年来的思想、工作、学习和在团生活中的表现情况,肯定成绩和进步,找出缺点和不足,并形成书面总结材料。

3.民主评议

民主评议即在团员进行个人总结的基础上,以团支部为单位召开专题民主生活会,由每位团员逐一进行批评和自我批评,在此基础上请每个团员填写《团员民主测评表》(附件1),由每位团员对本支部的全体团员从优秀、合格、基本合格、不合格四个标准进行民主测评。同时,每个团员都应认真填写《团员教育评议登记表》(附件2)。

4.综合评价

综合评价即在民主测评的基础上,由团支部根据团员的一贯表现和民主测评的意见,召开支部委员会,对团员做出优秀、合格、基本合格、不合格的综合评价,然后将《团员教育评议登记表》和《团员民主测评表》上交上级团委审定。本支部优秀的团员一般不超过本支部团员数的10%,本支部80%以上团员评定为不合格的团员一般评定为年度不合格。

5.推优评先

在民主评议的基础上,各基层团委对优秀、合格和基本合格的团员进行团籍注册,并评选出本单位优秀团员,对优秀团员要进行表彰,同时与年度的“二优一先”评选结合,择优向上级团组织推荐优秀团员。对于表现突出又积极要求入党的共青团员,团组织应及时向党组织推荐为党的发展对象。对综合评价为不合格的团员,要暂缓进行年度团籍注册,并提出相应的组织处理意见,同时,要本着教育为主的方针,对其进行引导教育,在其改正不足之后再进行团籍注册。

四、教育评议要求

(一)提高认识,加强领导。团员教育评议活动,是团的一项制度,是团内思想教育和团员队伍建设的一项重要工作。各级团组织要高度重视,切实加强组织领导。团员教育评议活动是一项政策性很强的工作,各基层团组织在开展工作时,应积极主动地向党组织请示汇报,争取党组织的领导和支持。

大学团员个人评议总结篇(2)

  为了进一步加强共青团员的思想教育工作,规范团员行为、提高团员素质,增强团组织的凝聚力和向心力,活跃基层团组织工作,引导广大共青团员认清形势,以更加饱满的热情投身到公司生产经营建设之中,为公司顺利实现“500万吨”生产经营目标,更好的发挥生力军和突击队作用,近日,公司团委组织开展了2011年度团员教育民主评议活动

此次团员教育民主评议活动共分为四个阶段:学习教育阶段、个人总结阶段、民主评议和先进评选阶段、团籍注册阶段。整个评议活动将在各分厂团总支和支属团支部认真组织团员青年学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及团的十六大会议精神,认真学习团中央书记处第一书记陆昊同志《在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话》精神,积极贯彻落实公司党委《集团公司企业文化建设实施方案》及《关于开展创先争优活动的实施意见》文件精神的基础上展开,由各分厂团总支和直属团支部组织团员进行年度个人思想总结,并在团员例会上实事求是地开展批评与自我批评,帮助个人找出存在的缺点和需要提高的方面,明确个人今后努力的方向,最后由各分厂团支部委员会根据团员个人的日常表现和民主评议的意见,对每个团员做出四种评价,即优秀团员、合格团员、经帮助能合格团员和不合格团员。同时公司团委将团员教育民主评议活动与“推优”工作相结合,对评议出来的优秀团干部、优秀团员积极向党组织推荐,作为党组织的培养对象,并积极宣传“优秀团员”的典型事迹,在广大共青团员中树立学习楷模。

目前,公司各分厂团总支和支属团支部已经以例会、团课、座谈会、报告会和自学等方式,对团员教育民主评议活动进行了有声有色的开展,并喊出了“争做优秀团员,做合格团员”的口号。

大学团员个人评议总结篇(3)

1、我们始终要充分发挥党的助手和后备军作用,始终保持先进性,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度,充分认识团员先进性教育的重要性,不断学习,缺什么,补什么。用行动去学习xxxx,去践行xxxx,用我们年轻人的激-情去工作。

2、加强团员先进性教育要坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起,把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团费收起来;坚持把组织是生活过好:坚持经常化、制度化、规范化,经常不断地开展卓有成效的教育活动,使团员意识转化为广大团员的 觉行动。

3、要学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验,在开展活动时,要积极主动地争取同级党组织的领导,保证活动的健康发展。特别是在现在的形势下更有必要。党员在争先进,团员也不能落后。同时要多参加实践,年轻人都有强烈的实践欲望。正如列宁曾说过,青年的共-产主义思想的学习,是从星期六义务劳动开始的。

4、要抓住工作重点,注重实效。要制定切实可行的活动方案,将每一项活动落到实处,保证活动有计划、有步骤地开展。应该结合先进性教育活动的开展,开张丰富多彩色的活动,如我们可用现有的学习资料和书籍进行学习,举办团的基础知识竞赛,在板报上开辟学习园地和活动专栏,并可在团员组织生活上交流先进性教育活动经验,向做的好的优秀团员取经。

5、积极向党组织靠拢。提高自己的认识,以认识促进自己的行动。干好每一项上级交与的任务,用行动向当组织证明自己的思想,用行动向党组织表示自己加入党组织的决心。明确自己的理想与信念,使自身完成从团员到党员的质变。

【团员评议表的个人鉴定二】 我是x级x班的学生,我叫x,是在初一入的团。我深深感受到这个大家庭的温暖,团组织使我健康成长,使我认识正确的人生观,世界观。

共青团作为共-产-党的后备主力军,有着不可替代的作用,作为共青团中的一名,我们首先感觉无比的自豪,更主要的是我们应严格要求自己,并且学习上争高分,政治上要先进,活动中要积极。进入大学以来,我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员,处处严格地要求自己。

