计生协半年工作总结篇（1）

（一）开展关怀计划生育困难家庭。1月27日-28日，县卫健局、计生协会分成6个走访慰问小组，由局长、副局长带队，对全县15个乡镇中遴选了30户进行了慰问和救助，为每个家庭送去了200元救助金、大米2袋和花生油1桶，共计折合人民币10000元，帮助他们度过一个欢乐祥和的春节。

（二）有序开展“优生优育·幸福家庭”公益活动

根据市卫健委要求，县计生协在延续2018年开展“优生优育·幸福家庭”公益活动的做法基础上，通过邀请县医院、县中医院、县妇幼保健院的中医、骨科、妇科、产科、儿科等十余名专家为育龄群众开展宣传服务。截止目前，公益讲座活动开展65场次，受益群众达11000人；义诊活动开展9次，受益群众1200余人；街道、集市宣传13次，受益群众1700余人。活动的开展受到了社会的广泛好评。

（三）开展协会活动日主题宣传活动。

5月24日，县计生协会邀请县妇幼保健院的儿科专家和县中医院的中医专家到**镇开展知识宣传和义诊，普及各种疾病防治知识，增强群众的保健意识。会后为当地的妇女还进行义诊和免费查体，向群众宣传妇女儿童常见病的防治，讲解儿童健康营养及疾病预防知识，广受群众好评。截止6月底，共开展活动16场次，受益群众2000余人。

（四）全面落实失独家庭住院护理补贴保险

根据上级文件，近期县计生协将截止2018年底的全县362例失独家庭住院护理补贴保险全部落实到位，保险费用为每人每年200元，县财政全额拨付达7.24万元。今年我县又有2例失独家庭因病住院获得保险补贴。

（五）开展县乡计生协会工作培训

计生协半年工作总结篇（2）

今年1月8日，中国计划生育协会第六次全国会员代表大会在庄严的人民大会堂隆重举行。来自全国各地的会员代表、先进单位与先进个人代表、特邀代表、列席会议的省级协会的秘书长340余人参加了大会。党中央、国务院对大会给予了亲切的关怀和高度的重视，国家人口计生委给予了具体的指导和支持。全国人大常委会副委员长顾秀莲、国务委员兼国务院秘书长华建敏、全国政协副主席王忠禹，原中共中央政治局委员、九届全国人大常委会副委员长、中国计生协会长姜春云，国家人口计生委主任张维庆、副主任潘贵玉、王国强等领导同志和中国计生协部分副会长出席了在人民大会堂举行的开幕式，接见了全体代表、合影留念，并为先进单位和个人的代表颁奖。

会议期间，姜春云会长、张维庆主任、王国强副主任分别做了重要讲话，潘贵玉常务副会长做了会议的总结讲话。大会审议批准了杨魁孚同志代表五届全国理事会所做的工作报告，修改通过了《中国计划生育协会章程（草案）》，批准了《中国计生协第五届理事会财务工作报告》。经过民主选举，分别选出了由177人组成的第六届全国理事会，姜春云同志继续当选为会长，潘贵玉同志为常务副会长，席小平同志为专职副会长，苗霞等9名同志为副会长，冯淬同志为司库。选出了由41名同志组成的常务理事会，常务理事会聘任了李艳秋为秘书长、刘占圈和郑承博为副秘书长。大会表彰了1737个先进单位、2037名先进志愿者、1011名协会先进工作者。同时，对中国计生协自1998年来所表彰的先进单位和先进个人，进行了评估和确认。有10个先进单位的代表在大会上交流了经验，各省区市协会推荐的先进典型经验，在大会做了书面交流。

10日下午，大会在北京胜利饭店闭幕。应当说，这次大会的特点十分突出，是一次高规格的大会，团结的大会，创新的大会，鼓劲的大会，成功的大会，也是中国计生协发展史上一次继往开来的盛会。“六代会”的成功举办，反映出了中国计生协机关的全体职工特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风。无论是会前的各类材料的撰写、表彰工作的准备、后勤工作的保障、会议前后的协调和组织工作，充分调动了机关每一个同志的积极性，依靠协会集体力量，高标准、高质量地完成了大会的各项任务。在此，我们要尤其感谢杨魁孚、刘汉彬、李宏规三位老会长，感谢以李保忠同志为代表的今年初退休的老同志，为大会付出的辛勤汗水和聪明的智慧。“六代会”的成功召开，不仅对新一届领导班子起好步、开好局，具有重要意义，而且对做好今年的工作乃至今后五年的工作、进而推动协会工作向纵深发展，登上新的台阶均具有十分重要的意义。

二、认真学习贯彻“六代会”精神，指导全国各级协会不断开创工作的新局面

为了全面贯彻“六代会”的精神，指导各级协会提高服务基层、服务群众的水平和能力，着重抓了以下几个方面的工作。

一是迅速将“六代会”的精神传达到基层。春节过后，办公室、国内部和管理部的同志各负其责，通力合作，及时地将姜春云会长、张维庆主任的重要讲话以及五届理事会工作报告，通过文件的形式迅速下发到各省级协会。编印下发《“六代会”文件汇编》到地市以上协会，利用《协会信息》、《计划生育协会工作通讯》和“协会网站”将会议的盛况、领导讲话、经验材料进行广泛的宣传。通过这些措施，使“六代会”的精神很快传达到了各级协会。

为了使“六代会”精神落到实处，中国计生协按照“三个坚持”（即坚持体现围绕“十一五”人口计生工作总体部署和发挥计生协群众组织优势的两大特色、坚持贯彻落实中国计生协“六代会”精神与国际计生联发展战略相结合、坚持国内工作与国际工作“两手抓”的方针）的要求，结合开展“协会服务行动拓展年”的实际，认真研究制定了今年的工作计划，确立了4个方面22项工作要点，并以文件的形式印发各地。

二是深入基层认真开展调查研究。实现协会工作的创新，首先需要理论的创新，用新的理论指导协会工作新实践。今年3月，姜春云会长亲自拟定了八个调研课题，提出了做好理论研究工作的要求。“六代会”后，姜春云会长就率先对陕西省和山东省人口计生工作和协会工作进行了调研，召开基层工作座谈会，听取干部、会员、群众的意见和建议，听取各级党委政府及人口计生委领导对协会工作的建议和要求，并分别发表了重要讲话。我们通过发文、网络,将姜春云会长的讲话传达到各地，组织各级协会认真学习，深入贯彻。

