街道工作总结篇（1）

街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的 “八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。

二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌

街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。

三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐

街道工作总结篇（2）

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为11年度区级“五一”劳动奖章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在2012年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。

2012年工作思路

2012年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

街道工作总结篇（3）

(一)围绕深化体制改革,积极实践职能任务转变。根据市、区的统一安排,2015年将全面深化街道、社区体制改革。必须主动作为,积极应对,确保街道各项工作稳步推进。一是认真贯彻落实改革方案,确保改革落到实处卓有成效。成立街道社区体制改革工作领导小组,认真研究贯彻落实方案计划和措施,严格按照时间节点落实好各项改革任务。二是努力提升自身工作能力,积极适应新使命新要求。街道领导带头加强对改革方案和上级文件精神学习,加强对新情况新要求的研究,特别是对街道经济工作任务转型研究对策,提升在新形势下服务经济社会发展的新技能。三是不断创新工作方法手段,确保改革转型期间工作的连续性、有效性。针对统筹城市管理、指导社区建设、组织公共服务、创新社会管理和维护和谐稳定、服务经济发展等职能,摒弃传统观念,积极探索适应职能任务转变的工作方法手段。

(二)围绕服务经济发展,大力营造帮扶支援环境。在街道经济职能转型期,继续发挥街道职能作用,不断提升服务经济发展建设的环境和水平。一是继续推动产业转型升级。推动辖区现有商务楼宇资源尽快融入新街口国际商务商贸中心。主动对接秦淮文化,将水游城、水平方打造成夫子庙商贸旅游业的配套设施,形成“旅游观光在夫子庙,购物休闲到水游城”的配套特色旅游。强力推进重点金融载体建设,加快江苏银行总部大厦项目建设。积极引进科技金融和文化企业,打造以金融和文化为主导特色的总部型楼宇。二是不断提升服务保障水平。进一步强化外部联系和内部管理制度。健全完善领导挂包服务企业制度,街道领导班子定期走进企业,宣讲政策,协调难题,解决困难。严格落实街道《企业走访制度》,每月安排科级干部分组对行业重点企业有计划分批次上门走访,做到对重点企业的动态跟踪。加强企业安全生产监督,定期举办安全培训和检查,为企业安全生产保驾护航。搭建辖区企业交流发展平台,定期组织辖区内各类(物业、项目、招商)重点企业负责人联谊会,促进企业之间加强交流,寻找合作机遇,助推辖区经济发展。三是加大人才引进力度。拓宽渠道引进321人才创业,提高辖区高科技企业数量和产业附加值。推动人才引进模式从零星人才引进向技术团队引进转变,让人才带着项目来,确保带动辖区经济发展。为高端人才提供创业政策、配偶工作、子女入托入学、人才公寓等各方面的优厚待遇,解决他们的后顾之忧,不断优化辖区创业发展的良好环境。

(三)围绕推进长效管理,全面提升城市治理水平。明年,街道将按照市区要求,以推进长效管理为目标,转变治理理念,强调依法行政,发动依靠群众,努力实现城市治理的科学化、规范化。一是以“再干两百天”为牵引,抓好重点环境改造工程。重点抓好出新小区内的违建拆除、主次干道和街巷整治等任务,按照市区计划,积极做好辖区部分老旧小区和未出新街巷的出新工作,积极配合市区做好辖区内建设工程项目及拆迁项目的各项工作。开展环境整治“回头看”,防止环境“脏乱差”回潮。二是进一步强化法治观念,确保依法行政、规范执法。严格落实城市管理的政府规章和规范性文件,进一步细化三级网格体系,健全、规范各项制度。严格落实市区早点摊、午排档、书报亭、自行车修旧摊及夏季西瓜摊等各类摊点的管理规定,依法开展夜排档整治,推动“门前三包”责任机制落实,规范停车收费管理,切实做到管有依据、罚有措施,全面提高依法行政和执法效能。三是创新方法手段,推动长效管理。深入总结近几年城市管理经验做法,研究城市发展给城市管理带来的新形势新特点,探索更加科学有效的方法手段,不断推动城市管理向长效、有效发展。对一些早点摊、夜排档、小吃店等治理难点,通过反复抓、抓反复,确保治理效果。充分发挥社区、协管员、单位和居民的力量,形成点线面结合、全方位监控、全时域管理的模式。采取定期组织对重点部位检查、对重点单位进行讲评、召开现场会以及落实奖惩措施等办法,提高企业单位加强自我管理的自觉性和积极性。

街道工作总结篇（4）

   （一）坚持中心组学习，重点解决理论联系实际问题。一是进一步完善了理论学习制度，以创建学习型党工委为目标，通过健全和完善《党工委中心组十二项学习制度》、《学习奖惩制度》等措施，做到理论学习有计划、有保证措施，全年中心组成员学习参加率达100%；二是结合实际加强研讨交流，全年中心组成员共撰写学习体会和研讨文章27篇，其中有5篇在区级以上刊物发表；三是丰富学习内容，采取“教员授课式、集体探索式、专家启发式、撰写研究式、网上借鉴式、互动学习式、外出考察式”等多种形式，保证学习效果。取得了四点成效。1、通过学习明确了方向。今年我们班子相继学习了徐从琪书记在区委十一届二次全会三次全会上所做的报告，学习区委宣传部推荐的理论文章、学习胡锦涛同志的七一讲话、十六届三中全会精神以及海尔管理经验和其他有关我党我军成长壮大的一些史料等，明确了我们发展的目标和手段；2、通过考察找到了差距。我们通过先后对经济与社会事业发展都比较好的沙区李家街道、西岗民乐和北京街道以及陕西、青岛的实地考察学习，再加上网上对其他城市的一些先进街道进行的考察学习，不仅在经济发展上汲取了兄弟单位很多宝贵经验，同时学到了一些先进的管理经验和创新方法，从中找出了自身在发展机制上的差距。3、通过讨论鼓足了干劲。我们经常结合学习和工作实践开展 “如何以彼之长，补已之短，在全面工作中迅速提升管理水平”之类的大讨论。使大家感到了学有榜样，赶有目标，干有信心。4、通过交心增合力。从今年四月起，经过交流与调整，街道班子新的组成人员均已到齐。党工委通过及时开展相互间的谈心活动，彼此推心置腹地谈思想，谈工作，谈配合，形成了创建“学习创新型、服务创业型、团结创廉型、工作创优型”“四型”领导班子的良好氛围。

   （二）维护整体利益，重点解决思想作风转变问题。一是解决“大胆”的问题。要求班子成员在工作上大胆地想，在会议上大胆地说，在下属面前大胆地管；二是解决“主动”的问题。即要求班子成员主动想事，主动干事，主动安排工作，主动检查工作，主动讲评工作，主动创新工作；三是解决“深入”的问题。就是要求班子成员深入企业，深入科室，深入社区，掌握新情况，研究新问题，提出新思路，拿出新办法；四是解决“合力”的问题。要求班子成员分工不分家，互相支持，互相帮助，互相补台，互相理解。振作精神，真抓实干，较好地发挥了党工委的领导核心作用。真正做到了“心往一处想、劲往一处使，敢于领导、善于领导，提高了驾驭工作的领导能力。