作为一名团员,我积极参加团的活动,正确行使团章规定的权利,模范履行团员义务。因此,我志愿申请哈尔滨商业大学优秀团员称号。 我的原则是:尽我所能努力做好每一件事。 漫漫人生路,我想如果我能勇于尝试新的东西,不断挑战极限,并尽我所能努力做好。这样的话,即使到了人生的终点,我也能坦然地告诉别人:我能,我行,我是一个真正的成功者。因此,在进入大学初,我就为自己设立了四年的短期目标,以达到激励自己不断前进的目标。同时还送给自己四个字:切忌懒惰。争取能够在大学四年提高自身素质,培养自身综合学习的能力。在思想政治方面,上学期,我向学院党总支递交了入党申请书,表明了我想入党的决心。在实践过程中,我积极履行在申请书中给自己提出的要求,认真学习xxxx重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟,为更好的为同学服务作好准备。在工作方面,为了更好的锻炼自己,同时,也是寻找一次为同学服务的机会。在开学初,我就报名参加了学院秘书处的工作,并很快成为负责人之一。

一个学期的活动,我结识了许多朋友,也学会了一种技能沟通。与他人合作,最重要的就是要不断的沟通。所以在班集体中,我就经常了解大家对老师和对我的意见,并试着在谈话中找出解决之道。 积极参加班级及学院团日的活动,我还积极参与了我班推出的拒绝推销,我有主张和文明就餐问卷调查两项活动。在向广大同学宣传的同时,能够和其他同学一起工作、学习,我感觉到自己在不断成长起来。 在学习方面,我上课认真听讲,课后及时完成作业,做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外,积极阅读有关管理学的书籍和资料扩大自己的知识面。同时,还有效的配合老师的工作,加强老师和其他的联系。事实上,许多同学都表现出了积极参与活动的态度。 在日常生活上,与室友、同班同学关系良好,大家互帮互助,团结一致。搞好同学、朋友之间的关系非常重要,这直接关系到我今后的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活,那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这幕后就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里,还是在整个学院,我都结交了许多朋友,与朋友沟通,是一件非常开心的事。

记得有位管理学教授曾经在一次演讲中谈到,中国人在商场上最大的伎俩体现在四个字上:浑水摸鱼。我不象是个能在乱世攫取利益的人。我认为无论是在商场还是学校,最重要的就是一个诚字。作为一名团员,我时刻铭记:善待别人就是善待自己。

革命尚未成功,同志仍需努力,知识无止境,学习更无止境。作为一名团员,我要做的就是不断的适应时代的发展,跟上时代的步伐,不断的去扩充自身的知识储备,以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可,成为一名真正的中国共-产-党员,也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习,我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习,团结同学,互帮互助,努力学习课堂知识,做好社会实践工作。做一个全面发展的哈尔滨商业大学的学生。

【团员评议表的个人鉴定三】 一、关于团员教育评议工作的要求

为保证团员教育评议活动不走过场,切实达到预期目的,特作如下规定:

(一)对团员教育评议工作领导小组成员的要求:

1、参与团员教育评议主题的确定和各团总支具体方案的制定落实。

2、普查所属团支部的团日活动,拿出评审意见上交院团委。

3、抽查12个非本系团支部的团日活动。

4、参与优秀团支部,优秀团日设计的预评,并根据预评和各团总支上报的材料评寻优秀团支部和优秀团日活动设计。

(二)对团干部要求:

1、团干部(包括团总支、团支部、团委各级学生干部)应按照上级团组织每阶段布置和要求,扎扎实实地组织团员进行教育评议活动,敢于严格要求,大胆管理。

2、团干部应带头认真学习有关文件、材料,带头认真总结自己在过去一年的思想行为等情况,积极参加民-主评议。带头发言,敢于开展批评和自我批评。

3、团员教育评议活动,团干部迟到一次,在支部大会做口头检查。迟到两次,无故缺席一次在支部大会作书面检查。迟到三次及三次以上无故缺席两次及两次以上免去团内职务,取消此次注册资格。

(三)对团员的要求

1、以积极、认真、严肃的态度对待教育评议活动,认真参加各项教育评议活动,认真学习有关文件、材料,认真写总结,遵守团的各项经律和团组织的各项规定。

2、团员教育评议活动,团员迟到一次,在支部大会上提出批评,迟到两次,无故缺席一次,在支部大会上作书面检查,迟到三次及三次以上,无故缺席两次以上,取消此次注册资格,不能评为合格团员。

3、拒不参加团员教育评议活动,不填写《》,拒不服从支部决议的,视为自动退团,支部应依据《团章》予以除名。

(四)关于请假

1、团员教育评议,一般不宜请假。特殊原因,须向本团总支负责老师请假。

2、凡事先未经请假而缺席,一律视为无故缺席。

3、团支部书记以上干部请假,须经团员教育评议活动领导小组负责人批准,并在团委备案。

4、在团员教育评议中,团员(包括团干部),因各种原因请假获批准而缺席二次及二次以上者,暂缓注册,待补课并达到要求后再予注册。

(五)对于不能正确对待这次活动,应付了事者,上级团组织予以批评,仍无改悔者,取消此次注册资格。

各级团组织、团干部、全体团员应严格遵守上述规定,履行相应的组织处理,报团总支批准,院团委备案。

(六)院团委对各团支部的教育评议活动情况评审验收,评出优秀团支部、合格团支部、不合格团支部。哪个阶段不合格,团支部在哪个阶段中进行整顿,重新操作。

(七)树立一批先进典型。团组织大力宣传优秀团支部、优秀团员的先进事迹,在表彰大会上对优秀团支部和优秀团员进行表彰,同时向党组织推荐优秀团员作为发展对象。

二、团员个人思想总结要求

在团员教育评议中,要求团员根据自己日常工作、学习、生活的表现对照团章的规定,写出书面思想总结。思想总结应包括以下内容,

(一)总结内容:

1、写出在本次团员教育评议活动中的心得体会。

2、能否自觉履行团员义务,执行团的决议,遵守团的纪律,完成组织交给的各项任务,表现出优于一般青年的模范作用。

3、能否积极参加学校及团组织、班集体组织的各项活动并发挥模范作用。

4、能否刻苦钻研业务知识,并在社会实践中加以应用。

5、指出自己的缺点的不足之处,明确今后的努力方向。

(二)总结要求:

