摘要:由于目前我国社会主义市场经济还不够完善,长期的计划经济对社会的影响,再加上中小企业人力资源管理外包本身存在许多不确定性,使得企业人力资源外包工作发展缓慢,几乎处于停滞状态。作者试图通过对我国企业人力资源外包工作的现状分析,希望找出问题的症结,提出制度建设是人力资源外包工作的保障和出路。
简介:《中外企业家》杂志在全国影响力巨大,创刊于1984年,公开发行的旬刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:管理世界、商业评论、区域经济、资本市场、商战谋略等。
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