   （三）着眼长远发展，重点解决理论联系实际问题。为了能在白云这块居民居住高度密集的小山头上求发展，我们组织党工委班子反复学习深刻领会 “小城区、大发展”的地域观，“凡是政策不限制的就是允许的”政策观，“我用即我有”的人才观和“两从、两型、两化”的工作要求，按照振兴东北老工业基地和“大大连，新西岗”的建设规划要求，积极应对分税制和属地化等新的经济政策对街道经济带来的挑战，以“属地经济、总部经济、飞地经济、社区经济、游动经济、外向型经济”为牵动，贯彻“五个三”方针，善于从劣势中发现优势，抓住有限地域上的无限商机，创造性地将有限空间转化为无限空间。一是抓紧通过“三查”，挖掘潜在税源；二是抓紧通过“三建”，稳住基本税源；三是抓紧通过“三抓”，确保现实税源；四是抓紧通过“三引”，储备未来税源；五是抓紧通过“三请”，增加更多税源，倡导“2123”系列观念，即认清人有多好，发展前景就有多好；活动范围多大，发展空间就有多大的两个道理。树立象狼那样四处寻觅，顽强拼搏，永不放弃的一种精神。培养金刚钻无坚不摧的信念和万能胶粘住不放的耐力两种作风。强化速度加质量；借鉴加创新；努力加合力的三种意识。“稳定老户、发展新户，以加大招商引资力度为牵动，带动各种经济业态协调发展”。特别是在街道财政体制改革政策出台的前后，我们没有坐等观望、懈怠发展，而是一如既往的抓税源引进，向着区委、区政府确定的“1255”经济发展目标逼近。目前又洽谈和引进高新技术产业、房地产、装饰装修行业等项目7家，为街道全年经济任务的完成夯实基础。同时，我们又研究勾画了明年经济工作的思路，按照高标准、高目标的要求，做好明年工作。

   （四）强化“三种意识”抓好党工委议事制度。按照《党工委工作细则》和《党工委议事规则》的要求，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的十六字方针，广泛发扬民主，凝聚集体智慧；科学合理集中，保证决策正确；维护整体利益，坚决执行决议。坚持重大事项集体决策并严格遵守，凡是涉及“三重一大”事项均由党工委会议集体研究决定。牢固树立起“三种意识”：①班长的民主意识。乐于听取各种不同意见，善于集思广益；②委员的参与意识。以高度负责和实事求是态度敢讲话，讲实话，直抒己见，畅所欲言；③班长和委员们的服从意识。摆正个人和组织的关系，自觉执行集体决议，在思想和行动上与党工委决议坚决保持一致。共4页,当前第1页1

   二、抓好领导素质的培养，提高党工委的决策力

   ——发挥导向作用，加强对办事处、群团组织的领导。办事处在党工委领导下，全面完成了各项经济和社会事业工作任务。五个社区的工会组织活动活跃，私营企业入会率达80%以上；街道团工委充分发挥地区团组织的牵头作用，共同创建“六大教育基地”；地区妇女联合会注意发挥社区居民参与社区、家庭文化活动的积极性，在区“七有十型”家庭评选中有7个家庭被评为区示范家庭；百人模特表演也被评为全区唯一的一个一等奖。

   ——扩大工作层面，加强对地区党建工作的指导。党工委总揽全局，在充分利用社区讲坛、党员之家和党员志愿者作用开展“五好”活动的同时，牵头组织辖区21大中型企事业单位和机关组成的地区党建工作协调委员会，全年召开两

次全体会议，并就地区性、社会性、群众性、公益性事务，共同开展活动，参与率达80%以上，先后完成了与枫叶集团、电视大学联办市民外语学习广场和文化体育活动中心，中国联通大连分公司对周边环境绿化等地区党建、社区建设、为民办实事等共建项目10个。

   ——采取有效措施，不断完善街道党工委的核心职能。

   街道党工委是街道各项工作的领导核心，也是所在地区党的建设、精神文明建设和文化建设的协调者和组织者。为了形成总揽全局、协调各方的格局，我们重点摆布好两方面工作：

   一方面，是在班子内部实行合理分工，保证政令畅通和主要领导的主要精力用于主要方向。按照职责分工与多能化要求相结合的原则，克服以党代政现象，采取委托式负责等工作方式，使党工委主要领导尽可能地摆脱繁杂的日常琐事，腾出精力多学习、勤思考。另一方面，在班子外部实施“六大畅通工程”，保证党工委在协调各方工作运行中游刃有余。1、搞好与上级领导的沟通。始终坚持把白云的各项工作融入全区整体工作之中去思考和定位，从全区的大局出发，主动争取上级更多的指导和帮助。2、搞好与共建单位的沟通。采取经常对他们进行走访，请他们参加社区党建协调会、地区爱卫工作会、社会综合治理会、各种节庆表彰会，聘请他们在街道发展顾问团任职，在防非期间为他们送医买药等措施，争取他们在“三个文明”建设中的共驻共建，实现辖区资源的整合。3、搞好与人大代表、政协委员的沟通。注重发挥这些宝贵人才资源的能量，采取举办代表、委员联系会或座谈会，组织参观、视察等多种途径，获取他们对街道工作的智力支持和物质资助。4、搞好与社区骨干的沟通。做到思想上关心、工作上指导、经费上支助、生活上爱护。按照知识化、年轻化、专业化的要求配齐居委会干部，并成立了社区党校，扩建了社区老年活动室、成立了“白云艺术团”，为他们开展工作尽力提供有利条件。5、搞好与企业家们的沟通。建立了班子成员联系企业家制度，按照 “六个知道一个到位”的要求经常走访企业，并在民营企业中建立了一个二级党委，二个直属支部，四个二级支部，扩大党的社会基础，发展党员占全街新党员总数的80%。6、搞好与市属各分局及区机关各部门的沟通。以求排除各种困难，去争取各项工作顺利进行。

   三、抓好各项工作任务的落实，提升党工委的战斗力

   （一）主要经济指标完成及经济运行情况

   ——1-10月份，完成财政收入2377.4万，是区下达指标的127％，预计年底前可完成3100万元。

   ——新上以信息产业为主的科技型企业3个，其中重点科技项目1个，新增科技型企业2个，完成计划指标的100%；完成以三产为主、投资300万元以上项目6个，投资5000万元-1亿元项目2个，投资1亿元以上项目2个。

   ——完成合同外资350万美元，实际使用外资300万美元，完成计划的100%；出口创汇计划指标为130万美元，1-10月份实际完成200万美元，完成计划的154%。

   ——计划引进内资企业6户，1-10月份实际引进内资企业30户，完成计划的500%；计划到位内资6500万元，实际到位内资8000万元，完成计划的123%。其中引进大连市以外资金5000万元。

   ——计划完成高新技术产值1850万元，1-10月份实际完成1900万元，完成计划的103%；计划开发高新产品2项，实际完成2项，完成计划的100%。

   ——计划完成固定资产投入2.5亿元，实际完成3亿元，完成计划的120%。

   （二）社会事业任务指标完成情况

   ——完成区下达的失业人员就业和再就业计划为630人，实际实现再就业人数为1118人，完成原计划的178%；军嫂就业安置率达100%。

   ——安全生产无死亡和重伤。

   ——自办手工编织和家政服务两个社区服务实体项目。

   ——除“四害工作达到国家规定标准；群众举报环境卫生查处率、解决率均达100%。

   ——完成街道智能化社区综合服务“1226工程”和人文化数字社区的前期准备工作；建成云峰数字化社区呼叫系统，另建有海量信息触摸屏，政务公开大屏幕，电教化系统，总投近10万元。共4页,当前第2页2

   ——截止目前，无集体到京、省上访，没有出现市级以上重信重访问题，信访老户工作到位率100%。

   ——调解民间纠纷件，调解成功率100%。防止矛盾激化率100%。做到每季度排查一次民间纠纷，社区每月排查一次；两劳释解人员帮教率100%。重新犯罪率控制在5%以下。

   ——组建“白云老年合唱团”等业余文艺队伍5支（合唱团、艺术团、秧歌队、腰鼓队、扇子舞队、模特队）；投资上万元新建2处  21件健身路径。

   ———种植大树100棵，积极配合城建局搞好6000平方米的白云广场。

   （三）为民办实事情况

   一方面白云街道党工委、办事处采取街道主抓、物业配合、辖区企业支助、各部门齐抓共管等多项渠道，全面落实街道党工委在秋季战役中制定的“十大”为民办实事项目，目前已解决了部分楼道无照明灯、建造白云广场并添置音响器材、服装、道具、健身路径等广场文化活动设施、培植和做大“白云手工编织基地”等项目；对于小区部分楼梯和路面破损、辖区行道和楼院树木无人管理问题、抓好电子党务、电子政务建设等项目，目前也已与相关部门取得联系，达成统一共识，确保年底前全部予以落实。