1、以写实为主,不能泛泛而谈。

2、要对自己的团员作用发挥程度作自我评估,自我定格。

3、对于不合乎要求的总结,支部要帮助团员提高认识,重新再写,直至达到要求。

4、思想总结全部合格后,由支部将其连同《团员教育评议鉴定表》一起上交团总支。

三、团员教育评议活动团员分类标准

(一)优秀团员(占团支部成员比例不超过5%)

1、牢固树立正确人生观,坚定建功立业的信念。

2、政治上积极要求进步,积极参加马列学习小组和党课学习,已递交入党申请书。

大学团员个人评议总结篇(4)

本次评议工作,一共分为四个阶段:

第一阶段,即宣传动员阶段。通过团支部的努力,使广大团员增强了团员意识,同时也能明白将邓小平理论和“xxxx”重要思想融入我国改革开放和学校发展的实际的重要性,增强了团组织的凝聚力。

第二阶段,即学习教育阶段。我支部开展了以“永远跟党走”的主题团日活动,集体组织学习《团章》、“青春先锋创先争优闪光言行”事迹相关材料,重温入团誓词、学唱《团歌》等等。这次的活动取得了圆满成功。在讨论过程中,每个团员都认真准备了自己的个人评议,全体团员都表示要进一步严格要求自己,在思想上立场坚定,政治素质过硬,努力提高自己的理论水平和知识层次。

第三阶段,即自我小结阶段。每个团员都能结合自己一年来的思想、学习、工作等的情况,对自己的政治素质、团员意识、学习表现、品德修养、社会实践等情况进行书面总结,找出了存在的不足,并明确了努力方向。

大学团员个人评议总结篇(5)

根据市委的统一部署,按照团市委保持共产党员先进性教育活动的工作方案,在督导组的具体帮助指导下,团市委较好地完成了学习动员阶段的工作任务,可以说,开局良好,发展健康,推进有序,成效明显。

1、领导重视,措施到位。在中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动工作会议后,团市委立即召开党组会议,专题研究制定团市委开展先进性教育活动方案,成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组,抽调骨干人员组成了办公室,并迅速召开动员大会,确保先进性教育活动及时有序地开展。

2、深入学习,掌握理论。一是个人自觉学,在集中学习的基础上,提倡节假日和八小时以外自觉学习,记笔记,写心得,增强学习的自觉性。二是专题辅导学,深入学习了中央、省委、市委关于先进性教育活动的领导讲话和文件精神,认真听取了市党史办副主任万邦联同志做《温州党史》专题报告,中层以上党员干部积极参加市委组织的各类专题辅导报告会,使大家进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解,增强了贯彻落实的主动性。三是领导带头学,团市委班子集体带头参加学习,上好党课,作好专题报告,交流学习体会,努力做出表率。四是典型带动学。组织机关党员认真学习舍己救人的青年英雄李学生的感人事迹,用青年典型教育青年,从英雄壮举中感悟先进。五是大家互相学,在机关召开学习成果交流汇报会,大家谈学习体会,谈努力方向,进一步明确了作为团的干部和青年党员在新时期保持先进性的具体要求。

3、寓教于行,突出特色。注重结合工作实际和队伍实际,努力做到既完成规定动作,又有自选动作,体现特色。通过一系列具有共青团工作特色的活动,给全体党员上了生动的实践课。值得一提的有“真情八送”活动,我们共向群众发放了1万多元慰问金;3·5志愿日系列活动,将学学生精神化为实际行动,深入宣传了交通安全知识,提高了市民安全意识;参观永嘉五尺红十三军旧址,并在纪念碑前重温了入党誓词,加强了革命传统教育;组织观看《张思德》电影,重温同志“为人民服务”的讲话精神;3·12植树活动中,同心树拉近了青年的心;“我为劳教人员树新生”活动,既帮助、勉励了劳教学员,也给团干部们上了生动一课。

4、明确要求,夯实基础。组织编发13期专题简报,在温州青年网上开辟专题网站,进一步营造了良好的宣传舆论氛围,推进先进性教育活动的开展。组织开展“三个代表”在温州的实践和“先锋形象”主题、“新时期党员团干部形象”大讨论活动,形成了创“政治坚定、求实创新、团结敬业、朝气蓬勃”委风和“敏锐、活泼、忠诚、实干”型党员团干部具体要求,从而使大家在分析评议时有具体标尺,在整改提高时有明确方向,在日常工作中有行为准则。同时,还积极承办市领导小组办公室老中青党员“先锋形象”座谈会,并组队参加电视知识竞赛,获得三等奖,进一步树立了团市委机关干部新形象。根据先进性要求,针对存在的不足,结合文明机关创建,团市委进一步健全组织机构,配齐配强党组织有关负责人,加强制度建设,切实转变了工作作风。

在学习动员阶段,我们之所以取得一些成效,主要是做到了五个“紧紧抓住”:紧紧抓住了思想动员这一基础,确保开好局、起好步;紧紧抓住了领导带头这一关键,党员领导干部认真履行一岗双责,做到了真抓、真管、真负责,发挥了表率作用;紧紧抓住了提高素质这个根本,使每个党员的政治素质、理论素质、业务素质都有新的提高,保持党员先进性有了坚实的基础;紧紧抓住了注重创新这一有效途径,创新学习载体,丰富学习内容,形成工作特色,取得了显著成效;紧紧抓住了促进工作这一目的,要求每一个党员履行工作职责,埋头苦干,开拓创新,争创一流工作成绩,促进了共青团事业的持续发展。

当然,我们在工作中也有一 些需要进一步完善提高的地方,比如,如何在学习培训及考核督查的过程中,实行分类指导,区别对待,以不断提高学习效果方面还需要继续研究探索;各个党员之间还存在有不平衡的现象,个别同志的学习自主性不够高,等等。这些都需要我们在今后的学习教育活动中认真研究解决,为做好分析评议阶段工作打牢基础。

二、严格程序,保证质量,扎实做好分析阶段的工作

从市委第二次工作会议之后,团市委保持共产党员先进性教育活动正式进入分析评议阶段。做好这一阶段的工作,既是对前一阶段学习动员工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。机关每个党员都要高度重视,采取有力措施,抓住关键环节,把握工作重点,突出团的特色,确保取得扎实成效。

