煤矿党员自我总结篇（1）

一、引言

我国煤炭储量丰富，因而煤矿企业众多，开采量巨大，一直以来，煤炭资源为我国国民经济的快速发展起着重大的推动作用。近几年，煤炭行业面临着整体行业低迷、利润缩小等现状。为了调动企业一切积极因素，实现企业的平稳健康发展，煤矿企业一定要加强党建思想政治工作，各级党组织和所有党员要发挥出应有的作用。目前，我国煤矿生产的安全性总体来说有所提高，但是伤亡事故却时有发生，这更加凸显了党建思想政治工作的重要地位，它是煤矿企业安全管理的重要内容，能最大限度地保证煤矿生产的安全性。

二、我国煤矿企业党建思想政治工作的现状

1.人员素质水平整体不高。当前我国煤矿职工中缺乏高素质的专业人才，大多以外来务工人员为主，他们学历不高，理论知识水平和专业技术水平都比较低，这就导致在开展党建思想政治工作时，很多员工没有学习的积极性，或是对学习产生抵触心理，积极性较高的员工由于知识水平和理解能力有限也无法深入学习我党的精神和指导思想，导致学习的效率低、效果差。2.对党建思想教育工作的重视度不够。有些煤矿企业没有严格按照上级的要求贯彻落实开展党建思想政治工作，在组织和管理工作的一些细节上，做的还不够完善。其一，在党建思想教育过程中，煤矿企业没有建立专门的机构、指定负责人，导致思想教育工作没有专人来进行指导，这也是很多员工学习效果差的一个原因。其二，企业对党建思想教育过程中的各项组织和管理工作没有给予一定的资金支持，导致工作开展的速度慢、质量差。3.党建思想政治工作没有结合企业的安全生产和管理。有的煤矿企业的经营管理层与党组织的联系不密切，缺乏必要的交流，这就导致党建思想政治工作与企业的安全生产工作完全脱离，发挥不出党建思想政治工作在煤矿安全生产中的重要作用。4.党建思想政治工作缺少健全的管理制度和保障机制。长久以来，我国煤矿企业都是粗放型的发展模式，没有健全的管理制度和保障机制，这就在一定程度上阻碍了相关工作的开展。党建思想政治工作是党组织工作的重要组成部分，但是却根本没有贯彻落实在企业经营管理方面，严重影响了煤矿企业安全生产工作的顺利开展。

三、煤矿安全生产中党建思想政治工作发挥的作用

1.有利于提高煤矿工作人员的安全意识。上文中提到，煤矿一线工人的整体素质水平不高，因而他们在工作时缺乏必要的安全意识，这就给他们的人身安全带来不必要的隐患。企业经常开展党建思想政治工作，可以树立煤矿生产安全理念，提高工人的安全意识。煤矿工人多是来自外乡的打工者，他们长期离家，每天面临着高强度的工作，难免会产生一些心理压力和负面情绪，通过党建思想政治工作的开展，能帮助工人疏导不良情绪，为他们排忧解难，让他们以饱满的精神状态去应对生活和工作中可能出现的各种问题，有利于他们全身心地投入安全生产工作中，提高煤矿生产的安全性。在煤炭生产行业中，矿井垮塌、瓦斯爆炸等事故时有发生，不仅给企业造成了不可挽回的经济损失，影响公司的社会形象，关键是还会威胁一线工人的生命安全，不利于整个社会经济的健康发展。煤矿事故的发生，不仅与工人的安全意识有关，与煤矿管理人员的工作也是密切相关的。煤矿的管理人员更要树立超强的安全管理意识，严格按照政府和企业的相关规定落实各项安全措施，最大限度消除煤矿生产中的安全隐患，在保证煤矿生产安全性的同时提高生产效率。2.有利于树立全体员工的安全理念。煤矿生产安全工作不仅需要企业管理层的参与，更关系到企业员工每一个人的切身利益，因而需要企业全员参与其中。在煤矿生产中，不仅一线工人缺乏必要的安全意识，也有很多中基层管理者是从一线岗位上升上去的，他们同样没有安全意识，根本没有贯彻落实上级要求的安全防护措施，有的工人下井安全设施佩戴不全等小问题都是酿成事故的重要因素。企业定期开展党建思想政治工作，能将安全理念和相关的制度传达到企业的各个部门和每一个员工，切实提高了煤矿生产的安全程度，保证了企业和工人的利益。3.有助于构建企业文化。一般来说，良好的企业文化与煤矿的安全生产关系密切。在煤矿生产中，进行精神文明建设的重要手段就是开展党建政治思想工作，因此，煤矿企业一定要加大思想政治工作的开展力度。煤矿企业要想维持自身健康良好的发展态势，就必须重视企业文化的建设，充分调动各个部门、各个员工的工作积极性，确保各项经营生产工作能够贯彻落实。建设企业良好文化的重要基础就是落实党建思想政治工作，所以，煤矿企业要对其更加重视。此外，煤矿企业可以借助党建思想政治工作评估自身的实际发展情况，以便及时调整企业的发展策略。总之，煤矿企业在开展党建思想政治工作的时候，一定要提高企业员工的安全生产意识，引导他们树立积极的人生观和世界观，这样才有利于落实企业的各项生产管理工作，构建良好的企业文化。4.有利于促进煤矿企业安全生产工作的顺利进行。一线工人和中基层管理者是保证煤矿企业安全生产工作顺利进行的重要基础，企业加强党建思想政治工作的开展力度，可以在工人和管理者中树立安全生产和安全管理的理念，在确保安全的前提下，提高生产效率，争取以最短的时间实现煤矿企业的生产目标。此外，煤矿企业通过开展党建思想政治工作还可以有效提高工人的安全意识和专业操作技能，更加提高了煤矿生产的安全性。煤矿企业要支持鼓励全体员工参与到党建思想政治工作的开展中来，有利于推广企业的安全生产意识，推动企业的健康发展。

四、加强煤矿安全生产中党建思想政治工作的具体措施

1.完善煤矿企业的党组织和管理制度。在我国“党要管党，从严治党”的时代新要求下，煤矿企业要立足于自身的实际发展状况，严格按照相关规定，不断健全企业内部的党组织和管理制度。企业还要根据自身的客观情况，制订科学的党支部建设方案和党员教育计划，不断加强党建思想政治工作的规范化。此外，煤矿企业还要建立健全与安全生产管理相关的党建制度，完善保障机制，做到权责明确，分工合理，这样才能提高党建思想政治工作开展的质量，确保各种安全工作贯彻落实，保证安全生产目标的顺利实现。2.优化党员发展工作。煤矿企业在发展党员的时候，要坚持将政治标准放在衡量的第一位。发展党员要重视党员的质量，不要一味发展数量。企业需要重点在生产一线岗位上选拔和培养优秀党员，并在党员比例比较低的部门发展党员，这样可以保持各个部门党员比例的均衡性。在发展党员的同时，煤矿企业还要抓紧排查内部的不合格党员，违法乱纪的要按照相关规定进行处理。总之，优化党员的发展工作能为煤矿企业党组织注入新鲜健康的血液，有利于企业的长远发展。3.加强党组织领导班子建设和干部队伍建设。煤矿企业要想加强党建思想政治工作，必须要重视企业党组织领导班子和干部队伍的建设。党员干部和领导要不断深入学习党的方针政策，并在实际工作中贯彻落实。企业党组织要坚持民主集中制原则，建立完善的监督管理制度，提高运行机制的执行力度，做到权责明确，出现问题要追查相关责任人的问题。煤矿企业要通过党政联席会等形式促进领导班子成员之间的沟通交流，加强他们团结合作的精神，使领导班子的功能能够充分发挥出来。企业在选拔党员干部的时候，要遵循公正、公开的原则，鼓励全体党员共同参与，从中选择优秀的青年人才。企业不仅要重视党员干部的学历水平和理论知识基础，还要重点培养他们的实际工作能力，可以让他们到企业基层岗位上去锻炼学习，以此来提高他们统筹全局和解决实际问题的能力。4.建立健全监督审查机制。煤矿企业在开展各项工作的过程中，难免在细节上出现一些遗漏现象，这就需要企业的监督审查机构发挥应用的作用。煤矿企业的监督机构要重点监督企业物资采购、工资发放和人事任免等环节，并将监督审查的结果进行公开，提高工作的透明度，虚心接受全体员工的建议，如果企业员工提出质疑，要实事求是地给予答复。煤矿企业一定要坚决杜绝监督机构渎职行为的发生，监督机构的成员一定要严格进行选拔，不仅业务能力要突出，而且职业道德水平一定要高，这样才能避免他们与企业其他部门同流合污。一旦监督机构的成员出现问题，整个监督审查机制就形同虚设，发挥不了应有的作用。

五、结束语

煤矿企业的安全生产工作与党建思想政治工作的落实息息相关。煤矿开采过程中的突发事故有绝大部分是可以人为避免的，所以，在工作中一定要充分发挥员工的主观能动性。党建思想政治工作需要面向所有煤矿企业所有员工进行开展，重点提高一线工人和中基层管理者的安全工作和安全管理意识，最大限度消除煤矿生产过程中的安全隐患。总之，党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要性很大，煤矿企业一定要充分给予重视。只有充分发挥党建思想政治工作的作用，才能确保煤矿生产工作的安全性，实现经济效益和社会效益的双赢，促进煤矿企业的健康长久发展。

参考文献：

[1]刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化，2014（22）：23.