   另一方面，面对突如其来的非典疫情，街道党工委充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党、团员的模范带头作用，坚持“严防严控、渡过关键期，从长计议、打好持久战”的方针，依靠社区居委会、辖区单位和广大居民，“建立五支队伍”、“落实五项制度”、“完善四大体系”、“筑牢四道防线”，形成了具有白云特色的防非工作体系，确保了白云辖区的“零疫情”。

   同时，在总部经济大楼建设中，我们发扬“万能胶”和“金刚钻”粘住不放、无坚不摧的精神，克服了在总部经济大楼功能改造和装修过程中，遇到的各种意想不到的阻力和障碍，按照总体规划要求，进度比较理想，目前正在实施内部装修工程。第二至第五总部的入驻招商工作也正在进行之中。为增强抗风险能力夯实了基础。

   （四）党建工作情况

   根据区委的要求和部署，按照“边认识、边探索、边总结、边提高”的指导思想，积极探索新形势下的社区党建工作新思路，取得了初步效果。

   1、建立载体，健全社区党建工作网络。通过地区党建工作协调会的运作，加强了街道与辖区内单位党组织之间的联系，促进了成员单位之间的沟通，做到了资源共享，优势互补，形成了“组织网络化

、工作规范化、形式多样化、信息社区化”的社区党建新格局。

   2、突出重点，形成社区党建工作特色。随着社区党建工作的深入，如何组织在职党员参与社区建设和管理，成了社区党建工作的一个重点。我们一是举办“知情”讲座，抓引导。针对在职党员思想上的“怕”字、“空”字、“忙”字、“压”宇，开展系列教育，为在职党员发挥作用夯实思想基础；二是开展“出力”活动，搭舞台。根据在职党员的自身特点和居民区地域特点，成立了“护绿、教育、法律、医疗”四支在职党员志愿者服务队，精心设计“一月一主题”活动，让在职党员在社区大舞台上施展才能，为社区建设和管理贡献力量；

   3、结合实际，丰富社区党建工作内涵。紧紧围绕街道的中心工作和与老百姓生活密切相关的“三大工程”搞好结合。一是与“再就业工程”相结合，发挥辖区单位的自身优势，解决下岗职工再就业；二是与“凝聚力工程”相结合。动员社区党员积极参与经常性的“扶贫帮困敬老认亲”和为防非一线医护人员捐款活动，让群众感受到党组织的温暖。仅今年春节和“十一”，就收到各种钱、物价值的3万多元，社区受益居民100多家。从而从心里依赖和支持社区党组织；三是与“文明小区创建工程”相结合，动员社区党员积极参与社区精神文明建设，开展“五争一做”和“三爱五追求”载体活动，涌现出好楼长单美绢、好党员刘学潜等一大批先进典型。

   4、拓宽领域，加强非公有制经济党建工作。成立了非公有制企业党总支，辖区非公有制已建立1个二级党委，2个直属支部，4个二级支部，发展新党员3个，占全街发展新党员的80%，有2人被推选为区政协委员。

   （五）精神文明建设情况

   以创建学习型组织为牵动，以道德、科普、文体、法律、卫生五进社区为切入点，以创新活动载体，加大了重点工作的新闻报道和信息上报力度，扩大了街道的对外影响和知名度。重点实施了“436105工程”，即：建立街道“学习智囊团”、“社区讲师团”、“银色资源互动库”、“社区学习志愿者”“四支队伍”；形成街道、社区、家庭“三级”学习网络；建立体育活动中心和电脑培训、英语培训、网络培训、爱国主义教育、国防教育和青少年教育“六大学习基地”；抓“社区党校”、“五角”学习活动、“科技文化节”、“周末社区英语学校”、“老年人健康促进学校”、“手工编织基地”、“全民健身节”、“周末女工学校”、“社区学习点评台”、“家庭学习小课堂”“十大学习载体”；形成了以学习型领导班子建设带动学习型社区创建、学习型楼院创建和学习型家庭创建的互动、联动的创建格局。涌现出市十大优秀青年企业家王义政；市学习型标兵家庭谭茁；区“七有十型”典型刘学潜、杨玉、宁湘琨；义务律师魏景茹；社区诗人耿英；社区作家张丹彤；身残志不残的姜玉芬等一大批精神文明建设典型。大连电视台、大连日报等新闻媒体曾多次报道他们的事迹。共4页,当前第3页3

   此外我们还以“五角”学习活动和好楼长拖起文明楼立项达标竞赛、市民外语学习广场等活动为载体，围绕全员、全程、全面的学习目标，使各社区学习互动角、学习型家庭成果展示角、读书演讲交流角、图书资料交换角和“五小”活动科技角的活动和各楼院的学习，开展的有声有色达到了学以致用的目的。前不久，在白云地区市民外语学习广场上举办的“外教进社区”活动，还被大连日报在头版显要位置给予专题报道。各社区自己设计的读书读报交流会、小巷讲坛、公民道德点评台，“法律服务进社区，共建安全新家园”科普文化楼道等活动，使社区居民时刻生活在浓郁的学习气息中。今年上半年街道党工委被区委评为区“学习型党工委”，在区学习型城区经验交流会上，做了题为“以学习型班子建设促学习型组织创建”的典型发言。

   （六）机关队伍建设

   以提高整体意识和服务意识为目标，促进机关整体队伍建设。全面落实机关工作人员“十不准”规定，严格按照年初制定的《关于加强白云机关建设的决定》建好班子、树好精神、明确规范、加强管理、搞好公示、加强学习树立典型，积极倡导“三爱五追求”的白云精神品质。既爱同志、爱工作、爱白云，追求高效、追求创新、追求精品、追求学识、追求多能。形成了“三自方针”（自我激发、自加压力、自我管理）、“三方监督”（上级监督、同事监督、社区监督）、“三E评价”（对每个人、每次学习、每个月进行评价，提纲备案）的学习局面。年底前，我们还将按照自己制定的“贡献奖、创新奖、精品奖、学习奖、服务奖”五大奖项分三个等次表彰各方面表现突出的群体和个人，从而实现物质、精神奖励合一的激励目的。

   四、加强党风廉政建设，增进领导干部的免疫力

   —— ——自觉接受监督，完善党工委民主集中制建设

   一是开展主题谈心活动。在深化“两个务必”教育的基础上，街道班子围绕如何正确看待利益、权力和政绩，如何解决好廉政高效和正确对待群众问题开展恳谈活动。班子成员还普遍与部属开展了谈心，主动请群众给予监督，同时对所属人员做到工作情况、思想情况、生活情况、困难情况这“四个清楚”，力争当好工作的带头人和群众的知心人。党工委书记与班子每个成员都签订了《廉政建设责任状》，建立了处级和科级领导干部廉政档案。

   二是严格执行区委的各项制度。组织班子重温了《党内监督》、《政府决策公开、政务公开》等八项制度，制定了《白云街道机关人员廉洁自律若干规定》和《科以上党员干部廉政考核办法》，使大家掌握行为规范。

   三是畅通监督渠道。我们提出了“三方监督”、“讲评跟上”的监督体系，同时充分发挥人大代表、政协委员的作用，召开了联系会议倾听意见，经常到社区和辖区单位走访，了解反映。还一直保持着与区纪检、监察和审计部门的联系，在重大问题上请他们把关，巩固思想防线，防止决策失误。

   四是不断完善党工委内部的议事和决策机制，凡遇有人事安排、大额支出、重大立项等重大问题都坚持班子集体研究。我们还通过积极的党内民主生活和 “三会一课”等，引导大家做到“思想交流不设防、工作研究不绕弯、遇到矛盾不推诿、利益面前不伸手”。