1、准确把握总体要求。这一阶段总的工作要求,就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照总书记提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求和团市委新时期共产党员保持先进性的具体要求,坚持走群众路线,坚持开展批评与自我批评,坚持理论联系实际,引导广大党员广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受评议,确保党员受教育、人民得利益,团的各项事业有新发展。

2、明确工作目标任务。这一阶段的主要任务,就是要认真查找并解决好三个方面的问题:一是党员个人存在的问题;二是党支部存在的问题;三是团市委系统存在的影响团的事业发展的问题。这里,重要是要把问题找准、找够、找透,边查找边整改。通过分析评议,增强“五力”,达到“五个明显”变化。增强“五力”就是在政治上提高战斗力,在思想上增强凝聚力,在工作上发挥创造力,在经济上发展生产力,在廉政上增强免疫力;达到“五个明显”就是思想政治素质有明显提高,工作作风有明显转变,党组织建设有明显推进,服务青年、服务群众的意识和本领有明显增强,共青团的各项工作有明显发展。

3、把好七个关键环节。分析评议阶段时间从20__年3月30日开始到4月30日结束。期间我们要紧紧把好七个关键环节。

第一,广泛征求意见。一是要主动征求意见。要征求党员和群众对党员个人、党组织和团市委系统的意见;党员领导干部要主动征求班子成员和分管部室、单位的意见;团市委还将主动征求各县(市、区)团委、直属单位团委、团市委委员及团员青年的意见。要创新方式方法,通过召开座谈会、设立意见箱、设置网上征求意见电子邮箱、发放征求意见表、个别访谈等方式,广泛征求群众意见。二是认真汇总意见。领导小组办公室对征求到的意见要认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。三是如实反馈意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的意见外,都要如实反馈。对党员个人、党员领导干部、团市委的意见按照有关规定分别加以反馈。

第二,开展谈心活动。一是明确范围。要根据实际情况,确定谈心范围,认真组织党员采取一对一的方式开展谈心活动,广泛的、坦诚的交换思想。二是领导带头谈,党员领导干部不仅要与班子成员普遍谈心,还要与党员干部谈心,与分管部室和单位的党员谈心。三是坦诚相见。开展谈心活动要敞开思想,互相提醒,互相帮助,增进了解,形成共识,做到坦诚相见,真心实意,解决问题。在谈心活动中对能够当面解决的就当面解决问题,发现问题,具备条件就及时解决。

第三,撰写党性分析材料。每个党员和党员领导干部都要自己动手,撰写党性分析材料。全体党员按照要求,结合征求到的意见,撰写党性分析材料,重点检查在理想信念、宗旨观念、作风建设、遵章守纪、廉洁自律和爱岗敬业、发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析。全面总结的时限原则上从党的十六大开始,检查思想认识问题时可根据实际适当往前追溯。党支部负责同志审阅本支部党员的党性分析材料;党组主要负责人做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作。对那些党性分析材料结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的,要责成其认真修改。

第四,召开专题组织生活会、民主生活会。在党员广泛谈心的基础上,以党支部为单位,由党支部书记负责组织召开专题组织生活会,每个党员在认真准备的基础上,按照党性分析材料逐个进行对照检查,开展批评和自我批评。党员领导干部参加双重组织生活,除以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会外,还要参加领导班子专题民主生活会。党员和党员领导干部根据专题组织生活会和专题民主生活会情况,根据大家提出的意见和建议,认真修改自己的党性分析材料,进一步进行剖析,明确努力方向。团市委领导班子成员的党性分析材料,要按干部管理权限上报。

第五,提出评议意见。专题组织生活会后,由党支部书记负责组织召开党支部委员会,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况,以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地提出对每个党员的具体评议意见。

第六,反馈评议意见。召开党支部委员会后,由党支部书记负责,以书面形式如实向党员本人反馈支部评议意见。对每个党员的评议意见要逐人当面进行,肯定成绩,指出问题,提出整改方向。对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员,要进行批评教育,帮助其认识问题,并区别情况,提出具体的教育转化措施。

第七,通报评议情况。民主评议告一段落后,党组织要以一定的方式,在一定的范围内通报民主评议党员情况和领导班子专题民主生活会情况。党支部评议党员的情况,要报上一级党组织;领导班子专题民主生活会情况要报上一级党委,并同时抄报市先进性教育活动领导小组。

团市委要按照市委先进性教育活动领导小组的部署,认真开展第二阶段的“回头看”,对没有达到要求的,要及时补课,确保分析评议质量。在自查的基础上,要形成本部门本单位先进性教育活动分析评议阶段的工作总结,并报市委督导组和市委先进性教育活动领导小组办公室。

三、突出重点,狠抓落实,确保取得实效

分析评议阶段是这次教育活动的关键性阶段,任务重、程序多、要求严、标准高,关系到这次教育活动能否取得实效。全体党员要高度重视,不走过场,不出偏差,取得实效。具体要做到以下几个结合。

1、坚持理论学习与分析评议相结合。要把加强学习,深化认识贯彻始终,在第一阶段学习培训的 基础上,紧密结合党员的思想、工作、作风实际和分析评议阶段的任务,组织党员有针对性地学好和有关必读篇目,使学习的过程,成为进一步理解党员义务、领会党员领导干部基本条件、准确把握先进性具体要求的过程,成为提高认识,端正态度,摆正位置,自觉对照进行党性分析的过程,为分析评议打好思想理论基础。

2、坚持自己查找分析与组织帮助提醒相结合。每一个党员都要主动查找个人在思想上、工作上、作风上和廉洁自律上等方面存在的突出问题,深刻剖析存在问题的原因,认真总结经验教训,主动开展自我批评,触及思想,震撼心灵;组织上要本着对同志、对事业高度负责的态度,帮助党员认真查摆在保持党员先进性方面存在的突出问题和发挥先锋模范作用方面的主要差距,引导党员正确对待党组织指出的问题和党员、群众提出的意见,真正让党员思想上有触动,认识上有提高,行动上有成效;党员之间都要开展严肃的、真诚的、同志式的相互批评,从团结的愿望出发,敞开思想,畅所欲言,触及问题,互相帮助,真正达到分析找准原因,明确努力方向;要广泛征求群众的意见,依靠群众帮助党员和党组织查找问题,搞好党性分析材料。特别是党员领导干部要充分发挥表率作用,带头征求意见,带头开展谈心活动,带头搞好党性分析,带头开展批评与自我批评,带头查摆解决存在的突出问题。当然开展批评与自我批评要坚持原则,坚持正面教育,讲究方法,不回避矛盾,不纠缠细枝末节,不搞无原则纠纷,达到加强了解,增进团结的目的。

