使用比培养更重要
摘要：我国提出制造业要＂超德（日）赶美＂,也就是＂中国制造2025＂提出的中国从制造大国转变为制造强国＂三步走＂战略：第一步是用十年时间进入世界制造强国之列;第二步是再用十年时间进入世界制造强国的中位;第三步,即到2045年,进入世界制造强国的领先地位,在新中国成立一百周年时成为制造强国。根据中国工程院构建的制造业强国评价指标体系,在世界主要工业国家中,美国制造业遥遥领先,处于第一方阵,德、日处于第二方阵,“完整知识”：职业教育“现象学”向度
摘要：近代以降,＂表征主义认识论＂使原本完整一体的知识于＂知性＂与＂物性＂、＂命题之知＂与＂能力之知＂、＂明言知识＂与＂默会知识＂等多个维度上发生分离。甚至可以说,一直以来教育世界所传播的仅是知识的＂一半＂或言＂半体知识＂而已。20世纪中期以后,认识论革命尤其是职业教育对于＂完整知识＂的诉求,终使＂表征主义认识论＂走向瓦解,并逐步转向知识＂现象学＂。该背景之下,＂现象学＂知识即由范例、行动、叙事、情境所承载的＂完整知识＂在教育教学中逐一得以凸显,并将主导职业教育领域具有＂现象学＂旨趣的课程与教学变革。职业教育混合所有制改革中制度阻力研究
摘要：职业教育混合所有制改革在推进过程中因制度冲突而产生阻力问题,主要表现在正式制度之间、正式制度与非正式制度之间、教育制度与其他制度之间以及正式制度与教育理念之间产生的冲突所引发的阻力等。在职业教育教育混合所有制改革过程中,如何避免国有资产流失、在教育的公益性与资本的逐利性之间取得平衡、维护参与者合法权益,需要明确混合所有制改革的价值诉求,完善法律法规,在教育公益性与资本逐利性之间找到契合点。中等职业学校教师政策实践与反思
摘要：围绕培养、准入、企业实践、能力提升等中等职业学校教师专业发展的四大关键环节的政策实践进行了探讨,分析了实施情况与面临的问题,并反思了现存制度的缺陷或不完善性,提出了进一步完善的政策建议。制约中职教师企业实践政策执行的企业因素
摘要：企业是重要的中职教师企业实践政策执行主体,企业参与是决定中职教师企业实践政策执行效能的关键因素。调查发现,企业参与不力是引起中职教师企业实践政策执行梗阻的重要原因,主要存在企业应对教师企业实践的态度消极、满足教师企业实践需要的企业难寻、企业参与教师企业实践的深度不够、企业管理教师企业实践的机制缺位、规范企业接收教师实践的政策乏力等问题。提出制定促进企业参与中职教师企业实践的政策法规、出台落实中职教师企业实践政策法规的实施办法、为中职教师开展跨区域的企业实践提供基本条件、完善中职教师企业实践的考核监管机制等举措。中职教师培养质量追踪调研与对策建议——基于职业技术师范院校与普遍高校比较的视角
摘要：为进一步了解职业技术师范院校培养职教师范生质量情况,以中等职业学校中毕业于职业技术师范院校和普通高校的教师为对象,以比较分析法为研究方法,以教育部印发的《中等职业学校教师专业标准（试行）》为参照,通过对全国105所中职学校校长的问卷调研,从专业理念与师德、专业知识、教学能力、专业实践能力、沟通与合作能力以及教师专业发展等方面,分析了来源于职业技术师范院校的中等职业学校教师的优势和不足,并提出了深化职业技术师范院校人才培养模式改革的建议。新时期构建现代职业教育体系的基本思考
摘要：构建现代职业教育体系是我国30多年经济社会持续发展与世界网络信息技术高速发展历史性交汇的要求。适应发展需求,产教深度融合,中职高职衔接,职业教育与普通教育相互沟通,以及体现终身教育理念共同构成了现代职业教育体系建设的基本要素。新时期,推进我国现代职业教育体系建设亟待采取新策略。现代职业教育体系建设进程、问题与展望
摘要：我国职教理论界从内涵、特征等入手,对现代职教体系进行了不同视角的理解与分析,具体实施层面从＂区域探索,先行先试＂、＂内部改革,体系贯穿＂、＂多方联动,齐心协力＂等方面逐步展开,现代职业教育体系建设在我国历经三十余年的政策变迁和试点操作,也赋予了新型职业教育质量观和价值观,成效显著。然而,其中也呈现出政策层面存在＂自上而下＂倾向、内涵理解颇有偏差、实践层面发展平台缺失等问题。基于此,提出我国现代职业教育体系建设的几点展望：树立整合的观念、提升综合治理能力、营造良好职教环境等。从管理到治理：高职专业动态调整机制建构——基于中美比较的视角