   ——加强廉政建设，全面落实党风廉政建设责任状

   一是加强廉洁自律教育。其一进行正面典型示范教育，学习郑培民、姜云胜、尹笑天等先进人物事迹，使大家知道该做什么；其二，进行反面典型警示教育，播放“慕马案件”录

像片和学习警示大案教育读本，做到警钟长鸣；其三进行两个务必教育，开展“发扬艰苦奋斗精神，创白云文化、干白云业绩”大讨论；其四促进干部廉洁自律。实行目标管理、责任分解。把党风廉政工作与其它工作摆在同等重要的位置来抓。

   二是加强制度建设，从源头上防止和治理腐败。一方面建立和完善了廉政档案，制定了廉政建设责任制，廉政建设责任细化表，从源头预防和治理腐败实施方案，政务公开责任制，领导干部廉政勤政“三公开”实施细则，领导干部个人重大事宜申报制度，廉洁自律六不准等制度。另一方面，加强日常监督管理，特别是重点部门、重点部位的监管，建立“社会低保资金监管制度”，探索源头治理方略。

   三是加强对不正之风的纠正力度。为建立廉洁高效的机关进行了一次行政效能专项“限时服务”检查，结合上级部署，开展了“开门评议整顿作风”和机关纪律整顿等活动，均收到良好效果。

   五、存在的问题

   ——创新工作不够，三大新兴领域党建工作的思路不够宽，方式方法应进一步探讨。

   ——经济发展不平衡，上半年税收入库抓得好，下半年进度较迟缓；

   ——精神文明建设上精品抓特色不够，满足人民群众日益增长的文化需求还需要探索更多的活动教育载体。

街道工作总结篇（5）

1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组；同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区（村）也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。

2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使××街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。

3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区（村）关工委也都有办公和活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。

二、认真开展“四就近”工作，倾心服务老干部

1、以社区为依托，开展“四就近”服务工作。各社区都制定了亲情服务承诺制度，制作了辖区老干部分布图，明确了责任分工，要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门服务。各社区均开通老干部与社区联系的绿色通道，精心制作和下发了《爱心联系卡》。此卡将社区工作人员，社区片警，社区医院，物业管理，活动咨询等常用电话号码全部打在上面，便于老干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案资料，标明了每个老干部的需求及健康情况，实行动态化管理，既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部。

2、倾心服务关心老干部。街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制度，定期上门或者电话与老干部进行沟通和联系，通过领导干部与老干部经常性的交往与联系，及时了解老干部的心声与要求，帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题；把关心老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院，街道主要领导都要抽出时间前去看望；端午节、中秋节等重大节日，街道购买了大米、白糖、水果、月饼等物品，组成慰问小组，前往老干部家中看望慰问；每年老人节来临之际，街道均组织老干部免费参加健康体检；确保每一个老干部都能安享晚年。

三、充分发挥老干部作用，开展形式多样的关爱行动

1、重视对青少年的思想教育工作。街道关工和委利用寒暑假期组织老干部对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。今年“六一节”，街道关工委组织召陵区实验小学一百余名优秀学生及部分家长到许慎陵园参加游园活动，此次游园活动加深了青少年对祖国灿烂文化的自豪感；在漓江路社区利用召陵区暑期青少年法律学校邀请退休检察官买柏林为社区青少年上法律知识课，提高了青少年的法律意识。今年以来共举办类似的活动32次，为青少年的健康成长做出了应有的贡献。

街道工作总结篇（6）

工会认真学习贯彻全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，贯彻市委、市总对组织建设工作的要求，以组织建设为重点，继续加大企业的组建力度。

1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正达到了90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关怀也可直接送到工地工人中。

2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭（转产），2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进行了改选。

3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。

4、有19个社区未建工会联合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建计划。

二、加强工会干部队伍建设

加强工会干部队伍建设，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和能力的展现，如果一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的安全知识讲座等，也同时也加到培训中。还多次下发资料，购买书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些提高，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，提高了工会干部处事能力。

三、点面结合，做好相关工作

今年我们工会采用“先组建、再规范、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进行。年初工会确实了安全生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。

1、“情系职工、服务会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。

2、安全检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深入车间进行安全检查，督促企业职工执行安全规范操作，保障了职工的生命安全和企业财产安全，促进了企业安全高效发展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出安全隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢迎。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢迎，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。

村联合工会安全试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了安全责任状，每个岗位都有安全规定，这样有效地避免了安全事故的发生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。

3、帮困扶贫，体现党和政府的关怀。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进行二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关怀送到了他们手中。

4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。

5、“五一”节系列活动有声有色。为庆祝“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人（每年一次街道工会先进），总结了工会工作经验，为更好地做好工作起了推动作用。

6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进行之中（材料已报）。

7、维权窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，凡是建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创建平安慈溪作出了努力。

上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定距离，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。

四、下半年打算重点抓好以下几项

下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。

一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。

二是组织企业劳动竞赛、“五小发明”，技术比武等活动。

三是抓好工会干部培训，特别是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好基础。

四是扩大“优惠”活动面，选定优惠单位，使优惠活动真正有成效。

五是继续做好安全检查，职工之家创建等工作。

六是配合税务做好年度会费收缴工作（再协调一次）。

街道工作总结篇（7）

一、抓队伍，强管理，持续深入推进作风兴市决策部署

1.全员上阵，严防死守，坚决打赢疫情防控阻击战

新年的钟声即将敲响之际，家家户户沉浸在团聚的喜悦之时，新冠肺炎疫情突如其来。街道办马上成立疫情防控小组，要求街道办上下全员投入防控疫情的工作中。街道班子成员深入各村（社区）、生活小区督促指导疫情防控工作，发挥“街长团队”的优势，加强与公安、教育、工信、商务、建设等部门对接和信息联通，组建一支175人的网格化队伍，加强对外地返梧来梧复工人员的信息登记和健康状况监测。村（社区）严格按照相关防疫要求逐项落实防疫措施，积极发动社区“双报到”单位党员干部通各种方式将辖区16951户全部排查清楚。

在此过程中，街道办、各村（社区）党员先锋队充分发挥模范带头作用，持续到村组、小区、市场、商铺等疫情防控一线宣传发动和防疫科普，充分利用公共电子屏、宣传海报、微信公众号、微信群、朋友圈等方式倡议书、防疫温馨提示等信息3万多条，大大增强了群众的自我防护意识。通过办事处上下齐心协力，确保了辖区内人民群众的生命健康。

2.主动出击，群防群治，大力推进城市建设提质工作

xx街道办始终坚持“党员在前，干群携力”的原则，在提升城市和乡村风貌上下重力。一是提升城市风貌。今年以来，街道办积极联合“双报到”单位、执法部门和志愿者等党员群众，多次到辖区内开展环境综合整治工作。据统计，1月起，街道办与相关执法部门共清理辖区内僵尸车20多辆、劝导占道经验100多次，垃圾15多吨，整治203处，拆除不规范灯箱45处，“街长制”收集问题清单52件，完成38件。结合全市开展的“x城联创”工作，街道办街长团队对小区“脏乱差”问题多次开展综合整治。持续整治xx小区、精通小区周边夜市扰民问题，目前已劝导商家50余户。解决了xx玫瑰城小区存在多年的消防通道被堵难题。4月初起，街道办街长团队对xx小区时代广场开展提升改造工作，目前该小区牌坊至9号楼约2600平方米的路面已经进行修复及亮化美化升级。二是提升乡村风貌。街道办结合“x城联创”和乡村风貌提升等工作，大力推行“三清三拆三好”活动举措使所辖唯一农村xx村环境风貌方面已有所改善。5个乡村风貌提升整治点均已开工整治。其中，拆除玫瑰湖湖心岛遗留已久的违法建筑400余平方米，清理垃圾废物1000多吨，恢复玫瑰湖湖心岛绿化面积20000余平方米；拆除危旧房屋1间约10平方米，拆除非法广告、招牌25处，村屯道路硬化200米，修整水渠100多米，组织党员干部参与大扫除15次。

二、抓经济，谋出路，不断壮大村级集体经济

1.多方协调，提档加速，大力推进农村留用地开发

xx街道高度重视农村留用地的开发工作，街道办积极与xx区相关部门联系、协调，不断加快开发龙新村的留用地，目前xx亩留用地顺利招标，其他近400亩留用地积极办理划拨手续，相关工作正在有序推进中。