大学团员个人评议总结篇(6)

2010年以来,燃气集团干部选拔任用“一报告两评议”工作呈现出了“三多”的特点。一是测评单位及单位形态多。以2013年为例,开展此项工作的单位共计31家,单位形态有分公司和子公司,有企业单位和事业单位,有独资公司和合资公司,党组织建制包括党委、总支和支部。二是选拔任用人数多。2012、2013两年所属单位选拔任用中层正职都在110人左右。三是参加测评职工多。从2011年起,每年参加测评的职工人数均在1200人以上,2013年参加评议的职工代表和党员人数是1404人,占到了集团全体职工人数的13.1%。对选拔任用中层正职测评总人次为5773人次。

二、“一报告两评议工作”促进了干部选拔任用工作的科学化、规范化

选人用人工作是党组织“三重一大”决策议事的重要内容。各级党组织在选拔任用领导人员中,应严格履行领导人员选拔任用工作程序的规定,贯彻民主集中制,坚持任人唯贤、德才兼备,群众公认、注重实绩的原则,做到民主、公开、竞争、择优,这决定着领导班子的决策水平和工作能力,决定着领导班子的凝聚力和公信度。选拔任用工作“一报告两评议”的开展,实现了对所属单位党组织贯彻党的干部选拔任用政策法规工作的量化考核,促进了此项工作的科学化和规范化。以2011年与2013年的数据相比,六个测评维度满意度80分以下占比情况对比是:对本单位干部选拔任用工作的总体评价占比由17.24%下降到3.23%,对本单位整治用人上的不正之风占比由17.24%下降到6.45%,对本单位执行干部选拔任用工作政策法规的评价占比由17.24%下降到6.45%,对本单位深化干部人事制度改革的评价占比由13.79%下降到6.45%,对本单位新任用中层正职管理人员的总体评价占比由10%下降到4.17%,对新提拔人员个人的评价占比由6.5%下降到5.45%。从以上数据可以看出,六个维度满意度80分以下的占比情况均有大幅度明显下降。说明了“一报告两评议”在促进所属企业党组织选拔任用工作科学化、规范化,营造民主、公开、竞争、择优的选拔任用环境,提升选拔任用的公信力方面发挥了重要作用。

三、做好选拔任用工作“一报告两评议”应注意的几个环节

针对燃气集团“一报告两评议”工作“三多”的特点,笔者认为抓好此项工作应该注意做好以下几个方面的工作。

1.加强宣传,使各级领导充分认识此项工作的重要性

干部选拔任用工作“一报告两评议”开展已经是第四年,燃气集团所属各单位党组织及职工群众对此项工作的认识也在不断提升。但同时,持续加强对此项工作的宣传,依然有着很强的必要性。随着燃气集团的快速发展,企业内部领导人员凸显了调整力度大的特点。越是调整任用干部的力度大,越要提高对各级领导班子贯彻党管干部、党管人才政策法规重要性的认识,加强对政策法规落实情况的监督管理,确保企业形成风清气正的选拔任用环境。另一方面,由于企业的迅速发展,各类人才需求都十分迫切,企业党组织主要负责人、组织人事部门负责人、从事干部管理岗的工作人员变动较频繁。有的党组织负责人缺乏党务工作经历,组织人事部门工作人员岗位工作经历短,业务不够熟悉,政策理解不到位,这些因素都会影响本单位选拔任用工作的质量,最终影响评议结果。因此,上级党委要始终注重做好对此项工作的宣传,包括日常做好党务人员培训,评议前召开专题会议布置落实,评议中做好解释说明,不断提高各级领导人员贯彻落实党的干部选拔任用政策的自觉性,提高各级领导人员和广大职工对选拔任用“一报告两评议”工作的认识。

2.精心组织,确保测评过程严谨有序

在确定评议对象前,要划定时间段。因所属单位多,燃气集团领导班子和领导人员民主评议测评一般在11月份启动,因此确定每年的“一报告两评议”时间段是从上一年度的11月到本年度的10月。在测评开展过程中,要向大会做好解释,以免参加测评人员产生误解。各单位上报调整任用人员名单要准确,做到应评尽评。要做好评议结果的统计工作。针对测评人数多、统计工作量大的实际,燃气集团人力资源部规定统计工作由测评单位派出工作人员协助,在评议现场完成。明确要求统计工作不能到封闭的环境中进行,要主动接受上级测评组人员监督。统计结果出来后,由两位统计人员签字,现场报上级组织人事部门人员带回。这样,既使全集团公司的评议统计工作能够在较短的时间内完成,提高了工作效率,又保证了评议过程的公平公正。针对目前集团公司所属企业形态多的特点,对股权结构不同的企业,采取不同的组织方式。在燃气集团派出高管全面负责企业经营管理和党的建设工作的企业,此项工作在民主评议述职大会上进行。对于股权多元化的企业,企业党组织在贯彻“党管干部”的方针政策的同时,要适应合资公司依据《公司法》和《公司章程》赋予总经理对中层管理人员的提名聘任权, “一报告两评议”工作也可选择通过党员大会进行评议,评议结果供总经理参考。

大学团员个人评议总结篇(7)

一、统一思想,周密部署,广泛深入开展“青春奉献在岗位”为主题的教育民主评议活动

为进一步贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,,扎实推进固本强基工程建设,切实加强和改进岗位责任。上级领导决定,今年要在曾经开展的民主评议活动的基础上,继续加大力度,深入开展以“解放思想,青春奉献在岗位”为主题的的机关民主评议活动。我局作为参评单位之一,在总结去年开展评议活动成果、经验和不足的基础上,深刻认识到上级对这项工作的高度重视和继续推进青春岗位建设的决心。供电企业作为国民经济的基础行业,深入开展岗位奉献评议也是实践“三个代表”重要思想、加强企业特别是团员作风建设的迫切需要,是依靠人民群众实施监督、促进供电行业作风建设的有效形式,是加强供电干部员工队伍建设、解决存在问题的客观要求,是推动供电工作开创新局面的强大动力。