为了全面落实姜春云会长的指示要求，中国计生协会成立了三个专题调研组，深入基层开展专题调研。潘贵玉常务副会长率领李艳秋秘书长等同志，分别对北京市、湖南省、江苏、内蒙古等省、区的协会工作进行了调研；席小平专职副会长率有关人员对广东省、辽宁省、深圳市、大连市的协会工作进行了调研；上届秘书长李保忠和办公室主任王景水分别对陕西、河北、湖南省的协会工作进行了调研；李艳秋秘书长对江西省的协会工作进行了调研；刘占圈副秘书长结合参加《人生》发行会、人口文化促进会的现场会，对湖北、河北协会的工作进行了了解；国内部部长吴光华等同志结合项目工作也分别对贵州、湖北、云南、广西的协会工作进行了调研。通过调研，掌握了第一手情况，不仅为完成课题任务奠定了基础，同时也对协会的工作进行了深入地了解，指导了基层协会将“六代会”的精神落到了实处。

三是召开了六届二次常务理事会。6月15日，中国计生协召开了六届二次常务理事会，潘贵玉常务副会长主持会议，24名常务理事参加了会议。为了开好这次会议，国内部的同志根据代表大会代表们提出的意见和国际计生联的要求，对协会的《章程》进行了认真的修改，提交常务理事会讨论。管理部的同志加班印刷会议的材料，准备会场。办公室的同志不仅起草了上半年的协会工作情况汇报，而且在印发会议通知的基础上，又不厌其烦、耐心地逐个与常务理事进行联系，保证了出席会议的常务理事超过了半数。席小平专职副会长代表执行机构汇报了上半年中国计生协围绕贯彻“六代会”精神、全面开展“协会服务行动拓展年”活动的工作和取得的成效。李艳秋秘书长对进一步修改《中国计划生育协会章程》的原因、依据、原则及内容进行了说明。潘贵玉常务副会长做了总结讲话，并就大家关心的“协会服务行动拓展年”的重要活动---“生育关怀行动”作了介绍。参加会议的常务理事畅所欲言，对中国计生协半年来所开展的工作和取得的成绩给予了高度评价，对《章程》进一步的修改提出了许多很好的建议。在取得共识的基础上，常务理事会一致通过了所修改的《章程》。

四是结合开展社会主义荣辱观教育，努力加强机关自身建设。根据国家人口计生委机关党委的安排部署，围绕建立“学习型、创新型、服务型、和谐型”协会机关的目标，以深入开展社会主义荣辱观教育为载体，重点抓了协会机关的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设等“四大建设”。协会成立了教育活动领导小组，健全了学习、交流、检查和总结的制度，并对照“八荣八耻”要求，结合协会实际，提出了“八个树立、八个反对”协会机关要实现的具体目标。在活动中，机关党委制定了学习动员、提高认识、对照检查、整改提高、巩固成果等五个阶段的实施方案，各个部门自觉与协会的“四大建设”有机结合起来，与提高工作质量、提高服务水平结合起来，与协会服务行动拓展年的工作结合起来。领导带头，每个党员干部从自身做起，从小事做起，从现在做起。广泛号召和提倡“四自精神”，（即：人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励的精神）努力践行社会主义荣辱观，自觉做有德党员、有德干部、有德职工，通过集中学习和交流，保证了学习教育的效果，取得了实效。通过开展社会主义荣辱观教育和机关“四大建设”，协会机关的精神风貌、工作作风有了明显改观。机关工作基本步入了制度化、规范化轨道，全体同志的服务意识、服务能力、服务水平有了明显提高。办公室加强了信息交流、经验推广的工作。编发《协会信息》14期、《计划生育协会工作通讯》3期，编发《协会工作简报》6期，健全完善了协会网站，编辑上网稿件1000余份、图片300余幅；同时，机要文件、各类文件、简报、信函、传真的安全运转1500余份，保证了机关工作的高效运行。管理部努力做好各项后勤服务保障工作。文印工作保质保量，共印制各种文件、资料46000余张；车辆保障做到了安全正点，上半年安全行驶20多万公里；财务工作完成了对协会上届领导班子离任审计的工作，以及机关各种财务的报表、核算，做到了精打细算，当好协会的“管家”。

三、全面部署和开展“协会服务行动拓展年”活动

今年3月，姜春云会长提出了关于开展“协会服务行动拓展年”活动的意见。深入开展“协会服务行动拓展年”活动，是继“协会组织建设年”之后，围绕“三改变三树立”，进一步提高协会服务工作的水平和能力的重要举措，是新形势下更好地开拓协会的工作，增强协会的生命力和凝聚力的具体行动。中国计生协按照姜春云会长的指示精神，迅速采取有效措施，推动“协会服务行动拓展年”活动深入健康地发展。

（一）把“协会服务行动拓展年”作为今年工作的重中之重搞好宣传发动，认真抓好落实。

一是统一认识，明确重点，搞好规划。3月底，我们在深圳召开了全国省级协会秘书长工作座谈会，将开展“协会服务行动拓展年”活动的方案印发给各省级协会，征求大家的意见，有20位省级协会的秘书长在会上谈了很好的意见和建议。潘贵玉常务副会长在会上阐明了开展“协会服务行动拓展年”活动的意义，就做好这项工作进行了动员和部署。在广泛征求意见的基础上，中国计生协制定下发了《关于开展“协会服务行动拓展年活动”的决定》和《关于开展“协会服务行动拓展年活动”的规划》，对开展“协会服务行动拓展年活动”的指导思想、目标、内容、方法提出了明确要求，确立了开展协会服务行动拓展年活动的九项主要工作。

各省级协会普遍认为，“协会服务行动拓展年活动”为各级协会开展活动提供了载体，有利于提升协会的工作水平和社会影响力。各级协会按照中国计生协的部署，通过争取党政领导重视和支持，整合社会资源，积极制定实施方案。截止5月底，全国各省、区、市协会向中国计生协上报了“协会服务行动拓展年活动”规划。从各地的规划来看，绝大多数协会对这项活动的指导思想和工作目标明确，服务内容和方式方法切合实际，重点突出，具有较强的操作性。目前，各地协会正在按照本地的方案认真实施。

二是召开“协会服务行动拓展年”新闻通气会，扩大协会社会影响。4月底，我们邀请了首都18家主要新闻媒体的记者，召开了“协会服务行动拓展年”新闻通气会。潘贵玉常务副会长全面介绍了中国计生协开展“协会服务行动拓展年”意义、目的和具体措施，希望新闻媒体大力支持、深入宣传。席小平专职副会长提出了协会工作“大宣传、大联合、出精品”的宣传思路，并就围绕协会服务行动拓展年的主题进行宣传的内容、方式、要求等进行了部署。前不久，我们又组织了部分记者对全国基层协会的先进典型--山东沂南县和庄村进行了重点采访。这些活动，带动了全国各地媒体对协会工作宣传的积极性，对增强协会的社会影响、促进服务行动拓展年活动深入发展，产生了积极影响。