摘要：我国产业结构调整与优化升级,需要高职院校针对区域经济发展的要求,灵活调整和设置专业,这意味着政府、社会和高职院校应共同沟通和协调。然而,对比美国高等教育机构的专业调整可以看出,我国政府在管理时以强制性的行政命令为主,高职院校的主体地位没有得到充分发挥,社会利益相关者在这个过程中力量薄弱。为此,需要由管理转为治理,从理念、制度到环境等方面促进政府、社会和高职院校的改革,进而为构建灵活的高职专业动态调整机制发挥各自的作用。备案制背景下职业院校专业质量保障策略研究
摘要：实行职业院校专业设置备案制是现代职业教育体系构建的重要内容,是政府进一步转变管理职能、扩大职业院校办学自主权的切实步骤和重要表现。备案制背景下,必须通过健全制度保障机制,规范专业设置管理;构建内外结合的评估机制,加强专业质量过程监控;实施专业设置动态调整机制,确保专业发展活力等有效策略加强对职业院校专业质量的监控,落实职业院校专业教学质量保障过程中政府的宏观调控、院校的自主自律和社会的有效监督。高职院校章程下的学术权力与学术事务研究
摘要：我们将学术权力界定为高校学术组织对学术事务和直接涉及学术的行政事务作出决策、审定、审议和咨询的权力。高职院校存在三种学术事务,即纯学术事务、涉及行政的学术事务和直接涉及学术的行政事务。对三种学术事务行使学术权力时,宜采取与之对应的方式：纯学术事务须由学术组织决策或审定,涉及行政的学术事务须经学术组织审议,直接涉及学术的行政事务须向学术组织咨询。农村地区是否必须建立职业学校
摘要：上世纪90年代中后期,在我国农村地区开始大面积建立职业学校,这些学校从建立开始到现在一直面临着招生困难,近几年,不少农村地区的职业学校更是出现了生存危机。从经济学的角度看,农村职业学校规模效应的缺失和财政支撑能力的不足不失为主要原因,伴随着农村职业学校和城市职业学校专业和功能的趋同,县域农村职业学校逐渐退出历史舞台也将成为必然。我国建设现代职业学校制度中的基本理论问题研究
摘要：张淼在《中国职业技术教育》2015年第24期撰文,其探讨了现代职业学校制度的独特性,揭示了现代职业学校制度的基本内涵和特征,并依据国际经验为构建我国现代职业学校制度提出了一些建议。作者通过比较得出现代职业学校制度的独特性。首先,＂现代职业教育体系＂的研究是否能够等同于＂现代职业学校制度＂的研究,一方面职业教育体系不能等同于职业学校制度;职教教师专业化视域下的双师型教师培养制度研究
摘要：胡业华、卢建平在《职教论坛》2015年第24期中撰文，分析了“双师型”教师培养制度形成的内在逻辑，以期为完善职教师资队伍建设的相关制度和实现机制提供理论借鉴。中国职业教育与劳动力需求的匹配性研究
摘要：张原在《教育与经济》2015年第3期中撰文．研究了中国经济转型升级背景下职业教育与劳动力需求的匹配性问题，重点分析了职业教育总量结构与劳动力需求的匹配性、职业教育质量与劳动力需求的适应性．并提出了构建适应劳动力需求的职业教育政策选择。职业教育“技能高考”政策的执行力分析——以湖北省为例
摘要：刘欣、冯典钰在《教育研究与实验》2015年第3期中撰文，从政策执行力的角度阐明了“技能高考”政策提出的背景及目标设计．分析了构成和发挥“技能高考”政策执行力的基本要素．探析了影响和制约技能“高考政策”有效执行的相关因素。校企合作专业建设模式研究——以江西交通职业技术学院为例
摘要：刘勇、王敏军在《高教发展与评估》2015年第4期中撰文，阐述了校企合作专业建设模式的主要类型，并基于该类型，分析了校企合作专业建设模式．最后提出了校企合作专业建设模式的实践。我国高等职业教育问题域分析及对策——基于德国应用科学大学的经验借鉴
摘要：王玲、王森在《国家教育行政学院学报》2015年第6期中撰文，分析了我国高等职业教育问题域，并借鉴德国应用科学大学经验，提出了我国高等职业教育发展策略。