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[3]黄煜晓.煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响分析[J].品牌，2012（11）：60.

[4]张晓飞.浅谈党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义[J].卷宗，2013（6）：337-338.

煤矿党员自我总结篇（2）

自20__年10月14日机关召开学习实践活动动员大会以来，我办按照总局学习实践活动领导小组及办公室的统一部署，在总局第七指导检查组的直接指导下，认真组织、周密安排，稳步、有序地完成了第一阶段动员部署、学习调研；第二阶段分析检查、民主评议和第三阶段整改落实、总结测评以及思想发动、学习培训、深入调研、解放思想讨论、征求意见、专题民主生活会、形成分析检查报告、评议报告、整改落实、群众测评等各重点环节的各项任务，每个阶段都有方案、有布置、有总结、有报告。活动期间，我办始终围绕构建长效机制、推进安全发展、服务科学发展的总体要求，不断深化“提高履职能力和工作成效，服务煤矿安全中心工作”的活动主题，系统总结我办（前身为综合司）成立以来贯彻落实科学发展观的工作成效，深入查找影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，深刻剖析存在问题的主要原因，进一步明确推进科学发展的努力方向、总体思路和主要措施。

通过开展深入学习实践活动，我们对如何在煤矿安全工作中贯彻落实科学发展观的认识不断深化。进一步认识到，科学发展观既是我国经济社会发展的重要指导方针，又是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想；既是进一步搞好煤矿安全工作的理论基础，又是在新形势下不断开创煤矿安全工作新局面的行动指南。活动期间，我办联系工作实际，查摆了5个方面的突出问题和原因；制定了28项近期和中长期整改措施；解决或基本解决了7个方面的突出问题；出台了1项强化党风党纪方面的具体办法；制修订6项内部工作制度；向总局学习实践活动领导小组办公室报送了10期《专报信息》。目前，近期和中长期整改方案及措施均已落实了责任人，并明确了时间进度要求；结合落实我局新“三定”规定和20__年工作要点，健全完善制度机制等工作已经纳入“三项行动”、“三项建设”和煤矿安全“七个落实”相关任务之中。支部全体党员同志对室领导班子分析检查报告认为“好”或“较好”的评议意见为100％；对整个学习实践活动测评的满意度认为“满意”或“比较满意”的为100％。

二、主要做法及成效

（一）精心组织实施，有序有效开展活动。在整个学习实践活动期间，总局学习实践活动领导小组及办公室始终准确把握活动的方向和重点，国家煤矿安监局分管领导同志多次参加我办学习实践活动、听取进展情况汇报，并提出重要指导意见；总局学习实践活动第七指导检查组对我办各阶段和关键环节工作均及时给予了指导和帮助，为活动有序有效开展提供了重要保障；我办班子始终高度重视学习实践活动，认真研究制定了活动实施方案，紧紧围绕总局、国家煤矿安监局明确的“坚持安全发展，构建安全生产长效机制”这个主题，确定了我办“提高履职能力和工作成效，服务煤矿安全中心工作”的活动主题，坚持围绕煤矿安全中心工作，谋全局、想大事、服好务，着力解决突出问题，着力创新工作机制，全力推进煤矿安全工作再创新水平、再上新台阶。在具体活动组织上，既抓好我办学习实践活动，又协调落实好我局机关整体上的学习实践活动；既履行好总局学习实践活动领导小组办公室成员单位职责，又及时组织编报专报信息，向总局领导小组办公室反映我局机关及我办学习实践活动的动态，积极营造学习实践活动的浓厚氛围，确保学习实践活动扎实有效地开展。

（二）把学习贯彻始终，在学习中深化提高认识。学习实践活动中，我们按照中央和总局党组的要求，坚持把学习好中央规定的学习书目、学习好中央领导同志有关重要讲话和关于加强安全生产工作的一系列重要指示等放在学习首位，并采取集中自学、讨论、听辅导报告、写心得体会等方式进行学习。活动一开始，我办集中六天时间，组织全体党员认真学习《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》以及总局编印的《党中央、国务院领导关于安全生产重要讲话摘编》等学习资料；学书记、总理在学习实践活动动员大会、十七届三中全会的重要讲话精神、张德江副总理20__年国庆节期间在山西视察安全生产工作的讲话精神等。活动第二阶段，我办将学书记在安塞县深入学习实践科学发展观活动党员干部会议上的重要讲话、中央经济工作会议和改革开放30周年纪念大会精神作为重点，组织领导班子成员和全体党员干部进行深入学习。党支部还专门安排一次党课，支部书记林冰同志就改革开放三十年煤炭工业发展、煤矿安全工作的进展，以及当前煤矿安全工作所面临的形势任务，并结合工作实际和相关要求，与大家一起进行了学习交流。进入第三阶段，我们对全体党员干部学习情况进行了检查和“回头看”，并组织两次专题学习，认真学书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神和中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况

通报精神，进一步加深了对科学发展观的认识和理解。总局党组领导的讲话和专题辅导报告，特别是骆林、铁锤同志的相关动员讲话，为我办扎实搞好学习实践活动指明了方向；元元同志关于安全标准制定、贯彻、执行和修改的闭环机制，德学同志结合实践关于事故多发频发深层次原因的分析，嘉琨同志关于综合监管的思考等报告，对我们在学习实践活动中联系工作实际、提高思想认识起到了重要作用。我们在学习过程中做到“三个注重”。一是注重联系工作实际，突出煤矿安全重中之重，并结合我办职责，着力把本单位的工作重点放到煤矿安全生产的大局中去思考，放到服务煤矿安全监察监管格局中去谋划，放到适应安全发展的新形势新任务中去定位，从而进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是注重学习中央经济工作会议、国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和工作会议等新精神、新要求，领会实质，进一步提高认识，把思想统一到中央对当前宏观经济形势的判断以及总局党组对安全生产形势的分析上来，更加明确下步任务和努力方向。三是注重统筹兼顾，认真制定了学习计划，明确了学习内容和进度，在处理好日常工作的同时，安排好学习时间，完成全部学习内容，并能收到实实在在的学习效果。

（三）广泛调研征求意见，围绕科学发展查摆突出问题。围绕活动主题，我办采取走出去与请进来相结合，专题研究与会议研讨相结合等多种方式开展调查研究，多渠道、多层次、多方面征求意见。通过组织调研组赴山西、河北煤矿安监局和相关煤炭行业管理部门、有关煤矿企业实地进行调研，组织各省级煤矿安监机构业务处室的同志在福建召开座谈会，以及发函书面向相关省级部门征集意见等方式，全面总结各地、各单位煤矿安全监察监管工作经验，深入分析煤矿安全面临的新形势、新任务。通过调研，联系工作实际，梳理了自身在深入贯彻落实科学发展观、提高履职能力和工作成效、服务煤矿安全中心工作等五个方面的突出问题。例如，在执行能力方面，按照科学发展观的要求衡量，我们仍然存在围绕中心、服务大局的责任意识和执行能力不强等问题。表现为“在其位、谋其政、负其责”的意识不强；工作中虽然做到了坚决执行、积极执行，但创新执行、高效执行不够，没能把机关党员干部的示范和表率作用更好发挥出来，甚至还有推一推动一动、不推也就不动的现象等。对此，我办提出要切实加强思想作风建设，坚持求真务实精神，倡导“真抓实干、马上就办”作风，养成“自我加压、团结协作”的工作习惯；进一步落实工作目标责任制，不断提高室内各处工作的计划性和条理性，提高工作的质量和效率；通过参加培训、挂职锻炼等途径，加强干部培养锻炼，尤其要注重培养年轻同志，通过言传身教、严格要求，使其尽快成长起来、担当重任；对各岗位的工作从标准化、规范化入手，不断加以改进和提高。

（四）开展解放思想讨论，重点找准存在问题的主观原因。我们组织开展了解放思想讨论，打破思想束缚，转变工作理念，集中集体的智慧，从思想观念、工作作风、党性党纪、能力素质等方面着重深入剖析了存在问题的主观原因。例如，从主观上对办公室自身工作规律认识上不是十分深刻。办公室既是机关运行的枢纽和承载信息的平台，又是协调工作的桥梁和对外交往的窗口。办公室工作的最大规律就是无规律。办公室工作做好了可能都是小事、做不好往往都是大事。同时，办公室工作具有奉献、勤奋、紧张、辛苦等特点。“奉献”，是办公室人员最基本的素质；“勤奋”，是办公室人员对待工作的基本态度；“紧张”，是办公室人员工作的基本节奏；“辛苦”，是办公室人员工作的基本特色。对此，我们认识把握、贯彻执行、实际效果都有欠缺,与实现领导满意、机关满意、基层满意的目标相比差距较大等。通过开展解放思想讨论，大家进一步认识到，办公室工作就是要站在全局工作的高度考虑问题，找准位置、当好参谋，发挥好“智囊”作用。思路要宽些、站得要高些；超脱繁杂事务，走出事务圈子，思考重大问题，加强政策研究，服务中心工作。就是要按照谋全局、想大事、服好务的要求，抓住重点不放松，认准事情不动摇，克服困难不退缩，客观分析形势、准确把握规律、掌握工作主动权，更好发挥应有的作用。

