提高办公室政工人员工作水平的相关探讨
摘要：在现阶段的发展中,我国的办公室人员呈现出了直线增长的趋势。为了更好的促进企业的发展,我们必须提高办公室政工人员的工作水平。在最近一段时间的报道中,对油田办公室政工人员的负面报道逐渐的增多,主要表现在工作水平方面。较多的人群反映,办公室的政工人员并没有很好的业务素质。于此同时,他们所享受到了福利待遇并没有减少,这就为社会的发展产生了一定的消极影响。办公室业务杂志社征稿启示
摘要：<正>立足办公室实际研究办公室工作交流办公室经验丰富办公室生活服务对象为全国党政军机关、企事业单位和人民团体办公系统,侧重于业务指导和实际应用。融政策性、知识性、趣味性为一体,贴近办公室人员的工作和生活。对提高办公室工作人员的业务素质、交流办公工作经验、传播办公政策法规发挥重要作用。是各级各类办公系统必备的专业指导刊物。新形势下企业办公室工作人员应该具备的基本素质及其培养对策
摘要：企业办公室工作是保证一个企业正常运作的基础,办公室工作人员的工作质量直接关系到企业的未来发展,在企业中扮演着越来越重要的角色,为此,本文针对新形势下企业办公室人员的基本素质以及培养对策加以分析,以期给相关企业改进办公室工作以有益借鉴。浅析如何做好企业办公室管理
摘要：对于企业来说,办公室管理工作尤为重要,如何做好办公室管理工作是值得每一个管理者深思的问题。办公室是既是外部联络窗口又是内部沟通桥梁,它所处的企业位置十分重要,有着重要的责任。要做好办公室管理工作就要以企业为中心,采用积极有效的手段,更新旧的管理理念,提高创新意识,使办公室真正的参与到企业决策过程中。在文章中,详细的介绍了办公室管理对企业的重要性,并对做好办公室管理工作的有关措施进行了探讨。浅谈如何提高机关公文处理水平
摘要：公文处理工作是党政机关坚持实事求是,准确规范,精简高效,安全保密的重要工作,如何提高机关的公文处理水平,文书人员应从文件的签收和登记、承办和催办、传阅、制发、保管和归档、安全保密等六个方面做好工作,要做到严细认真、科学有效、及时高效、严格规范、细致有序、遵章守纪,只有提高公文处理水平,才能发挥"以文辅政"的作用。加强道德文化建设 促进医院和谐全面发展
摘要：道德是一种社会意识形态,一个道德品质至上的国家,才可能有基本社会秩序的存在。道德文化建设是发展社会主义市场经济,维持社会长治久安的保证。抓好道德文化建设是医疗卫生改革顺利推进的重要保证,也是推动医院健康快速发展的必要条件。新标准中公文加盖印章及留白技巧解析
摘要：印章是公文生效的标识,具有法律约束力。本文以《党政机关公文格式》为依据,从三个方面对公文加盖印章及留白技巧进行解析。浅析高校系级基层办公室规范化服务
摘要：高校的行政管理是辅助学校完成教育工作目标的活动,目前我国高校普遍实行"校-院或系"层级式管理模式。系级基层办公室名义上叫管理,工作实质是为师生服务。随着社会的发展,办公室规范化服务和建设成为各个高校的建设重点。本文着眼于院或系这一层面的办公室工作规范化服务的必要性,根据作者自己的工作经验提出了一些合理化建议。综合性医院临床科室专职秘书的作用探讨
摘要：综合性医院临床科室专职秘书是协助科室完成医疗、教学、科研管理等非专业性以及日常行政管理事物的专职人员,在医院和科室各项管理中起着重要的沟通协调作用。具备高思想素质、精湛业务水平的专职秘书能显著提高临床科室运行的效率和竞争力。探索我国服务型行政文化构建的路径
摘要：我国现阶段行政文化中的缺陷,呼唤着行政文化的革新。通过总结我国传统文化的积极因素与消极因素,为构建服务型行政文化提供优秀基因;通过分析如何培育服务型行政文化的土壤以及如何明确服务型行政文化的发展方向、如何不断提升行政人员的服务素质、如何积极推进依法行政等,为探索我国服务型行政文化的构建提供可探讨的路径。县级供电企业人力资源管理存在的问题与对策探讨
摘要：本文首先分析了做好人力资源管理工作对于县级供电企业的重要性,再就现在县级供电企业人力资源管理现状和存在的问题,提出了相关的措施,以促进人力资源的优化管理。国企人力资源管理的现状及对策探讨
摘要：人力资源管理是国有企业稳定生存、健康发展和不断壮大的关键性因素,其在很大程度上决定着国有企业的成败荣辱,虽然国企人力资源管理水平有所提高,但依旧存在一些问题。对此本文分析了国企人力资源管理现状,并就其对策进行了探讨。企业在危机事件中的信息管理与公关策略分析
摘要：企业在发展中可能会遇到各种各样的危机事件,这些危机事件都会影响企业的健康发展,如果处理不好甚至会对企业造成严重损害。本文分析了企业在危机事件处理中存在的问题,并讨论了相关的应对措施,希望能为企业的健康发展起到作用。浅谈机关政务公开工作
摘要：政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化,对于政府筹划或正准备进行的各项工作,分类进行公开,并对各项工作内容及进程予以公开,任何公民都可以通过特定途径,如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。本文拟就机关政务公开的意义和公开的方式作一探讨。全面贯彻落实《内保条例》做好改制企业内保工作——关于单位内部保卫工作的思考和探析
摘要：为了进一步贯彻落实《内保条例》,本文主要从实行公司领导负责制,搞好保卫机构建设,搞好门卫管理工作,重视治安防范设施建设,调动保卫人员的积极性,普及单位内部治安保卫各项制度,对治安保卫人员进行治安法律业务培训,全面接受公安机关的业务指导等多个角度对做好改制企业内保工作进行了简要叙述。党风廉政建设责任制为基础的反腐倡廉工作思路分析
摘要：随着社会经济的发展,在发展背后潜藏的贪污腐败现象也越发猖狂,廉政建设成为当前党建工作的重要内容,而以责任制为基础的廉政在相关的反腐倡廉工作上,取得了一定的成效,本文就责任制在廉政工作中的意义做出相关的阐述,并就目前反腐倡廉工作中存在的一些问题做出分析,在此基础上提出相关的措施与建议,希望对于今后廉政建设工作的开展能提供一定的参考价值。改“三风”开创企业宣传思想文化工作新局面
摘要：党的十八大报告提出,要下决心改进文风会风。中央政治局八项规定、一系列重要讲话,强调要转变作风、端正学风、改进文风。学习宣传贯彻中央精神,宣传思想文化战线责任重大。对于企业来说,只有加强和改进的宣传干部的作风、学风、文风建设,才能更好地贯彻好十八大精神,开创宣传思想文化工作新局面。浅谈廉洁修身
摘要：廉洁修身,是自古到今被人们议论的话题,她伴随着时代的进程,越来越引起百姓对这个话题的敏感;腐败让百姓深恶痛绝,廉洁却让人们歌颂永远。改革开放三十多年来,一些人以"恶小而为之,善小而不为",结果走上犯罪路,这一教训应该引起企业党员干部高度重视。