三是指导各地以“协会服务行动拓展年”为主题，开展好“5.29”活动。今年“5.29”是全国第8个会员集中活动日。为了搞好这项活动，国内部起草印发了中国计生协的通知，要求各地把开展“协会服务行动拓展年”确立的九项工作，作为“5.29”活动的重要内容，搞好宣传与服务。中国计生协在《协会信息》开辟了“协会服务行动拓展年特刊”，在“协会网站”建立了专栏，及时报道了各地开展活动的经验做法。截止到6月5日，从各省级计生协的情况总结中看到，各地各级协会高度重视，积极行动，活动丰富多彩，成效明显。普遍开展了以提供生殖健康、预防艾滋病、科技等知识为主要内容的宣传活动；与“五关怀”结合的慰问、关怀、服务活动；与幸福工程、奖励扶助等结合的救助、扶贫活动；与婚育新风进万家，建设社会主义新农村和树立社会主义荣辱观等结合的教育评比活动。许多省地县的党政领导和协会领导带头参加“5.29”活动。许多协会积极整合资源，争取财政支持、企业赞助，与有关部门联合开展活动，提高了活动的质量和效果。各地协会在服务活动中，把重点放到弱势群体上，送温暖、送爱心、送医疗、送知识，帮助弱势群体解决好“三生”中的实际困难。中国计生协对各地开展活动的情况进行了认真的了解，对各级协会开展“5.29会员集中活动日”的情况，进行了通报。（二）认真做好“生育关怀行动”的各项工作。“生育关怀行动”，是经过姜春云会长、张维庆主任批准，由中国计生协和中国人口福利基金会联合发起的一项社会公益性活动。这项活动是“协会服务行动拓展年”的一项重要工作，是创建协会工作品牌的一项具体措施。中国计生协成立领导小组，设立了以国内部同志为主的办公室、以陈胜利司长为组长的专家组。“生育关怀行动”旨在帮助解决实行计划生育的家庭及群众，在生产、生活、生育中遇到的实际困难，促进计划生育家庭的和谐幸福，引导人们自觉实行计划生育，倡导社会公平正义，促进社会文明进步，为全面建设小康社会和社会主义新农村做出贡献。

上半年“生育关怀行动”进展顺利。一是广泛进行宣传和动员。潘贵玉常务副会长在全国省级协会秘书长工作座谈会，进行了动员和部署。并在深圳召开的“青春健康项目总结”会期间，向出席会议的深圳市、国际组织代表介绍了“生育关怀行动”的计划，取得了共识，达成了合作意向。深圳市政府对“生育关怀行动”给予了大力的支持，出资200万元支持中国计生协开展的“生育关怀山西行”。二是科学制定计划，周密部署。在广泛征求各地意见的基础上，制定了“生育关怀行动”实施方案，确立了活动的宗旨、目标、口号、活动方式、工作计划、措施与要求、管理机构等内容。中国计生协、中国人口福利基金会分别于4月21日、5月14日，联合下发了《关于广泛开展“生育关怀行动”的通知》、《关于下发“生育关怀行动”试点工作方案的通知》，就开展好这项活动提出具体要求。三是开展调研活动。上半年，潘贵玉常务副会长、席小平专职副会长和李艳秋秘书长，分别对北京市基层协会开展的“暖孤独子心、结国策亲情”，江苏省基层协会开展的“生育关怀亲情牵手”活动进行了调研。对他们各具特色的“生育关怀”活动给予了充分肯定。四是积极做好联系和协调工作。目前已与、教育部、团中央联合起草了文件，7月20日与、内蒙古自治区协会联合开展“生育关怀——军民共建基层计生协”的现场经验交流会，启动军民共建开展“生育关怀行动”。目前，为争取开展“生育关怀行动”募捐免税的工作进展顺利，经过财务部门多方联系、协调，办妥了募捐收据，为接受捐赠创造了条件。现在“生育关怀”已经初步建立了项目库，以项目的形式规范“生育关怀”的活动。同时，建立“生育关怀”项目成果库。这两个“库”的建立，做到规范活动，资源共享，广泛争取社会各个方面的支持，按照“聚焦生育行为，党政领导重视，体现群众需求，企业社会赞助”原则，努力把“生育关怀行动”做强做大，做出中国计生协的品牌。

（三）全面开展国际交流与合作工作。做好国际交流与合作工作，积极开拓国际市场，争取支持与合作，是深化“协会服务行动拓展年活动”的重要组成部分。截至去年底，中国计生协的国际合作项目已经基本结束，新的项目有待于争取。为此，中国计生协确立了开展国际交流与合作的基本思路：利用国际计生联、联合国机构、其它国际组织的“三个平台”，以“青春健康项目总结会暨青少年性与生殖健康论坛”（深圳会议）为契机，加强国际交流，努力开发合作项目，为进一步提高协会服务工作的水平和能力奠定一定的物质基础。

一是通过“深圳会议”，展示协会项目的成果。3月底，中国计生协和帕斯联合召开了“深圳会议”。我们把这次会议作为“服务行动拓展年”在国际交往中的一项重要活动。国际部为会议作了精心的策划，与有关国际组织进行了广泛地联系。协会各个部门密切合作，全力以赴，认真筹备和精心组织。国家人口计生委、商务部等7个政府有关机构和群众团体的领导、代表和专家，各省级计生协会的秘书长、14个项目点计生协的负责人、深圳市政府、人口计生委的领导及各区计生协秘书长及20多家新闻媒体的朋友，共计140余位代表参加了大会。会议内容充实，经验丰富，成果明显。姜春云会长向大会发来了贺辞，潘贵玉常务副会长和广东省计生协张帼英会长出席会议并讲话。李艳秋秘书长做了青春健康项目工作总结报告；有14个项目点在会议设立的4个论坛上介绍了经验；与会代表考察了深圳市项目点的工作；大会通过了“中国计生协关于开展青少年青春期性与生殖健康教育的倡议书”。席小平专职副会长在会议结束时做了总结讲话，高度概括了青少年生殖健康教育项目工作取得的成就、经验，全面分析了中国计生协项目工作面临的挑战，系统提出了项目可持续发展的战略设想，从而得到了与会代表的一致认同和积极响应。会议期间，潘贵玉常务副会长先后会见了前来参加大会的国际计生联亚大地区执行主任、瑞典性教育协会执行主任等外宾，接受了新华社、广东电视台、凤凰卫视等媒体的专访。海内外的媒体对会议进行了报道。参加会议的国内外的朋友普遍反映，通过这次会议，看到了中国计生协较强的战斗力、凝聚力和进取精神，看到了协会新一届领导班子团结、务实的形象和决心，增强了与中国计生协合作的信心。

