摘要：近几年来，国网荆州供电公司结合实际强化现场培训，将企业优质的人力资源视为一种内训资源，并将这一资源与“师带徒”传统文化形态相结合，为人力资源的优化配置，创造了一个全新的现场培训模式。通过在培训对象上科学配型、分层分级，在培训形式上定选结合（指定人选兼顾培训方向，自主选择兼顾学习兴趣），在培训效果上量化目标、以量定质，在评价方式上师徒联考、奖罚联责，积极打造制度、职责、流程、标准和考核“五位一体”的师带徒模式，形成了管理归口、制度配套、手段完备的常态工作机制。这是“三集五大”后兼顾工学矛盾，强调现场培训，突出以需定学的微小学习型组织缩影，促使企业优质人力资源实现跨班组、跨专业、跨单位、跨属地有效配置。这种新型师徒关系，将“师带徒”文化传统变成了企业管理要素，将师徒个人能力变成了企业生产力，将传统的师徒关系变成了企业生产关系。
简介：《低碳世界》杂志在全国影响力巨大，创刊于2011年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：节能环保、低碳技术、能源管理等。
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