2.积极引导、盘活资源，力求集体经济多样化发展

xx街道积极支持和引导好村委和各村民小组通过建设、合作、租赁等方式开发利用好集体经济资金、资产、资源，将村民身边“沉睡”的资源、资金充分调动、利用起来，为集体经济的发展和农民的增收服务。与此同时，xx街道积极引导、扶持一批乡村旅游特色产业，如xx文化园、xx山庄等项目，力求集体经济多样化发展。通过一系列措施，xx村闲置的厂房、大楼、基台等得到充分开发。2021年上半年，相关开发项目已经为xx村贡献超过100万元的集体经济收入。

三、抓民生，求实效，让更多群众共享发展成果

1.共促脱贫、全力攻坚，确保按时完成全面小康任务

街道办认真脱贫攻坚工作。抓好脱贫攻坚，落实好各项民政政策、社保政策等社会救助工作并做好资金发放工作，加大对城乡低保等各项补助的核查核对工作，严格按照规定对村民逐一排查，找出潜在的致贫户，鼓励其参与职业培训，联系可能接收其工作的企业做到应保尽保、应退尽退，落实帮扶政策，采取开发扶贫公益性岗位、申请稳岗补贴、产业以奖代补等方式巩固脱贫成效，严抓健康扶贫疑似慢性病以及疑似残疾人的筛查，落实教育扶持政策，确保脱贫户无义务教育阶段的青少年儿童辍学。

街道工作总结篇（8）

1、完成了街道综治工作中心组建任务，配备专职工作人员5名，固定办公场所3间，完善了各种规章制度。

2、自3月份全县开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争以来，街道先后出动宣传车辆十余次，刷写固定标语21处，悬挂过街条幅53条，印发打击重点及奖惩办法宣传彩页8000份，结合“大走访”、“大回访”活动，发放宣传卡、调查表、举报表、建议表、回访表万余份，收集各类案件线索、意见、建议118件，举办打击“两抢一盗”专场文艺演出4场。

3、组建了街道专职治安巡逻队。在大中专毕业生、复退军人中选拔出12名高素职的治安巡逻队员，配备统一服装，实行全天候不间断巡逻。全街道实行网格化管理，划分为7个巡逻防控区，并配备了专兼职巡逻队，在网格化管理区内推行“治安双保”。

4、全年，处理赴京上访案件5起，赴市上访案件4起，到县接访8次。办事处接待来访群众42批次，481人。调查信访案件15件，结案12件，装订结案归档卷宗12卷。在北京奥运会、残奥会举行期间，不分白天黑夜，倾全办之力，确保大局稳定，为奥运会成功举办做出了应有贡献。

5、坚持每月26号的综治例会，司法所、警务室、各社区治安主任准时参加，上报综治信息8期，矛盾排查表24份。

6、全年无重大刑事案件、没有发生火灾安全事故、无xx传播。在预防青少年犯罪、重点部位治理、流动人口管理、禁毒、反恐、人民防线建设等方面做了大量务实而著有成效的工作。

二、主要做法

（一）领导重视，精心组织，党工委安排部署到位。

根据县委办、政府办《关于建立乡镇（街道）社会治安综合治理工作中心的通知》并结合本地实际，成立了街道综合治理工作中心。纪委书记任中心主任，综治办主任任中心副主任，配齐专职工作人员5名，固定了办公场所，完善了各种规章制度。目前，中心已在指导辖区打防盗抢、平安创建、群众来访接待、矛盾纠纷排查调除等方面，发挥出越来越重要的作用。

（二）干部带头，全民参与，街道宣传发动到位。

通过出动宣传车、悬挂过街条幅、刷写固定标语、居民防范盗窃宣传卡，还重点宣传了紫金街道打击“两抢一盗”工作重点和举报奖励办法，组织了机关干部和居组干部进社区、进居民楼院进行宣传，我们还利用广场文艺汇演拓宽宣传渠道，有奖知识问答丰富宣传内容，曲艺说唱创新宣传载体，通过多种多样、生动活泼的宣传形式，每户都受到了2——3遍的宣传教育，为打击“两抢一盗”犯罪专项活动在全街道深入开展创造良好的舆论氛围。

（三）突出重点，狠抓落实，全力以赴做好辖区信访稳定工作。

百年期盼，百年奥运。为做好奥运会期间的信访稳定工作，我们组织全部力量，开展一次纵到底、横到边、全方位、拉网式的排查，及时、全面、准确地掌握各类不稳定因素。特别是涉及军队退役人员、土地征用、水库移民、涉法涉诉、居组财物等方面的问题，街道做到情况明、底数清，一案一案建立工作台帐，一案一案制定稳控预案和调处措施，一案一案明确包案领导、责任单位和责任人，逐案做到有专人负责、有化解措施、有应急预案，下大力气把矛盾纠纷苗头发现在期层，把矛盾萌芽消化在基层，把群众稳控在基层。自己做为主要稳控责任人，也与部分上访群众交上了朋友。

（四）专兼结合，群防群治，网格化管理见实效。

街道按照网格化管理的要求，在辖区内实施网格化治安管理和定范围、定任务、定领导、定人员、定责任、定奖惩“六定”责任制，每个社区网格都有街道包保领导、社区居委会包保责任人名单和联系电话。在组建专职巡逻队进行全天巡逻的基础上，对辖区划分为7个巡逻区，组建了7个巡逻小分队，配合包片民警、巡逻队员开展经常性值勤巡逻。在居民集中的小区，以楼院和单位门卫为主，开展自防自治。值勤人员统一佩戴袖标，昼夜在辖区背街小巷值勤巡逻，盘查进入小区的可疑人员，发现有问题立即与派出所联系，真正建立了“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的治安防控格局。

（五）关注民生，保障民安，走访排查结硕果。

街道根据打击“两抢一盗”犯罪专项斗争工作方案，统一安排了矛盾纠纷双排查、“关注民生、保障民安”为主题的“大走访”及“大回访”活动。办事处和居委会干部逐户进行面对面的走访、坐谈，了解真实想法，化解矛盾纠纷，通过“宣传卡、调查表、举报表、建议表、回访表”的发放与收集，引导社会各界和广大群众关心、支持参与到打击“两抢一盗”犯罪专项斗争中，听到群众最想讲的话，了解到群众最关心、最迫切需要解决的问题，通过发放上万份的“一卡四表”，收集到各类线索、意见和建议118件。多数意见、建议得到采纳，线索得到查证落实，进一步理顺了群众情绪，密切了干群关系，多年的上访老户现已停访息诉，呈现出经济发展与社会和谐良性互动的大好局面。（1）

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（六）不断学习，提高素质。

近年来，我坚持订阅《人民日报》，为迅速适应从乡镇到街道工作的转变，多少个孤灯月下读书看报到深夜。为弘扬正气，传播教化和重阳文化，自己自费在网上开通了《重阳人博客》，先后发表文章百余篇，受到了网友的关注和好评。

（七）严格执行廉洁自律的有关规定

一是严格执行“四大纪律、八项要求”，并规范自己的行为；二是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律；三是经常看一些廉政警示片和廉政警示报摘，做到廉洁自律、勤政为民、开拓进取、警钟长鸣；四是不借机挥霍浪费，不用公款大吃大喝，不用公款配备通讯工具，做到不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说，不该打听的不打听。

三、问题与不足

1、做好信访稳定的经验不是很足，解决复杂矛盾的能力有待加强。

2、法律知识掌握不够，理论水平需要提高。

3、开拓进取意识不足，工作中有时出现拖拉现象。

四、2010年工作打算

以史为鉴可以见兴替，以人为鉴可以明得失，以法为鉴可以晓规则。回顾已经过去的鼠年，为自己见树甚微而惭愧。展望新的一年，倍感时间短暂与不足，我决心以十七届三中全会精神为指导，力戒浮躁之风，用党章规范自己行动，用党员标准要求自己。具体打算如下：