（五）开好民主生活会，进一步明晰工作思路和重点。按照总局统一部署和要求，结合自身工作实际，研究确定了我办领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会的主题。经过充分准备和多方征求意见，形成了班子成员个人述职报告和班子分析检查报告，重点查找了存在的突出问题，进一步明晰了今后工作的着力点和保障措施。例如，我办提出应在以下八个方面着力工作：一是在创新体制机制上做文章，配合相关司局研究煤矿安全“长效机制”和实施“治本之策”；二是在煤矿安全诚信上有突破，适时出台推进煤矿企业安全诚信体系建设的指导意见；三是在加大督办力度上下功夫，促进总局党组、国家煤矿安监局各项决策部署的贯彻落实；四是在综合文字和政务信息质量上再提高，努力为各方面服好务；五是在煤矿安全舆论引导上见成效，协助总局有关司局做好新闻宣传工作；六是在统筹协调上求实效，不断增强工作合力；七是在队伍建设上抓落实，不断提高整体素质；八是在学习实践活动上出成果，有力促进各项工作创新发展。

同时，我办还在认真分析检查自身工作的基础上，提出了深入贯彻落实科学发展观，不断解放思想，推进我办各项工作创新发展的五项保障措施：一是协调推动煤矿安全政策措施研究工作的深化，继续抓好安全生产十二项治本之策的贯彻落实，并在实践中总结经验、不断完善。二是协同机关各司推动重点工作不断创新，转变安全监察监管思路，找准职能定位，强化国家监察。三是加强事关全局重大问题的调研，就如何强化煤矿安全国家监察的权威性，如何从大政方针、法律法规的高度处理问题，如何支持各地探索建立煤矿安全生产工作新格局等重大问题加强研究，并及时提出对策措施。四是不断提高综合文字水平，在广泛深入开展调查研究的基础上，尽力站在全局的高度，以更宽广的视野，撰写出符合科学发展观要求、紧扣现实需要、有利于更好推动工作的好文章、好材料，更好地服务中心工作。五是配合总局相关司局提高煤矿安全工作的舆论引导能力。采取多种有效形式，向全社会宣传普及煤矿安全法律法规和安全知识，积极推广各地煤矿安全监察监管、煤炭行业管理部门及煤矿企业深化煤矿安全“三件大事”的有效做法，努力营造关心支持煤矿安全工作的良好氛围。

（六）坚持边学边查边改，把推动工作放在突出位置。一些查找出的突出问题已经或正在着手加以解决。比如在充分进行调研的基础上，经过进一步讨论修改完善，结合贯彻落实国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和工作会议精神，已经按程序印发了《20__年煤矿安全工作要点》；针对调查研究不够的问题，已着手研究建立完善调研工作制度、改进调查研究的方式方法；针对办公室人手少、应相互熟悉各岗位工作的问题，已着手考虑把办公室“ab”角工作制度拓展为“abc”工作制，同时更好地调动和发挥长期借调同志的积极性；针对思想观念、方式方法层面存在的问题，有针对性地提出：工作中要防止经验主义，不能想当然，更不能自以为是，凡事要多听大家的意见，多问几个“为什么”等。通过边学边改、边查边改，有力推动了机关作风的转变，取得较好的效果。

（七）突出实践特色，坚持两手抓、两不误、两促进。着力突出实践特色，做到“三个结合”：一是与总结安排部署工作相结合，进一步理清工作思路，突出工作重点；二是

与做好领导班子和干部年度考核、加强党风廉政建设等工作相结合，进一步转变作风、狠抓落实；三是与当前的煤矿安全重点工作相结合，积极探索更好地发挥参谋助手、督促检查、综合协调、搞好服务等方面作用的措施与办法，把握工作的前瞻性，增强工作的协调性，提高工作的有效性。尤其是学习实践活动正值年末岁初，面对工作繁多、任务繁重的情况，我们始终坚持两手抓、两不误、两促进，统筹安排学习实践活动和日常工作，努力做到在实践中深化学习，以学习促进实践，使学习实践活动扎实开展，各项工作有条不紊地推进，为促进全国煤矿安全生产形势进一步稳定好转作出了我们的贡献。学习实践活动虽然已经取得了初步成效，但我们也清醒地看到仍然存在的一些问题和不足。一是理论学习的深度不够。尤其对推进安全发展、服务科学发展等重大问题与搞好煤矿安全中心工作的有机结合上，认识理解得还不够透彻，领会把握得还不够准确。二是思想解放的程度不够。尤其对影响制约煤矿安全工作的深层次矛盾和突出问题分析解剖不够，对办公室工作更好服务全局中心工作的思路不够宽、办法不够多。三是调查研究的力度不够。尤其对事关煤矿安全工作的重大政策以及相关规章制度研究较少，对基层单位贯彻落实总局党组和国家煤矿安监局各项决策部署的执行情况掌握不够全面等。对这些问题，我们将在今后学习和工作中认真进行研究，采取得力措施加以解决或克服。

三、今后努力方向

学习实践活动虽告一段落，但学习贯彻落实科学发展观是一项长期的任务。我们将在总局党组和国家煤矿安监局领导班子的正确领导下，继续巩固和深化学习实践活动成果，坚决按照科学发展观的要求加强我办领导班子自身建设和干部队伍建设，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高推动安全发展、服务科学发展的能力和水平，努力使办公室各项工作再上新台阶、再创新水平。

（一）加强思想教育，及时将科学的理论用于指导生动的实践。坚持进行系统深入的中国特色社会主义理论体系学习教育。一是坚持完善党支部和班子政治理论学习制度。做到政治学习和思想教育有机统一，努力改造世界观，以更好胜任艰巨而繁重的煤矿安全工作。二是制定和落实领导班子20__年学习计划。系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和总书记十六大以来的重要讲话，在学习思考中不断提高用科学发展观这把“总钥匙”开启思想之门和用科学发展观武装头脑、指导实践的能力、水平。三是定期召开座谈会、研讨会，对煤矿安全工作中的一些理论问题进行深入研究与探索，提出丰富完善以“安全发展”为核心的安全生产理论体系的相关建议和意见，积极推动制定相应的政策措施，更好地促进煤矿安全工作健康发展。

（二）不断解放思想，推进工作创新发展。解放思想是一个与时俱进的过程。尤其在当前工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化加速发展的进程中，面对煤矿安全工作的新矛盾新问题，更需要我们通过思想的不断解放，拓宽工作思路，创新体制机制，提高履职能力。一要牵头组织开展调研、推动重点工作不断创新。比如，要围绕进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，建立煤矿企业安全生产诚信机制；深化煤矿安全政策研究工作，发挥政策导向作用，不断完善煤矿安全生产政策措施体系；提高煤矿安全工作的舆论引导能力，发挥安全文化的宣传教育功能，在全社会营造关心支持煤矿安全工作的良好氛围。二要协同相关司局推动重点工作不断创新。比如，要转变煤矿安全监察工作思路，找准职能定位，强化国家监察；要强化源头治本，把工作着力点放在事前防范上，依法严格安全准入，坚决淘汰落后的生产能力，建立隐患排查治理和重大危险源监控的长效机制；强化煤矿安全行政执法，提高监察监管的层次和效率，严格落实各项法律制度，着力建立煤矿安全生产法治秩序。

煤矿党员自我总结篇（3）

2、创先争优目标

以争创人民满意监察员为目标，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把维护煤矿职工生命财产安全放在首位，保护矿工的安全和健康权益;严格执法、公正执法、文明执法，服务煤矿、执法为民;认真倾听矿工呼声，反映矿工意愿。

3、边学习边实践

2010年7月至2011年5月，认真学书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，学习《中国共产程》、党的十七届四中全会决定和《中国特色社会主义理论体系学习读本》，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《社会主义核心价值体系学习读本》，自觉坚定理想信念。认真学习安全生产法律法规，不断提高工作能力和水平。在此期间，将所学的知识应用到煤矿安全监察实践。

4、保证创先争优目标实现的措施

(1)坚持学习，以知识作为自己的精神食量，在学习形式上采取集中学与自学相结合的方式，通过学习不断提高自己的综合素质。

(2)模范遵守国家的法律法规，自觉遵守《廉政准则》和党纪政纪，坚持廉洁从政、办事公道、秉公执法、严于律已。

(3)弘扬社会主义核心价值观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，自觉树立正确的事业观、工作观、政绩观，荣辱观，生活情趣健康，精神追求高尚。

