摘要：随着组织结构的不断变化，社会化大生产的要求不断提高，转移定价应运而生。而供给侧结构性改革推动了转移定价在企业实践与理论研究的发展。转移定价益于企业以合理合法的方式降低税负、合理配置组织资源。但目前理论研究尚未对转移定价做出全面、具有实践指导性的研究阐述。因此，本文基于对转移定价的含义、原则、作用、制约因素等阐释，着重归纳、总结了集团下属企业间转移定价的方法及其优化策略。期望研究结论为优化企业集团内部管理、提升整体利益有所启示。