为确保今年我局本次评议活动的广泛深入开展并取得实效,我局领导班子思想上高度重视,行动上扎实细致,积极采取措施,扎实推进民主评议各阶段工作,其中:

学习动员、统一思想阶段。局党政领导班子通过召开团委会议,在认真学习领会上级有关文件、指示精神的基础上,升温加压,迅速成立了专门工作机构:那就是是局民主教育评议工作领导小组及其办公室,领导小组组长由XXX担任,加强对民主教育评议工作的领导。与此同时,局还制订了工作计划和措施,印发了《供电局团员教育民主教育评议工作实施计划》等方案。有组织、有计划地开展作风评议活动。局党委就本次评议活动进行了全面动员,和进行了具体部署。局属各单位和班组结合各自生产工作实际,采取召开班组会、职工代表会等形式,组织广大团员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,和上级有关教育民主评议会议、文件精神。通过层层动员,广泛发动,广大团员都能够以高度的责任感和紧迫感对待评议、投入评议,形成了人人自觉参与教育评议、个个为局良好形象争光的良好氛围,确保了我局团员教育民主评议活动的广泛深入地开展。

征求意见、查找问题阶段。结合开展爱岗敬业教育活动,通过多种途径征集意见和建议,查找存在问题。

一是以小组为单位,组织团员学习、讨论、细分析、严自查

按照民主评议的要求和工作标准,从单位查起、从小组查起、从自己查起,重点是查思想认识和具体行动,看广大团员是否坚持共产主义信念;是否以科学发展观学习为指导自觉提高自身理论水平;是否能完成团组织交给的各项任务;是否认真履行团员义务;是否努力工作,勇于创新;是否立足岗位,不断提高学习成绩和业务水平。还有是否树立人民电业为人民的思想,是否自觉遵守《电业职工职业道德规范》、是否落实供电服务各项承诺,搞好供电优质服务。

二是深入基层,深入班组,不留死角

9月份上旬,我们将对我所教育民主评议工作进行大检查,面对面地听取意见和建议,并从中找到存在的突出问题,并想法设法解决。

敞开大门,征求意见阶段。设意见箱,广泛征求我所党团员干部职工意见建议。通过各种途径征集意见建议、梳理归纳后,发现了存在个方面的突出问题,为我们抓好整改,提升我所团员思想认识,促进我所工作发展,打下了良好的基础。

深入整改、完善制度阶段。我们坚持边学边查,以谈心谈话,撰写发言稿等形式,边查边解决,对查出的突出问题,经过进一步综合梳理后,分门别类,制定整改计划表,明确整改内容、措施、时间和责任人,对查出的问题提出具体要求,切实解决突出问题。能够做到的,马上解决,需要统筹兼顾逐步解决的,积极创造条件尽早解决。此外,我们还通过进一步建立健全完善各项制度,巩固活动成果,建立机关团员思想教育的长效机制,把本次团员教育民主评议工作引向深入,抓出成效。

评议总结、巩固提高阶段。为确保作风建设成效得到巩固提高,保证机关团员教育民主评议活动不走过场,并取得明显成效。在第四阶段,我们重点做好“四对照、四检查”:一是对照实施方案,检查工作计划的落实情况;二是对照解决措施,检查解决任务的完成情况;三是对照规章制度,检查贯彻执行情况,重点检查责任追究制、岗位责任制等制度的执行情况;四是对照评议内容和问卷调查反映的存在问题,检查职能范围内是否还存在团员中没有解决的热点难点问题。通过对照检查,及时发现遗留问题,做好补漏解决处理工作,确保团员教育民主评议活动取得实实在在的效果。

二、联系实际,把握重点

扎扎实实抓好本次以“解放思想,青春奉献在岗位”为主题的团委班子民主生活会和团员教育评议工作。

团委班子民主生活会和团员教育评议工作的效果,关键在于看问题解决的是否到位,看广大团员身上的思想意识问题是否得到解决,认真查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、工作中团员青年思想中反映出突出问题,深刻分析产生问题的主客观原因特别是主观原因,开展严肃认真的批评与自我批评。要把这个过程,看成是正确认识自己、加强思想素质的过程,自觉坚持真理、修正错误的过程,在正常的团内生活中接受组织、党员干部、团员帮助和监督的过程。

我局在开展本次活动中,针对查出的问题和反映的重难点问题,结合实际,积极创造条件,按照先缓后急的原则,一件一件抓落实,重点抓好如下几项工作:

一是把谈心活动认真开展的有声有色

开展谈心活动是开好专题民主生活会的重要前提。团委班子成员之间要相互真诚谈心,沟通思想,交换看法,在一些重要问题上形成共识。在活动实施过程中。面对广大团员针对自己在岗位工作中等多方面存在的问题与不足,通过“一对一”、“一对多”、“面对面”的谈心形式,与我们本支部团员、本单位同事在平等中提意见、找问题,营造开展批评与自我批评的良好氛围。在实施团员在谈心过程中,与人为善,坦诚相见,尽可能把矛盾解决在谈心过程中,为进一步搞好民主评议奠定基础,并将通过谈心征求到的意见,作为查找问题和进行个人分析评议的主要依据。

在谈心活动中,我们所领导小组要求每名团员做好谈心记录,将谈心日期、谈心人员姓名、谈心内容记录下来,促进了团员参加谈心活动的积极性。通过谈心,团员和团员之间、团员和群众,团员与领导、同事之间沟通了思想、找出了差距、融洽了感情,做到了加深了解、相互帮助、增进团结、找准问题、形成共识。增强了我所得凝聚力和战斗力,克服工作中存在的不足,发挥了团员的积极作用。