(4)爱岗敬业、埋头苦干、从点滴做起，从小事做起，干好自己的本职工作。认真编写煤矿安全监察方案，对每一次监察进行认真的总结、分析，找出影响辖区煤矿安全生产的实质性问题，按规定进行处理和处罚。认真收集、整理监察材料，及时归档，在本职岗位上创先争优。超级秘书网

煤矿党员自我总结篇（4）

中图分类号：D64；F426.21 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）09-0054-01

1、引言

职工党员管理是我当基础建设的重要组成 部分，党员在推进科学进步、促进社会发展、服务社会中发挥着巨大的带头作用。最近几年以来，煤矿企业的职工党员管理工作取得了一定的成绩，通过建立相关的法规与制度来严格要求自身工作，在对于目前煤矿的安全生产发挥了巨大作用，充分体现了党员的先进性。但是，伴随着我国市场的进一步开放以及社会主义经济的快速发展，煤矿企业职工尤其是职工党员的数量不断扩大，某些党员的世界观以及人生观却发生了改变，不能很好的适应新时代的要求，使得煤矿职工党员的管理工作面临着巨大的挑战。

2、煤矿生产的特点对煤矿职工党员管理工作的影响

目前，我国的煤炭可开采量大约为5.59万亿吨，而其中绝大部分属于矿工开采，而在一千米一下的煤炭存储量约为2.98万亿吨，井下开采条件差，而且经常会出现各种有毒物质以及潜在人身安全的威胁，而且现场的管理漏洞以及“三违”的频繁曝光，更加增加了煤矿职工的恐惧不安的心理情绪。除此之外，社会的偏见以及自身的自卑感更加加剧了煤矿职工的心理压力。相关研究表明，煤炭职工相对于其他工作的人群，面临着更加严重的心理问题，出现焦虑、恐惧、不安、强迫等不良情绪的可能性更大。由于煤矿工作的特殊性，所以早煤炭职工党员的管理过程中，就会彰显出不同的特点，来适应工作条件的需要。

3、煤矿职工党员管理中存在的主要问题

目前的职工党员中存在着一系列的问题，主要体现在一下几个方面：第一是部分基层党员缺少必要的教育，党员意识淡薄。第二是部分基层党组织内部问题较多，不能有力的进行民主集中。第三是“”僵硬化、形式化，仅仅停留在读书念报。第四是民主评议制度不能很好的实施。第五是党员队伍不“出口”受到阻碍。第六是传统的党员管理模式面临新的挑战。

4、新形势下对职工党员管理工作的新任务新要求

最近，中央政治局召开了关于“研究部署加强新形势下党员发展和管理工作”的会议，提出我们要继续坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持解放思想，改革创新的思路，通过不断的自身发展，不断提高党员的先进性以及管理工作的科学性，加大力度，吸引更多的的先进分子以及优秀人才能够加入到我党的队伍中来，构建一支具有先进性的党员队伍。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六个字总要求，通过自身的不断学习以及完善，建设一支能够充分代表职工先进性的党员队伍。

5、强化煤矿职工党员管理工作的具体措施

5.1 完善组织结构，加强职工党员的模范作用

完善的企业内部党组织结构以及完整的党组织的体系是发挥党员良好的带头作用的基础。所以，首先要做的就是构建完善的党组织，构建分矿党支部，构建完善的三级党组织体系。

构建专人负责制度。在每个具体的党支部中，应该有专人进行党内成员的管理，无论党员身处何地，无论是否在岗工作，都要按时与党支部专人进行沟通，按时上交思想报告以及工作总结，各分支部应该由专人了解并且记录每个党员的思想工作以及生活态度，按时进行总结分析。按时进行党员的考核，展开定期以及不定期的评比，通过组织与群众的共同评价反馈，确定最后的奖惩，对优秀党员进行适当的奖励以示激励。

5.2 构件完善制度，将职工党员管理工作常态化

进一步确认党员管理责任，党组织的领导以及日常工作的管理人应该提高自身的责任意识。在企业的内部各个分级党支部间形成良好的沟通，形成默契，做到全方位的关注每一个职工党员的日常思想变化与生活状态。在党小组内部，要建立完善的制度来确定每个党组织成员应该在一个时间段内完成的任务，并且要确定任务完成的时间结点，通过对党员的严格要求，提高党员自身的能力，工作中不断努力，争取更多成就。

构建完善的党员管理制度，创新党员管理机制。在严格依照党中央颁布的相关文件精神的前提下，可以结合自身特点尝试流动党员管理制度，也可以根据自身的煤矿工人多来自外地的实际情况，在外地人中构建临时的党组织。通过动态管理制度，能够将党组织成员的人事档案与党员档案相一致，是创新党员管理的有效方法。也可以通过定期组织党员进行学习，不断提高党员的先进性与代表性。

5.3 不断探索和创新职工党员管理的新方法

在如今新的经济环境以及国际背景下，职工党员管理也在不断出现新的挑战，党组织要坚持将传统与先进的党员管理经验相结合，来创造更多有效的党员管理制度。对于去过的一些党员管理经验，应该继续继承，例如民主评议制度、“”制度等等。在继承传统经验的同时，要积极的探索新的方法，不断总结，积极吸纳新的研究成果，打破传统思维的禁锢，通过学习先进的科学技术以及科学管理方法，大刀阔斧的对过去一些不适用的管理制度进行改革，赋予这些传统制度时代的特征，提高职工党员管理工作的先进性、国际性与科学性。

5.4 构建平台及制度，使职工党员更充分的体现自身价值

采用适当的党员机理机制，充分体现党员的主观能动性。党员是工人集体中的先进分子，具有较高的积极性，要善于引导这些优秀分子，能够提高企业生产效率，达到事半功倍的效果。通过正确的引导，引导他们经常积极的世界观、人生观，思想上要领先，技术上要先进。

5.5 综合实际企业情况，创建党员活动平台

要构建一支高水平的党员队伍，不但要有先进的思想，还要有实际的锻炼，不断磨砺自己的意志。党组织在企业的发展中应该扮演领导者的角色，伴随着企业的不断进步，通过持续的调整自身的工作以及方向，协调与企业间的关系，保证企业的良好稳定运行。而煤炭企业由于特殊的工作条件，安全问题一直是发展过程中的一个最大的阻碍。所以，通过各级党组织开展的党员安全文明示范，通过不断的关于安全的讨论、知识竞赛等等一些列活动，明确生产安全的重要意义。并且引导对事故的总结，不断调动各级党组织的工作热情，积极推进生产，通过不断提高企业职工的安全知识，减少了安全隐患。

6、结语

在目前全新的社会环境下，煤矿企业党员管理工作的工作重心就是要不断的提高各级党组织的凝聚力以及向心力，通过不断提高党员的先进性，为企业的快速发展提供动力。所以，要不断创新职工党员管理方法和制度，与时俱进，不断发展，不断的推动职工党员的管理工作的深度，促进党员的工作，发展党员在职工中的模范带头作用，不断为企业的进步而努力奋斗，也为党组织的成长提供帮助。

参考文献

[1] 顾红明，孙文龙. 加强煤矿职工管理工作的若干思考[J]. 环境研究与监测， 2011，（04） .

[2] 尹贻勤. 煤矿职工心理卫生与煤矿安全生产[J]. 煤矿安全， 2013，（4）.

[3] 毕作枝，祖海芹. 煤矿员工不安全心理及其影响因素[J]. 矿业工程研究， 2009，（3）.

煤矿党员自我总结篇（5）

一、抓好煤矿的基层基础工作：为切实抓好煤矿安全生产的基层基础管理工作，遏制重特大事故发生，减少较大事故，为煤矿事故摘帽奠定基础，牵头和参与制定了《关于进一步开展煤矿安全质量标准化工作切实强化煤矿安全基础管理的意见》、《煤矿安全质量标准化标准及考核办法》、《国有煤矿基础管理指导意见、《煤矿安全包保责任制》、《煤矿驻矿安监员管理办法》、《重点监管煤矿安全生产监督管理办法》、《煤矿事故摘帽工作方案》、《煤矿安全监管指导意见》等一系列指导性文件，为我省煤矿安全的持续稳定好转奠定了坚实基础。

二、认真开展行政执法监督工作:按照国家安全监管总局国家煤矿安监局《关于进一步规范安全生产行政执法工作的指导意见》和《关于加强煤矿安全监察行政执法监督管理工作的意见》及贵州煤矿安全监察局执法监督办法，认真开展执法监督检查，创新工作思路，改变以往单纯在室内检查执法文书的方法，将煤矿督查专项行动、安全大检查工作与现场检查煤监分局的行政执法工作结合起来。坚持检查标准不降低，内容不减少的原则，通过对现场执法过程追踪、及时纠正煤矿行政执法中,对安全隐患监察、重大行政处罚程序和实施、自由裁量权掌握、事故查处等方面执法不公、执法不严现象。定期对上报的执法统计进行分析总结，对存在的问题，采用反馈《工作意见》、执法通报和现场分析会的形式，进一步规范行政执法行为，减少执法过程中的错误，提高了行政执法效能。对分局执法中出现的问题进行通报批评。此外还根据对各地的监察情况，向地方政府下达《加强和改善煤矿安全生产工作意见书》。

