浅析领导秘书应具备的能力素质
摘要：秘书,是协助上司处理政务及日常事务,并为决策及实施提供服务的职务。作为领导的重要辅助者,秘书能够对组织起到很重要的影响,是组织中不可或缺的角色。办公室业务杂志社征稿启事
摘要：<正>立足办公室实际研究办公室工作交流办公室经验丰富办公室生活服务对象为全国党政军机关、企事业单位和人民团体办公系统,侧重于业务指导和实际应用。融政策性、知识性、趣味性为一体,贴近办公室人员的工作和生活。对提高办公室工作人员的业务素质、交流办公室工作经验、传播办公政策法规发挥重要作用。是各级各类办公系统必备的专业指导刊物。《办公室业务》杂志是中国中南传媒主办的办公类重点刊物,亦是我国唯浅议中小企业秘书如何做好兼职档案管理员
摘要：中小企业的秘书通常除办文、办事、办会三项基本工作内容外,有时还要兼做档案管理员,承担公司档案工作。基于这种现状,本文从三个方面探讨中小企业秘书如何快速掌握档案管理基本知识,做好兼职档案管理员。关于进一步加强国企办公室工作的思考
摘要：本文立足于国企办公室工作的特点,从国企办公室的重点工作和人才队伍建设方面,阐述了进一步加强国企办公室工作的途径。加强沟通协调 提升办公室工作能力
摘要：办公室处于单位机构中层,参与单位处理日常事务和办理会议等重大事项,它是机构内部沟通交流的枢纽。本文分析了办公室中沟通不当产生的问题,并主要论述了办公室中进行良好沟通的有效方法,以及办公室人积极的协调工作的拓展,对办公室整体运转的推动作用。“六脉神剑”破解办公室工作误区
摘要：无论政府还是企业,无论规模大小,办公室的作用都不可忽略。它担负着承上启下、参谋助手、综合协调、督促检查等职能,是一个单位的枢纽。做好办公室工作,对单位的政令畅通、运转有序意义重大。因此,办公室工作人员要积极探索工作规律,善于总结工作方法,不断提高工作效率和质量。企业办公室工作存在的问题和措施分析
摘要：企业办公室在企业的生存过程中具有重要的地位,其不仅可以合理的协调各个部门之间的工作,而且还可以起到一定的监督、服务作用。办公室工作质量的好坏将会直接决定企业整体工作进行的顺利与否,以及企业经济效益的好坏。如今企业办公室工作中存在一些问题,只有采取措施从根本上解决这些问题,才能保证办公室工作的条理化、效率化、科学化,才能促进企业的发展。做好谋划工作 充分发挥办公室职能作用
摘要：参谋助手、信息枢纽作为办公室的重要职能,在新形势、新情况、新任务下,对做好办公室工作提出了新的要求,能不能有效为领导献计献策、为领导决策服务,关键取决于办公室队伍的整体素质。新时期企业办公室管理创新及方法创新
摘要：在当今的信息化时代,很多企业正处于快速的发展阶段。对于企业来说,企业的组织结构比较复杂、所涉及到的工作内容繁多,所以,在新时期做好企业办公室管理创新及方法创新工作,不仅可以提高企业办公室人员工作效率,而且还有利于提高企业办公室管理水平。本文主要是结合新时期企业办公室管理的特点,并在此基础上对办公室管理中存在的问题进行了探讨和分析,然后针对其中的问题提出了科学的办公室管理创新策略。提高企业核心竞争力的探究
摘要：在当代竞争日益激烈的经济社会,企业保持长期竞争优势的重要保障就是核心竞争力,因此,企业对核心竞争力的构建就成为企业的首要战略目标和任务。本文论述了核心竞争力的含义以及特征,阐明了提高企业核心竞争力的方法途径,并进一步说明了构建企业核心竞争力要注意哪些问题。这对于企业的生存和发展具有重要意义。浅谈提高企业办公室工作效率的方法
摘要：新技术、新工艺、新流程在目前信息社会同行业中都是公开的秘密,而各企业管理水平却是参差不齐。提升企业管理效率是企业未来生存发展迫在眉睫需要研究解决的问题。办公室作为企业的管理的"中枢",其工作效率直接影响整个企业管理速度。独立学院办公室工作效率和质量提升途径研究
摘要：素质教育的不断深化以及高等教育的不断发展,为独立学院带来一定的机遇,与此同时也使其面临着严峻挑战,对独立学院办公室工作也提出了更高要求,如何保证办公室工作高质高效的运行已成为独立院校面临的重要课题。浅析国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径
摘要：随着我国社会经济的发展,国有煤炭企业也不断的加大了改革的力度,职工队伍、产业结构等也相应的出现了较大的变动。由此,我国国有煤炭企业发展过程中的经济成分、组织结构等都发生了较大的变化,内部的经济结构开始走上多元化的道路。但是,国有煤炭企业在这种环境的发展却出现了一些问题,严重的影响了企业内部的民主管理。为了有效的应对这些问题,文章首先对国有煤炭企业工会加强职工民主管理的原则进行了了分析,揭示了其中存在的一些主要问题,并相应的提出了加强职工民主管理的有效途径。浅析事业单位人力资源管理中的激励策略
摘要：事业单位的人力资源管理和其他政府部门的管理是不一样的,更不同于其他普通的公司企业,已经逐渐形成了自身富有个性的特点,也就是所谓的非营利性以及公益性。然而就近几年来说,伴随着我国市场经济的不断发展和改革,面对对外开放的新形势,事业单位的人力资源管理系统的旧制度已经不能够适应现代社会的要求,要以先进的、行之有效地新制度取而代之,其中最为主要的一点就是引入激励机制。论中小型煤炭企业人事管理工作
摘要：现代社会市场竞争激励,企业在激烈的市场竞争中要想获得生存,就必须要不断提高自我的内功建设,注重内涵建设,企业的发展方能动力不竭,永葆活力。人事管理是企业管理工作的基础,做好人事管理工作,保障企业的人力资源,企业才能不断的科学发展,永继活力。本文对中小型煤炭企业人事管理工作展开研讨,对中小型煤炭企业人事管理存在的问题进行浅谈,并提出相应的建议,具有积极的现实参考价值和意义。党风廉洁建设的重要性分析
摘要：党风廉政建设作为新一届政府高度重视的"民心工程",是改革开放进入深水区后的一项至关重要的政治任务,它关系着政府部门能否切实做好反腐倡廉工作,影响着政府职能转换的效率,在人们越来越关注政府执政能力的今天,党风廉政建设甚至成为评价一个政府能否获得广泛民众支持的一项核心指标。笔者通过综合考察党风廉政建设的积极意义,认为其在影响我国现代化建设进程中有着举足轻重的重要意义。转变作风抓落实 服务群众聚民心
摘要：博州农业技术推广中心以干部"转变作风,服务群众"主题实践活动为契机,以加强队伍建设、提高干部素质为基础,以下基层、重服务、务实效为目标,开展了多种形式实践活动,使"转变作风,服务群众"活动落到实处,促进了单位各项工作的顺利开展。科学评价思想政治工作者的劳动价值
摘要：思想政治工作是一切工作的生命线,而从事思想政治工作的人员我们通常称之为政工人员,这些在生命线上政治工作者的工作往往是听起来重要,说起来需要,真正干起来人人都觉得可要可不要。所以,怎么科学的评价思想政治工作者的劳动价值是一个重要的命题。