1、继续做好街道综合治理和信访稳定工作。

2、与党工委、办事处保持高度一致，自觉维护班子团结与形象。

3、加强理论学习与实践，不断提高自身业务水平，做一名高尚的人，一名有益于人民的人。

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街道工作总结篇（9）

2007年，金银山街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐街道，重点开展制度创新作风建设、招商引资项目建设、五星村十星户“三项主题活动”，团结拼搏，锐意进取，实现了党的建设大提高、经济大发展、社会事业大进步和社区建设大突破。

一、抓机遇强发展，经济建设再上台阶

近年来，金银山街道办事处秉承区委、区政府提出的“产业立区、工业强区、和谐兴区、依法治区”的发展战略，“抓工业兴街道”，牢固树立和落实科学发展观，抢抓机遇，乘势而上，加快发展，经济呈现出增长速度快、质量效益高、发展活力增强的又好又快势头。

（一）经济总量、财税收入再创新高

今年截至11月份，街道已完成总产值10.11亿元，预计年底能达到11.03亿元，比2006年增长1.89亿元，年增长20.7%。生产总值23571万元，增长16%，人均生产总值5876元。财税收入预计能达到3360万元，比2006年的2628.8万元增长731.2万元，其中国税2670万元，地税690万元，增长27.8%。农民人均纯收入4886元，增长12%。

（二）工业经济快速崛起

2007年截至11月份街道完成工业总产值8.94亿元，预计年底能完成9.7亿元。街道今年新增规模以上工业2家，总数达到10家。1—11月份实现规模工业产值8.8亿元，预计全年能完成9.6亿元，增长率46%，产销率99%。电子、机械制造、食品加工、矿产品加工等支柱产业逐步壮大，其销售收入占工业总销售收入的88%以上。企业的经济效益稳步提高，经济活力明显增强。

（三）城市经济活力日益增强

街道充分发挥地处中心城区的优势，致力于城市经济发展。目前，已初步形成以商贸流通、金融保险、餐饮服务等传统产业为主体，以中介服务、房地产开发等新兴产业为支撑的发展新格局。2007年，秀峰、东亿、美嘉、锦源、金鸿、诚信创业、利民、汉典等一批房地产开发公司相继投资建房，总计投资3.11亿元，资水会龙、资江新城、秀峰小区、银鑫商住广场等知名建筑相继建成。滨江路建材一条街规模宏大，品种齐全，成为益阳市最大的建材市场；益阳医药行业“航母”之称的恒康药业，年销售额已超过1亿元；秀峰水果市场年吞吐能力达50万吨，成为益阳市最大的水果批发市场和物流中心，年创利税超过100万；步步高超市、金银山农贸市场等商贸市场相当繁华。

（四）固定资产投资突飞猛进

今年1—11月份，街道完成固定资产投资13100万元，占年计划的101%，同比去年增长30.7%，均衡率为100%。其中资江电子元件有限公司完成投资2000万元，江南橡塑完成投资680万元，东亿房地产公司完成1200万元，三本啤酒完成3000万元，华日新材料完成300万元，和睦佳女子医院完成1000万元，假日酒店完成450万元等。固定资产投资中房地产投资占了20%，企业场地和设备投资占60%，其他设备投资20%，企业固定资产为后期的发展加足了马力。

（五）争资立项、消赤减债势头良好

2007年，街道主动向市级以上部门争取投资260万元。

2007年年初区下达我街道的消赤减债任务目标是30万元，实际完成158.6万元，其中包括偿还区财政局及上级职能部门30万元，偿还信贷部门40万元，偿还职工历年工资、借款、集资款及三金88.6万元。

（六）引资优环成果喜人

招商引资是实现经济加快发展的第一推动力，是促进新型工业发展的强大引擎。街道始终把招商引资工作放在党工委、办事处重中之重的地位来抓，倾尽全力打造招商引资“一号工程”。专门成立了招商引资领导机构，制定了招商引资服务办法，开辟了经济服务窗口，对重点企业、规模企业实行领导联点全程跟踪，对新引办的企业全程代办工商、税务等各项审批手续，同时加大了信息收集和项目开发力度。街道按照区政府关于招商引资目标管理考核办法，制定了符合街道实际的奖惩办法，对招商引资有突出贡献者实行重奖。同时在优化经济发展环境上下了苦功夫，充当好企业的宣传员、指导员、协调员。

截至2007年11月份已引进3.05亿元，为年计划的122%，在乡镇（街道）中遥遥领先，预计年底能实现3.2亿元，连续三年超额完成任务30%以上。其中新签约项目17个，在建项目17个，建成3个，包装项目5个。

（七）安全生产紧抓不懈

“安全生产无小事”，街道上下层层签订了安全生产目标责任状，加大安全生产管理力度，扩大责任状的签定范围，层层落实督查到位。全年对辖区企业进行了4次安全隐患大排查，组织各类安全检查40余次，做到了发现问题及时提出整改意见，做到防患于未然。实现安全生产“零事故”，未发生任何大小安全生产事故。

（八）基础设施建设稳步推进

街道高度重视社区基础设施建设，通过争取财政加大资金投入，协调辖区企事业单位共驻共建，采取社区资源共享等形式，正在规划新建秀峰社区和虎形山社区两幢办公大楼，至此街道6个社区大楼即将完成建全。同时，街道加大投资，进一步完善了对社区小街小巷的道路硬化。金银山社区在两个安置小区新修了高标准水泥路2公里，西流湾社区新修硬地道路3条近4000多平方米，粟公港社区一条长500米、宽4米的小街小巷正在建设中。各社区通过多方筹资，绿化、美化、净化了居民区的环境。

二、抓统筹强协调，社会事业全面进步

（一）社会治安综合治理工作扎实有力

街道围绕“构建和谐社会，打造平安街道”的工作主题，强化基层基础建设，及时稳妥地调处和化解了各种矛盾纠纷，较好地防止和处置了各种突发性事件，维护了社会政治大局的安定，在今年市、区综治工作检查、平安创建验收中得到了上级领导的高度赞扬和评价。

一是切实搞好维稳工作。街道实施综合治理责任制，与辖区单位和社区签订责任状76份，加强对辖区单位综治工作的督促力度，邀请社区居民参与考评，建立健全了综合治理的制约和激励机制，形成了全方位、全时空、多层次、集体防控的工作机制。坚持了党政领导包案负责制和每月一次的稳定分析会与治安情况通报制度。组织成立了居民自治治安巡逻队伍，增强了群防群治能力，开展不定期的治安联防巡逻。治安纠纷大幅减少，没有出现非法游行、群体性闹事现象，社会大局稳定。

二是坚决执行“严打”方针。我们始终保持对刑事犯罪的高压态势，集中开展清理整顿出租房屋、流动人口、盗窃、“两抢”、“地下”、“黄赌毒”等专项整治工作，着力解决治安管理的突出问题。今年来，共侦破刑事案件265起，查处治安案件300多起，摧毁犯罪团伙5个，刑拘74人，逮捕49人，劳教19人，强制戒毒33人；查获彩民66人。通过开展严打整治，治安状况明显好转，无重大治安事故发生。

三是耐心化解疑案。街道成立调处中心，实行党政领导每周星期四值班制度，现场接待群众来信来访，解答疑问，化解矛盾。耐心宣讲有关政策、法律和法规以及《条例》，用亲情、爱心去化解，通过警示谈话、训诫孤立、瓦解等形式多管齐下做好了息访工作，全年上访率下降了35%，案件办结率达100%。辖区内没有发生非正常集访、越级上访事件。

四是狠抓法制宣传教育。根据办事处普法计划，以干部法制教育为重点，带动推进全民普法教育。结合法制宣传月、打击地下“”等活动，开展不同形式的法制宣传教育活动。共发放宣传资料1万余份，张贴宣传标语3000多条，悬挂横幅400条，办各种宣传栏70期。通过开展法制教育，广大干部群众的法制观念明显增强，法律意识明显提高，干部自觉守法、依法行政，在执行公务中没有出现违法违规违纪行为。