二是每位团员都认真撰写出了富有收获的个人发言材料

团员都按照了科学发展观的要求,仔细对照检查自身存在的不足,重点围绕在认识理解科学发展观上有什么差距、落实科学发展观上有什么问题、对新时期团的工作有什么思考,以及工作中存在的不足,认真进行分析检查,进行了卓有成效的个人书面发言。在发言中,团委班子成员和广大团员都能紧紧围绕学习实践科学发展观,以“解放思想,青春奉献在岗位”为主题,认真查找了班子和自己在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,并都能深刻的分析出了产生问题的主客观原因特别是主观原因,开展严肃认真的批评与自我批评。在这个过程,团员们都正确得重新认识了自己、进一步加强和提升了自己的思想素质、,自觉坚持真理、修正错误的过程,在正常的团内生活中接受组织、青年、团员帮助和监督的过程。

通过学习教育使团员明确了做一名合格团员的要求。更加坚定了坚持共产主义信念;以科学发展观学习为指导自觉提高自身理论水平;努力完成单位和团组织交给的各项任务;认真履行团员和作为职工的义务;努力工作,勇于创新;立足岗位,勇于奉献。不断提高学习成绩和业务水平。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用,激发团员青年的先锋意识,调动团员的聪明才智,促进企业生产经营目标的实现,为实现我局科学发展作出新的更大贡献。

三、标本兼治,综合治理,努力提高了我所团员优质服务水平和服务质量

在本次活动中,我们坚持“标本兼治、综合解决”的原则,贯彻团员落实“优质、方便、规范、快捷”的供电服务方针,努力提高团员职工的优质服务水平和服务质量,巩固评议活动成果,提高评议工作实效。

进一步抓好团员思想教育,强化团员优质服务意识

一是紧紧围绕“解放思想,青春奉献在岗位”这一主题,强化团员优质服务意识。在工作实践中,通过学习和教育,引导团员们树立了正确的世界观、人生观和价值观,增强忧患意识、大局意识、服务意识和宗旨意识,在本职岗位上建功立业。

二是抓团员职业道德教育。针对少数团员市场意识淡薄,仍存在大锅饭和平均主义观念,缺乏竞争意识的现象,我局始终把转变思想观念作为首要工作,积极开展职业道德教育,采取各种有效途径和形式,组织广大团员学习《电业职业道德》、供电营业员工文明服务行为规范、《供电服务承诺》等规定。通过学习,不断提高广大团员的思想认识、市场意识,引导团员职工讲职业道德,尽职业责任,守职业纪律,精职业技能,为客户办实事、好事、满意事的优质服务意识。

三是开展多种形式的活动,在团员中培养“解放思想、青春奉献在岗位”的良好企业氛围。开展的丰富多彩的企业文化活动:春节乒乓球比赛、元宵游园活动、迎国庆篮球、羽毛球比赛、职工技能竞赛、重阳登高等活动。通过开展多种形式的企业文化活动,激发广大团员干部职工讲学习、求上进思想,增强全局参与意识、竞争意识,提升企业现在和未来的凝聚力和向心力。

四是做好企业改革中团员的思想政治工作。在企业体制改革中,我们注意发挥党员先锋模范作用,带动团员发展,并积极向党组织靠拢!在党员干部队伍里面开展“奉献青春,立足岗位”等活动,同时针对在改革中团员职工思想比较活跃的情况,认真构想可能发生的现象,制订措施和预案,并成立由有一定理论水平、思想政治工作能力较强、群众威信较高的人员组成思想政治工作小组,加强对改革中团员员工思想政治工作的领导,确保青年团员在岗位上“思想不乱、队伍不散、工作不断”。

大学团员个人评议总结篇(8)

2、召开团支部大会,以“新时代新风采”为主题,集体组织学习《团章》:有选择的学习的党章的部分内容,剩余部分平时自学;重温入团誓言:全体团员起立对着团旗宣誓;学唱《团歌》:大家齐唱团歌,气势磅礴。

3、团支部大会上,分组讨论,由团员宣读个人总结,对照团员标准,开展批评与自我批评,认真进行互评。

4、团支书、团内组织委员、团内宣传委员根据小组评议意见及平时掌握的情况,认真负责的写出评议意见,对每个团员进行定格。支委会向团员反馈评议结果、定格结果向各位团员公布。

5、以无记名投票的方式选举产生校级、院级优秀团干部(团员)。

校优秀团干部:黄晨 (33票) 校优秀团员:徐娓娓(23票)

院优秀团干部:金陈苗(20票) 院优秀团员:徐强(15票)

大学团员个人评议总结篇(9)

一学年在繁忙的工作中不知不觉过去。一年以来,本人忠于职守,务实工作,为把团总支组织部建设成高效率的组织而竭尽全力。在团总支的正确领导下,在社会各界的关怀支持下,在全体组织部人员的共同努力下,我部坚持不懈的努力,做好本职工作,逐步形成奋发进取的良好局面。作为组织部长,对一年来的工作进行述职如下:

系组织部主要负责系内各班支部以及支部团员的领导和管理。在辅导员,学生会各部门以及各班同学的帮助和配合下,本学期的工作基本顺利的完成。现就将过去一个学期的工作总结如下:

一、先进团支部评比。2月-3月评比细则的制定,3月文件下发,4月正式开始实行。每月一次,学期末总结性评选一次。

二、每月一次教室美化评比。

三、两周一次的团支部会议(参加对象:团支书,组、宣委员)

四、3月份完成团员证注册,以及结束了08学期遗留下的志愿书上交工作。

五、3月份完成了团员证补办工作。

六、3月13日组织团日活动——观看纪录片。地点:1号多媒体教室

七、3月25日负责第一次班委大会,暨表彰大会的场地安排。

八、4月2日由辅导员魏燕老师组织召开的部门专题会议,研究讨论关于落实科学发展观的学习活动。

九、4月4日协助院团委组织部清明扫墓活动,负责本系人员的带队以及通知。

十、4月份,第一次干事选拔。

十一、 5月份系第一期学习班开课(13-16周)。期间负责学习、考试的时间及场地安排,以及试卷的批改,考勤的总结。

十二、 5月底协助院团委组织部展开团员登记,民主评议,优秀团员、支部的申请等工作。期间,召开支部会议,落实解答评选细则等问题。

十三、 6月10日第二次干事选拔以及主席助理选拔。

十四、 6月10日-15日整理民主评议等表格,统计人数,并上交至院组织部。

十五、 6月下旬,表彰6月份的先进团支部。

十六、 6月末,评选本学期先进团支部。

十七、 6月30日,上交个人总结以及计划。

整个学期,部门的每个成员都认真的对待每项工作,以确保工作顺利的完成。经过一系列的总结,发现从中存在的一些不足:

一、对待活动中的突发事件,部门成员不够冷静分析,容易急躁。

二、对待某些活动的积极性较被动,对策划活动较陌生,缺乏实践练习。

三、我部与系内各部门及其他各系部门的交流互动较少。

四、联系时事热点较少,未能良好的发挥部门优势。

大学团员个人评议总结篇(10)

1.上一学年的学习成绩必须是班上人数的一半以上。

2.入党申请书递交时间已满一年。

3.已有党结业证书和团结业证书。

4.不允许挂科,至少上一学年不挂科。

投票方式:全班每个人都需投票,可投赞成、反对、弃权。

注意事项:

表上的序号 姓名 反对 弃权 备注 所在班级 应到人数 实到人数 赞成排名1 排名2 入党申请书时间都要填写清楚。

1、要求党员只能按总人数的1.5%接收,本次每个行政班级只推荐3名同学(入党积极分子),本周星期五下午之前发到我邮箱。

2、每个班被推荐的3名同学都必须有入党申请书,而且申请书必须已提交满一年及以上。被推荐的同学必须符合《中国共产党党章》第一章第一条规定的入党条件。(由于资料不全,所以各班团支书及党小组长要依据党校结业证时间来决定申请书的提交时间。)

3、被推荐的同学综合条件必须优秀(例如:积极参加各种社会实践活动、参加学生会、成绩优秀、学习成绩排名起伏不能太大、综合条件优秀等等)。

4、必须经过班委会及党小组会议讨论后,将被推荐上来的3名同学简介附加给我一份。(简介基本内容包括:参加社会实践活动情况;现在有无要职,例如班干或学生会都说明;与班上同学相处情况;日常生活作风基本情况;获得的重要奖励等 5、请把被推荐来的同学按照综合条件优秀情况排好先后次序。

6、通知:预备党员预备期即将满的同志请及时上交入党转正申请书,同时写好四篇转正思想汇报待上交。

入党推优程序(一)在党员挂钩小组(下称党小组)的指导下,各班团支部成立推优入党评议小组,评议小组组长一般由团支部书记担任,其他评议小组成员包括所在团支部组织委员、所在团支部党员及团员代表,人数为 5 或 7 人,报院团委备案,评议小组为常设机构,小组成员任期和团支部委员任期相同,一般为一年。

(二)在党小组的监督下,评议小组组长即团支书主持召开团支部会议。先由团支书介绍候选人即推优提名同学的基本情况,然后由支部全体成员进行民主投票,杜绝拉票现象,否则取消选举资格。投票结果中得票超过选票 2/3 的候选人被确定为推优对象。

(三)各团支部及时将推优入党积极分子名单和意见表等(附评议小组会议记录及团支部会议记录)提交学院团委组织部,由团委整理后移交学院党支部,作为发展入党的重要依据和参考。

(四)推优入党评议小组在接到入党推优工作开展的通知后,在党小组的监督下,评议小组组长主持召开评议小组会议,对本支部所有提交入党申请书团员进行评议,根据推优条件及其思想汇报内容进行评议表决,根据党支部设定的人数按1:3比例提名获得多数票的同学,提交支部大会审议表决。

推优入党策划书一、推优目的及意义

向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象,是党赋予共青团组织的一项光荣任务,是党组织发挥党的助手与后备军作用的体现。通过开展民主推优活动,普及党的先进性教育,弘扬党的精神,将党的精神深入人心。上学期本支部很多团员通过党课,认真学习了有关党的理念知识。培养优秀团员进入党员行列,营造了一种积极向上的氛围,更进一步激励同学们自律自立,为早日成为一名党员而努力。同时加强党员队伍建设,充实党的新生力量,激发本支部团员的政治热情,增强本支部组织的吸引力和凝聚力。

二、活动时间:

XXXX年10月21日 星期五 19:30-21:30

三、活动地点:

教室

四、邀请嘉宾:

教师党员:王老师 学生党员:09易继华 考评干部

五、参与对象:

10级数学与应用数学第一团支部全体团员

六、准备工作:

1.辅导员、班团干商讨推荐推优候选人 2.确定候选人名单,并让候选人做好发言准备 3.确定大会时间、地点以及落实工作人员 4.及时上交策划书 5.及时制作海报并粘贴宣传 6.申请好党旗、团旗 7.邀请嘉宾 七、工作人员安排:

1.总策划 2.拟写策划 3.主持人 4.教室申请,会场布置 5.海报制作 6.材料收集及PPT制作 7.材料打印 8.所需物品购买 9.统票 10.会场秩序 11.大会记录 12.照片拍摄 14.清理会场

负责人:邓莉莉、吴俞彦负责人:梁晓静负责人:负责人:吴俞彦负责人:陈秋珍负责人:张志斌负责人:阳文燕负责人:聂玉龙负责人:斯鲁明负责人:桂枭负责人:单巧萍负责人:石岚艳负责人:全体班团干

15.总结 负责人:林鹭 九、活动流程

1.主持人宣布本支部总人数和团员人数,实到人数 2.主持人宣布活动开始,介绍嘉宾 3.全体起立,奏《国际歌》

4.吴俞彦介绍党,宣读推优大会的目的和意义 5.观看党的视频

6.主持人宣读推优大会流程以及会场要求 7.介绍候选人

8.候选人发言,民主评议人发言、对候选人进行自由提问 9.进行投票

10.现在唱票,公布票数 11.揭示推优成功的名单 12.主持人宣布此次推优大会结束 13.欢送嘉宾 14.成员有秩序地离场 15.清理会场 九、创新点:

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