《中国劳动保障报》杂志投稿要求，如下：
（1）稿件内容应围绕人力资源社会保障领域展开，涵盖就业创业、社会保险、人才队伍建设、劳动关系协调、收入分配改革等核心主题，体现行业特色与专业深度。
（2）作品须为原创，严禁抄袭剽窃、洗稿或使用人工智能生成内容，投稿者应对作品的著作权负完全责任，如涉及侵权争议将由第三方专业机构进行鉴定。
（3）稿件应主题鲜明、逻辑清晰、语言流畅，内容需真实准确，符合国家相关法律法规和政策要求，注重突出时代性、专业性和可读性。
（4）来稿请注明作者真实姓名、工作单位、通信地址、联系电话及邮政编码等完整信息，以便稿件采用后与作者取得联系并进行后续沟通。
（5）投稿即视为授权报社在报纸、新媒体平台、展览展示等非商业用途中使用作品，报社有权对来稿进行必要的编辑、修改和删节处理。
（6）图片类稿件要求画质清晰，需配有简要的文字说明，写明拍摄时间、地点、人物、事件及拍摄者信息，内容应聚焦具体工作场景或实践成果。
（7）视频类稿件要求画面稳定清晰，需附解说词或文字脚本，内容应聚焦技能展示、工作纪实、成果介绍等主题，避免纯广告或形象宣传类内容。
（8）稿件体裁可灵活多样，工作通讯、案例分析、政策解读、人物故事、理论探讨等形式均可，作者可根据内容特点选择最合适的表达方式。
（9）投稿时应在邮件标题或稿件首页注明投稿主题或栏目名称，以便编辑部快速识别稿件类型并进行分类处理，提高审稿效率。
（10）报社保留对稿件的最终采用决定权，未采用的稿件恕不另行通知，请作者自留底稿，投稿前建议关注报社相关平台以了解最新征稿动态。
《中国劳动保障报》杂志是由中国劳动保障报社主办的周刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖首版、综合新闻、理论·实践、工伤保险、就业创业、人力资源服务、公告·通告、文摘·天下等等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