（二）计划生育工作稳中有进

一是狠抓生育、节育落实。围绕“保模范，创示范”的工作目标，街道坚决落实“一票否决”制度，强化计生工作责任意识，实行“四包一”工作责任制，围绕上级考核工作，严格落实各项考核指标，很好地完成了市、区下达的目标任务。截止9月底，街道共出生婴儿276人，其中男孩149人，女孩127人。人口出生率为5.7‰，计划生育率为100%，多孩控制为0，统计准确率为98%；各社区共做四项手术370例，其中结扎22例，上环346例。顺利通过了省、市、区年度考核。

二是深化计划生育优质服务。街道在计划生育法律法规宣传、生殖保健服务、奖励优惠政策落实、婚育新风倡导等方面开展“户户行”活动。街道精心制作了《计划生育服务指南》等宣传资料2000余份，张贴到各社区楼栋、单元，并上户发送到群众手中。同时利用“7·11”世界人口日主题活动发放宣传资料6000多份，张贴标语40多条，悬挂横幅20余条。通过开展春冬季计划生育集中服务活动，组织妇女开展健康检查和保健知识培训，对符合奖励优惠政策的家庭按规定实行奖励，逐步建立新型人口文化和生育文化，促进社会文明。

（三）社会保障事业稳步前进

一是积极推进低保事业扩面。街道调整财政支出结构，加强资金管理，在支出刚性增长压力较大的情况下，提高低保标准，扩大低保范围，实现应保尽保。设立低保资金专户，做到资金相对封闭运行，并及时发放低保人员保障金，街道成立专门监督班子对资金使用情况定期审核，杜绝截留、挤占低保资金情况。2007年共审批核定低保对象1410户，2723人，保障金额年度累计发放140多万元，确保保障金按时足额发放。

二是逐步完善救助体系。街道设立“帮贫扶困基金会”。街道在财政并不宽裕的情况下拿出5000元作为前期启动资金，并通过多方筹措资金，共筹得善款20000余元，为辖区100余户贫困党员、下岗职工等弱势群体送去了温暖。

三是充分开展就业和再就业工作。街道充分利用上级业务部门和各合法培训机构提供的用工信息，及时搜集本市私营、个体工商户的用工信息，及时与本地区私营、个体工商户进行沟通了解，发挥地区优势为各类无业人员创造更多的就业机会。全年实现城镇新增就业1337人，为任务数的104%；我们累计搜集用工信息200多条，帮助下岗失业人员再就业270人，4050人员再就业148人，14家“零就业”家庭实现就业，为辖区683名符合政策的下岗失业人员发放了再就业优惠证。

（四）新型农村合作医疗保险全面推进

建立新型农村合作医疗制度是建设社会主义新农村的重要保障，事关广大群众的切身利益，街道精心组织，上下联动，广发开展宣传，以便民为宗旨，在群众自愿的基础上，实现了应保尽保，应收尽收。街道参合户数765户，总人数1555人，总金额15550元。

（五）城市管理步入正轨

一是市容环境卫生整治效果明显。按照市政府1号、2号令的要求，街道与辖区单位、门面业主签订了市容环境卫生长效责任状、“门前三包”责任状，灭蝇合同书，并与市委机关大院签订了卫生管理合同书。街道采取强硬措施对脏、乱、差的背街小巷、卫生死角进行了集中整治，认真抓好了“万人治脏”行动，“牛皮癣”的整治和春秋除“四害”工作，使城市卫生大为改观，辖区环境更加优美，秩序更加整洁，居民生产、生活环境更加美好，为省级文明卫生城市的复查验收达标做出了很大的贡献。在三次市级评比检查中，2次名列第一，1次第二；在区级检查中，次次第一。

二是城市综合整治扎实推进。配合城管局开展了针对非法占地及违章建房行为的专项整治活动，拆除了各种非法占地建筑物。

（六）社区建设渐入佳境

一是文明社区创建如火如荼。继续开展创“文明城市”、“文明行业”、“文明社区”三大创建活动，扎实推进“五星级居民户”、“五星级门店”和窗口行业文明服务示范点创评活动，以“四进社区”为重点，大力推进“文明社区”建设。积极抓好2007届省级文明社区的建设，推荐了西流湾社区，并顺利通过了省级验收。主要通过开展“平安家庭”创建活动、“迎奥运、讲文明、树新风”活动，在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等节日举办具有社区特色、群众喜闻乐见、健康向上的群众性文化活动。

二是五星村十星户评选活动有声有色。街道以抓好“五星村十星户”创建活动为契机，推动社会主义新农村建设。按照区委、区政府的要求，充分调动和有效激发广大市民的创星积极性，深入开展创星活动。通过广泛宣传，自愿申报，社区初评，街道审评，街道共评出“五星户”3764户，“四星户”1869户，有效地推动了社区和家庭文明进步。

三、抓根本强龙头，党的建设卓有成效

(一)党组织建设一丝不苟

一是加强班子队伍建设。以创“四好领导班子”为目标，增强“立党为公、执政为民”理念，促进团结协作，落实了目标任务负责制、重大问题议事决策制、中心工作分工合作制度等。班子的能力进一步提高。同时，根据干部的自身优势，重新划分了干部的职责分工，配优配强了各办、站、所干部，党的凝聚力进一步增强。

二是加强社区党组织建设。坚持和完善“三级三个网络”的社区党建整体工作格局，健全社区党建工作协调委员会分会，制定出合理的、切实可行的工作方案和各项规章制度，同时加强了社区党组织的制度建设。

三是加强非公企业的党建工作。在有条件的非公企业中组建了6个党支部，向无党支部的非公企业选派了党建工作联络员，在社区党委中成立了4个流动党员党支部。通过党建，带动了群团组织建设。在非公经济组织中成立了12个团支部、32个工会组织。这些组织的建立,扩大了党的工作在城市社区的覆盖面，增强了党的社会影响力。

(二）领导干部理论学习毫不放松

一是巩固党工委中心组学习制度。按照全区理论学习的整体部署，制定完善了党工委理论中心组学习计划，以学习宣传贯彻党的十六届六中全会和十七大精神为主题，充分发挥党工委理论学习中心组的龙头作用，带动机关干部、支部的理论学习，全面提升党员干部队伍政治理论水平。强化学习督查，认真开展集中学习和专题学习，按质按量完成了既定的中心组理论学习任务。全年共组织了14次中心组理论学习。我们作了法律知识、推进新型工业化、十七大精神宣讲等专题讲座，拓宽了领导们的知识面，提高了执政水平。

二是促进干部主动学习。针对不同的岗位，街道制订了相应的学习计划，把学习教育作为干部职工考核和人才培养的“硬指标”。街道学习培训蔚然成风。2007年，所辖7个办站所都派出了1人以上人员进行相关科局、部门组织的专业培训，有5人参加了学历再深造教育，街道大专以上学历率达90%以上。

（三）党风廉政建设扎实有效

一是切实加强廉政思想教育。广泛开展了“社会主义荣辱观”和两个《条例》专题纪律教育等党纪党规的学习，举办了街道廉政文化建设专题征文活动。开展经常性自查自纠，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，提高了党员干部自身免疫能力和防患意识。

二是扎实开展制度创新作风建设年活动。为贯彻落实区第三次党代会提出的“制度在上、规则在前”的依法治区新理念，创建“诚信、高效、务实、创新、节约”的党政机关，街道着眼于作风建设，以制度创新为切入点，重点解决勤政廉政问题。通过广泛宣传发动，切实加强领导，积极创新制度，狠抓制度落实，并与干部思想教育、群众测评结合起来，制度创新作风建设取得了显著成效。街道创新实施“一条绿色通道”汇报制度、社区现场办公制度、岗位目标责任千分制考核制度、机关办事公开制度、机关服务举报制度、上下“零距离”活动制度等等，得到了区委区政府的高度赞赏。