二是走出去请进来，采取积极务实的措施，推进国际交流与合作深入发展。上半年我们加强了与国际有关组织的交往，寻求广泛合作的新途径。姜春云会长率先垂范，经常关心过问国际交流的工作，作指示、提要求，最近又在百忙之中亲自会见了帕斯总裁。潘贵玉常务副会长亲自对联合国人口基金、帕斯、福特基金会等有关国际组织、机构驻京办事处等进行了拜访，率团对英国和南非等国家计会和国际计生联总部、英国国际开发署和玛丽斯特普总部进行了访问，广泛宣传了中国计生协的工作，介绍了与国际计生联“5个A”相联系、又具有中国计生协特色的“五关怀”的活动，受到了国际社会的普遍赞扬。

今年上半年，我们还接待了帕斯适宜卫生科技组织、联合国人口基金、福特基金会、国际计生联、玛丽斯特普、瑞典性教育协会、荷兰家计会、澳大利亚阿尔滨艾滋病中心、越南政府教育部代表团、韩国家计会交流项目代表团、丹麦安徒生文化中心等对中国计生协的访问。通过这些交流活动，进一步增进了了解，促进了互信，达成了新的合作意向。

三是努力做好和开发国际交流与合作项目。上半年，我们加大了开发国际合作项目的力度，完成了向国际计生联的年度报告、半年报告，同时完成了与荷兰世界人口基金、联合国人口基金六周期等十多个项目文本的制作，其中有些经过洽谈已形成了合作意向。目前资金已确立的合作项目有3个，正在努力达成实质性合作的项目有11个。为了进一步探索国际交流与合作工作的新途径，6月中旬，我们召开了“国际交流与合作研讨会”，邀请了联合国教科文、帕斯等组织的有关官员和有关专家、协会实际工作者参加，潘贵玉常务副会长和协会领导班子成员参加了研讨会，广泛听取了各方面的意见和建议，与大家共商做好中国计生协国际交流与合作工作的对策。上半年，我们还就国际计生联对中国计生协的资格认证工作，进行了认真的准备。

今年上半年，我们虽然开展了大量卓有成效的工作，但就中国计生协执行机构而言，还存在一些困难和问题。如，现有的体制、机构还不能适应新形势赋予我们的任务；部分工作人员的文化和业务素质还不能适应现有的工作和任务要求，有的工作效率不高，工作的一次到位率还相对较低；项目资金还比较匮乏。这些都亟待我们去努力解决和努力奋斗，特别是在参照公务员待遇和机关“三定”的过程中，加大改革力度，从长远着想，从根本上改变不适应的问题。

四、下半年的工作打算

认真贯彻“六代会”精神，按照“中国计生协的工作要点”，围绕“协会服务行动拓展年”，加强基层协会工作的指导。在中国计生协机关围绕社会主义荣辱观教育的中心，深刻学习领会总书记“七一”重要讲话，抓好知荣明耻的学习教育、反商业贿赂的学习教育，努力加强机关的思想、作风、组织和制度建设，发挥思想政治工作的保证作用。今年下半年着重抓好以下8个方面的工作。（一）制定一个规划：制定“中国计生协青少年性与生殖健康教育项目五年规划”。

（二）搞好两个试点：“生育关怀行动”试点；苏州计生协民主监督信息平台试点。

（三）完成三项主要任务：修订《中国计划生育协会章程》；起草《中国计生协规章》；接受国际计生联的资格认证。

（四）开好四个会议：全国省级计生协常务副会长、秘书长会议；青少年生殖健康项目和青少年网络项目启动会；100%安全套推广项目暨预防艾滋病工作经验交流会；六届二次全国理事会。

（五）抓好五件工作：机关党委换届；机关工会、团支部、妇委会改选；争取企业赞助“生育关怀”项目的免税工作；建立中国计生协项目库、成果库；在全国开展“我们的好会长”报告文学征文活动。

计生协半年工作总结篇（3）

一、  调整领导班子，加强协会组织工作：

年初镇计生协会对各村的协会理事会进行了调整，落实了兼职协会副会长和一名工作人员，做到了组织落实，任务落实、服务工作三到位，完善了“六有落实”。狠抓了计划生育协会中心户的建设。

二、加大宣传力度，发挥基层协会的作用：

镇计生协会利用春节、“5.29”宣传“一法三规”“一条例”及中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》。

计生协半年工作总结篇（4）

日

期：___________

2021年卷烟厂半年工作总结

__年上半年，在公司的正确领导下，我厂干部员工团结协作，共同努力，全面完成上半年生产任务，卷烟产销协调增长，库存大幅减少；产销结构明显提升；能源、原辅料消耗水平稳中有降；实现了利税持续增长。

上半年我厂各相关部门紧密团结协作，以市场为中心，全面完成各项生产任务，满足了市场需求，实现卷烟产销协调增长，库存大幅减少。上半年___生产___个牌号___个规格的卷烟，梗线生产454批，叶线生产898批，累计生产卷烟157059.6箱，完成年计划的___%，同比增加产量6317箱，增长幅度为___%。上半年生产出口烟320箱。上半年累计销售卷烟154556箱，同比增长___%，产销协同增长，销售势头良好，库存卷烟大幅减少。

产品结构明显提升，一、二、三类卷烟产量提升较快，同比分别上升___%、___%和___%，四类卷烟下降幅度较大，五类卷烟与去年同期基本持平。尤其在一季度两节期间，面对时间紧、任务重、市场需求多变的情况，全体员工紧紧围绕市场，克服困难，__月份创纪录地完成了42143.2箱产量的任务，还高效率地完成了___的顺利上市任务。我厂坚持“以人为本，高效运行”的原则，完成了生产班次及作业时间的调整，优化了生产环境。

今年上半年，我厂持续开展《原料消耗研究分析与控制》管理课题，不断增强全员节约意识、成本意识，把原料消耗作为创建指标。通过落实考核、加强原料投料管理及过程控制等措施，按照课题计划___实施，上半年原料消耗平均36.18kg/箱，同比下降0.22kg/箱。主要考核项辅料全部完成公司计划指标。

