办公室业务杂志社
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办公室业务杂志

《办公室业务》杂志在全国影响力巨大,创刊于1992年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:时政资讯、厅室建设、党建工作、政工工作、经验交流、信息工作等。
  • 主管单位:中南出版传媒集团股份有限公司
  • 主办单位:中南出版传媒集团股份有限公司
  • 国际刊号:1004-647X
  • 国内刊号:43-1514/D
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-501
  • 创刊时间:1992
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:B5
  • 复合影响因子:0.63
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

办公室业务 2014年第8S期杂志 文档列表

稳定的工作状态 良好的协同关系——机关、事业单位领导与秘书工作现状及其关系调查

摘要:开展调查研究是客观地反映现实问题的有效方法。本文以问卷调查形式,选取镇江市和周边地区部分党政机关、事业单位、高等学校以及事业单位相关办事处,深入实际调查了机关、事业单位领导与秘书的工作现状及其相互关系,对调查资料作了科学的分析研究。调查结果显示:机关、事业单位领导与秘书拥有稳定的工作状态,良好的协同关系。
1-3

工作是“船” 修养是“水” 水涨则船高——秘书人员工作作风修养浅析

摘要:随着经济社会的快速发展,秘书工作已经成为各级党政机关和企事业单位不可或缺的重要组成部分。当下,中央及各级政府对于改进会风、文风等工作作风提出了明确的要求,因此,秘书人员培养良好的工作作风修养至关重要。本文阐述了秘书人员培养良好的工作作风修养的重要性及特点,并规划了如何培养作风修养的理想路径,着重阐述了如何加强学习,提高素质,形成求真务实、简明扼要的工作习惯,做到密切联系群众,深入调查研究,搭好上层与基层之间的"桥梁"。
4-5

PDCA循环法在能源工程公司公文管理当中的应用

摘要:本文针对海洋石油工程(青岛)有限公司的公文管理特点与需要,通过讨论PDCA科学管理程序的特点和重要方法原则,重点探讨了PDCA循环法在海洋石油工程(青岛)有限公司的行政公文管理中应用的可行性及优缺点分析,得出PDAC在该公司的行政公文管理中有着重要价值和意义的结论。
6-6

关于机要文件管理人员的素质探讨

摘要:机要文件的管理具有较高的复杂性,同时还有准确性和保密性方面的要求,这对于管理人员的要求更高,管理人员需要拥有更好的素质来完成其工作。本文就如何提高机要文件管理人员的素质,进行了探讨。
7-7

浅谈办公室如何做好领导参谋助手

摘要:办公室工作,一直以来在一个工作单位、部门和工作体系中都发挥着重要的作用,油田企业也不例外,同样需要办公室从中承上启下、融会贯通,确保整个企业的正常、顺利、健康、有效运转。为进一步让办公室做好单位和企业的参谋助手,本文将从在油田企业中办公室工作的意义和如何做好参谋助手等方面入手,为办公室工作提供更有价值的建议。
10-10

浅谈社会主义核心价值观引领下高校办公室人员的素质提升

摘要:随着时代的发展,高校办公室特殊的工作性质决定了办公室人员素质提升有着十分重要的必要性。在当前培育和践行社会主义核心价值观氛围下,办公室人员更应该积极带头学习和践行社会主义核心价值观,从政治理论素养、高度责任感、综合业务能力、团队合作精神以及开拓创新方面提高自身素质,为使办公室工作始终在较高水平上运转和高校教育发展发挥积极作用。
11-11

企业管理中的人力资源系统化管理措施分析

摘要:随着我国经济的不断发展,人力资源系统化管理在企业管理中占据重要的位置,因此在企业的发展中,必须重视人力资源系统化的管理。文章通过分析人力资源系统化管理对于企业发展的重要性,深入探讨了人力资源系统化管理措施。
12-12

企业文化应在推动企业生产经营中心工作中发挥重要作用——浅论陕钢集团龙钢公司炼钢厂“奋进”文化

摘要:优秀的企业文化是成就百年企业的重要途径。正如龙钢公司炼钢厂在近二十载的发展历程中,在长期以来不懈追求的争创全国一流钢企目标中,通过"奋进"文化的引导,激发了广大干部职工干事创业的激情,增强了凝聚力和战斗力,促使各项目标得以顺利完成,使企业文化不仅来源于实践活动,而且已经升华为理念愿景,同时又反过来推动了企业的生产经营工作。
13-13

