改改“坐”风接接“地”气
摘要：盛夏时节。高温炎热。笔者发现，基层工作现场忙得热火朝天，职工群众冒着酷暑坚持生产，一个个汗流浃背；而与此形成鲜明对比的是，一些机关办公室却有点“冷”，部分机关干部工作寸步不离办公室。依恋空调带来的清凉。“坐空调房的”成为职工群众对这部分人的私下称谓。折射出一些机关干部的不良作风。时政资讯
摘要：《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》印发 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》。通知要求：一、全面停止新建党政机关楼堂馆所。自本通知印发之日起，5年内，各级党政机关一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所。公文格式国家标准新议
摘要：为了配合《党政机关公文处理工作条例》的实施，《党政机关公文格式》于2012年6月29日，7月1日实施。新《格式》实施至今已1年了，在这期间，笔者通过反复学习、剖析。并在公文处理工作的实践中不断探索思考。拟就新《格式》的特点、存在问题，目前我国公文格式的现状，以及公文格式通用国家标准实现路径等发表看法。加强学习改作风 提高素养促服务
摘要：当前。世情、国情、党情正在发生深刻变化，加强学习依然是秘书向前、向远、向深处发展的必然要求。最近在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：“面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上。起草企业领导讲话稿需要把握的五个“要点”
摘要：企业不像党政机关那样有着完善的文秘机构和专职文秘人员，在企业，尤其是一般性规模的企业，领导讲话稿多数由经理办公室（或综合办公室）起草，由于人员对文秘专业相对不熟悉，经常遇到领导对讲话稿质量不满意或观点不认同的情况。讲话稿要在领导的亲自指导下反复进行修改，而结果常常还是不能尽领导的意。公文写作贵在勤学、善思、求新、精审
摘要：公文写作。是文秘人员的立命之本。是实践工作的点睛之笔，是保障运转的成事之基。2012年《党政机关公文处理工作条例》的施行，强有力地推进了公文处理工作的科学化、制度化、规范化，党的十八大精神明确要求切实改进文风，随后大力提倡“短、实、新”，反对“假、长、空”，开启了清新文风之路。提升写作水平，倡导优良文风已经是自上而下的统一共识．是公文起草工作的大势所趋，更是机关文秘人员的当务之急。笔者认为提升公文质量。应该在“勤学、善思、求新、精审”上下功夫。申论答题步骤解析
摘要：随着申论考试的日趋成熟，所给定资料无论是在表达、篇幅，还是问题设计方式，都发生很大的变化，对于广大考生来说，这些变化都使得考试难度有所增加，如何才能做到正确全面地回答问题，这就要求在作答时唱好“三步曲”。一份紧急公文办理失误带来的反思
摘要：2012年6月，我市某部门收到上级部门一份关于做好某重要活动期间信访维稳工作的紧急通知。该部门及时办理了收文工作，按有关规定呈送市有关领导阅示。但公文传来传去，最后送到市主要领导手上的时候，已到了活动结束的日期。这份紧急公文的办理失误，影响了领导对相关情况的及时了解和集体决策，虽未造成严重后果，但其中的教训值得我们深刻反思并引以为戒。领导不在办公室的文件签批
摘要：文书人员的职责就是依据办公室主任提出的拟办意见将文件呈领导签批后转有关部门办理。在这个过程中最难的就是找领导签批文件。因为领导比较繁忙。经常外出开会、，进行公务活动和调研等等，在办公室的时间相对很少，因此在这样的情况下怎样尽快找到领导签批文件是对文书人员智慧和能力的一种考验。本人在多年的办文实践中。积累了一些这方面的经验，现总结出来，以期能对大家有所启发和帮助。培养和践行社会主义核心价值体系的调查研究
摘要：党的十八大报告中进一步强调加强社会主义核心价值体系建设，凸显社会主义核心价值体系在当今社会主义建设中的重要地位和作用。现阶段，随着中国社会主义市场经济的发展。人们的思想价值观出现了多样性的特征．培养和践行社会主义核心价值体系成为一个长期而又复杂的过程。必须应对来自多方面的影响，培养人们正确的价值取向。避免消费主义和极端个人主义的影响。健全制度 夯实基础 稳步提升宣传信息工作水平