上半年万支综合能耗为___千克，同比___千克上升___%。公司、厂领导高度___万支综合能耗较高问题，为控制能源、降低消耗，积极采取应对措施。一是落实并强化能耗考核，根据年初公司下达的各项能耗指标，分解落实到各相关部门，依据考核指标对部门进行考核，促进部门加强能源管理。二是通过技术改进和节能管理来减少能源消耗。下一步还要加强对原辅材料、能源消耗关键指标的控制，要深入剖析，查找问题，提出措施，逐步改进，把较高的能耗降下来。

上半年，我厂设备指标完成较好，卷包设备有效作业率完成___%。上半年日产卷烟最高1689箱，创我厂日产卷烟之最。上半年抽检___个规格产品，总检次数___次，合格品次数___次，初检合格率___%。包装与卷制质量平均分___分，同比提高___分，综合平均得分___分，同比提高___分。制丝工序质量考核得分___分，同比提高___分，产品保障能力不断增强。

上半年，我厂累计实现销售收入___万元，同比增长___%；实现税利___万元，同比增长___%。其中实现税金___万元，同比增长___%；实现利润___万元，同比下降___%;平均单箱利税___元,同比增长___%。

计生协半年工作总结篇（5）

上半年工作总结及下半年工作计划(一)时间转瞬即逝，转眼我在公司工作了也近一年，在公司担任前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也认识到很多自身的不足。现将一年来的工作情况总结如下：

一、前台是公司对外形象的窗口

一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作

在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。

三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作

根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。

四、存在的不足

1.由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力;

2.处理紧急事务时，不够沉着冷静;

3.待人接物时，态度不够热情。

在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业!

五、工作计划

1.继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。

2.继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。

3.严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。

4.做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。

5.承办上级领导临时交办的其它事项。

上半年工作总结及下半年工作计划(二)20_上半年度是技术开发部快速、稳步、持续发展的半年。在某总的带领及公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并加强技术部门的内部管理，在这些工作中既取得了成绩，也看到了不足，现就20_上半年技术工作向公司领导和各位同事作以下汇报。

一、新产品开发

某某公司技术开发部在20_上半年共进行新产品开发37项，其中41%实现了批量生产，16%客户考证中，22%待考证，21%在研制开发。这些新项目中，国际客户占78%，国内客户占16%。

国际客户包括……等，项目主要包括锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、加工件用层压板、缠绕管等转子和定子部件。国内客户主要是某某，项目包括门型绝缘、核电槽绝缘等。

新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而是由公司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。例如锥环和支撑环的开发，需要缠绕车间协助我们缠绕试样、试验缠绕材料和工艺;新型层压板和单层匝间绝缘的开发，需要二车间协助我们反复上胶、压制;绝缘盒的制造、加工，需要压制、手糊和加工车间多次协助。对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制造、加工、试样制作到测试，要求比较严格，技术难度比较高，时间比较紧迫，所以我们也个性严谨，测试结果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，这样经常打乱车间的生产计划，但各车间一向给予很大的支持和谅解，在此，深表感谢!但是，我们还期望得到你们更大的支持!

企业透过新产品研发，往往能够获得更大的市场份额，赚取更高的利润，拥有更高的客户满意度。在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。所以，创新和新产品开发对每个企业都是必然的。期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合，更就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。

二、技术支持、质量改善、可靠性提升

技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作，不断改善车间制造工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺文件等68份，翻译转化Alstom英文版。

材料、测试规程30份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。

对原材料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，共出具1112份报告，并对测试结果反应出来的问题进行反馈、处理、改善。

协助生产、质保部分析解决产品在生产过程中出现的问题，如34#百万锥环励端加工时开裂，Alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。

三、存在的一些不足

1、在产品的设计和开发过程中，多为应急开发，造成不能按照流程执行。

《产品设计开发程序》执行不严谨，没有严格按照体系要求条款来规范工作，包括立项、评审、预算经费等。

2、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。

比如刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。上层没有做到位，基层如何做好?这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还很多。20_下半年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。

3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。

四、20_下半年工作计划

1、进行市场调研，定位产品的发展方向。

加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。

2、根据公司的战略和目标，尽快实现Alstom转、定子打包和打入国际市场。

3、缠绕树脂体系的更改，降低原材料成本，提高材料性能。

4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位，比如手糊、刷漆等等。

5、完善新产品开发项目管理工作，规范《产品设计开发程序》的执行。

6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。

20_下半年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的半年里，技术部必须不辜负公司领导及同事们对我们的厚爱，必须做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为_公司的发展壮大尽职尽责，与全体员工一道为公司的未来、为我们的未来而努力奋斗!

上半年工作总结及下半年工作计划(三)光阴如梭，2021年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：

一、认认真真，做好本职工作

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

三、存在的不足

一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。

二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

四、下半年的工作计划

1.一路既往抓发货。

要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善

2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

上半年成品庫的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌!

上半年工作总结及下半年工作计划(四)转眼间2021年已经已经过去半年有余，这半年既紧张又充实。半年以来，在项目、公司领导强有力的领导以及关心支持下，在同事们的帮助下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到很多不足，现将上半年工作情况及下半年工作计划做以下简述。

一、上半年工作完成情况

20__上半年主要工作内容为__尾留追加变更及__前期变更、开工报告工作。

项目方面

2021年_月份正式接手__项目工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以__年下半进展比较慢。__年初回到项目部以后，__的0#变更及开工报告即将展开，__后期变更工作必须尽快完成已经迫在眉睫。马上对__年上半年的变更处理情况进行细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复，未批复的在哪个部门，因为什么原因未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核情况跟踪，通过半年的努力及项目领导的支持帮助下，截至目前，__路变更处理已经接近尾声，总计_份变更已经批复_份，设计变更已经全部批复，a、b类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复。

年初首先进行总体施工计划及进度计划报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审。然后进行分部分项工程划分，各分项工程已经陆续开工，随即开始做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序复杂且要求严格，常常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种施工技术规范及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的及时开工。

3月份开始进行__核实工作，业主限定5月初为最后上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸工程量计算错误及遗漏情况极多，且设计方一直未给予答疑，给核实工作带来极大的困难，为能够如期完成0#核实工作，与科室同事分量复核，加班2个月，最后终于按期完成上报工作。

现场全面施工以后，各施工段落因设计原因陆续出现设计与实际不符情况，做为变更负责人，积极联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单__份，相应设计变更建议书也已完成上报工作。

二、思想建设方面

半年来积极阅读各类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路线。并向党支部提交了入党申请书，虽然还未加入党组织，但是在平时的工作中时刻以党员的标准严格要求自己，按时向党组织汇报思想情况，争取早日加入党组织