论基于社会主义核心价值观理念下的企业发展

摘要:社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,它体现出社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映出社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求。本文试图结合社会主义核心价值观的意义及内容,谈一谈央企如何以社会主义核心价值观为基础来促进企业发展。
14-14

文化事业单位人事管理浅析

摘要:文化事业单位是我国重要的公共文化服务提供者,经过十多年的事业单位改革和文化体制改革,我国文化事业单位已取得了长足的发展。然而,思维观念定位不清,传统制度转变不到位,聘任制的用人制度不完善,缺少吸引人才的管理制度等问题依然存在,这些问题阻碍了其发展,不利于公共服务的有效提供。针对这些问题要尽快探索出具体、有效的方式方法解决。
15-16

浅谈新形势下如何做好事业单位的保密工作

摘要:随着当今世界网络信息技术的飞速发展,事业单位内部局域网和外网通道纷纷建成与开通,各种办公软件的推广与使用,在很大程度上提高了事业单位的办公自动化水平,工作效率也获得了极大地提高,同时对事业单位的保密工作来说,将面临较为严俊的考验,也带来了新的课题与挑战。笔者在本单位长期从事保密工作中,积累了一些宝贵的经验,笔者就结合这些经验,对事业单位在新形势下的如何做好保密工作提出几点建议。
17-18

完善电力系统基层分工会工作措施与探讨

摘要:随着我国社会主义经济市场的不断发展,越来越多的社会活动需要大量的电力供应作为基础。电力系统的发展不仅需要大量的工业基础,也需要良好的管理基础,并且需要良好的分工会工作作为有利的后盾,而电力企业要想实现内部收益率的大幅度提升,必须要在企业内部建立起完善的管理机构。本文主要分析了当前电力系统政工工作的发展形势,并在介绍了电力系统中工作的作用之后对其在电力系统运行中的作用进行简要介绍,提出一些相关建设性的意见与建议,希望能得到相关单位的参考与采用。
19-20

论行政过程中职务犯罪的预防机制

摘要:当前我国正处于社会转型的关键时期,各项利益结构不断重组,而政治民主化与法治化建设不断推进。在这种时代背景下,旧有的行政管理体制与经济社会发展存在着严重的不适应,矛盾也越来越突出。而在行政过程中职务犯罪的现象屡见不鲜,成为严重的腐败问题,广受民众的诟病。中央坚定的反腐决心使得当下对于职务犯罪的预防成为一项重要的政治与法律议题。文章将从行政过程的视角出发,探索符合我国具体国情的职务犯罪预防机制,从而对于公权力的公共行使起到有效的预防与监督作用。
21-22

浅谈基层医疗机构绩效考核管理

摘要:绩效考核管理作为一种先进的管理工具越来越受到基层医疗机构的重视,我们要科学运用这一先进的理念,向管理要效益,提高基层医疗机构的管理水平。
23-23

新时期卫生系统人力资源管理模式探究

摘要:随着人们生活水平的提高,对于新时期的卫生系统提出了更高的要求。如何在这样的背景下,促进卫生系统人力资源管理工作的开展,以促进卫生事业的全面发展,是我们需要不断探析的问题。
24-24

电力建设企业管理状况与措施研究

摘要:本文就电力建设企业发展建设与管理状况进行分析,就如何提升管理水平,真正的实现走出去,确保安全建设生产,提升工作效率,形成创新文化,制定了科学有效的实践措施。对提升电力建设企业核心竞争力,实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。
25-25

高校校园文化建设与行政管理作用刍议

摘要:高校校园文化建设是高校发展的一个重要方面,良好的校园文化氛围,对于学生的身心发展,有着潜移默化的积极影响。行政管理对于建设校园文化有着不可替代的作用。作为一名工业大学的行政管理工作人员,将针对行政管理对高校文化建设的作用进行浅议。
26-26

坚持以科学发展观为指导 大力加强基层党支部建设

摘要:进一步的落实科学发展观,加强企业的基层党支部建设,有效的探索基层党支部建设的新途径,是历史的要求也是现实的要求。本文在对历史上我党基层党支部建设的经验回顾基础上,对当前我党基层党支部建设存在的问题及其相关的改进措施进行了一定的研究。
28-30