摘要：近年来，常州市级机关事务管理局始终坚持把宣传信息工作作为做好机关事务工作的基础工程，在健全管理机制、提升写作能力、提高信息质量上下功夫，宣传信息工作在服务领导决策、加强沟通联系、提升管理能力、树立部门形象等方面发挥了重要作用。宣传信息工作取得了一定成绩，2011～ 2012年连续两年被评为全省系统宣传信息工作先进单位。我们的主要做法是：试论“六个一”创建活动对企业的推动作用
摘要：党支部创建的“六个一”建设活动能够作为企业队伍建设、生产经营以及管理的基础，在企业开拓党支部建设途径以及创新党支部建设内涵中起到模范带头作用，有力地推动了企业的发展。在物资供应企业中。通过开展“六个一”创建活动，提高单位党政建设力度，加强企业管理人员的党政作风建设，培养一批执行力度高，管理能力强的物资供应队伍，使企业实现精细化管理的目标。．浅议办公室人员应具备的四项业务素质
摘要：新形势下的办公室工作．内容越来越丰富，要求越来越严格，因此，办公室人员必须具备更高的素质才能胜任当前的工作。办公室人员除了具有忠于职守、甘于奉献等思想素质外，还应具备以下四项业务素质。一是“能文能武”。办公室是领导的智囊与助手。要求我们必须具备“文武”两方面的本领。“文”主要指文字与智力工作，能说能写，能谋善划，能当文字秘书，能当幕后参谋。“武”主要指事务与服务工作，会办事、办成事、服好务，干一行、爱一行、精一行。以改进作风为契机 提升高校办公室执行力
摘要：高校办公室作为学校党委、行政的综合办事机构，处在一个承上启下、协调左右、联系各方、服务全局的关键位置，是保证学校各项工作正常运转的中枢。其执行力的强弱，作用发挥的如何。关系到学校党政机关整体形象的构建．关系到学校发展大局和师生员工利益。高校办公室的执行力，具体表现在办公室每个成员的精神状态、工作态度等方面，体现办公室每个成员的思想作风、工作作风和党性修养。提升执行力是高校办公室自身发展的客观需求，也是每个工作人员增强政治自觉性、提升自身素质的必然要求。浅析如何提升高校办公室工作效率
摘要：办公室工作开展的成效和职能履行的水平，关系到学校的建设发展，影响到学校各项目标任务的顺利完成。近年来，我校党委办公室围绕中心。服务大局，按照“规范管理、强化服务、提高效率”的工作要求，认真履行“日常管理、综合协调、参谋助手”的工作职能，努力提升办公室的综合服务水平。取得了一定成效。为了更好地适应、面对新形势下的办公室工作，力争成为体现学校一流水平，尤其体现一流管理水平的重要窗口，应如何不断提升工作效率，是一个值得思考的话题。浅谈高校办公室工作中存在的问题及对策
摘要：办公室在高校中是一个必设机构，其工作的重要性毋庸置疑。但在实际工作中，未必都能获得足够的重视，常常被人误解为办公室是担负着简单而繁琐日常工作的部门。真实的情况是。办公室业务与很多部门的业务相互交叉，看似与办公室无关，却常常使得办公室工作人员疲于应付．且极易与其他部门发生矛盾，而直接受到影响的是领导机关。并对工作大局产生不利影响。因此，要改变这种影响，就要明确办公室的定位，清楚自身职责和在高校里的作用。高校办公室青年职工发展瓶颈及对策探析
摘要：青年职工作为高校办公室的生力军，是办公室的重要力量。是未来高校管理的中坚。随着高等教育发展规模的扩大和办公室人员新老交替的发展．高校办公室都会接纳大批高学历的青年职工，他们处于办公室特定专门工作岗位，担负着维持学校正常运转、促进学校改革和发展的重任。如何用好这些人才、留住这些人才，并帮助他们进一步提升自我、发展自我，成为迫切需要解决的问题。油气田企业办增强责任意识须“六要六忌”
摘要：工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。只有怀着强烈的责任感，立足本职岗位，踏实做好每项工作，才能不断实现并提升自己的人生价值。有一本书叫《责任胜于能力》，书中详细阐述了责任对于个人和企业的重要性，并列举了很多实际工作中的例子。每个例子之后都引出一个发人深省的结论，给人以深刻的启迪。作为油气田企业办公室，更应将责任放在首要位置，并在实践工作中不断提升工作能力。为我国的能源建设和企业发展服好务。