三、2021下半年工作计划

__方面，首先短期内尽快完成__变更清理工作，然后确定计量红线并进行结算工作。

__方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面陆续出现变更情况，在今后的工作中，经常深入到施工现场做调查研究，发现有需要变更的部位及时和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高项目经济效益的变更方案。同时对已上报的变更文件进行追踪签认，尽快完成审核批复，保证变更工程计量工作顺利进行。

上半年工作总结及下半年工作计划(五)回想时间真是无情的恋人，不给对方一点挽回的机会，头也不再为其转一下，一条街走到底的分手了。很快2021已过一半，按照一贯的制度，个人半年总结也该开始，由于各种安排，一向推到此刻。下头就根据目前的情景，进行半年总结。

一、回顾这半年的情景

在思想上，自我感觉下滑很大。自制力下降，严重放松自我，个人的好多坏毛病，又重新拾起来了，看着失去了一个受过严格训练的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，没有一点时间观念和效率。最明显的是一个最简单的内务，都搞不好，看着乱乱糟糟的，看着心里都烦。再一个就是可怕的拖延病，从根本上说，就是思想放松了;还有就是时间观念也渐渐的放松了，上课呀，开会呀，都有迟到的情景。

在学习上，不明白从何下手，一段时间还好好学了一点，慢慢地就放弃了。就像好兄弟说的，学习不能被动的去学习，不然感觉，一向在学，但总觉得没有什么明显的收获，主动是学习转换态度的关键。本来计划多读几本书，大半年过来了，就读了一本也就不到400多页，感觉好不容易。

在工作中，就是做事的标准降低了，工作的热情不高，有什么事只是有所参与，可是深入的不够，做的不足，可是幸亏每次的队友都很友好，每次都是让我白白的躺鸡，让我跟着完成了工作或者作业，在这此，要感激一下他们的付出，感激他们的帮忙。

在生活中，一天的生活制度坚持的不够，有可能也是工作的缘故，导致时间安排完全乱了，内务就隔几天搞一下，桌子，柜子，乱的不忍直视。再就是之前养成的习惯也渐渐丢了，

还有就是社交也少了，也不知这么了，变得不想交流了，真的对不住，各位亲戚兄弟朋友们的关心，本来想温厚的，但迈不开那一步，期望大家能够理解，祝大家一切顺利。

二、半年来的收获

1、健康最重要。

任何事，任何时候，有一个健康的身体比什么都重要。在有一个健康的躯体的前提下，做一切才是有意义的。就像许三多说的，做有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事。

2、做任何事必须要有安全意识，这是一个铁律。

对别人负责，也是对自我负责。

3、计划赶不上变化。

如果预测不到情景，就要做好第二方案的准备，以防万一。

4、做一件事，要有一个明确的逻辑步骤。

我们做什么，需要怎样做，会遇到什么样的情景，我们应当怎样应对出现的情景，之后我们该怎样吸取教训，该怎样让这个事做的近乎完美。

三、下半年的计划

1、加强自身约束，要反省的意识，做好自我的事。

计生协半年工作总结篇（6）

上半年工作总结及下半年工作计划(一)时间转瞬即逝，转眼我在公司工作了也近一年，在公司担任前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也认识到很多自身的不足。现将一年来的工作情况总结如下：

一、前台是公司对外形象的窗口

一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作

在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。

三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作

根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。

四、存在的不足

1.由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力;

2.处理紧急事务时，不够沉着冷静;

3.待人接物时，态度不够热情。

在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业!

五、工作计划

1.继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。

2.继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。

3.严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。

4.做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。

5.承办上级领导临时交办的其它事项。

上半年工作总结及下半年工作计划(二)20_上半年度是技术开发部快速、稳步、持续发展的半年。在某总的带领及公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并加强技术部门的内部管理，在这些工作中既取得了成绩，也看到了不足，现就20_上半年技术工作向公司领导和各位同事作以下汇报。

一、新产品开发

某某公司技术开发部在20_上半年共进行新产品开发37项，其中41%实现了批量生产，16%客户考证中，22%待考证，21%在研制开发。这些新项目中，国际客户占78%，国内客户占16%。

国际客户包括……等，项目主要包括锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、加工件用层压板、缠绕管等转子和定子部件。国内客户主要是某某，项目包括门型绝缘、核电槽绝缘等。

新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而是由公司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。例如锥环和支撑环的开发，需要缠绕车间协助我们缠绕试样、试验缠绕材料和工艺;新型层压板和单层匝间绝缘的开发，需要二车间协助我们反复上胶、压制;绝缘盒的制造、加工，需要压制、手糊和加工车间多次协助。对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制造、加工、试样制作到测试，要求比较严格，技术难度比较高，时间比较紧迫，所以我们也个性严谨，测试结果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，这样经常打乱车间的生产计划，但各车间一向给予很大的支持和谅解，在此，深表感谢!但是，我们还期望得到你们更大的支持!

企业透过新产品研发，往往能够获得更大的市场份额，赚取更高的利润，拥有更高的客户满意度。在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。所以，创新和新产品开发对每个企业都是必然的。期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合，更就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。

二、技术支持、质量改善、可靠性提升

技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作，不断改善车间制造工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺文件等68份，翻译转化Alstom英文版。

材料、测试规程30份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。

对原材料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，共出具1112份报告，并对测试结果反应出来的问题进行反馈、处理、改善。

协助生产、质保部分析解决产品在生产过程中出现的问题，如34#百万锥环励端加工时开裂，Alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。

三、存在的一些不足

1、在产品的设计和开发过程中，多为应急开发，造成不能按照流程执行。

《产品设计开发程序》执行不严谨，没有严格按照体系要求条款来规范工作，包括立项、评审、预算经费等。

2、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。

比如刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。上层没有做到位，基层如何做好?这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还很多。20_下半年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。

3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。

四、20_下半年工作计划

1、进行市场调研，定位产品的发展方向。

加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。

2、根据公司的战略和目标，尽快实现Alstom转、定子打包和打入国际市场。

3、缠绕树脂体系的更改，降低原材料成本，提高材料性能。

4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位，比如手糊、刷漆等等。

5、完善新产品开发项目管理工作，规范《产品设计开发程序》的执行。

6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。

20_下半年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的半年里，技术部必须不辜负公司领导及同事们对我们的厚爱，必须做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为_公司的发展壮大尽职尽责，与全体员工一道为公司的未来、为我们的未来而努力奋斗!

上半年工作总结及下半年工作计划(三)光阴如梭，2021年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：

一、认认真真，做好本职工作

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

三、存在的不足

一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。

二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

四、下半年的工作计划

1.一路既往抓发货。

要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善

2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

上半年成品庫的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌!