三、煤矿安全监管工作:2008年以来，积极参与省组织的各类节后复工复产，重要时段、敏感时期的专项督查、检查。在督查中，服从带队领导的安排，与其他同志相互配合，按照局党组提出的“工作踏实、作风扎实、基础打实、监察务实、责任落实、成效求实”的要求，积极深入煤矿井下，认真查找安全隐患和问题，提出改进意见建议。工作中不怕苦不怕累、不计工作时间，认真履行职责,严肃查处违反国家法律法规的煤矿; 通报检查中发现的重大问题和共性问题，提出了改进煤矿安全生产的有益建议，将监管监察工作与对煤矿的指导服务相结合，2008年以来，每年累计深入基层煤矿达110天以上。

四、参与煤矿事故的抢险和调查:积极参与煤矿事故的抢险救援，2009年1月17日毕节地区赫章县一非法煤窑塌方被困3人。接报后,与事故处立即赶赴现场,经全力抢救,3人平安获救;2009年3月20日上午7点40分左右，黔西南州晴隆县联发煤矿发生透水事故，当班23名工人有13人安全升井，被困10人生死不知。10点20分，与事故处人员赶到现场,向矿方了解井下情况，并结合现场勘查及对图纸分析后，组织抢险人员紧急施救,成功救出9人，1人遇难; 2009年 6月17日15：30分左右，黔西南州晴隆县新桥煤矿发生透水事故，当班井下作业30人，其中15人安全升井，15人下落不明。事故发生后，温家宝、周永康、石宗源等领导均作出重要指示。省长林树森批示，要求“千方百计开展救援”； 副省长孙国强明确要求“1%的希望，也要付诸100%的努力”根据局领导的安排,从18日接到事故报告的当天立即赶到事故现场(18日刚从金沙检查回贵阳) 参加抢险救援17天。参与了盘县羊场煤矿2009年“3.18”冒顶和煤与瓦斯突出较大事故、威宁县东风镇2009年“3.19”非法小煤窑瓦斯爆炸较大事故、黔西县江丰煤矿2009年“8.25”瓦斯爆炸较大事故和黔西南州晴隆县中营镇新桥煤矿2009年“6.17”重大透水事故、普定县大坡煤矿2010年“10.27”重大透水事故、金阳新区富宏煤矿2010年“5.29”重大透水事故、荔波县2011年“10.4”重大煤与瓦斯突出事故、沿河县2012年“4.26”重大透水事故的调查。

五、认真做好信访工作:做好群众来信来访工作，维护一方稳定和平安。几年来,特别是在国庆“六十周年”大庆，“两会”和“十八大”前的敏感时期,各地上访不断增多,对信访批示，都在第一时间协调相关部门赶赴现场进行调查,按期回复。         

 

 

 

 

 

优秀共产党员推荐人主要事迹材料

 

----煤矿安全监管处（执法监督处）洪福兴

 

洪福兴，男，汉族，1962年10月出生，中共党员，毕业于贵州工学院，该同志自参加工作以来，连续多年被评为先进工作者。2006年调入贵州省煤矿安全监管监察系统后，连续几年被评为优秀国家公务员、国家安监总局全国安全监管监察系统先进个人，2012年被贵州省人事厅、贵州省安监局、贵州煤监局授予“贵州省安全生产先进个人”。

该同志始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的“十八”精神，践行科学发展观，以“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”为目标，切实按照党中央、国务院的决策和部署，深入贯彻落实科学发展安全发展理念。根据省委、省政府和国家安监总局及省局党组的安排和工作要求，开拓创新，扎实工作，恪尽职守，以坚定高昂的工作热情，求真务实的工作态度，清正廉洁的工作作风，以“强基础、严执法、重服务、保安全”的工作思路，坚持标准，严格执法，强化服务，为提升我省煤矿的安全生产水平，不遗余力地奉献自己的光和热，用自己的行动诠释了共产党员的先进性形象和模范带头作用，以对煤矿安全监管事业高度忠诚的信念、高度负责的态度诠释了一个优秀安监工作者踏实奉献、敬业有为的工作真谛。主要事迹有：

一、抓好煤矿的基层基础工作：

（一）推动煤矿安全质量标准化工作取得新突破。通过推动落实责任、强化措施、树立典型、加强服务等多项举措，使我省有9对煤矿被国家安监总局评定为部级安全质量标准化煤矿，实现了全省2012年度所有生产矿井均达到了煤矿安全质量标准化省三级及以上标准，其中省一级标准化矿井21处，省二级标准化矿井215处，比2011年度分别增加5处、169处，增长31.2%和369.4%。

（二）创新监管方式，改善监管效果。一是为了进一步改善煤矿安全监管效果，结合煤矿安全生产的阶段重点，该同志参与起草下发了煤矿安全生产包保责任制、驻矿安全监管员管理办法等多个文件，提出了煤矿安全生产包保责任制、驻矿安全监管员的职责和履职措施，促进煤矿安全监管第一道防线切实发挥作用；二是创新监管方式，组织参与了九个市（州、地）安监局开展全省煤矿安全生产交叉检查，有效地改善了煤矿安全监管工作的效果。

二、认真开展行政执法监督工作:按照国家安全监管总局国家煤矿安监局《关于进一步规范安全生产行政执法工作的指导意见》和《关于加强煤矿安全监察行政执法监督管理工作的意见》及贵州煤矿安全监察局执法监督办法，认真开展执法监督检查，创新工作思路，改变以往单纯在室内检查执法文书的方法，将煤矿督查专项行动、安全大检查工作与现场检查煤监分局的行政执法工作结合起来。坚持检查标准不降低，内容不减少的原则，通过对现场执法过程追踪、及时纠正煤矿行政执法中,对安全隐患监察、重大行政处罚程序和实施、自由裁量权掌握、事故查处等方面执法不公、执法不严现象。定期对上报的执法统计进行分析总结，对存在的问题，采用反馈《工作意见》、执法通报和现场分析会的形式，进一步规范行政执法行为，减少执法过程中的错误，提高了行政执法效能。

三、煤矿安全监管工作:作为一名煤矿安全监管监察系统的“老兵”，该同志十几年如一日，时刻以工作为重，无论是在开展煤矿安全检查工作时，还是参与省组织的各类节后复工复产，重要时段、敏感时期的专项督查、检查。在工作中，服从带队领导的安排，与其他同志相互配合，按照局党组提出的“工作踏实、作风扎实、基础打实、监察务实、责任落实、成效求实”的要求，无论工作任务有多艰难、工作环境有多恶劣，从不退缩。多年来，该同志经常深入煤矿一线，深入煤矿井下查找隐患和问题，提出改进意见建议。工作中不怕苦不怕累、不计工作时间，认真履行职责,严肃查处违反国家法律法规的煤矿; 通报检查中发现的重大问题和共性问题，提出了改进煤矿安全生产的有益建议，将监管监察工作与对煤矿的指导服务相结合，在煤矿安全检查时经常因为忘我的工作，顾不上吃饭；经常为了完成工作任务，不惜牺牲自己的休息时间，常常加班加点工作，牺牲小家，服务大家，圆满地完成各项工作任务，多年来，每年累计深入基层煤矿达一百多天以上。

煤矿党员自我总结篇（6）

年3至9月，按照市委深入学习实践科学发展观活动办公室的总体部署和要求，我作为局党委书记、学习实践活动领导小组常务副组长，主抓了局机关和全系统的学习实践科学发展观活动。经过6个月的集中学习教育和2个多月整改落实及后续工作的“回头看”，较好地完成了各阶段的各项工作任务。

一是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组织对局属单位学习实践活动进行检查指导共21次。指导督促各参学单位成立了相应机构，确保了全系统活动按规定的3个阶段6个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工学统筹兼顾两不误。

二是围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠、系统工作创新高”的总体要求，以“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”为工作主线，突出“五个强力推进”。按时保质保量地完成了3个阶段6个环节的各项工作。在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主题的调研中，我撰写了《市煤炭行业专业技术人才现状及对策》的专题调研文章。为科技兴煤的人才战略，构建安全生产长效机制，推进煤炭产业健康发展提出了相应的理论依据。

三是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。促使全系统党员干部进一步解放了思想，拓宽了视野，激发了大家的思想活力，增强了以人为本、关注民生、可持续发展的意识，振奋了精神，形成了促进煤炭工业科学发展的基本共识。特别自年至年三季度，市属煤矿安全生产和经济效益因受全球金融危机的严重影响，煤炭销售困难，但由于应对及时，措施得当，仍然取得了良好的企业效益，销售收入总额较上年基本持平，上缴税金增长6%，职工年平均收入最高达4.5万元；整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿95家，已有82家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改造施工，28个煤矿年内已验收通过技改扩能，全市煤矿年产规模将得到整体提升；煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。

