摘要：本文以关于公益性事业单位预算绩效评价体系研究为主要内容进行阐述,结合当下公益性事业单位预算绩效评价的有效价值和公益性事业单位实施绩效评价机制出现的不足为主要依据,从符合政府基本需求、符合事业单位的需求、绩效意识不够强烈、并未树立预算绩效目标、强化重视程度,提升共同责任、准确定位绩效评估目标、有效选择绩效评对象、有效选择绩效评对象、制定规范化绩效评估手段、制定完整绩效评估指标、加强事业单位绩效评价结果运用这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强公益性事业范围绩效评价体系是实现效果。