上半年工作总结及下半年工作计划(四)转眼间2021年已经已经过去半年有余，这半年既紧张又充实。半年以来，在项目、公司领导强有力的领导以及关心支持下，在同事们的帮助下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到很多不足，现将上半年工作情况及下半年工作计划做以下简述。

一、上半年工作完成情况

20__上半年主要工作内容为__尾留追加变更及__前期变更、开工报告工作。

项目方面

2021年_月份正式接手__项目工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以__年下半进展比较慢。__年初回到项目部以后，__的0#变更及开工报告即将展开，__后期变更工作必须尽快完成已经迫在眉睫。马上对__年上半年的变更处理情况进行细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复，未批复的在哪个部门，因为什么原因未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核情况跟踪，通过半年的努力及项目领导的支持帮助下，截至目前，__路变更处理已经接近尾声，总计_份变更已经批复_份，设计变更已经全部批复，a、b类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复。

年初首先进行总体施工计划及进度计划报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审。然后进行分部分项工程划分，各分项工程已经陆续开工，随即开始做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序复杂且要求严格，常常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种施工技术规范及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的及时开工。

3月份开始进行__核实工作，业主限定5月初为最后上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸工程量计算错误及遗漏情况极多，且设计方一直未给予答疑，给核实工作带来极大的困难，为能够如期完成0#核实工作，与科室同事分量复核，加班2个月，最后终于按期完成上报工作。

现场全面施工以后，各施工段落因设计原因陆续出现设计与实际不符情况，做为变更负责人，积极联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单__份，相应设计变更建议书也已完成上报工作。

二、思想建设方面

半年来积极阅读各类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路线。并向党支部提交了入党申请书，虽然还未加入党组织，但是在平时的工作中时刻以党员的标准严格要求自己，按时向党组织汇报思想情况，争取早日加入党组织

三、2021下半年工作计划

__方面，首先短期内尽快完成__变更清理工作，然后确定计量红线并进行结算工作。

__方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面陆续出现变更情况，在今后的工作中，经常深入到施工现场做调查研究，发现有需要变更的部位及时和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高项目经济效益的变更方案。同时对已上报的变更文件进行追踪签认，尽快完成审核批复，保证变更工程计量工作顺利进行。

上半年工作总结及下半年工作计划(五)回想时间真是无情的恋人，不给对方一点挽回的机会，头也不再为其转一下，一条街走到底的分手了。很快2021已过一半，按照一贯的制度，个人半年总结也该开始，由于各种安排，一向推到此刻。下头就根据目前的情景，进行半年总结。

一、回顾这半年的情景

在思想上，自我感觉下滑很大。自制力下降，严重放松自我，个人的好多坏毛病，又重新拾起来了，看着失去了一个受过严格训练的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，没有一点时间观念和效率。最明显的是一个最简单的内务，都搞不好，看着乱乱糟糟的，看着心里都烦。再一个就是可怕的拖延病，从根本上说，就是思想放松了;还有就是时间观念也渐渐的放松了，上课呀，开会呀，都有迟到的情景。

在学习上，不明白从何下手，一段时间还好好学了一点，慢慢地就放弃了。就像好兄弟说的，学习不能被动的去学习，不然感觉，一向在学，但总觉得没有什么明显的收获，主动是学习转换态度的关键。本来计划多读几本书，大半年过来了，就读了一本也就不到400多页，感觉好不容易。

在工作中，就是做事的标准降低了，工作的热情不高，有什么事只是有所参与，可是深入的不够，做的不足，可是幸亏每次的队友都很友好，每次都是让我白白的躺鸡，让我跟着完成了工作或者作业，在这此，要感激一下他们的付出，感激他们的帮忙。

在生活中，一天的生活制度坚持的不够，有可能也是工作的缘故，导致时间安排完全乱了，内务就隔几天搞一下，桌子，柜子，乱的不忍直视。再就是之前养成的习惯也渐渐丢了，

还有就是社交也少了，也不知这么了，变得不想交流了，真的对不住，各位亲戚兄弟朋友们的关心，本来想温厚的，但迈不开那一步，期望大家能够理解，祝大家一切顺利。

二、半年来的收获

1、健康最重要。

任何事，任何时候，有一个健康的身体比什么都重要。在有一个健康的躯体的前提下，做一切才是有意义的。就像许三多说的，做有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事。

2、做任何事必须要有安全意识，这是一个铁律。

对别人负责，也是对自我负责。

3、计划赶不上变化。

如果预测不到情景，就要做好第二方案的准备，以防万一。

4、做一件事，要有一个明确的逻辑步骤。

我们做什么，需要怎样做，会遇到什么样的情景，我们应当怎样应对出现的情景，之后我们该怎样吸取教训，该怎样让这个事做的近乎完美。

三、下半年的计划

1、加强自身约束，要反省的意识，做好自我的事。

计生协半年工作总结篇（7）

一、个人简介及工作职责

我叫，行政专员，2010年6月毕业于职业学院，2010年3月底到公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下，我认真履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：

一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实；

二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核；

三是夜间值班签到情况的检查与落实；

四是印章的管理工作；

五是传真电话的接听及传达落实；

六是公司领导安排的其他工作。

二、年来主要工作内容及业绩

（一）认真做好公司各类公文起草、撰写工作。年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字；编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。

（二）认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度，年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。

（三）做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核，协助领导完成半月计划考核工作。

（四）认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息文件及时传达。

（五）认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。

（六）认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，确保夜间值班工作有序开展。

三、个人优势及不足

经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了一定的工作经验；二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高；二是创造性开展工作不够，沟通交流少。

四、下半年工作思路、目标及打算

计生协半年工作总结篇（8）

**在讲话中客观实际地总结了全委上半年工作情况，同时强调要突出重点，狠抓落实，全面做好下半年各项工作。她指出，全面完成下半年各项工作，对“十二五”开好局、迈好步至关重要，要在上半年已有成绩的基础上，重点抓好以下工作的落实。

一、加大综合改革力度。围绕“六大机制”的建立，重点在扩职、克难、转型、创新上实现突破，更加完善以县为主统筹解决人口问题体制机制的内涵。

二、实施“三大工程”不放松。要加大对母亲健康工程的指导，加大全省30个县优生促进工程试点力度，继续做好指导计生家庭创业试点，加大资金和技术扶持力度。

三、认真做好“十二五”规划编制工作。要正确分析总结“十一五”人口计生发展形势和任务，找准制约发展的突出问题，抓住西部大开发、城乡一体化以及其他社会事业改革的机遇，研究思考在统筹解决人口问题的机制上实现哪些突破，进一步明确“十二五”期间工作的指导思想、主要任务和政策走向，准确定位，提出切合实际的目标任务和对策措施。