二、抓好党建，提升党员干部的素质

一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为全市煤炭经济发展提供坚强的组织保证和人才支持。一是党组织建制基本达到了全覆盖。截止年底统计，市煤炭系统尚有市直中型未改制企业9家、二级单位停产非正常运转2家、改制中型企业1家、关闭企业1家。各级党的组织70个，其中党委9个、党总支5个、党支部56个。党员总数为1127人，占职工总数14.1%。

二是高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加

强基层组织建设的重要措施。努力形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。为保证质量，始终坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。年中，煤矿救护大队有3名具备党员条件的培养对象被发展为新党员。

三是党建工作做到同布置、同要求、同检查。以党建促工建，以党建带工建。做到党务工作自觉地服从和服务于安全生产、经济建设，与安全生产同布置、同检查、同考核、同评比。通过大力加强党务工作，强化了队伍建设，促进了系统稳定，保持了煤炭工业的健康持续发展。

四是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领导班子建设，推进煤炭工作目标的顺利完成，首先是落实责任。出台了相关煤炭系统领导干部效能考核奖惩办法，明确责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。一年来，加强了九公桥、石下江的党组建设、班子建设，调整了九公桥领导班子，充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进行了全面考核。市煤矿救护大队18名老队员平稳辞退，并新招10名新队员。

三、重点推动，安全生产工作上台阶

作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局党委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。

一是及时督查，煤矿安全显成效。年局机关人员实行联县联矿下县督导服务工作制度，共分6个督导协调服务组，每组3人。我作为书记会同局长负责各组协调和综合考核，安全工作到岗到责。全年全市煤矿安全生产形势实现历史最好水平。杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降37%。市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援18次，全年共救活遇险人员2名，抢救遇难人员14名，挽回直接经济损失2600万元，实现了安全抢险无事故，得到了政府的表扬，被省局评为安全生产先进单位。

二是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿（井）的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。

三是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局机关安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题；一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习班12期培训608人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为机关创收16万余元。

四、勤政廉政，严格遵守廉洁自律的规定

一年来，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的“十七大”及十七届三中、四中全会精神，认真执行反腐败工作和党风廉政自律方面的各项规定，紧紧围绕党风廉政建设中心，全系统年初对直属各单位和各县煤炭行政管理部门签订了党风廉政建设责任制，同时有检查、有落实，圆满完成了分管的各项工作和任务。

一是加强党风廉政教育工作力度，局党委每一季度召开一次反腐倡廉会议。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、领导班子议事规则、民主集中制等各项制度。

二是严格遵守和执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、廉洁自律五项要求及领导干部廉洁自律的若干规定，着力解决干部作风上存在的突出问题，维护班子团结。解决好群众关心的切身利益问题，强化对经办工作人员的廉洁自律意识。

三是在工作中，自己以身作则。做到了重大事项、重要工作、重大问题都坚持集体讨论决定，不搞一言堂，平时严格要求自己的言行。没有到煤矿入股。没有参加公费学习考察活动，没有出国出境，没有在外兼职兼酬和重复领取津贴，没有借机摆酒设宴大操大办和收受红包礼金，没有索拿卡要，没有为亲朋谋取私利和借机敛财。

四是严格执行公务接待、公务用车、公款出国(境)、党政机关修建楼堂馆所等有关管理规定。进一步建立健全监管措施，全年全局在公务接待、公务用车、公款出国(境)等方面没有出现违纪违规问题。

五、找准症结，确保煤炭系统的和谐稳定

一是关心离退休同志和特殊群体人员的生活，促进稳定工作。尽力做好内部安抚工作。变上访为下访。今年对老干部和干部全面进行了一次慰问，特困的解决元，对抗美援朝的，退伍伤残复原的及志愿兵都相应的做了走访慰问和思想工作，对局机关的老同志，一年内做一次慰问、召开一次座谈会，一方面向老同志通报有关工作情况，一方面面对面地与老同志进行交心谈心。老同志也比较满意。

二是认真做好涉煤维稳工作。全市煤炭系统市属国有煤炭企业包括已破产和改制的两市塘煤矿、大地煤机共有11个单位，企业在职、离退休职工8000余人，抚恤对象、ⅰ期以上煤矽病人、伤残职工4193人，还有复员军人601人。维稳工作压力和难度一直较大，通过与大家的共同努力，今年全系统稳定工作总的说是好的，仅出现有少数单位，单位的少数人上访，全年到北京上访的2人、到长沙上访5人，到局里上访100人的1次，10人以上3次。难度大的龙坪煤矿原副书记，年办理退休，多次慰问，多次报告，多次做思想工作，但目前还没有解决好，仍要求上京。除此以外。系统稳控情况基本上控制在市局。被市委市政府评为“保增长、保稳定、保民生”先进参与单位。

六、积极响应，保证市委中心工作的落实

一是按照市委统一部署，组织开展了“机关干部下基层、顺应百姓新期待”大走访活动，从年9月15日开始，在北塔区田江乡柘木村开展了大走访。联户走访了80户，宣传了党的十七大以来的民生民计政策。收集群众建议、意见291条，经过梳理共8个方面23条。并想方设法从局办公开支中挤出5000元，专门用于支援该村村级基层组织建设基金和慰问该村特困村民12户。圆满完成了大走访工作任务，密切了党群政群关系。

煤矿党员自我总结篇（7）

张巨魁同志以一个共产党人的信念，忠诚地履行着安全生产监督管理工作职责，充分体现了他忠于职守、爱岗敬业、艰苦创业、勇于奉献的精神风貌，体现了共产党人率先垂范的崇高品质，是新时期领导干部楷模，是煤矿安全监管监察系统学习的榜样。作为每一名煤矿安全监察员，都应在煤矿安全监察工作中以实际行动学习张巨魁同志， 脚踏实地履行煤矿安全监察职责。

二、要学习张巨魁同志忠诚党的事业、鞠躬尽瘁的崇高精神。

张巨魁同志把“立党为公、执政为民”的理念落实在思想上和行动中，一心扑在安全生产监管岗位上，把毕生的精力奉献给安全生产事业。煤矿安全监察是繁杂和艰苦的工作，作为每一名煤矿安全监察员，都应在煤矿安全监察工作中以实际行动学习张巨魁同志，不畏艰难困苦，把“立党为公、执政为民”的理念落实在思想上和行动中，只有这样，才能干好煤矿安全监察工作。

三、要学习张巨魁同志热爱人民、忠于职守、任劳任怨的高尚品德。

学习张巨魁同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民生命财产的安全放在心上，热爱安全生产事业，严格执法，公正执法。热爱人民、忠于职守、任劳任怨的美德。每一名煤矿安全监察员不仅要学习他的崇高品德，更应做为毕生追求的目标。只有在煤矿安全监察工作中以实际行动学习张巨魁同志，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，才能定准位，才能依法打击煤矿违法、违规生产行为，真正做到公正执法和严格执法。

四、要学习张巨魁同志严谨求实、崇尚科学的优良作风。

煤矿生产表面上看，技术含量不高，可实际上专业性相当强，是一门综合系统的科学，采、掘、机、运、通、地测等各专业知识环环相扣，因此，做为一名合格煤矿监察员，必须具备较强的专业知识，这就要求我们必须钻研业务，只有将煤矿的业务知识与煤矿安全生产的法律知识有机的结合起来，才能更好地履行煤矿安全监察职责。

煤矿党员自我总结篇（8）

1 重视煤矿党建和思想政治工作的重要意义

首先，重视煤矿党建与思想政治工作可以确保煤矿企业工作的安全性，督促企业的全部员工对待工作中的每一环节都保持严谨、负责的工作态度；其次，全面展开煤矿党建与思想政治工作能够有效执行我国当前的可持续发展观战略。当前，自然资源日益紧缺，因此在对待煤矿这种基础资源产业时，通过全面的政工工作有利于优化煤矿企业的内部结构，从而促进该项产业的高效性。由此可以得出，煤矿企业通过大力践行党建与思想政治的相关工作，可以确保煤矿产业的高效性与安全性，可以有效减少安全事故的发生。

2 煤矿党建和思想政治工作中所存在的问题

煤矿企业践行党建与思想政治工作对于煤矿企业的发展具有指引作用，为完成煤矿企业可持续发展的战略目标，就必须给予党建与思想政治工作足够的重视，充分发扬其指导的职能。当前，煤矿企业在进行党建与思想政治工作的过程中，存在一定的问题，导致其指引职能受到了一定的影响。首先，煤矿企业在党建工作方面，缺乏健全的管理制度，使得党员与干部的选拔工作受到了一定的影响；其次，党员的自身素质不足，在具体的实践过程中，对待思想政治教育工作的态度不够认真负责，对基层员工所面临的问题没有采取非常积极的的态度，无法实现党员的带头作用；最后，煤矿企业的党组织结构仍然需要不断地优化。在实际的生产过程中，对于员工的管理与教育工作无法很好的完成，难以应对突发事件的发生，党组织内部结构缺乏凝聚力。

