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《中国劳动保障报》杂志核心信息
主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位：中国劳动保障报社
国内刊号（CN）：11-0022
出版周期：周刊
《中国劳动保障报》在办报理念上，始终坚持以大劳动概念为前提，致力于提供全面、精准的职场信息，并突出对劳动者的职业关怀。该报坚守信誉，崇尚公信力，力求正确传播社会价值观，将权威、独家、前瞻、务实作为其核心办报风格。在具体的办报标准上，它敏锐把握公众关注的社会热点、经济发展的难点以及决策层重视的焦点问题。其办报定位清晰而深远，立志成为广大劳动者职业生涯的伴侣和助手，企业管理者的参谋和益友，各级决策层的黄金智囊，以及社会生活中不可或缺的声音，力求打造集权威性、专业性、指南性与服务性为一体的强势媒体。
在内容架构与职能发挥方面，该报紧紧围绕用人单位和劳动者最关心的实际问题展开深度报道。其版面设置丰富多元，涵盖了综合新闻、声音观察、非常关注、保险财金、企业管理、多维视点、培训就业、社会保障、医疗保障、仲裁监察以及健康保健等多个核心领域。同时，还精心策划了记者观察、案例探讨、民生热议、财富杂谈、焦点对话、亮点看台、信息集萃、在线问答、读者来信、文摘天下及文化周末等特色栏目。通过这些多样化的内容载体，该报不仅为读者提供人力资源与劳动保障法规政策的咨询服务，还深入解读就业与社会保险等实用知识，切实发挥工作指导与舆论支持的作用。
作为全国人社系统的重要宣传阵地，该报承担着传递大政方针、解读政策部署、报道基层新举措与新经验的重任。它生动讲述人社系统为民服务的暖心故事，为事业的高质量发展提供坚实的舆论支撑。在媒体融合发展的浪潮中，该报稳步推进报纸与新媒体的协同发展，成功构建起线上线下相得益彰的立体传播格局，形成了涵盖一报、三刊、一网及新媒体矩阵的综合传播体系。凭借卓越的社会责任践行与优质的内容输出，该报曾两次获评“中国百强报纸”，并荣获中国产经媒体“新媒体影响力指数”进步奖等多项荣誉。在推进媒体融合技术应用创新方面，其一体化智能融媒平台升级项目也入选了全国报业媒体融合技术应用创新案例，持续为读者带来更丰富、更有深度的资讯服务。
该杂志作为一本具有较高学术价值的经济类期刊，被多个权威数据库收录。如知网收录(中)等，这些收录情况充分体现了《中国劳动保障报》杂志在学术界的影响力和认可度。