四、开展目标责任考核改革的试点。着重在四个方面有所变化：一是对市的考核要建立以县为主，统筹解决人口问题的考核评估体系；二是对省级部门的考核要采取书评和查验相结合的方式；三是对人口计生部门的考核要围绕重点工作任务完成情况；四是对委机关的考核要严格，注重年终、半年和平时考核相结合，科学合理设置考核分值，保证考核公正、公平性。

计生协半年工作总结篇（9）

淅川县马蹬镇计生办、计生协在巩固2011年诚信计生和群众自治工作已经取得成果的基础上，多策并举，强力推进，进行三个探索，逐步建立“以村为主”管理人口和计生经常化工作模式。一是探索“三位一体”自治模式，加强群众参与力量。新建以村级党组织为龙头、计生协为载体、中心户为基础的人口计生基层群众自治组织体系，完善“两委负总责、协会做纽带、民主定公约、专干抓落实、户长当助手、群众做主人”的工作机制。二是探索三项自治载体，构建群众维权机制。按照县人口计生委、计生协的要求，进一步规范“双向”诚信协议，探索实施“四权”工作制度，规范“三到”便民维权措施，保障群众的知情权、决策权、参与权、监督权，让群众不吃亏、得实惠。三是探索三个自治流程，确保决策“阳光”运行。凡是涉及群众利益的重大事项，都按“议事、公开、监督”工作流程，在群众的监督下落实。 （李振森）

社旗县李店镇：“庭院经济”巧扮美好家园

2012年以来，社旗县李店镇计生协在“创建计生幸福家庭”活动中，积极引导广大农户在自己庭院的房前屋后栽种柿子、杏、葡萄等蔬果，大力发展庭院经济，增加农民收入，促进新农村社区建设。每个家庭种植的无公害瓜菜除保证自给的基础上，还可以拿到集市上出售。仅此一项，该镇1.3万户可创收130万元。 （赵兰奇 常杰敏）

邓州市召开2012年上半年人口计生工作

分析暨工作汇报会

8月4日，邓州市人口计生委召开全市人口计生系统2012年上半年人口计生工作分析暨工作汇报会。

会上，邓州市人口计生委主任高建峰从人口计生改革创新、持续发展的角度，回顾总结了2012年上半年人口计生工作取得的成果，部署了下半年的工作：一是围绕创新工作方法、创新思路和创建部级计划生育优质服务先进市的目标，确保稳定低生育水平，统筹解决人口问题；二是实现工作方法和思路“两个转变”，真正实现计生优质服务；三是全面提升人口计生软、硬件规范化建设，全面达到“国优”标准；四是坚持“统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障和依法行政”的人口计生工作长效机制，促进人口长期均衡发展。 （王敏 程文范 高强）

新野县计生基层群众自治工作取得显著成效

6月29日，南阳市人口计生委、计生协召开计划生育协会及群众自治工作新野观摩会。

会上，南阳市人口计生委副主任、市计生协常务副会长张耀军为荣获“人口和计划生育基层群众自治示范村”称号的新甸铺镇白湾村授牌。新野县新甸铺镇和新甸铺镇白湾村、汉城街道、上港乡岗南村计生协负责人针对基层计生群众自治工作，作了典型发言和经验交流。

会议总结了2012年上半年全市计生协工作，明确了下半年的工作重点。南阳市计生协秘书长王耀利充分肯定了新野县各级计生协的工作。他同时要求，各县区要认真贯彻落实全省人口计生基层群众自治暨诚信计生会议精神，快速推进，依托产业，创新载体，着力打造生育关怀工作品牌。 （胡丰旺）

桐柏县大河镇泉水村获得“人口和计划生育基层群众自治示范村”荣誉称号

8月3日上午，桐柏县在大河镇召开了全国人口计生基层群众自治示范单位授牌暨全县诚信计生、基层群众自治现场会。县政府副县长、计生协会长韩霞亲自为荣获“人口和计划生育基层群众自治示范村”称号的大河镇泉水村授牌。

近年来，泉水村两委高度重视人口计生群众自治工作，充分发挥村计生协作用，通过召开会员大会和村民代表大会，修订了《计划生育群众自治公约》，大力推进诚信计生机制建设，充分发挥育龄群众落实计生政策时实现自我教育、自我管理、自我服务和自我监督的作用，全村人口计生工作水平逐年提高，出生人口政策符合率保持100%，出生人口性别比正常，计划生育各项奖励优惠政策全部落实，人口计生各项服务设施完备，群众对人口计生工作的满意度不断提高。 （商超）

计生协半年工作总结篇（10）

年中总结及计划报告一

光阴如梭，2021年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：

一、认认真真，做好本职工作

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

三、存在的不足

一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。

二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

四、下半年的工作计划

1、一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善。

2、要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3、对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

上半年成品库的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌!

年中总结及计划报告二

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如下：

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的文员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。

二、认真搞好了后勤服务，切实做到了保障有力

后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到计划有依据，采购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查;根据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。

4、用心改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修;二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方案，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标;三是充分思考广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是用心与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。

5、认真做好服务工作。一是用心为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是用心争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是配合机关网络工程改造，用心为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，带给服务。

三、重沟通，综合协调水平不断提高

综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，用心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。

1、上行协调多汇报。团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、团中央的协调工作中，坚持多汇报、多请示，认真做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“_”全国性示范活动、“为了山里的孩子”大型电视文艺晚会的工作中，认真做好与市委、团中央的工作协调，实现了活动成功举行，各方满意的效果。

2、平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好了与市级相关部门的工作协调。

3、下行协调多联络。我们认真做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的用心性，确保党组决策早传达、早落实。

四、下半年工作计划

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

年中总结及计划报告三

2021年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩：

一、餐饮内部建立内部质检小组

彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11：15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。

二、编写修正餐饮部规章制度及摆台标准

结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、摆台标准等。

三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法

新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。

四、背景音乐不间断播放

通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。

五、多次更换餐饮区域绿植

根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。

六、规范了仓库和布草管理

彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。

七、抓培训，抓落实

培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。

八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。

九、制度面前人人平等

半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：

1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。

2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。

3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。

4、个别员工仍缺乏节约意识。

5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象

随着酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。针对下半年的工作特制定计划如下：

一、继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质

餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。

二、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。

三、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。

四、继续做好“节能降耗”工作

1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。

2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。

3、杜绝马桶长流水、长明灯等。

五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。

六、继续做好部门内部的质检工作

每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。