3 践行党建工作与思想政治工作的措施

3.1 完善党建部门的管理制度

煤矿行业的工作特点具有一定的危险性，较之于其他行业的工作，较为脏、累，在进行劳动作业时，危险情况时有发生，因此，通过完善的党建管理制度，对企业所需的管理理念进行不断地创新与发展，运用先进的管理理念来开展对全体员工的思想政治教育工作，应用民主化的思想来对党员及干部进行选拔，确保选拔工作的公正性，以期将优秀的党员与干部纳入党建部门，推动党建工作的进行，对煤矿企业的员工进行教育，以提高煤矿工作的安全性，减少事故的发生。其次，党组织应当充分利用其组织职能，在工作期间内，定期开展党员培训与知识技能比赛等具体工作，使得党员与干部通过不断地学习来增强自己的能力，在煤矿企业的日常党建工作中，通过树立先进党员模范的方式，起到党员的指导职能。随着党建管理工作的不断完善，使得党务工作者拥有一个能够施展的平台，以提高单位员工的凝聚力，推动思想政治教育工作的进行。

3.2 提高政工干部的综合素质

煤矿企业的党建部门在开展思想政治教育工作时，必须具有一支政治觉悟高、作风良好、业务水平高的思想政治工作宣传的队伍。在具体实施过程中，有利于深化煤矿企业的党建工作。因此，必须强化对党务工作者的教育工作，根据客观实际情况，以切实提高党务工作者综合素质为主要内容，来开展具体的教育工作，在此过程中，引导党务工作者通过不断地自我学习与教育的方式，来提高自身的综合素质，以确保使党务工作者的个人修养得以较大幅度的升华。根据科学、合理的教育理论与正确的方法，遵守思想政治教育工作的客观规律，来引导煤矿企业的员工树立正确的、积极的世界观、人生观与价值观，充分调动单位员工的工作积极性与创新性，使全体员工以最大的工作热情投入到具体的生产工作中去。在党务工作者面对一些突发状况时，及时给予开导与化解的工作，有效解决员工所面临的困难。与此同时，应当强化党务工作者的具体实践，通过将其派发到基层岗位进行锻炼，以提高党务工作者的集体责任感，从而有效推动思想政治工作的进行。

3.3 建立严格的问责机制保障执行力

煤矿党员自我总结篇（9）

（一）牢记使命，忠于职守，不断增强责任感、使命感。作为政府主管煤矿安全生产工作的职能部门，多年来，我们时刻把煤矿安全生产记在心上，不断增强做好煤矿安全监管工作的责任感和使命感，用我们的辛勤汗水和不懈努力，换来了全市煤矿安全生产形势的持续稳定好转，几年来，没出现3人以上死亡事故，一般事故逐年减少，2008年发生原煤事故2起，死亡3人，事故起数和死亡人数同比分别减少66.7%和57.1%，百万吨死亡率降至1.0以下，为建设殷实小康、构建和谐××作出了积极贡献。2007年被国家人事部和中国煤炭工业协会评为“全国煤炭工业先进集体”。

（二）履职尽责，求真务实，努力做好煤矿安全生产监管工作。多年来，我们以科学发展观为指导，切实解决“严不起来、落实不下去”的问题，全面提高煤矿安全监管水平。一是全面落实安全生产“两个主体责任”，使之成为安全生产长效机制建设的重要内容。二是进一步加强煤矿安全基层基础“双基”工作，切实做到“重心下移，关口前移”，扎实开展“隐患治理年”活动，花巨资聘请专家查隐患，严格隐患排查治理“五落实”制度，2008年隐患整改率达到99.34%，目前核定生产能力9万吨以上的煤矿全部达到“安全型煤矿”建设标准；切实抓好9万吨以下小煤井关闭工作，截止12月15日，市政府三年关井计划已顺利完成。三是坚持科技兴安，进一步提升煤矿安全监管工作的科技含量，向煤矿安监工作的规范化、科学化迈进。四是规范监管，严格执法。认真执行国家和省市煤矿安全生产的政策法规，做到了依法依规、客观公正、准确高效，我市煤矿安全执法稽查工作经验和规范自由裁量权工作经验被省煤炭局和市法制办予以总结推广。

（三）强化素质，转变作风，建设过硬煤炭工业管理队伍。多年来，通过保持共产党员先进性教育、“法律五进”等一系列教育活动，狠抓队伍建设，涌现出了一大批受到省、市级表彰的先进人物。一是机关全体同志实践安全发展、依法行政和驾驭煤矿安全生产复杂局面的能力得到切实提高。二是作风有较大转变。我们坚持服务人民群众、服务基层、服务经济社会发展大局的宗旨和原则，努力为全市煤矿安全生产和煤炭经营市场秩序创造良好的政务环境，努力以实际行动赢得了人民群众的支持和信任。三是各项管理制度得到加强。多年来我们围绕如何提高工作效率大做文章，逐步建立了一整套相对完善的科学管理、依法行政管理机制，形成了事事有人管，人人有事做，件件有着落的良好工作局面。

二、存在的突出问题

一是煤矿安全管理工作方式方法创新性不够；二是专业管理及技术人员缺乏，知识更新跟不上形势发展，个人素质有待进一步提高；三是煤矿安全基础仍不够牢固，煤矿“双基”工作不够完善；四是安全投入资金不足；五是“安全型煤矿”建设进展不平衡，验收标准有待进一步升级；六是驻矿督查员制度有待进一步完善；七是安全监控系统管理不够到位；八是难以对淄矿集团破产改制煤矿实施有效监管；九是为煤炭企业提供指导、帮助和服务的措施有待进一步强化；十是煤炭经营市场有待进一步规范；十一是老干部工作有待进一步加强；十二是依靠各级工会督促企业改善煤矿工人待遇方面有待进一步加强；十三是领导深入基层调研有待进一步加强；十四是机关管理制度的法制化、规范化、科学化还有一定差距；十五是党建思想政治工作的方式方法比较传统；十六是对破产改制企业党建工作的指导有待进一步加强；十七是我市煤炭生产企业产业结构调整发展不平衡；十八是个别原淄矿集团破产改制企业党建工作流于形式。

三、存在问题的主客观原因分析

上述问题的存在，既有客观原因，又有主观因素。

客观原因主要是××是老矿区，监管任务重、监管力量薄弱的现状难以改变。众所周知，煤炭是高危行业，而全省煤炭生产条件最复杂、小煤井数量最多、监管任务最重、煤矿安全生产形势最严峻的就是××市。××是有百年历史的老矿区，煤层薄，地质条件复杂，煤矿井型小，数量多，一度曾占全省小煤井数量的一半以上，机械化程度低，百万吨死亡率难以控制在较低水平。近几年，随着9万吨小煤井的逐渐关闭，虽然矿井数量显著减少，但原淄矿集团破产改制煤矿也逐步划归地方管理，其历史包袱重、资源枯竭、企业管理弱化、人才流失严重等问题日渐显现，因此，总体上来说，全市煤矿安全监管难度越来越大。

主观因素主要是：

一是对科学发展观理论学习不够、理解不深，不能把所学理论融会贯通、指导煤炭工业管理的实际工作。近年来，我们开展了经常性的理论学习，但对科学发展观理论没有沉下心来，去深入、细致、系统地研究，特别是没能很好地结合实际对理论加以运用，指导煤炭工业管理工作实践，理论灌输多，深入理解消化少；会议单向传达多，双向交流研讨少；被动学习多，主动学习少；全面理解和正确把握科学发展观不够，造成思想不够解放，在一定程度上影响了煤炭工业管理发展的步伐。

二是缺乏深入细致的调查研究。尽管我们平时到企业进行执法稽查次数很多，但缺乏系统深入的调研，对有些问题了解不细，解决问题缺乏针对性，给工作开展造成被动。在落实以人为本，密切联系群众方面做的也有欠缺。

三是创新力度不够。煤炭工业管理工作千头万绪，造成我们在深入细致的调查研究、全面客观的思考分析等方面的工作不够，缺乏超前意识和创新精神。对如何积极创造条件，内强素质，外塑形象，开拓创新的思考力度不够。对一些管理的新理念、新方法、新措施落实不够，传统的习惯性思维和做法仍然影响着我们的开拓创新。

四、在学习实践活动中形成的新认识

一是深化了对开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义的认识，形成了“安全发展是科学发展观的重要内容之一”的共识。

二是深化了对科学发展观的内涵、实质和要求的认识，形成了以科学发展观为指导，在煤矿安全生产监管工作中要迈出更大的步伐，要构建安全监管长效机制的共识。

三是深化了对争当学习实践科学发展观好班子的认识，形成了××煤矿安全监管要继续走在全省前列，为××建设经济文化强市作出贡献的共识。

五、今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措

（一）进一步解放思想，转变观念。坚持与时俱进，开拓创新，夯实落实科学发展观的思想基础。一是加强学习培训，在实践中学习，向基层单位学习，向先进单位学习，制定好党组理论中心组和党总支、党支部学习计划，重点加强对科学发展观的学习，坚持集中学习与个人自觉学习相结合，学习科学发展观与学习煤炭工业管理知识相结合，计划每半年开展一次干部职工理论、业务知识培训，于每年的9月份进行一次业务考核。二是积极探索，大胆实践，将市委市政府和上级煤炭管理部门的要求与我市煤炭工业管理工作的实际紧密结合起来，创新监管方式，用改革创新破解9万吨以下小煤矿关闭完成和淄矿集团破产改制煤矿归地方管理后带来的一些监管难题。

