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摘要:在明晰社会公益类科技人才基本概念和特征的基础上,着重探讨了价值取向理论与利益相关方理论对人才评价体系构建的作用和影响,提出了评价原则。基于创新型科技人才评价模型,分别探讨了战略研究类人才、领域研究类人才、基础服务类人才评价指标体系构建的导向和要点,并分析了社会公益类科技人才评价体系构建的主要机制。
摘要:科技创新型人才的规模成为国家综合实力的重要指标之一,专家给予人才的评价往往存在犹豫而适合采取区间数打分,为此建立集结信息的非线性规划模型,提出利用模拟植物生长算法集结区间数信息,构建群决策偏好矩阵。采用可能度和排序向量法进行排名,选取创新意识、创新人格、创新能力和智力4个指标,以实例进行科技创新型人才的评价研究。研究结果表明,模拟植物生长算法能有效地集结多个专家的随机区间数,具有简便、灵活的特点。
摘要:分析8年来我国高校创新团队资助数量、资金投入、区域分布,研究区域分布基尼系数、区域学科分布多样化指数和高校创新团队数量与高校创新能力的关联性特性,指出创新团队建设具有稳定性、增长性,研究方向具有差异性和针对性,区域分布具有非均衡性和马太效应等特点。最后提出3点创新团队建设的政策建议,以期为未来创新团队建设提供参考意见。
摘要:选取2012年江苏省科技型上市企业为样本构建回归模型,以女性高管参与度、企业规模、董事会规模和企业风险为控制变量,探讨女性高管人力资本特征对企业绩效的影响,并为科技型企业选择领导提出了建议。
摘要:产学研协同创新是开放式创新的重要模式之一。文章主要探析影响产学研协同创新的直接因素与间接因素,对20所已经挂牌“协同创新中心”的高校及部分相关合作单位进行问卷调查,运用结构方程模型,分析各影响因素的影响程度,并根据运行结果提出根据影响强弱对各因素进行有效控制,以促进协同创新产出最大化。
摘要:科技奖励制度与知识产权制度是推动我国科技创新的两大基本制度。二者在推动创新的功能、途径和范围上既有差异也存在很强的互补性。文章通过对科技奖励与知识产权制度二者差异性分析、本质互补性分析,研究科技奖励动力和运行机制以及知识产权促进创新作用机制,在此基础上进一步对二者协同促进创新的运行模式进行研究。
摘要:利用文献计量学方法对我国2001-2012年技术创新研究进行文献计量分析指出,在年度分布、学术群体、机构分布、关注热点、基金资助、前沿演进等方面呈现出的新特点和新规律。
摘要:采用层次分析法,对所选取外部宏观环境、金融服务以及企业内部科技环境和管理水平共4个二级指标指标赋予权重,构建评价体系,并结合模糊评价方法对实践案例进行检验。结果表明,外部的金融服务质量和企业内部的科技环境是最大的影响因素,其中金融服务效率、金融工具的创新、科技成果转化率、研发投入强度等是强影响因素。所构建的评价体系有助于识别中小高新技术企业科技金融现状,提高其获得科技金融支持的能力。
摘要:采集2008-2011年福建省高新技术企业研发投入成本效益原始数据,运用数据包络分析理论中BCC模型比较分析国有企业、内资私营企业、港澳台商投资企业和外商投资企业等4种不同性质类型高新技术企业在国际金融危机暴发以来的研发成本效益率及其变化,并结合成本效益效率测度综合结果提出相关应对策略与建议。
摘要:CALIS在2010年云计算的基础上,构架了一个基于联合编目、联合采访、资源共建、统一门户、借阅优先、联合咨询等方面的共享域。文章通过该共享域与区域图书馆中心的契合,在对SaaS与云存储在区域图书馆共享域的服务和建设及其之间的关系进行分析的基础上,提出构建区域图书馆共享域的设想,并对区域图书馆共享域如何应用SaaS与云存储进行探讨,有助于区域图书馆之间的合作与可持续发展。
