摘要：随着社会经济的发展,我国企业的内部控制体系以及执行能力都得到很大的提高,但是不可忽视的是我国企业提升管理效能、增加企业价值的障碍仍然是执行力,而且现在大多数企业的执行能力都没有办法满足企业的正常需要。之前有许多关于企业的文章都谈到过这个问题,但是大多数采取的是根据执行力存在的问题来制定相应措施,到最后这样的措施也只是存在表面阶段。因此本文主要是以内控体系为研究对象,以提升企业的执行力为研究目标,强调根据企业内控体系的完善与建设来完成目标,并且给出了相应的理论依据和具体可行的建议。