（二）密切联系基层，加强调查研究。我们将不断根据工作实践，研究确定调研重点和调研课题，制定调研计划，不沉湎于日常工作，经常抬头看路，切实抓出工作成效。当前的调研重点主要有以下几个方面：一是开展“安全型煤矿”升级标准的调研；二是深化驻矿督查员的调研；三是安全监管长效机制的调研；四是煤矿安全执法稽查创新方式情况调研；五是煤矿管理和特殊工种人员学习培训制度的调研。

（三）进一步强化服务意识，提高服务水平。牢固树立服务意识，在保障煤矿安全生产和经营秩序稳定好转的前提下，依法做好行政审批工作，竭诚为经济建设提供服务。

（四）加强煤炭工业管理的行业指导，推进煤炭经济效益的提高。要加强对当前金融危机的研究，搞好煤炭经济运行信息的收集汇总和分析梳理，结合××实际，及时为领导提供决策参考，对企业进行行业指导。

（五）进一步发挥党群组织的作用，在完善总支、工会各项制度，开展好各种活动的基础上，特别要重视发挥“××市煤炭技术开发学会”和“××市煤炭经营协会”的作用，使之真正成为联系煤炭管理部门与煤炭生产经营企业的桥梁和纽带。

（六）加强制度建设，提高制度执行力。结合学习实践科学发展观活动，根据新形势新任务，对原有的各项制度进行审议，予以修订补充完善。根据实际情况，2009年1月底前修订完善和建立以下制度：

（1）学习培训考核制度；

（2）督查工作制度；

（3）领导挂包企业制度；

（4）驻矿督查员制度;

（5）办事规则；

（6）临时工管理制度。

（七）立足当前，努力做好近期主要工作。一是搞好年终总结，谋划好明年工作。二是强化安全监管，进行安全生产大检查，确保煤矿安全生产。三是搞好关闭小煤矿的各项收尾工作。四是积极研究应对金融危机措施，与煤炭企业共度时艰。五是认真做好日常管理工作。

六、加强领导班子自身建设的具体措施

煤矿党员自我总结篇（10）

党员是党的细胞和党的活动的主体，党的路线方针政策最终要靠党员来执行，党的任务最终要靠党员去完成，党的先进性最终要靠党员来体现。共产党员是成功完成中心任务的强大骨干力量。要深刻认识党员的主体作用和先锋模范作用，充分发挥广大党员“平常时期认得出来，困难面前站得出来，生死关头豁得出来”的优良品质。在党员发挥先锋模范作用方面，党员干部，特别是党员领导干部，是员工的“排头兵”、“领头雁”，直接影响着一级组织、一个集体。党员领导干部要身先士卒，靠前指挥。尤其是我们煤矿企业，在所有的困难面前，只要能看到领导干部的身影，听到领导干部的声音，我们的工作就会高效、高质地完成。而我们普通党员首先要努力把本职工作做好，勤勤恳恳地完成党组织分配给自己的任务，在此基础上，还要在学习和社会生活中起模范作用，以自己的模范行动，影响和带动广大员工，为我矿安全生产、矿区稳定做贡献，为党旗添光彩。

发展党员工作，是加强党的建设的一项重要的基础性工作。以学习贯彻党的十精神为动力，做好在煤炭企业生产一线发展党员工作，不断壮大我们党的队伍最基本的组成部分，为党组织补充新鲜血液，既是我们党始终保持蓬勃生机、始终保持先进性的根本保证，也是顺应国情、党情、矿情的发展变化，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的一个重要课题。

一、做好在煤炭企业发展党员工作，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的要求

我们党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。工人阶级是我们党执政的阶级基础，企业是产业工人比较集中的地方，重视发展煤炭企业党员是由党的性质所决定的。神宁集团羊场湾煤矿党委突出发展重点，不断壮大党员队伍，促进了该矿的改革发展。做好在煤炭企业发展党员工作，把企业中更多的优秀人才吸收到党内来，就能够不断巩固我们党执政的阶级基础，就能够不断扩大党的工作覆盖面，就能够不断增强我们党在全社会的影响力和凝聚力。

二、做好在煤炭企业发展党员工作，是巩固和发展群众路线教育活动成果、落实保持先进性长效机制的要求

加强党的先进性建设，必须不断壮大党的队伍最基本的组成部分。在煤矿企业发生任何事件后，煤矿生产一线工人中的共产党员在关键时候、危难时刻，勇敢地冲在第一线，很好地体现了先进性、发挥了先进性，为成功抢险救灾、恢复生产发挥了重要作用。

三、做好在煤炭企业发展党员工作，是推动科学发展、促进企业和谐稳定的要求

煤炭企业生产一线工人是工人队伍的主体，是促进企业改革发展稳定的骨干力量。神宁集团羊场湾煤矿坚持做好党员发展工作、注重发挥一线党员作用，使企业保持了强劲发展势头，不断跃上新的台阶，连续多年被神宁集团评为优秀基层党组织。做好在煤炭企业发展党员工作，能够进一步壮大党员队伍，发挥政治优势，增强党的凝聚力、感召力，进而带领职工群众为煤炭企业改革发展稳定贡献聪明才智，推动企业不断增强内在活力，推动企业不断提高市场竞争力，推动企业不断发展壮大，实现又好又快的发展。

四、做好在煤炭企业发展党员工作，是立足企业党员发展现状、保持党员队伍生机与活力的要求

近年来，通过开展卓有成效的工作，羊场湾煤矿党员队伍不断扩大，素质不断提高，结构不断改善，战斗力、凝聚力不断增强。但从总体上看，煤炭企业发展党员工作的任务仍然很重。特别是从煤炭企业发展党员的情况看，2015年羊场湾煤矿共发展党员28名，其中生产一线发展党员19名，占当年发展党员总数的70%。这种情况，迫切需要我们认真加以研究，采取有效措施，切实抓紧抓好煤炭企业发展党员工作，尤其是生产一线的发展党员工作，不断把符合条件的先进分子吸收到党内来，使我们党始终保持旺盛的生机与活力。

五、突出工作重点，强化在煤炭企业发展党员工作的各项措施

（一）健全党的组织、构筑坚强堡垒，是在煤炭企业发展党员的组织保证。一要抓好组织建设。坚持因地制宜、因矿制宜，灵活多样地建立党的组织，健全网络、扩大覆盖面，确保党组织的组建率达到100%。二要选好带头人。在煤炭企业认真落实“双向进入”制度，努力为煤炭企业培养选拔一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工信得过的党建带头人。三要发挥好作用。充分发挥煤炭企业党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更加有效地推动煤炭企业的又好又快发展，保护好煤炭企业职工的合法权益。

（二）抓好宣传教育、普及党的知识，是在煤炭企业发展党员的重要基础。一要在内容上突出针对性。按照的要求，结合煤炭企业的特点，贴近一线工人的实际，深入浅出、通俗易懂地宣传党的十精神，宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传科学发展观，宣传党的历史功绩，宣传党的路线方针政策，增进他们对党的认识，加深他们对党的感情，坚定他们热爱党、跟党走、为建设和谐矿区事业多作贡献的信念和决心。二要在形式上突出灵活性。坚持因矿制宜、因时制宜，采取编印手册、办板报、举行擂台赛及文艺演出等一线工人喜闻乐见、生动活泼的形式，灵活多样地开展党的活动、普及党的知识，增强宣传教育的吸引力和实效性。三要在安排上突出合理性。根据不同矿井的生产经营、改革发展情况，围绕一线工人的思想、工作、生活实际，与煤炭企业的班组活动、工会活动等结合起来，合理安排宣传教育的时间，适时调整宣传教育的方式，进而通过行之有效的宣传教育，增强党组织的感召力和凝聚力，引导生产一线工人自觉向党组织靠拢，自觉为矿区发展争作贡献。

（三）采取各种方式、加大培养力度，是在煤炭企业发展党员的前提条件。一要及早培养。做到早启蒙、早选苗、早培养，动员引导一线工人递交入党申请书，并通过谈话鼓励，及时确定入党积极分子的培养对象。二要重点培养。对确定的入党积极分子培养对象，要明确专人负责，及时进行谈话帮助、教育引导，了解他们的思想动态，端正他们的入党动机。三要实践培养。对确定的入党积极分子提出希望、搭建平台、给予指导，通过压担子、交任务，使他们在工作实践中经受锻炼、接受考验，积极创造条件加入党员队伍。羊场湾煤矿党委坚持突出重点、一线优先，创新思路，双向培养，培育了一支政治强、业务精、素质高、作风正的“红色队伍”。