三是认真落实“一岗双责”制度。为切实抓好干部作风建设，保证党风廉政建设责任制落到实处，街道高度重视，把党风廉政建设工作做为政治上的头等大事来抓，制定了《党风建设责任制“一岗双责”实施方案》，主要开展了“四个一活动”，即党工委班子召开一次专题会议，与各党（总）支部和机关办、站、所签订一份党风廉政建设责任状，组织好一次与社区支书、主任及机关办、站、所长的廉政谈话，班子成员参加蹲点社区和分管部门的一次民主生活会。街道干部基本上做到了勤政廉政，廉洁自律，高效务实。

四是明细完善机关管理制度。街道进一步规范了机关管理八项制度，完善了机关、社区目标管理考核办法，实行“日考勤、月督查、年考核”相结合的管理模式，由班子成员包干负责对机关和社区干部的学习工作情况进行督查、整改、通报，切实转变机关作风，提高行政效能。

（四）学习贯彻党的十七大精神高潮迭起

为了全面把握党的十七大精神，使广大干部群众的思想、行动统一到党的十七大精神上来，把党的十七大精神贯彻落实到工作中去，街道成立了学习十七大精神领导小组，把学习贯彻十七大精神情况作为年终考核的重要内容，与评优评先挂钩。街道干职工人手一本专门的学习笔记本，记录学习笔记心得。充分利用党务政务公开栏、黑板报、宣传栏、悬挂横幅等形式广泛宣传，营造气氛，并与群众性文化娱乐活动、全民健身运动和精神文明创建活动结合起来寓学于乐，推动了十七大精神家喻户晓。

（五）宣传、统战工作有条不紊

围绕各个阶段区委、区政府及街道党工委、办事处的工作重点和中心工作，坚持正确舆论导向，利用广播、张贴标语、悬挂横幅、刷写永久性标语、分发宣传资料等形式，开展禁毒、土地法律法规、计生、统战、严打整治等系列社会宣传活动。如开展应对突发公共事件活动、远离、5.29计生协会活动、工业安全月、公民道德等等，为全街道经济和社会发展创造良好的舆论环境。截到11月份，街道向区委、区政府上报信息60余条，被市委办采用6条，区委办采用16条。被省市新闻单位采用稿件10多篇。《赫山区金银山街道社会经济发展纪实》在益阳日报上专版发表。此外，及时完成了党报党刊的发行任务，保证了党报党刊在基层的普及到位。

（六）人大、政协、群团工作全面发展

一是顺利完成区乡第三届人大代表换届选举。区乡第三届人大代表换届选举是今年人大工作的重中之重，街道严格依照有关法律法规，切实加强领导，统筹安排，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，选举过程风清气正。选举工作从2007年7月1日开始，至11月30日止，历时五个月，经过准备，宣传发动，选民登记，提名推荐、酝酿、协商确定代表候选人和组织选举四个阶段。全街道共有选民44468人，参加投票42823人，参选率达到了96.3%，选举产生的16名区第三届人大代表，其中非党代表6人，妇女代表5人，总体结构更加趋于合理，符合了代表结构优化的要求。

二是积极开展政治协商工作。街道政协坚持科学发展观，正确行使法律赋予的职权，充分发挥政协委员的作用，紧紧抓住服务中心，加强依法监督和参政议政主题，切实加强自身建设，扎实开展各项工作，圆满完成了年初的各项工作，为街道民主政治建设的推进做出了应有的贡献。

三是群团工作齐发展。街道积极配合参与了“流光溢彩新河山”元宵焰火晚会系列活动；街道妇联组织了“三八”妇女节歌咏比赛，在提高妇女素质、维护妇女权益、建设文明家庭方面做出了贡献；老干、老龄、科协等工作成效明显，为班子决策提供了很好依据。

回顾2007年的工作，艰辛中有喜悦，成功中有不足。虽然取得了一定的成绩，同时也还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是干部队伍的整体素质尚有差距，二是经济总量仍然不够高，三是社会不稳定因素依然存在。2008年，我们将继续恪守“以人为本，服务群众”的宗旨，以“争创一流”的工作精神，求真务实的工作态度，再接再厉，开拓奋进，为构建小康金银山、和谐金银山街道而努力奋斗！

街道工作总结篇（10）

XX年工作总结：街道综治办工作总结

街道综治办：年，在县委、县府的领导和有关部门的指导下，我部的社会治安综合治理工作始终坚持以“三个代表”重要思想、党的xx大和xx届四中全会精神为统领，以“建一方家园、保一方平安”为中心，积极营造安静、祥和的生活环境，为建“平安街道、平安”作出了应有的贡献。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、以“创建平安”为中心，做到“三个到位”社会治安综合治理工作事关社会政治稳定大局，我部把该项工作纳入重要议事日程，做到“三个到位”。组织机构到位。我部成立了以部长为组长、副部长为成员的综治领导小组，明确部长为综治工作的第一责任人，由分管部长抓具体工作，配备了专门的综治工作人员负责具体事项，形成了综治工作有人抓、有人管、层层负责、层层落实的齐抓共管局面，为综治工作的有序开展奠定了坚实的组织基矗思想认识到位。我部高度重视社会治安综合治理工作，全年召开专题研究会次以上，及时分析排查矛盾和影响社会不稳定的因素，并针对存在的问题制定切实有效的解决措施，没有集体上访事件发生，维护了一方稳定。工作部署到位。一是抓好干部职工的思想政治教育工作。通过讨论、座谈等形式教育干部职工自觉抵制“”等邪教思想的侵袭，并积极同邪教组织作斗争，号召广大人民群众正确认识“”等组织的真正面目。二是搞好反腐倡廉工作，积极开展“扫黄”、“打非”、除“六害”等活动。于年初分别成立了领导小组，制定了相关的工作计划，保证了各项工作有计划、有程序地进行。部领导带头树立勤政廉洁意识，从不参与和“黄”、“非”事件，全体干部职工均无违法乱纪行为，真正树立了党员干部的模范带头作用。

二、以创建“安全文明示范小区”为目标，抓好社会治安综合治理基础工作以“三德”教育为主，打牢职工的思想基矗把法制、道德等内容纳入干部职工的学习计划，每月组织职工进行专门辅导学习，认真抓好公民道德、社会道德、职业道德的宣传教育，并做到学习有记录、有总结。在此基础上，还通过学习专栏、组织职工讨论、座谈等形式筑牢职工的思想长城，提高了干部职工的法律意识和道德意识。以“安全文明示范小区”创建活动为载体，抓好楼院的安全基矗一是守护制度健全。我部家属楼院守楼护院率达00%，并制定了严格的守护制度，准备了专门的值班记录本，详细记录了值班期间的各种情况，对值班不到位、脱岗或不配戴袖章的情况都给予相应的处理。二是防范措施落实。我部家属楼院设有防护围墙，值班室配有值班电话和必备的防范工具。各住户防范意识强，均采取了相应的安全防范措施。由于制度健全、措施落实，今年我部的家属楼院未发生治安事件和案件。在此基础上，各住户还以创建“安全文明示范小区”为目标，处处按“安全文明示范小区”的要求，做好各项工作，保证了家属楼院的稳定与平安。

三、全员参与，广泛宣传，营造了良好的舆论氛围我部把宣传教育工作列为综治工作的重要部分。一是认真及时地传达有关文件和会议精神，并组织实施。积极参加璧城街道综治委召开的有关会议，做好有关材料的报送工作。二是保证经费，抓好宣传资料的征订、发放工作。三是抓好综治“宣传月”活动。积极参与街道综治委组织的上街宣传、张贴宣传画等活动，在全县范围内营造了良好的舆论氛围，让广大干部群众人人宣传综治、人人参与治理。一年来，我部的社会治安综合治理工作紧紧围绕“建平安街道、创平安”目标，扎实开展了一系列工作，取得了一些成效，但不同时期具有不同的问题，我部将在以后的工作中积极探索解决问题的新途径、新办法，站在营造良好发展环境的高度，进一步推进我部的社会治安综合治理工作，为全县的平安和稳定作出积极的贡献。