摘要:地学文献资源集成和共享是对馆藏地学文献资源有效利用和补充的一种方式,并逐渐成为当下各图书馆所关注的重点。以现代网络信息技术为支撑手段,开展地学文献书目数据资源共享平台建设是全面、彻底地进行文献书目数据资源共享的一个重要和最佳的途径。本文对地学文献书目数据资源共享平台服务体系的建设、建设原则及取得的成果、存在的问题等方面进行了梳理和总结。
摘要:文章以湖南省区域图书馆联盟的实践为例,调查分析了联盟11所具有代表性的图书馆数字资源的共享现状与参考咨询服务情况,发现湖南省区域图书馆联盟在文献资源建设方面虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题。针对这些问题,提出加大政府政策力度、突破体制上的局限,统筹规划文献资源建设、建立科学合理的绩效评价与激励约束机制、推广区域图书馆联盟营销等具体策略,以期推动湖南省区域信息资源共建共享的可持续发展。
摘要:通过用户视角,从推广宣传的角度出发,设定搜索引擎中结果排名、平台官网的外链数量、平台的学术论文贡献情况等指标,探究了国家科技基础条件平台网站的影响力,得出搜索引擎影响力与论文产出贡献率显著正相关等相关结论,并提出相关的评价建议。
摘要:以组织行为学中“复杂人”假设作为个体的基本假设,提出基于“效用最大化”和“朋友的朋友”的建边规则,构造一个基于个体选择的增长社会网络模型,利用计算机仿真的方法研究该模型的小世界特性、集聚性、同配性等结构特性,证明该网络的度分布、集聚性、层次性、小世界特性、同配性同现实网络更为拟合。该模型有助于了解复杂社会网络形成的机理,并进一步认识社会网络中的一些参数可能对网络拓扑结构造成的影响。
摘要:医院科研团队虽然明确了解所需要的知识与具有外部嵌入知识来源的有效性,并利用多种多样的工作实践途径来促进内部隐性知识的转移。但是,医院科研在实践中仍然存在隐性知识转移的困境。文章对科研团队对怎样组织与设计知识转移实践的方式以及达到什么程度才符合知识转移和达到共享的目标、如何把这些知识存储到团队的知识管理系统来管理和捕捉隐性知识等问题进行研究讨论,把研究内部隐性知识转移思路集中定位在医院科研工作实践过程中,分析医院科研团队工作实践情境中知识重组与知识转移关系,希望通过建立跨职能科研部门以及工作实践情境的观点解决知识转移问题,促进科研协作、知识交流、学习和创新。
摘要:科技资源建设是促进科技进步,提升区域经济发展的重要手段。运用SWOT分析原理,结合淄博市科技资源实际建设情况,从内部优势、劣势,外部机遇、威胁4个方面对淄博市科技资源建设整合现状进行了分析,建立了SWOT分析矩阵模型,找出合理的实施战略,并提出建立科学合理的科技资源管理体制,大力加强公共服务平台建设,创新产学研合作机制等相应策略,以期对淄博市的科技资源建设整合工作带来一定的参考与借鉴意义。
摘要:随着科技革命的不断深入,科技资源日益成为企业竞争发展的重要战略性资源,为企业科技进步和创新奠定了坚实的物质基础,同时,科学的科技资源管理模式有利于提升科技创新效率,因此,对科技资源管理模式的研究具有重要的现实意义。与已有的关于科技资源管理的研究不同,本文从企业微观层面,结合国家电网公司科技资源管理现状,借鉴国际一流企业科技资源管理经验,从科技人力资源、科技实验室资源以及科技成果资源三个方面出发,分别提出了科技人力资源管理、科技实验室资源管理和科技成果资源管理,并融合形成国家电网公司科技资源管理模式。,为国家电网公司加快建设国际一流科技创新体系提供支持。
摘要:《中国科技资源导刊》是中国科学技术信息研究所与南京大学共同主办的科技管理类学术性期刊,足中国科技核心期刊(中国科技论文统计源期刊)。主要刊登科技资源(尤其是科技物力资源、科技信息资源和科技人力资源)管理领域的学术论文、研究报告、综述评论,宣传和探讨科技资源管理的战略政策,探索和揭示科技资源管理领域的基本原理和规律,展示技术创新实践经验等,促进我国科技资源管理领域的理论研究与实践管理水平的不断提升,为科技资源管理者和研究者提供高水平的学术交流平台。